Crecimiento de TLC en América Latina - Revista Momentum 2017

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LOSE LBS IN days FROM BASEMENT TO $100M

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EXPERIENCE TLC’s INSTANT-IMPACT PRODUCTS

HOW CEO JACK FALLON BUILT TLC FROM THE GROUND UP

WHY A PART-TIME BUSINESS IS MORE POWERFUL THAN EVER

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CRECIMIENTO EXPLOSIVO, AL ESTILO LATINOAMERICANO. HACE SOLAMENTE CUATRO AÑOS DESDE QUE TLC INICIÓ OPERACIONES EN LATINOAMÉRICA Y ACTUALMENTE YA SE HA EXPANDIDO A 16 PAÍSES.

POR WENDY RUDMAN

HACE CINCO AÑOS, Total Life Changes no tenía presencia en la mayoría de los países de América Latina.

Hoy en día, la compañía se ha expandido a 16 países, entre ellos Perú, Bolivia, Ecuador, Colombia, Curazao y República Dominicana. Total Life Changes está estableciendo oficinas, construyendo redes y trabajando a través de los canales oficiales en la legalización de las oportunidades de negocios multinacionales. “TLC ha sido bien recibido y aceptado en nuestro mercado latino, no sólo por la calidad de nuestros productos, sino también por la increíble oportunidad de negocio que permite a sus Distribuidores lograr la libertad fi nanciera”, afi rma Bolívar “Bolo” Enríquez, Vicepresidente de Ventas de América del Sur para TLC. “El crecimiento rápido y sólido, así como el profesionalismo que nos diferencia de los demás, nos ha otorgado una posición privilegiada en la industria del multinivel”.

Bolo, originario de Ecuador, se trasladó a los Estados Unidos hace 20 años. En ese entonces, éste

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Ingeniero Comercial trabajaba en la publicidad y el marketing. Antes de que se le ofreciera un puesto corporativo en TLC, Bolo fue contratado para crear videos de marketing para el mercado hispano.

Cuando TLC decidió expandirse en América Latina, él fue el elegido para dirigir el esfuerzo.

Los resultados han sido sorprendentes.

En el 2014 Colombia alcanzó ventas de más de $ 2 millones. Durante el 2015, las ventas aumentaron en todos los países de América del Sur, donde TLC tiene presencia. Ese fue también el año que TLC organizó su primera Conferencia Internacional celebrada en Bogotá, Colombia, con más de 500 asistentes y líderes de 13 países. En el primer trimestre de 2016, todos los números y las estadísticas que miden el éxito se duplicaron.

“El negocio explotó en América Central y del Sur”, afi rma Bolo.

“Nuestros productos ayudan a tantas familias a recuperar su salud y la oportunidad de negocio brinda un ingreso

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adicional con el cual las personas pueden tener una mejor calidad de vida," explica Bolo. Él asegura que tanto la integridad de la empresa como de los productos, es responsable del crecimiento constante.

“Nos esforzamos por ofrecer el mejor servicio al cliente y cumplimos con nuestras promesas. Lo más importante es que hacemos las cosas en equipo, somos una gran familia que trabaja con altos estándares de integridad, lealtad y credibilidad”, comenta Enríquez.

“Estoy orgulloso de pertenecer al mejor equipo corporativo, con el cual comparto la visión de posicionar a TLC como la empresa de Multinivel Nº 1 en América Latina y el mundo.

Todos los días doy gracias a Dios por haberme bendecido con esta grandiosa oportunidad”.

COMPROMETIDOS CON EL CRECIMENTO Bolo está comprometido a difundir la oportunidad de negocio TLC en América Central y del Sur. Desde que se incorporó a la empresa ha realizado más de 200 conferencias de liderazgo. Una de sus facetas más populares y exitosas ha sido como anfitrión de los Súper Sábados, eventos que ayudan a construir y reafi rmar una cultura en donde los empresarios se enfocan en mejorar la salud y el bienestar de los demás. Los líderes latinoamericanos como Darwin Almeida aprecian el apoyo, pero sobre todo la guía de Bolo. “Estoy muy agradecido con Bolo, estamos comprometidos con esta gran compañía y todos los días la oportunidad mejora”, dice Almeida.

El objetivo de Bolo es proporcionar a todas las oficinas de América Latina y gestores locales con el apoyo y las herramientas necesarias para servir mejor a sus equipos y abastecer la demanda de productos. “Ofrecemos todos los recursos disponibles para optimizar el crecimiento personal y de negocios, nuestra meta es que las personas continúen cosechando éxitos y sigan posicionando a nuestra compañía como la número 1”.

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“El Fundador y CEO de TLC, Jack Fallon está marcando el rumbo de la empresa. Él dirige el crecimiento nacional e internacional a través de su visión de ayudar a las familias a obtener libertad fi nanciera y una vida más saludable. Jack se ha reunido personalmente con miles de familias en América Latina, ha compartido con ellos, pero sobre todo los ha alentado a continuar su camino hacia el éxito”, dice Bolo. Mientras Bolo acredita el éxito de TLC en América Latina al fundador de la compañía, Jack sugiere que el fenomenal crecimiento se debe a su súper estrella del mercado latino, Bolo Enríquez.

“Tenemos la intención de comercializar nuestros productos en todos los hogares del mundo”, dice Jack. “Los logros alcanzados por Bolo siguen inspirando a los Distribuidores de TLC en toda América Latina, ya que ha sido mentor de innumerables hombres y mujeres que buscan crear un negocio para mejorar su calidad de vida. La actitud y el enfoque de Bolo ante la empresa, es lo que hace que cause impresiones duraderas en todas las personas que conoce.“

BOLIVAR “BOLO” ENRÍQUEZ VICEPRESIDENTE DE VENTAS DE AMÉRICA LATINA UNA EXPERIENCIA DE CAMBIO DE VIDA

Bolivar “Bolo” Enríquez ha ayudado a liderar la expansión de TLC en América Latina.

Bolo nació en Ecuador, pero emigró a California hace 20 años. Aunque estudió Ingeniería Comercial, encontró una carrera en la mercadotecnia y la publicidad en los Estados Unidos. Fue en éste país, donde conoció a la mujer de su vida, con quien posteriormente se casó y tuvo 3 hijos, ese sería uno de los muchos cambios significativos en la vida de Bolo, el siguiente gran cambio, fue cuando en 2012 conoció Total Life Changes y se le ofrece un puesto en las ofi cinas corporativas.

No pasó mucho tiempo para que la vida de Bolo cambiara de nuevo.

TLC fue creciendo rápidamente y ganando fuerza en la industria del multinivel. “No había nada que deseara más que ser parte de este grupo de ejecutivos que estaban cambiando la vida de miles de familias”, dice. A finales de 2012, se le encomendó que abriera la oficina de Ecuador, la primera de TLC en América Latina.

Como Gerente General en Ecuador, Bolo comenzó la expansión de TLC en Latinoamérica.

En 2013, Bolo se convierte en el Gerente Regional de TLC para América Latina. Dos años más tarde, es nombrado Vicepresidente de Ventas.

“Ser parte del equipo de TLC ha sido una experiencia que cambió mi vida”, afirma. “TLC no solo llegó para ayudar a miles de familias en muchos países, sino que también me permite aplicar mis conocimientos y experiencia desempeñando un trabajo que amo, que me hace un mejor profesional y una mejor persona cada día”.

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ANA CANTERA DIRECTORA GLOBAL CON TLC ATRÉVETE A TENER UN CAMBIO TOTAL EN TU VIDA

¡Madre y esposa, Ana Cantera está comprometida a llevar a su equipo hacia el éxito!

A sus 28 años, Ana Cantera es una de las estrellas en ascenso en Total Life Changes. “Ser joven no ha sido un obstáculo, pero si un gran reto”, afirma. Desempeñar el papel de madre, esposa y líder, no es ciertamente una tarea fácil, pero siempre pienso que mi historia puede inspirar a otras mujeres y jóvenes que viven buscando excusas para no alcanzar sus sueños”.

Ana escuchó por primera vez sobre el fenomenal crecimiento de TLC a través de un amigo que ni siquiera estaba trabajando en la empresa. Sin embargo, se sintió intrigada por la oportunidad y los productos e investigó en línea para obtener más información.

“Antes de TLC, estaba devastada en todas las áreas de mi vida, después de nuestra primera oportunidad en el Multinivel, estuvimos en la quiebra, honestamente no deseábamos intentar de nuevo con ninguna otra empresa, pero después de varios videos de TLC en YouTube, simplemente nos enamoramos de la compañía”.

Ana y su esposo abrieron un restaurant, pero desafortunadamente tampoco tuvo éxito. Fue entonces que decidieron probar con TLC. Desde ese día, juntos han construido un sólido equipo en América Latina. “Tienes que trabajar arduamente y ser constante en todo lo que haces, nunca olvides por qué estás realmente haciendo este negocio”, concluye.

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ALEXANDER MORALES PÉREZ DIRECTOR EJECUTIVO PREPARÁNDOSE PARA EL ÉXITO

Alexander Morales tuvo que tocar fondo antes de encontrar el camino hacia la cima.

Alexander es un hombre que sabe luchar por conseguir lo que se quiere. A sus 14 años ya había terminado su educación formal y se había mudado a El Salvador en busca de nuevas oportunidades. “Siempre he sido el tipo de persona que no quiere ser empleado, tengo serios problemas de autoridad y nunca creí que se pudiera ser rico, ni libre con trabajos convencionales”, afirma.

Hace tres años, Alexander estaba durmiendo en los sofás de sus amigos, ganando dinero jugando póker y luchando por mantener a sus hijos. Aunque sabía lo suficiente sobre Multinivel, todavía le faltaba por descubrir que ésta podría ser la carrera perfecta para él. Tomó cursos en línea, leyó infinidad de libros e investigó otras seis empresas antes de descubrir TLC. “Algunas personas dicen que la suerte se crea cuando eres capaz de combinar la preparación con la oportunidad”, asegura.

Alexander afirma que, aunque el Multinivel es claramente el camino hacia la riqueza, la atención debe centrarse en las personas. “Si te enfocas en el dinero, éste se terminará escapando de tus manos como agua entre los dedos”, dice.

“El dinero vendrá como resultado de trabajar con la gente.

Tus equipos deben ser como tu familia”, concluye.

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DARWIN ALMEIDA GERENTE GENERAL DE PERÚ SIEMPRE EN BUSCA DE OPORTUNIDADES

Darwin Almeida conoció Total Life Changes a través de un buen amigo, pero cree firmemente que el Universo lo guió hacia ésta compañía que ha cambiado su vida por completo.

“TLC apareció en mi vida en el momento oportuno y con la ayuda y el apoyo de mi amigo, Bolo Enríquez, decidimos formar parte del equipo corporativo y apoyar el crecimiento de la compañía en América Latina”, comenta.

Desde entonces, la vida de Darwin ha cambiado totalmente.

Hoy vive en un país diferente, donde día a día aprende una nueva cultura y costumbres, un lugar donde tiene la dicha de disfrutar la belleza a su alrededor, saborear una nueva cocina y conocer personas extraordinarias.

Antes de unirse a TLC, Darwin comenzó varios negocios tradicionales, pero nunca sintió que pertenecía a ese rubro.

Ahora que finalmente encontró el lugar a donde pertenece dentro de la industria del Multinivel, se enfoca en ayudar a su equipo a crecer. “Nos hablamos a diario, siempre mantenemos una excelente comunicación, ya sea que toquemos temas del negocio o en ocasiones asuntos más personales; cuando mi equipo comete un error, trabajamos juntos para corregirlo. En nuestras reuniones, todas las ideas son bienvenidas, y se centran siempre en ofrecer un excelente servicio al cliente”, concluye.

JOSE ÁNGEL JUMBO GERENTE GENERAL DE REPÚBLICA DOMINICANA EN BUSCA DE PERSONAS QUE DESEAN CAMBIAR SU VIDA

El líder de TLC en República Dominicana, José Ángel Jumbo, comparte la visión del CEO de TLC, de ayudar a la gente.

Hace cinco años, José Ángel Jumbo estaba listo para adentrarse en el mundo del Multinivel, pero todavía no encontraba la compañía adecuada. Un amigo fue quien le presentó Total Life Changes y fue cuando descubrió que otro buen amigo suyo ya estaba en la compañía. “Mi vida ha cambiado mucho con TLC”, dice. “Es un ambiente de mucho esfuerzo, somos una empresa multinacional excelente, donde todos trabajamos como familia”.

Su razón para seguir esforzándose cada día y crecer con TLC, son sus dos hijos, Pablo Alejandro de 9 años de edad y Diego Martin de 4 años. “He aprendido que un hijo espera mucho de su padre”, dice. “Me considero un perfeccionista que sabe que puede aprender tanto de sus errores como de sus éxitos. Como representante de la compañía en República Dominicana, los días de José están llenos de desafíos, pero al tomar decisiones, siempre tiene en mente la misión del fundador de la compañía de ayudar a las personas”.

Mi meta es buscar personas que realmente quieran cambiar sus vidas, para que sean parte de mi equipo, dice José. “Mi responsabilidad es seguir compartiendo los valores que mantienen a mi equipo fuerte. Siempre trato de estar al tanto de cada departamento, me gusta saber lo que hacen y guiarlos en lo que deben hacer para tener éxito”.

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