Page 1

Онтопсихологический подход к подбору, мотивации и развитию персонала «Сначала все клетки одинаковы, и их единственным отличием является особая, внутренне присущая им виртуальность»

Антонио Менегетти.


Глубинная этика высококлассного профессионала заключается в достижении совершенства в своей работе, во взаимоотношениях с коллегами, клиентами, что предполагает использование всего как инструмента для усиления и проявления внутреннего роста. Мы должны постоянно стремиться к тому, чтобы улучшить самих себя и все то, чем мы располагаем, ибо, когда мы совершенствуем свои вещи, они перерождают нас, открывая перед нами высшие горизонты. На данном тренинге рассматриваются инструменты оптимального подбора персонала, мотивации и развития своих сотрудников с учетом как классических методик, так и онтопсихологических подходов, которые предают точность как в выборах, так и действиях по развитию своих сотрудников и бизнеса.


СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ - Онтопсихологический подход при отборе сотрудников - Виды собеседований и их критерии - Где и каким образом нужно разместить информацию, чтобы к нам пришли именно те кандидаты, которых мы ищем - О чем говорят школьные хобби и увлечения кандидатов - Зачем нужен испытательный период - Насколько важно сравнивать ожидания перед началом исполнения работы сотрудником - Выявление индивидуальных мотивов сотрудника или осознание функциональных кнопок для реализации текущих задач, а также развития сотрудника


СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ - Разоблачение мифов руководителей о мотивационной структуре подчиненных - Особенности нематериального стимулирования - Факторы профессиональной удовлетворенности сотрудников и как производить замер удовлетворенности - Ситуации демотивации и поиск путей их преодоления - Планирование карьеры и определение потенциала, значимых компетенций и мотивов развития - Самомотивация сотрудников и ее развитие - Когда нужно отпускать сотрудника для еще большего роста


ВЕДУЩАЯ ПРОГРАММЫ Ирина Петровна Ефимчук – директор по персоналу АрселорМиттал Кривой Рог с численностью персонала 34 000, из которых 1100 чел находятся в прямом подчинении, специалист в области трансформации корпоративной культуры и бизнеса, основываясь на его потребностях к постоянному росту, посредством реализации современных программ реорганизации компаний, оценки и развития персонала, таких как: Будущие Финансовые Лидеры, Лидеры в сфере IT и автоматизации, Проект по развитию молодых выпускников ВУЗов «Эверест», запуск HR-школы


Ждем Вас 7 -8 апреля г. Киев Фрунзе 1-3

Дополнительная информация +38 044 467 63 41 +38 095 274 69 94


Мы будем рады стать инструментом в достижении максимальных результатов на пути становления Лидера

Подбор и управление персоналом. Онтопсихологический подход  

На данном тренинге рассматриваются инструменты оптимального подбора персонала, мотивации и развития своих сотрудников с учетом как классичес...

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you