Page 1

TAKK Инструктор-наставник на рабочем месте

Путь к успеху! Центр профессионального образования взрослых в городе Тампере (ТАКК) предлагает широкие возможности для международного сотрудничества. Ежегодно почти 16 000 студентов выбирают нас, чтобы достичь успеха в своей профессиональной деятельности. Вместе с ними мы стремимся учиться, расти и добиваться поставленных целей. ТАКК является одним из ведущих центров профессионального обучения для взрослых в Финляндии. Мы пользуемся репутацией динамичной и постоянно развивающейся учебной организации, которая предлагает уникальные технологии и услуги по развитию коммерческих предприятий и общественных объединений, а также опыт международного сотрудничества. Мы готовы предоставить студентам оптимальное решение – функциональные рабочие условия, опытных инструкторов и преподавателей, а также индивидуальный учебный план. Студенты имеют возможность приобретать профессию, изучать различные дисциплины, совершенствовать свои навыки и повышать квалификацию, а также проходить профильную аттестацию и сдавать экзамены на профессиональную компетентность.

Контактная информация г-жа Улла Виртанен/Ulla Virtanen Руководитель по внешним связям Тел. + 358 (0)44 7906 365 ulla.virtanen@takk.fi г-н Кари Кайкконен/Kari Kaikkonen Руководитель учебного направления Тел. + (0) 44 7906 417 kari.kaikkonen@takk.fi Tampere Adult Education Centre TAKK P.O.Box 15 FI-33821 Tampere, Finland

www.takk.fi Профессионально Центр профессионального образования взрослых, г. Тампере


Наша миссия ТАКК занимается производством образовательных услуг в регионе Тампере. Наше учебное заведение ставит своей целью расширение потенциальных возможностей и конкурентоспособности делового сектора, предлагая услуги в сфере образования и развития как в Финляндии, так и за рубежом.

ТАКК Инструктор-наставник на рабочем месте Подготовка инструкторовнаставников на рабочих местах

Польза тренинга для корпоративных клиентов

Содержание тренинга

Предварительное задание: создание схемы процесса наставничества на конкретном рабочем месте (с учетом развития работы трудового коллектива)

Цель Цель программы – обучение инструкторов-наставников из числа работников компании. Программа обучения призвана повысить готовность корпоративных клиентов к управлению и развитию процесса обучения на рабочем месте и к подготовке нового персонала к работе.

Целевая аудитория Программа предназначена для опытных специалистов компании, испытывающих необходимость и желание выступать в роли наставников для начинающего персонала.

Реализация программы Программа обучения составляется и осуществляется в соответствии с пожеланиями компании. Программа включает в себя два дня контактного обучения, индивидуальное дистанционное консультирование, а также выполнение предварительного и промежуточного задания. Цель этих заданий – развивать методы работы и создавать необходимые инструкции для своего рабочего коллектива.

• • •

Инструктор-наставник на рабочем месте поможет компании улучшить продуктивность путем развития методов работы и функциональности рабочей среды как на своем рабочем месте, так и на всех остальных этапах производства Инструктор-наставник способен быстро определить правильность рекрутингового решения и вовремя отреагировать на ситуацию Инструктор-наставник сможет повысить производительность собственного труда Новые работники с самого начала научатся работать правильно и продуктивно Новые работники смогут быстро адаптироваться к новой организации, что обеспечит снижение оборотности кадров

Структура

Первый день • Организация наставничества и профессиональной подготовки новых сотрудников на рабочем месте • Наставничество • Планирование организации профессиональной подготовки Промежуточное задание: составление плана наставнической работы в определенном подразделении (в форме анкеты) или составление рабочих инструкций (с учетом развития работы трудового коллектива) Второй день • Реализация профессиональной подготовки – базовые знания инструктора-наставника • Различные методы профессиональной подготовки • Методика профессиональной подготовки «Пять шагов» • Оценивание обучения • Коммуникационные навыки инструкторанаставника • Практические занятия для инструкторовнаставников

Рекомендации 2012– 2009–2011 2007–2009 2007–2008

Teboil Securitas Oy AGCO SISU Power Parker Hannifin Oy

Työpaikkakouluttaja venäjäksi 2013  
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you