Page 1

NARVA KUTSEÕPPEKESKUS TEENINDUSOSAKOND

Реферат по теме «Пенсионное страхование в Эстонии»

Учащаяся: Тихонова Светлана Группа: 2 КМА Учитель: Малкус И. Л.

narva 2011


Содержание 1. Введение 2. Основные понятия 3. Пенсионные фонды 4. Ступени пенсионного страхования 5. Налогообложение и регулирование пенсионных фондов 6. Заключение 7. Ссылки


Введение Все люди пекутся о своей старости и пытаются каким-то образом себя обеспечить, чтобы не остаться без средств к существованию в пожилом возрасте. Также многие люди хотят себя подстраховать в случае производственной травмы или несчастного случая. На протяжении многих лет единственным гарантированным источником дохода, после ухода на заслуженный отдых по достижении пенсионного возраста, либо вследствие потери трудоспособности, были государственные пенсионные выплаты. Таким образом, все средства аккумулировались на государственных счетах, а затем перераспределялись. В настоящий момент на финансовом рынке появляются новые участники – пенсионные фонды, которые не обязательно являются государственными учреждениями. Их цель – накопление капитала посредством пенсионных отчислений тех людей, которые заинтересованы в своем благосостоянии в пенсионном возрасте. Думая о сегодняшних пенсионерах и сравнивая их ситуацию со своим стилем жизни и ожиданиями, приходится признать, что государственной пенсии не достаточно для сохранения достойного уровня жизни в преклонном возрасте. Пенсионная система Эстонии основана на трех ступенях. Для того чтобы при выходе человека на пенсию уровень его жизни сохранился, имеет смысл для достижения наилучшего возможного результата использовать все три пенсионные ступени.


Основные понятия пенсионной системы Система пенсионного страхования включает пенсии по старости, по нетрудоспособности и по случаю потери кормильца. Система пенсий состоит из трёх частей: - система государственного пенсионного страхования - система обязательной накопительной пенсии - добровольная дополнительная накопительная пенсия Государственное пенсионное страхование обеспечивает человеку доход в старости, при нетрудоспособности и потере кормильца. В

солидарном

государственном

пенсионном

страховании

происходит

также

перераспределение от высокооплачиваемых к низкооплачиваемым. Во-первых, базовая часть пенсии равна для всех, независимо от заработной платы конкретного работника. Закон также гарантирует минимальную сумму пенсии по старости независимо от суммы выплаченного с зарплаты человека социального налога. Выплачиваемые в Эстонии государственные пенсии разделяются на две части: пенсии, зависящие от трудового вклада (пенсия по старости, нетрудоспособности и потере кормильца),

и

гарантированный

всем

минимум

-

народную

пенсию.

Государственное пенсионное страхование включает два слоя: пенсия на основании страхового стажа и фиксированная народная пенсия. Правом на пенсию по старости обладают застрахованные лица, имеющие, по меньшей мере, 15 лет трудового стажа на территории Эстонии. Право на получение пенсии по старости имеет достигшее 63-летнего возраста лицо, имеющее не менее 15 лет приобретённого в Эстонии пенсионного стажа. 7 апреля 2010 года Государственное собрание приняло закон об изменении закона о государственном пенсионном страховании и в связи с этим закон об изменении других законов, которым устанавливается, что общий возраст, дающий право на получение пенсии по старости составит 65 лет. Начиная с 2017 года, устанавливается переходный период для лиц, рожденных с 1954 по 1960 год, чей пенсионный возраст будет расти


поэтапно – по 3 месяца за каждый следующий год рождения, и достигнет 65 лет к 2026 году. Изменение вступит в силу 01.01.2017 г. Открылись две новые возможности – долгосрочная пенсия по старости и отложенная пенсия по старости. На пенсию можно теперь выйти за три года до наступления пенсионного возраста, предусмотренного законом, но при этом размер пенсии уменьшается за каждый досрочный месяц на 0,4 %. В случае же отложенного выхода на пенсию, наоборот, за каждый отложенный месяц размер пенсии увеличивается на 0,9%. Телефон государственной пенсии: 16 106 Фиксированная народная пенсия может выплачиваться любому постоянному жителю, который достиг 63 лет и прожил в Эстонии не менее 5 лет перед подачей ходатайства о пенсии, но не имеет необходимых 15 лет трудового стажа в Эстонии. Размер народной пенсии с 01.01.2011 года составляет128,45 евро. Пенсия лиц, занятых на работах с вредными условиями труда Списки работ с вредными условиями труда утверждены специальным постановлением Правительства Эстонской Республики от 16 июля 1992 г. № 206 "Список производств, работ, профессий и должностей, дающих право на получение льготной пенсии по старости" . В соответствии с 1 статьей закона о льготной пенсии по старости , право на такую пенсию имеют: За 10 лет до достижения пенсионного возраста – все лица, которые были заняты на работах особо вредных для здоровья и особо тяжелых работах, перечисленных в списке производств, работ, профессий и должностей № 1, утверждаемом Правительством Эстонской Республики, в том числе: •

женщины, имеющие не менее 15 лет пенсионного стажа, в том числе не менее 7

лет и 6 месяцев стажа работы в вышеуказанных условиях; •

мужчины, имеющие не менее 20 лет пенсионного стажа, в том числе не менее 10

лет стажа работы в вышеуказанных условиях. За 5 лет до наступления пенсионного возраста – все лица, которые были заняты на других работах вредных для здоровья и тяжелых работах, перечисленных в списке производств,


работ, профессий и должностей № 2, утверждаемом Правительством Эстонской Республики, в том числе: •

женщины, имеющие не менее 20 лет пенсионного стажа, в том числе не

менее 10 лет стажа работы в вышеуказанных условиях; •

мужчины, имеющие не менее 25 лет пенсионного стажа, в том числе не

менее 12 лет и 6 месяцев стажа работы в вышеуказанных условиях. Право на пенсию по нетрудоспособности имеют постоянные жители Эстонии со степенью постоянной нетрудоспособности в размере 40% и больше, которые не достигли пенсионного возраста и на момент начисления пенсии имеют учитываемый трудовой стаж не менее одного года в возрасте от 21 до 23 лет. Период удлиняется на один год для каждых последующих трёх лет до тех пор, пока продолжительность периода не достигнет 14 лет в возрасте 60 лет. Лица со степенью постоянной нетрудоспособности в размере 40%, которые не имеют необходимого трудового стажа, имеют право на народную пенсию по нетрудоспособности при условии, что лицо является постоянным жителем Эстонии не менее 1 года до подачи ходатайства о пенсии. Члены семьи, находящиеся на иждивении у кормильца, в случае его смерти, имеют право на пенсию по потере кормильца. Ребёнку, родителю или вдове назначают пенсию не зависимо от того, были они на иждивении у кормильца или нет. Назначение пенсии связано с заработанным в Эстонии стажем, дающим право на получение пенсии (на тех же условиях, что и пенсия по нетрудоспособности). Размер пенсии по потере кормильца: - трём и более членам семьи - 100% от пенсии по старости, принятой для основания расчета; - двум членам семьи - 80% от пенсии по старости, принятой для основания расчета; - одному члену семьи - 50% от пенсии по старости, принятой для основания расчета. Для ходатайства пенсии следует обратиться в Пенсионный департамент по месту жительства.


Пенсия из-за границы Приобретение пенсионного стажа в государствах Европейского Союза Если Вы работали в разных странах Европейского Союза, то, завершив трудовую деятельность, будете получать пенсию в соответствии со приобретённым пенсионным стажем в каждом отдельном государстве ЕС. Пенсионный стаж начисляется путем сложения количества лет работы в разных государствах. Пенсию за приобретённый в ЕС пенсионный стаж Вы можете получать в стране ЕС в которой Вы приобрели не менее 1 года пенсионного стажа а также в Норвегии, Исландии, Лихтенштейне или Швейцарии. Вам необходимо подать в Департамент социального страхования данной страны ЕС ходатайство о предоставлении пенсии с документами, подтверждающими стаж (например, трудовой договор). Документы следует подавать в момент, когда Вы будете ходатайствовать о начислении пенсии по старости. Сейчас возраст выхода на пенсию составляет 63 года. 1 мая в Эстонии вступили в силу правила координации социального страхования в Европейском Союзе, утвержденные постановлением Совета Европейского Союза 1408/71 “О применении схем социального страхования к работникам, перемещающимся в пределах Европейского Союза и к членам их семей” и в постановлении 574/71 о введении этого документа в действие. Оба правовых акта имеют прямое применение и приоритет перед внутригосударственными законами Эстонии. •

До 1 мая 2004 года Европейский Союз состоял из 15 государств: Франция, Германия, Великобритания, Италия, Португалия, Испания, Ирландия, Люксембург, Австрия, Бельгия, Греция, Финляндия, Швеция, Дания, Голландия.

1 мая 2004 года в состав Европейского союза вошли еще 10 стран: Эстония, Латвия, Литва, Польша, Словения, Словакия, Чехия, Венгрия, Мальта, Кипр.

Международные договоры Эстония заключила отдельные договоры о социальном страховании с Латвией, Литвой, Финляндией и Украиной. Назначение и выплату пенсий на основе международных договоров осуществляет отдел по внешним связям Департамента социального страхования.


Существуют четыре фонда накопительной пенсии: консервативный

умеренный

прогрессивный

агрессивный

В случае присоединения к накопительной пенсии и внесения в выбранный Вами фонд взносов, Вы становитесь владельцем паев этого фонда, а эти паи – Вашим имуществом. Средства пенсионного фонда закон не разрешает использовать в качестве ссуды. Имущество пенсионного фонда можно лишь инвестировать в акции и облигации. Пенсионный фонд обязан держать имущество фонда отдельно от прочего имущества (например, от средств, выдаваемых в качестве ссуды), а за соблюдением этого правила следят депозитный банк и Финансовая инспекция. Присоединяясь к системе накопительной пенсии и приступая к выплате взносов, Вы за свои взносы приобретаете паи фонда накопительной пенсии, и наряду с остальными пайщиками становитесь инвестором. В качестве пайщика фонда и в качестве инвестора государство через законодательство установило целый ряд механизмов защиты инвестора - выработало требования к управлению фондом и его имуществом, ограничения в области инвестиций, установило порядок возмещения ущерба, нанесенного пайщикам и создало как государственную так и внутреннюю структуру надзора. Выбранный пенсионный фонд можно менять на другой хоть каждый год или, к примеру, при выборе нового фонда оставить паи в предыдущем/предыдущих фондах (в законе о накопительных пенсиях это называется направлением взносов в новый пенсионный фонд). Взносы можно делать одновременно только в один фонд.


Ступени пенсионного страхования: 1-ступень - это традиционное государственное пенсионное страхование. В Эстонии 20% из 33% социального налога идет на пенсионное страхование. Эти деньги распределяются между сегодняшними пенсионерами. Закон о государственном пенсионном страховании, принятый 1 января 1999 г., уравнял возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин - 63 года. Для женщин пенсионный возраст будет расти постепенно и с 2016 г. станет равным 63 годам. Для мужчин пенсионный возраст 63 года действует уже с 2001 г. С 1 июня 2009 года до 31 декабря 2010 года перечисление государственных взносов в накопительную пенсию было приостановлено. Желающие могли на основании заявления продолжать делать взносы, начиная с 2010 года. С 2011 года перевод платежей стал продолжаться в половине объема, то есть государство будет платить 2 процента, а сам человек – 1 процент. 2-ступень – это обязательная накопительная пенсия, она обеспечивает Вам в пенсионном возрасте дополнительный доход. Это основное подспорье к государственной пенсии, то есть в 1 ступени. Принцип накопительной пенсии прост: при его подключении к ней Вы выбираете подходящий для Вас пенсионный фонд, и каждый месяц 2% от Вашей бруттозарплаты направляется на Ваш личный пенсионный счет, а государстве со своей стороны добавляет еще 4% за счет уплачиваемого с Вашей зарплаты социального налога. Из этого формируется ежемесячный 6%-ый платеж по накопительной пенсии. Сумма регулярно оплаченного за Вас социального налога не гарантирует какой-то определенный размер государственной пенсии в будущем. Его определяет соотношение работающих людей и пенсионеров во время Вашего выхода на пенсию. Накопительная же пенсия - именная и подлежит наследованию. Накопительная пенсия поможет избежать резкого падения доходов при выходе на пенсию. Для того чтобы присоединиться, надо лишь заполнить заявление. Затем сообщите о своем присоединении работодателю. Больше Вам не о чем беспокоиться, деньги будет переводить работодатель. Пример: Если Ваша брутто-зарплата (т.е. зарплата вместе с налогом) - 7 000 крон, то на пенсионный счет отчисляется 140 крон. На самом деле реальная сумма платежа для Вас еще меньше, 114 крон, потому что платежи по накопительной пенсии освобождены от подоходного налога. Т.е. если бы Вы захотели получить 140 крон на руки как зарплату, то нетто-сумма составила бы 114 крон. Если до достижения пенсионного возраста у Вас возникает соблазн изъять деньги из пенсионного фонда, то государство предусмотрело это заранее и законодательно определило, что накопленные деньги можно использовать только после выхода на пенсию. И не всею сумму сразу, а в виде регулярных выплат накопительной пенсии. Если в какой-то момент Вы не работаете, и работодатель не платит за Вас социальный налог, то платежи на пенсионный счет не поступают. Когда Вы вновь начинаете работать, платежи возобновляются. Для самостоятельного присоединения человек должен быть не моложе 18 лет. При желании можно присоединиться и раньше. Для этого требуется подтверждение родителя или опекуна на заявлении о присоединении.


должен быть не моложе 18 лет. При желании можно присоединиться и раньше. Для этого требуется подтверждение родителя или опекуна на заявлении о присоединении. II ступень , является обязательной для всех родившихся начиная с 1 января 1983 года. В случае таких работников работодатель обязан удерживать и перечислять платежи по накопительной пенсии. Если работник сам не сделал заявление о присоединении, т.е. не выбрал себе пенсионный фонд, то фонд для него будет определен путем лотереи. Поэтому молодым людям имеет смысл после поступления на работу или на практику выбрать, в каком фонде начинать накапливать деньги. В противном случае государство выберет для молодого человека случайный фонд из числа фондов с консервативной инвестиционной стратегией. Более осторожная стратегия означает меньший уровень риска, но и меньший потенциальный доход. Поэтому лучше выбирать пенсионный фонд самому. 3-ступень это дополнительная накопительная пенсия, предназначена для будущих пенсионеров, которые хотят обеспечить себе в старости более высокий уровень жизни по сравнению с тем, который в состоянии гарантировать государство. Государственная пенсия + накопительная пенсия + дополнительная накопительная пенсия = итоговая пенсия. Дополнительная накопительная пенсия - наиболее гибкая составляющая пенсионной системы.

.


Налогообложение и регулирование пенсионных фондов Вы можете выбрать, как откладывать деньги: на базе определенной процентной ставки или с помощью пенсионных фондов. В случае фиксированной процентной ставки Вы всегда будете точно знать прирост своего капитала. Что же касается доходности конкретного пенсионного фонда или пенсионного страхования через инвестиционные фонды, то она зависит от ситуации на рынках ценных бумаг. В долгосрочной перспективе инвестиции в ценные бумаги могут оказаться более доходными, нежели вариант с фиксированной процентной ставкой, однако в этом случае у Вас не будет гарантий относительно прироста Вашего капитала. Вы вправе не только самостоятельно определять размер взносов в свою дополнительную накопительную пенсию, но также временно приостанавливать платежи, увеличивать или уменьшать накапливаемую сумму, а при необходимости изымать часть средств еще до выхода на пенсию. Кроме того, Вы можете вносить изменения в договор или расторгнуть его. Взносы в рамках III ступени разрешается вычитать из налогооблагаемого дохода. Данная налоговая льгота, равная 26%, распространяется на суммы взносов, не превышающие 15% от годового бруттодохода. Выплаты освобождаются от подоходного налога только в том случае, если Вы приступите к их использованию в качестве пожизненной пенсии по достижении Вами 55 летнего возраста. Собирать деньги на пенсию в рамках третьей ступени можно через страховое общество или добровольный пенсионный фонд. Суммы платежей в дополнительную накопительную пенсию определяете Вы сами. В зависимости от выбранного Вами продукта III ступени, ее доходность может зависеть от состояния рынка ценных бумаг или быть фиксированной. В исключительных случаях накопленную сумму можно снять и до достижения 55 лет, но в этом случае со снятой суммы придется уплатить подоходный налог. Накопленные средства подлежат наследованию, как во время накопления, так и во время совершения выплат. Выходя на пенсию, Вы выбираете, забрать ли накопленную сумму целиком или заключить со страховым обществом договор на пожизненную выплату пенсии. В первом случае надо будет заплатить подоходный налог 10%, во втором - пенсия будет свободна от подоходного налога.


Заключение Государственная пенсия, которая должна обеспечить минимальный прожиточный доход, базируется на перераспределении: нынешние работающие покрывают уплатой социального налога пенсии сегодняшних пенсионеров. Размер государственной пенсии будущих пенсионеров зависит, прежде всего, от численности будущих налогоплательщиков и их доходов, на что сам пенсионер повлиять не может. Поэтому пенсионерам понравилось бы, если бы количество работающих людей и средняя зарплата в Эстонии постоянно росли. К сожалению, это не так. Если сейчас на выплату пенсии одному пенсионеру работают 1,6 человек, то через 30 лет их число уменьшиться до 1,2. Таким образом, совсем не обязательно, что рост средней зарплаты приведет к увеличению пенсии.

Время наступления пенсионного возраста

1999/2000 2001 2002/2003 2004 2005/2006 2007 2008/2009 2010 2011/2012 2013 2014/2015 2016

Женщины

Мужчины

Год рождения/Возраст

Год рождения/Возраст

1942/57 лет 6 месяцев 1937/62 года 6 1943/58 лет месяцев 1944/58 лет 6 месяцев 1938/63 года 1945/59 лет 1946/59 лет 6 месяцев 1947/60 лет 1948/60 лет 6 месяцев 1949/61 год 1950/61 год 6 месяцев 1951/62 года 1952/62 года 6 месяцев 1953/63 года


Ссылки:

www.kindlustus.Net www.pensionikeskus.ee www.sm.ee www.news-city.info


Referat  

pensionikeskus

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you