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Lars Amann Area Manager, Region Zürich

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Traineeprogramm Area Manager

 7. November 2019

Absolventenmesse Schweiz StageOne, Zürich-Oerlikon www.absolventenmesse-schweiz.ch

Wie hat Sie Lidl bei Ihrem Einstieg unterstützt?

Und welche haben sich erfüllt?

Um Area Manager zu werden, absolviert man bei Lidl ein einjähriges

Ich habe schon vor und während meines Studiums gearbeitet. Dabei ist

Traineeprogramm. Man startet in einer Ausbildungsfiliale als Mitar-

mir klar geworden, dass es keine Selbstverständlichkeit ist, einen Beruf

beitender und durchläuft dabei sämtliche Stufen bis zum Filialleiter.

ausüben zu dürfen, der einen erfüllt. Mein Hauptwunsch war es also,

Während der gesamten Zeit wird man eng begleitet. Im Anschluss

ganz einfach etwas zu machen, das ich auch gerne mache. Aus diesem

an diese Phase führt man für drei Monate selbstständig eine Filiale,

Grund habe ich angefangen, Absolventenmessen zu besuchen, um die

bevor man in den nächsten drei Monaten einen erfahrenen Regionalleiter

Unternehmen und Aufgabenprofile besser kennenzulernen. Bei Lidl

bei seiner täglichen Arbeit unterstützt. Zusätzlich nimmt man an

hatte ich dann rasch den Eindruck: «Das könnte passen!» Und dies hat

zahlreichen Schulungen teil und kann sich immer an seinen Regional-

sich bewahrheitet: Mein Job als Area Manager ist abwechslungsreich

leiter-Paten wenden. Mir persönlich hat gerade dieser persönliche

und fordernd, aber ich hatte auch ausreichend Zeit, hineinzuwachsen.

Austausch enorm geholfen!

Welche Aufgaben haben Sie übernommen,

Welche Eigenschaften benötigen Sie für Ihre Tätigkeit besonders?

als Sie Area Manager bei Lidl Schweiz wurden?

Meine Aufgabe ist es, mit meinem Team Ziele zu definieren, die wir dann

Ich bin für vier Filialen im Zürcher Raum zuständig – mit allem, was

gemeinsam verfolgen. Dazu muss man gut kommunizieren, priorisieren,

dazu gehört, auch rund 100 Kolleginnen und Kollegen. Entsprechend

organisieren und als Führungskraft eine Vorbildfunktion wahrnehmen.

13. November 2019 Absolventenmesse Basel Messe Basel, Basel www.absolventenmesse-basel.ch  Start: fortlaufend

Ort: ganze Schweiz Dauer: 12 Monate 

Gesuchte Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften

Aufgabenbereiche – Leitung einer Region mit 3 – 5 Filialen – Verantwortung über das gesamte Personalmanagement (Recruiting, Personalführung und -entwicklung) für bis zu 100 Mitarbeitende – Mitverantwortung bei Filialeröffnungen in deiner Region – A nalyse und Steuerung von diversen Kennnzahlen – A nalyse und Optimierung der Abläufe in deinen Filiale mit den Filialverantwortlichen

Lidl Schweiz Janine Hohengasser, Recruiting Dunantstrasse 15, 8570 Weinfelden Tel.: +41 (0)71 627 81 28 bewerbung@lidl.ch, www.lidl.ch/jobs

kümmere ich mich, in enger Zusammenarbeit mit meinen Filialleitern, um die Rekrutierung sowie die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Was Lidl Schweiz von anderen Arbeitgebern unterscheidet? Lidl Schweiz befindet sich auch zehn Jahre nach dem Markteintritt in

Neben der Personalverantwortung gehören auch die Qualitätssicherung

der Schweiz noch im starken Wachstum und bietet im Rahmen dessen

und die Kontrolle der Kennzahlen zu meinen Aufgaben. Dazu fungiere

ambitionierten Nachwuchskräften attraktive Einstiegs- und Entwick-

ich als Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Teams auf

lungsmöglichkeiten. Wer einen hohen Grad an Eigenverantwortung

der Fläche. Und natürlich fallen auch organisatorische Themen an –

sucht, lernwillig ist und im dynamischen Umfeld des Detailhandels zu

wie beispielsweise die wöchentliche Planung des Aktionsgeschäfts

Hochform aufläuft, ist bei uns genau an der richtigen Adresse, um eine

oder das Mitwirken an Neueröffnungen.

erfolgreiche Karriere zu lancieren.

TALENT CAREER 2019     51

Berufseinstieg

Welche Wünsche hatten Sie nach Ihrem Studium an Ihre Karriere?

Profile for together ag

Talent Career Nr. 11 - 2019 // Deutsch  

Das Karrieremagazin für Studium und Berufseinstieg

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