Dans le cadre de la communication : - Développer les relations avec les principaux prestataires. - Faire une prospection auprès des C.E. Mme REMANT-DOLE informe de l’embauche, à compter du 1er février, d’une personne qui sera détachée essentiellement pour la prospection (contrat 20h/ semaine). Depuis le 1er janvier, il y a une nouvelle convention collective de branche. Les recherches d’une salle d’accueil dans le secteur sud de Marseille se poursuivent. Cette salle est prévue pour faciliter et limiter le déplacement (une fois par mois) des aides et auxiliaires qui viennent du secteur sud. Cette salle donnera l’occasion de créer une permanence. Mme REMANT-DOLE propose de s’adresser au CIQ.
POLE FINANCIER : Présentation par Mme FEYER du budget prévisionnel d’entreprise. Mme REMANT-DOLE précise que dorénavant, le suivi du budget se fera une fois par trimestre. Les répartitions par service sont de plus en plus affinées (meilleure maîtrise des dépenses).
POLE QUALITE : Présentation Mme GOURHEUX : Suite visite pour la Norme AFNOR, il y a eu 6 remarques, auxquelles il faudra répondre avant le 19 février. Reprise des indicateurs de l’HAD sur les dossiers de soins. Déclaration sur les erreurs médicamenteuses. Relance des journées d’intégration (Mars – Juin – Septembre – Décembre), le matin il s’agira de la présentation de l’association et l’après-midi il y aura 3 ateliers, Hygiène – Diététique – Psy.
POLE COMMUNICATION : Présentation par Mme BEDOS des différentes actions en communication interne et externe, en cours de réalisation (Livret Accueil, plan de communication 2012…) et celles à venir (appel à témoins des salariés pour les 30 ans de Soins Assistance, Encart Livret bleu, Site Web avec de nouvelles rubriques…).
Le Directeur Administratif, F. REMANT-DOLE
Le Directeur Médical, B. CROVI