Issuu on Google+

№67 червень 2013 року

Німеччині є чому повчитись в України Новітні технології корпорації «Сварог Вест Груп» вивчали німецькі аграрії 17 червня на Хмельниччину завітала делегація професорів та студентів Дрезденської технікоекономічної вищої школи, а також німецьких фермерів у складі 60 осіб. Їх об’єднувала спільна мета – зазирнути за лаштунки українського сільськогосподарського бізнесу. Серед 5 аграрних господарств, куди запланували візити іноземці, вони вирішили відвідати лише одну велику сільськогосподарську структуру – корпорацію «Сварог Вест Груп». Чому об’єктом дослідження обрали саме цю компанію та що цікавого дізнались у нас гості, досліджували на сторінках газети. – В Німеччині немає подібних аграрних холдингів із земельним банком 80 тис. га. Це – величезний масштаб, який потребує настільки злагодженої та відточеної організації, що й уявити тяжко. Нам було цікаво, яким чином відбувається цей процес. А оскільки я також розвиваю власний бізнес у цій сфері та співпрацюю з компанією, одразу ж запропонував делегації відвідати Сварог. В його фахівців справді є чому повчитись, – розповідає Зігмунд Лампка, очільник аграрного підприємства ТОВ «Лампка-Агро» та координатор візиту німецької делегації. Того дня гостей привітно зустрічали керівники та кращі фахівці всіх департаментів. – Секрет успіху корпорації – бажання постійно вчитись у колег, партнерів, конкурентів. Ми раді, що досягли того рівня, коли пізнати щось корисне можуть і у нас, – розпочав перший заступник голови правління корпорації «Сварог Вест Груп» Володимир Стецюк. Далі слово взяв директор департаменту тваринництва Анатолій Паляниця, демонструючи гостям потужності молочно-товарного комплексу в селі Лотівка Шепетівського району. Фер-

мери та студенти-аграрії дізнались про умови утримання худоби, особливості її відгодівлі, вдосконалену техніку доїння.

агрономи, насіннєводи та директори підприємств рослинницького напрямку. На прикладі таких культур як куку-

Цікавою стала тема переробки відходів тваринництва в органічне добриво, яке активно застосовується на полях компанії. Завдяки цьому збільшується врожайність культур та зменшується вплив негативних факторів. Далі делегація попрямувала на новозбудований насіннєвий завод, який визнаний найпотужнішим в Західній Україні. Про особливості процесу доробки насіння класу «еліта» гостям розповідав директор Володимир Степанчук. Візитери із задоволенням оглядали сучасне обладнання, слідкували за роботою лаборантів, побували в операторській, звідки координується робота всього заводу. Далі сповнених вражень німецьких аграріїв чекала найцікавіша і найпрактичніша частина – ознайомлення з роботою сварогівських фахівців безпосередньо на полях. Там їх гостинно зустрічали

рудза, соя та пшениця професіонали розповідали про основні нюанси та тенденції їх вирощування, починаючи зі стадії підготовки якісного насіння до стадії зберігання і реалізації готової продукції. Таким чином, гості змогли на власні очі побачити результати роботи компанії та значно поповнити свій багаж знань. Порівнюючи технології та методики, наші виробничники з інтересом не тільки ділились досвідом, а й переймали його в колег. Вразив закордонних гостей і потужний машинно-тракторний парк, який постійно оновлюється та поповнюється агрегатами світових лідерів сільськогосподарського машинобудування. Генеральний директор ТОВ «Серединецьке» Сергій Філюк в деталях та подробицях розповів німецьким аграріям про застосування всіх типів

техніки в розрізі культур та етапів їх обробки. Зацікавила гостей тема використання на землях компанії системи точного землеробства, яка передбачає внесення оптимальної кількості міндобрив, завдяки чому, з одного боку, економляться ресурси, а з іншого, за рахунок фактичного вирівнювання врожайності в цілому по полю, підвищується її загальний рівень. На заключному обговоренні гості мали чудову нагоду поставити питання очільникам всіх напрямків діяльності компанії. В ході дискусії начальник відділу соціальної та інформаційної політики Тетяна Василик розповіла про компанію як лідера у сфері корпоративної соціальної відповідальності. Доповідь підкріплювала реальними фактами та цифрами, адже корпорація та БФ «Зміцнення громад», заснований нею, вже давно стали рятівною соломинкою для ініціативних сільських громад, які прагнуть розвиватися та розвивати. Надаючи адресну допомогу та здійснюючи мікрогрантування, компанія дбає про соціальний розвиток тих місцевостей, де орендує землі. Конференція закінчилась, але питань в гостей не меншало. В індивідуальному порядку сварогівські фахівці давали на них ґрунтовні відповіді. Серед професійних розмов неодноразово звучали хороші відгуки від студентів та професорів Дрезденської технікоекономічної вищої школи. – Сьогодні ми вкотре переконались, що рівень розвитку сільського господарства в Україні є досить високим. Недарма ваша країна є знаною житницею Європи. Було цікаво спостерігати за роботою працівників-виробничників, адже теорія, підкріплена практикою, засвоюється в рази краще. Впевнена, що цей візит буде не останнім, адже нам є що переймати у спеціалістів Сварога, – розповідає Стефані Пефані, студентка німецького вишу.


Ціна дорівнює якість, або Англійські сушарки на українських підприємствах Поки зерно на полях дозріває, хлібоприймальні пункти корпорації «Сварог Вест Груп» активно готуються до прийому нового врожаю. Зокрема, на ХПП в місті Шепетівка та смт Антоніни встановлюються нові сушарки шахтного типу англійської фірми «Perry». Про це та загалом про готовність до нового сезону ми запитали в керівників цих підприємств. Григорій Захарович Гнатюк, директор ТОВ «Шепетівська реалбаза хлібопродуктів»: – На нашому підприємстві встановлюється сушарка 818-ї моделі, яка є дещо потужнішою, ніж в Антонінах. Чому ми обрали саме цього виробника? Сушарка є порівняно не високою, має оптимальну парусність (величину поверхні, на яку діє вітер), що є надзвичайно актуальним для нашого регіону. Агрегат можна вважати універсальним, так як призначений він для сушіння різних типів культур, починаючи з ріпаку і закінчуючи кукурудзою. Якщо порівнювати її з модульним обладнанням, то така універсальність є вагомою перевагою. Не можна не сказати про високу продуктивність сушарки (до 1000 тонн кукурудзи за добу) і одночасно – економність у затратах енергоносіїв. Якщо розглядати її переваги більш детально, то, першою чергою, варто вказати на відповідність нормативам роботи. Зокрема, за рахунок наявності осадної камери з відпрацьованого повітря видаляються зерновий пил та легкі домішки, тому ймовірність забруднення значно скорочується. А від надмірного шуму захищають заглушувачі,

розташовані на вентиляторах. При роботі сушарки в населеному пункті така функція є вкрай необхідною. Однак, зерносушіння – лише один з етапів обробки продукції, адже відбувається багато процесів до і після нього. Враховуючи цей аспект, зараз

на підприємстві також встановлюємо сепаратори попередньої очистки моделей СПО-50 і БСХ-100. Окрім того, облаштовується конвеєрна стрічка шириною 600 мм. Це дасть змогу підвищити продуктивність роботи. В процесі – спорудження 6-ї точ-

ки навантаження вагонів. В результаті цього на колії знаходитимуться 6 вагонів, які не рухатимуться при завантаженні. Це робиться для того, щоб убезпечити працівників та провадити роботу згідно з нормами охорони праці, скоротити час завантаження вагонів. Для зменшення кількості зерна на резервних майданчиках та координування потоку транспорту, наразі ведуться підготовчі роботи для монтажу силосу резерву зерна для сушарки. Його нам доставлять з Португалії. Оскільки в різну пору доби на підприємство прибуває різна кількість машин (найбільше – ввечері та вночі), це дозволить запобігти їхньому простою та значно пришвидшити розвантаження. Відтепер зерно доставлятиметься не на майданчик, а в цей силос. Сприятиме врегулюванню потоку транспорту і реконструкція самого майданчика. На сушарці ДСП-32, яка, до речі, також повністю відремонтована, встановлюється система аспірації, функція якої полягає у вилученні пилу та легких домішок з повітря і тим самим зменшенні їх викидів у навколишнє середовище. Василь Савович Пасічник, директор ВАТ «Антонінське хлібоприймальне підприємство»: – Наразі на базі підприємства встановлюється сушарка 618-ї моделі, потужність якої – 70 т/год. Ми обрали її тому, що вона найкраще підходить для обробки кукурудзи. А загалом орієнтувались на критерій «ціна-якість». Це обладнання

є дуже простим у роботі, економічним та продуктивним. Це саме те, що ми зазвичай шукаємо і купуємо. Також в комплексі облаштовується завальна яма, вдосконалюється система навантаження на залізничну колію. Таким чином, в майбутньому плануємо завантажувати 12 вагонів продукції за добу. Збільшити потужність також дозволить встановлення ще одного модулю на двомодульну сушарку, яка наразі використовується для обробки культур. Після оновлення її потужність складат��ме 70 т/год. Згідно з розрахунками, після запуску ще одного агрегату за добу «Антонінське ХПП» перероблятиме 10001200 т кукурудзи. На цьому позитивні зміни не закінчуються. Нещодавно одні з трьох механічних ваг ми облаштували електронними датчиками. Це дозволило значно скоротити кількість операцій зважування зерна. В планах – величезний об’єм робіт як по належному технічному облаштуванню підприємства, так і по благоустрою території. Хвала Богу, маємо бажання і можливості розширюватись. До чого й прагнемо. Як бачимо, підготовка проходить продуктивно. На всіх елеваторах компанії відбуваються реставраційні, ремонтні роботи та облаштування території, закуповується необхідне обладнання. Про те, яким чином готувались до прийому врожаю-2013 на інших підприємствах, читайте в наступних номерах газети.

Рівень готовності ХПП до прийому врожаю станом на 25.06.2013 р.

80% Шепетівська хлібоприймальна дільниця

95%

80% Хлібоприймальне підприємство смт Антоніни

Хлібоприймальна дільниця с. Закриниччя

90%

90%

Хлібоприймальна дільниця с. Оршівці

Елеватор с. Вашківці

90% Романковецьке хлібоприймальне підприємство

Моя кар’єра у Сварозі Для забезпечення якісного та ефективного функціонування департаментів корпорація «Сварог Вест Груп» розширює програму «Моя кар’єра у Сварозі». Вона передбачає залучення молодих здібних та активних студентів випускних курсів вищих і професійнотехнічних навчальних закладів для проходження стажувань та практик у департаментах корпорації.

Головні виробничі напрямки діяльності корпорації (рослинництво, тваринництво, садівництво) стануть основними в проходженні практик та стажувань. Всього буде відібрано 104 студенти, 52 з

яких запропонують роботу. – На 2013 рік в корпорації відкрито 52 робочих місця для молодих спеціалістів, з них: 3 – інженерів, 14 – агрономів, 23 – трактористів-машиністів сільськогосподарського виробництва та 12 – лікарів ветеринарної медицини. Наша програма відкрита для найкращих студентів та випускників, які хочуть працювати та професійно зростати

у найефективнішій аграрній компанії Західного регіону України, – коментує директор департаменту маркетингу та управління персоналом корпорації «Сварог Вест Груп» Сергій Короленко.

95%

За його словами, в рамках реалізації програми «Моя кар’єра у Сварозі» компанія тісно співпрацює з вищими та професійно-технічними навчальними закладами: Житомирським національним агроекологічним університетом; Подільським державним аграрно-технічним університетом; Кельменецьким професійно-технічним училищем №25; Грицівським вищим професійним училищем №38. – Цього року після проведення корпорацією презентацій в аграрних навчальних закладах були додатково підписані угоди про співпрацю з Національним університетом біоресурсів і природокористування України (напрям «Ветеринарія») та Сокирянським вищим професійним училищем (спеціальність «Трактористмашиніст»), – додав Сергій Короленко. У 2012 році в цій програмі взяло участь понад 70 випускників вищих та професійно-технічних навчальних закладів виробничих спеціальностей, 20 з них було працевлаштовано. Якщо Ви бажаєте стати учасником програми «Моя кар’єра у Сварозі» – заповнюйте анкету на сайті компанії www.svarog-agro.com (рубрика «Кар’єра», розділ «Студентам та випускникам»). В разі виникнення додаткових запитань – звертайтесь, будь ласка, до менеджера з персоналу корпорації “Сварог Вест груп” Світлани Кальчик за телефоном: 097-738-77-97.

Хлібоприймальна дільниця м. Славута

Шановні колеги! Ми раді повідомити Вам, що у зв’язку з розширенням території діяльності корпорації «Сварог Вест Груп» зростає і коло наших читачів. Відтак, ми збільшуємо тираж корпоративної газети до 10 000 примірників, щоб усі працівники та орендодавці мали змогу дізнаватись про нові технології та досягнення нашої компанії, знайомитись на сторінках видання з цікавими особистостями та цілими родинами, які працюють в корпорації «Сварог Вест Груп», а також бути в курсі останніх новин у сфері аграрного бізнесу України та краю. Дякуємо, що залишаєтесь нашими постійними читачами!

№8 (67) червень 2013 року

Єдина краса, яку я знаю – це здоров’я. Генріх Гейне

Медицина і мистецтво – неподільні Напередодні професійного свята в актовій залі Шепетівської центральної районної лікарні було людно, адже того дня тут зібрались представники найшляхетнішої, найгуманнішої професії – лікарі та медичний персонал. «Медицина воістину є найблагороднішим із всіх мистецтв», – стверджував найвідоміший лікар, визнаний батько медицини Гіппократ. З цією істиною беззаперечно погодились всі шановані гості урочистостей, які завітали зі щирими вітаннями та подарунками. Із словами подяки до винуватців свята звернулись голова Шепетівської райдержадміністрації Іван Адамець, керуючий справами виконавчого апарату районної ради Микола Капелюх, міський голова Сергій Антонюк, помічник народного депутата України Сергія Буряка Микола Гончар та директор Благодійного фонду «Зміцнення громад» Тетяна Василик. У своєму виступі Іван Адамець зазначив, що сьогодні перед охороною здоров’я стоять нові завдання. – Реформуванням медичної галузі фактично закладається фундамент сучасної системи охорони здоров’я. Це – велика відповідальність, великий виклик для всіх тут присутніх. І ці зміни ми повинні провести так, щоб якість надання медичних послуг зростала, – зазначає очільник адміністрації.

Микола Гончар подякував усім присутнім за самовіддану щоденну роботу. – Від імені народного депутата Сергія Буряка спасибі кожному з вас, дорогі медики, за постійну турботу про

привітати вас зі святом і побажати ні на хвилину не втрачати тієї людяності, щирості та світла, які повсякчас несете у своїх серцях, – сказав Микола Єгорович. Після цього помічник народного депутата під гучні оплески вручив премії

здоров’я шепетівчан та ваше безмежне бажання не тільки лікувати тіло, а й підтримувати людей морально. Повірте, від вашої віри в пацієнта залежить набагато більше, ніж від ліків. Сьогодні дозвольте

десятьом найактивнішим представникам медичної галузі Шепетівщини, а також сертифікат на 10 тис. грн. від імені Сергія Буряка, президента фонду ім. М. Островського.

Як голова Ради Благодійників БФ «Зміцнення громад», Сергій Васильович також передавав вітання лікарям та медичному персоналу. Вони звучали з вуст директора організації Тетяни Василик, яка підкреслила надзвичайно важливу роль медицини та побажала присутнім ентузіазму і натхнення в подальших звершеннях. З її рук очільники п’яти ФАПів отримали сертифікати на меблі, обладнання, оргтехніку. Три тисячі гривень на задоволення нагальних потреб одержала Вузлова лікарня, ст. Шепетівка. До слова, не лишились без подарунків й лікувальні установи Славутчини та Полонщини. Ініціативні, відповідальні працівники цих районів від імені Сергія Буряка також отримали святкові премії, а лікарні та ФАПи – грошові сертифікати загальною сумою 35 500 грн. Після урочистостей головний лікар Шепетівської ЦРЛ Валентин Поліщук запросив гостей свята оглянути оновлені палати, ремонт та матеріально-технічне наповнення яких відбувалось за ініціативи та фінансової підтримки голови правління корпорації «Сварог Вест Груп» Андрія Гордійчука. Просторі, світлі, функціональні приміщення вже приймали перших пацієнтів. Кожен з них дякував за такі хороші умови перебування в лікарні, разом з тим обіцяючи скоро видужати і повертатись у заклад тільки з гарних приводів.

Місто молодості В останню неділю червня, 30 числа, місто Шепетівка відсвяткувало День молоді та молодіжних громадських організацій. Активістів міста відзначили грамотами, подяками та солодкими подарунками. Коли сонце перекотилось на західний бік неба, у міському парку культури та відпочинку розпочалось святкування Дня молодих, активних та самобутніх людей. Слідом за вступним словом ведучих, привітала молодь завжди молода у своїх поглядах на життя заступник міського голови з гуманітарних питань Тетяна Зайцева. Своєю чергою, начальник відділу у справах сім’ї, молоді та спорту Наталя Стасюк у своєму виступі зауважила:

– Молодість – це не зовнішній вигляд. Молодість – це стан душі, коли на вустах посмішка та завжди радісні очі. Без сумніву, молодим можна відчувати себе і в сімдесят років, і у вісімдесят. Це залежить від самої людини! Впродовж урочистостей нагородили молодих людей, які взяли активну участь у громадському житті міста, зробили вагомий внесок у розвиток та організацію змістовного дозвілля молоді, виявили наполегливість та мають активну життєву позицію. У цей день учасники свята нікому не давали засумувати ні на мить – щораз радували сучасною хореографією, брейкдансом, милозвучними щирими піснями, спортивними виступами та майстер-кла-

сами. Впродовж години всі бажаючі могли спробувати стати справжніми акробатами, майстрами з підтягування на перекладині. Демонструючи таланти та результат своєї праці, учасники змогли надати всім без виключення глядачам можливість сповна відчути молодість на смак. – Стою й підспівую мо��одим солов’їним голосам, так і хочеться пуститись в танок, – говорить Лідія Рожок, глядачка. Родзинкою програми стали виступи рок-гуртів, серед них: «Shoes», «Grashing road» та «Кальцій», а також святковий подарунок від Благодійного фонду «Зміцнення громад» – дискотека з найкращим ді-джеєм міста Хмельницького – Dj Crocodile.


Танцювали на «Золотому колі» 1 червня в м. Шепетівка зібрались хореографічні колективи з Рівного, Волочиська, Хмельницького, Кам’янця-Подільського, Ізяслава, Білогір’я, Старокостянтинова, інших міст Хмельниччини. На фестивалі «Золоте коло» з допомогою танцювальних па, таланту та майстерності юні обдарування доводили, що є кращими з кращих. Цьогоріч День захисту дітей в Шепетівці був особливим, адже до міста завітали маленькі гості з 14 районів області. Всіх їх об’єднали дві причини –

ники змагалися у чотирьох номінаціях – «народний танець», «бальний танець», «класичний танець» і «сучасний танець». За результатами дводенної танцювальної естафети було отримано чимало дипломів та призових місць. Хореографічний колектив «Радість» здобув диплом за ІV місце, ІІІ місце – «Віват», ІІ – ансамблі «Інеш» та «Мозаїка». А гранпрі фестивалю отримав колектив «Веснянка» з м. Волочиськ. До організації свята охоче долучився Благодійний фонд «Зміцнення

Ура, перемога! Завдяки консультативнометодичній допомозі Благодійного фонду «Зміцнення громад» Шепетівська молодіжна громадська організація «КЕДР» виграла грант на реалізацію проекту «Відкритий кубок Шепетівки з пауерліфтингу серед людей з особливими потребами імені Миколи Островського». Метою проекту є адаптація до активного соціального та спортивного життя людей з особливими потребами та пропагування здорового способу життя серед мешканців Західної України. В рамках проекту будуть проведені змагання для людей з особливими потребами. Вони на регіональному рівні демонструватимуть усім свої спортивні здібності, силу тіла та духу.

Володарів грантів було визначено 24 травня 2013 року на засіданні конкурсної комісії Департаменту освіти і науки, молоді та спорту Хмельницької обласної державної адміністрації з питань визначення програм, розроблених громадськими організаціями та творчими спілками. Відповідно до рішення цієї комісії затвердили для виконання і виділили фінансову допомогу 5 проектам, серед яких – програма молодіжної громадської організації «КЕДР». Фінансування із обласного бюджету складе 14 087,62 гривень. Також співорганізаторами змагань стануть Благодійний фонд «Зміцнення громад» та Шепетівська міська рада. Враховуючи нематеріальні внески, загальний кошторис проекту становить 88 145,62 гривень.

Що треба для щастя? 1 червня у Шепетівці яскравими вогниками засвітились вісімсот щирих дитячих посмішок. Благодійний фонд «Зміцнення громад» вручив малечі повітряні кульки з нагоди Дня захисту дітей.

люватись, але згодом сонце зібрало навколо нашої палатки «море» малечі. Кульки вмить заполонили територію парку. Здавалось би, яку користь може принести невеличкий шматочок ластику? Але він приніс – ми, хоч на деякий час, ощасливи-

Куди насправді пішли кошти Підлога в приміщенні Свято Успенського храму с. Коськів Шепетівського району перебувала в аварійному стані. Не дивлячись на це, служби не припинялись. Тоді настоятель церкви звернувся з допомогою до БФ «Зміцнення громад». Його прохання було задоволене.

любов до танцю та фестиваль «Золоте коло», відкриття якого символічно припало на свято дитинства. Програма заходу була розрахована на два конкурсних дні. Всі учас-

капітальний ремонт приміщення, тому затрати значні. Адже необхідно поміняти підлогу, відремонтувати стелю та стіни. Будь-яка поміч наразі дуже потрібна. Прихожани долучаються до процесу, але більшою мірою своє працею та бажанням допомогти. Фінансову підтримку ми отрима-

громад». За його фінансової підтримки учасники-переможці були нагороджені почесними кубками, які для кожного з танцівників обов’язково стануть не останніми.

та захопленню не було меж. Ми вдячні Благодійному фонду за неодноразову поміч, особливо зараз, коли нам це так необхідно... Маємо надію, що наші спортсмени покажуть найвищий результат у чемпіонаті, – говорить голова районної федерації футболу Василь Семенович. Загалом у спортивній школі в різних секціях навчається близько 330 дітей, з них 150 – грає у футбол. Філіали спортивної школи є майже у всьому Со-

На початку червня на благоустрій духовного осередку Коськівської сільської ради Благодійний фонд «Зміцнення громад» виділив 5 тис. грн. Яким чином були використані кошти розповідає протоієрей Андрій Ковальчук. – Зараз ми здійснюємо

ли від БФ «Зміцнення громад», за що від свого імені та від імені громади щиро дякую. Кошти були використані на закупівлю будівельних матеріалів. Хоча ремонтні роботи продовжуються, віримо, що невдовзі богослужіння проходитимуть в оновленій, красивій церкві, – коментує о. Андрій.

Зірки отримали по заслугах

змаганнях, які розпочались 8 травня і триватимуть впродовж 2 місяців. – На тренуванні ми розповіли дітям про надану допомогу. Їх радості

кирянському районі. Таким чином на Сокирянщині намагаються залучити молодь до активного та здорового способу життя.

Затишок у шкільних класах Благодійний фонд «Зміцнення громад» надав допомогу в розмірі 3 100 гривень Житинецькій загальноосвітній школі I ступеня, що на Житомирщині, для заміни вікон. Відтепер 18 учнів молодших класів мають змогу навчатися у кращих умовах. – Представники Благодійного фонду «Зміцнення громад» – перші, хто відгукнувся на прохання допомогти нам замінити старі вікна на нові у нашій початковій школі. Нам виділили кош-

ти, ми уже замовили металопластикові вікна і найближчим часом їх обіцяють встановити. Це додасть затишку, комфорту та тепла перебуванню наших учнів у навчальному закладі. Ми щиро вдячні за допомогу, адже сьогодні сільська школа – це та установа, де дітки не лише здобувають базову освіту, а й розвивають свій внутрішній світ, – говорить Ольга Олексіївна Чепурна, директор Житинецької загальноосвітньої школи.

13 червня 2013 року відбулась презентація діяльності Благодійного фонду «Зміцнення громад» в Національному університеті «Острозька академія». У Свято Вознесіння в приємній атмосфері наукового товариства Національного університету «Острозька академія», що функціонує в місті Острог Рівненської області, працівники Благодійного фонду «Зміцнення громад» провели відкриту презентацію діяльності організації. Слухачі отримали вичерпну інформацію про благодійні програми фонду, а також про надання допомоги за основними напрямками: освіта, культура, духовність, медицина, спорт, благоустрій, громадські ініціативи та адресна допомога. Через відкриту дискусію студенти та викладачі мали можливість

довідатись про специфіку організації роботи благодійного фонду як каталізатора суспільних змін та ініціатора конкурсів мікропроектів для реалізації ініціатив жителів 267 територіальних громад Хмельниччини, Чернівеччини, Житомирщини та Рівненщини. Студенти та випускники отримали запрошення до співпраці у сфері вирішення соціальних проблем через можливості стажування в організації. Також працівники Благодійного фонду «Зміцнення громад» відвідали ІІ Регіональний фестиваль соціальних проектів. В межах заходу визначались кращі креативні проекти студентів, спроможні вирішити локальні соціальні та соціально-економічні проблеми та покращити життя територіальних громад.

«Відпочинок з Богом» – у Городищі У міському парку культури та відпочинку працівники та волонтери Благодійного фонду долучились до комплексу заходів, організованих місцевою владою, і привітали дітей міста з міжнародним святом. – Непогода та мала кількість дітей у парку спочатку змусили нас хви-

ли дітей! Бачити їх задоволені посмішки – це для нас найвища нагорода, – говорить волонтер Олександр Гуменюк. – Тато, подивись, у мене є маленьке сонечко! Сфотографуй мене з повітряним сонечком і ходімо на батут! – казала маленька Уляна Сухоцька татові у свято.

Сюди з’їжджаються діти з Шепетівки, сіл району – Червоного Цвіту, Городнявки, Цмівки та інших. Адже перебування у церковному таборі «Відпочинок з Богом» – це справжнє свято для дітлахів і молоді, що прагне проводити дозвілля весело, корисно, в тісному дружньому колі. Благодійний фонд «Зміцнення громад», цінуючи виховання підростаючого покоління в християнських традиціях, зробив подарунок

є особливо важливим для тих дітей, які завітали до нас з сільської місцевості. Такі дітки рідко мають нагоду виїхати за межі свого населеного пункту, присвятити себе саморозвитку, адже зазвичай в гарячу пору з ранку до вечора допомагають батькам по господарству, працюють у полі. В таборі ми не тільки відпочиваємо душевно, а й намагаємось по максимуму розкрити кожну дитину. Віримо, що немає не обдарованих людей. Є лише ті,

вихованцям табору у вигляді фінансової допомоги на організацію відпочинку. В таборі «Відпочинок з Богом», який організовують сестри Святого Йосипа, можна відкрити найпотаємніші г��ані свого таланту. Театральні, вокальні заняття, спортивні змагання та уроки ручної роботи, цікаві екскурсії та захоплюючі поїздки – все проходить в особливій атмосфері виховання найкращих людських якостей, гуманізму та щирої любові до всього оточуючого. – Перебування в нашому таборі

які ще не знають про свої внутрішні сили і таланти. Дякуємо благодійному фонду «Зміцнення громад» за те, що поділяє нашу думку і постійно підтримує. Нещодавно фундація виділила 5 000 грн на організацію відпочинку діток в нашому таборі. Ці кошти використали в основному на поїздку в м. Бердичів, щоб побачити знану чудотворну ікону Матері Божої Бердичівської. Щиро вдячні благодійникам за таку чудову можливість, – коментує Грета Кацере, настоятелька сестер Святого Йосипа.

Благодійність як діяльність «за правилами»

Разом до найвищих результатів! Сокирянська спортивна школа отримала інвентар від Благодійного фонду «Зміцнення громад» для поповнення матеріально-технічної бази та з нагоди участі збірної ДЮСШ «Колос» у Першому чемпіонаті обласної футбольної ліги серед юнацьких команд. Новенькі м’ячі, сітка, форма та гетри загальною вартістю 9 800 гривень слугуватимуть молодим спортсменам у

Віват студентам Острозької академії!

Такого не було впродовж останнього десятиліття! 75 учнів та 13 учнівських команд Кельменецького району показали найкращі результати в олімпіадах, захисті наукових робіт, конкурсах та змаганнях. Своєю чергою, не відстає й Полонський район. Тут своїми знаннями і талантами впродовж навчального року вдало оперував 61 учень. За фінансової підтримки БФ «Зміцнення громад» їх було нагороджено грошовими преміями. В кінці навчального року в м. Полонне відбулись урочистості з нагоди вшанування обдарованих учнів, що стали переможцями всеукраїнських, обласних етапів олімпіад, МАН, конкурсів і змагань у 2012-2013 навчальному році. Продовжуючи традиції підтримки обдарованої молоді, благодійний фонд долучився до святкування. На преміювання зірочок було виділено 10 тис. грн. «Сузір’я талантів» яскраво світило і зі сцени в м. Кельменці, де 17 травня піднімались за нагородами наполегливі, талановиті учні шкіл рай-

ону. Їх цілеспрямованість, старання та бажання самовдосконалюватись БФ «Зміцнення громад» стимулював грошовими нагородами загальною сумою 20 тис. грн. Зірки навчання заслуговують на увагу, адже давно стали прикладами для своїх однокласників, братів та сестер, однолітків з інших закладів. Подібне свято проходило і в селі Плесна Шепетівського району. Щороку на привітному подвір’ї школи збираються учні, батьки та вчителі для того, щоб підсумувати досягнення та здобутки всіх і кожного. Варто відзначити, що на святі Честі школи не було тих, кому не дісталась грамота. Адже кожен учень – особистість, яку допомагають поновому розкривати педагоги та батьки. Найголовнішою подією урочистостей стало визначення кращого класу. Ним став 5 клас. Від БФ «Зміцнення громад» діти отримали сертифікат на поїздку в місто Тернопіль. Смак перемоги чудово доповнив загальну радісну атмосферу, що повсякчас панує в стінах Плесенської ЗОШ.

6 червня у місті Київ представники доброчинних організацій вели відверту розмову про благодійність. БФ «Зміцнення громад» як член Українського форуму благодійників взяв участь в обговоренні питання – наскільки українська спільнота благодійників готова до внутрішнього регулювання та дотримання стандартів діяльності? Ціллю зустрічі була необхідність проаналізувати міжнародні стандарти благодійної діяльності, обговорити важливість їх дотримання та окреслити рекомендації щодо запровадження стандартів і принципів ефективної

благодійної діяльності в нашій країні. В Україні існує нормативно-правова база щодо діяльності благодійних фондів та організацій, яка забезпечує мінімальні стандарти діяльності цих інституцій. Чи достатньо цього? Відповідь на це питання намагались дати учасники конференції і дійшли висновку, що міжнародний досвід відіграє важливу роль у налагодженні більш прозорої, підзвітної та ефективної діяльності. Для цього спільнота благодійників має розробити внутрішні стандарти, процедури та правила, які стануть ключовими у щоденній роботі доброчинних організацій.

В таборах стало людно 7 червня розпочалась літня зміна в дитячих таборах Шепетівського та Славутського районів. З цієї нагоди на урочистості з подарунками завітали представники Благодійного фонду «Зміцнення громад». Після того, як в школах країни прощально пролунав останній дзвоник, для дітлахів настала найулюбленіша пора – канікули. Кожен з них давно мріяв про те, щоб під теплим промінням

здоров’я» та «Голубі озера Славутчини» Шепетівського та Славутського районів відповідно. 7 червня тут відбулись урочисті відкриття літньої зміни. На цих святах були присутні помічник народного депутата України Сергія Буряка Микола Гончар та директор БФ «Зміцнення громад» Тетяна Василик. Вихованцям «Табору здоров’я» представники організації вручили музичний центр та

По допомогу без перешкод

літнього сонця відпочити в колі друзів, забути про контрольні роботи. Таку чудову нагоду діти отримали в таборах оздоровлення та відпочинку «Табір

3 надувні басейни. А от матеріальнотехнічна база Славутського табору поповнилась електром’ясорубкою та спортивним інвентарем.

Благодійний фонд «Зміцнення громад» надав 3 050 гривень Славутському територіальному центру соціального обслуговування для встановлення пандусу. – Ви – перші, хто відгукнувся на прохання допомогти облаштувати центр доріжкою для зручного під’їзду людей з особливими потребами. І ви – перші, хто надав таку суму, адже це – половина потрібної. Ми продовжуємо збирати кошти і питання встановлення пандусу надіємось вирішити найближчим часом, – говорить Лариса Мазур, директор

Славутського територіального центру соціального обслуговування. Установа діє у Славуті уже понад 20 років. Тут надають соціальні послуги одиноким громадянам, які потребують сторонньої соціальної допомоги у зв’язку з частковою втратою рухової активності. Центр забезпечує необхідною допомогою всі соціально незахищені верстви населення. За час своєї діяльності кваліфіковані працівники надали допомогу і відгукнулися на прохання понад 1 800 осіб Славутського району.


З перших уст

Ми у Сварозі, а ви?

– Родина у нас велика – ми з чоловіком виховуємо шестеро дітей. Чотирьох з них ми всиновили, наразі опікуємо їх та дбаємо про те, щоб вони виросли добрими людьми. Найстаршій нашій донечці на сьогоднішній день – 21 рік, а наймолодшій – 5 років. На велику родину потрібно багато готувати, багато продуктів купувати і зберігати. У зв’язку з цим проблема облаштування кухні холодильником у нас завжди стояла гостро, адже місткість старого була недостатньою, та й взагалі... Дуже зраділи, коли отримали в подарунок від БФ «Зміцнення громад» новенький холодильник з морозильною камерою. У нашому житті ще не траплялось таких випадків, щоб якась організація по-людськи зрозуміла та допомогла. Дуже дякуємо! Наталія Дмитрівна Мельник, багатодітна мама, с. Довжки Славутського району

– Здавалось би, навіщо духовному осередку комп’ютер? Але все ж науково-технічний прогрес проникає у всі шпаринки суспільного життя. Щонеділі у церкві ми проводимо навчання з метою виховання дітей на засадах духовності. Ми працюємо заради спрямування діток на шлях православних принципів та ідеалів, розвитку у них християнського світогляду, який вони повинні проявляти своїм ставленням до Бога і людей у повсякденному житті. Щоб ефективніше здійснювати ці завдання, у пригоді нам стане комп’ютерна техніка, подарована БФ «Зміцнення громад», адже ми зможемо роздруковувати матеріали для проведення уроків, літературу для розповсюдження, також будемо демонструвати просвітницькі і повчальні відеоматеріали. Архімандрит Питирим, настоятель храму Різдва Богородиці, м. Шепетівка

Мовою закону

– Всі працюємо у Сварозі – я з чоловіком, діти, невістка, сват... І внуки ростуть – наша зміна, – всміхається жінка, – Мишко, середній наш, каже, що хоче на тракторі їздити, як дідусь, – розповідає Ольга Гончарук, жителька

можна сказати, що Василю Федотовичу притаманні працелюбність та професіоналізм. До виконання своєї роботи він ставиться з відчуттям високої індивідуальної відповідальності. Адже, як розповідає Ольга Гончарук, щораз

села Вашківці Сокирянського району. Голова родини Гончаруків – Василь Федотович, народився 1955 року. У корпорації «Сварог Вест Груп» працює з 2008 року робітником ручних сільськогосподарських робіт на ТОВ «Буковинський сад». Без перебільшення

після довгого трудового дня Василь Федотович те й робить, що веде мову про робочі моменти, журиться, щоб яблука вродили рясно та гарно. Дружина Ольга Василівна на три роки молодша від чоловіка. До 2009 року працювала в бухгалтерії Вашковецької сільської

За працю в селі – винагорода

З 1 січня набув чинності Закон України «Про зайнятість населення», відповідно до якого статус безробітного можна отримати з першого ж дня реєстрації в Службі зайнятості (раніше – з сьомого). Молоді тепер буде легше знайти перше місце роботи, збільшилися шанси працевлаштуватися і в одиноких матерів, дітей-сиріт, осіб, які відбували покарання тощо, адже за новим Законом роботодавцям, які візьмуть їх на роботу, надаються пільги зі сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ). Безробітним з числа застрахо-

ваних осіб, які виявили бажання здійснювати підприємницьку діяльність, виплачується допомога по безробіттю одноразово для організації такої діяльності і може надаватися інша фінансова підтримка відповідно до законодавства. Та вигідніше за все молоді їхати працювати на село. Адже з 1 січня 2013 року молодому працівникові, який уклав трудовий договір на строк не менше трьох років з підприємствами, установами та організаціями в селах або селищах, надається одноразова адресна допомога в десятикратному

Офіційно про благодійність Нещодавно були оприлюднені результати експертного опитування «Стан розвитку благодійності в Україні – 2012», яке проводилось Асоціацією благодійників України. Відповіді респондентів на основні питання ми висвітлюємо в цій рубриці. 1. У 2012 році Верховна Рада України ухвалила закон «Про благодійну діяльність та благодійні організації», який вступив в дію 3 лютого 2013 року. На вашу думку, із прийняттям цього закону правові умови провадження благодійної діяльності в Україні…

розмірі мінімальної заробітної плати (мінімальна зарплатня з 01.01.2013 – 1 147 грн). Також молодим спеціалістам надається житло на строк, впродовж якого вони працюватимуть. Якщо ж молодий спеціаліст пропрацює в селі або селищі не менше 10 років, житло передається йому у власність. А особи старші за 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років, тепер мають право до досягнення пенсійного віку на одноразове отримання ваучера для підтримки своєї конкурентоспроможності шляхом пе-

репідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності. Є в новому Законі й табу. Зокрема, з 1 січня суворо забороняється в оголошеннях (рекламі) про вакансії вказувати обмеження за віком кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися винятково особами певної статі, а також вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя.

Благодійність в Україні

Відповідь респондентів: зазнали непринципових позитивних змін (42,1%) 2. Якою є Ваша власна оцінка динаміки рівня розвитку благодійності в Україні за останній рік?

головним для динамічного розвитку благодійності в Україні? Відповідь респондентів: надання податкових пільг для бізнесу при здійсненні ним благодійної діяльності (50,8%)

дити від публічних благодійних організацій або спеціалізованих сайтів, які повинні відповідати за її достовірність та ефективність використання коштів, а не від невідомих фізичних осіб (63,1%)

Відповідь респондентів: нічого не змінилось у порівнянні з минулим роком (49,1%).

4. Як Ви особисто ставитесь до публічних прохань про надання фінансової допомоги тим, хто її гостро потребує?

5. Чи зголосилися б Ви особисто взяти участь в роботі групи експертів, яка б займалася оцінкою ефективності діяльності благодійників?

3. Зазначте, будь ласка, вирішення яких проблем Ви вважаєте

Відповідь респондентів: така інформація повинна надхо-

Відповідь так (59,6%).

Поради громаді

респондентів:

Впровадження плану дій

«Майбутнє залежить від того, що ми робимо або не робимо сьогодні» Що таке «впровадження плану дій»?

Це – серцевина процесу самоорганізації громади. Саме на цьому етапі мешканці місцевої громади усвідомлюють свої можливості та переваги, працюючи разом. Розроблений план дій по своїй суті є стратегічним планом щодо вирішення конкретної проблеми. Для його реалізації потрібно вирішити ряд тактичних завдань.

Яким характеристикам він повинен відповідати?

Які його складові?

•КРОКИ, які необхідні зробити для вирішення кожного окремого завдання; •ТЕРМІНИ щодо виконання того чи іншого завдання; •ОСОБИ, які будуть його виконувати; •ВІДПОВІДАЛЬНА ОСОБА, яка буде відповідальна в цілому за виконання того чи іншого завдання.

• Specific – конкретність, чітка сформульованість (формулювання типу «підсилити роботу» недопустимі); • Measurable – вимірюваність (з метою відстеження успішності та подальшої оцінки); • Appropriate – придатність для вирішення проблеми, яку Ви ідентифікували; • Realistic – реалістичність; • Time-bound – визначеність у часі.

Для прикладу Для вирішення стратегічної мети «Зробимо наше місто безпечним», представники громади міста N запропонували реалізувати у їхньому місті програму «Заходи боротьби і профілактики алкоголізму та наркоманії» та визначили такий перелік кроків, які їм необхідно здійснити: • перевірка діяльності торгівельних точок в мікрорайоні на предмет дотримання правил торгівлі алкогольними напоями; Регіональне інформаційно-аналітичне видання “Міцна громада” Адреса редакції: пров.Подільський, 20, м.Шепетівка, Хмельницька обл., 30400 тел./факс: (03840) 4-18-60 www.mitsna-gromada.com

Засновник - ХРБФ “Зміцнення громад” Реєстр. св. серії КВ №19459-9259Р Тираж - 10 000 примірників Головний редактор - Т.П. Василик Випусковий редактор - В. В. Смірнова Редакційна колегія: К.В. Тодоренко, О.В. Рихтик, О.В. Шершньова

• формування за результатами перевірки рекомендацій для міської ради і виконкому; • перевірка недоступності нежитлових приміщень (підвалів, горищ); • доведення до кожної сім’ї номеру телефону опорного пункту міліції в мікрорайоні з можливістю анонімно повідомити про підозрілі події; • організація охорони під’їздів багатоквартирних будинків. Верстка - Р.В. Сухоцький Друк - офсетний, віддруковано у ПП“Приватна друкарня” Адреса друкарні: м.Хмельницький, вул. Тернопільська 17/2А Розповсюджується безкоштовно

Газета заснована 6 листопада 2012 року. Виходить1 раз на місяць. Обсяг - 1 друкований аркуш. Редакція не завжди поділяє точку зору авторів публікацій.

ради, а наразі вона – інспектор з кадрів у відділі з розвитку та управління персоналом Сварогу. Ольга Василівна ділиться: – Виконуючи свої посадові обов’язки у кадровому відділі помітила – не одна, а багато родин працюють у корпорації. Їх добробут – це неабиякий показник того, що наша компанія є успішною та перспективною. Саме у ній безліч людей намагається знайти своє місце. Подружжя познайомилось у 1988 році, коли Василь Федотович приїхав у Вашківці з Рівненської області. – Земля є для того, щоб обробляти та працювати на ній. Як тільки Сварог прийшов, ми довірились йому й зараз про свій вибір не жалкуємо ні краплини, адже є постійна робота і нам, і нашим дітям. Їх у нас двоє – Михайло та Микола, – говорить жінка. Старший син Михайло Васильович, якому зараз 34 роки, закінчив Хотинський технікум за спеціальністю «Механік». Кар’єру розпочав у рільничій бригаді села Вашківці, а у 2008 перейшов до корпорації «Сварог Вест Груп» і до сьогоднішнього дня працює керівником дільниці на ТОВ «Буковинський сад». Зазвичай чоловіка та дру-

жину поєднують сім’я, діти, спільні інтереси та погляди, а у випадку Михайла та його жінки Сіми до цього списку додався ще один пункт – робота. Сіма Дмитрівна теж працює у «Буковинському саду» виконавцем ручних сільськогосподарських робіт. Членом сварожої родини є і її батько, Вахнован Дмитро Степанович. Тут він займає гідне місце за кермом трактора на ТОВ «Буковинський сад». – Прийти на роботу до тата чи дідуся – це велике щастя для моїх онуків Аліни, Мишка та Аннусі. Вони з задоволенням відвідують їх під час обідньої перерви, – ділиться Ольга Василівна. Молодший син Микола у свої 20 років обіймає посаду інженера з охорони праці на ТОВ «Буковинський сад» та паралельно навчається у Чернівецькому університеті імені Юрія Федьковича за спеціальністю «Радіотехнік». – Одружуватись ще не збирається? – Ні, зараз думає лише про роботу та кар’єрний ріст, – відповідає мама та додає, – ми раді тому, що існує корпорація «Сварог Вест Груп». Адже наша та безліч інших родин знають, що таке стабільність та відчувають впевненість у завтрашньому дні.

Хмельниччина, Чернівеччина, ЖИТОМИРЩИНА... Власники цього підприємства неодноразово змінювались. Справи йшли не те, щоб погано, але, за наявності потенціалу та бажання розвиватись, не вистачало поштовху. У жовтні 2012 року все змінилось. «Ніхто не очікував таких змін. Після приєднання ПП «Агрофірма «Гізівщина» до когорти підприємств корпорації «Сварог Вест Груп» ми відчули, що настав час успіху. Зараз ми впевнено прямуємо в цьому напрямку», – розповідає директор підприємства Віталій Іванович Криничко. У нього ми вирішили дізнатись детальніше про новий етап розвитку «Гізівщини», яке функціонує у Любарському районі Житомирської області. – Віталію Івановичу, розкажіть, будь ласка, про Ваше підприємство? З чого все починалося? – Фірма була утворена у 2007 році. Не дивлячись на те, що землі тут родючі, нам не вдавалося налаштувати виробничий процес на максимальну результативність. Висівались як зернові (ячмінь, пшениця, овес), так і кормові культури (кукурудза на силос, багаторічні трави). Також займалися тваринництвом молочного напрямку. Так і працювали… – Як давно Ви очолюєте підприємство? Що змінилось з того часу? – Директором «Гізівщини» став порівняно недавно. Відразу ж кинув всі сили на те, щоб активізувати діяльність фірми. Можливо, мого бажання було замало. Однак, реальні зміни почались наприкінці 2012 року, коли підприємство приєдналось до корпорації «Сварог Вест Груп». Ось тоді ми зрозуміли, якого рівня можна досягти як у виробництві, так і соціальній політиці при правильній,

продуманій організації. Було вирішено змінити структуру посівів – засіяти поля пшеницею та соєю. Це дозволить очистити землю від бур’янів та вдоскона-

лити систему сівозміни. Таким чином, наразі вирощуємо 76 га пшениці та 830 га сої. – Віталію Івановичу, розкажіть детальніше про те, як пройшла цьогорічна посівна. – Чесно кажучи, я не очікував того, як швидко і якісно можна провести весняно-польові роботи. Буквально за тиждень у співпраці з фахівцями ТОВ «Серединецьке» ми засіяли поля. Було підживлено культури, внесено необхідні добрива, рослини оброблено засобами захисту проти хвороб та бур’янів. Зараз також постійно ведуться роботи по обробці поля. Внаслідок цього можна сподіватись на хорошу урожайність. – Ви зазначали про

співробітництво з працівниками інших підприємств корпорації. А як щодо кадрової політики вашого підприємства? – Зараз у нас працює 37 постійних та 6 тимчасово залучених фахівців. Всі вони – працьовиті та наполегливі люди, для яких праця на землі є дійсно важливою. Я ціную кожного з них і радий, що керівництво Сварогу поділяє мої думки з цього приводу. Саме тому робота достойно винагороджується стабільною заробітною платою та низкою соціальних гарантій. Зараз, особливо у сільській місцевості, це є дуже актуально і просто життєво необхідно. Ще однією якістю, яка мені дуже імпонує, є атмосфера в колективах та бажання кожного допомагати один одному. Погодьтесь, без цього говорити про успіх немає сенсу. Примітка автора. На цьому інтерв’ю з Віталієм Івановичем було закінчене. Однак, через кільки хвилин очільник «Гізівщини» зателефонував з питанням: «А чому ви не запитали мене про соціальну сферу села? Тут є що розказати». Уважно слухаємо Віталія Івановича. – Ви не уявляєте, якими задоволеними є жителі села після появи корпорації на наших землях. За фінансової підтримки компанії активно облаштовується школа, надається допомога дитячим садочкам. Також спільними силами було проведено ремонт сільської ради. Незвично, що хтось з такою турботою та самовіддачею ставиться до селян. А вони, повірте, дуже вдячні за це. Я пишаюсь, що наше підприємство не лише має змогу повчитись кращій організації виробничих процесів, а й перейняти ту особливу філософію відносин з людьми.

«Сварог-Захист» – у числі кращих 5 червня Василь Брезіцький, керівник громадського формування «Сварог-­Захист», взяв участь в обласній оперативній нараді УМВС України Хмельницької області з питань підвищення ефективності роботи громадських формувань, охорони громадського порядку та профілактики правопорушень. Засідання відбулось у місті Кам’янець­-Подільський. На ньому були присутні начальники міськрайвідділів, представники органів влади і місцевого самоврядування та керівники кращих громадських формувань Хмельниччини. Понад 100 учасників зібрання впродовж двох годин активно обговорювали питання взаємодії органів внутрішніх справ області з населенням та громадськими формуваннями, охорони громадського порядку у питаннях зниження рівня злочинності та профілактики правопорушень. Очільник ГФ «Сварог-­Захист» охоче ознайомився з нюансами роботи інших громадських формувань, а також поділився власним досвідом. – Сам факт того, що ми були серед запрошених, свідчить, що нас, нашу працю цінують. Це приємно. Варто наголосити на одному з питань, яке піднімали організатори наради – охорона порядку у таборах відпочинку під час літнього періоду. Розуміючи цю потребу, «Сварог-Захист» одразу включився в роботу. Вже впродовж місяця громадське формування активно допомагає слідкувати за порядком у дитячому таборі «Здоров’я», що в Рудні-Новенькій (Шепетівський район), – говорить керівник громадського формування «Сварог-Захист» Василь Брезіцький.

Під пильним оком «Совість зазвичай мучить не тих, хто винен», – казав німецький письменник Ремарк. Не мучила вона й водія В., який за попередньою змовою з групою осіб таємно викрав зерно кукурудзи у кількості майже 31 т на суму понад 50 тис. грн. з полів ТОВ «Лотівка-Еліт», що неподалік с. Брикуля Шепетівського району. Така злочинна поведінка не могла лишитись поза увагою працівників внутрішньої безпеки компанії. Поблизу м. Ізяслав вони затримали злодія. В процесі розслідування виявилось, що

допомагали йому працівники Сварогу, яких на цей момент звільнено. Наразі по факту крадіжки ведеться кримінальне провадження за ст. 185 ч.1, 191 ч. 3 Кримінального Кодексу України. Згідно з рішенням Шепетівського суду, автомобіль марки «Камаз» із причепом, на якому перевозили викрадене зерно, перебуває під арештом на штраф-майданчику. *** У гарячу пору, 14 червня 2013 року, працівниками внутрішньої безпеки корпорації на хлібоприймальному пункті

ТОВ «Лотівка-Еліт» у м. Славута було зупинено приватний автомобіль, за кермом якого перебував один з працівників ХПП. Під час перевірки підтверджуючих документів на вивіз зернової продукції було встановлено, що наявність вивезеного за межі підприємства зерна не відповідає кількості та фактичній наявності. До того ж, крадій намагався вивезти продукт кращої якості і, відповідно, більшої вартості. Зараз триває перевірка та досліджуються додаткові факти скоєння злочину. Прикро визнавати, що покладені

на працівників довіра і відповідальність не завжди себе виправдовують. Однак, варто пам’ятати, що злочинець іноді може уникнути покарання, але ніколи – страху перед ним.

Шановні колеги!

З метою виявлення та попередження скоєння злочинів на території наших підприємств з 1 липня діє телефон довіри – 067 747 88 00. Конфіденційність гарантується. Будемо вдячні за співпрацю!


Хвилинка-веселинка ;)

Історія у фото

Зустріч з представниками ТОВ «Сварог Дністер», лютий 2008 року

Оголошений у місті тиждень ввічливості розпочався невдало. Група підлітків влаштувала масову бійку за право першим поступитися місцем пенсіонерці. *** Майже беззубий чоловік на прийомі у стоматолога: – Лікаре, я зробив так, як ви порадили – прив’язав свій хворий зуб до останнього вагону потяга. – Ну і..? – Три вагони зійшли з рейок. – А зуби? – Начальник станції вибив. *** Насправді чоловіки визнають, що у жінок інтуїція є. Але називають її по-своєму – «накаркала». *** – Куме, а чому на весіллі наречена завжди в білому? – Це ж найсвітліший день у її житті! – Тоді зрозуміло, чому... наречений завжди в чорному! *** Люся Сидорова чекала-чекала принца на білому коні, а прискакав листоноша на велосипеді і приніс їй пенсію. *** – Ми одружені всього тиждень, а ти вже починаєш зі мною сваритися. – Так, але ти забуваєш, що я цього чекала два роки!

“Гаряче” фото

Монтаж нової зерносушарки на Шепетівській хлібоприймальній дільниці

Цікаві факти про молоко Люди почали споживати молоко тварин більше 7 тисяч років тому. Адже саме в той час жителі Середнього Сходу навчились приручати та доглядати за дикими предками сучасних корів.

Корова дає в середньому 90 склянок молока на день, тобто близько 200 000 склянок впродовж свого життя.

Під час довгих плавань середньовічні моряки брали на борт кіз, щоб пити свіже молоко.

Згідно з статистичними даними, в Україні молоко п’є 67% міського населення. В середньому українець споживає близько 280 кг молока та молочних продуктів (у перерахунку на молоко) на рік. Рекордсмен у споживанні молока – Іспанія: до 600 кг на душу населення за рік.

У коров’ячому вимені міститься від 11 до 23 літрів молока.

У Стародавньому Римі молоко ослиці вважалося найкращим засобом проти зморшок. Помпея, друга жінка Нерона, постійно приймала ванни з такого молока, а під час подорожей її зазвичай супроводжувало стадо з п’ятисот ослиць.

Інформаційна корпоративна газета “Свароже коло” Адреса редакції: пров.Подільський, 20, м.Шепетівка, Хмельницька обл., 30400 тел./факс: (03840) 4-22-90 www.svarog-agro.com

До складу молока входять 25 жирних кислот, 30 мінеральних солей, 20 амінокислот, 20 вітамінів.

У Стародавній Русі пожежу від блискавки вважали божественним вогнем і гасили не водою, а молоком.

Засновник - корпорація “Сварог Вест Груп” Реєстр. св. серії КВ №13468-2352Р Тираж - 10 000 примірників Головний редактор - Т.П. Василик Випусковий редактор - В.В. Смірнова Редакційна колегія: К.В. Тодоренко, О.В. Рихтик, О.В. Шершньова, Р. І. Тихонюк

Молоко вперше стали упаковувати в паперові пакети у 1964 році.

Верстка - Р.В. Сухоцький Друк - офсетний, віддруковано у ПП“Приватна друкарня” Адреса друкарні: м.Хмельницький, вул. Тернопільська 17/2А Розповсюджується безкоштовно

Молоко, додане у каву, не тільки робить кавовий присмак більш м’яким, але й наполовину знижує шкідливий вплив кави, пов’язаний із вимиванням кальцію з організму та сприянням гіпертонії.

Газета заснована 14 грудня 2007 року. Виходить 1 раз на місяць. Обсяг - 1 друкований аркуш. Редакція не завжди поділяє точку зору авторів публікацій.


Свароже коло 67 web