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Ano 3 • nº 23 Setembro/Outubro 2013

Informativo da Tecnoset

TÉRMICAS: UM NOVO DESAFIO

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Tecnoset demonstra mais uma vez o seu perfil de inovação e investimentos em áreas com grande potencial de desenvolvimento, através de seus sócios Eliseu e Paulo Schimenes, para continuar a crescer num mercado cada vez mais competitivo que é o mundo de impressão associado a Soluções, Serviços, Software e Networking & Security. Desta vez a Tecnoset estará também se dedicando à tecnologia de impressão por transferência térmica, o que irá complementar o seu portfólio de serviços dando ainda mais opções a seus atuais clientes e abrindo um novo mercado para outros que virão. Como uma das maiores empresas de serviços de TI, a Tecnoset não será apenas mais um fornecedor ou prestador de serviços neste mercado. Com a aquisição da fábrica de etiquetas e ribbons situada na cidade de Resende (RJ), a Tecnoset agora possui o controle de todo o processo de fornecimento de etiquetas, desde a produção da matéria-prima para entintamento (ribbon), à produção das etiquetas propriamente ditas, do fornecimento de impressoras térmicas através do outsourcing e todo o gerenciamento deste processo. A fábrica de Resende é uma das únicas empresas no Brasil a possuir equipamentos para a fabricação de ribbons a partir de jumbos, totalmente automatizada, para uma gama variada de tamanhos e tipos de cera com maior ou menor composição de resina. Além destes equipa-

mentos, possui funcionários na área de produção com experiência de no mínimo 6 anos, chegando até 10 anos na área e são liderados pela Gerente de Produção e Engenheira Juliana Ribeiro de Souza. Isto traz segurança e confiança na produtividade e qualidade dos produtos. Além da área fabril, a Tecnoset trouxe pessoas experientes e com alto grau de conhecimento deste mercado, como a Gerente Comercial Cristina Lagatta e já contava com o Gerente de Produtos Marcus Esteves, que também é uma pessoa bastante experiente na área. Todo este conhecimento tem sido compartilhado com as áreas envolvidas na operação através de treinamentos, principalmente para todos da área comercial. De minha parte fico extremamente motivado de poder fazer a gestão desta operação, apoiado não só nos conhecimentos adquiridos em uma carreira de quase 30 anos nas áreas de engenharia, marketing e comercial, mas principalmente por fazer parte de uma equipe competente, focada e com grande objetivo de fazer a Tecnoset continuar a crescer!

THERMAL PRINTING

Orlando Sabato Carro Diretoria - Thermal Printing

“Como uma das maiores empresas de serviços de TI, a Tecnoset não será apenas mais um fornecedor ou prestador de serviços.”

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B oa s -v i n da s

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ma empresa é feita de pessoas e, a partir de agora, vocês são parte deste time. Esperamos que todos possam agregar valores à empresa obtendo um ótimo crescimento profissional. Da mesma forma, desejamos que a empresa faça o mesmo por vocês. Sintam-se carinhosamente acolhidos pela TECNOSET. Novos Colaboradores: Edirlei Silva Alves - UFPR - Curitiba - PR William Marques Pereira - RM - São Paulo - SP Henry Françozo - Santher - São Paulo - SP Elaine Cristina Bezerra da Silva - Thermal Printing - São Paulo - SP Bruno Gomes Saraiva - Filial Fortaleza - CE Marcia Carbone - Marketing - São Paulo - SP Helder Gomes da Silva - Protege S/A - São Paulo - SP Juliana Torres Rocha - HIAE - São Paulo - SP William Pires Ribeiro - RM - São Paulo - SP Camila Makawetskas Batista - Thermal Printing - São Paulo - SP Adriana Bezerra Alves Junqueira - Thermal Printing - São Paulo - SP Henrique Martins - Porto Seguro - São Paulo - SP Viviane Freitas Pedrosa - Implantação e Supervisão - São Paulo - SP Ester Camargo Theodoro - Porto Seguro - São Paulo - SP Dan José Gomes Câmara - Implantação e Supervisão - São Paulo - SP

Roberto Cantoni de Oliveira - Comercial Hunters - São Paulo - SP Adelson Rosa - Implantação e Supervisão - São Paulo - SP Caio Vinicius O. Rossi - Implantação e Supervisão - São Paulo - SP Andrea Detoni Pimentel - Assistência Técnica - São Paulo - SP Bruno Andrade Barros - Filial Campinas - SP Fabio Henrique Ramos Campos - Filial Campinas SP Marcos Cesar Pedroso de Campos - Filial Campinas SP Ricardo Albuquerque Pedrosa - Filial Campinas - SP Guilherme Fenile da Silva - Filial Campinas - SP Lucas do Vale Faria - Filial Campinas - SP Dalva Dantas do Amaral - Filial Campinas - SP

NOVOS NE G Ó C I OS

Feedback cliente AGU Cliente: Libbs Farmacêutica Solução: Venda da solução WebSense Web Filter Faturamento: US$ 20.826,00 Gerente de negócios: Karina Chaves Agra Equipe que participou do projeto: Anderson Soares e Andréa Cubos Cliente: Hosp. M’BoiMirim - CEJAM (Centro Estudos Pesquisas Dr. João Amorim) Solução: Outsourcing de Impressão Gerente de negócios: José Valério Faturamento: R$ 17.000,00 Comentários: Concorrência e renovação Equipe que participou do projeto: Moacyr Curvacho, Susana Carvalho e José Valério Cliente: FEDEX Solução: Outsourcing de Impressão Gerente de negócios: José Valério Faturamento: R$ 13.000,00 Comentários: Cliente tradicional da Tecnoset/Original que não tinha contrato até então. Após vários esforços comerciais assinamos o contrato Equipe que participou do projeto: Moacyr Curvacho, Susana Carvalho e José Valério

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Gostaríamos de compartilhar com os leitores do Tecnonews, um feedback positivo que recebemos do nosso cliente AGU: “... Aproveito esta oportunidade para informálos do grande desempenho tanto da equipe de implantação e gerência desta equipe, quanto dos modelos por esta apresentados. Informamos ainda que temos poucos dias de serviço prestado, mas já podemos fazer uma breve avaliação, que para nossos usuários tem sido de uma nova e boa experiência com os equipamentos. Assim sendo, continuamos com os nossos trabalhos sendo executados com qualidade e eficiência.” Rivison Messias Antunes AGU Brasília A Tecnoset sente-se honrada por receber este tipo de feedback e espera continuar trabalhando para garantir a satisfação deste e de todos os clientes.


A CON T ECE

4 SECOP 2013 A Tecnoset participou da 41ª edição do Seminário Nacional de TIC para a Gestão Pública - SECOP, que aconteceu de 11 a 13 de setembro, no Centro de Convenções Vitória/ES. Promovido pela Associação Brasileira de Entidades Estaduais de Tecnologia da Informação e Comunicação (ABEP) em parceria com o Governo do Estado do Espírito Santo por meio do Instituto de Tecnologia da Informação e Comunicação do Estado do Espírito Santo (Prodest), o SECOP, é considerado o principal fórum brasileiro de informática pública da América Latina. Com o tema central “Governo sem Papel”, o evento visou integrar conceitos e experiências em assuntos relacionados a gerenciamento de conteúdo eletrônico, gestão de processos de negócios, processos administrativos digitais, certificação digital, gestão do relacionamento com o cidadão e a oferta de serviços on-line. Também foram abordados os assuntos “Infovias Digitais” e “Computação em Nuvens”, trazendo à tona soluções de infraestrutura para viabilizar a interconexão eficiente de entidades e a implementação das ações para um “Governo sem Papel”.

4 Destaques Sustentabilidade O departamento de Sustentabilidade da Tecnoset, até julho, era coordenado por André Moreira. Agora, está sob coordenação do Marketing, pois o André se tornou Gerente de Negócios da área de Farmers. Desejamos muito sucesso ao André, que durante alguns anos, desempenhou um brilhante papel na área de Sustentabilidade e Responsabilidade Social da empresa. Business Inteligence A Tecnoset agora tem uma nova coordenação de apoio às áreas de negócio da empresa, denominada Coordenação de Business Inteligence. Esta coordenação terá como missão estudar o mercado, concorrentes, definição de mercados alvo e estratégias específicas em conjunto com as áreas de negócios, visando impulsionar ainda mais os negócios da Tecnoset. O coordenador desta nova área será Diego Toda, que até então coordenava o departamento de Marketing. Desejamos muito sucesso ao Diego, que durante anos, coordenou com excelência sua área. Atualmente, o departamento de Marketing está sendo coordenada pela Marcia Carbone (que você poderá conhecer um pouco mais abaixo na Coluna “Conhecendo uma aniversariante”). Também desejamos à Márcia muito sucesso e êxito em seus novos desafios! 4 Eleição: CIPA 2013 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Em agosto e setembro, ocorreram as eleições da CIPA na Tecnoset Campinas e na Tecnoset São Paulo, onde foram definidos os novos membros da gestão 2013/2014.

4 NASCIMENTOS No último dia 4 de julho, veio ao mundo o pequeno Lucas Bryan do Nascimento Barbosa, filho do colaborador Thiago Barbosa da Silva (filial Recife). Lucas nasceu com 3,260 kg e 49 cm! Quem também está radiante de alegria é o colaborador Danilo Vogel (filial Campinas). No dia 29 de outubro seu filhinho Davi veio ao mundo! Davi nasceu com 3,060 kg e 48 cm! Parabenizamos os colaboradores Thiago e Danilo e desejamos que a chegada destes bebês proporcionem muitas alegrias para cada um deles e também às suas famílias!

LUCAS

DAVI

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Thermal Printing: Fábrica em Resende

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omo divulgamos na última edição do Tecnonews e como foi citado no Editorial, pelo diretor Orlando Sabato, a Tecnoset adquiriu a fábrica de etiquetas e ribbons da Prime Interway, ampliando seu portfólio e criando uma nova unidade de negócios chamada de Tecnoset Thermal Printing. Além do serviço de outsourcing de impressão térmica, passamos a oferecer etiquetas e ribbons através de seus canais de venda e distribuição. Para que todos conheçam um pouco melhor a fábrica de Resende, convidamos 3 colaboradores para nos contar um pouco sobre sua história, desafios e expectativas! Confira:

Equipe

Nome: Juliana Ribeiro de Souza Cargo: Gerente de Produção Tempo na empresa: aproximadamente 7 meses Formação: Engenheira de produção com ênfase em Mecânica - UERJ Atuação e responsabilidades na fábrica: Coordenação e supervisão das atividades da unidade da Tecnoset Rio em Resende. Responsável pelo planejamento de materiais, produção e manutenção, visando atender todos os pedidos em abertos e otimizar o processo, para que o lead time e set up de produção sejam os menores. Acompanhamento e controle da produção e das atividades de Qualidade e Logística. Desenvolvimento de fornecedores para compra de peças e componentes para manutenção Agora que a Tecnoset adquiriu a fábrica, quais são suas perspectivas? Com a compra da fábrica a motivação voltou para toda equipe, pois as perspectivas são as melhores. Tenho certeza que haverá um aumento significativo de vendas e com isso a produção crescerá bastante. Com isso novos desafios e oportunidades vão surgir para todos os funcionários que trabalham e cuidam muito para que a fábrica seja um SUCESSO!

Nome: Camila Barbosa Goulart Cargo: Técnica Qualidade I Formação: Cursando Engenharia de Produção c/ ênfase em Química - UERJ Tempo na empresa: Desde a aquisição da fábrica Atuação e responsabilidades na fábrica: Realizo inspeção em todos os produtos acabados, verificando se os mesmos foram produzidos e embalados dentro das especificações. Inspeciono também todos os pedidos em expedição, verificando se os itens e quantidades estão de acordo com o respectivo pedido de venda, procurando evitar erros de envio de produtos aos nossos clientes e emito um laudo de análise de todos os itens. Sou responsável também pelo serviço de SAC - Serviço de Atendimento ao Cliente da nossa unidade, acompanhando todo o processo desde o recebimento da reclamação do cliente até a finalização do caso, e dando suporte ao cliente em todo o período. Acompanho o Programa 5S da fábrica, realizando auditorias mensais em todos os setores com a finalidade de mantermos nosso ambiente de trabalho devidamente limpo e organizado. Agora que a Tecnoset adquiriu a fábrica, quais são suas perspectivas? Acredito que se fizermos uma boa divulgação dos nossos produtos, que sabemos que são de qualidade, poderemos nos tornar referência no ramo de ribbons e etiquetas. Nós, colaboradores da fábrica, estamos bastante ansiosos para que o volume de produção volte a ser como era há anos atrás, onde possuíamos três turnos que funcionavam seis dias por semana.

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juliana e camila


Nome: Paulo Ricardo Corrêa de Oliveira Cargo: Operador de Produção e Manutenção Formação: Ensino médio completo Tempo na empresa: 6 meses Atuação e responsabilidades na fábrica: Opero as máquinas de ribbons e etiquetas. Conheço os processos de embalagens e operação da embaladora. Faço as manutenções quando necessário. Agora que a Tecnoset adquiriu a fábrica, quais são suas perspectivas? De continuar no meu objetivo de adquirir mais conhecimento, de trabalhar também para melhor desenvolvimento das responsabilidades que tenho na fábrica e para o crescimento neste novo ramo para a Tecnoset. Já passamos por diversas fases ruins na antiga fábrica, mas vejo que agora o quadro está mudando para melhor!

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dia da NATUREZA

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o dia 4 de outubro comemora-se o dia da natureza. Chamamos de ambiente ou natureza o mundo no qual o homem vive e que existe independente das atividades do mesmo. Com a evolução, construção das cidades, das facilidades da vida moderna, o homem passou a modificar a ordem natural da vida no planeta, prejudicando o equilíbrio do meio ambiente.Agindo de forma predatória, tem destruído a natureza sem se preocupar com os prejuízos que sofrerá num futuro bem próximo. São desmatamentos, queimadas, destruição da camada de ozônio, o efeito estufa, dentre vários outros problemas que tem causado a extinção de importantes espécies vegetais, além dos animais, prejudicando as cadeias em que os mesmos se utilizam para viver. Arara-azul, mico-leão-dourado, lobo-guará, tamanduá-bandeira e vários outros, são animais da fauna brasileira que são dificilmente encontrados. É importante que o homem crie consciência ecológica, de que a degradação ambiental só trará malefícios para as gerações futuras. No Brasil, a Secretaria Especial do Meio Ambiente tem desenvolvido projetos tentando conscientizar a população dos prejuízos causados pela degradação ambiental.Mas em razão da vida moderna, o lixo nas grandes capitais do país tem aumentado em quan-

tidades significativas e os aterros sanitários e lixões não mais os comportam. O uso de materiais descartáveis, como os plásticos e outros, tem causado a morte de várias espécies animais por sufocamento. Tartarugas e gaivotas já foram encontradas mortas, pois tinham em seu estômago pedaços de sacolas plásticas, que engoliram ao confundir com alimentos. Evitar o uso de produtos descartáveis do tipo plástico, metais e vidros, usar sacolas ecológicas feitas de tecido ou carrinhos próprios para feira, não jogar lixos em lugares inapropriados, não jogar papéis de bala ou chicletes nas ruas, latas de cerveja e refrigerante nas estradas, etc., trará ao planeta uma condição melhor de sobrevivência tanto para os homens como para os animais. Criar hábitos que favoreçam a natureza só trará benefícios. Não adianta ficarmos parados esperando grandes projetos dos governantes. Pelo contrário do que se pensa, é através de pequenas atitudes que podemos melhorar as condições do planeta, que nunca mais será o mesmo.

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B u s i n e s s I n t e l l ig e n c e

Inteligência de mercado e análise competitiva Por Diego Toda - Business Intelligence - São Paulo

Definir o potencial do mercado, selecionar o segmento mais adequado para iniciar o trabalho, identificar os potenciais clientes

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xceto em grandes empresas e multinacionais, departamentos focados em inteligência de mercado são raros. Isto porque, geralmente, estas atribuições acabam ficando divididas entre os departamentos comerciais e o marketing. O departamento comercial, por estar sempre correndo atrás de novos clientes para fazer seus números, às vezes, acaba não tendo tempo para pensar em inteligência de mercado. O marketing está constantemente envolvido em várias tarefas ao mesmo tempo, relacionadas à comunicação, eventos, relações públicas e campanhas, sobrando pouco tempo para pesquisar e pensar nesta parte estratégica. Por isso, muitas vezes, a inteligência de mercado acaba ficando um pouco de lado. Mas nem sempre não ter foco em inteligência de mercado é um problema. Porém, dependendo do momento de cada empresa, não olhar pra isso pode dificultar a expansão dos negócios. Quando o mercado está saturado, o serviço está virando commodity ou a necessidade de expansão está levando a empresa a lançar novos produtos ou atuar em novos mercados, é neste momento que um departamento de inteligência faz sentido.

YOU TUBE

Cloud Managed Wireless LAN

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O objetivo deste novo departamento é coletar informações de tendências de mercado, clientes, legislação, fornecedores, concorrentes e parceiros, analisar todos estes dados e atuar em parceria com as áreas comerciais e marketing na elaboração de uma estratégia conjunta, a fim de facilitar a realização das metas da empresa, no menor prazo e custo possíveis. Um exemplo deste trabalho é o que vem sendo feito, recentemente, aqui na Tecnoset (sim! Desde julho, a Tecnoset possui um departamento de inteligência de mercado). Talvez você tenha ouvido falar de uma solução chamada Cloud Managed Wireless LAN (o Marketing está trabalhando em um nome mais amigável). Trata-se de um serviço novo da área de Networking & Security. Antes de seu lançamento, o Marketing e a equipe técnica de Networking & Security se empenharam para entender o mercado, necessidades do cliente e, com estas informações, moldaram este novo serviço e criaram todo o material comercial (lâminas, apresentações, site, e-mail, propostas). Com tudo isto pronto, partimos para levar a solução ao cliente. É neste momento que entra uma das tarefas do departamento de inteligência de mercado: definir o potencial do mercado, selecionar o segmento mais adequado para iniciar o trabalho, identificar os potenciais clientes e, junto com o marketing e departamentos comerciais, elaborar a melhor forma de oferecer o serviço ao cliente, adaptando o discurso às características de cada vertical. E o resultado de todo este trabalho? Identificamos oportunidades no setor educacional e, com todos os dados e estratégias especificas elaboradas, o departamento comercial de Networking & Security foi ao mercado com uma lista de clientes potenciais selecionados. Em três semanas de atuação, estamos com a solução em testes em clientes e já enviamos propostas. Não levará muito tempo para nosso primeiro case!

Desde julho deste ano, a Tecnoset possui um departamento de Market & Competitive Intelligence ligado à Diretoria de Marketing. Diego Toda, após 5 anos no Marketing, é responsável por esta nova função.

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TecnoCine Colaborador: Fabiano Luís da Silva Departamento: Supervisão - SP Filme: Em boa companhia Diretor: Paul Weitz Elenco: Dennis Quaid, Topher Grace, Scarlett Johansson O colaborador Fabiano Silva deu uma dica de filme super legal nesta edição. Confira. Resumo do filme: Dan Foreman (Dennis Quaid) é o chefe de vendas de publicidade da revista Sports America e, aos 51 anos, leva uma vida boa. Após a revista ser adquirida pela multinacional Globecom, Dan perde sua função na empresa para o jovem Carter Duryea (Topher Grace), um publicitário de 26 anos. Em casa Dan enfrenta ainda novos problemas, com a inesperada gravidez de sua esposa e os gastos extras com as faculdades de suas filhas, Alex (Scarlett Johansson) e Jana (Zena Grey). Por causa das novas despesas, Dan não pode de maneira alguma perder seu atual emprego e tenta de todas as formas manterem um clima amigável com Carter. Mas a situação muda de figura quando Carter, que se divorciou recentemente, começa a namorar Alex. Segundo Fabiano: “Este é um filme divertido que mostra todos os lados da vida dos personagens, destacando a relação familiar do Dan com sua esposa, filhas esua relação profissional com seu novo chefe (novo em todos os sentidos,

como idade, experiência profissional e maturidade.) O filme mostra também as mais distintas formas de tratar pessoas no ambiente corporativo, desde a mais justa, franca, como a mais injusta sem avaliação e sem critérios relacionados ao caráter dos funcionários, somente resultados da empresa. O que chama atenção é a forma como Dan tenta administrar seus conflitos entre as despesas da família com esposa grávida, filha recém-matriculada em uma das melhores universidades e o fato dele perder seu cargo de gerente e passar a se reportar de repente ao um novo chefe sem experiência e com apenas 26 anos. Ele sente vontade de sair, mas com o aperto no orçamento em casa, a situação se complica um pouco e se mantém, mesmo sendo rebaixado. Daí surge, as confusões, emoções, atrapalhadas e acertos do seu novo chefe! Inspirou-me muito e sempre que posso assisto novamente a este filme, que eu com certeza, recomendo! É muito bom quando estamos ‘EM BOA COMPANHIA’!”

Tecnomusic Colaborador: Nellene Arruda Departamento: Comercial - Campinas Para quem curte MPB, o TecnoMusic desta edição está especial! A colaboradora Nellene nos contou que seu estilo musical favorito é MPB e sua cantora favorita é Maria Rita! Conheça um pouquinho sobre a história da cantora: Maria Rita Camargo Mariano (São Paulo, 9 de setembro de 1977) é cantora e produtora musical brasileira, filha da cantora Elis Regina e do arranjador e pianista César Camargo Mariano. Maria Rita iniciou sua carreira aos 24 anos, apesar de querer cantar desde os 14 anos. O peso da carreira da mãe influenciou o adiamento de sua obra. Ganhadora de 6 prêmios Grammy Latino, incluindo Grammy Latino de Melhor Artista Revelação, também já ganhou 2 Prêmios Multishow de Música Brasileira, entre outros prêmios nacionais. Nellene é fã de Maria Rita desde os 8 anos de idade e já foi em alguns shows, inclusive em Campinas mesmo. Dentre tantas músicas legais da Maria Rita, Nellene recomenda as seguintes: “Corpitcho”, “Cara Valente”, “Tá Perdoado” e “A Festa”. Segue também um link no youtube: https://www.youtube.com/watch?v=zXaKYk2WvKI&list=PLA1493EFBDA32DF93 T e c n o n e w s s ete m b r o / o u t u b r o 2 013 •

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ANIVERSARIANTES DO MÊS

SETEMBRO 1- Adriano Chacon Gonçalves - Protege - São Paulo - SP 2 - Andressa Kelly Pinto Vasconcelos- Filial Fortaleza 3 - Ruan Soares da Silva Candido - Seconci- São Paulo - SP 5 - Arnaldo de P. Couto - Diretoria Assist. Téc. - São Paulo - SP 6 - Marcia Carbone - Marketing - São Paulo - SP 7 - Joel João Teodomiro - Assist. Técnica - Florianópolis - SC 8 - Fabio Sartori - TI - São Paulo - SP 9 - Tatiana do N. Vieira - Controladoria - Filial Campinas - SP 9 - Gabriela de Franca Tarjino - Femsa - São Paulo - SP 10 - Guilherme S. de Oliveira - Logística - Filial Campinas - SP 14 - Desirée Christine G. Arbucias Belinello - RH - São Paulo - SP 14 - Anderson H. dos Santos - Soc. Camp. São Paulo - SP 14 - Andre Pereira da Silva Filho - Coop - Campinas - SP 17 - Felipe Oliveira Silva - Rodonaves - São Paulo - SP 17 - Flavio Alves Pinto - Governo - São Paulo - SP 19 - Fabio Menezes Castro - Filial Fortaleza 19 - Diego da S. Sousa - Hosp. Albert Einstein - São Paulo - SP 21 - Danilo da Cruz Rosa - Assist. Técnica - São Paulo - SP 21 - Dilamar S. Rodrigues - Com. Outs. - Filial Campinas - SP 25 - Anderson Soares - Networking & Security - São Paulo - SP 25 - Peterson Cunha - Femsa - São Paulo - SP 25 - Bruno Gomes Saraiva - Filial Fortaleza 25 - Tiago D. Figueiredo - Mapfre Seguros - São Paulo - SP 27 - Thiago C. da Silva - Banco Votorantim - São Paulo - SP 28 - Wilian Marques de Lima - Filial Campinas - SP 29 - Everson S. Cordeiro - Hosp. Albert Einstein - São Paulo - SP 29 - Cintia Ap. Nunes - Controladoria - Filial Campinas - SP 29 - Carlos Alberto Dotta - Pré-Vendas - São Paulo - SP 29 - Marcelo de Melo Oliveira - Assist. Técnica - São Paulo - SP

Exercite o seu inglês!

HUMOR Fonte: http://kindofnormal.com/wumo/2013/08/23

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OUTUBRO 1 - Nizia Marilac R. Veiga - Controladoria - São Paulo - SP 2 - Dilma de Assis Balota - TI - São Paulo - SP 4 - Antônio Roberto Lyra - RM - São Paulo 4 - Tatiana Oller Blau - Comercial Farms - Campinas - SP 4 - Jose Valério Neto - Comercial Farms - São Paulo - SP 6 - Guilherme Fenile da Silva - UE Campinas - Campinas - SP 8 - Tiago Ferreira Santana - UFPR - Curitiba - PR 9 - Tania dos Santos Simão - RH - Campinas - SP 9 - Maria Célia Alves - RH - São Paulo - SP 9 - Almir da Costa Moura Junior - Filial Recife 9 - Vladimir A. Montanha - Marfrig Alim. S/A - São Paulo - SP 10 - Vanderlei A. da Silva - Network. & Security - São Paulo - SP 12 - Ismael A. N. Flores - Mapfre Seguros - São Paulo - SP 13 - Rafael S. Oliveira - Implant. e Supervisão - São Paulo - SP 13 - Lucas Erick da S. Silva - Implant. e Sup. - São Paulo - SP 17 - Lucas Oliveira de Siqueira - Soluções - São Paulo - SP 18 - Humberto J. P. S. Oliveira - Porto Seguro - São Paulo - SP 20 - Francine Luize da S. Rosa - Assist. Técnica - Campinas - SP 20 - Jefferson Ikert Schimenes - São Paulo - SP 20 - João Mendes Cunha Junior - Filial Recife 21 - Jackson Pereira Teles - GR S/A - Campinas - SP 22 - Tania de Araújo Martins - Filial Fortaleza 22 - Thiago Palácio Souza - Impl. e Supervisão - São Paulo - SP 22 - Carlos Fernando Araujo Matos - Filial Recife 25 - Rafael Bettini Perdigão - AGU - Belo Horizonte - MG 26 - Rilmo P. de Souza Filho - Assist. Técnica - São Paulo - SP 28 - Danilo L. Santos - Vale Fertilizantes S.A - Cubatão - SP 30 - Maria Devanira G. Oliveira - Com. Farms - São Paulo - SP 31 - Márcio da Silva Sousa - Bunge Alimentos - São Paulo - SP 31 - Ruan de Jesus Ribeiro - Coop - São Paulo - SP 31 - Fabiano Luís da Silva - Impl. e Supervisão - São Paulo - SP


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Conheça umA ANIVERSARIANTE > > > > > > COLABORADORA: Marcia Carbone DATA DE ANIVERSÁRIO: 6 de setembro UNIDADE: Matriz - SP DEPARTAMENTO: Marketing TEMPO NA EMPRESA: Desde Julho/2013 FUNÇões: Coordenar a área de marketing, gerenciar atividades como comunicação interna e externa da empresa (como assessoria de imprensa), avaliar propostas de patrocínio de eventos de mercado, materiais de apoio à vendas, desenvolver atividades de marketing cooperado junto a parceiros, campanhas de venda e de incentivo entre outras atividades. FORMAÇÃO: Sou formada em Publicidade e Propaganda pela Universidade Anhembi Morumbi e pós graduada em Administração de Marketing pela FAAP. NO TRABALHO: Estou muito feliz em trabalhar em uma empresa com um ambiente bacana, que valoriza o respeito entre as pessoas. Tenho muita sorte em estar em uma equipe competente e unida como a do marketing. Minha maior preocupação é atender bem as demais áreas da empresa, pois essas são nossas clientes internas mais importantes. HORAS LIVRES: O que mais gosto de fazer é ir ao cinema, ir a shows e viajar. Adoro viajar!! Porém, ultimamente o que mais tenho feito nas minhas horas livres é acompanhar a reforma da minha futura casa, e acabo gastando praticamente todo meu tempo livre em lojas como a Leroy e C&C. FALANDO DA VIDA: Sou a caçula de 3 irmãs, minha mãe é dona de casa e meu pai é um administrador aposentado. Sou casada há 2 anos e meio. Meu marido é médico radiologista, nos conhecemos na praia quando eu tinha 14 anos, namoramos por 2 anos de depois de 16 anos separados nos reencontramos, voltamos a namorar e casamos em seguida. Não posso deixar de falar também dos meus animaizinhos de estimação. Tenho uma cachorrinha muito querida que já está na família há 14 anos e uma calopsita linda com apenas 1 aninho. UMA MENSAGEM: Nunca desista de um sonho! Se você acredita que é possível, Deus estará ao seu lado. Cuide bem de sua família e de seus amigos verdadeiros, eles são seu maior tesouro!

É PRIMAVERA!

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o dia 23 de setembro começou a Primavera no hemisfério sul, denominada Primavera Austral, estação do ano que se estende até o dia 21 de dezembro, com a chegada do verão. No Brasil, também é conhecida como a estação das flores.No hemisfério norte a estação recebe o nome de Primavera Boreal, acontecendo entre 20 de março e 21 de junho. A distribuição das estações do ano

é ocasionada devido ao eixo de rotação da Terra, que se inclina em relação ao sol. No período da primavera, a natureza fica mais colorida e bela em virtude do acasalamento das espécies vegetais e animais. A característica mais marcante da primavera é o aparecimento das flores, em espécies e quantidades variadas e abundantes. Em cada esquina pode-se perceber a presença da estação, devido às belezas da flora. O Brasil é um país que contém uma das maiores diversidades das espécies vegetais e animais do planeta. Dentre as flores mais comuns da primavera, podemos encontrar rosas, margaridas, jasmins, hortênsias, hibiscos, gerânios, violetas, narcisos, orquídeas, dentre tantas outras. O termo primavera originou-se do latim, através da junção das palavras primo e vere que significam “no começo do verão”. Fonte: http://www.brasilescola.com/datascomemorativas/chegada-primavera.htm T e c n o n e w s s ete m b r o / o u t u b r o 2 013 •

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e s pa ç o n e r d

NerdNews!

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Você sabia que um Bar geek será inaugurado em São Paulo? O paraíso será logo ali, na Vila Mariana em São Paulo. Pelo menos é o que pretende o empresário Tiago Almeida, que promete inaugurar o primeiro bar voltado exclusivamente para o público geek!

ção de realidade aumentada.O bar encontra-se na fase final das obras e tem previsão de abertura entreoutubro e Novembro de 2013. Mas já foi divulgado um teasermostrando o andamento das obras. Bateu uma curiosidade? Confira no site: http://gibiculturageek.com.br/ Fonte: http://www.pausaparanerdices.com/2013/08/23/ bar-geek-sera-inaugurado-em-sao-paulo/

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_ A proposta é simples: um local agradável com bar, café e loja para venda de produtos. Além disso, o espaço contará com um Museu do Videogame com 12 consoles como o Telejogo, Atari, Master System, Mega Drive e Super Nintendo. Tudo para preservar a história com diversos jogos disponíveis para deleite dos clientes! O nome do estabelecimento será Gibi Cultura Geek, e terá espaço para workshops, encontros de desenvolvedores de jogos, palestras, exposição de quadrinhos e até da própria coleção de Tiago, que reúne mais de mil HQs e quase mil bonecos dos mais variados personagens, como Os Caça-fantasmas, Tartarugas Ninja e He-Man, colecionados desde 1996. Existirá também uma Biblioteca de quadrinhos com um acervo especial para leitura e venda de HQs independentes, além da exposição e venda de artes originais de desenhistas de quadrinhos como Roger Cruz (X-Man, X-Men First Class, Araña…).

Nas TVs que serão instaladas no local ao invés de programas habituais, tipo esportes e novelas, serão exibidas transmissões ao vivo de eventos como keynote da Apple e E3, além de episódios de finais de séries (Game of Thrones, The Walking Dead, Breaking Bad…). Lá também vão rolar encontros para discussões sobre programas e filmes. Bacana, né? No quesito tecnologia, o Gibi contará com “Midia in thebox” (uma caixa holográfica com shows pré-gravados e eventuais transmissões ao vivo de bandas), site com interação direta com o ambiente físico, secret DJ (um aplicativo para celulares onde o cliente pode interferir na música do ambiente), internet Wi-Fi de alta velocidade (afinal, casa é onde o wi-fi se conecta automaticamente! ^^) e exposi-

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Campus Party Brasil 2014 O evento já tem data e terá como primeiro palestrante o vocalista da banda Iron Maiden, Bruce Dickinson!

A organização da Campus Party Brasil confirmou o primeiro palestrante da sétima edição do evento, que acontece entre 27 de janeiro a 2 de fevereiro no Anhembi Parque, em São Paulo: o vocalista da banda Iron Maiden, Bruce Dickinson. Além de músico, Dickinson é um grande expoente do empreendedorismo e da criatividade empresarial. Dickinson é piloto e investidor anjo e destaca-se como empreendedor na escola de formação de pilotos (Real World Aviation) e a empresa de manutenção de aeronaves, Cardiff Aviation. Na sétima edição da Campus Party Brasil, ele compartilhará com os campuseiros sua experiência na criação de empresas. Falará sobre os paralelos entre a sua música e o mundo dos negócios, além de oferecer exemplos de gerenciamento de equipe. A Campus Party Brasil é uma das maiores festas de inovação, tecnologia e cultura digital do mundo. A última edição aconteceu entre 28 de janeiro e 3 de fevereiro no Anhembi Parque, em São Paulo. Na Arena do evento, 8 mil pessoas tiveram acesso à internet de alta velocidade e a mais de 500 horas de palestras, oficinas e workshops em 18 temáticas, que vão desde mídias sociais e empreendedorismo até robótica e biotecnologia. Cinco mil desses campuseiros passaram a semana acampados no local. E você... Marcará presença na edição de 2014? Fonte: http://tecnologia.terra.com.br/internet/vocalistado-iron-maiden-e-1-atracao-confirmada-da-campusparty-2014,d9f25ecaf2811410VgnVCM10000098cceb0aRCRD.html


e s pa ç o n e r d

NerDicas! O twitter frequentemente está passando por vários problemas nos seus servidores e ataques de hackers, e assim fica fora do ar! Então, fica aí a pergunta: como twittar enquanto o twitter estiver fora do ar? Simples: reviver os tempos áureos da comunicação através de pomboscorreios:

Gastronomia Nerd

Sessão pizzas:

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– Basta escrever no papel, despachar no pombo, viajar, e assim twittou. Um processo meio demorado, mas acaba sendo a mesma coisa… E viva o delay!

Dica esperta! Você vive perdendo suas chaves? Tem um monte de cabos espalhados pela casa? Seus problemas acabaram!

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c apita l h u m a n o

Atitude é...

OUVIR COM ATENÇÃO! Ouvir para escutar

O

Ouvir é fisiológico; escutar é psicológico porque envolve atenção, concentração e decodificação.

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uvir é um processo fisiológico, deflagrado pelos órgãos da audição. Portanto, os seres humanos e os animais ouvem, pois seus ouvidos estão captando sons. Mas escutar é próprio do ser humano. Apenas este, por ter uma inteligência superior, pode dar atenção àquilo que está sendo ouvido, obtendo desse processo as informações necessárias para suas ações. Ouvir, portanto, é fisiológico; escutar é psicológico porque envolve atenção, concentração e decodificação. E já que a comunicação é uma “via de mão dupla”, é preciso ouvir e escutar para que a comunicação se processe de forma correta e eficaz. Como aprimorar essa função auditiva nas apresentações, nas negociações e na conversação? Enquanto estiver conversando com outra pessoa, preste atenção naquilo que está sendo comentado. Procure se desligar de seus “barulhos e agitações” interiores. O contato visual é fundamental para que nada se perca durante o processo. Não permita que suas emoções (ansiedade, nervosismo, preocupações, julgamentos) interfiram naquele momento. Procure filtrar todo o conteúdo. Tente focar naquilo que você quer saber... Para quem é atento, “um pingo é uma mensagem”. Antes de partir para qualquer apresentação, procure antecipadamente preparar-se com leituras pertinentes àquilo que será discutido. Ir

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para uma reunião sem ter informações criteriosas sobre a empresa ou assunto é perder por antecipação. Procure evitar desviar-se do assunto. Para isso, escute com atenção, concentrando-se nos pontos chave da conversa. Assim, você poderá focar nos pontos dos quais discorda. Uma pessoa que apenas ouve, mas não escuta, termina por ignorar esses pontos, tornando-se assim “presa fácil” para o interlocutor, que dominará toda a conversa. Pergunte-se durante o tempo de conversa: quais foram os pontos de maior destaque durante o processo? Registre mentalmente aqueles que são principais. E, quando tiver a oportunidade de falar, de opinar ou de interagir, destaque os aspectos mais controvertidos, abordados por seu interlocutor. Além de demonstrar grande nível de atenção, isso ajudará na organização e na solução dos assuntos apresentados. Quando as conversas, principalmente nas negociações, fogem do assunto principal, o foco fica perdido. Após ter ouvido tudo, tente recapitular. Assim, você permanecerá focado no assunto para futuros comentários. Portanto, nem todas as pessoas que ouvem, escutam. Mas se você pretende crescer como pessoa ou em sua carreira, aprenda também a escutar. No mundo dos negócios, é mais vitoriosa aquela pessoa que, além de ouvir, sabe muito bem escutar.


C I P A T ECNOSE T

Você sabe o que é

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TENDINITE?

efine-se como Tendinite um processo inflamatório que acomete o tendão. Pode ele ser secundário a doenças sistêmicas como alterações hormonais, distúrbios metabólicos, doenças infecciosas, doenças imunológicas, macro traumas ou mesmo esforços repetitivos. As tendinites secundárias a esforços repetitivos são denominadas de LER - Lesão por Esforço Repetitivo. Uma LER pode ser adquirida tanto dentro quanto fora do trabalho. Temos como exemplo de LER não profissional as epicondilites de tenistas, as síndromes do manguito de nadadores e donas de casa, as tendinites de abdutor de polegar em indivíduos que jogam video Game, a tendinite de flexores em digitadores de final de semana, as epitrocleítes de jogadores de Golf, etc. Erroneamente, é comum confundir o termo LER com DORT. Enquanto a LER pode ser ou não secundária a uma atividade dentro ou fora do trabalho, as DORTs (Doenças Osteoarticulares Relacionadas ao Trabalho), como o próprio nome já define, estão sempre relacionadas às atividades profissionais. É imprescindível em qualquer caso de LER, para que a mesma seja caracterizada como de ordem profissional e que seja equiparada a uma DORT, que haja a visita de um médico de trabalho ao posto de trabalho do funcionário, para que comprove a existência do fator passível do desencadeamento da DORT. No caso das tendinites, por serem processos inflamatórios a abordagem do seu tratamento se baseia em dois pilares básicos. O primeiro consiste em se determinar qual a causa desencadeadora desta tendinite e corrigíla. Nos casos em que existe uma doença de base desencadeando o processo, o sucesso do tratamento está no reconhecimento e tratamento desta doença de base. É bastante comum o caso de mulheres com alterações hormonais tireoidianas, na faixa de 35 a 50 anos, que têm como manifestação inicial da doença uma Tendinite ou uma poli artralgia, sendo que só posteriormente ocorre a confirmação do Hipotireoidismo. O mesmo se

aplica aos casos de alguns reumatismos em sua fase inicial e de alguns processos infecciosos. O segundo se baseia em uso de medicamentos para a diminuição dos sintomas e tratamento da doença primária. Por serem as tendinites processos inflamatórios dolorosos, a analgesia nestes casos normalmente é obtida com o uso de Anti-inflamatórios, que podem ser tanto hormonais como os corticosteróides, quanto não hormonais. Nos casos de Tendinites secundárias a movimentos repetitivos, a simples retirada do fator causal (supressão do movimento ou dos ciclos de movimentos) será medida fundamental para o tratamento e reabilitação do paciente. Nas Tendinites equiparadas a DORTs, dentre as medidas preventivas mais aconselhadas inclui-se a verificação e adaptação do posto de trabalho, a realização de pausas compensatórias, exercícios de alongamento e, em algumas vezes, a troca de função etc. Uma vez que haja a confirmação de uma Tendinite equiparada a DORT, é esta uma condição de tratamento prolongado que, na grande maioria das vezes culminará com a readaptação do funcionário em outra função ou outro local de trabalho.

As tendinites secundárias – LER, podem ser adquiridas tanto dentro quanto fora do trabalho.

Dr. Antonio Carlos Novaes Especialista em Reumatologia e Medicina do Trabalho

Fonte: http://www.lerdort.com.br/dd_tendinite.php T e c n o n e w s s et e m b r o / o u tu b r o 2 0 13 •

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d e s ta q u e

BRASILEIROS QUE FAZEM A

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a Coluna desta edição, você conhecerá um pouco mais sobre a brasileira Betania Tanure, que com certeza faz a diferença! Betania é doutora em Administração – Brunel University (Inglaterra), Especialista em Management Consulting pela Henley Management College (Inglaterra), Especialista em Gestão de Pessoas pelo Insead (França), Especialista em Gestão Empresarial pela F. Leon Bekaert (Bélgica) e graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Atualmente é professora do Programa de Pósgraduação em Administração da PUC Minas, onde leciona para os cursos de Doutorado, Mestrado Acadêmico e Mestrado Profissional que são realizados em parceria com a Fundação Dom Cabral, e é professora convidada do INSEAD, do TRIUM (New York University, London School of Economics, HEC) e da London Business School. Atua na Betania Tanure Associados como consultora em empresas nacionais e multinacionais, trabalhando principalmente nos temas relacionados à gestão empresarial como cultura e mudança organizacional, impacto da cultura do país nos processos de internacionalização, gestão de cultura e pessoas em F&A, desenvolvimento de executivos, liderança e equipes de alta performance, gestão de pessoas, os desafios da mulher executiva e do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Betania publicou diversos artigos e livros no Brasil e no exterior. Dos diversos artigos publicados por ela, separamos um muito interessante, divulgado pela revista HSM Management: “O líder transformador para valer”. Confira os trechos principais: A gestão de uma empresa deve ser entendida em suas duas dimensões, a racional (estratégia, processos e estrutura) e a emocional (pessoas, liderança e cultura), que são articuladas pela visão de futuro. A diferença entre o gestor e o líder é definida

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DIFERENÇA A integração das duas dimensões – emocional e racional – é a chave do crescimento da empresa.

considerando-se essas dimensões. O gestor se concentra mais na racional, enquanto o líder foca a emocional. Em um contexto de constantes mudanças, no entanto, o perfil necessário é o do profissional que lide tão bem com a dimensão emocional quanto com a racional, ou seja, que integre as competências de gestor às de líder. Esse é o perfil do líder transformador, ou dirigente. O líder transformador, ou dirigente, reúne cinco características principais, segundo pesquisas: visão de futuro, credibilidade, poder de relacionamento mobilizador, comportamento “agridoce” e elevado grau de autoconhecimento. Gestor. Se você tem um cargo formal de “chefia” e é responsável por outras pessoas, é um gestor. E um bom gestor é eficiente na criação de bases para resultados empresariais sustentáveis, na articulação e viabilização dos componentes mais racionais da gestão de uma empresa. Mas essas competências, em si, não bastam. Para garantir a eficiência em uma situação de mudança radical, é preciso haver um... Líder. É aquele que opera com a energia que mobiliza a empresa. Seu

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foco está na dimensão mais emocional da gestão, formada por pessoas, liderança e cultura. Reconhecida no mercado como mais soft, tal dimensão gera, ou não, a energia mobilizadora para o processo de transformação. O líder é legitimado por seus liderados, que o seguem voluntariamente – o que difere do que ocorre com o gestor. Indivíduos se tornam seguidores quando se identificam com conceitos, aspirações e expectativas do líder. A essência da liderança é a capacidade de construir e sustentar esse relacionamento, que envolve troca, influência e persuasão. Assim, enquanto o líder opera mais na mobilização das pessoas, o gestor cuida essencialmente da eficiência operacional de um negócio. A integração das duas dimensões – emocional e racional – é a chave do crescimento da empresa. Ela necessita de um... Dirigente. É um gestor que consegue somar, em seu perfil e em sua ação, suas capacidades com as do líder. O conceito de dirigente – ou líder transformador – não está relacionado com topo de hierarquia. Pessoas de qualquer nível hierárquico podem ser dirigentes em sua esfera de atuação; basta que trabalhem integrando tarefas e relações e que tenham a coragem de mudar o fluxo natural das coisas. O dirigente não opera apenas na manutenção e na melhoria contínua, tampouco se restringe à mudança radical. Seu foco não é só estratégia, processos e estrutura, ou pessoas, liderança e cultura. Juntando tudo isso, ele reconhece o fluxo natural e o altera, com coragem e garra, como exige o mundo empresarial de hoje. Tem um propósito claro, uma visão de futuro, que ilumina suas decisões e ações. E assume os riscos. Pesquisas que Betania realizou em conjunto com um grupo da Wharton University, com Sumantra Ghoshal, da London Business School, e com Priscila Soares apontam traços mais frequentes nos líderes em muitos países. São eles:


d e s ta q u e

Visão de futuro: O executivo tem um propósito, que são os sonhos, e a capacidade de compartilhá-lo e de criar significado. Credibilidade: O executivo age inspirado por valores como justiça e gera confiança. Relacionamento mobilizador: Ao relacionar-se, o executivo tem a capacidade de mobilizar o coração e a alma das pessoas, e para isso um

dos principais requisitos é a comunicação competente. Comportamento “agridoce”: O executivo gera sofrimento, mas ajuda a cuidar dele (ressalto que aqui não me refiro ao morde e assopra típico das culturas paternalistas). Elevado grau de autoconhecimento: O executivo ouve sua voz interior, conhece e reconhece seus pontos fracos.

Além dessas características, cuja articulação é fundamental na atuação do dirigente, ou seja, do líder transformador, essas pesquisas identificaram como importantes a ambição e o sucesso (afinal, ninguém gosta de seguir gente mal sucedida). Todos esses pontos somente serão praticáveis se houver uma crença profunda de que “nenhum indivíduo é perfeito, mas uma equipe pode ser”.

Fonte: TANURE, Betania. O líder transformador para valer. HSM Management,Barueri, v. 4, n. 87, p. 30-39, jul./ago. 2011

EU VOU ALÉM

eu vou além

Colaboradora: Carla Patrícia Gama Souza Departamento: Controladoria Unidade: São Paulo - SP

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ossa Coluna “Eu Vou Além” desta edição está muito especial! A colaboradora Carla Souza nos contou um pouco sobre sua paixão por ajudar o próximo! Confira: Ela aproveita as horas vagas para brincar e contar histórias para sua filhinha Sara. Também faz aulas de dança às sextas-feiras e cuida dos afazeres domésticos. Dentre tantas coisas, uma das suas atividades preferidas é visitar a “Instituição Casa Betinho”. Em 2005 e 2006 Carla era voluntária no abrigo “Solar da Alegria” onde moravam cerca de 70 crianças. Em uma certa época, a prefeitura realocou o abrigo e infelizmente a Carla não conseguiu continuar como voluntária. Ajudar o próximo já havia se tornado rotina para ela, pois era algo gratificante. Então ela resolveu procurar outro abrigo para ajudar. Foi aí que montou um grupo de 12 pessoas para fazerem trabalhos voluntários. Em 2008, através de um amigo, conheceram a “Casa Betinho” e começaram a ajudar entregando doações. “Mesmo depois que a Sara nasceu, continuei frequentando. A Casa Betinho atende crianças com todos os tipos de deficiência. A melhor recompensa do trabalho voluntário é o sorriso de uma criança” – comentou Carla. Qualquer um pode visitar a Casa Betinho. Quem tiver interesse, pode até organizar pequenos grupos e ir ao local entre 14h e 16h.

As crianças precisam de muitas doações de Sustagem, fraldas de todos os tamanhos, materiais de higiene em geral e também alimentos. (Vale lembrar que algumas crianças possuem alimentação especial e se alimentam por sonda). “Quem visitar a Casa Betinho, com certeza muda sua visão sobre a vida... Parece que todos os nossos problemas se tornam mínimos diante de tantos anjinhos lutando pela saúde e pela vida. Toda doação é muito bem-vinda. Mesmo uma simples visita, já fará toda a diferença para as crianças, pois o carinho também é uma doação importantíssima. O que sempre digo é: Faça o bem sem olhar a quem” – finalizou Carla.

“Faça o bem sem olhar a quem!”

Quem tiver interesse, dúvidas ou para mais informações, basta entrar em contato com a Carla ou até mesmo no site da Casa Betinho: http://www.casadacriancabetinho.com.br/

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c o m pa r ti l ha n d o

DICAS DE VIAGENS Por Nizia Veiga - Controladoria - São Paulo

Expediente

“O melhor de tudo é que o povo mineiro é um povo simples e acolhedor, isto vai fazer de sua viagem ainda mais agradável!”

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esta edição, a colaboradora Nizia Veiga nos contou sobre suas viagens para Minas Gerais e compartilhou conosco dicas “boas dimais da conta”!!! Confira: Ultimamente devido à faculdade e trabalho, Nizia tem ido à Belo horizonte (cidade onde nasceu) e também em cidades vizinhas como Ouro Preto, Sabará e Sete lagoas (onde têm parentes). Ela também gosta muito de praias e frequenta o litoral sul de São Paulo. O que ela mais gosta nestas viagens, é de poder andar despreocupada pelas ruas, observando as pessoas, os lugares e conhecer um pouco mais sobre as cidades e seus costumes. “Sempre é bom ter uma companhia para comentar o que estou vendo, gostando... Também não pode faltar uma máquina fotográfica para registrar a viagem. Sempre tem uma nova descoberta em cada viagem que faço, mesmo que seja para um lugar que já estive antes. Fica difícil mensurar a que mais me agradou é difícil, porque todas foram legais.” - contou Nizia. Para quem não conhece o Estado de Minas Gerais, Nizia deixou algumas dicas:

“Para quem vai à Belo Horizonte, capital de MG, com certeza deve ir visitar a Lagoa da Pampulha! Em torno da lagoa localizam-se bares e restaurantes com comidas típicas. Próximo também ficam os estádios Mineirão e Mineirinho e a Igreja São Francisco de Assis (que é um projeto arquitetônico de Oscar Niemeyer). O Parque das Mangabeiras (que fica na Serra do Curral, onde o seu ponto mais alto chega até 1.390 m), possui uma paisagem que é estonteante. Outra coisa: Belo Horizonte é a capital dos bares! Para quem gosta de bares, lá a variedade é imensa. Os bares mais badalados são nos bairros Savassi, Prado, Mangabeiras, Floresta e Sione Barreiro. No centro de BH, aos sábados, o ponto turístico é o mercadão Central! Lá é possível encontrar comidas típicas como doces, cachaças, queijos e artesanato de todo o interior de Minas! Todos os domingos no centro de BH acontece a feira hippie. Nesta feira você encontrará todo tipo de artes, bijuterias de pedras (encontradas no rico solo de Minhas Gerais), móveis rústicos, objetos para decoração, roupas, sapatos, etc.. Para quem tem licença para expor nesta feira o requisito é que tudo seja feito artesanalmente. BH é uma das poucas cidades que oferece passeio turístico de trem. Todos os dias, no centro da cidade (na Praça da Estação construída em 1922), sai um trem que vai para Vitória (ES). O trem passa por cidades históricas e pelo Vale do Aço. As cidades históricas são outra atração. Uma boa opção para quem quer conhecer uma destas cidades históricas sem gastar muito, é conhecer Sabará, que fica a 40 minutos de Belo Horizonte, pagando uma passagem de ônibus no valor de apenas R$ 5,00. É uma cidade histórica com igrejas com Obras de Aleijadinho e pinturas folheadas à ouro. Sabará é conhecida como a cidade de maior produção de jabuticaba do Brasil, onde nos meses de outubro e novembro acontece o festival da jabuticaba. Neste festival tudo que se pode ser feito de jabuticaba é encontrado lá, como vinhos, doces, geléias, vinagre, licor e comidas típicas feitas no fogão à lenha. Em Ouro Preto é possível visitar fazendas da época da colonização, senzalas, minas de ouro abandonadas e feira de artesanato de pedra sabão (rocha) onde Aleijadinho esculpia sua arte. No carnaval, Outro Preto é uma das cidades mais visitadas. Ah! Quando forem lá, experimentem o pastel de angu! Minas é um estado rodeado por montanhas e cachoeiras, mas o melhor de tudo é que o povo mineiro é um povo simples e acolhedor, isto vai fazer de sua viagem ainda mais agradável!”

Editorial: Orlando Sabato | Textos e matérias: Fabiane Marques | Revisão Geral: Marcia Carbone Arte: Andréa Lyra (Ideia Dois) | Contribuições: TecnoCine – Fabiano Luís da Silva; TecnoMusic – Nellene Arruda; Eu Vou Além – Carla Souza; Business Intelligence – Diego Toda; Dicas de Viagens – Nizia Veiga. Sugestões/dúvidas, reclamações: tecnonews@tecnoset.com.br. Continuem participando! A colaboração de vocês é muito importante! Quer participar do TecnoNews? Gosta de escrever? Mande o seu texto para o departamento de Marketing e aguarde!

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Tecnonews 23ª edição  

Jornal Tecnoset

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