Tsempparitoiminnalla kohti parempaa itsetuntemusta :ĂŬƐĂŵŝŶĞŶ – ŵŝƚĞŶ ƉŝĚćŶ LJůůć ŚĞŶŬŝƐƚć ŚLJǀŝŶǀŽŝŶƚŝĂ
<ŽŬŽŶĂŝƐŬƵŶƚŽŝƐƵƵƐƚĞĞŵĂŶĂ ŚĞŶŬŝŶĞŶ ŬƵŶƚŽ Q1
dLJƂƉĂũĂ ϭϭͬϭϳ
,ĞŶŬŝůƂƐƚƂƉćŝǀćͬŝůƚĂ
Joulu
ƌǀŽƚ LJƌŝƚLJƐŬƵůƚƚƵƵƌŝŶ ƉŽŚũĂŶĂ – ŽŵĂŶ ĂƌǀŽŵĂĂŝůŵĂŶ ƉŽŚĚŝŶƚĂ͕ ŵŽƚŝǀĂĂƚŝŽ͕ ŝŶŶŽƐƚƵƐ
Tammi
Marras Tsempparitoiminnan Helmi vuosikello ,ĞŶŬŝůƂƐƚƂƉćŝǀćͬŝůƚĂ Maalis Loka 2017 ”Muutoksesta kaveri – Q4 Rohkeasti kohti uutta tapaa tehdä työtä” Q2 dLJƂƉĂũĂ ϯͬϭϳ Huhti
Syys ůćŵćŶŚĂůůŝŶƚĂ Ͳ ƚĂƐĂƉĂŝŶŽ
KŵĂ ůLJŶĐͲƉĂůĂǀĞƌŝ ŬĞƌƌĂŶ ŬƵƵƐƐĂ͘ ŝŐŝƵƵƚŝƐĞƚ ǀćŚ͘ ũŽŬĂ ƚŽŝŶĞŶ ŬƵƵŬĂƵƐŝ
Touko
Elo
Kesä
Heinä
sƵŽƌŽǀĂŝŬƵƚƵƐͲ ũĂ ǀŝĞƐƚŝŶƚćƚĂŝĚŽƚ – ŵŝƚĞŶ ŵŝŶć ǀŝĞƐƚŝŶ ŵŽŶŝŬĂŶĂǀĂŝƐĞƐƚŝ͍
Q3
Ξ KW
dLJƂƉĂũĂ ϵͬϭϳ dLJƂŚLJǀŝŶǀŽŝŶŶŝŶ ũĂ ŽƐĂĂŵŝƐĞŶ ŬĞŚŝƚƚćŵŝƐĞŶ ůŝŶũĂƵŬƐĞƚ ŚƵŽŵŝŽŝĚĂĂŶ ƚŽŝŵŝŶŶĂƐƐĂ͘
Lomatunnelmia
ƌǀŽƉŽŚũĂŝŶĞŶ LJƌŝƚLJƐŬƵůƚƚƵƵƌŝ͕ ǀƵŽƌŽǀĂŝŬƵƚƵƐŽƐĂĂŵŝŶĞŶ͕ ƚŽŝŵŝŶƚĂŬLJŬLJ
Tsempparitoimintaa toteutetaan vuosikellon mukaan.
osallistumiseen sekä kannustaa etsimään yhteisiä ratkaisuja haasteellisissa tilanteissa. Tsempparit toimivat myös digilähettiläinä, ja he pyrkivät lisäämään muutoskyvykkyyttä ja ymmärrystä digitalisaatiosta ja työn muutoksesta. Olen luonteeltani analyyttinen ja utelias, ja tsempparina olen saanut sukeltaa ihmisyyden koko kenttään. Kuluneet vuodet ovat lisänneet erityisesti itsetuntemustani, mutta opettaneet minut ymmärtämään enemmän myös muita ihmisiä. Olen tullut vetämieni tsempparihetkien, työpajojen ja esiintymisten ja oppimieni asioiden kautta rohkeammaksi ja oppinut reflektoimaan itseäni ja muita. Olen nauttinut siitä,
että olen saanut olla työkavereitteni tukena teettämällä testejä, kertomalla hyvistä kirjoista, artikkeleista ja tutkimuksista ja saanut käydä mielenkiintoisia ja avoimia keskusteluja työkavereideni kanssa. Olen kiitollinen siitä, että työnantajani on ollut tässäkin suhteessa edelläkävijä. Se näkyy tänä päivänä henkilöstön paremmassa muutoskyvykkyydessä, vuorovaikutus- ja viestintätaidoissa, asiantuntijuudessa, henkilöstön hyvinvoinnissa, vastuunotossa sekä kokonaiskuntoisuuden merkityksen ymmärtämisessä. Vaikutukset liiketoimintaan näkyvät muiden muassa kilpailukyvyssä ja kustannustehokkuudessa. Tein ylemmän AMK-tutkintoni opinnäytetyön tsempparitoiminnasta otsikolla ”Itsensä johtaminen voimaantumisen mahdollistajana OP Keski-Suomessa.” Laadullinen tutkimukseni osoitti, että työyhteisömme on hyötynyt toiminnasta monella tasolla. Tsempparihetkissä käydyt keskustelut ovat edesauttaneet arjen vuorovaikutustilanteiden ja ihmisten erilaisuuden ymmärrystä, kärkenä työkavereiden kunnioitus ja arvostus. Se on tarjonnut pysähtymisen hetkiä ja vaikuttanut positiivisesti myös johtamiskäytäntöihin, työyhteisön toimivuuteen ja henkilökunnan hyvinvointiin. Artikkelin kirjoittajan Pia Saikkosen uusin projekti on tehdä maanantai-, keskiviikko- ja perjantaiaamuisin Jari Sarasvuon aamulenkki.
7