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Employees Benefits

Es gibt viele Arten, Danke zu sagen. Eure Mitarbeitervorteile bei der AccorHotels Deutschland GmbH 1 \


Accor sagt Danke! Wir wissen, wie wichtig Ihr für unser Unternehmen seid. Wir freuen uns, dass Ihr Teil der Accor-Welt seid. Und wir möchten, dass Ihr es noch lange bleibt. Als Zeichen unserer Dankbarkeit und Wertschätzung bieten wir Euch darum als Arbeitgeber viele Vorteile. Dazu gehören unter anderem Veranstaltungen, Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, Vorsorge- und Gesundheitsprogramme, Prämien oder eine zusätzliche Altersvorsorge. Details zu den einzelnen Vorteilen, von denen Ihr als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei Accor profitieren könnt, findet Ihr hier. Falls Ihr genauere Infos möchtet, findet Ihr diese auf den Seiten des Accor Live Intranets Central Europe in der Rubrik Talent&Culture. Und falls Ihr Fragen dazu habt, wendet Euch einfach direkt an das Talent&Culture Team.


Eure Gesundheit ist wichtig. Auch uns. FÖRDERUNG BEIM AUFBAU DER

JOB-FAHRRAD

EIGENEN ALTERSVORSORGE

Mit dem „Jobrad“ fahrt Ihr günstig, seid

Accor steht Euch zur Seite, damit Ihr im Alter

flexibel unterwegs und bleibt fit.

gut abgesichert seid. Wenn der Grundstock Eurer Rente zusätzlich aufgestockt werden soll, beteiligen wir uns mit einem arbeitgeberseitigen Zusatzbeitrag in Höhe von 23 % auf den umgewandelten Betrag und finan-

GESUNDHEITS-CHECKS

zieren Eure Vorsorge so tatkräftig mit.

Wir bieten Euch kostenlos: Grippeimpfung, Hautscreening, Augenuntersuchung, Bluthochdruck-, Zucker- und Cholesterinspiegel-Check.

UMWANDLUNG DER VERMÖGENSWIRKSAMEN LEISTUNGEN Input fehlt

FITNESSSTUDIO Ihr bekommt vergünstigte Mitgliedsbeiträge in verschiedenen Fitnessstudios.

BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG Ihr könnt in der betrieblichen Krankenversicherung von einem Gruppentarif

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

profitieren, der Euch attraktive Vergüns-

Ihr könnt an verschiedenen Kursen wie

tigungen bietet.

Rückenschulung, Meditation oder Yoga teilnehmen.

BETRIEBLICHES WIEDER-

BRILLE

EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT

Wir übernehmen anteilig die Kosten für

Bei einer Wiedereingliederung gestalten

eine Bildschirm-Arbeitsplatzbrille, sofern

wir mit Euch gemeinsam Euren Wieder-

die Rechnung auf unsere Firmenan-

eintritt bei uns.

schrift ausgestellt ist.

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Kleine Extras machen das Leben schöner. Auch das Arbeitsleben.

FREIWILLIGE JAHRESPRÄMIE Auf freiwilliger Basis beteiligen wir Euch am Erfolg von Accor. Die Gewährung der sogenannten freiwilligen Jahresprämie wird durch die Geschäftsführung jährlich neu entschieden. Die freiwillige Leistung setzt sich gemäß der derzeitigen Betriebsvereinbarung zum Beispiel aus einer qualitativen und quantitativen Komponente zusammen, die an die persönliche Leistung sowie das Erreichen von vorgegebenen Abteilungszielen bzw. Unternehmenszielen geknüpft ist.

AKTIEN Werdet Accor-Aktionärin oder Aktionär! Mit unserem Mitarbeiter-Aktienprogramm habt Ihr die Möglichkeit, in bestimmten Abständen Accor-Aktien zu kaufen und so direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.

VERPFLEGUNG Wir sorgen nicht nur bestens für das Wohlergehen unserer Gäste: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Support Office München bekommen „Ticket-Restaurant-Schecks“. Diese Gutscheine könnt Ihr in vielen Restaurants, Supermärkten und in unseren Hotels einlösen. Außerdem bieten wir Euch im Support Office München kostenlos Mineralwasser, Tee, Kaffee, Gebäck und Obst an.


BEZAHLUNG Für uns selbstverständlich, wir erwähnen es trotzdem: Wir bezahlen Euch außerhalb des Tarifvertrags.

JUBILÄUM Eure Betriebstreue belohnen wir mit einer freiwilligen Jubiläumszuwendung, die aus einer Sachprämie, einer Geldprämie oder einer Reise bestehen kann. Ab dem 10-jährigen Jubiläum gibt es zum Geld zusätzlich eine Reise. Ab dem 20. Jahr packen wir noch Urlaubstage obendrauf.

GEBURT UND HOCHZEIT Eure Hochzeit oder die Geburt eines Kindes sind ganz besondere Ereignisse, zu denen wir Euch mit einer finanziellen Prämie gratulieren.

GEBURTSTAG Euer Ehrentag wird gefeiert! Bei einem gemeinsamen Geburtstags-Frühstück könnt Ihr mit Euren Kollegen schlemmen.

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Ihr wollt hoch hinaus? Wir bringen Euch hin. TALENT MANAGEMENT Mitarbeiterqualifizierung und Karriereentwicklung eröffnen Euch grenzenlose Perspektiven. Bei internen Trainings könnt Ihr Euch weiter entwickeln und neue Karriere-Ebenen erklimmen.

ACADEMY ACCOR Die Academy Accor ist weltweit das größte Schulungs- und Weiterbildungsnetzwerk in der Hotellerie. Mit ihren innovativen Schulungsmethoden ist sie allein in Europa mit fünf Akademien vernetzt. Ihr wollt Eure Fähigkeiten erweitern? Hier stehen Euch über 150 Module, zum Beispiel E-Learnings oder Präsenzseminare, zur Verfügung. Eure Vorgesetzten unterstützen Euch bei der Auswahl.


Work-Life-Balance ist wichtig. Nicht nur Euch. MAXIMALE FLEXIBILITÄT Wir bieten Euch nach Vereinbarung flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice oder Telearbeit sowie Teilzeit nach der Elternzeit an.

STANDORT Falls Ihr in eine andere Stadt zieht, könnt Ihr Euren Job mitnehmen: Wir sind an mehreren Standorten in Deutschland und auf der ganzen Welt vertreten.

UNTERSTÜTZUNG IM PFLEGEFALL Wir helfen Euch helfen: Sollte ein Familienangehöriger aus Eurem direkten Umfeld pflegebedürftig werden, stehen wir Euch zur Seite.

CARTE „BIENVENUE“ Ein weltweites Symbol Eurer Betriebszugehörigkeit: Mit der Carte „Bienvenue“ bekommt Ihr vergünstigte Übernachtungen und F&B-Leistungen in Accor Hotels auf der ganzen Welt.

JAHRES-EVENT Ob Ausflug, Weihnachtsfeier, Sommer- oder Grillfest – einmal im Jahr gibt es eine stimmungsvolle Betriebsveranstaltung für Euch.

ABTEILUNGSINTERNE VERANSTALTUNGEN Input fehlt

RELAX-ZONE Hier könnt Ihr Euch entspannen, netzwerken oder beim Kickern den Kopf freibekommen.

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PLANET 21

Wir engagieren uns für Euch. Und für uns alle.

Unser weltweites Programm „Planet 21 – Acting Here“ setzt sich für eine nachhaltige Hotellerie mit positiver Wirkung ein. Jährlicher Höhepunkt ist der „PLANET 21 DAY“, bei dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit Projekte und Events organisieren.

SOLIDARITY ACCOR

PLANT FOR THE PLANET

Mit unserem internationalen

Wir unterstützen die globale

Stiftungsfonds helfen wir be-

Initiative, die sich dafür einsetzt,

nachteiligten Menschen durch

weltweit Bäume zu pflanzen.

Ausbildungsmöglichkeiten und Zugang zum Arbeitsmarkt.

WATCH

#AKiloOfKindness

Gemeinsam mit ECPAT Inter-

Tausende Mitarbeiterinnen und

national engagieren wir uns seit

Mitarbeiter, Partner, Aktionäre

2001 mit unserem Programm

und Gäste sammeln je 1 Kilo

„WATCH – We Act Together For

Lebensmittel Kleidung oder

Children“ für den Schutz von

Schulmaterial für Menschen in

Kindern vor sexueller Ausbeu-

Not.

tung im Tourismus.


Danke, dass Ihr bei uns seid.

RECHTLICHE HINWEISE: Dieser Flyer richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der AccorHotels Deutschland GmbH und Accor Purchasing Solution GmbH. Eine Weitergabe an Dritte – auch auszugsweise – ist nicht erlaubt. Es besteht kein Anspruch auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Änderungen sind jederzeit vorbehalten. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können – unabhängig von der Rechtsgrundlage – keine individuellen Rechtsansprüche aus diesem Flyer herleiten. Die vorgestellten Leistungen können an den unterschiedlichen Standorten der AHD unterschiedlich und von persönlichen Verhältnissen abhängig sein. Weitere Informationen: Accor Live Intranets Central Europe, Accor Careers AccorHotels Deutschland GmbH Hanns-Schwindt-Straße 2, D-81829 München

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Profile for tanja.penka

ACCOR Benefits Ebook  

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