50
Motivasyon
Bireyi belirli durumlarda belirli davranışlar yapmaya yönelten etkendir. Buna “davranış güdüsü” de denir. Güdü istekleri, ihtiyaçları, dürtüleri ve ilgileri kapsayan genel bir kavramdır.
Motivasyon,
“insanları belirli davranışlara yönelten etkenlerin tümü”dür.
Motivasyon,
“insanların belli bir yönde davranmasına yol açan, onu böyle bir davranışa iten, bir işi yapmak için isteklendiren iç durumunun harekete geçirilmesidir.”
Motivasyon İçin İhtiyaçlar FİZYOLOJİK: Yiyecek, içecek, barınma, vs. SOSYOLOJİK: Sevgi ve saygı görme, ait olma, bağımsızlık. PSİKOLOJİK: İnsan ilişkileri ile ilgili olanlar. Çalışanların Motive Edilmesi
- İşlerin “yüksek dereceli ihtiyaçları” tatmin edecek şekilde tasarlanması, - Çalışanlara güvenmek ve sorumluluk vermek, - Yapılan işler konusunda çalışanları bilgilendirme (Geri Bildirim), - Övgü.
Performansı Motive Etme Çeşitleri - Hedef Belirleyerek Motive
- Eğiterek Motive - Rehberlik Etme ve Akıl Verme İle Motive - Değerlendirerek Motive
Hedef Belirleme ile Motive Etme
- Ulaşılabilir hedefler belirlenmeli, - Hedefe ulaşıldığında hemen takdir belirtilmeli, - Bir amirin takdiri genellikle bir pirimden daha motive edicidir, - Duygular gizlenilmeye çalışılmalıdır, beklenilmeyen takdir umulandan daha iyi etki bırakır. Timder Akademi 2007 -2008 Ders Notları