Page 1

Работа в ночное время


Что является работой в ночное время? Работой в ночное время считается работа в период с 22.00 до 06.00.

Кто является ночным работником? Ночным работником является человек, рабочее время которого регулярно продлевается на ночное время как минимум на три часа или образует как минимум треть от его ежегодного суммарного рабочего времени. Это означает, что: •

работник либо обладает статусом ночного работника, т.е. работает ежегодно не менее 15 часов каждую неделю, либо

он работает в течение двух недель 15 часов ночью, т.е. обладает статусом ночного работника только в течение тех недель, когда он работает по ночам в течение 15 часов, а в другие недели, когда он работает ночью меньше, он считается обычным работником, или

он не работает 15 часов ночью в течение недели, однако работает 1/3 годового рабочего времени, или 680 часов ночного времени в 2016 году, т.е. статус ночного работника он получит после отработки 680 часов в 2016 году и 677 часов в 2017 году.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и отдельно учет времени работы ночью, чтобы постоянно следить за тем, может ли его работник считаться ночным работником исходя из буквы закона.


Как ночная работа влияет на человека? Работа в ночную смену вызывает у большой части людей хроническое недосыпание и нарушение физиологического ритма сна-бодрствования. Ночная работа вызывает дефицит сна, а это в свою очередь ослабляет углеводный обмен, общую иммунную систему, в том числе устойчивость к стрессу. При бодрствовании возрастает аппетит, однако по ночам обмен веществ замедляется, что вызывает ожирение у работающих по ночам людей, а также нарушения пищеварения и боли в животе. А вызываемая нехваткой сна резистентность к инсулину является серьезным фактором риска возникновения сердечно-сосудистых заболеваний.

Особые требования, связанные с ночной работой В отношении ночных работников действуют специальные требования, предусмотренные Законом о гигиене и безопасности труда (ЗГБТ), а также ограничения рабочего времени, установленные § 50 Закона о трудовом договоре (ЗТД). Работодатель на основании п. 71 ст. 1 § 13 ЗГБТ обязан организовывать проверку здоровья для ночных работников как до того, как приступить к ночной работе, так и через регулярные промежутки во время работы, а также нести связанные с этим расходы. Работника, который становится ночным работником только на основании годового учета времени, после накопления 1/3 ночных часов от всего рабочего времени следует отправить на проверку здоровья еще до получения статуса ночного работника.


§ 50 ЗТД налагает ограничение на ночного работника, согласно которому рабочее время работника, как правило, не должно превышать в среднем 8 часов в течение 24-часового периода времени. Однако закон дает возможность исключений.

Допустимые исключения Работник может работать больше 8 часов в день, если одновременно выполняются следующие предпосылки: •

работа продолжительностью более 8 часов согласована в трудовом договоре или в коллективном договоре;

если речь идет об области деятельности, упомянутой в части 3 статьи 17 Директивы Совета Европы 2003/88 (эту оценку производит сам работодатель)1;

работодатель оценил риски, связанные с такой работой, в анализе рисков рабочей среды и выяснил, что такая работа не нанесет вреда здоровью и безопасности работника;

время работы работника не превышает установленного законом ограничения, т.е. 48 часов за 7-дневный период.

1 Директива 2003/88/ЕС разрешает делать исключения из ограничения на ночную работу, в том числе для работ, связанных с охранной и надзорной деятельностью, для работ, требующих постоянного продолжения производства или оказания услуг, а также для служб, связанных с лечением и уходом, и для работников портовых и аэродромных служб.


Рекомендация Для того чтобы вредное влияние ночной работы на состояние здоровья было по возможности минимальным, график смен работников на каждом рабочем месте должен быть как можно более гибким и ночные работники должны регулярно проходить проверку здоровья. При проведении анализа рисков рабочей среды работодатель должен учитывать, что влияние фактора опасности рабочей среды меняется в случае, если работник соприкасается с ним более 8 часов в день: это влияние становится более интенсивным. Дополнительно следует учитывать изменения в функционировании организма человека в ночное время (снижение внимания, обусловленное потребностью в сне, более быстрая утомляемость и т.п.). Ночному работнику, на здоровье которого влияет фактор риска рабочей среды или характер работы, нельзя работать более восьми часов в течение 24-часового периода времени.


Bозникли трудовые вопросы? Инспекция труда знает ответы ЗАГЛЯНИТЕ

на cайт Инспекции труда www.ti.ee и на портал «Трудовая жизнь» www.tööelu.ee

ПОЗВОНИТЕ

юристу по инфотелефону 640 6000

ИСПОЛЬЗУЙТЕ

клиентский портал eti.ti.ee

НАПИШИТЕ

юристу jurist@ti.ee ©Tööinspektsioon, 2016

Euroopa Liit Euroopa Sotsiaalfond

Eesti tuleviku heaks

РАБОТА В НОЧНОЕ ВРЕМЯ  
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you