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Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD Verde y UNIDAD

Elecciones E T A a n r e t n Junta I

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FORTALECER ATE PARA FORTALECER EL CDNNYA

Votรก...

CDNNyA


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D A D U I C A L N E S O M C0MO ESTA En los últimos años la Ciudad de Buenos Aires se vio afectada por la política de vaciamiento del PRO. Hospitales desbordados y sin insumos, escuelas con serios problemas edilicios e insuficientes vacantes. Políticas de tercerización y transferencia de recursos a privados para que atiendan las demandas generando que se segmente la oferta de políticas públicas y se forme un doble estándar en el acceso a derechos. Una gestión con subejecución presupuestaria en las áreas más sensibles y que desinvierte en programas sociales. La ausencia de respuestas para abordar la emergencia habitacional hace que cada vez más familias estén en situación de calle, con condiciones muy precarias de habitabilidad para los/las niños/as y sus familias. No hay ninguna política de urbanización de villas o plan de vivienda a lo que se suma la intensificación del negocio inmobiliario en la Ciudad incrementándose el problema con una ola de desalojos en distintos barrios promoviendo una Ciudad excluyente. Y, en cuanto a lo que nos atañe específicamente como trabajadores/as estatales, la protección integral de niños, niñas y adolescentes esta cada vez más ausente. El CDNNyA no escapa a esta realidad. Hoy el Consejo atraviesa una situación crítica de vaciamiento. Este Consejo, en tanto ente autárquico y con autonomía, según lo ordena la Ley 114, debería exigir al Gobierno de la Ciudad que restituya derechos básicos vulnerados como son el acceso universal a la educación, a la salud y a la vivienda. Pero la realidad es que no cuenta con las herramientas, ni con la autoridad, ni con la autonomía, ni con la voluntad política, ni con los recursos para cumplir con sus funciones. El presupuesto para el funcionamiento del Consejo en general es insuficiente, año a año, en la Legislatura, nuestras autoridades en vez de exigir un presupuesto acorde con las necesidades del organismo y de las obligaciones que establece la Ley 114 para la

CDNNyA

Ciudad respecto de la protección integral de derechos de niños/as y adolescentes realizan presentaciones que desdibujan sus funciones y esconden la crisis que atraviesan los programas y los/las trabajadores/as. Una crisis que se expresa en la precariedad que afecta nuestras condiciones de trabajo, recursos materiales, edilicios y que hace muy difícil el desempeño de nuestra tarea. En la Ciudad los/as trabajadores/as del Consejo de Derechos de Niños/as y Adolescentes trabajamos hacinados/as, sin insumos suficientes, sin las computadoras necesarias, sin viáticos, sin elementos básicos de higiene como el papel higiénico que sale, muchas veces, de la compra con el dinero de nuestros bolsillos. Tampoco es suficiente el salario que tenemos, hoy las/os trabajadoras/os de planta permanente contamos con un sueldo bajo que no alcanza para la subsistencia de nuestra familia y a esto se suma la precarización laboral que -aún luego del pase a planta permanente de 200 compañeras/os producto de nuestra lucha- continuamos sufriendo cientos de contratadas/os. Incluso quienes dejamos de facturar después de luchar para que se reconociera nuestra relación de dependencia con el GCBA seguimos precarizados/as porque no tenemos carrera, no hay reconocimiento ni jerarquización de nuestra tarea. Hemos avanzado gracias a la organización y la movilización, pero sabemos que tenemos que profundizar esta lucha porque quedan pendientes serios problemas que aún nos aquejan como colectivo de trabajadores/as. Frente a las próximas elecciones de Junta Interna queremos ser claros/as con lo que nos proponemos y cómo entendemos que lo vamos a lograr…

Porque a problemas colectivos debemos dar respuestas organizadas.


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? O J E S N O C L E N Y E Porque a la situación de desguace debemos construir acciones comunes. Porque defendemos el cumplimiento de la Ley 114. Porque al ajuste de Macri lo vamos a parar profundizando la vida sindical con la organización de los/as trabajadores/as. Sabemos que la tarea es ardua, pero estamos convencidos/as que propiciando la participación de todos/as los/as compañeras/os, fortaleciendo las asambleas, cumpliendo los

mandatos que de allí surjan, desplegando acciones unitarias en defensa de nuestros derechos y los derechos de los/as pibes/as podemos avanzar. Creemos que el lugar de los/as trabajadores/as es central para derrotar la precarización laboral, para conquistar un salario digno, para logar mayor presupuesto para nuestro organismo y políticas públicas que den cumplimiento de la Ley 114.

Te invitamos a construir colectivamente la Junta Interna y a asumir el compromiso por la defensa de un sindicalismo de y para los/as trabajadores/as entendiendo que:

NO HAY DERECHOS DE LA NIÑEZ CON TRABAJADORES/AS SIN DERECHOS. NUESTRA PRECARIEDAD LABORAL ES UNA CARA DE LA PRECARIEDAD DE LAS POLITICAS PÚBLICAS DE NIÑEZ EN LA CIUDAD. SIN RECURSOS Y SIN VOLUNTAD POLÍTICA ESTE CONSEJO ESTA VACIO. PARA QUE EL CONSEJO SEA AUTORIDAD DE APLICACIÓN DE LAS LEYES DE NIÑEZ EN LA CIUDAD ES NECESARIO JERARQUIZAR A SUS TRABAJADORES/AS Y LAS TAREAS QUE LLEVAMOS ADELANTE Y ASIGNAR EL PRESUPUESTO NECESARIO.


4 los ntiende e e u q UNIDAD

or la puesta p a a n u es Porque mo potencia. o c ucha s matice cias de l n e i r e p x ras e de nuest r o j e m o l recupera Porque ajadores/as. de b oluntad v como tra a l e t n r dela pone po s diferencias. e u q a t e la pues por sobr es la pro Porque puntos en común r n de prioriza i c i p a c i ó a que t r a p h or l a m a y ad a nuestra luc s/as y e u q d e i s s a b e m o lece y da legitim /las trabajador e u q r Po los orta ades de eras/os f compañ esar las necesid r debe exp us ideas. s también

- Porque creemos que el 28% de aumento es insuficiente y me ntiroso, al ser esc alonado en un contexto de inflac ión, donde la últim a cuota será percibida en dicie mbre llegando a n uestro bolsillo completamente licu ada; sostenemos q ue es au m e n to , s in o q ue n o a lc no sólo no an z a a s e r recomposición sala rial. - Porque no hay no recategorizacione ticias de encasillamientos, s y no hay carrer a propia. No hay reconocimient od de la capacitación, e la tarea, no hay ponderación se provoca un acha tam pirámide salarial q ue vacía de sentido iento de la la carrera del Consejo des-jera rquizando el org anismo y las

c n n n d de

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¿QUE PRACTICA DE POLITICA Asambleas

Mandato

Consideramos que el mejor instrumento para garantizar el protagonismo de los/as trabajadoras/es del Consejo consiste en poner a la Asamblea como la instancia superior de toma de decisiones. Porque para fortalecer nuestra herramienta de lucha necesitamos la participación y el aporte de todos/as y porque en el debate fraterno crecen y se refuerzan nuestros lazos de unidad. Porque queremos una organización gremial que no quede subordinada a los intereses de ninguna fracción de la interna del sindicato, sino que conserve su propia autonomía e independencia de los gobiernos y de los partidos patronales, para poner en pie las luchas por la agenda propia de los/as trabajadores/as.

En las distintas instancias donde n representen al colectivo del Con mandato de la Asamblea y también actuación, cuando así corresponda los demande.

Nos proponemos llevar adelante todas las iniciativas que signifiquen profundizar la democracia directa de los/as trabajadores/as, como realizar Asambleas por zonas o en Defensorías para facilitar la participación de más compañeros/as y otras ideas que surjan del colectivo. Las Asambleas serán convocadas con regularidad y sobre todo ante situaciones de relevancia que hagan imprescindible la decisión colectiva y, siempre que sea posible, se anticipará el temario (que quedará abierto a la inclusión de otros temas) propuesto por los/as convocantes para que todos/as los/as compañeros/as puedan preparar su intervención. Todas las Asambleas estarán abiertas a la participación de todos/as los/as trabajadores/as del Consejo, sin distinguir entre afiliados/as y no afiliados/as.

Correo: trabajadorxsatecdnnya2014@gmail.com FB: Lista Verde y Blanca - Trabajadorxs ATE CDNNyA

Comisiones de abiertas

Que nos permitan encontrarnos com allá del sector de trabajo y poder cap temas vinculados a Niñez / DDHH / diversas problemáticas sociales / hacen a nuestra intervención, así propuestas sobre temas específicos.


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e debería llevar adel ante. - Porque no pode mos esperar cuan do seguimos cobrando un 36 % de nuestro salario como suma no remunerativa , nuestros aportes ju se siguen quedando con bi no remunerativas h latorios. Porque estas sumas acen que se queden con el 36 % de nuestros aguin aldos y con el 36 % de lo que deberían ser nuest ros aportes jubila torios. - Porque es urge nte la equiparac ión de los/as contratados/as a los salarios de plan ta permanente que actualmente es tán por debajo en $ 20 00 aprox.) Porque exigimos q ue se incremente el plus

especifico del C on hoy se encuentra sejo que fue un ítem de la recom p completamente desactualizado. osición salarial y - Porque exigim os que se imple mente un plus es Atento al acuer pecifico… do paritario firm trabajadores, a d o p o r S utecba a espald se obtuvo un a de los au terminaría de cobrar en Dicie mento Real del 19 %, que mbre habiendo se el año sufrien tran do motivos seguim un proceso inflacionario en scurrido todo os luchando por alza. Por esto : s $ 9000 de Salar io Básico. 35% de Aumen to Salarial (en b ase a esos $ 900 $3000de Antici 0. de Básico). po de Carrera A dministrativa P tal como lo esta ropia del Cons blece La Ley 11 ejo 4.

PORQUE APRE NDIMOS QUE LOS SIEMPRE FUE RON PRODUCT LOGROS LUCHA DEFEN O DE LA DEMOS LA LIB E RTAD Y LA DEMOCRACIA SINDICAL.

A GREMIAL PROPONEMOS?

nuestros/as delegados/as onsejo lo harán con el én rendirán cuentas de su a o cuando el colectivo se

de trabajo

omo trabajadores/as, más apacitarnos / formarnos en H / Géneros / Gremial y las / políticas públicas que í como también elaborar s.

Articulación y coordinación Porque creemos que la fragmentación de los/as trabajadores/as y sus organizaciones es una debilidad al tiempo que una incontrastable realidad, trabajaremos con una perspectiva no corporativista, tomando iniciativas que nos permitan fortalecer la unidad de acción con otras/as trabajadores/as del Estado en la Ciudad, Juntas Internas afines y organizaciones sociales ó políticas que intervengan en la Ciudad y con las que compartamos principios fundamentales.

Reuniones de Junta Interna Impulsaremos la realización de reuniones de Junta Interna abiertas a todos/as los/as trabajadores/as, además de informar los temas tratados a todo el colectivo. También podrán realizarse reuniones con la Junta a solicitud de los/as compañeros/as que así lo manifiesten. Pondremos a los/as delegados/as en contacto permanente con los/as trabajadores/as del Consejo, redoblando la militancia, para fortalecer nuestra organización interna y convocando a todos/as a ser parte activa y protagónica de esta nueva etapa.

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HISTORIA

DE

LA

INTERNA + PROXIMOS DE

JUNTA SAFIOS

2007 Nacimiento de la Junta Interna como respuesta organizada de los/as trabajadores/as frente a la llegada de las políticas macristas a la Ciudad. Logramos la reincorporación de compañeros/as despedidos.

2009 Denunciamos el vaciamiento de la Línea 102 cuando pasaron varios meses sin que funcionara. Construimos colectivamente un documento para dar cuenta del vaciamiento y denunciar que el Consejo no es autónomo, que está sometido a las políticas del Ministerio de Desarrollo Social; que en la Ciudad no se priorizan los recursos para las políticas públicas de infancia y que las áreas cuentan con presupuestos subejecutados, entre otras irregularidades.

2010 Denunciamos la “Tarjeta de la Línea 102” que ofrecía premios y sorteos convirtiendo a los/as niños/as en sujetos de consumo. Abrazamos la Defensoría Boca- Barracas, abrazando así a todas las Defensorías. Acompañamos la presentación de la denuncia a la Defensoría del Pueblo que culminó con un fallo favorable para nuestros/as compañeros/as. Como integrantes del Espacio de Niñez de ATE Capital, realizamos la marcha negra, con la consigna “Niñez, prioridad 0”. Desde ese Espacio generamos instancias de formación junto con la UBA y construimos colectivamente documentos de trabajo generando así, la voz de las/los trabajadoras/es de la Niñez.

2011 Dimos a fondo la pelea por el Pase a Planta Permanente. Organizados/as, estuvimos en la calle y también instalamos nuestros reclamos en distintos ámbitos institucionales. Así, ¡logramos la estabilidad laboral de 220 compañeros/as!

2012 Exigimos el cumplimiento del Acta Paritaria de Pase a Planta mientras participamos de los debates organizados desde la Comisión de Niñez y Adolescencia de la Legislatura porteña, que culminó en un documento presentado por Legisladores/as de la oposición, denunciando una vez más el incumplimiento de los derechos NNyA en la Ciudad de Buenos Aires


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2013 Nos concentramos en la puerta del Consejo para decir “Basta a la Red de Mentiras” del PRO. Participamos en el ciclo de charlas Ni un Pibe Menos en el Centro Cultural Leopoldo González. Acompañamos el reclamo de los/as trabajadores/as del DIE contra el aumento arbitrario de la carga horaria y por el reconocimiento de la especificidad de sus funciones; logrando frenar el aumento de la carga horaria, avanzando en el reconocimiento de la tarea y en la construcción colectiva de un protocolo de intervención. Acompañamos a las y los trabajadores/as de la Guardia Jurídica Permanente de Abogados en la presentación del Pliego de Reclamos por el reconocimiento de su tarea como dispositivo y/o Servicio de Emergencia del CDNNyA, el cual abarca un plus específico por actividad y mejoras en las condiciones de trabajo y carga horaria.

Este 2014 marchamos a Jefatura en el marco del Paro del 5 de Marzo y luego el 12 nos movilizamos a Plaza de Mayo tal fuera votado en Asamblea. Asimismo el 20 de marzo fuimos parte de la actividad convocada en Jefatura. También marchamos por la Absolución de los Petroleros de las Heras y seguimos exigiendo la no criminalización de la protesta social y la lucha sindical. El 2014 nos encuentra atravesados/as por un debate colectivo frente a las próximas elecciones de Junta Interna en el que, desde distintos sectores, aparecen voces que expresan la voluntad de construir acuerdos/consensos; entendiendo que una Junta fracturada solo fortalece la política de vaciamiento del CDNNyA. Recuperando lo mejor de nuestras banderas, nuestra historia de lucha y las demandas de los/las trabajadores/as, acordamos en la voluntad de seguir construyendo un gremio donde prioricemos la UNIDAD sin exclusiones. Al calor de estos debates colectivos surge nuestra lista y propuestas.

Seguimos apostando a la construcción colectiva y vamos por: -Pase a Planta Permanente de las/os contratadas/os. -Equiparación salarial. -Carrera propia del Consejo. -Aumento del Plus Específico del Consejo. -Pelea por mejores Paritarias en la Ciudad.

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Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaUNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaUNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaUNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaUNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaUNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Suárez Trabajador ydel Departamento Penal. Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde yEmiliano Blanca-Verde y Blanca-Verde Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaUNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Delegado General Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaMaría DE Soledad Losada Trabajadora del Departamento UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Toda Forma de Explotación. Delegada General Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde ycontra Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaAdjuntaDE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaDaniel DE Vázquez Trabajador de la- Dirección General de UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD LOS TRABAJADORES UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Descentralizados. de Organización. Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde yProgramas Blanca-Verde y Blanca-VerdeDelegado y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaUNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Florencia Castro Trabajadora de la Dirección de Políticas Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaPúblicas e Investigación. Delegada Gremial. UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde yGloria Blanca-Verde y Blanca-Verde Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaViedma Trabajadora y de la Defensoría Zonal UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD LOS TRABAJADORES - UNIDAD yDE LOS TRABAJADORES ComunaDE 3 - Once. Delegada de Comunicación Prensa. Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaLorena DE Vera de la UTEMIJ. de UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD LOSTrabajadora TRABAJADORES - UNIDAD Delegada DE LOS TRABAJADORES y Administración. Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde yActas Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaUNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Waldhorn Trabajadoraydel RUAGA. Delegada de Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde yYanina Blanca-Verde y Blanca-Verde Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaGénero. UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde yPatricia Blanca-Verde y Blanca-Verde Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaSalinas. Trabajadoray de la Defensoría Zonal UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Comuna 4 - Boca-Barracas. Delegada de DDHH. Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaUNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOSTrabajador TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES José Moreira de la Dirección de Políticas Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde yPúblicas Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blancae Investigación. Delegado de Acción Política. UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Esteban de la Mata Trabajador Defensoría Zonal Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde yRicardo Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaComuna 8 Lugano. Delegado de Acción Social. UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaMariana Trabajadora del- Departamento Penal. UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DEBruno LOS TRABAJADORES UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Delegada de Formación. Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaUNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaUNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaUNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaUNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y Blanca-Verde y BlancaUNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES - UNIDAD DE LOS TRABAJADORES

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Acercate con tu DNI a Av. Roque Sáenz Peña 832 3º Piso de 9 a 18hs.

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