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Edição 7 - Ano 2

Nesta edição:

Institucional Treinamentos Comercial Endomarketing

2013... Preparando a empresa para o futuro


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17 23 comunicação

INSTITUCIONAL - CAPA Indústria dobra produção para atender o crescimento da demanda

6 8 10 11 12 13 14 16

COMERCIAL

Parceria com Accord e Torrent incrementa portfólio Teuto/Pfizer

LANÇAMENTOS

Teuto/Pfizer mais próximo do consumidor final

MARKETING

Conteúdo, informação e novidades para o dia a dia dos médicos

ENDOMARKETING

Teuto /Pfizer premia sugestões dos colaboradores

ENDOMARKETING

Blitz do Marketing movimenta o setor de produção

TREINAMENTO

Economia global é assunto de encontro entre UBS e gestores

TREINAMENTO/RH

Qualificação profissional é uma das premissas Teuto/Pfizer

TREINAMENTO/COMERCIAL

Projeto para o desenvolvimento do varejo percorre o Brasil

EVENTOS

10° Passeio Ciclístico Teuto/Pfizer promete movimentar Anápolis

18 19 20 21 22

COMERCIAL

Gerentes externos participam e curso de capacitação

EVENTOS

Relax na Medida é mais uma ação interaiva do Teuto/Pfizer

COMERCIAL

Pfizer leva portfólio do Teuto à classe médica

COMERCIAL

Melhores e Maiores tem como destaque o Teuto/Pfizer

MARKETING

Segurdent, Bio Soak e as linhas Poliseng e Hipoderme estreiam na TV

EVENTOS

Jogos Abertos Teuto promovem descontração e lazer

24 25 26 27

EVENTOS

Indústria aposta em diálogo com os colaboradores

MEIO AMBIENTE

Reserva ecológica do Teuto garante a preservação do Cerrado

SOCIAL

Cultura caipira invade de creche Hipoderme

VISITE BEM

Visite Bem recebe médicos e reforça credibilidade Teuto/Pfizer

“T Revista” É PRODUZIDA PELA AGÊNCIA RACE DE COMUNICAÇÃO Editor: Lívia Caixeta - MTB: 2147 GO; Direção de Arte: Juliano Rodrigues; Produção: Race de Comunicação; Redação: Carolina Umbelino, Lívia Caixeta, e Filipe Andrade; Revisão: Lívia Caixeta; Contato: liviacaixeta@agenciarace. com.br; Telefone: 62 3085 2923

REVISÃO E APROVAÇÃO - Departamento de comunicação do Laboratório Teuto: Aurélio Ramos, Andressa Sodré, Micael Pires, Patrícia Montes e Daíza Alves (redação); Diretor de marketing: Ítalo Melo; Gerente de Recursos Humanos: Marco Aurélio de Assis Cardoso; Colaboração - Pfizer: Cristiane Santos, Mariana Lima; Contato: imprensa@teuto.com.br; Telefone: 62 33102147 ou 62 33102151


EDITORIAL

stamos preparando o Teuto para o futuro. E é com muita satisfação que apresentamos, em mais uma T Revista, os investimentos para aumentar a capacidade produtiva, os treinamentos nacionais e internacionais desenvolvidos junto às instituições parceiras, além dos acordos para a expansão de mercado. Para alcançar a meta de dobrar a produção até 2013, investimos R$ 80 milhões em novas tecnologias e maquinário. Os colaboradores Teuto participam de treinamentos e capacitações com as principais instituições de ensino, escolas de negócios do país e com a Pfizer – o que garante cursos em âmbito nacional e internacional – bem como qualificação profissional e oportunidades de crescimento. Fechamos acordos internacionais importantes com as multinacionais Accord e Torrent. Por meio deles, o Teuto distribuirá novos produtos e medicamentos que agregarão valor ao portfólio da empresa. Serão mais de 70 lançamentos – entre medicamentos genéricos, similares, cosméticos, produtos para saúde e alimentos – este ano. Os projetos de endomarketing se destacam pelo envolvimento dos colaboradores. Assim como as ações do Qualidade de Vida, com a 2ª edição dos Jogos Abertos Teuto e o 10º Passeio Ciclístico, que levará mais de mil pessoas aos principais pontos turísticos de Anápolis (GO) e arrecadará donativos para 10 instituições de caridade do município. Você ficará sabendo, ainda, sobre a nova promoção do Teuto, o Relax na Medida. Um projeto que promove maior interação entre consumidor final e indústria. Uma forma de ativação de marketing da mídia nacional da linha Patch, com o público alvo. Confira ainda as novidades do Dr. Teuto. E os resultados do excelente trabalho do programa Visite Bem.

E

Boa leitura! Marcelo Henriques Presidente executivo Teuto

Abril/Maio/Junho - Laboratório Teuto

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INSTITUCIONAL - CAPA

Novas máquinas para mantêm taxas positivas de crescimento

Indústria dobra produção

para atender ao crescimento da demanda

Equipamentos de alta tecnologia adquiridos pelo Teuto aumentarão a capacidade produtiva em 100%. Investimentos chegam a R$ 80 milhões

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Laboratório Teuto - Julho/Agosto/Setembro

presidente da Pfizer americana, Ian Read, destacou, em recente entrevista a revista Exame, que o Teuto gera ótimos resultados e atrai por seu destaque produtivo e por sua representatividade eficaz. “Nenhuma empresa local cresceu tanto quanto o Teuto. Então, estamos muito felizes”, afirmou. Para manter o forte ritmo, que impressionou o presidente da empresa norte americana, a companhia investe em novas tecnologias e maquinário moderno. As novas máquinas, que começaram a chegar em agosto, representam o que há de melhor em equipamentos para a indústria farmacêutica e

dobrarão a produção até 2013. Para o diretor industrial, Carlos Andrade, é necessário intensificar a produção, já que a demanda está em constante crescimento. “No total serão oito novas linhas até o final de 2012”, destaca Carlos. “A expectativa é muito positiva, pois mexe com todos no setor e gera muitas possibilidades de promoção e novos aprendizados”, diz Ronan Faleiro, gerente de produção de sólidos. Segundo ele, a chegada dos novos equipamentos gerou a demanda de novos cursos e treinamento para capacitar os colaboradores. Além dessas, outras oportunidades devem ser projetadas.


Destaque no setor O Teuto, com sua capacidade produtiva em constante expansão, se destaca no cenário nacional com contribuições positivas para os índices do setor farmacêutico. O mercado de medicamentos apresenta, ao longo do ano, e os números da empresa mostram taxas de crescimento amplamente superiores às médias da indústria nacional. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em fevereiro, a produção nacional cresceu 1,3%, enquanto o Teuto avançou 7%. Ainda de acordo o IBGE, no comparativo de maio para junho, o crescimento da indústria brasileira foi de 0,2%. O setor farmacêutico, em contrapartida, acumulou taxas positivas de 8,6%. Superando o ritmo do país e com crescimento superior à média do mercado farmacêutico, o Teuto, por sua vez, cresceu 12%, no 1º semestre de 2012. Novos funcionários Com o avanço da demanda e com a capacidade produtiva em expansão,

o Teuto já começa aumentar seu quadro de colaboradores. De janeiro a agosto, a companhia abriu 267 novas vagas, totalizando 2.344 funcionários. Além disso, foram criados mais 170 novos postos de emprego, somente o último mês. As novas contratações atenderão a demanda gerada pela chegada dos novos equipamentos, como explica a responsável pela seleção de novos colaboradores, Luciana Matias de Lima. “As contratações serão feitas até outubro e atenderão os setores de sólidos, engenharia, departamento de tecnologia da informação, controle de qualidade, desenvolvimento analítico e expedição.” Segundo o gerente de RH, Marco Aurélio Cardoso, os colaboradores mais experientes auxiliarão na formação dos recém-contratados, por meio do programa “Irmão Mais Velho”. “As novas contratações integram os projetos de melhoria contínua e aumento da produtividade da companhia, que planeja expandir para R$ 750 milhões o faturamento até o ano que vem. A previsão é de mais vagas até o fim do ano”, finaliza.

Novas máquinas, novas tecnologias As novas máquinas atenderão os setores de manipulação, compressão, revestimento e embalagens da Unidade de Produção Primária I (UPP I). Entre elas estão:

3 estufas Hogner 1 misturador e 1 lavadora de Bins 28 Bins de 1200 litros 1 Roto Cube 1500 L, responsável pela manipulação de sólidos orais com capacidade para 500 Kg por produto

8 Emblistadeiras BP5 7 Blisterflex 7 Encartuchadeiras CPR 3 Vertopack VP 120 1 Impressora Ibirama 3 Compressoras Legacy 6100, destinadas à produção de comprimidos

Julho/Agosto/Setembro - Laboratório Teuto

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COMERCIAL

Parceria com

Accord e Torrent incrementa portfólio Setor de novos negócios trabalha para trazer produtos diferenciados. Acordos comerciais incluem empresas nacionais e multinacionais

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Laboratório Teuto - Julho/Agosto/Setembro

objetivo do departamento de novos negócios do Laboratório Teuto/Pfizer é identificar empresas e produtos que possam ser trazidos de forma rápida e ágil, agregando valor ao portfólio da empresa. Foi isso o que aconteceu nas parcerias que a companhia fechou, recentemente, com as multinacionais Accord e Torrent. As negociações com a Accord foram iniciadas em 2010, quando a equipe

de novos negócios identificou produtos diferenciados no catálogo da empresa e que seriam interessantes para o Teuto. “De lá para cá já concluímos duas etapas de negociações envolvendo mais de dez moléculas, inclusive medicamentos oncológicos”, conta Albano Patrocínio, diretor de novos negócios. No caso da Torrent não foi diferente. A sinergia entre as empresas possibilitou uma parceria comercial envolvendo oito moléculas, em mais de quinze apresentações.


Por meio das parcerias, o Teuto vai distribuir Pravastatina, Topiramato, Sertralina, Risperidona, Pantoprazol, Glimepirida e Diclofenaco Sódico, além dos oncológicos: Epirrubicina, Paclitaxel, Vincristina e Fluoruracila, da Accord. Os medicamentos da Torrent incluem os anti-hipertensivos: Carvedilol, Valsartana + Hidroclorortiazida, Ramipril + Anlodipino e Perindopril Erbumina; o antilipemico: Rosuvastatina Cálcica; os antidiabéticos: Cloridrato

de Pioglitazona e Glibenclamida + Metformina; e o Cloridrato de Donepezila, para tratamento da doença de Alzheimer. “Os acordos permitirão à companhia expandir seu portfólio com moléculas que já buscávamos desenvolver internamente. As expectativas de vendas são as melhores possíveis e a intenção é que a interação aumente através de novas parcerias para outros produtos”, analisa Albano. “A parceria com a Accord tem uma outra importân-

cia, pois dará início a linha de oncológicos do Teuto. Enquanto isso, o acordo com a Torrent traz medicamentos que possuem excelente mercado”. Os contratos fechados nos últimos anos com empresas nacionais e internacionais, por meio do departamento de novos negócios, além do incremento de produtos, possibilitarão também um aumento no faturamento e, consequentemente, a expansão da marca Teuto no mercado brasileiro. Julho/Agosto/Setembro - Laboratório Teuto

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LANÇAMENTOS

Variedade de lançamentos, parcerias e capacidade de penetração dos distribuidores contribui para levar os produtos a um maior número de pessoas

mais próximo do

consumidor final

isponibilizar produtos de qualidade a preços acessíveis é a premissa do Laboratório Teuto/Pfizer. Por isso, a indústria de medicamentos trabalha para incrementar seu portfólio com opções que incluem medicamentos genéricos, genéricos de marca, suplementos alimentares, produtos para a saúde e de beleza, entre outros. Além disso, a confiança da marca

está cada vez mais próxima ao consumidor final, devido à capacidade de penetração dos distribuidores e às parcerias que a empresa tem firmado com grandes redes. Lançamentos como a linha Segurdent, que traz fixadores de próteses dentárias em três apresentações diferentes e a família Poliseng, que possui suplementos alimentares para todas

as idades e fases de desenvolvimento, garantirão que os produtos atinjam diversos públicos. Somente este ano, serão, aproximadamente, 70 lançamentos. E por meio de parcerias estabelecidas entre a indústria farmacêutica e empresas internacionais como a Accord, chega ao portfólio t­ambém a linha de oncológicos Teuto.

1 - Dilabronco Adulto

O produto em forma de xarope é indicado como broncodilatador, mucolítico e expectorante. Dilabronco facilita a expectoração e a eliminação do muco, além de prevenir as doenças do aparelho respiratório.

2 - Cloridrato de Fluoxetina Sol. Oral

O medicamento é indicado para o tratamento da depressão associada ou não com ansiedade, da bulimia nervosa, do transtorno obsessivo compulsivo (TOC) e do transtorno disfórico pré-menstrual (TDPM), incluindo tensão pré-menstrual (TPM), irritabilidade e disforia.

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Laboratório Teuto - Julho/Agosto/Setembro

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Gel 30g , 3 - Fenaflan pa as da inflamação ra aliviar os sintom do Fenaflan é indica ndições: entorses, r, nas seguintes co do e ço s, ha inc como , dores nas costa olo cic , distensões, tor la pe as ad lesões, contusões lesões caus pós-traumática e dor muscular, dor prática esportiva.

4 - Poliseng Kidse mineral líquido com sabor laranja

ínico O suplemento vitam crianças. Poliseng cialmente para as pe es o rios foi desenvolvid nutrientes necessá prir a demanda de Kids serve para su crescimento. durante a fase de

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3 5 - Poliseng Life

É um alimento funcio nal a base de fitoest eróis, adicionado de vitaminas e minerai s. O Poliseng Life au xili a na redução da absorção de colestero l e supre o organism o com as vitaminas minerais essenciais e para o bom desempe nho de suas funçõe Seu consumo deve s. estar associado a um a dieta equilibrada e hábitos de vida sau dáveis. Poliseng Life chega ao mercado brasileiro trazendo um novo conceito de pro duto para a redução do colesterol, seguin do uma tendência mu ndial de combate ao colesterol ruim, que é a origem de várias doenças.

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6 - Segurdent

Segurdent é um adesi vo fixativo de prótes es dentárias. Ele fixa as dentaduras perm itindo que o usuário tenha o prazer de com alimentos que, de ou er tro modo, evitaria. O produto age formand uma barreira confor o tável que veda com pleta e uniformemen superfície da prótes te a e, o que ajuda a evi tar que as partículas de alimentos penetrem entre a prótese e a gengiva.

6 Julho/Agosto/Setembro - Laboratório Teuto

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MARKETING Site Dr. Teuto promove campanhas e ações vinculadas ao cotidiano da classe médica. Uma maneira inovadora de aprofundar o relacionamento entre indústria e público

Conteúdo, informação

e novidades para o

dia a dia dos médicos Uma ferramenta objetiva e com profundo impacto junto aos médicos das mais diversas especialidades, o Dr. Teuto, site do Laboratório Teuto/Pfizer, oferece conteúdo exclusivo, bem como novidades e informações relacionadas ao universo médico. Além disso, promove periodicamente diversas ações para a classe. Entre as mais recentes, a campanha do Dia Nacional de Combate ao Fumo. A data, que é lembrada no dia 29 de agosto, recebeu atenção especial e durante uma semana, foi bastante difundida. De acordo com Adenes Márcio, analista de marketing do laboratório, o foco era reforçar o apelo por uma vida sem cigarro, alertando os médicos sobre a importância de sensibilizar as pessoas e mostrar os riscos que o tabaco pode trazer, impedindo-as de viver melhor e por mais tempo. Além do site Dr. Teuto, a campanha ganhou destaque no Youtube e no Facebook. Duas pequenas animações foram desenvolvidas seguindo uma li10

Laboratório Teuto - Julho/Agosto/Setembro

nha criativa sutil, mas responsável por comunicar aos fumantes que o fumo pode fazer com que a vida acaba antes para eles. “A forma de abordagem precisa levar as pessoas a entenderem não só os malefícios trazidos pelo tabaco, mas principalmente as consequências desses malefícios. O fumo não causa apenas falta de ar. O cigarro pode tirar delas o que elas mais estimam: a convivência com a família, os planos para o futuro, enfim, a vida” analisa Diogo Arruda, responsável pela criação dos filmes, ao considerar a ideia e as propostas criativas que nortearam o desenvolvimento do material. “Estamos moldando o site para a classe. Todo o conteúdo é pensado para os médicos. Buscamos sempre informações relevantes que contribuam de alguma maneira na rotina desses profissionais. Além disso, é uma forma inovadora de relacionamento. Uma forma da indústria interagir e se relacionar de maneira efetiva com o público”, finaliza o diretor de marketing, Ítalo Melo.


premia

ENDOMARKETING Novidade na forma de escolha dos vencedores do Ideia Premiada beneficia maior número de funcionários

sugestões dos colaboradores

Tony Jorge de Miranda foi o ganhador da 1ª turma

Viviane Fernanda da Silva ganhou um iPad 2

primeira turma do Ideia Premiada 2012 chegou ao fim em julho. O projeto interno foi reformulado e agora é realizado semestralmente. Além disso, o número de colaboradores contemplados aumentou e as três melhores sugestões para otimização de processos, aumento de produtividade ou redução de custos são premiadas. Nesta edição, o primeiro lugar ficou com Tony Jorge de Miranda, colaborador do setor de otimização. Ele foi premiado com uma TV LED de 42 polegadas, por sugerir o desenvolvimento de um “programa de treinamento colaborativo”. “Seria um projeto em que o operador mais velho treinaria o operador recém contratado. Assim valorizamos quem tem mais experiência e garantimos suporte para quem está entrando”, explica. “Programas como o Ideia Premiada são uma vitrine, pois o presidente, diretores, supervisores e nossos colegas de trabalho presenciam o evento. É uma oportunidade de se destacar na empresa”, completa Tony, ao falar sobre a visibilidade que o projeto gera para os participantes. Rhayane Borges, do departamento de controladoria, responsável pelo projeto, explica que neste semestre, houve algumas alterações na forma de contagem de votos. “Havendo empate, todos serão premiados, como aconteceu com o terceiro lugar desta edição”, explica. “Como as propostas estão mais homogêneas, mais colaboradores são beneficiados”. Ao todo 76 propostas foram inscritas e 22 selecionadas para participar do programa. O segundo lugar ficou com Viviane Fernanda Cunha da Silva, do planejamento e controle de produção (PCP). O prêmio foi um Ipad 2. Suzane Lemes de Freitas, José Arimatéia da Silva e Bonfim Pereira da Silva ficaram empatados em terceiro lugar e levaram, cada um, um aparelho Blu-Ray Player 3D.

José Arimatéia e Bonfim Pereira empataram em 3º lugar a ganharam um Blue-Ray

A segunda turma do programa Olho Vivo 2012 já começou, os 35 colaboradores participantes estão atentos e sugerindo ideias para melho-

Suzane Lemes também ganhou o aparelho Blue-Ray

rar a performace de seus setores por meio da otimizaç ão dos processos e redução do desperdício, visando redução de custos. Este ano, a premiação trimestral para as melhores ideias inclui televisores de LED, tablets, Ipod e GPS.

Julho/Agosto/Setembro - Laboratório Teuto

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ENDOMARKETING

movimenta o setor de

produção Novo programa interno do Teuto faz com que os colaboradores se sintam mais motivados

Blitz do Marketing, o novo programa de endomarketing do Teuto, já começou. As primeiras visitas surpresa aconteceram no prédio de sólidos e líquidos, respectivamente, levando descontração e informação aos setores. Os colaboradores aprovaram a ideia e abraçaram a proposta. Todos estavam ansiosos e preparados para responder às questões. Maria Nalva, Deoclides Oliveira e Carlos Antônio, do setor de sólidos, responderam corretamente as perguntas feitas pela equipe e ganharam bolsas de viagem Teuto/ Pfizer e camisetas. Para Maria Nalva, a ideia do programa é excelente e fez com que ela se sentisse muito mais motivada. “O objetivo é divulgar de maneira atrativa os princípios do laboratório e, consequentemente, fazer com que os funcionários se familiarizem com eles de forma natural”, explica o diretor de marketing, Ítalo Melo. “A participação foi surpreendente”, completa. A Blitz do Marketing visita um setor diferente da empresa todos os meses. Quem estiver preparado e souber responder sobre o negócio, missão, visão e os valores da empresa, receberá uma premiação como forma de incentivo pela participação e interesse. Além disso, no fim do ano, haverá mais prêmios para os ganhadores, todos concorrerão a uma TV 42”. 12

Laboratório Teuto - Julho/Agosto/Setembro

Deoclides Oliveira, Maria Nalva e Carlos Antônio recebram, do diretor industrial Carlos Andrade, os prêmios da Blitz do Marketing

Colaboradores do setor de sólidos foram os primeiros a concorrerem a prêmios no novo programa implantado pelo departamento de marketing


TREINAMENTO Palestra sobre o cenário econômico, ministrada na AGM, faz parte dos projetos de capacitação contínua dos colaboradores Teuto

Economia Global

é assunto de encontro entre

e gestores

Marcelo Leite destaca os investimentos em mão-de-obra

Gestores do Teuto em palestra do banco suíço UBS

José Mauro C. Dellella em palestra sobre economia global

urante a reunião de Avaliação Gerencial Mensal (AGM) do Teuto, realizada em julho, os gestores assistiram a uma apresentação do banco suíço UBS que abordou as perspectivas da economia no Brasil e no mundo. O economista José Mauro C. Delella ministrou uma palestra sobre o cenário econômico global com destaques para o panorama de mercado nos Estados Unidos, Europa e China. O foco foram informações sobre o dólar, taxas de juros, crédito, consumo interno e inflação. Falou sobre a força da economia doméstica brasileira, a necessidade de mão-de-obra no país e os investimentos em capacitação e qualificação profissional. Esta, uma característica do Teuto, que investe no desenvolvimento de seus colaboradores, com as melhores escolas de negócios do país. “Fazemos questão de trabalhar a base, montar um fluxo de treinamento e formar mão de obra. Todos os recursos estão disponíveis para a melhoria da produtividade,” enfatizou o presidente da companhia, Marcelo Leite, ao falar sobre os contínuos investimentos do Teuto para suprir essa demanda.

“Aproveitamos o momento da AGM, em que temos toda a liderança da empresa reunida para trazer informações de mercado com especialistas dos melhores bancos privados do mundo. Assim, disseminamos essas informações para toda a empresa e ficamos mais preparados para potencializar as oportunidades e minimizar os riscos nos mercados onde atuamos”, analisa o diretor de marketing do Teuto, Ítalo Melo. Segundo ele, a discussão é fundamental, pois auxilia o colaborador interno, no dia a dia da empresa e na vida pessoal, ao fornecer uma análise crítica do cenário econômico. AGM Na Avaliação Gerencial Mensal (AGM) os gestores do Laboratório Teuto/Pfizer apresentam os resultados e números de seus setores. O evento, desde o começo do ano, realiza palestras com especialistas em economia, como os dos bancos BTG e UBS, que já participaram. Assim, é uma oportunidade de desenvolvimento dos colaboradores, que têm contato direto com renomadas instituições econômicas. Julho/Agosto/Setembro - Laboratório Teuto

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TREINAMENTO/RH

Qualificação profissional é uma das premissas do

pontada pela revista Valor 1000 como uma das empresas que mais cresceram em 2012, com avanço de 38,3% em comparação com o ano passado, o Teuto investe continuamente na qualificação de sua mão de obra. Treinamentos em diversas áreas foram desenvolvidos e planejados para atender os colaboradores e dinamizar os processos produtivos. Para o desenvolvimento dos cursos de capacitação, o Teuto contratou as principais instituições de ensino do país, entre elas o Instituto Nacional de Desenvolvimento Gerencial (INDG), Sesi/Senai e a Fundação Dom Cabral. Além de contar com treinamentos nacionais e internacionais da Pfizer em diversas áreas. Recentemente, aconteceu, na unidade do Senai, em Anápolis (GO), o curso de Didática para Multiplicadores. Segundo Rodrigo Oliveira Martins, analista de RH do Teuto, o objetivo é preparar os funcionários para atuarem como multiplicadores nos diversos treinamentos que serão promovidos pela empresa, em parceria com a Pfizer. “Eles serão responsáveis por transmitir o conhecimento dentro da empresa e com isto conseguiremos treinar 14

Laboratório Teuto - Julho/Agosto/Setembro

Promoções e contratações superam 2011

Treinamentos para a força de venda

De janeiro até setembro, 267 novas vagas foram criadas pelo Laboratório Teuto/Pfizer. Este número já supera o total de postos oferecidos durante todo o ano passado, que foi de 258. Em pouco mais de seis meses a quantidade de colaboradores que receberam algum tipo de promoção é maior que a do ano anterior. Ao todo, 625 funcionários da indústria farmacêutica subiram de cargo na companhia, em 2011. Faltando ainda três meses para o fechamento do ano de 2012, o número de promoções chega a 703. De acordo com o gerente de recursos humanos do Teuto, Marco Aurélio de Assis Cardoso, a expectativa é criar ainda mais oportunidades de emprego e promoção interna até o fim do ano.

Foram realizados 13 treinamentos destinados aos colaboradores externos do Teuto. Dessas capacitações, 10 foram aplicadas de forma interativa e contínua, em que os participantes recebem os módulos e podem acessálos sempre que necessário. Seguindo o método, o laboratório realizou o Treinamento Interativo de Poliseng Life, Lansoprazol + Claritromicina + Amoxicilina, Dorzolamida + Timolol, de Cetoconazol + Betametazona + Neomicina e de Matemática Aplicada, Tributação e Compliance. Ainda como capacitação contínua, foram aplicados os treinamentos interativos Venaflon, Aerodini, Hipoderme Ômega, Probióticos, Matersupre, Planta Active e Tylidol Patch.

mais pessoas em menor tempo”, destaca Ronan Faleiro, gerente da Unidade de Produção I (UPP I), responsável pela produção de sólidos. Para ele, os resultados gerados pelos cursos e capacitações dinamizam a produção dentro da indústria. Ainda de acordo com Rodrigo, novos critérios de promoção foram ado-

tados pelo laboratório para valorizar os funcionários que se destacarem no exercício de suas funções. “As novas regras elevam o nível de qualificação dos colaboradores, gerando maior retorno e benefícios para empresa e funcionário”, conta. Agora, para alcançar uma promoção, o colaborador deve ter mais de


930 É a quantidade de colaboradores Teuto/Pfizer que já passaram por algum curso de formação

seis meses de companhia, ter participado de treinamentos para qualificação profissional e apresentar resultados mesuráveis acima do esperado. Terão prioridade nos processos os colaboradores com, no mínimo, dois treinamentos específicos para determinada função. Treinamentos para a indústria Em agosto, o Teuto e o INDG promoveram três cursos dentro do Programa de Excelência Operacional. Os treinamentos abordaram o Sistema de Gestão e os métodos PDCA (sigla em inglês para Planejar, Executar, Verificar e Agir Corretivamente) e SDCA (Normalizar, Executar, Verificar e Agir). Com a chegada de novos equipamentos também foram desenvolvidos treinamentos para otimizar a operação das máquinas. Entre eles está o Yellow Belt. O curso é baseado no método DMAIC (Definir, Medir, Analisar, Melhorar e Controlar), com o objetivo de capacitar os colaboradores para realizar melhorias em qualquer processo produtivo. Para isso são utilizadas as ferramentas do Lean Seis Sigma, um

TREINAMENTO Situação Entidade Promotora ACD. FINAL IMA ALIMENTADOR DE LINHA DE PRODUÇÃO AUTOCLAVES/ ESTUFAS COMPRESSÃO/ENCAPSULAMENTO CRUSO DE BLISTAGEM CURSO DE CONTROLE DE ESTOQUE E ALMOXARIFADO CURSO DE HIDRÁULICA AVANÇADA CURSO DE HIGIENE OCUPACIONAL CURSO DE MANIPULAÇÃO ENVASE DE LÍQUIDOS ENVASE DE PÓS EXTEMPORÂNEOS ENVASE SEMI-SOLIDOS FLEXOGRAFIA MANIPULAÇÃO LIQ.INJ. MANIPULAÇÃO SEMI-SOLIDOS MANIPULAÇÃO SÓLIDOS/ ANTIBIÓTICOS MODIFIED RELEASE FORUM OPERAÇÃO CODIFICADORAS OPERAÇÃO ENVASE ÁREA ESTÉRIL OPERAÇÃO STA PESAGEM

A REALIZAR A REALIZAR A REALIZAR A REALIZAR A REALIZAR A REALIZAR A REALIZAR A REALIZAR A REALIZAR A REALIZAR A REALIZAR A REALIZAR A REALIZAR A REALIZAR A REALIZAR A REALIZAR A REALIZAR A REALIZAR A REALIZAR A REALIZAR A REALIZAR PRINCIPAIS ASPECTOS DE GESTÃO TRIBUTÁRIA EM COMPRAS A REALIZAR PROJETOS DE INOVAÇÃO NA INDUSTRIA FARMACÊUTICA A REALIZAR REVESTIMENTOS A REALIZAR SISTEMAS CHECK WEIGHT A REALIZAR SISTEMAS CODIGO DE BARRAS A REALIZAR COMO PREPARAR FERRAMENTAS E AVALIADORES A REALIZAR COMBATE A PRINCÍPIO DE INCÊNDIO A REALIZAR LIDERANÇA GESTORES PARA O FUTURO - MODÚLO 02 A REALIZAR LIDERANÇA GESTORES PARA O FUTURO - MODÚLO 03 A REALIZAR LIDERANÇA GESTORES PARA O FUTURO - MODÚLO 04 A REALIZAR OPERADOR/VIGIA - NR33 A REALIZAR SURPEVISOR - NR33 A REALIZAR SEG.E PREV. NA OP. DE SOLDAGEM E CORTE A QUENTE NR 18/35 A REALIZAR SEGURANÇA NA OPERAÇÃO DE EMPILHADEIRA - NR 11 A REALIZAR VALIDAÇÃO DE SISTEMAS COMP. SEGUINDO O GAMP 5 A REALIZAR ENTREVISTA E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA A REALIZAR MEDIDAS DE PROTEÇÃO CONTRA QUEDAS DE ALTURA NR 18/35 A REALIZAR TREINAMENTOS PFIZER A REALIZAR WORKSHOP EXCIPIENTES A REALIZAR WORKSHOP POLIMORFOS EM MEDICAMENTOS A REALIZAR WORKSHOP VALIDAÇÃO DE LIMPEZA A REALIZAR

TEUTO/SENAI SENAI TEUTO/SENAI TEUTO/SENAI SENAI SENAI SENAI “ASTEC SENAI TEUTO/SENAI TEUTO/SENAI TEUTO/SENAI TEUTO/SENAI TEUTO/SENAI TEUTO/SENAI TEUTO/SENAI COLORCON TEUTO/SENAI TEUTO/SENAI TEUTO/SENAI TEUTO/SENAI BBC EDUCAÇÃO EMP. LS TREINAMENTOS TEUTO/SENAI TEUTO/SENAI TEUTO/SENAI HYDRA CONSULTORIA TEUTO/SENAI FDC FDC FDC “S2 SEGURANÇA CORP. “S2 SEGURANÇA CORP. TEUTO/SENAI TEUTO/SENAI ISPE BRASIL HYDRA CONSULTORIA “S2 SEGURANÇA CORP. PFIZER SINDUSFARMA USP BRAZIL

USP BRAZIL/SINDUSFARMA

TREINAMENTO Situação Entidade Promotora CURSO DE DIDÁTICA PARA MUTIPLICADORES E DOCENTES CURSO DE PNEUMÁTICA AVANÇADA TREINAMENTO CICLO PDCA TÉC. EM MOTAGEM E MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS - FABRIMA

conjunto de práticas que visam à melhora sistemática de resultados. Ministrado também no Senai de Anápolis, o curso de Pneumática Avançada foi direcionado aos técnicos em mecânica e eletricidade. Ele apresentou os dispositivos pneumáticos e treinou os participantes na análise de possíveis falhas em máquinas e equipamentos de produção. “As turmas foram criadas de

EM ANDAMENTO EM ANDAMENTO EM ANDAMENTO EM ANDAMENTO

SENAI SENAI INDG FABRIMA

acordo com a demanda de participantes e o treinamento foi um dos que tiveram a necessidade de vagas extras”, conta Rodrigo. Ao todo, entre os treinamentos já realizados e os que estão em andamento, aconteceram 42 cursos, totalizando 930 participações. Mas o investimento não para, e outras 42 capacitações ainda serão ministradas até o fim do ano. Julho/Agosto/Setembro - Laboratório Teuto

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TREINAMENTO/COMERCIAL

Projeto

para o desenvolvimento do varejo

percorre o Brasil

Programa do laboratório Teuto visa fomentar a competitividade das pequenas e médias drogarias por meio de treinamentos em gestão programa “Seu negócio mais lucrativo”, do Laboratório Teuto/Pfizer - que visa desenvolver o pequeno e médio varejo farmacêutico por meio de treinamentos em gestão começou no Distrito Federal e já passou por cidades do Rio Grande do Sul e do Paraná. Também estão no roteiro Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo. Ao todo serão 122 cursos em várias cidades de todo o país, com módulos teóricos presenciais e on-line. “O Teuto sempre acreditou e investiu nas pequenas e médias farmácias, assim como nas grandes redes. Estes estabelecimentos representam grande parte do nosso público alvo. São nossos parceiros. Com o treinamento, queremos que eles também cresçam fortalecidos”, explica o coordenador da equipe de marketing/treinamento, Cláudio Louzada. “Apresentamos as técnicas utilizadas pelas drogarias de alta performance e os pilares da gestão farmacêutica com embasamento teórico e prático, traduzidos para uma linguagem mais simples e adequada à realidade deles.” Para o proprietário das Farmácias Unipreço, Guilherme Strapasson, o treinamento contemplou os fatores técnicos relacionados às pequenas e médias drogarias. “Alguns donos de estabelecimentos não têm ideia de como funciona o seu próprio segmento. Com o curso podemos aprimorar o conhecimento relacionado ao mercado farmacêutico”, analisa. “Parabenizo a iniciativa da empresa, de melhorar o canal farma, valorizando a marca e fazendo com que as empresas de pequeno porte tenham competitividade.” O treinamento em Curitiba (PR) reuniu mais de 250 donos de farmácia, a distribuidora DP4 – parceira da companhia - e as equipes de força de vendas e marketing/treinamento do Teuto, além dos profissonais do Instituto ADTEC/Bulla. O material didático do projeto inclui planilhas pré-elaboradas, que precisam ser apenas preenchidas, e geram relatórios gerenciais que otimizam a tomada de decisões. Além disso, o farmacista também têm à disposição vídeos de treinamento e módulos à distância (e-learning). Assim, o pequeno tem em mãos dados que o ajudam nas tarefas cotidianas.

trial durante a etapa Centro-Oeste

Farmacistas visitam o complexo indus

do projeto

das em Curitiba

Mais de 250 pessoas foram treina

Consultoria Os farmacistas e donos de farmácia participantes dos cursos que tiverem interesse em consultorias e treinamentos específicos, devem entrar em contato com a equipe do Teuto de sua região. 16

Laboratório Teuto - Julho/Agosto/Setembro

Capacidade de expansão do Teuto

impressionou no treinamento em Brasí

lia (DF)


RH

Expectativa é reunir mais de 1000 colaboradores para percorrer as ruas da cidade. Inscrições ajudarão 10 instituições de caridade

promete movimentar

Anápolis

calendário de eventos do Programa Qualidade de Vida está repleto de ações que buscam promover a saúde, o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores e seus familiares, além de contribuir com a comunidade. Por isso, o Teuto promove todos os anos o Passeio Ciclístico, que em 2012 chega à sua 10ª edição e vai ajudar 10 instituições de caridade de Anápolis (GO) (veja quadro). A inscrição é 1kg de alimento não perecível. “Por meio do Passeio Ciclístico a empresa consegue proporcionar momentos de lazer aos colaboradores

e também ajudar as instituições de caridade do município”, comenta o supervisor de marketing, Aurélio Ramos. Além dos participantes, várias empresas parceiras do Teuto apoiam o evento e também fazem de doações às instituições carentes. Na última edição do passeio ciclístico foram arrecadadas mais de uma tonelada de alimentos. Este ano, o 10° Passeio Ciclístico do Teuto começará na Praça da Câmara e terá fim do Sesi da Vila Jaiara, percorrendo os principais cartões postais da cidade ao longo do trajeto. A expectativa é que a atividade, promovida em parceria com a Associação Teuto Anápolis (ATA), reúna

mais de mil colaboradores para percorrer ruas e avenidas de Anápolis. No final do passeio, os ciclistas participarão da tradicional e esperada confraternização e concorrerão a prêmios. O evento terá também uma equipe de apoio com água e frutas para os ciclistas, um ônibus para transportar aqueles que se cansarem pelo caminho, dois caminhões para fazer o transporte das bicicletas e dois trios elétricos, um no início e outro no final do comboio. A Polícia Militar, o Corpo de Bombeiros e a Companhia Municipal de Trânsito e Transportes (CMTT) também darão apoio ao Passeio Ciclístico Teuto.

Confira as instituições beneficiadas no último Passeio Ciclístico Teuto: n Lar do Ancião

n Associação Evangélica Monte Sinai

n Casa de Recuperação Aldeia da Paz

n Centro Comunitário Frederico Ozanan

n Instituto Pequeno Abandonado “Luz de Jesus”

n Creche filantrópica Tia Edna.

n Abrigo dos velhos Professor Nicephoro

n Instituto Cristão Evangélico de Anápolis

n Irmãs Franciscanas da Divina Misericórdia

n Centro de Paz Interior - CEPAI

Leonardo Moreira

Julho/Agosto/Setembro Abril/Maio/Junho - Laboratório Teuto

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COMERCIAL

Gerentes externos participam de

curso de capacitação Treinamento abordou os cálculos comerciais mais utilizados pela equipe da força de vendas. Objetivo é adquirir mais agilidade nas negociações que envolvem cálculos mais sofisticados

Laboratório Teuto/Pfizer investe, continuamente, na qualificação de seus colaboradores. Somente em 2012, a companhia estabeleceu parcerias com Sesi, Senai, Fundação Dom Cabral, Pfizer e Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG) para treinamentos e capacitações. Toda a equipe passa por aperfeiçoamento e, em agosto, foi a vez dos gerentes das divisões farma e genéricos participarem de um curso de matemática financeira. De acordo com o coordenador da equipe de marketing/treinamento do Teuto, Cláudio Louzada, o treinamento abordou os cálculos comerciais mais utilizados no dia a dia de trabalho da equipe de vendas e teve a calculadora HP12C como ferramenta principal. “O objetivo era desenvolver a habilidade dos funcionários no que diz respeitos as equações comerciais”, explica. A expectativa é que com o curso, os colaboradores adquiram mais agilidade durante as negociações de vendas. “A maior rapidez beneficiará a empresa e o farmacista”, completa Louzada. A capacitação foi ministrada pelo professor André Luís, da Clínica de Matemática, do Distrito Federal. Clínica de Matemática Por ser uma empresa compromissada com a qualidade, a Clínica de Matemática oferece um sistema de ensino diferenciado e voltado ao aluno. A metodologia nos faz dela uma das melhores empesas de ensino particular do país. Além disso, a instituição possui profissionais qualificados com larga experiência no mercado.

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Laboratório Teuto - Julho/Agosto/Setembro


MÍDIA

Você pode ganhar viagens para Natal, Salvador e Gramado. É fácil, fácil de participar. Basta comprar qualquer produto da linha Patch (Fenaflan, Ibupril, Tylidol, Tylidol Infantil), É fácil, fácil de participar. Basta comprar qualquer produto da linha Patch (Fenaflan, Ibupril, Tylidol, Tylidol Infantil), preencher o cadastro, e responder à pergunta: Por que a melhor forma de ficar relax é com o Teuto? preencher o cadastro, e responder à pergunta: Por que a melhor forma de ficar relax é com o Teuto?

NATAL

RIO GRANDE DO NORTE

SALVADOR BAHIA

GRAMADO RIO GRANDE DO SUL

Os autores das 3 melhores frases serão premiados com uma viagem com direito à acompanhante.

Acesse: www.concursonamedida.com.br e participe.

Relax na Medida

é mais uma ação interativa do Promoção é direcionada aos consumidores da linha Patch, que poderão participar pela internet e concorrer a viagens com direito a acompanhante

ara promover uma maior interação entre consumidor final e indústria, o Teuto lançou, em setembro, a promoção Relax na Medida. A ação, realizada pelo site www. concursonamedida.com.br, premiará os consumidores da linha Patch com viagens para três destinos turísticos do Brasil. A promoção foi desenvolvida de acordo com as regras de Compliance SOP e com autorização da Caixa Econômica Federal. Para participar é só se inscrever no hotsite, usando o código de barras de algum produto da linha e responder a pergunta: “Por que a melhor forma de ficar relax é com o Teuto?”. As três melhores respostas ganharão uma viagem, com direito a acompanhante, para Natal (RN), Salvador (BA) ou Gramado (RS), por meio de uma parceria entre Teuto e Flygen.

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De acordo com Ítalo Melo, diretor de marketing, assim como a promoção Bêbê Hipoderme Ômega, o concurso Relax na Medida possibilita ao consumidor uma experiência diferenciada com os produtos Teuto. “Trata-se de um importante conceito de interação, que vai além da compra e da venda. A linha Patch está na mídia nacional desde o mês de maio e a promoção é uma forma de ativação com o público alvo”, comenta. A linha Patch é resultado de uma parceria com a Mentholatum e apresenta produtos que agem por meio de compressas térmicas adesivas. Os patchs oferecidos pelo Teuto são: Fenaflan, usado para aliviar dores musculares; Ibupril Femme, indicado nos casos de dores e desconfortos causados pelas cólicas menstruais; e, para combater os sintomas de febre, Tylidol Adulto e Infantil. Julho/Agosto/Setembro - Laboratório Teuto

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COMERCIAL

Pfizer leva portfólio do Visitação integra ações de aproximação com a calsse e tem o objetivo de apresentar os produtos do laboratório brasileiro como alternativa de qualidade ao tratamento

Teuto à classe médica

isando aproximar a empresa da classe médica e aumentar a integração com esses profissionais, o Teuto promove, desde 2010, após a parceria com a Pfizer, ações para ampliar esse contato e explorar a sinergia entre as duas empresas. Entre as realizações, estão a evolução do portal Dr. Teuto, que disponibiliza conteúdos exclusivos para os profissionais médicos; a participação intensa em congressos de diversas especialidades e a realização do programa de visitas a indústria, Visite Bem Médico. Outra ação adotada após a parceria foi o desenvolvimento do projeto Co-Promotion, lançado no ano passado.

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Laboratório Teuto - Julho/Agosto/Setembro

O primeiro passo foi a apresentação, aos médicos, da parceria, bem como das razões que levaram a companhia norte-americana a escolher o Teuto: é o maior complexo farmacêutico da América Latina, tem presença internacional, possui um parque industrial de acordo com os padrões internacionais e da Anvisa, garante qualidade a preços acessíveis e, principalmente, é comprometido com a saúde das pessoas. Agora, na segunda fase do programa, a Pfizer incluiu os produtos Teuto em sua grade de visitação, em todo o país. A multinacional possui tradição e eficiência nos consultórios e o Teuto, por sua vez, se destaca de forma

pioneira no canal de distribuição (farmácias e distribuidores), com um amplo catálogo de genéricos, genéricos de marca (similares) e medicamentos isentos de prescrição (MIP). O diretor de marketing, Ítalo Melo, acredita que a apresentação dos produtos aos profissionais da área estreita a relação com o médico e amplia a representatividade no mercado. “Queremos demonstrar todo o potencial e as novas possibilidades que surgiram após a chegada da maior indústria farmacêutica do mundo. Bem como nosso portfólio, que possibilita uma alternativa de qualidade no tratamento, com preços acessíveis a população”, comenta.


COMERCIAL

tem como destaque o Edição especial da Revista Exame listou o laboratório como a empresa farmacêutica com o maior crescimento nas vendas

Laboratório Teuto /Pfizer foi destaque na edição especial “Melhores e Maiores 2012”, da Revista Exame – que lista as mil maiores empresas do Brasil. A companhia figurou entre as 10 melhores empresas do setor farmacêutico, em 2011, aparecendo em treze dos principais indicadores da publicação. No ano passado, segundo a revista, o Teuto foi o laboratório que apresentou o maior crescimento nas vendas, 29,7%. A expansão da planta fabril e o investimento em tecnologia foram alguns dos fatores que mais contribuíram para esse crescimento. A companhia investiu R$ 80 milhões – metade no ano passado e outros R$ 40 milhões, neste – em novas tecnologias e máquinas modernas e pretende dobrar a capacidade de produção até 2013. Na edição especial, o Teuto esteve também entre as maiores empresas por riqueza criada e por número de empregados, que já passam dos 2.300. De janeiro a julho deste ano, a companhia aumentou em 59 as vagas no quadro de pessoas - resultado duas vezes maior que no período correspondente em 2011. Serão criados até setembro mais 100 novos postos de trabalho. Valor 1000 A revista Valor 1000, publicação anual do jornal Valor Econômico também destacou o laboratório entre as mil maiores empresas brasileiras em 2012. Com um crescimento de 38,3% no ranking geral da publicação, em comparação com os dados obtidos no ano passado, a empresa avançou 133 posições e, agora, ocupa o oitavo lugar entre os dez maiores do segmento no Brasil. Julho/Agosto/Setembro - Laboratório Teuto

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MARKETING

Segurdent, Bio Soak

e as linhas

Poliseng e Hipoderme

estreiam na TV

Estratégia já vem sendo utilizada com a linha Patch e será ampliada para outros produtos de saúde esde maio, o Laboratório Teuto/Pfizer utiliza a mídia nacional e regional para apresentar a linha Patch. Composta por produtos importados para dores musculares, cólicas e febre a linha é fruto de uma parceria com a Mentholatum. Agora, outros medicamentos chegam à televisão: o Bio Soak (solução multiação para todos os tipos de lentes de contato gelatinosas); a linha Segurdent (fixadores de próteses dentárias em três apresentações diferentes); a linha Poliseng (suplementos específicos cada fase de desenvolvimento) e a família Hipoderme (cremes para a prevenção de assaduras e lenços umidecidos). De acordo com o diretor de marketing do Teuto, Ítalo Melo, a estratégia de comunicação tem como foco os programas voltados ao público feminino. “Pesquisas indicam que a compra de medicamentos e produtos para a saúde da família brasileira é realizada, na grande maioria das vezes, pela dona de casa, esposa, mãe”, explica. As novidades, terão divulgação nacional e regional, e poderão ser vistas no Mais Você (Rede Globo), Tudo é Possível e o Hoje em Dia (Record), Eliana (SBT), Jogo Aberto (Band) e no Tarde é Sua (Rede TV). Além de revistas do farmacêuticas e publicações especializadas para o público feminino. A mídia, que acontece de outubro a dezembro, dessa vez atinge também o rádio. “Ampliamos o investimento em comunicação com o consumidor final para os produtos isentos de prescrição. Assim, divulgamos também a filosofia da empresa”, afirma Italo. 22

Laboratório Teuto - Julho/Agosto/Setembro

Bio Soak O Bio Soak é utilizado para limpar, desinfetar, remover proteínas, conservar, clarear e lubrificar qualquer tipo de lente de contato gelatinosa e/ou material de silicone hidrogel. Ele possui surfactante, que potencializa o processo de desinfecção.

Linha Patch Composto pela tradicional linha de produtos Hipoderme, que são indicados para prevenção de assaduras e desenvolvidos, especialmente, para a higiene diária dos bebês. Todos os produtos possuem o famoso cheirinho de bebê, tradicional da família hipoderme.

Linha Poliseng Com suplementos alimentares para todas as idades e fases de desenvolvimento, a Linha Poliseng possui produtos específicos para idosos, gestantes, crianças e à base de cálcio e fitosterol.

Família Hipoderme Composto pela tradicional linha de produtos Hipoderme, que são indicados para prevenção de assaduras e desenvolvidos, especialmente, para a higiene diária dos bebês. Todos os produtos possuem o famoso cheirinho de bebê, tradicional da família hipoderme.

Segurdent A nova linha traz fixadores de próteses dentárias em três apresentações. O produto age formando uma barreira confortável e segura que veda completa e uniformemente a superfície da prótese, o que ajuda a evitar que as partículas de alimentos penetrem entre a prótese e a gengiva.


EVENTOS

promove

descontração e lazer

Segunda edição do torneio movimenta o laboratório. Equipes disputam trofeus e medalhas em sete modalidades epois do sucesso dos Jogos Abertos Teuto 2011, que teve a participação de mais de 150 colaboradores, disputando medalhas em nove modalidades esportivas, o Laboratório Teuto/Pfizer já prepara a segunda edição do evento. No total, 43 equipes se inscreveram para participar dos jogos em 2012. Os colaboradores se divertirão e concorrerão a medalhas no dominó, futsal, sinucão, futebol society, tênis de mesa, truco e xadrez. A disputa começou no dia 16 de setembro, no Sesi da

Vila Jaiara, em Anápolis (GO) com um grande café da manhã e a entrega dos uniformes. As finais estão previstas para o dia 4 de novembro, também no Sesi. Junto com as últimas disputas acontecerá ainda a festa de encerramento, em que os vencedores serão premiados e os participantes concorrerão a prêmios, como chuteiras, raquetes, tacos e bicicletas. “O objetivo é proporcionar aos colaboradores momentos de descontração e lazer, promovendo a saúde, o bem-estar e a qualidade de vida”, finaliza o gerente de RH, Marco Aurélio Cardoso.

Julho/Agosto/Setembro - Laboratório Teuto

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EVENTOS

Indústria aposta em diálogo com

Segurança no trabalho e no trânsito são temas do trabalho de conscientização desenvolvido pela empresa

empre focado na saúde e o bem estar de seus colaboradores, o Laboratório Teuto/Pfizer lançou, em junho, o Programa de Prevenção de Acidentes com Motociclistas da Indústria (PPAMI). O projeto, direcionado a motoristas de automóveis e, principalmente, motociclistas, tem como objetivo promover a direção segura. Além disso, o setor de segurança no trabalho promove, semanalmente, o Diálogo de Saúde e Segurança (DSS). Em cada encontro, um tema específico é abordado com todas as áreas produtivas. De acordo com Marco Aurélio de Assis Cardoso, gerente de recursos humanos do Teuto, existem muitos motociclistas na empresa, por isso, a ideia de conscientizá-los e auxiliar na prevenção de acidentes. “Estudos mostram que o maior número de acidentes de trânsito envolvem os motociclistas”, analisa. “O objetivo do PPAMI, que vai até 2013, é abranger todos os condutores da empresa, inclusive as famílias”.

S

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Laboratório Teuto - Julho/Agosto/Setembro

colaboradores

“Dentro da empresa, a comunicação é a principal ferramenta para estabelecer parcerias entre os colaboradores. O acidente de trabalho deve ser comunicado imediatamente depois de ocorrido, seja ele dentro ou fora da organização”, diz o engenheiro de segurança do trabalho, Saulo Pereira, sobre o DSS. O DSS é um dos trabalhos desenvolvidos pelo comitê de EHS (Meio Ambiente, Segurança e Saúde) Teuto e Pfizer e visa garantir a melhoria da saúde e segurança do colaborador. O diálogo é organizado pelo departamento de segurança do trabalho e o objetivo é incorporá-lo à rotina da empresa, em todas as áreas.

O Teuto valoriza seu colaborador por meio de programas que proporcionem mais qualidade de vida, inclusive para os dependentes. E prioriza a contratação da mão-deobra local, contribuindo assim para o desenvolvimento da região.

Jogo educativo em tamanho gigante foi criado para elucidar a campanha

Centro de Educação Infantil Hipoderme trabalha a temática com alunos

Crianças da creche recebem orientações sobre o trânsito


MEIO AMBIENTE

Reserva ecológica

garante a preservação do cerrado

estratégia de sustentabilidade do Teuto está apoiada em três pilares, o desenvolvimento econômico, social e ambiental. Por isso, desde 2001, a empresa mantém uma área de preservação permanente de 58 hectares, em sua sede, na cidade de Anápolis (GO). A Reserva Follium é fruto de um trabalho de reflorestamento - em que foram plantadas 30 mil mudas nativas - e preservação das espécies do cerrado. O colaborador responsável pela reserva, José Carlos Brandão, explica que o plantio foi realizado, principalmente, ao longo das três nascentes localizadas na área, com o objetivo de reforçar e proteger a mata ciliar. “Entre as árvores estão ipês amarelos, brancos e roxos. Além de pequizeiros, lobeiras, urucuns, angicos e pau-brasis”, enumera. “Antes de receber as mudas, o solo foi preparado e adubado, sob a supervisão de um agrônomo”, explica. “Aproveitamos o período das chuvas para plantar e depois seguimos com a irrigação e adubação constantes”, completa, José Carlos. Além disso, faz parte do trabalho de manutenção e acompa-

da Reserva Follium José Carlos e João são responsáveis pela equipe que faz a manutenção

nhamento do crescimento das árvores, o coroamento, limpeza realizada na área ao redor da planta. “Este trabalho foi realizado com muito carinho, por isso, é muito gratificante ver as plantas crescendo saudáveis e dando frutos”, comemora o colaborador. O Teuto possui ainda o Comitê de Desenvolvimento Sustentável (CODES) e o Comitê EHS (Meio Ambiente, Segu-

rança e Saúde), que buscam maneiras sustentáveis no relacionamento empresa, sociedade e meio ambiente. As crianças do Centro de Educação Infantil Hipoderme também fazem parte dos projetos de educação ambiental daa companhia e participam de ações na Reseva Follium como, por exemplo, o plantio de novas mudas e outras atividades de conscientização ecológica. Julho/Agosto/Setembro - Laboratório Teuto

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SOCIAL

Festa Junina do Centro de Educação Infantil trouxe objetos antigos, comidas e ambientes típicos do interior

Cultura caipira

invade a Creche Hipoderme s crianças do Centro de Educação Infantil Hipoderme, a Creche tiveram uma festa junina recheada de comidas e danças típicas, como a quadrilha. Segundo a diretora da instituição, Tereza Chaves, a intenção do evento era resgatar a cultura caipira com os pequenos. “Nós tentamos trazer um pouco de cada coisa que caracteriza a festa junina, que lembre a roça. Trouxemos vários objetos antigos como ferro a vapor, debulhadeira de milho, panelas antigas e também montamos um fogão caipira para mostrar às crianças”, explica Tereza. “Contamos a eles como surgiu a festa e também as danças; e preparamos comidas típicas como caldo de milho, amendoim, pipoca, pamonha e canjica”. Para a colaboradora do setor de estabilidade, e mãe de uma aluna da creche, Beatriz Maria Tenório, a instituição é um benefício muito importante. “Sinto que ela é tão bem cuidada quanto se estivesse em casa, com familiares de minha confiança. Com a minha filha aqui na creche, perto de mim, posso ter contato com ela durante o dia, acompanhar seu crescimento educacional e participar de festinhas comemorativas”. 26

Laboratório Teuto - Julho/Agosto/Setembro

Dança de quadrilha na Festa junina do Centro de Educação Infantil Hipoderme que reuniu pais e alunos no Teuto

O Centro de Educação Infantil Hipoderme faz questão de celebrar as principais datas comemorativas nacionais. Para Tereza, elas são importantes para gerar interação e descontração entre as crianças e os pais, além de agregar conhecimento. “Tentamos fazer um resgate de cultura com os pequenos durante esses eventos e datas comemorativas. Comemorá-los também é uma maneira de reunir os colaboradores e seus filhos”, frisa a diretora. “Com a creche, o colaborador pode acompanhar o desenvolvimento do seu filho, no ambiente de trabalho, com toda segurança e comodidade”.


VISITE BEM

VisiteBem recebe médicos e

reforça a

credibilidade Por meio do programa de visitação, companhia mostra os cuidados empregados no desenvolvimento de produtos de qualidade

Farmacistas do Recife visitam o maior complexo farmacêutico da América Latina

Médicos conhecem a indústria

Visite Bem Médico trouxe profissionais de todo o Brasil

Laboratório Teuto/Pfizer recebeu, em agosto, médicos de todo o Brasil, por meio do programa Visite Bem. Os profissionais participaram de uma apresentação sobre o controle de qualidade aplicado ao desenvolvimento dos produtos Teuto e, depois, conheceram de perto as unidades de produção do maior complexo farmacêutico da América Latina. Augusto Cézar, clínico geral que atua em Aracaju (SE), parabenizou a equipe da companhia pela receptividade e destacou que a oportunidade de visitar toda a empresa é muito interessante. “É uma nova visão para nós médicos. Não faz parte da nossa formação conhecer as etapas de fabricação. Ficamos realmente fascinados pela grandeza do laboratório”, comentou. “A iniciativa da companhia é fantástica e aumenta a credibilidade da marca”, destacou Bruno Palhano, psiquiatra que atua em São Luiz (MA). Para ele, a tecnologia utilizada na produção dos medicamentos Teuto impressiona e transmite confiança aos visitantes. A coordenadora de eventos da Pfizer, Gilda Silva, afirmou que o objetivo do Visite Bem com os médicos é mostrar os cuidados que o laboratório tem no desenvolvimento de produtos de qualidade. “Os resultados são bastante positivos, com ótimos retornos.”, finalizou Gilda [Intertítulo] Farmacistas de Recife Além dos médicos, 30 proprietários de farmácias do Recife também estiveram nas instalações do Teuto, em agosto. O grupo visitou a empresa por intermédio da distribuidora Avanço, parceira da companhia. Segundo os visitantes, o programa permitiu a criação de vínculos e a troca de experiências. De acordo com o farmacista Gleidson Pereira, esta foi uma oportunidade de consolidar uma parceria de sucesso. “O Teuto sempre teve um alto padrão de qualidade em medicamentos e produtos e é referência em estrutura fabril. Com a visita, pude comprovar o quanto o laboratório investe em novas tecnologias e maquinário”. Julho/Agosto/Setembro - Laboratório Teuto

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SAÚDE, BEM-ESTAR E QUALIDADE

DE VIDA


Revista T - Edição 7