Page 1

• Recorduitkering wegens jonge leeftijd en hoog salaris

Ex-werknemer krijgt kwart miljoen euro voor burn-out Een ex-werknemer van een verzekeraar krijgt bijna een kwart miljoen euro schadevergoeding vanwege burn-out. Het is een schikking tussen FNV Bureau Beroepsziekten (BBZ) en de advocaat van de werkgever. Van onze redactie economie Een man met een burn-out krijgt een recordbedrag van 237.000 euro netto van zijn werkgever. De 46-jarige burn-out patiënt, wiens naam wegens privacy redenen niet bekend mag worden gemaakt, werkte sinds 1998 als consultant voor Nieuwe Hollandse Lloyd (NHL). In 2000 werd de patiënt gedeeltelijk arbeidsongeschikt en in 2003 is hij definitief uitgevallen. Volgens het BBZ was de oorzaak ’een ziekmakende mix van een onaanvaardbaar hoge werkdruk, te weinig ondersteuning, haperende automatiseringssystemen en een beroerde werksfeer’. „Dat hij zoveel schadevergoeding ontvangt heeft te maken met zijn jonge leeftijd en het hoge salaris dat

hij als gezonde werknemer zou ontvangen”, zegt Jan Warning, directeur van het FNV-bureau. „Hij heeft honderdduizenden euro’s aan inkomen misgelopen en hij had nog heel wat inkomensjaren voor de boeg. Daarbij komen nog medische kosten, smartegeld en de kosten die hij kwijt is aan derden, voor bijvoorbeeld tuinieren of schilderklusjes. Dit bedrag wordt nu uitgekeerd als schadevergoeding.” Gemiddeld krijgen burn-out patiënten een vergoeding van 65.000 euro. Verzekeraar NHL werd in 2005 overgenomen door SNS Reaal. „Wij betreuren dat dit gebeurd is, maar kunnen geen uitspraken doen over individuele gevallen”, aldus de woordvoerder van

SNS Reaal. Tien procent van de Nederlandse werknemers vertoont de symptomen van een burn-out. Slechts een klein deel kaart dit aan. De klachten kunnen namelijk na verloop van tijd minder worden door veranderende werkomstandigheden. Van de werknemers die het wel aangeven, ontvangt nog een kleiner deel een schadevergoeding. „Het is heel moeilijk een burn-out te bewijzen. Er moet een duidelijk verband zijn met het werk van de patiënt en de werkgever moet er schuldig aan zijn. De werkgever kan echter zeggen dat de werknemer een perfectionist is en het zichzelf aandoet. Verklaringen van getuigen zijn daarom noodzakelijk”, zegt Warning.

Ex-werknemer krijgt kwart miljoen euro voor burnout  

Vergoeding burnout

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you