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Nuestra Unidad de Evaluación cuenta con la experiencia para atender tanto en la búsqueda y medición del Talento Humano asi como de la evaluación de colaboradores de su organización. Brindamos: Atención personalizada. Contamos con una infraestructura amplia y confortable. Realizamos búsqueda de ejecutivos, gerentes, profesionales, personal de organizaciones en diversos sectores empresariales.

BENEFICIOS

PARA LA ORGANIZACIÓN

1. Selección de Personal * Cubrir eficientemente y de manera oportuna el talento humano que la empresa requiere. * Incorporar nuevos talentos alineados a la cultura de la empresa, logrando la generación de valor, la eficiencia y productividad. * Reducción de riesgos laborales y sobrecostos.


Formando nuevos modelos de desarrollo

* Modalidad: Presencial, en Línea y Virtual.

* Evaluaciones curriculares * Screnning telefónico * Evaluación por Competencias * Evaluaciones Psicológicas * Entrevistas a profundidad * Assessment * Entrevistas por incidentes críticos

Evaluación Psicológica * Sistema de evaluación integral. * Pruebas psicológicas fiables. * Entrevista de Riesgos conductuales. * Entrega de Informes: 48 horas - retroalimentación sobre fortalezas y oportunidades de mejora.

Entregables: Evaluaciones Curriculares Informes Psicolaborales. Informes Psicológicos y de Competencias Referencias laborales 180 grados. Examen técnico Curriculum documentado Consolidado del Proceso con las variables estudiadas: Sistema de puntos.

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Selección

Evaluación de Potencial * Experiencia * Desarrollo Académico * Competencias * Potencial * Entrevistas a Profundidad * Motivación Laboral

Entregables: Informes Psicológicos (48 horas) Retroalimentción sobre fortalezas y oportunidades de mejora. Entregables: Informe y Matriz de Potencial Plan de capacitación Cuadro de Talentos


BENEFICIOS

PARA LA ORGANIZACIÓN

2. Evaluaciones Psicológicas * La empresa contará con el perfil psicológico de sus colaboradores. * Predecir comportamientos laborales. * Prevenir conflictos con grupos de trabajo y la empresa. 3. Evaluación de Potencial * Evaluar el potencial del Capital Humano. * Identificar personas claves para la organización. * Planificar líneas de desarrollo. * Estructurar planes de capacitación. * Valorar el nivel de desempeño actual versus proyectado.

PARA LA PERSONA Oportunidad de formar parte de empresas líderes, confiables, que están orientadas al desarrollo integral del capital humano, como plataforma para el progreso de la organización.

Evaluación es, buscar, evaluar y rentabilizar.

Calle Maestro Chueca 181 - San Borja Telf: 225-8646 / 225-6317 / RPM: #0074272 divisionconsultoria@talentconsulting.com.pe www.talentconsulting.com.pe

Evaluacion_diptico  

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