Issuu on Google+

TAKK Инструктор-наставник на рабочем месте

Путь к успеху! Центр профессионального образования взрослых в городе Тампере (ТАКК) предлагает широкие возможности для международного сотрудничества. Ежегодно почти 16 000 студентов выбирают нас, чтобы достичь успеха в своей профессиональной деятельности. Вместе с ними мы стремимся учиться, расти и добиваться поставленных целей. ТАКК является одним из ведущих центров профессионального обучения для взрослых в Финляндии. Мы пользуемся репутацией динамичной и постоянно развивающейся учебной организации, которая предлагает уникальные технологии и услуги по развитию коммерческих предприятий и общественных объединений, а также опыт международного сотрудничества. Мы готовы предоставить студентам оптимальное решение – функциональные рабочие условия, опытных инструкторов и преподавателей, а также индивидуальный учебный план. Студенты имеют возможность приобретать профессию, изучать различные дисциплины, совершенствовать свои навыки и повышать квалификацию, а также проходить профильную аттестацию и сдавать экзамены на профессиональную компетентность.

Контактная информация г-жа Улла Виртанен/Ulla Virtanen Руководитель по внешним связям Тел. + 358 (0)44 7906 365 ulla.virtanen@takk.fi г-н Кари Кайкконен/Kari Kaikkonen Руководитель учебного направления Тел. + (0) 44 7906 417 kari.kaikkonen@takk.fi Tampere Adult Education Centre TAKK P.O.Box 15 FI-33821 Tampere, Finland

www.takk.fi Профессионально Центр профессионального образования взрослых, г. Тампере


Наша миссия ТАКК занимается производством образовательных услуг в регионе Тампере. Наше учебное заведение ставит своей целью расширение потенциальных возможностей и конкурентоспособности делового сектора, предлагая услуги в сфере образования и развития как в Финляндии, так и за рубежом.

ТАКК Инструктор-наставник на рабочем месте Подготовка инструкторовнаставников на рабочих местах

Польза тренинга для корпоративных клиентов

Содержание тренинга

Предварительное задание: создание схемы процесса наставничества на конкретном рабочем месте (с учетом развития работы трудового коллектива)

Цель Цель программы – обучение инструкторов-наставников из числа работников компании. Программа обучения призвана повысить готовность корпоративных клиентов к управлению и развитию процесса обучения на рабочем месте и к подготовке нового персонала к работе.

Целевая аудитория Программа предназначена для опытных специалистов компании, испытывающих необходимость и желание выступать в роли наставников для начинающего персонала.

Реализация программы Программа обучения составляется и осуществляется в соответствии с пожеланиями компании. Программа включает в себя два дня контактного обучения, индивидуальное дистанционное консультирование, а также выполнение предварительного и промежуточного задания. Цель этих заданий – развивать методы работы и создавать необходимые инструкции для своего рабочего коллектива.

• • •

Инструктор-наставник на рабочем месте поможет компании улучшить продуктивность путем развития методов работы и функциональности рабочей среды как на своем рабочем месте, так и на всех остальных этапах производства Инструктор-наставник способен быстро определить правильность рекрутингового решения и вовремя отреагировать на ситуацию Инструктор-наставник сможет повысить производительность собственного труда Новые работники с самого начала научатся работать правильно и продуктивно Новые работники смогут быстро адаптироваться к новой организации, что обеспечит снижение оборотности кадров

Структура

Первый день • Организация наставничества и профессиональной подготовки новых сотрудников на рабочем месте • Наставничество • Планирование организации профессиональной подготовки Промежуточное задание: составление плана наставнической работы в определенном подразделении (в форме анкеты) или составление рабочих инструкций (с учетом развития работы трудового коллектива) Второй день • Реализация профессиональной подготовки – базовые знания инструктора-наставника • Различные методы профессиональной подготовки • Методика профессиональной подготовки «Пять шагов» • Оценивание обучения • Коммуникационные навыки инструкторанаставника • Практические занятия для инструкторовнаставников

Рекомендации 2012– 2009–2011 2007–2009 2007–2008

Teboil Securitas Oy AGCO SISU Power Parker Hannifin Oy


Työpaikkakouluttaja venäjäksi 2013