Resumen Este documento de trabajo analiza las implicancias de la gestión del conocimiento sobre las redes de desarrollo de capacidades para la gestión integrada de los recursos hídricos (GIRH). Dichas redes han surgido a nivel global como respuesta estratégica a la demanda de mayores habilidades y capacidades dirigidas a la implementación de la GIRH en el sector del agua. El documento analiza cómo la gestión del conocimiento facilita el proceso de desarrollo de capacidades, logrando un mejor desempeño y desarrollo de la red. La gestión del conocimiento es una actividad dirigida a lograr los objetivos organizacionales. A través de la gestión del conocimiento entre redes, se construye un proceso de organización continuo, por el cual se genera conocimiento, se adapta y se comparte, y se transfiere a los grupos meta del sector del agua. El poder de la gestión del conocimiento está en permitir a las organizaciones disponer y aumentar, de forma explícita, la productividad de sus actividades y resaltar su valor como grupo, así como el de los miembros individuales. Los resultados e indicadores de la gestión del conocimiento se presentan como una herramienta para mejorar el desempeño de la red.
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