Page 1

1 /2019

1 2 3 4

Sparrausta, itsensä johtamista ja rohkeutta Tutkintouudistuksella uusia mahdollisuuksia SYOagrin koulutustarjontaan Robotit tulevat, oletko valmis? Suomen Yrittäjäopiston vuosi 2018 www.syo.fi


Sisällysluettelo 3

Pääkirjoitus  Elämän ihmeellisyys tiivistyy elokuvissa

4-5

Sparrausta, itsensä johtamista ja rohkeutta

6-7

Tukea maahanmuuttajien yrittäjyyteen

8

Tuotteistettu osaaminen myy

9

Tutkintouudistuksella uusia mahdollisuuksia SYOagrin koulutustarjontaan

10

Liiketoimintatiimissä tapahtuu!

11

Sote yrittäjä - Viritä yrityksesi huippukuntoon!

12

#Myynti

13

Yrittäjän digityökalut -koulutuksesta tehokkuutta yrittäjän ajankäyttöön ja liiketoimintaan

14

Kädentaitojen aloilla yhdistyvät perinteet ja nykyaika

15

Robotit tulevat, oletko valmis?

16

Avoin verkko-opiskelu alkaa osoitteessa: kauppa.syo.fi

17

Suomen Yrittäjäopiston vuosi 2018

18 - 19

Suomen Yrittäjäopisto Kauhava Kauppatie 109 62200 Kauhava

Seinäjoki Kampusranta 9 C, 3. krs. 60320 Seinäjoki

Hämeenlinna Viipurintie 4 (Verkatehdas / Crazy Town, 2. krs) 13200 Hämeenlinna Pysäköinti: www.keinuparkki.fi

Postiosoite Suomen Yrittäjäopiston kannatus Oy PL 11, 62201 Kauhava

Puhelin 010 841 4000 (vaihde)

Sähköpostit etunimi.sukunimi@syo.fi

Julkaisija Suomen Yrittäjäopisto Päätoimittaja Jorma Kukkeenmäki

SYOpress 2019 Julkaistu 1 / 2019

Vastaava toimittaja Taina Hietamäki

2

Toimittajat Niina Aaltonen, Ulla Haukijärvi, Johanna Kokkomäki, Heli Kärnä, Hannu Lakso, Päivi Mäkinen, Tarja Ranto, Sari Saarikoski, Harri Suojanen, Iina Åman

Teuva Rasintie 1 A 64700 Teuva

Taitto Tapio Saunamäki Painosmäärä 500 kpl


PÄÄKIRJOITUS:

Vahvalla asiantuntijuudella ja hyvällä palveluasenteella Teksti JORMA KUKKEENMÄKI Kuva TUUKKA KIVIRANTA

Suomen Yrittäjäopisto haluaa olla asiakkaiden suosittelema toimija, joka kykenee luomaan uusia ja innovatiivisia koulutus- ja asiantuntijapalveluita suoraan työelämän tarpeisiin. Haluamme kasvaa ja vahvistaa valtakunnallista asemaamme. Olemme nyt entistä vahvempi ja monipuolisempi toimija vastaamaan näihin tavoitteisiin. Tässä lehdessä esittelemme laajentuneita koulutus- ja asiantuntijapalveluitamme. Haluamme olla avoimia, helposti tavoitettavissa ja toimia osana asiakkaidemme arkea. Meille on tärkeätä viestiä aktiivisesti uudistuneista palveluistamme. Nettisivujemme uudistus ja uusi raikas visuaalinen ilmeemme ovat osa viestinnän kehitystyötä. Olemme aktiivisesti esillä eri somekanavissa, joten meidän palvelumme sekä asiantuntijamme ovat helposti löydettävissä. Tutustu uudistuneisiin palveluihimme ja kysy rohkeasti asiantuntijoiltamme - autamme sinua menestymään! Jorma Kukkeenmäki rehtori Suomen Yrittäjäopisto

SYOpressin sivut 18-19 kertovat vuodesta 2018 ja antavat suuntaa vuoteen 2019. Seuraava SYOpress numero 2/2019 ilmestyy kesäkuussa. Kansikuva: Tuukka Kiviranta

3


Elämän ihmeellisyys tiivistyy elokuvissa Teksti ULLA HAUKIJÄRVI Kuva ULLA HAUKIJÄRVI

Elokuvaleikkaaja Merja Koskela palasi omalle alalleen RekryKoulutuksen avulla Nuorena Merja Koskela halusi ehdottomasti elokuva-alalle, koska se oli niin laaja eikä hän osannut päättä, mitä olisi halunnut tehdä. Koskela pääsi silloiseen Taideteolliseen korkeakouluun Helsinkiin ja opiskeli siellä elokuvaleikkausta. - Ensimmäisen lapsen saaminen muutti arvojärjestystäni. Itse maalla kasvaneena halusin tarjota lapselle hyvän kasvuympäristön ja luonnon läsnäoloa.

liajan hän päätti tehdä taiteellista työtä. - Aika pian tuli halu tehdä elokuva. Ostin ammattilaistason elokuvakameran ja leikkausohjelman ja rupesin kuvaamaan. Meni puolisen vuotta, niin ymmärsin tarvitsevani lisäkoulutusta. - Olin opiskellut filmiaikaan. Työtapa oli muuttunut teknisesti todella paljon. Molemminpuolista hyötyä

Te-palveluiden info-tilaisuudessa hän kuuli RekryKoulutuksen mahdollisuudesta. Kouluttautuminen onnistuisi käytänPuolison kautta elämään tuli malli asua nön työn parissa – tarvittiin kouluttaja ja tehdä työtä yhteisöllisesti. Se vei Kosja työnantaja, jonka töissä opittua voisi kelan perheineen Norjaan Camphill-yhsoveltaa. Koskela laittoi sähköpostia teisöön. Siellä ytimessä on aikuisten elokuvatuotantoyhtiöille. Pian tuli innoskehitysvammaisten ja päihderiippuvaisten tunut vastaus elokuvaohjaaja Katariina hoitaminen ja yhteisöllinen työnteko. Yh- Lillqvistiltä elokuvaosuuskunta Camera teisöön liittyy myös rikas kulttuurielämä, Cagliostrosta. työpajoja, maatila ja eläimiä. - Katariinalla on alalta yli 30 - Perhe ja hoitotyö vaativat niin vuoden kokemus, joten hän pystyi paljon, että elokuvaleikkaus loppui siihen. järjestämään monipuolisen koulutuksen. Jotkut elokuvantekijät kykenevät dokuHänellä on loistavat verkostot, joita hän mentoimaan ja kuvaamaan missä tahanhyödynsi koulutuksessa. Työnantajana sa ovatkin. Itse en pystynyt ottamaan minulla oli valokuvaaja, jolla on työn alla etäisyyttä, niin että olisin voinut kuvata aikuisten koko illan fantasiaelokuva. ja työstää elokuvaa, vaikka sitä minulle Tavallisesti RekryKoulutuksen päätytehdotettiinkin. tyä kouluttautuja työllistyy yritykseen, Norjan vuosien jälkeen Koskela palasi mutta elokuva-alalle on tyypillistä se, perheineen Suomeen ja perusti miehensä että työt tehdään projekteittain. Välillä kanssa taide- ja hoitoyhteisön. Sen töiden ollaan töissä ja välillä ei. Koskela pitää parissa vierähti 10 vuotta. Yrityksestä luo- onnenpotkuna, että pääsi mukaan Lillpumisen jälkeen Koskela mietti, mitä osaisi qvistin elokuvien demojen tekemiseen. tehdä leipänsä eteen. - Samalla sain tutustua upeisiin - Hankin Steinerpäiväkodin tyyppeihin ja kuvata eri maissa ja olovarhaiskasvattajan pätevyyden, ja se toi suhteissa. Kiersimme Katariinan kanssa töitä 5 vuoden ajaksi. Sitten oli ajatuksena kuvaamassa Unkarissa, Tšekeissä ja perustaa metsäpäiväkoti, mutta kuvioon ei Ruotsissa. saatu rahoitusta. Mikäli tuotannot saavat jatkorahoitusta, on Koskelalle niissä työmahdollisuus Palo elokuvaan johti lisäkoulutukkuvaajana ja editoijana. seen Käytännön koulutuksella paluu Kansalaisopiston jumpan rentoutusalan töihin ryhmässä Koskelalle tuli idea. Hän kuljetti nuorimmaista lasta lukioon 40 kilometrin Koskela kertoo, että koulutus oli hyvin päähän aamuin illoin, ja väliin jäi aikaa. Vä- käytännönläheistä. Elokuvaosuuskunnan Elokuva jäi taka-alalle

4

kautta saatu koulutus oli Koskelalle mieluisampaa kuin opistojen koulutukset. Hänen mukaansa sillä olisi luultavasti alalla suurempi painoarvo. Käytäntöön ja erilaisiin työryhmiin pääsi heti mukaan enemmän. - Oikeastaan alan voikin oppia vain käytännön kautta. Kuvataan – ja katsotaan heti, mitä on kuvattu. Leikkausvaiheessa voidaan olla kaukanakin. Leikata voin kotona, ja ohjaajan kanssa katsotaan Skypellä asiat läpi. RekryKoulutus oli Koskelan mukaan hyvä tapa, jolla pääsi palaamaan elokuva-alalle pitkän poissaolon jälkeen. Produktioissa halutaan tehdä tuotantoja niiden kanssa, jotka tunnetaan ja joiden osaaminen tiedetään. - Koulutuksen ansiosta olen paremmalla pohjalla töitä etsiessäni, kun on näyttöä tekemisestä. Toisaalta elokuvatyö on siinä mielessä kiitollista, että sitä voi tehdä yksinkin ja kehitellä ideoita. Elokuvamaiset sattumukset sytyttävät Ideat syntyvät siitä, kun johonkin syttyy niin suuri palo, ettei sitä malta olla työstämättä. Koskelan mukaan ideat kehittyvät, kunhan ei hajota itseään monenlaiseen muuhun tekemiseen. - Elämässä on kiinnostavia asioita. Ei saa nukuttua, ennen kuin on kirjoittanut ne ylös. Koulutuksen lopulla Koskela oli palaamassa Helsingistä tavattuaan Suomen Yrittäjäopiston koulutusohjaajan ja tehtyään Katariina Lillqvistin kanssa koulutuksen paperitöitä loppuun. Linja-autoasemalla hän otti kuvan itsestään ja lähetti sen ystävänpäivätervehdyksenä. Sitten bussi olikin lähdössä ja Koskelalle tuli siihen kiire. - Tunnin päästä Katariina soitti, ja kysyi, ovatko silmälasini tallessa. Huomasin, etteivät olleetkaan. - Katariina kertoi olleensa juuri menossa Turkuun ja oli löytänyt silmäla-


sini linja-autoasemalta. Tällaiset pienet yhteensattumat sytyttävät. Elämän ihmeellisyys tiivistyy elokuvissa. - Elokuvan tekeminen on kovaa työtä, koska lopputulos on saatava sellaiseksi, ettei siinä mikään häiritse. Hyviä kuvia ja leikkauksia tulee lahjaksi, yhteensattumien kautta. Se palkitsee kaiken vaivan.

Lue nettisivuiltamme, mitä mahdollisuuksia RekryKoulutukset tarjoavat yrityksille ja työnhakijoille: http://bit.ly/syo-RekryKoulutus. Järjestämme RekryKoulutuksia eri puolella Suomea yhteistyössä työ- ja elinkeinohallinnon kanssa.

Elokuvaleikkaaja Merja Koskelan mukaan RekryKoulutus oli hyvä tapa, jolla pääsi palaamaan elokuva-alalle pitkän poissaolon jälkeen.

REKRYKOULUTUS LYHYESTI •

Työelämälähtöinen koulutus

Työntekijä koulutetaan yrityksen tarpeeseen

Tavoitteena työsuhde

Alussa orientaatiojakso enintään 20 pv

Varsinainen RekryKoulutus keskimäärin 50-100pv

Opinnot räätälöidään yrityksen tarpeiden ja kouluttautujan osaamisen mukaan.

Koulutettava voi olla työtön tai työttömyysuhan alainen työnhakija

Osallistujalle maksutonta

• Orientaatiojaksolla selvitetään soveltuvuus alalle ja laaditaan • henkilökohtainen koulutussuunnitelma RekryKoulutuksen ajalle.

5

Yritys maksaa 30 % koulutuksen kokonaiskustannuksista Työ- ja elinkeinohallinto rahoittaa loput 70 %


Yritystoiminnan kouluttaja Tarja Ranto kiertää ympäri Suomea kouluttamassa johtamisvalmennuksia

SPARRAUSTA, ITSENSÄ JOHTAMISTA JA ROHKEUTTA Johtamisvalmennus haastaa johtajuuden uudella tavalla Teksti TARJA RANTO Kuva TAPIO SAUNAMÄKI JA ULLA HAUKIJÄRVI

Yrittäjäopiston johtamisvalmennus uudistui vuoden 2019 alusta. Ensimmäinen lähivalmennusryhmä lähti liikkeelle Kotkasta ja sieltä olemmekin jo ”matkalla pohjoiseen” Huittisen ja Iisalmen kautta. Lisää uusia ryhmiä lähtee käyntiin eri puolella Suomea vielä tämän vuoden mittaan. Teimme myös uusia aluevaltauksia verkko-opiskeluun ja johtamisvalmennuksen verkko-opiskeluryhmä starttasikin jo tammikuussa hienosti pilottiryhmällä. Ja lisää on tulossa: Huhtikuussa starttaa Johtamisvalmennus Future, jossa visioimme rohkeasti tulevaisuudentutkija Ilkka Halavan johdattamana tulevaisuutta. Palettiamme täydentää maaliskuussa alkanut Johtamisvalmennus Leader, jossa pysähdymme oleellisimman äärelle eli oman johtajuuden kehittämiseen. Futuren kevään

ryhmään mahtuu vielä mukaan, seuraava Leader-valmennus alkaa syksyllä 2019. Näissä kaikissa opiskelumuodoissa on mahdollista suorittaa johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto. Johtamisen erikoisammattitutkinto ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto yhdistyivät vuoden 2019 alussa yhdeksi uudeksi tutkinnoksi ja syntyi johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto. Tutkinto on johtamisalan korkein erikoisammattitutkinto, joka korvaa pitkään tunnetun ja suositun JET-tutkinnon (johtamisen erikoisammattitutkinto). Tutkinto sopii erinomaisesti niin toimintansa vakiintuneen pienyrityksen johdon tutkinnoksi kuin myös isompien organisaatioiden esimiestutkinnoksi. Uudistuneessa tutkinnossa painopistealue on selkeästi

6

oman johtajuuden eri osa-alueiden kehittämisessä. Yrittäjäopiston toimintaperiaatteemme on, että viemme valmennuksen sille alueelle, missä sitä tarvitaan ja räätälöimme sisällöt aina ryhmän tarpeiden mukaisesti. Future – potkua ja rohkeutta tulevaisuuteen Yrittäjät ovat luonteeltaan rohkeita ja näkevät aina tiukassakin tilanteessa uuden mahdollisuuden. Tulevaisuus on haaste, joka otetaan avoimesti ja uteliaasti vastaan. Futuressa sparraamme yrityksesi tulevaisuuskuntoon. Pääsparraajana toimii tulevaisuustutkija Ilkka Halava. ”Johtamisvalmennus Futuren osallistu-


jat pääsevät hyödyntämään tulevaisuusasiantuntijan näkemykset ja laaja-alaisen ennakointitiedon tulevasta sekä poimimaan ”rusinat tutkimustiedon pullasta” oman yrityksen kehittämiseksi. Future on erinomainen tilaisuus testauttaa oman yrityksen tulevaisuuden ja kasvun ideoita - asiantuntijan ohjauksessa, mutta kunkin oman yrityksen lähtökohdista rakentuen. Joten sparraavia asiantuntijaluentoja, innostavia keskusteluita ja inspiraatioita tulevaisuuteen on luvassa! ” kertoo koulutuspäällikkö Sanna Möller-Aaltonen. Miksi yrittäjyys kiehtoo? Yrittäjyys kiehtoo entistä useampia. Yrittäjäperheessä kasvaneen perillisen osalta kasvuympäristö tuo oman näkökulmansa yrittäjyyteen jo lapsuudesta lähtien, mutta mikäli suvussa ei ole yrittäjätaustaa, muutos on iso. Välttämättä muutosta ei osata etukäteen arvioida riittävästi. Kotkassa aloitimme uuden johtamisvalmennusryhmän kanssa tammikuussa. Kysyimme kotkalaisilta yrittäjiltä, mikä yrittäjyydessä kiehtoo ja vastauksina saimme mm. sosiaalisuus, vapaus, haaveiden toteutuminen ja oman ajan käytön hallinta. Näistä teemoista lähtee monen yrittäjän ura. Halu rakentaa oma työ omilla ehdoilla. Yrittäjyys antaa vapautta ja onkin käytännössä niin elämäntapa kuin työ. Työelämä on muuttumassa radikaalisti. Ihmisiä kiehtoo yhä enemmän vapaus ja oman ajankäytön hallinta. Arvioidaankin, että tulevaisuudessa 60 % työskentelee yrittäjinä ja 40 % työsuhteissa. Tämä kuvastaa ihmisen luovuuden ja vapauden hallin-

nan kasvavia tarpeita. Yhteiskunta muuttuu ja meidän on oltava siihen valmis. Jotta johtaja pystyy johtamaan myös itseään, on hänellä oltava kristallinkirkas kuva mihin suuntaan ollaan menossa ja mitkä ovat omat tavoitteet. Kokonaisuuksien johtaminen, osaanko ja uskallanko? ”Uudessa johtamisvalmennuksessa painottuva strateginen johtaminen on tärkeä osa-alue, jonka osalta kokonaisuuden hallinta ja kasvuvaiheessa olevan yrityksen organisoinnin hahmottaminen ovat tärkeitä. Langat pitäisivät pysyä käsissä. Myös talouspuolen käsitteet ovat monille vieraita. Vieras pääoma, oma pääoma sekä kustannusarvioihin ja tarjousneuvotteluihin liittyvät käsitteet tulevat johtamisvalmennuksessa tutuiksi”, kuvaa yritystoiminnan kouluttaja Taina Ruotsalainen. Moni yrittäjä pohtii, tohdinko rekrytoida vai en – onko minusta esimieheksi. Isommissa organisaatioissa taas henkilöstöjohtaminen on jokapäiväistä ja sen kehittäminen on jatkuva prosessi. Kukaan ei ole koskaan valmis henkilöstöjohtaja. Toisena tärkeänä osa-alueena myös johtamisvalmennuksessa on henkilöstöjohtaminen, jonka osalta suurin haaste on oman johtajuuden ja henkilöstön johtamistaitojen kehittäminen. Vaikka esimiehet ovat korkealle koulutettuja, johtajuuskoulutusta yliopisto- tai korkeakoulututkinnoissa ei painoteta riittävästi. Esimiesasemassa olevat kokevat, että erityisesti käytännön tilanteiden hallinta ja ratkaisut askarruttavat. Tulevaisuuden johtamisessa painottuvatkin

ihmisen tunteminen ja tilannetajun kehittäminen, johtajan rooli korostuu sparraajana ja valmentajana ei enää niinkään pomona. Ryhmän tuki motivoi Yrittäjäopiston johtamisvalmennuksen opiskelijat toimivat eri aloilla, joka koetaan isona plussana, sillä samojen ongelmien kanssa painitaan alasta ja organisaation koosta riippumatta. Johtamisvalmennuksen käytännön läheisyys on tärkeää. Kouluttajistamme suurimmalla osalla on myös omaa yrittäjäkokemusta, joka tuo oman rikkautensa valmennuspäiviin. Kouluttajat pitävät huolta opiskelijoista: tsempataan ja ollaan yhteyksissä. Täten varmistetaan, että opinnot etenevät eikä opiskelijaa jätetä yksin opintojensa kanssa. Valmennuspäivät ovat myös johtajan irtiotto arjesta – pääsee tuulettamaan ajatuksia, oivaltamaan uusia asioita ja verkostoitumaan luontevasti. Uusia toimintatapoja, konkretiaa ja käytännön läheistä sparrausta – lähde sinäkin mukaan! Lue lisää: https://www.syo.fi/aikuiskoulutus/johtaminen-ja-esimiestyo

SYOajassa -tapahtumia vietettiin Kauhavalla ja Teuvalla maaliskuussa. Tässä kuvassa SYOajassa -tapahtuman puhujat Kauhavalla 22.3.2019. Vasemmalta Juha Koivula, Lea Puotinen, Tiina Rintamäki ja Ilkka Halava. 7


Tukea maahanmuuttajien yrittäjyyteen Teksti IINA ÅMAN Kuva TUUKKA KIVIRANTA

Etelä-Pohjanmaalla on etsitty viimeisen kahden vuoden ajan keinoja madaltaa maahanmuuttajien kynnystä ryhtyä yrittäjäksi. Tänä aikana kerättiin sadan maahanmuuttajan ajatuksia siitä, miten heidän mahdollisuuksiaan yrittäjäksi voitaisiin kehittää. Tilaisuuksiin eri puolilla maakuntaa on osallistunut yli 500 maahanmuuttajaa, yrittäjää sekä kuntien ja kehittäjäorganisaatioiden edustajaa. – Osallistujien aktiivisuus osoittaa, että tiedolle ja ihmisten kohtaamiselle on tarvetta, Jiuliano Prisada Yrittäjäopistolta toteaa. Prisada on toiminut jo päättyneen Promotion of Immigrant Entrepreneurship -hankkeen projektipäällikkönä ja edistää maahanmuuttajien yrittäjyyttä nyt vastaavanlaisessa hankkeessa Keski-Suomen alueella. Rohkaisevia yrittäjätarinoita Etelä-Pohjanmaalla on monia rohkaisevia esimerkkejä maahanmuuttajataustaisista yrittäjistä: Yksi on nostanut ravintolabisneksen uudelle tasolle, toinen on ryhtynyt työntekijästä yritysoston kautta tilitoimistoyrittäjäksi ja muusikko on perustanut soitinten korjaamiseen keskittyvän yrityksen. Aloittava yrittäjä tarvitsee toimivan liikeidean, motivaatiota ja sitkeyttä sekä hyviä neuvoja ja tukijoita. – Hajallaan oleva tieto pitää saada paremmin saataville. Maahanmuuttajille on toki tarjolla kotoutumiseen ja kielen opiskeluun keskittyviä hankkeita ja koulutuksia, mutta yhtenä vaihtoehtona voitaisiin tarjota yrittäjyyttä, Jiuliano Prisada muistuttaa. – Monella Suomeen muuttavalla on jo koulutusta ja työkokemusta, jonka perustalle voi rakentaa omaa yrittäjäpolkua. Toivottavasti ei ainakaan pääsisi käymään niin, että kaveri ehtii asua vuosikaudet Suomessa ennen kuin ymmärtää, että hän olisi voinut ryhtyä yrittäjäksi. Koottua tietoa tarvitsevat myös kuntien maahanmuuttajakoordinaattorit ja elinkeinotoimi, yrittäjäjärjestöt ja oppilaitokset. Meille on kasaantunut turhia asenteita ja esteitä maahanmuuttajien yrittäjyydelle, Prisada korostaa.

Yrittäjät Stratos Besis, Catalina Kangas, Paul Fairchild, Tamás Ember ja Mark Wiltshear ovat jo oman yrittäjyyspolkunsa löytäneet. Yrittäjäopiston projektipäällikkö Jiuliano Prisada luotsaa parhaillaan Maahanmuuttajasta yrittäjäksi -hanketta Keski-Suomessa.

Yrittäjyysvaihtoehto kiinnostaa Osa Etelä-Pohjanmaalla perustettavista yrityksistä ”kätilöidään” Uusyrityskeskus Neuvoa-antavan asiantuntijoiden avulla. – Vuosina 2014–2018 on viety toteutukseen asti 12–17 maahanmuuttajien liikeideaa vuodessa, yhteensä 70 yritystä. Tämä on vajaat 10 % kaikista Neuvoa-antavassa asioineista ja perustetuista yrityksistä. Suurin osa näistä yrittäjistä on muuttanut Etelä-Pohjanmaalle Virosta, Venäjältä ja Turkista, toimitusjohtaja Ari Loukasmäki kertoo. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien toimitusjohtaja Heikki Risikko toteaa, että yrittäjien tarvitsema tieto on hajallaan liian monessa paikassa. Jos maakunnan kasvupalveluja saadaan kootuksi yhteen, vaihtoehtojen saavutettavuus selkeytyy. – Suomessa on havahduttu siihen, että ikärakenteen vinoutuessa meille tarvitaan maahanmuuttajia paikkaamaan työvoimapulaa ja eläköityvien yrittäjien jättämää aukkoa. Ensiksi pitäisi kuitenkin ottaa huomioon, että meillä on jo paljon maahanmuuttajia, joiden yrittäjäpolkua pitäisi tasoittaa. Usein yrityksen perustaminen on kiinni alkupääomasta ja tietopuolisesta avusta. Erikseen meidän on pohdittava 8

lisäksi asennekysymyksiä, Heikki Risikko toteaa. Ennakkoluulot sivuun Lappajärven elinkeinoasiamiehen Pauli Kankaanpään mukaan maahanmuuttajat etsivät yleensä aktiivisesti työllistymismahdollisuuksia. Avoimesta asenteesta huolimatta moni asia on muuttajalle uutta. Jopa pienen paikkakunnan rauhallinen elämänmeno voi olla aluksi kulttuurishokki. – Olemme edistäneet esimerkiksi venäläisten maahanmuuttajien yrittäjyyttä kertomalla asioista heidän omalla äidinkielellään. Yrittäjän on saatava tieto muun muassa suomalaisesta lainsäädännöstä. Alasta riippuu, miten hyvän suomen kielen taidon yrittäjä tarvitsee menestyäkseen. Olen juuri tavannut henkilön, joka tekee liiketoimintasuunnitelmansa englannin kielellä, Kankaanpää mainitsee. Suomalaistenkin yrittäjien kannattaa laajentaa omia ajatuksiaan. – Nakkaa vähäksi aikaa ennakkoluulot sivuun, katso ensin ja päätä vasta sitten, otatko ulkomaalaistaustaisen henkilön töihin tai yrityksesi jatkajaksi. Kankaanpää suosittelee.


Tuotteistettu osaaminen myy Teksti ULLA HAUKIJÄRVI

Vaasalaisen Elina Sylanderin tausta on IT-alalla. Esimerkiksi IT-ala on vahvasti pääkaupunkiseudulla Koulutukseltaan hän on Kauppatieteiden maisteri, ja edustettuna, ja verkostojen rakentaminen matkan pääson aiemmin toiminut telealalla. Työnhaku johti hänet tä on haastavaa. Korkeasti koulutettujen osaamissalkku -koulutukseen tuotteistamaan omaa osaamistaan. Vinkki koulutuksesSylanderin mielestä erilaisia verkostoitumismahdolta tuli TE-toimistosta. lisuuksia tarvittaisiin muutenkin enemmän. Hän toivoo yrityksiltä rohkeutta kertoa omista tarpeistaan, jolloin Sylander osallistui aiemmin lyhyelle cv-kurssille, vuorovaikutus voisi tehostua. jonka jälkeen oman osaamisen brändääminen jäi - Kovin sopivia foorumeita, joissa työnantajat kiinnostamaan. ja työntekijät kohtaisivat, ei juuri ole. Kaikille eivät isot - Kurssi oli aika lyhyt. Ajattelin, että tästä saisi messut sovi. Pienemmissä tilaisuuksissa voisi syntyä paenemmän irti. rempia keskusteluja työntekijöiden ja työnantajien välillä. Yritystoiminnan kouluttaja Pekka Käyhkön mukaan koulutus pyrkii oman osaamisen paketoimisen kautta tavoitteeseen: työllistymiseen kiinnostaviin tehtäviin. - Oman osaamisensa voi osoittaa asiantuntijaharjoittelussa yrityksessä käytännön tehtävissä ja samalla suorittaa soveltuvan ammattitutkinnon tai sen osan.

Kurssin vahva painotus yrittäjyyteen yllätti Sylanderin. Toisaalta erilaisten rahoitusvaihtoehtojen esittely oli hänen mielestään hyvä asia - niistä ei kuule ihan joka koulutuksessa. Nyt, kurssin jälkeen, Sylander työskentelee ohjelmistotuotannossa IoT-tuotteiden projekteissa. Työpaikka löytyi koulutuksen harjoittelun seurauksena, vaikkakin mutkan kautta. - Asiantuntijaharjoittelussa olin eri paikassa, mutta hain samalla töitä. Olin lähettänyt harjoitteluhakemuksen myös nykyiseen työpaikkaani.

Käyhkön mukaan myös koulutuksen projektiosaamisen osio on tarpeellinen, koska nykypäivänä töitä yrityksissä tehdään yhä enemmän projekteissa.

Yhteydenotto poiki työsopimuksen koulutuksen jälKoulutuksessa Sylanderin mukaan parasta oli kankeen, ja Sylanderille avautui kiinnostava työmahdollisuus sainvälinen ryhmä, sillä osallistujia oli Suomen lisäksi yrityksen oman tuotteen demojen tekemisen parissa. muun muassa Portugalista, Serbiasta ja Afrikasta. - Oli rikkaus, että sai käyttää kielitaitoa ja porukassa oli eri alan ihmisiä ja erilaisia näkemyksiä. Lue lisää verkkosivuiltamme: bit.ly/syo-osaamissalkku Koulutukseen sisältyneitä Lean-opintoja Sylander olisi kaivannut vieläkin enemmän nyt tarjotun viikon lisäksi. Häntä teema kiinnosti, koska erityisesti IT-alalla Leania arvostetaan ja tarvitaan. - Verkostoitumista olisin myös toivonut lisää.

KORKEASTI KOULUTETTUJEN OSAAMISSALKKU •

Keskittyy oman osaamisen tuotteistamiseen

Tavoitteena työllistyminen

Opinnot koostuvat yhteisistä ja valinnaisista opinnoista. Sisältö ja jaksojen kesto vaihtelee paikkakunnittain.

- 40-60 pv lähiopiskelua

Koulutuksessa suoritetaan soveltuva ammattitutkinto tai sen osa.

Tarkoitettu työttömille tai työttömyysuhan alaisille työnhakijoille

Osallistujalle maksutonta

Seuraavat Korkeasti koulutettujen osaamissalkku -koulutukset alkavat 1.4.2019 Porissa, 19.8.2019 Seinäjoella sekä Turussa ja 26.8.2019 Vaasassa.

Kokonaiskesto 100 päivää

- 40-60 pv harjoittelua yrityksessä

9


Tutkintouudistuksella uusia mahdollisuuksia SYOagrin koulutustarjontaan Teksti PÄIVI MÄKINEN Kuva TUUKKA KIVIRANTA JA TAPIO SAUNAMÄKI

Vuoden alussa voimaan astuneen johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon uudet tutkinnon perusteet muuttivat myös Suomen Yrittäjäopiston agri -tiimin koulutustarjontaa ja koulutusten sisältöä. Uudet tutkinnon perusteet toivat lisää mahdollisuuksia palvelutarjontaan ja otimmekin uudistuksesta kaiken hyvän irti. Maaliskuussa starttasimme eri puolilla Suomea uudella johtamisvalmennuksen sapluunalla. Uusi johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto koostuu useista erilaisista tutkinnon osista, joiden ympärille olemme paketoineet erilaisia uusia kokonaisuuksia. Eri valmennuksissa painottuvat eri asiat. Tässä esittelyssä kolme tuotettamme, mutta lisää rakentuu koko ajan syksyn startteja silmällä pitäen. Maatilan johtamisvalmennuksessa opiskelija saa tuhdin paketin yrityksen johtamisen saloista. Oma johtamisosaamisen kehittäminen, verkostojen todellinen hyödyntäminen, yrityksen vahva talouden hallinta, toimintasuunnitelmien ja talousarvioiden laatiminen tuovat opiskelijalle yritysjohtajan osaamista. Valmennuksen jälkeen opiskelija osaa johtaa maatilan yritystoimintaa kokonaisuutena sekä kykenee ennakoimaan tulevia kehittämistarpeita ja suunnitelmallisesti kehittämään maatilayritystä. Katso lisää http://bit.ly/maatilan_johtamisvalmennus Opiskelijoilta saamamme palautteen kautta esille on noussut maatilayrittäjien tarve yhä syvempään talousosaamisen vahvistamiseen. Tähän tarpeeseen vastaamaan räätälöimme Maatilan talousjohtajavalmennuksen. Tämän koulutuksen jälkeen opiskelijalla on hallussaan talouden perustunnusluvut ja he saavat paremman otteen oman maati-

SYOagri -tiimi kehittämispäivässä tammikuussa

layrityksen talouden hallinasta. Tukevalla osaamisella opiskelija pystyy miettimään vaihtoehtoja oman tilan tuloksen ja kannattavuuden parantamiseksi. Katso lisää http://bit.ly/maatilan_talousjohtajavalmennus Uusi Maatilabisneksen johtaja -valmennus taas vie opiskelijan strategian kokonaisvaltaiseen suunnitteluun, toimintaympäristön skenaarioiden tarkasteluun ja sekä kotimaisen että ulkomaisen huippuosaamisen kriittiseen arviointiin ja oppimiseen. Tämän valmennuksen jälkeen maatilayrittäjällä on valmiudet johtaa tilansa liiketoimintaa kokonaisvaltaisesti ja strategisesti kohti tulevaisuutta. Katso lisää http://bit.ly/ maatilabisneksen_johtaja

Tehoa ja syvyyttä omaan talousosaamiseen täsmäkoulutuspäivien kautta Uusien valmennuspakettien lisäksi paransimme maatilayrittäjien mahdollisuutta valita palvelutarjonnastamme

10

myös lyhyitä täsmäkoulutusvaihtoehtoja sen hetkisen osaamisvajeensa täydentämiseen. Maatilan tuloksen ymmärtäminen ja analysoiminen ovat jo lähes perusedellytyksiä maatilayrityksen menestymiselle. Toisaalta hyvät tuloksen analysointitaidot tuovat myös syvyyttä maatilayrityksen johtamiseen ja edelleen kehittämiseen. Kaikki arkipäivän tekemiset ja ponnistelut tuotannossa näkyvät aikaa myöten talouden tunnusluvuissa. Myös tuotannon kehittäminen lähtee usein talouden lukujen ymmärtämisestä. Kun numeroiden taustoja lähdetään systemaattisesti pohtimaan, päästään siihen tuotannon kohtaan, jossa on jotain muutettava, kehitettävä tai tehtävä toisin, jotta tulokset paranevat. Kevään aikana pilotoimme yksittäisiä maatilayrittäjän talouden kertauspäiviä, jotka on räätälöity erityisesti valmennuksemme jo käyneille maatilayrittäjille. Kertauspäivissä käydään läpi maatilayrityksen tuloksen muodostumista, miltä


oman tilan tulos näyttää tällä hetkellä. Tarkastellaan käyttökatetta, velkojen ja poistojen rakennetta sekä tilan maksuvalmiuden ja vakavaraisuuden tilannetta. Päivään on hyvä ottaa mukaan tilan omat paperit ja läppäri, niin päästään suoraan tekemään analyysiä oman tilan tuloksesta. Katso lisää http://bit.ly/maatilayrittajan_taloudenkertaus

tarvitse tietää, millaista ratkaisua haet – kerro ongelmasi, niin me etsimme kanssasi siihen parhaimman toimintavaihtoehdon. Riittää, että olet yhteydessä meihin, niin laitetaan pyörät pyörimään!

Ole yhteydessä – katsotaan sinulle paras kehittämispolku toimintasi tueksi!

Päivi Mäkinen koulutuspäällikkö paivi.makinen(a)syo.fi puh. 050 342 9350 www.syoagri.fi

Oli kyse sitten kouluttautumisesta, konsultoinnista tai hankkeista, sinun ei

LIIKETOIMINTATIIMISSÄ TAPAHTUU! Teksti HELI KÄRNÄ Kuva TAPIO SAUNAMÄKI

Liiketoimintatiimi sai vuoden vaihteessa täydennystä koulutuspalveluihinsa uusien liiketoiminnan ammatti- ja erikoisammattitutkintojen kautta. Kevään aikana huippuunsa hiotut valmennukset starttaavat rytinällä tulevana toukokuuna. Valmennuksissa käsitellään pinnalla olevia, ajankohtaisia teemoja. Koulutukset ovat täysin verkossa toteutettava, ajasta ja paikasta riippumattomia opintoja. Ne ovat tarkoitettu työn ohessa suoritettavaksi. Opiskelet henkilökohtaisen suunnitelman mukaan itsenäisesti verkossa, tukenasi asiantuntijamme ohjaamassa opintojasi. Verkko-opinnot sisältävät kaiken tarpeellisen – teorian, käytännönläheiset esimerkit ja tehtävät, sekä henkilökohtaisen ohjauksen. Suuren kysynnän vuoksi aiemmin syksylle kaavaillut startit laitettiinkin täytäntöön jo heti keväällä. Poimi alta omasi ja varaa paikkasi pikaisesti, sillä ryhmät täyttyvät nopeasti!

Seuraavat startit: Taloushallinnon osaaja, startti 7.5.2019 Talousasiantuntijan koulutus, startti 9.5.2019 HR-asiantuntijan koulutus, startti 9.5.2019 Digitaalisen myynnin ja markkinointiviestinnän asiantuntija, startti 9.5.2019

11


Sari Saarikoski, yritystoiminnan kouluttaja / Sote-alan yrittäjyyden asiantuntija / projektipäällikkö SoteVirittämö.

Soteyrittäjä - viritä yrityksesi huippukuntoon! Teksti SARI SAARIKOSKI Kuva TUUKKA KIVIRANTA

Sote-kenttä pysyy voimakkaassa murroksessa, mutta toisaalta yrityksillä on aikaa vahvistaa entisestään liiketoiminta- ja viranomaisten vaatimukset täyttävää toimintaa. Asiakkaat ja omaiset ovat yhä tietoisempia oikeuksistaan ja käyttävät valinnanvapauttaan tavalla tai toisella. Asiakas voi tälläkin hetkellä useimmiten hankkia tarvitsemansa palvelun julkiselta, yksityiseltä tai kolmannelta sektorilta, joka tarkoittaa sitä, että asiakkaat vertailevat yhä enemmän eri palveluntuottajia. Pysyäkseen mukana markkinoilla täytyy palveluntuottajan eli yrittäjän tuntea toimialan vaatimukset ja huolehtia niiden toteuttamisesta ja seurannasta myös omatoimisesti.

Yrittäjäopisto luotsaa parhaillaan SoteVirittämöä, jonka tavoitteena on lisätä yrittäjän valmiuksia toimia muuttuvassa kentässä. • • • •

Tunnistatko omavalvontasuunnitelmien roolin? Onko yrityksesi laadunhallinta kunnossa? Kannattavan liiketoiminnan saavuttamisen keinot? Mahdollisuus kehittämisrahoituksen hakemiseen?

SoteVirittämö -hankkeessa kartoitetaan vuoden 2019 aikana Etelä-Pohjanmaalla toimivien sote-alan mikro- ja pienyritysten kehittämistarpeita. Käytännön työssä operoivat Laatujohtaminen Oy ja HyväMuusa Oy. Tavoitteena on jatkaa kehittämistyötä tulosten ja yritysten tarpeiden pohjalta hakemalla rahoitusta yritysryhmätuen muodossa.

Palveluiden optimaalisen jakautumisen, järjestämisen sekä tuottamisen onnistumisen edellytyksenä on avoin yhteistyö, jossa fokuksessa on asiakkaan optimaalinen hoito ja palvelut. Hyväkuntoisia verkostoituneita sote-alan yrityksiä tarvitaan lisää, koska toimiala on yksi voimakkaimmin kasvavista!

Tule kuulolle SoteVirittämöön: Ilmajoki 9.5.2019 klo 17-20 Alavus 6.6.2019 klo 17-20 Seuraa meitä Facebookissa: http://bit.ly/SoteVirittamo-FB

12


#Myynti Teksti NIINA AALTONEN Kuva SANNA JYLÄNKI

Yrittäjien kanssa keskustellessa puheenaiheeksi nousee useimmiten myynti ja markkinointi; kuinka näyn ja erottaudun somessa itselleni sopivalla tavalla? Miten myyn omaa osaamistani? Mitkä kanavat ja tavat ovat ne oikeat minun yritykselleni?

Maaliskuussa Keski-Suomessa startanneessa MyyntiTreenit -hankkeessa järjestetään yksin- ja mikroyrittäjille työpajoja, webinaareja ja mahdollisuuksia verkostoitumiseen sekä livenä että verkossa. Yrittäjä saa ajankohtaisia vinkkejä ja rohkaisevaa sparrausta myyntiin, markkinointiin, somen hyödyntämiseen, itsensä johtamiseen ja työssä jaksamiseen. Samalla oma verkosto kasvaa. Lue lisää täältä http://myyntitreenit.fi

Monelle yrittäjälle ja asiantuntijalle myyminen ja oman osaamisen esille tuominen tuottaa tuskaa. Myyminen koetaan tyrkyttämiseksi. Yrittäjän täytyy kuitenkin kertoa avoimesti osaamisestaan ja tuoda itseään esille erilaisissa yhteyksissä. Asian voisi kääntää siten, että on yrittäjän velvollisuus kertoa ympäristölle, millaista osaamista ja miten loistava mahdollisuus heillä on käytettävissään. Myyntitaitojaan voi kehittää aktiivisuuden ja toistojen kautta. Epäonnistumisia ei kannata pelätä, koska ne kuuluvat kehittymiseen. Suurin osa myyntityöstä koostuu asiakkaan palvelemisesta ja auttamisesta, yhteisten intressien kartoittamisesta, keskustelusta ja kuuntelemisesta, verkostojen rakentamisesta eli kanssakäymisestä toisten ihmisten kanssa. Verkostot kannattaa valjastaa hyötykäyttöön. Parhaimmillaan yhteistyökumppanit ovat yrittäjälle arvokas voimavara, joiden avulla omien tuotteiden ja palveluiden myynti helpottuu.

Yritystoiminnan kouluttaja, projektipäällikkö Niina Aaltonen ja asiantuntija, yrittäjä Sanna Jylänki Redesan Oy MyyntiTreenit -hankkeen avajaisissa.

13


Yrittäjän digityökalut -koulutuksesta tehokkuutta yrittäjän ajankäyttöön ja liiketoimintaan Teksti JOHANNA KOKKOMÄKI Kuva TUUKKA KIVIRANTA JA TAPIO SAUNAMÄKI

Vuodelle 2019 olemme kehittäneet pienyrittäjille suunnatun Yrittäjän digityökalut - koulutuskokonaisuuden. Sen avulla pienyrittäjä ottaa digitaaliset välineet käyttöön omassa työssään. Pienyrittäjän suurin ongelma on usein ajankäytön haasteet. Yrittäjän digityökalut -koulutuksen tavoite on, että tehokkaammalla välineiden käytöllä yrittäjä säästää aikaa ja tehostaa toimintaa. Suunniteltu yrittäjän tarpeisiin - Viimeisen viiden vuoden aikana digitaalisten työkalujen kirjo on laajentunut merkittävästi. Aiemmin koulutusta tarjottiin enemmän yksittäisten ohjelmistojen koulutuksina, mutta nyt voi opiskella laajempia kokonaisuuksia. Esimerkiksi some-markkinointiin käytetään jo useita eri välineitä, kertoo koulutuskokonaisuutta suunnitellut IT-kouluttaja Kari Kananoja. Kokonaisuus on suunniteltu yrittäjän tarpeita ajatellen, mutta sopii hyvin myös yrityksen työntekijälle. Se antaa hyvän peruskatsauksen tämän päivän digitaalisiin työvälineisiin ja niiden mahdolli-suuksiin. Halusimme rakentaa erilaisia opintopaketteja, jotta yrittäjä voisi poimia sieltä juuri tarvitsemansa aiheet, kertoo Kananoja. Yrittäjille tarjotaan myös henkilökohtaista ohjausta opintopolun valintaan. Räätälöidyt opintopolut Valittavissa on viisi erilaista opintopakettia: sähköinen liiketoiminta, pilvipalvelut ja O365, tietoturva, käyttöjärjestelmät ja niiden palvelut sekä Office-tuotteet. Sähköisen liiketoiminnan koulutus antaa osaamisen sähköisen kauppapaikan perus-

tamiseen. Koulutus avaa myös sosiaalisen median mahdollisuuksia yrityksen näkyvyyden parantamisessa, kertoo Kananoja. Pilvipalvelut koulutus perehdyttää nykyaikaisiin web-pohjaisiin pilvipalveluihin erityisesti O365-palveluihin. Tietoturvakoulutuksessa yrittäjä oppii suojaamaan kattavasti yrityksen tärkeät tiedot ja laitteet. Läpi käydään niin laitteiden tietoturvaa, fyysistä tietoturva kuin tietosuojakin.

Yrittäjän digityökalut -koulutukseen voi ilmoittautua milloin vain. Samoin opiskella voi omaan tahtiin ajasta ja paikasta riippumatta verkossa.

Lue lisää koulutusta sivuiltamme: http:// bit.ly/syo-digityokalut

Tehoa digitaalisista välineistä yrityksen arkeen Käyttöjärjestelmät ja niiden palvelut -koulutus tutustuttaa yrityksen tavallisimpiin digitaalisiin järjestelmiin. - Koulutuksesta saa esimerkiksi vinkkejä siihen, kuinka käytät tämän päivän sähköisiä kokouspalveluita ja toimit digitaalisessa ympäristössä, valottaa Kananoja. - Ei pidä myöskään unohtaa Office-tuotteiden tehokoulutuspakettia. Sen avulla yrittäjä ottaa haltuun yleisimmät Microsoftin toimistosovellukset.

14

Yritystoiminnan kouluttaja, projektipäällikkö Johanna Kokkomäki


Kädentaitojen aloilla yhdistyvät perinteet ja nykyaika Teksti HANNU LAKSO Kuva TUUKKA KIVIRANTA JA SYO ARKISTO

Suomen Yrittäjäopiston Teuvan toimipiste tarjoaa koulutusta perinteisille kädentaitoja vaativille aloille – puu-, verhoilu- ja sisustusalalle sekä tekstiili- ja muotialalle. Koulutuksia järjestetään myös eri puolilla Suomea puutuoteteollisuuden tarpeisiin ja oppisopimuskoulutuksena. Näillä aloilla yhdistyvät kädentaidot nykyaikaisen suunnittelun, valmistuksen ja tuotantotekniikan osaamiseen. Perinteisilläkin aloilla tulee osata hyödyntää tieto-, viestintä- ja suunnittelutekniikan mahdollisuuksia. Puu-, verhoilu- ja sisustusalan koulutukset valmistavat taideteollisuusalan perustutkintoon. Tutkinnon suorittaneet valmistuvat artesaaniksi. Tekstiili- ja muotialan opinnoista valmistuu sisustustekstiilien valmistajia. Koulutukset sisältävät tuotteiden, töiden ja tilojen suunnittelua ja valmistusta sekä alan materiaaleihin, tekniikoihin ja valmistukseen perehdyttäviä opintokokonaisuuksia. Työ- ja kädentaitojen oppiminen perustuu tekemällä oppimiseen. Koulutuksiin sisältyy oppilaitoksessa toteutettavien jaksojen lisäksi myös työpaikalla tapahtuvaa opiskelua ja verkko-opiskelua. Puusepänalan artesaaniopiskelijat yhdistävät opinnoissaan perinteisen puusepäntaidon tietokoneavusteiseen 3D-suunnitteluun ja CNC-valmistukseen. Artesaaniksi valmistuukin monitaitoinen osaaja, joka voi toimia esimerkiksi puutuoteteollisuuden

eri tehtävissä, yrittäjänä tai erilaisissa suunnittelu- ja valmistustehtävissä. Verhoilualan ammatit ovat perinteisiä käsityöalan ammatteja, joissa korostuvat hyvät kädentaidot. Verhoilualalta artesaaniksi valmistuva hallitsee alansa tyypillisimmät materiaalit, työvälineet ja valmistusmenetelmät. Alalla voi erikoistua teolliseen verhoiluun, perinteiseen verhoiluun ja ajoneuvojen verhoiluun. Verhoilijat toimivat usein ammatinharjoittajina ja pienyrittäjinä. Verhoilualan yrittäjiksi aikovat tarvitsevatkin paljon tietoa ja osaamista myös yrittäjyydestä. Sisustusalan artesaanien taitoja tarvitaan korjaus- ja uudisrakentamisessa. Sisustusalan artesaanin töihin voi sisältyä erilaisia sisärakennustöitä, maalaus- ja päällystystöitä, sisustusten ja tilojen suunnittelua sekä kalusteiden valmistusta. Sisustusalalta valmistuukin todellisia moniosaajia. Sisustustekstiilien valmistajat erikoistuvat erilaisten sisustustekstiilien valmistamiseen. Sisustustekstiilien valmistajat voivat toimia erilaisissa tekstiilien valmistus-, myynti- tai markkinointitehtävissä kaupan alalla, teollisuudessa tai yrittäjänä. Ota yhteyttä, niin etsimme tai räätälöimme juuri sinulle tai yrityksellesi sopivan ratkaisun!

15

Kehittämispäällikkö Hannu Lakso

Käsityöalalla on ominaista ainutkertaisten tuotteiden valmistus, pientuotanto ja pienyritysvaltaisuus. Käsityöalan taitaja suunnittelee, valmistaa ja markkinoi tuotteita. Perinteisilläkin kädentaitojen aloilla hyödynnetään mm. tieto- ja viestintätekniikkaa sekä nykyaikaisen suunnittelu- ja valmistustekniikan mahdollisuuksia. Monet puu-, verhoilu- ja sisustusalan sekä tekstiili- ja muotialan taitajista toimivat ammatinharjoittajina ja pienyrittäjinä. Puutuoteteollisuuden toimialaan kuuluvat puusepänteollisuus ja rakennuspuusepänteollisuus. Näihin aloihin sisältyvät mm. huonekalujen, keittiökalusteiden ja erikoiskalusteiden valmistus sekä ovi- ja ikkunateollisuus. Puutuoteteollisuuteen sisältyvät myös levyteollisuus, sahateollisuus, höyläämöt, teollinen puurakentaminen ja hirsitalojen valmistus.


Robotit tulevat - oletko valmis? Teksti HARRI SUOJANEN Kuva SYO ARKISTO

Roboteista on enenevässä määrin tulossa kiinteä osa elämäämme niin kotona kuin työpaikoillakin. Kukaan meistä ei tule välttymään 4. teolliselta vallankumoukselta. Fakta on se, että robotisaatio on tullut jäädäkseen ja se tulee muuttamaan kaikkia elämänalueitamme. Robotit tulevat olemaan niin työvälineitämme, työkavereitamme, kuin tavallisia arkipäivän apulaisiammekin. Valtava määrä ihmistyötä muuttuu ja tylsät, likaiset ja vaaralliset työt tehdään automaatiolla, roboteilla ja tekoälyllä. Mediassa usein lietsotaan pelkoa, että robotit vievät ihmiseltä työt, mutta kun yrityksessä on esimerkiksi robotisoitu kovaa meteliä ja pölyä tms. työvaihe, ei kukaan ole sen työn perään kysellyt. Roboteilla pystytään korvaamaan enemmänkin yksittäisiä työtehtäviä kuin kokonaisia ammatteja. Robotit eivät vie meiltä työpaikkoja vaan työtehtäviä. Työtehtävätkin usein jaetaan ihmisen ja robotin kesken. Robotit hoitavat vaaralliset ja yksitoikkoiset työtehtävät, ihminen voi keskittyä haastavampiin, mielenkiintoisempiin ja luovempiin tehtäviin. Lisäksi teknologinen kehitys synnyttää lisää työtä ja täysin uusia työpaikkoja. Kadonneiden työtehtävien tilalle tulee uusia. Työntekijöiden koulutustasovaatimukset tulevat kasvamaan. Voimme katsoa muutosta vierestä, tai sitten ymmärtää muutosta ja auttaa opiskelijoitamme tekemään järkeviä ratkaisuja tulevina vuosina. Hankkimaan sitä osaamista ja ammattitaitoa, jota yritykset tulevat tuossa muutoksessa tarvitsemaan. Jatkuva oppiminen ja halu kehittää itseään on työntekijöissä kaikkein tärkeintä. Robotiikan koulutuksemme pyrkii auttamaan yksilöitä sopeutumaan robotiikan ajan työelämään niin, että siirtyminen uusiin tehtäviin on aiempaa joustavampaa. Aikuiskoulutuksella on tässä suuri merkitys.

mahdollisuuksia Suomen kaltaisille maille. Parantamalla tuottavuutta suomalaistehtaat voivat varmistaa työpaikkojen säilymisen kotimaassa. Robotisaation kehittyminen lopettaa töiden siirtymisen halpamaihin ja moni työ on jo siirtynyt tai on harkinnassa siirtää takaisin Suomessa tehtäväksi. Suomi kulkee vaan valitettavasti hieman robotisaation jälkijunassa muuhun Eurooppaan verraten. Erään tutkimuksen mukaan seitsemän prosenttia Suomen työpaikoista on kuitenkin sellaisia, jotka suurella todennäköisyydellä automatisoidaan seuraavan 20 vuoden aikana.

Yhdistämällä koulutukseen sopivia osia nykyaikaisista valmistusmenetelmistä on kokonaisuus varsin kattava. Laitteemme ovat nykyaikaisia ja käytettävissä on mm. kaksikätinen cobotti eli yhteistyörobotti tavallisimpien teollisuusrobottien lisäksi. Koulutuksen sisällöstä suuri osa on luonnollisesti teollisuusrobotiikkaa, jossa kattavan teoria osuuden lisäksi on robotin käyttöä ja ohjelmointia. Ohjelmointiin perehdytään sekä ohjelmointijärjestelmän (off-line) että robotin manuaaliohjelmoinnin (on-line) avulla. Käytännön harjoituksissa on mm. levykappaleiden käsittelyä, lavausta, koneen palvelua ja palletointia. Osan sisällöstä muodostaa 3D-mallinnuksen osuus, josta on hyötyä robottien ympäristön luonnissa ja samalla se antaa osaamista suunnittelu- ja kehitystöihin. Voimme tarvittaessa 3D-tulostaa mallinnettuja osia esimerkiksi robotin tarttujiksi tai muunlaisiksi työkaluiksi. Myös robotin ympäristö- ja apulaitteet on huomioitu koulutuksessa tutustumalla ohjelmoitaviin logiikkalaitteisiin, anturitekniikkaan ja pneumatiikkaan. Myös näihin em. tekniikoihin sisältyy myös käytännön harjoituksia.

Teknologiakouluttaja Harri Suojanen

Robotisaatio tarjoaa valtavasti mahdollisuuksia niin tuottavuuden kuin laadunkin parantamiseen. Tämä voi avata uusia 16


Avoin verkko-opiskelu alkaa osoitteessa: kauppa.syo.fi • Tarjolla laaja valikoima koulutusta juuri sinulle • Verkkokaupastamme ostaminen on helppoa ja nopeaa • valitse tuote • maksa • aloita opiskelu • Aito ohjaus myös verkko-opinnoissa

Verkkokaupastamme löydät mm. seuraavat tuottet: Tavaraliikenneyrittäjäkoulutus: Taitokartoitus Asiakkuudet ja asiakashallinta Budjetointi ja budjetin seuranta Fyysinen tietoturva Kannattavuuslaskennan perusteet Tavaraliikenneyrittäjätutkinto: Verotus Tavaraliikenneyrittäjätutkinto: Työoikeus ja yrittäjän sosiaaliturva Tietokantojen ylläpito ja hyödyntäminen Tietokantaperusteet Tietoverkon palvelut ja työasemat Liikeidean sparraus Turvallinen tietoverkko ja laitteisto Tietoturvan ylläpito Tietoturva ja tietosuoja Työyhteisön johtaminen Osaamisen kehittäminen Myy tuloksekkaasti Markkinoinnin juridiikka Arvonlisäverotuksen perusteet Hinnoittelu Yrityksen rahoitussuunnittelun- ja sijoitustoiminnan perusteet Palkanlaskennan erityistilanteet Hankintaprosessi ja kilpailutus O365: Käyttöönotto O365: Outlook ja Calendar O365: OneDrive ja OneNote Projektinhallinta Tavaraliikenneyrittäjätutkinto: Talous ja kannattavuus

Tavaraliikenneyrittäjätutkinto: Yritystoiminnan suunnittelu ja markkinointi Turvalliset päätelaitteet Tietojärjestelmä- hankinnat Etäjohtaminen Esiinny vakuuttavasti Visuaalinen markkinointi Asiakaspalvelu 2.0 Tilinpäätöksen syventävät opinnot Verotuksen syventävät opinnot Kirjanpidon erityistilanteet Yrittäjyyttä opettajille Palkanlaskennan ilmoitusten ja tilitysten perusteet Palkanlaskennan luontoisetujen ja vuosiloman perusteet Työajan perusteet Kirjanpidon perusteet Laskutus ja reskontrat Palkanlaskennan perusteet Kuukausittaisen kirjanpidon kirjaukset Tilinpäätöksen perusteet Tuloverotuksen perusteet Tilinpäätöksen analysoinnin perusteet Word syventävä Word perusteet Excel perusteet PowerPoint Excel syventävä

Nopeasti osaaminen työtehtävien tasalle! 17


Suomen Yrittäjäopiston vuosi 2018 Info

Henkilöstö

Valtakunnallinen toimija:

Henkilöstö:

koulutustoimintaa paikkakunnalla

72 asiantuntijaa

Liikevaihto:

Kauhava, Seinäjoki, Hämeenlinna

48

5,6 milj. €

Toimipaikat:

Opiskelijat Opiskelijavirtaama:

3500 817 koko tutkintoa Opiskelijapalaute: Hyvä opal: 4,3

Suomen Yrittäjäopiston ja aikuiskoulutuskeskus Teak Oy:n koulutustoiminnat yhdistyivät 1.1.2019.

Vuoteen 2019 lähdemme entistä vahvempana Info

Henkilöstö

Valtakunnallinen toimija:

Henkilöstö:

koulutustoimintaa paikkakunnalla

100 asiantuntijaa

Budjetoitu liikevaihto:

Kauhava, Seinäjoki, Hämeenlinna, Teuva

50

8 milj. €

Toimipaikat:

18

Opiskelijat Opiskelijavirtaama:

4500 Hyvä

Opiskelijapalaute:

opal: 4,3


Suomen Yrittäjäopiston toiminta 2018

Teksti JORMA KUKKEENMÄKI Kuva TUUKKA KIVIRANTA

Juhlavuosi

Taloudellinen tilanne

Vuosi 2018 oli Suomen Yrittäjäopiston toiminnan 50-vuotis juhlavuosi. Suomen Yrittäjäopistosta on kehittynyt viidenkymmenen vuoden aikana vahvasti valtakunnallinen ja kansainvälisestikin toimiva ammatillinen koulutuksen järjestäjä. Juhlavuosi näkyi vuoden aikana aktiivisena viestintänä somessa ja tapahtumina eri puolilla Suomea. Juhlavuosi huipentui juhlaseminaariimme syyskuun kolmannella viikolla, jolloin myös julkaistiin opiston historiikki.

Opiston taloudellinen tilanne jatkui haasteellisena OKM:n toteuttamien rahoitusleikkausten johdosta. Opiston toiminnallinen tulos oli jopa ennakoitua parempi. Tilikauden tulos painui kuitenkin merkittävästi tappiolle, mistä suurin osa johtui kiinteistökauppaan liittyvästä alaskirjauksesta. Kiinteistökaupan toteuttamisella varmistettiin kampuksen tulevaisuuden kehittäminen ja poistettiin merkittävä riskitekijä opiston tulevaisuuden toiminnalle.

Koulutustoimintojen yhdistyminen

Strategiatyö

Suomen Yrittäjäopiston toiminnassa tapahtui vuoden 2018 aikana useita merkittäviä muutoksia. Suomen Yrittäjäopiston ja Teak Oy:n koulutustoimintojen yhdistämispäätökset tehtiin vuoden aikana ja OKM vahvisti Teak Oy:n järjestämisluvan siirtymisen kokonaisuudessaan Suomen Yrittäjäopistolle. Yhteinen koulutustoiminta alkoi 1.1.12019. Teuva toimii opiston yhtenä toimipisteenä ja tarvittavat tilat on vuokrattu entisestä kiinteistöstä. Suomen Yrittäjäopiston Kannatus Oy myi syksyllä omistamansa osan Kauppatie 109 kiinteistöstä Kauhavan kaupungille. Opisto jatkaa toimintaansa pääpaikassaan Kauhavalla vuokratiloissa. Tuloksellinen toiminta

Opistolle laadittiin vuoden aikana uusi strategia. Strategiatyöhön osallistettiin laajasti asiakkaita, yhteistyökumppaneita, henkilöstöä ja hallitusta. Tuomme yrittäjyyden hengen osaksi kaikkea koulutustoimintaamme ja haluamme auttaa asiakkaitamme osaamisella ja yrittäjyydellä menestymiseen. Kasvua haemme tulevaisuudessa erityisesti markkinaehtoiselta sektorilta. Markkinaehtoisessa koulutuksessa meidän täytyy löytää opistolle omat vahvat koulutusalat, joiden kautta voimme menestyä tarjouskilpailuissa. Vuosi 2019 Suomen Yrittäjäopiston tavoitteena on tulevaisuudessakin olla tunnettu valtakunnallinen yrittäjyyden ja monipuolisen työelämän kehittymisen kumppani. Vuoden 2019 rahoituspäätöksessä saimme lisättyä hieman opiskelijavuosien määrää ja lisäksi meille myönnettiin syksyllä koulutuspilotteihin lisärahoitusta. Tämä antaa hyvän lähtökohdan tämän vuoden toiminnalle. Yrittäjämäinen tapamme toimia, terve talous ja tehokkuus luovat pohjan kestävälle kasvulle.

Suomen Yrittäjäopiston varsinainen koulutustoiminta oli tuloksellista kaikilla koulutusaloilla. Vuoden aikana toteutettiin 817 tutkintoa, mikä on uusi ennätys. Opiston asema johtavana yrittäjyystutkintojen toteuttajana säilyi vahvana, koska opisto toteutti noin kolmasosan koko Suomen yrittäjyysalan ammatillisista tutkinnoista. Menestyimme myös markkinaehtoisen koulutuksen tarjouksissa ja hanketoimintamme oli aktiivista. Kansainvälistä tutkintokoulutusta toteutettiin osakkuusyhtiömme OEP Oy:n kautta. Suomen Yrittäjäopisto myönsi ensimmäiset 20 kansainvälistä yrittäjyysalan tutkintotodistusta.

19


Koulutuskalenteri Alkaa Koulutusohjelma / Tutkinto Paikka Jatkuva haku / verkko Yrittäjän ammattitutkinto NYP Verkossa Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto Verkossa Tietokoneavusteinen piirtäminen ja mallintaminen Verkossa Yrittäjän ammattitutkinto maatilayrittäjille Verkossa Yrittäjän ammattitutkinta Verkossa Liiketoiminnan perustutkinto, merkonomi Verkossa Johtamisvalmennus Verkossa Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto Verkossa Taloushallinnon osaaja Verkossa Johtamisvalmennus Verkossa Vuoden 2019 koulutukset Korkeasti koulutettujen osaamissalkku 01.04.2019 Pori Taideteollisuusalan perustutkinto, puuseppä 08.04.2019 Teuva Taideteollisuusalan perustutkinto, sisustaja-remontoija 08.04.2019 Teuva Johtamisvalmennus Future - Tulevaisuusosaamisella menestykseen

09.04.2019

Seinäjoki

Maatilan johtamisvalmennus 11.04.2019 Kauhajoki Työnhakuvalmennus yrittäjyyteen/Entrepreneurship training 15.04.2019 Vaasa Maatilan johtamisvalmennus 16.04.2019 Kauhajoki Sahalinjan prosessityöntekijän koulutus 17.04.2019 Lieksa Yrittäjän ammattitutkinto (Yksinyrittäjäakatemia) 24.04.2019 Hämeenlinna Yrittäjän ammattitutkinto (Yksinyrittäjäakatemia) 25.04.2019 Seinäjoki Johtamisvalmennus 25.04.2019 Huittinen Esimies-/työnjohtajakoulutus 25.04.2019 Vantaa Liikenneyrittäjäkoulutus 29.04.2019 Seinäjoki Yrittäjäkoulutus verkossa englanniksi / Becoming an Entrepreneur in Finland

02.05.2019

Joensuu

Myynnin ja asiakaspalvelun digiosaaja 06.05.2019 Turku Korkeasti koulutettujen osaamissalkku 06.05.2019 Lahti Johtamisvalmennus 16.05.2019 Tampere Puualan prosessityöntekijän koulutus, Pellopuu Oy 31.05.2019 Pello Korkeasti koulutettujen osaamissalkku 26.08.2019 Vaasa Nuorten yrittäjyyspaja 02.09.2019 Pori Johtamisvalmennus Leader - Johtajana kehittyminen

10.09.2019

Seinäjoki

Korkeasti koulutettujen osaamissalkku 16.09.2019 Hämeenlinna Yritysneuvojan erikoisammattitutkinto 19.09.2019 Helsinki Nuorten yrittäjyyspaja 23.09.2019 Joensuu Nuorten yrittäjyyspaja 23.09.2019 Jyväskylä Maatilabisneksen johtaja 01.10.2019 Lapinlahti Ihmisten johtaminen maatilayrityksessä 01.10.2019 Jalasjärvi Ihmisten johtaminen maatilayrityksessä 01.10.2019 Oulu Maatilayrittäjän liiketoimintavalmennus 01.10.2019 Luumäki Maatilan yritysneuvojan valmennus 01.10.2019 Jyväskylä Maatilan talousjohtaja-valmennus 01.10.2019 Punkaharju Maatilan talousjohtaja-valmennus 01.10.2019 Kalajoki Maatilan johtamisvalmennus 01.10.2019 Ylivieska Maatilan johtamisvalmennus 01.10.2019 Saarijärvi Maatilan johtamisvalmennus 01.10.2019 Perho

20

Profile for Suomen Yrittäjäopisto

SYOpress 1/2019  

Suomen Yrittäjäopiston asiakaslehti

SYOpress 1/2019  

Suomen Yrittäjäopiston asiakaslehti

Advertisement