Osservatorio Corporate Social Responsibility
Employer Branding Review
Migliorare l’employer attractiveness attraverso l’impegno sociale. Come gli studenti possono aiutare l’azienda a sviluppare attività di CSR di Elena Gaffurini
Quale ruolo possono avere gli studenti per lo sviluppo di modelli di business sostenibili? AIESEC Italia si propone come ponte tra il mondo imprenditoriale, scuole e mondo accademico per promuovere l’internazionalismo e dar voce alle idee dei giovani.
AIESEC ispira i propri membri, giovani motivati, formati ed impegnati ad avere un impatto positivo nella società occupandosi di problematiche quali imprenditorialità, mobilità, sostenibilità in genere. Per contribuire alla loro crescita personale, questa organizzazione offre la possibilità di crearsi un’opinione critica in merito a problematiche globali, anche grazie alle occasioni formative rappresentate da conferenze nazionali ed internazionali. Ogni giorno, gli studenti hanno l’opportunità di mettere in pratica quanto appreso in aula e sui libri trascorrendo alcuni mesi di internship in aziende, dove possono comprendere l’imprescindibile impatto che il business ha sullo sviluppo. Coscienti del ruolo che può rivestire un’organizzazione internazionale, noprofit e volontaria quale AIESEC, molti
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rappresentanti delle sedi Locali (che hanno sede nelle Università degli oltre 107 paesi in cui l’associazione è presente) si stanno impegnando nell’attuazione e nello sviluppo di progetti che coinvolgano i reparti CSR delle aziende. I risultati del loro impegno e i good case practice a cui daranno vita saranno oggetto di condivisione e dibattito sia fisico sia virtuale, grazie alla piattaforma online MyAIESEC.net, accessibile e, secondo il principio del web 2.0, modificabile da ciascun membro dell’organizzazione. “Nel mezzo della discesa che stiamo sperimentando, vediamo che compagnie che precedentemente associavano la responsabilità sociale d’impresa con operazioni di Relazioni Pubbliche e filantropia, hanno diretto la propria azione verso una drammatica riduzione di budget e di team di lavoro addetti alla CSR. Tuttavia, ci sono alcune aziende che non hanno attuato questo tipo di taglio dei costi e che guardano al Corporate Social Responsibility come parte integrante della propria attività e stanno agendo in modo da coinvolgere il CSR nelle loro operazioni” ha detto Aaron Fu, Alumnus AIESEC, nonché leader emergente nella CSR e fondatore del blog evolvingchoice.com, parlando a una platea di studenti internazionali riguardo lo spettro del progresso avuto dalle organizzazioni nell’integrazione della responsabilità sociale d’impresa.