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MejoresPrácticas

2012

Presentación El pasado 1 de octubre, la ciudad de Hermosillo, Sonora, fue la sede del Seminario Internacional de Mejores Prácticas de RSE 2012, que enmarcó la XII Ceremonia de Entrega del Reconocimiento a las Mejores Prácticas de RSE que fue encabezada por el Presidente de la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE), Carlos Ludlow Saldívar; el Director General del DIF Sonora, Agustín Blanco Loustaunau; el Delegado de la Secretaría de Economía en Sonora, Jorge Valencia Juillerat; el Presidente de la Fundación del Empresariado Sonorense (FESAC), Antonio Dabdoub Escobar; y el Presidente de FESAC en Hermosillo, Juan Enrique García Miranda; además de un servidor.

COORDINACIÓN GENERAL Iñaki Reyes COORDINACIÓN DE SUPLEMENTO Sara Orellana, Frida Delgado

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5095-6040

En el evento — al cual asistieron alrededor de 300 personas— fueron reconocidas 35 Mejores Prácticas de RSE en las categorías de Alianzas Intersectoriales o Alianzas entre Empresas, Cadena de Valor, Calidad de Vida en la Empresa, Cuidado y Preservación del Medio Ambiente, Comunicación de la RSE, Modelos de Gestión de RSE, Promoción del Consumo Responsable y Vinculación con la Comunidad. El éxito de esta edición no hubiera sido posible sin la colaboración de la Fundación del Empresario Sonorense (FESAC), organización que es una de nuestras aliadas regionales para promover la responsabilidad social empresarial entre el sector privado que opera en esa entidad federativa. Expresamos nuestro agradecimiento hacia ellos y reconocemos su liderazgo en la región. El Seminario fue un excelente foro de aprendizaje para todas aquellas empresas que desean llevar la responsabilidad social

CORRECCIÓN Y ESTILO Verónica Sánchez, Ana Gabriela Picaso, Ari Santillán DISEÑO Alejandra Moncada, Nancy Marín DISEÑO WEB María Fernanda Valencia

empresarial de la teoría a la práctica en sus negocios. Ejecutivos de México, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Honduras, Perú, Uruguay y Venezuela explicaron la metodología, los procesos, las lecciones aprendidas y los factores de éxito de sus prácticas de responsabilidad corporativa que en 2012 los hicieron acreedores al Reconocimiento a las Mejores Prácticas de RSE. La publicación que tienes en tus manos rescata los aspectos más contundentes del seminario, por lo que te invitamos a leerlo y a llevarlo a tu empresa. Esperamos que su contenido les inspire nuevas ideas sobre cómo implementar o mejorar sus prácticas de RSE para que, en 2013, uno de los casos ganadores del Reconocimiento sea el suyo. Jorge V. Villalobos Grzybowicz Presidente Ejecutivo Centro Mexicano para la Filantropía, A.C.

PUBLICIDAD CRÉDITO Y COBRANZA Luisa Bravo, Frida Delgado, Claudia Ortiz Sara Orellana, Giovanna Otero APOYO Gabriela Verdugo Adela Hernández, Gustavo Ojeda

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MejoresPrácticas

2012

Listado de Prácticas Ganadoras Edición México ALIANZAS INTERSECTORIALES O ALIANZAS ENTRE EMPRESAS

CUIDADO Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

“Red de Empresas Socialmente Responsables Laguna”, Peñoles

“Reducción en el consumo de energía en equipos de refrigeración”, Imbera (Femsa Empaque)

MODELOS DE GESTIÓN DE RSE

CADENA DE VALOR

“Sistema de Gestión Integrado (SGI)”, Telefónica

“Brindando un mejor futuro”, Cuauhtémoc Moctezuma

“Empresarse.com”, CEMEX

“Programa de Reproducción de Guacamayas”, Xcaret

CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA

“Innovación y desarrollo de tecnologías para el aligeramiento, recuperación y reciclaje de empaques”, Coca-Cola de México

“Universidad Virtual de Gas Natural Fenosa”, Gas Natural Fenosa

“Programa de manejo responsable de pilas y celulares usados”, Imágenes y Muebles Urbanos S.A. de C.V.

“El lugar de trabajo, un espacio para la prevención de VIH SIDA y la inclusión laboral sin discriminación: Compromiso del Grupo AS” “Diversidad e Inclusión”, Kraft Foods México

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COMUNICACIÓN DE LA RSE “Reflexiones AXA”, Axa Seguros

VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD “Fondo Solidario B+EDUCA”, BBVA Bancomer “Gestión médica en el ámbito de salud para las comunidades donde converge GCM”, Granjas Carroll de México S.A. de C.V “Dar la Vuelta”, Nestlé Proyecto “A Ganar” en Cd. Juárez, PepsiCo México

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Listado de Prácticas Ganadoras Edición América Latina ALIANZAS INTERSECTORIALES O ALIANZAS ENTRE EMPRESAS ECUADOR “Alianza Suiza por la Eduación en Ecuador”, Holcim Ecuador S.A.

EL SALVADOR “Alianza para la prevención de la violencia por medio del voluntariado corporativo en educación en San Juan Opico , El Salvador”, Hanesbrands El Salvador LTDA de C.V.

URUGUAY “Jóvenes en Cutcsa”, Compañía Uruguaya de Transportes Colectivos Sociedad Anónima (Cutcsa)

CUIDADO Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE URUGUAY “Aprender a Emprender en el Medio Ambiente (AEMA)”, Montevideo Refrescos S.R.L.

COSTA RICA PERÚ “Responsabilidad Social Empresarial y su Aporte al Acceso de los Servicios Básicos de Agua y Alcantarillado”, Cementos Lima S.A.A.

URUGUAY “Programa Proniño”, Telefónica Móviles del Uruguay S.A.

CADENA DE VALOR COSTA RICA “Programa de Desarrollo de Proveedores”, Red Financiera BAC|CREDOMATIC

ECUADOR “Negocios inclusivos pequeños agricultores de maíz”, PRONACA

“Manejo aguas residuales y de riego en Península Papagayo”, Península Papagayo “Reserva Natural Ríos Tropicales (RNRT)”, Ríos Tropicales S.A.

ÉTICA EMPRESARIAL

VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD COSTA RICA “Alianza por una mejor cultura vial”, Bridgestone de Costa Rica S.A.

MÉXICO Y AMÉRICA LATINA “Ayúdanos a sumar 1.5 millones de horas de voluntariado -Mes Global del Voluntariado”, Bank of America Merrill Lynch

URUGUAY “Programa de inserción laboral y apoyo a los jóvenes con capacidades diferentes”, Mr.Bricolage “Mujeres Emprendedoras”, NUVÓ A Tupperware Brand

HONDURAS “Programa de Fortalecimiento de la Ética Institucional”, Grupo Financiero Regional Ficohsa

PROMOCIÓN DEL CONSUMO RESPONSABLE COSTA RICA “Programa de Consumo Responsable”, Florida Bebidas S.A.

VENEZUELA “Academia de Alimentos Kraft Foods”, Kraft Foods Venezuela, C.A.

CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA COSTA RICA “Implementación del Sistema de Gestión Laboral de Igualdad y Equidad de Género”, Scotiabank de Costa Rica

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MejoresPrรกcticas

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MejoresPrácticas

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DOSSIER

35 PRÁCTICAS DESTACADAS ALIANZAS INTERSECTORIALES O ALIANZAS ENTRE EMPRESAS “Red de Empresas Socialmente Responsables Laguna”, Peñoles Tiene el propósito de difundir el tema de la Responsabilidad Social Empresarial en una región objetivo además de crear alianzas para trabajar conjuntamente en planes regionales de desarrollo y escalar el impacto de los programas.

CADENA DE VALOR “Empresarse.com”, CEMEX Empresarse.com es una comunidad de aprendizaje que ofrece recursos y herramientas a las PYMES para apoyarles en su gestión administrativa con una visión de Responsabilidad Social que genere valor económico, social y ambiental.

CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA “Universidad Virtual de Gas Natural Fenosa”, Gas Natural Fenosa Es la plataforma en línea que proporciona a todos sus profesionales para que sea un punto de encuentro para la formación y el conocimiento. Un lugar virtual para la colaboración, interacción y la formación al que puede acceder cualquier empleado de la compañía, en cualquier lugar del mundo, en cualquier momento del día.

“El lugar de trabajo, un espacio para la prevención de VIH-SIDA y la inclusión laboral sin discriminación: Compromiso del Grupo AS”, Grupo AS Consiste en la inclusión y no discriminación de personas con VIH, así como la promoción de la salud de las y los 5,049 colaboradores, pertenecientes a las 75 empresas de Jalisco mediante la capacitación, la difusión y el fomento de actividades positivas respecto a la prevención, detección oportuna y atención integral del VIH- SIDA.

“Diversidad e Inclusión”, Kraft Foods México

“Sistema de Gestión Integrado (SGI)”, Telefónica Está basado en estándares internaciones ISO14001/9001, con una política de medio ambiente enfocada al cumplimiento legal, mejora de diseño, operación y mantenimiento de nuestras operaciones, gestión adecuada de residuos, compromisos ambientales con nuestros proveedores, patrocinio de proyectos de conservación e iniciativas dirigidas al respeto y cuidado del medio ambiente.

“Programa de Reproducción de Guacamayas”, Xcaret

Consiste en establecer una cultura incluyente hacia diferentes necesidades, perfiles, intereses, orientación sexual, religión, estilos de pensamiento, nacionalidades y otras expresiones de la multiplicidad cultural que existe en el entorno social y económico donde opera la compañía.

En 1993, Parque Xcaret estableció un programa de reproducción de guacamayas en cautiverio logrando con el paso de los años generar las condiciones adecuadas para estructurar los procesos biológicos de apareamiento, desarrollo de los nidos, incubación y crianza, con la finalidad de garantizar su sobrevivencia.

CUIDADO Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

“Innovación y desarrollo de tecnologías para el aligeramiento, recuperación y reciclaje de empaques”, Coca-Cola de México

“Reducción en el consumo de energía en equipos de refrigeración”, Imbera (Femsa Empaque)

Busca asegurar que los envases sean considerados material valioso con uso futuro, además de ser cada vez más ligeros y utilicen mayor cantidad de material reciclado, incorporando materias primas renovables.

Durante los últimos 10 años, Imbera se ha enfocado a reducir el consumo de energía de sus equipos de refrigeración, contribuyendo a reducir tanto el costo de operación de los equipos como el impacto ambiental de los mismos.

“Programa de manejo responsable de pilas y celulares usados”, Imágenes y Muebles Urbanos S.A. de C.V. Consiste en utilizar los recursos de la empresa para establecer una plataforma que permita a los habitantes de la Cd. de México y Guadalajara procesar de manera fácil y correcta sus pilas de desecho.

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COMUNICACIÓN DE LA RSE “Reflexiones AXA”, Axa Seguros Buscan promover la reflexión y el análisis sobre grandes retos del país en temas de prevención y bienestar, como la obesidad, la diabetes, la inseguridad vial, el retiro digno, entre otros.

MODELOS DE GESTIÓN DE RSE “Brindando un mejor futuro”, Cuauhtémoc Moctezuma Es la plataforma que integra de forma orgánica las políticas y prácticas a lo largo de la organización a nivel internacional, alineados al sistema de gestión Heineken para reflejar nuestra forma de hacer negocios e interactuar en el contexto social y con el medio ambiente, fomentando una actitud propositiva que nos permita construir alianzas para contribuir al desarrollo de México.

VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD “Fondo Solidario B+EDUCA”, BBVA Bancomer Es una excelente oportunidad para que los inversionistas contribuyan al desarrollo de la educación de jóvenes con un alto nivel académico en México, a la vez que obtienen atractivos rendimientos. Con este fondo, los inversionistas donan el 25% del interés neto mensual al programa de Becas de Integración “Por los que se quedan” de la Fundación BBVA Bancomer.

Día Compartamos con la Comunidad y “1, 2, 3 por mí y mi comunidad”, Compartamos Los colaboradores tienen la posibilidad de elegir de manera libre tres actividades de voluntariado para otorgar su talento, esfuerzo y tiempo para cambiar su entorno y hacer algo por la comunidad.

“Gestión médica en el ámbito de salud para las comunidades donde converge GCM”, Granjas Carroll de México S.A. de C.V

Proyecto “A Ganar” en Cd. Juárez, PepsiCo México El programa consiste en utilizar los recursos de la empresa para establecer una plataforma que permita a los habitantes de la Cd. de México y Guadalajara el procesar de manera fácil y correcta sus pilas de desecho.

Edición América Latina

ECUADOR “Alianza Suiza por la Eduación en Ecuador”, Holcim Ecuador S.A.

CADENA DE VALOR

Constituye un esfuerzo de seis empresas y la Embajada Suiza en Ecuador, por juntar sus experiencias, saberes y recursos, tanto humanos como financieros, para invertirlos en un proyecto de desarrollo que busca mejorar la calidad de la educación en 11 escuelas en las ciudades de Quito y Guayaquil.

EL SALVADOR “Alianza para la prevención de la violencia por medio del voluntariado corporativo en educación en San Juan Opico, El Salvador”, Hanesbrands El Salvador LTDA de C.V. Desde el año 2011 se estableció una alianza con la ONG Salvadoreña Glasswing International, y el USAID para invertir recursos en tres centros escolares del municipio de San Juan Opico.

PERÚ “Responsabilidad Social Empresarial y su Aporte al Acceso de los Servicios Básicos de Agua y Alcantarillado”, Cementos Lima S.A.A.

“Dar la Vuelta”, Nestlé

Es una iniciativa diseñada y coordinada conjuntamente entre los sectores privado y público para brindar oportunidades de acceso a servicios básicos a comunidades necesitadas de los distritos de Lima Sur.

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“Programa Proniño”, Telefónica Móviles del Uruguay S.A. Proniño se ha alineado con las metas regionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y ha apostado firmemente por la implementación de la Hoja de Ruta. Ambas iniciativas buscan erradicar las peores formas de trabajo infantil antes de 2015 y 2016, respectivamente.

ALIANZAS INTERSECTORIALES O ALIANZAS ENTRE EMPRESAS

Consiste en brindar servicio médico gratuito, asistiendo a las necesidades de las comunidades cercanas a nuestros sitios de producción, catalogadas como alta y muy alta marginación en su mayoría.

Consiste en habilitar 8 circuitos todos los domingos, sin acceso vehicular para que las personas en un ambiente familiar, disfruten de un espacio seguro y agradable para realizar alguna actividad física y rescatar espacios públicos a nivel nacional con el objetivos de promover estilos de vida saludable de acuerdo con la estrategia global de la Organización Mundial de la Salud.

URUGUAY

COSTA RICA “Programa de Desarrollo de Proveedores”, Red Financiera BAC|CREDOMATIC El Programa contempla tres componentes: a) sensibilización, b) capacitación y c) asesoría, orientados a mejorar los modelos de gestión de negocios de los proveedores, con base en la responsabilidad social.

ECUADOR “Negocios inclusivos pequeños agricultores de maíz”, PRONACA Pronaca realiza negociaciones justas y directas con los pequeños agricultores, generando crédito, eliminación de los intermediarios, pago justo (precios oficiales del gobierno), asesoría técnica e insumos de calidad que son amigables con el ambiente para generar este tipo de cultivos.

VENEZUELA “Academia de Alimentos Kraft Foods”, Kraft Foods Venezuela, C.A. Se trata de un programa educativo dirigido a la formación, capacitación y actualización profesional de los trabajadores de Kraft Foods, sus familiares y de los emprendedores de las comunidades donde hace vida la empresa. El programa consolida habilidades y destrezas, permite la especialización en su oficio o actividad de emprendimiento en temas de nutrición, producción, procesamiento y comercialización de alimentos a través de diplomados dictados por importantes universidades nacionales.

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MejoresPrácticas

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DOSSIER

35 PRÁCTICAS DESTACADAS

CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA

COSTA RICA

COSTA RICA

“Manejo aguas residuales y de riego en Península Papagayo”, Península Papagayo

“Implementación del Sistema de Gestión Laboral de Igualdad y Equidad de G��nero”, Scotiabank de Costa Rica Esta práctica ha permitido dentro de nuestra estrategia atraer, retener y desarrollar el talento femenino, generando de esta forma igualdad de oportunidades y condiciones que promuevan la diversidad.

URUGUAY “Jóvenes en Cutcsa”, Compañía Uruguaya de Transportes Colectivos Sociedad Anónima (Cutcsa) Esta práctica está dirigida a los hijos de trabajadores y accionistas de entre 14 y 17 años. Incluye dos subprogramas: Movida Joven de CUTCSA y Empresas Juveniles (de Fundación DESEM). La primera consiste en una semana de actividades en vacaciones de verano, y la segunda la participación de empresas juveniles de Fundación DESEM (Junior Achievement Worldwide), coordinada por CUTCSA.

Esta práctica cuenta con su Política Integral para el Manejo del Recurso Hídrico, que impulsa acciones para la protección de este recurso y la distribución en forma racional para atender sus necesidades.

“Reserva Natural Ríos Tropicales (RNRT)”, Ríos Tropicales S.A. Comprende la adquisición de terrenos para dedicarlos a la reforestación y mantenerlos en completa conservación y crear así una reserva natural alrededor de su complejo turístico.

ÉTICA EMPRESARIAL

México y América Latina A nivel global, regional y local Bank of America Merrill Lynch promueve diversas actividades, programas y proyectos que brindan a los asociados la oportunidad para participar como voluntarios.

“Aprender a Emprender en el Medio Ambiente (AEMA)”, Montevideo Refrescos S.R.L.

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Se vincula con la comunidad al ofrecer charlas y actividades educativas en las escuelas de la zona sobre el tema de cultura vial.

“Programa de Fortalecimiento de la Ética Institucional”, Grupo Financiero Regional Ficohsa

PROMOCIÓN DEL CONSUMO RESPONSABLE

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“Alianza por una mejor cultura vial”, Bridgestone de Costa Rica S.A.

HONDURAS

URUGUAY

Es un programa educativo para niños de 4to. y 5to. año escolar organizado por Desem Jóvenes Emprendedores y Coca-Cola. Se trata de un programa cuya finalidad es que los alumnos se conviertan en agentes de cambio en el medio ambiente y que reflexionen sobre las responsabilidades de los diferentes actores sociales en referencia a la problemática ambiental.

COSTA RICA

“Ayúdanos a sumar 1.5 millones de horas de voluntariado -Mes Global del Voluntariado”, Bank of America Merrill Lynch

Incluye la reforma del código de ética y conducta, sus políticas de referencia, conformar y capacitar el comité de ética; seleccionar el personaje que representa la ética; definir los canales de comunicación para reportar conductas no éticas; estatus de reportes, capacitar el 100% de los colaboradores con respecto al código de ética, y reforzar con una campaña de seguimiento.

CUIDADO Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD

URUGUAY “Programa de inserción laboral y apoyo a los jóvenes con capacidades diferentes”, Mr.Bricolage

COSTA RICA

Tenemos el compromiso de cubrir entre el 5 y 10% de nuestra plantilla con jóvenes con capacidades diferentes. Contamos con un centro de formación y capacitación: la escuela Alborada. Ellos educan, capacitan y preparan a los jóvenes para poder acceder al mercado laboral.

“Programa de Consumo Responsable”, Florida Bebidas S.A.

“Mujeres Emprendedoras”, NUVÓ A Tupperware Brand

Está dirigido a adultos sanos que pueden tomar bebidas alcohólicas con moderación, empleados, clientes y programa de promoción de “0 alcohol” a poblaciones sensibles o en riesgo, así como el respeto a quienes no toman.

Es un programa de carácter educativo que trabaja con jóvenes mujeres, de 12 a 15 años sobre el desarrollo de un proyecto de vida y aspectos medulares acerca de sus derechos como mujeres apoyado por las “entidades” líderes en la temática de Género en Uruguay.

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El camino hacia la sustentabilidad El convertirse en una Empresa Socialmente Responsable no es sólo llegar a potenciales clientes que guían sus hábitos de consumo por marcas que tienen prácticas sociales en sus programas, sino un proceso de crecimiento que eleva las ganancias económicas y, sobre todo, la ética de los trabajadores hacia la construcción de un mejor planeta.

El primer punto es conocer el nivel de compromiso de tus trabajadores; esto ayudará a generar estrategias internas que promuevan un compromiso genuino con la causa. Para lograr el compromiso general se debe tener clara la visión, misión y los valores de la causa que apoyarás; además de conocer las acciones e incluir a todos los interesados en éstas con el fin de generar un ambiente de compañerismo reforzado por una causa común. Tus empleados serán tus “voluntarios”; esto te permitirá que el personal se integre de manera natural y se traduzca en una mayor eficiencia durante el periodo laboral. Algunos consejos que pueden ser útiles para mejorar tus prácticas como ESR son los siguientes: -No te entretengas en los detalles: Si ya tienes una estrategia de responsabilidad social en marcha debes realizar juntas periódicas con el personal involucrado donde se analice la situación actual con el fin de diseñar nuevas estrategias o cambios, además de afinar detalles importantes. Esto te permitirá tener un panorama global de la situación, así como dar foro a todos los participantes que, seguramente, tendrán ideas sobre su mejoramiento.

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-Ten el “mapa” a la mano: Es imprescindible conocer cuál es el objetivo de la propuesta, sin él, tu equipo navegará sin rumbo y perderá el interés rápidamente. Siempre existirán obstáculos y situaciones “extrañas”, pero si conoces tu destino no perderás tiempo en caminos incorrectos. -Fluye: Es normal que te aferres al plan original pero debes tener claro que los tiempos y las formas cambian día con día por lo que debes estar dispuesto a ajustar tu plan; tener un manual de procedimientos puede ayudarte en muchas situaciones, pero si es muy rígido puede convertirse en un mecanismo que retrase tu progreso; permite que el personal voluntario tome decisiones. -Conoce tu entorno: Si tu empresa tiene presencia en distintos lugares debes tener en cuenta que cada comunidad es diferente; lo que funcionó en un lugar no necesariamente podría funcionar en otro. Conoce las necesidades de la comunidad, sus costumbres y las formas en las que conviven.

es generar un cambio en el entorno social. Cabe aclarar que sí es importante tener una campaña de mercadotecnia para dar a conocer tus estrategias de sustentabilidad, pero no debe ser el eje central de tus planes. -Sé honesto: La transparencia en tus estrategias de sustentabilidad te ayudarán a posicionar tu marca como una ESR además de mostrar un interés genuino en el porvenir del planeta y evitará que se malinterpreten las acciones que lleves a cabo.

Ser una ESR no es sólo la “etiqueta”, sino un compromiso auténtico con la sociedad. No debemos olvidar que, aunque no se tiene un fin lucrativo, una buena ejecución puede redituar en las finanzas de tu empresa mientras se realiza una “buena acción” que permitirá mejorar el mundo en el que se desarrollarán tus hijos.

-Publicidad de boca en boca: Podrías hacer una estupenda campaña de marketing que resalte tus actividades de sustentabilidad. Pero recuerda que el objetivo

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MejoresPrácticas

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Coca-Cola de México Estrategia Empaques Sustentables del Sistema Coca-Cola en México reconocida como Mejor Práctica de Responsabilidad Social En el pilar Empaques Sustentables se agrupan las acciones que tienen como objetivo asegurar que sus envases sean considerados material valioso con uso futuro, además de ser cada vez más ligeros, que utilicen mayor cantidad de material reciclado e incorporen materia primas renovables en su elaboración.

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Distintivos como éste, nos impulsan a seguir contribuyendo en la creación de ciclos autosustentables.

Reciclaje

vidrio. EcoFlex de Ciel, envase 20% más ligero que su versión anterior, pesa sólo 15.5 grs.

Innovación

En 2010 lanzó PlantBottle en nuestro país, la primera botella de PET hecha parcialmente de plantas, con lo que en 2011 evitó la emisión de 5,500 toneladas de CO2.

Cuenta con dos plantas de reciclaje de PET grado alimenticio: IMER y PetStar que conjuntamente procesan 55 mil toneladas al año, convirtiéndola en la entidad que más PET calidad grado alimenticio recicla en el país.

Inversión

Reducción

A través de “Dale vuelta con Ciel”, programa de concientización y reciclaje, motiva a las personas a cuidar el planeta mediante la disposición adecuada de residuos.

Ha reducido el peso de sus envases de PET hasta 25%, 30% los de aluminio y 50% los de

Ha invertido más de 120 millones de dólares en infraestructura de reciclaje botella a botella.

Concientización

CEMEX de México Estrategia www.empresarse.com Empresarse.com es un sitio web que impulsa y apoya a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs). Es una comunidad de aprendizaje en la que se ofrecen recursos innovadores y herramientas, cuya aplicación fortalece la operación de estas empresas y apoya su sostenibilidad a largo plazo. En México, existen 2.9 millones de MiPyMEs que son potenciales usuarias de esta plataforma. Las MiPyMEs conforman 95 por ciento del tejido empresarial, por lo que juegan un rol fundamental en la construcción de un país socialmente responsable.

Trabajo en equipo

El sitio fue diseñado por CEMEX y por la Universidad Virtual del Tecnológico de Monterrey; el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) aportó la Guía de Aplicación, y la empresa IBM generó el paquete de herramientas informáticas necesarias para la navegación del sitio y el acceso a sus diversos elementos.

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Trascendencia

Originalmente fue creado para atender a las siete mil MiPyMEs que forman parte de la cadena de valor de CEMEX. Sin embargo, por la trascendencia de los beneficios que estas herramientas pueden generar y por la importancia de las MiPyMEs en la economía nacional, se decidió abrir el acceso a todas las empresas.

Contenido con valor

En empresarse.com el usuario puede interactuar en cursos, conferencias, asesorías y tener acceso a otras herramientas e información relevante de temas de gestión administrativa y responsabilidad social. Además, permite a las empresas autoevaluarse y obtener retroalimentación de su situación actual por medio de una serie de indicadores estratégicos.

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