12. Plan de Previsión El plan de previsión tiene como objetivo que el o los trabajadores independientes se encuentren satisfechos con las condiciones laborales en las cuales se desempeñan. De esta satisfacción nace su motivación por cumplir la visión y las metas. El plan tiene que ver con las metas y actividades dirigidas a obtener una retribución en dinero si por alguna circunstancia (accidente, enfermedad o vejez) se deja de trabajar o desarrollar una actividad. Es absolutamente personal y depende de la realidad del trabajador, dueño de negocio o taller, artesano o empresario. Cada decisión que tome, cada meta que se fije, depende de sus necesidades. Busca, en definitiva, que el trabajador defina las metas, identifique actividades y administre sus recursos, previniendo cualquier eventualidad que lo deje sin trabajar.
A continuación escribirá su plan. Sea realista y comprometido, porque cumplirlo requiere de motivación y constancia. 112 | Manual de Previsión Social
Presentación del plan de previsión El objetivo principal es presentar la síntesis de los contenidos trabajados en el curso, aplicado al diseño de un mini plan de previsión del negocio, taller o empresa. Cada uno de los participantes presenta su plan de previsión ante un panel en 10 minutos. Después de cada presentación, los miembros del panel tienen tiempo para examinar los detalles con los participantes. Luego, el panel decide, sobre la base de un conjunto de criterios que les entregaron los facilitadores (anexo 2), sobre la calidad de los planes y su viabilidad comercial de las ideas de proyectos. Finalmente, el panel presenta sus evaluaciones, con argumentos y con consejos sobre cómo mejorar el plan. Esta sesión termina con el procesamiento que se centra en los puntos de aprendizaje que se extraen de la presentación y sus implicancias para el diseño del plan.