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Servicios de SaludO cupacional y Desarrollo Humano S.A.S L i c e n c i a No. 7497

Carrera 78 # 5 B 05 piso 1 M 贸 v i l : 3 1 6 8 2 9 8 3 3 8 Te l 茅 f o n o : 2 7 3 1 6 7 1 gestionysaludocupacional@gmail.com

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ada año mueren más de dos millones de personas por causas relacionadas con accidentes laborales o enfermedades profesionales, esta cifra excede las muertes producidas por accidentes de transito o situaciones violentas. El valor de esta estadística, según un estudio de la OIT, corresponde al 4% PIB al año de la economía mundial, suficiente razón para trabajar en su prevención. La Salud Ocupacional y el Desarrollo Humano día a día cobran mayor importancia, destacándose un gran avance en los últimos cinco años porque las Empresas han asumido el reto de proteger, conservar y mejorar la salud y la calidad de vida de sus colaboradores en el entorno laboral. Las organizaciones han integrado la salud ocupacional a la cultura y la convierten en una responsabilidad de todos.

QUIÉNES SOMOS Somos una empresa que le apuesta a lograr productividad y más bienestar, cuando asume el ser humano como un ser integral y multidimensional que se proyecta y crece en un ambiente laboral cuidadosamente dispuesto y controlado. Trabajamos para apoyar la gerencia de seres integrales, en tres aspectos básicos: 1. Factores Humanos: A través del levantamiento de perfiles del trabajador para minimizar su vulnerabilidad. 2. Ambientes Laborales: Que permitan el desarrollo integral de los trabajadores. 3. Cultura de Seguridad: Acompañadas de prácticas administrativas responsables y encaminadas a la gestión integral de seguridad. G & S pretende acompañar a las empresas en el diseño e implementación de programas orientados a la salud ocupacional y al desarrollo humano de sus trabajadores.

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MISIÓN Servir a las Administradoras de Riesgos Laborales y a las empresas nacionales de los diferentes sectores productivos en el diseño, ejecución y evaluación de los programas  de  salud  ocupacional;  orientando  los  procesos  y  las  acciones al desarrollo humano.

VISIÓN G & S cuenta con el reconocimiento de las Administradoras de Riegos Laborales ARL del país y acompaña a empresas nacionales en el diseño, ejecución y evaluación de sus programas de salud ocupacional; destacándose por la innovación de sus programas, la orientación humanista y la integralidad en sus intervenciones.

Principios y valores Ÿ

Compromiso: Honramos nuestra palabra con la acción.

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Acompañamiento: Asesoramos en el diseño y asistimos en la implementación.

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Responsabilidad: Administramos las consecuencias de las decisiones y acciones.

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Valorar: Apreciamos cada cliente por la oportunidad de aprender.

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Disponibilidad: Estamos presentes cuando nuestros clientes nos necesiten.

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Servicio: Damos lo mejor para que las empresas logren el éxito.

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Respetar: Aceptamos la diferencia y nos adaptamos a ella.

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Lealtad: Cumplimos la ley y los acuerdos de gestión.

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Servicios – Frentes de trabajo

I. FACTORES HUMANOS

1. RIESGOS PSICOSOCIALES Identificación de Riesgos Psicosocial de acuerdo con la Batería del Ministerio del Trabajo. Programas de Intervención Integrales (Factores Intra y Extralaborales y Factores Individuales), para la a través un trabajo interdisciplinario. Seleccionamos las estrategias más adecuadas, basados en los modelos de aprendizaje acordes a la población intervenida. (Técnicas de PNL, Lúdicas, Modelos de Autocontrol, Repertorios Conductuales). Acompañamiento al Comité de Convivencia

2. PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Levantamiento y actualización de perfiles epidemiológicos de acuerdo con el análisis de los riesgos presentes en el ambiente laboral. Trabajo interdisciplinario (Pausas Activas, Spa Móvil, Acondicionamiento Físico, Competencias para trabajo en alturas)

3. EXÁMENES MEDICO OCUPACIONALES* Exámenes médicos ocupacionales que permitan identificar riesgos y hacer seguimiento a las condiciones de salud de los trabajadores. (Exámenes de Ingreso, Egreso y Periódicos de acuerdo con los riesgos identificados, Exámenes de Riesgo Cardiovascular) * En Alianza Estratégica con la IPS San Ángel

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Servicios – Frentes de trabajo

II. AMBIENTES LABORALES

1. PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL Asesoría en la elaboración de los programas y acompañamiento en la implementación y evaluación de los mismos. Implementación del Sistema de Gestión en Salud Ocupacional (OSHAS 18000)

2. PLANES DE EMERGENCIAS Elaboración o actualización de Planes de Emergencia. Actividades de Sensibilización para su apropiación. Conformación de Brigadas Pistas de Entrenamiento Simulacros

3. MATRIZ DE PELIGROS Levantamiento o actualización de los Panoramas de Riesgos. Análisis y adecuación de Puestos de Trabajo. Técnicas de seguridad Gestión de control de Riesgo

4. ASESORÍA TÉCNICA Programas de selección de: Elementos de Protección Personal, Elementos de Protección de Emergencias. Señalización. Permisos de Trabajo

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Servicios – Frentes de trabajo III. CULTURA DE LA SEGURIDAD

Diseño de Programas de Intervención Integral:

Ÿ Planeación Estratégica SO Ÿ Planes de Capacitación. Ÿ Planes de Bienestar. Ÿ Protocolos de Servicios. Ÿ Eventos y Comunicaciones Organizacionales.

Carrera 78 # 5 B 05 piso 1 Móvil: 3168298338 Teléfono:2731671 gestionysaludocupacional@gmail.com

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Gestion&Salud Ocupacional