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TEAM FOUNDATION Impulso para la consecución de Resultados Extraordinarios Team Foundation® es un método sencillo y potente para Refundar o Fundar Equipos

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A lo largo de 20 años hemos ayudado a nuestros Clientes a navegar en situaciones de Transición y Cambio Estas experiencias de éxito nos han permitido desarrollar métodos y herramientas especializados

TESARIA Experiential Learning

TÉSARES Consultoría de Transiciones

TEAM FOUNDATION®

Transiciones Organizacionales: Fusiones, Adquisiciones, Cambios Modelo Negocio y Reorganizaciones

COACHING DE TRANSICIÓN®

Detección y Gestión del Talento HARDY LEADERSHIP® Hardiness Skills

Puentes Interáreas®

DRC Conflict Management®

Definición de Modelos Organizativos, Procesos Efectivos en la Organización Transiciones a nuevos Roles en la Organización, en los Equipos, en las Personas Alineación Evaluación Desempeño con Plan de Formación


Team Foundation® es un programa de desarrollo que permite: Impulsar la colaboración activa de los miembros del Equipo en su fundación y construcción y facilita la consecución de resultados extraordinarios A los participantes se les pone en sus manos un “Proyecto Fundacional”; mapas y herramientas para fundar un Equipo con estructura, a la manera que los pioneros y emprendedores fundan Nuevas Comunidades

Team Foundation® proporciona a los Equipos un Código de Acción para Afrontar Desafíos Cuando la Fundación de un Equipo se ha logrado, sus miembros funcionan con la eficiencia de un organismo vivo

Y tienen en sus manos herramientas que les permiten regularse ante los desafíos, retos de empresa y conflictos

Este Código de Acción, es la expresión de un hondo compromiso alcanzado, que abarca y explicita: • Propósito y Reto • Objetivos • Roles del Líder y de los miembros • Reglas


Team Foundation® pone en sus manos:

Un Equipo en Marcha cuya finalidad no está en el Equipo, sino en alcanzar resultados extraordinarios expresados en su Reto y Objetivos

1 Resultados para la Organización

3

2

Resultados para RRHH y Desarrollo

Resultados para el Líder y el Equipo

Una apertura en la Organización que permite, con facilidad y rapidez, fundar Equipos hacia abajo, con los miembros del equipo-raíz como líderes de sus propios Equipos

Un espíritu fundacional entre sus miembros orgullosos de saber: <<este Equipo lo fundamos nosotros y sabemos para qué>>

En definitiva Equipos con Marca Propia


Team Foundation®, Clientes y Equipos con Marca Propia Ejemplos: Proyecto DYLAN Comité Directivo

Proyecto CATÁLISIS Sub Dirección General

Proyecto RIN Directores de Función CAIXA-SILK

Proyecto DANUBIO Tui-Hotel Bed Management Team

Proyecto THUNDERBIRD HERO Dir. Comercial

“Los tiempos están cambiando”

“Bajar la energía de activación para que las cosas sucedan”

“Los grandes ríos nos muestran como superar fronteras y vertebrar culturas”

“Código de Vestuario”

“Rompiendo la barrera del sonido”


Tesaria ha desarrollado una Metodología de Proyectos propia. En todos nuestros Proyectos cubrimos 4 fases, su contenido y extensión depende de la naturaleza del Proyecto Metodología Team Foundation ®

Reunión y Diagnóstico

Pasaje a Equipo

Fusión

Organización

1

2

3

4

Coaching Individual

Coaching Individual

Coaching Individual

Taller

Taller

Taller

Taller

Grupal

Grupal

Grupal

Grupal

La secuencia de intervenciones en este tipo de Proyectos se extiende durante un periodo de 4 a 6 meses que combina: Talleres Grupales + Coaching de Transición ® + Herramientas Diagnostico • Secuencia Estándar: 10 Jornadas (6 talleres y 4 sesiones de coaching) • Secuencia Media: 7 Jornadas (4 talleres y 3 sesiones de coaching)


Nuestro Código Ético Mantendremos

el compromiso de crear valor para los clientes

Observaremos

siempre la más estricta confidencialidad

Abordaremos

los proyectos preestablecidos

Realizaremos

nuestra labor de consultores profundo a las personas

evitando

diagnósticos

con respeto


Centro de Negocios Tartessos (N-VI Km.23,300) Edificio Artemisa, oficina 20 Tel: 91 636 40 60 E-mail: tesaria@tesaria.es www.tesaria.es


Folleto Team Foundation