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JORNAL TRIMESTRAL • JAN | FEV | MAR 2019 • RECIFE, PERNAMBUCO • EDIÇÃO 13 • ANO 4

O ARRETADO PALAVRA DA DIRETORIA Carlos Eduardo Monteiro: É com otimismo e muita cooperação que enfrentaremos esse segundo semestre. Historicamente esses próximos meses são melhores, o que torna nossa expectativa positiva, mesmo lidando com um cenário atual difícil. Estamos passando por um momento turbulento, enfrentando uma queda no movimento devido a algumas incertezas no cenário político, no entanto, não deixamos de realizar os ajustes necessários para que a família Auto Norte continue sendo grande e forte. E é com a certeza da união, dedicação e empenho de todos os nossos colaboradores, que conseguiremos ultrapassar, com bastante êxito, essa fase. Fique de olho na matéria do diretor Carlos Eduardo no Diário de PE;


SOU DE CASA Mapear e padronizar os processos existentes na empresa, evitando desperdício de tempo e dinheiro. Essa é a receita do setor de logística ditada pelo colaborador Luciano Ramos dos Santos. Luciano é assistente de logística da matriz e acredita que o setor é visto cada dia mais como uma área essencial para o sucesso de uma empresa. “A logística é o ouro da empresa. É por meio dela que uma instituição funciona”, afirma o colaborador. Luciano tem 30 anos e a aproximadamente sete trabalha na Auto Norte. “Entrei na Auto Norte no setor de recebimento, com a função de separador. Com 15 dias fui transferido para a função de repositor. Após seis meses, tive uma experiência engrandecedora para a minha carreira. Fui direcionado para fazer um trabalho com a equipe de logística da unidade de RN”, comenta. “Fiquei muito feliz com essa proposta. O setor de logística não suporta erros, é necessário ter muita responsabilidade”, completa. Sobre o setor, Luciano é só elogio: “trabalho com uma equipe incrível, onde todos se ajudam. Fico feliz em fazer parte dessa família”, afirma.

GREAT PLACE TO WORK – GPTW É com muita alegria que recebemos, pela 6ª vez consecutiva, o certificado Great Place To Work, atestando que somos uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil. O GPTW é uma instituição global de pesquisa que avalia e reconhece as melhores práticas de gestão de pessoas. A certificação foi comemorada com festa em todas as unidades. Parabéns!

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PÁSCOA União, reflexão e agradecimento. Foi com esse clima que realizamos um café da manhã pascal para os nossos colaboradores. Durante o dia, ainda distribuímos caixas de chocolates e realizamos brincadeiras voltadas para a data. U NIDAD E: P E


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VISITA AOS AFASTADOS Gostaríamos de agradecer a todos pela ajuda ao colaborador da matriz Livistone Trajano que se encontra afastado de suas atividades. Além das doações feitas pelos colaboradores, a empresa custeará seis meses de plano de saúde para contribuir com seu tratamento e recuperação. A unidade do Rio Grande do Norte também entrou no clima de solidariedade e realizou uma visita surpresa ao colaborador Paulo Cesar, que também se encontra afastado de suas atividades. Além das doações financeiras coletadas pelos colaboradores, a empresa custeará por seis meses uma cesta básica

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DIA MUNDIAL DA SAÚDE Para comemorar o Dia Mundial da Saúde, recebemos, na matriz, uma visita da unidade móvel odontológica da Ortoclin. Na ocasião, foram realizados procedimentos como limpeza e aplicação de flúor. Além disso, oferecemos uma aula de ginástica laboral para todas as unidades, onde houve medição de índice de massa corporal (IMC) e aferição de pressão.

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DIA DO TRABALHO O Dia do Trabalhador é comemorado no dia 1°de maio. No Brasil, e em vários países do mundo, é um feriado nacional, dedicado a festas, manifestações, passeatas, exposições e eventos reivindicatórios e de conscientização. A Auto Norte pensando nos seus colaboradores e agradecendo pelos seus serviços prestados, entregou brownie para cada funcionário da matriz e filiais.

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MAIO AMARELO O Movimento Maio Amarelo nasceu com uma só proposta: chamar a atenção da sociedade para o alto índice de mortes e feridos no trânsito em todo o mundo. Aproveitamos a data para conscientizar nossos colaboradores enviando vídeos informativos para o WhatsApp. Fica o alerta - Use sempre o cinto de segurança, não dirija mexendo no celular e respeite o limite de velocidade.

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ANIVERSÁRIO DA FILIAL PI Parabenizamos a nossa unidade no Piauí por seu primeiro ano de muita ética, transparência e profissionalismo. Torcemos para que tenhamos ainda mais disposição para superar os desafios. Parabéns, Piauí!

DIA DO MEIO AMBIENTE No dia 05 de junho é comemorado o Dia Mundial do Meio Ambiente, e para comemorar a data distribuímos mudas de plantas para os nossos colaboradores.


DIA DAS MÃES Nosso Dia das Mães foi um sucesso e emocionou a todos. Confira as fotos:

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DIA DA LOGÍSTICA Para comemorar o Dia da Logística oferecemos para os nossos colaboradores um dia repleto de brincadeiras e dinâmicas. “Sabemos que a logística é o coração da empresa, já que ela é uma especialidade da administração responsável por prover recursos e informações para execução de todas as atividades organizacionais. Na filial do RN só temos elogios, e esse mérito vem da gestão de Jackson Muller. Jackson tem uma visão organizacional excelente. Ele não se detém apenas na parte operacional da logística, mas, em todos os níveis de atuação, cuidando muito bem de seus liderados”, Roziglicia Medeiros, gerente de logística da filial RN.

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DICA CULTURAL

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Coach Carter – Treino para a vida Baseado em uma história real, o filme conta a história de um técnico de basquete preocupado não apenas com o desempenho escolar dos estudantes que fazem parte da equipe de jogadores.

Desde o ano passado estamos implantando o eSocial, agora iniciamos a preparação para mais uma nova fase que se iniciará em janeiro de 2020: medicina e segurança no trabalho. A equipe do Departamento Pessoal já está se planejando e se mantendo atualizada para que tudo ocorra conforme a legislação.

PESQUISA VOCÊ S/A Durante todo o mês de abril os colaboradores da matriz foram convidados a participar da pesquisa da Você S/A, que é considerada uma das pesquisas mais completa e criteriosa do país, que tem como objetivo apontar as companhias que são referências em gestão de pessoas. O resultado dela pode ajudar as empresas participantes a melhorar o clima organizacional, aprimorar políticas de RH, conhecer melhor os funcionários, atrair e manter talentos.

GESTÃO ALÉM DAS ROTINAS ADMINISTRATIVO Para a gestora do administrativo, Silvanery Anjos, os resultados são mais facilmente alcançados quando a equipe consegue manter um clima em que todos se sintam acolhidos e compreendidos. Por isso, o setor administrativo da matriz sempre realiza programações que promovam esses sentimentos, como café da manhã especial e dinâmicas de grupo.

COMPRAS Para o gestor do setor de compras, Décio Flores, uma equipe de excelência nunca baixa a cabeça diante dos desafios, e sempre se unem para alcançar resultados ainda maiores. Pensando nisso, ele levou a equipe para um almoço, com o intuito de promover um momento integrativo entre todos e renovar as forças com foco total.

FINANCEIRO Abril foi marcado por um novo ciclo: a junção do departamento de contas a pagar e crédito e cobrança. Coordenado por Cinthia Monique, o departamento financeiro, em parceria com o RH, elaborou, todas as quatro primeiras sextas-feiras do mês, um “Bom dia” mais que especial, focados no novo desafio encarado por todos com muita leveza, dedicação e compromisso. Para Cinthia o desafio é grande, mas ela e sua equipe vêm se superando cada dia.


TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO (T&D) Acreditamos que é investindo em treinamento e desenvolvimento dos colaboradores que promoveremos um ambiente cada vez mais justo, equilibrado e com resultados cada vez mais surpreendentes. Por isso em abril encerramos mais um treinamento realizado em parceria com a Busccar Consultoria, o CHA (conhecimento, habilidade e atitude), em que mais de 80% do quadro da matriz foi treinado. Em maio, realizamos uma palestra de inteligência emocional, pela empresa Palozi, oferecido como cortesia pelo nosso fornecedor Monbenzani. Na ocasião premiamos três colaboradores com um curso completo de inteligência emocional. Ainda em maio, promovemos, para nossos líderes, um curso de oratória que contou com dicas de como comunicar-se bem. Os treinamentos CHA também já começaram a ser ministrados nas filiais, como PB e RN. Estamos seguindo com a programação para que as demais unidades também recebam esse beneficio.

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EVENTO DOS FORNECEDORES Realizamos pela primeira vez um evento para os fornecedores promovido pelo RH da empresa em parceria com o setor comercial. Apresentamos um vídeo com as ações desenvolvidas e depoimentos de alguns colaboradores. O evento foi um sucesso!

PERFIL DO COLABORADOR AUTO NORTE Pessoas organizadas: Andrea Evangelista – “Andrea é uma pessoa que cumpre sempre suas metas, é atenciosa, bem humorada, prestativa e muito organizada. Hoje ela é uma das responsáveis pelo setor de logística da matriz, sendo uma pessoa importante para a unidade. Bom humor, organização e produtividade são algumas das características que constam no DNA dela. Parabéns! “, Roseane Maria, gerente de logística da matriz.

Pessoas planejadas: Mônica Silvana – “Mônica é uma pessoa planejada do início ao fim do expediente, que consegue programar com muita antecedência as demandas e está sempre procurando desenvolver suas atividades em planilhas. Produtividade e planejamento são algumas das características que constam no DNA dela. Parabéns pelo exemplo” Jarmelino Neto, gerente da unidade da Paraíba.

O COLABORADOR FORA DA AUTO NORTE

CARTA DE BOAS VINDAS

A Auto Norte aplaude quem cuida da saúde, a exemplo dos colaboradores do setor de logística, Edson Santos e Wagner Miguel. Colaboradores do setor de logística na matriz, eles fazem academia juntos e consideram a parceria como fundamental para conseguir disposição para não perder o foco. Tem alguma atividade e talento fora da Auto Norte? Conta a tua história pra gente!

Bem vindo Yago Pablo, estagiário na filial PI, É com grande satisfação que desejamos Boas Vindas a você e a toda sua família. Sejam muito bem vindos à família Auto Norte. Desejamos que nossa empresa não seja apenas um local de trabalho, mas também um local de aprendizado, crescimento profissional e pessoal, pois juntos trabalharemos para isso. Por isso sempre enviamos cartas de boas vindas aos novos colaboradores e convidamos, para quem desejar, enviar foto da família para divulgarmos nos nossos canais de comunicação.


SÃO JOÃO Bandeirinhas, comidas típicas e muito forró. Nosso São João foi comemorado com muita festa na matriz e filiais. Confira as fotos:

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O Arretado 3° Edição  

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