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Tabla de necesidades prácticas e intereses estratégicos de las mujeres Necesidades prácticas
Intereses estratégicos
Hacen referencia a la condición de vida de las mujeres.
Hacen referencia a la posición de las mujeres en la sociedad.
Tienen relación con los derechos económicos y de subsistencia.
Apuntan al empoderamiento y buscan construir sociedades más equitativas y democráticas.
¿Cuál es la condición de las mujeres en la comunidad?
¿Cuál es la condición de las mujeres en la organización?
¿Cuál es la posición de las mujeres en la comunidad?
¿Cuál es la posición de las mujeres en la organización?
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Actividad 6 Participación efectiva de mujeres y hombres 140 minutos
Objetivo Explorar la participación de hombres y mujeres en la toma de decisiones del proceso de comercialización.
Materiales »» Fichas. »» Marcadores. »» Cinta de enmascarar. »» Pliegos de papel. »» Formato sobre participación en toma de decisiones en procesos de comercialización.
Conceptos básicos
¿Cuál es la condición de las mujeres en el proceso de comercialización?
¿Cuál es la posición de las mujeres en el proceso de comercialización?
La participación efectiva de las mujeres en los procesos de comercialización requiere que manejen información sobre dichos procesos, incidan en la toma de decisiones sobre la venta de los productos y participen en las ganancias y demás beneficios, en un ambiente libre de discriminación y de violencias de género. Todo esto tiene que ver con su empoderamiento desde una perspectiva de derechos.
Desarrollo 1. Para entrar en materia proponga al grupo considerar los obstáculos para la ¿Qué acciones se pueden emprender para mejorar esa condición en los tres escenarios anteriores?
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¿Qué acciones se pueden emprender para cambiar esa posición en los tres escenarios anteriores?
participación igualitaria de las mujeres en el proceso de comercialización, a partir de creencias comunes sobre las habilidades y capacidades de las mujeres en este campo. Proponga usted algunas de estas creencias y pida al grupo que aporte otras:
Fortaleciendo capacidades para la igualdad de género 121