cală”, ne explică analistul economic Adrian Lupușor. Totuși, dacă o persoană care a lucrat mai mult timp peste hotare şi nu atinge limita de 15 ani de cotizare, atunci își poate asigura fiecare an pierdut, începând din 1999. „Pentru asta persoana trebuie să achite la Casa de Asigurări Sociale suma de 4044 de lei, stabilită în legea bugetului pentru asigurări sociale pentru anul 2010”, afirmă Laura Grecu. Totodată persoana are dreptul să se asigure pentru o pensie mai mare decât cea minimă. În acest caz, urmează să achite o sumă mai mare decât 4044 de lei, care poate ajunge până la 35433 de lei. Dacă R. Moldova are încheiat un contract bilateral cu țara în care lucrează cetățenii moldoveni în bază de contract, atunci vor beneficia de pensie din partea ambelor state cu condiția să atingă stagiul de cotizare prevăzut de legislația fiecărei țări în parte. În prezent, R. Moldova are încheiat un asemenea contract cu Bulgaria, intrat în vigoare la 1 septembrie 2009. Avem un contract semnat și cu Portugalia, dar neratificat încă. „De asemenea, R. Moldova este în proces de negociere cu Cehia, cu Marele Ducat al Luxemburgului. Mai intenționăm să negociem acorduri bilaterale cu Austria, Polonia, Grecia, Italia, Estonia, Letonia, Cipru, Turcia”, explică Laura Grecu.
SoluŢii Drept soluții, experții noștri, dar și practica internațională sugerează dezvoltarea sistemului multipilon de pensii. Adică pe lângă pilonul de bază, asigurat de stat, mai există alţi doi piloni. Unul din aceștia, explică Adrian Lupușor, este privat obligatoriu, aceasta înseamnă că o parte din contribuțiile pe care le plătim către stat se gestionează în fondurile unei companii private de pensii. De exemplu, acuma plătim 29% către stat. Dacă în Moldova s-ar înființa fondul privat am plăti 25% către stat și 4% către privaţi. Banii vărsaţi vor fi reinvestiţi în contul de pensii al fiecărui contribuabil, ceea ce ar duce la creșterea pensiilor. Pe lângă acel pilon doi obligatoriu mai este și pilonul trei facultativ, la fel administrat privat. www.pro-diaspora.com
Acorduri bilaterale încheiate: Bulgaria Despre sistemul actual, analistul Adrian Lupușor susține că este un principiu depreciat în timp. „Atunci când acest principiu a fost pus la bază, numărul populației creștea, acum se întâmplă contrariul. Moldova practic a rămas o insulă în Europa unde nu s-a reformat sistemul de pensii”, susţine expertul. Reforma sistemului de pensii a început încă în 1999, dar în 2002 a fost înghețată din considerente politice. Sistemul de pensii bazat pe un singur pilon nu mai este în vigoare în nicio țară din Europa centrală și de est. „În 2002, unii guvernanți au recunoscut că sistemul a fost înghețat pe motive politice. Acum observăm reticența noii guvernări, în mare parte cauzată și explicată de situația economică incertă și criza existentă. Bugetul nostru deocamdată este în deficit și nu permite reformarea sistemului de pensionare. Atragerea resurselor creditare externe au drept destinație acoperirea unor găuri în buget sau îmbunătățirea infrastructurii și nicidecum reformarea sistemului de pensii. Migranții nefiind angajați nu contribuie la fondul social al țării, dar ajunși la vârsta de pensionare vor cere din partea statului acel ajutor”, conchide expertul.
Vârsta de pensionare:
57
de ani
62
de ani
Pensia minimă de stat:
507
570 de lei
de lei
Pensia medie pe limită de vârstă:
800 de lei
Minimul necesar de consum al pensionarilor:
1167 de lei
martie 2010
27