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Terça, 26 de Março de 2019

OPINIÃO CLIMA NA RMC

32°

/jor n altododia

Fonte: CPTEC | Unicamp

ECONOMIA

Dólar Com. - 1,15% R$ 3,857

Euro

- 1,28% R$ 4,364

Bovespa

- 0,08% 93.662,01 pontos

SUA SORTE Mega Sena* Concurso 2.136 | 23/03/2019

01 - 08 - 11 - 22 - 30 - 35

Quina Concurso 4.932 | 23/03/2019

35 - 52 - 69 - 75 - 79

SUA BRONCA

O verdadeiro papel dos líderes

19° Pancadas de chuva a tarde

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MARCELO BOEGER ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

Além de todo aspecto técnico, gerir pessoas é uma das principais tarefas que cabe ao gestor que responde pelas áreas de apoio de uma Instituição de Saúde. Principalmente porque este gestor é responsável por uma enorme operação minuciosa de abastecimento de roupas, alimentos, insumos e pela qualidade do atendimento das várias portas de entrada e pela higienização e coleta de resíduos sólidos de toda a Instituição. Quando falo em liderança não estou me referindo somente ao gestor de hotelaria e sim a todas outras médias chefias como encarregados, supervisores, coordenadores e líderes. Em época em que a mão de obra operacional qualificada está tão escassa, estas posições podem ser seguramente a diferença entre equipes motivadas e

desmotivadas. Quando estes não estão totalmente envolvidos e entusiasmados com as atividades que essas pessoas e sua gestão contemplam, estas lideranças poderão servir apenas para desmotivá-las. Assegurar a qualidade no ambiente de trabalho é atribuição importantíssima que os líderes não podem se furtar. Gostaria de destacar aqui três pontos que favorecem estas ações: 1. Significado e Pertencimento - Colaboradores que não enxergam significado em seu trabalho, seja em qualquer posição que ocupem, tendem a produzir menos e pior. O papel da liderança imediata é também fundamental neste aspecto. Portanto, quando a liderança não entende a contribuição estratégica de seu setor no todo, comunica para toda a equipe de uma forma automática, que aquela atividade não é importante. Apoiar a equipe em encontrar “significado” pode resultar em um sentimento de pertencimento àquela equipe de trabalho e à organização como um todo. 2. Reconhecimento - Ter um sistema de compensa-

ção voltado para o acerto favorece a compreensão das pessoas da equipe sobre aquilo que se espera delas. Não estou me referindo à compensação financeira somente. Não reconhecer, por exemplo, a boa atitude do colaborador no cotidiano, poderá minar essas ações destes mesmos colaboradores em longo prazo. Muitas vezes, o colaborador que se destaca, quando não encontra suporte da liderança e da organização, pode ser pressionado e compelido pelos outros colaboradores (que não praticam estas ações) a mudar de comportamento. 3. Contribuição - A percepção daquilo que tem por trás da execução da tarefa em termos de contribuição para a comunidade, paciente ou familiar, tem uma força enorme para a motivação da equipe. Talvez seja mais fácil demonstrar para um cirurgião ou à equipe assistencial a importância que tiveram no cuidado ou na cura de um determinado paciente. A distância destes para com este paciente é pequena e sua relação é estreita. E para as equi-

pes de apoio? A percepção de que as distâncias são enormes para quem está dentro de uma tarefa rotineira em outro processo pode afetar profundamente as ações positivas que desejamos. Quão distante está a auxiliar de higiene, que higieniza o vaso sanitário do paciente de toda a sua responsabilidade técnica sobre os resultados do controle de infecção hospitalar? E quanto ao colaborador da lavanderia? Será que tem realmente ideia da importância do enxoval para o conforto e para a assistência? As copeiras compreendem seu papel quanto à alimentação do paciente? E os seguranças quanto ao controle de acesso? Tarefas importantíssimas que passam invisíveis aos olhos de grande parte das pessoas da organização que não usufruem destes serviços. A percepção sobre o quanto a tarefa de cada um resulta ao cliente final ou a organização como um todo, agregará muito valor a qualidade da prestação de serviços. A liderança, portanto, deve tornar tudo isso visível, aproximando as tarefas de seus resultados.

ALGUMA RECLAMAÇÃO? QUEIXA SOBRE DETERMINADO ASSUNTO? AQUI É O LUGAR!

Estrutura abandonada gera reclamações Na Chácara Recreio Cruzeiro do Sul, em Santa Bárbara d’Oeste, a estrutura da Guarda Municipal permanece, mas não há expediente há quase 3 anos. Segundo moradores, o local está abandonado. “O prédio é alvo de vândalos constantemente”, denuncia Alexandre Mello. O mato toma conta do prédio. “O problema é que o imóvel fica ao lado da creche”, disse. Ainda segundo moradores, o número de roubos a casas aumentou. Preocupados com a insegurança, moradores pediram presença da Polícia Militar na região. “Agora, a PM faz rondas com frequência no bairro”, afirmou Mello. Divulgação

Federal Concurso 5.373 | 23/03/2019

Número 1º Prêmio 2º Prêmio 3º Prêmio 4º Prêmio 5º Prêmio

Bilhete 58210 16721 05663 77355 16025

IMAGEM DO DIA Marcelo Pendezza | Prefeitura de Monte Mor

PRÉDIO ABANDONADO MATO ALTO POR TODO LADO

FALECIMENTOS Santa Bárbara d’Oeste

FRASE DO DIA

João da Silva Soares

Faleceu ontem, aos 52 anos. Era casado com Ana Maria da Silva Soares. Será sepultado hoje, às 10h. Até o fechamento desta edição, local do sepultamento seguia indefinido. (Funerária Araújo-Orsola)

Não é uma reforma do governo. É uma reforma do Brasil.

Maria Aparecida Luche Anselmo

Ministro da Economia, sobre a Reforma da Previdência

SONHO REALIZADO | Vitor de Campos, de 11 anos, morador de Monte Mor, realizou o sonho de conhecer o cão Wotan, da Guarda Civil Municipal. Ao saber do carinho do estudante por animais, a equipe da Guarda Civil fez uma surpresa ao menino. Durante a visita, Vitor conheceu o cão Wotan, abraçou e posou para fotos.

Esta edição tem 16 páginas

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Presidente: Roberto Romi Zanaga Editor-chefe: Wagner de Freitas Jornal TODODIA Fundado em 28 de outubro de 1996

Ano XXII - Nº 8.124

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TODODIA - O jornal da Região Metropolitana de Campinas

ISSN 1807-9504

PAULO GUEDES

Faleceu ontem, aos 66 anos. Era viúva de Arlindo Manoel Anselmo e deixa os filhos Juliana, Roberto, Juliano, Renato, Henrique, Nivaldo e Andreia. Foi sepultado ontem, no Cemitério Municipal de Rio das Pedras. (Funerária Araújo-Orsola)

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Jornal TodoDia - Edição 26/03  

Edição de terça dia 26/03/2019 do TodoDia, o jornal da Região Metropolitana de Campinas

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Edição de terça dia 26/03/2019 do TodoDia, o jornal da Região Metropolitana de Campinas

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