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DIVISIÓN CONSULTORÍA


Está dirigida a toda organización con orientación hacia la mejora continua, en donde los indicadores de desempeño estén basados tanto en el cumplimiento de metas y objetivos, como de las competencias del negocio.

BENEFICIOS

PARA LA ORGANIZACIÓN

* Diseñamos a medida el modelo de evaluación de desempeño. * Contamos con una plataforma de evaluación de desempeño fiable. * Diseñamos un sistema de evaluación virtual y a medida de la empresa. * Brindamos asesoría permanente del staff de consultores * Analizamos los indicadores de desempeño que se integran al plan de capacitación.

PARA LA PERSONA Lograr desarrollarse a nivel profesional, a través del reconocimiento de fortalezas y oportunidades de mejora que permitirán delimitar un modelo de mejora continua.


NUESTRO MODELO

ETAPA VII Resultados e Indicadores ETAPA VI Evaluación de Desempeño (virtual y presencial) ETAPA V Capacitación: Jefes y Colaboradores ETAPA IV Formatos de Evaluación

ETAPA III Diccionario de Competencias Metas y Objetivos

ETAPA II Revisión MOF

ETAPA I Diseño del Modelo de Evaluación.


ENTREGABLES Individual: Informe Contrato de mejora Por grupos laborales/ familias de puesto: Informe por familias de puesto Ranking de desempeño: individual y familia de puestos Plan de capacitación Información gerencial: Resultados a nivel estratégico Crecimiento, indicadores de éxito Propuestas de mejora Estrategias de reconocimiento basado en desempeño Contamos con la experiencia atendiendo a empresas del sector privado como público tanto en: Diseño Implementación Evaluación de desempeño Monitoreo Logrando mejorar indicadores de desarrollo de la organización y el desarrollo del talento que la integra.

Evaluación de Desempeño es, diseño, evaluación y retroalimentación.

Calle Maestro Chueca 181 - San Borja Telf: 225-8646 / 225-6317 / RPM: #0074272 divisionsalud@talentconsulting.com.pe www.talentconsulting.com.pe

EVALUACION DESEMPEÑO_diptico  

Diptico servicio Evaluación y Desempeño_Talent Consulting

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