Page 47

– Pilot Proficiency Training voor sleutelpersonen. Een traject met gezamenlijke sessies en individuele coaching op de werkplek. Gericht op vaardigheid in werken (timemanagement, energie-management, zelfkennis). – In het kader van de begeleiding van conflictsituaties zijn 2 medewerkers opgeleid tot mediator. – Onderzoek naar een bruikbaar instrument voor ontwikkelassessments. Waar sta je in je ontwikkeling en wat heb je nodig in het kader van de ambities van de academie? – Integratie van meditatie in onderwijslessen. – Speciale begeleiding in het kader van onderzoeksvragen van docenten. – Individueel coachings- en ontwikkeltrajecten. – Aanbieden van loopbaantrajecten.

45

Design Academy Eindhoven: Annual Report 2009  
Design Academy Eindhoven: Annual Report 2009  

Design Academy Eindhoven Annual Report 2009. Format: A4. Design: The Stone Twins (www.stonetwins.com)

Advertisement