Issuu on Google+

REKOMENDASI TIM KADERISASI DAN PENGEMBANGAN KARAKTER IKATAN MAHASISWA METALURGI ITB BANDUNG, FEBRUARI 2013 CERDAS DAN INSPIRATIF BERBAGI UNTUK BERSAMA

PENGANTAR REKOMENDASI LANDASAN PEMIKIRAN REKAM JEJAK ANGKATAN REKOMENDASI PENUTUP


REKOMENDASI TIM KADERISASI DAN PENGEMBANGAN KARAKTER

Disusun Oleh : Tim Kaderisasi IMMG 2013 I. B. Gd. Sumbranang A.W – 12510009 Reza Ervin Adytia – 12511010 Deden Juvenof – 12511015 Ferdinand Lo – 12511026

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


PENGANTAR DALAM REKOMENDASI LATAR BELAKANG

PENGANTAR DALAM REKOMENDASI LATAR BELAKANG Kemajuan suatu bangsa pada dasarnya ditentukan oleh bagaimana kualitas kehidupan di tingkat masyarakatnya. Kualitas kehidupan yang dimaksud dimulai baik dari perkembangan ekonomi, kestabilan politik, kepastian hukum, dan juga yang paling penting adalah pendidikan. Pendidikan adalah suatu hal yang memainkan peran besar dan mendasar dalam kaitannya menentukan kelangsungan kehidupan berbangsa. Pernyataan tersebut sudah tentu dikarenakan pendidikan secara teknis bersentuhan langsung dengan generasi penerus bangsa yang kelak akan menentukan bagaimana bangsa ini akan digerakkan oleh para generasi mudanya yang kini sedang menjalani pendidikan yang secara faktual kualitasnya pun masih belum dapat dikatakan memadai untuk menjawab tantangan global yang semakin menjepit dari hari ke hari. Perkembangan pendidikan di Indonesia pada dasarnya sudah diupayakan sedemikian

hingga

lulusannya

kelak

dapat

turun

ke

masyarakat

mengembangkan komunitasnya dan bersama – sama bergerak sinergi demi kemajuan bangsa sendiri. Salah satu peran pendidikan seperti bersama kita ketahui dewasa ini tidak hanya menghasilkan lulusan namun juga menghasilkan pemikiran untuk baik secara langsung maupun tidak langsung membantu memecahkan masalah bangsa. Peran ini telah bertahun - tahun diperkenalkan ke masyarakat dalam bentuk fungsi yang dijalankan perguruan tinggi yang dalam hal ini lembaga – lembaga pendidikan yang menyebut pihak peserta didiknya sebagai seorang mahasiswa sebagai insan yang tidak akan pernah berhenti untuk belajar. Berfokus kepada subjek pembelajar di perguruan tinggi, berdasarkan namanya, mahasiswa tentunya sudah semestinya selalu mencari dan menggali setiap fenomena disekitarnya ataupun hal – hal yang dialaminya sebagai bentuk pendidikan dalam rangka meningkatkan kualitas diri

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


PENGANTAR DALAM REKOMENDASI LATAR BELAKANG

tentunya. Tri dharma perguruan tinggi adalah koridor untuk mahasiswa menentukan arah geraknya agar tetap pada haluan yang tepat. Namun pendidikan formal perguruan tinggi ternyata belum sepenuhnya mampu mewujudkan pendidikan seutuhnya untuk para calon sarjananya demi idealnya lulusan yang dibutuhkan. Mengingat hal tersebut, mulailah terpikirkan berlandaskan kesadaran dari para pendahulu kita bahwa pendidikan formal bangku kuliah belumlah cukup untuk menjawab tantangan yang akan kita hadapi kedepannya ketika terjun ke masyarakat. Hal ini lah yang kemudian menjadi motivasi tersendiri untuk para mahasiswa kemudian berkumpul mengorganisir diri untuk berupaya mendidik diri. Kemudian muncullah berbagai bentuk organisasi kemahasiswaan yang pada dasarnya secara sederhana bertugas membantu perguruan tinggi untuk menghasilkan lulusan atau sarjana yang ideal diperlukan masyarakat. Seiring perkembangan zaman, perkembangan organisasi kemahasiswaan pun seakan tak kalah dinamisnya. Mereka ikut berkembang seolah hidup dan berusaha untuk terus beradaptasi walaupun tidak jarang perlu reorientasi kembali demi kembalinya tujuan bersama untuk mendidik calon pemimpin bangsa. Salah satu perkembangannya adalah munculnya organisasi kemahasiswaan yang berbasis, salah satunya adalah keilmuan. Tidak menyimpang dari tujuan awalnya untuk menghasilkan kader yang ideal namun pada saat berbasis maka ada spesialisasi tambahan yakni berdasarkan keilmuan. Namun basis ini apabila dijalankan dengan tetap berpegang

teguh

pengembangan

kepada

yang

tujuan

dasarnya

kontraproduktif

tentu

namun

bukanlah

justru

suatu

merupakan

perkembangan yang positif untuk melengkapi senjata perang para lulusan di bidangnya masing – masing. Seiring berjalannya waktu dalam pergerakan roda organisasi, muncullah pendidikan tersendiri yang tanpa sadar terwariskan baik dalam bentuk nilai

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


PENGANTAR DALAM REKOMENDASI LATAR BELAKANG

maupun kebudayaan. Pengembangan anggota yang semula menjadi pionir ide pendirian suatu perhimpunan bergerak ke arah anggota ada untuk menggerakkan perhimpunan tersebut tentunya ke arah yang lebih baik. Hal tersebut akhirnya membudaya bahwa diperlukan duplikasi dalam bentuk pendidikan berlanjut untuk mewariskan nilai yang kerap kita kenal dengan kaderisasi. Kaderisasi bergerak pada tahapan dimana akan ada bentuk pendidikan transfer nilai berkelanjutan dalam bentuk komunikasi lanjut untuk perkembangan seluruh pelakunya. Hal inilah yang kemudian menjamin keberlangsungan pendidikan pada tahap kualitas yang baik sehingga dari generasi ke generasi hadir lulusan yang ideal dan makin banyaknya kontibusi ke masyarakat untuk akhirnya bersama – sama bergerak membangun Indonesia. Penjabaran di atas juga merupakan dasar terkait kegiatan kita di kampus ganesha perguruan tinggi terbaik Institut Teknologi Bandung. Keberagaman warna dan bentuk organisasi kemahasiswaan adalah cerminan dinamisasi dari pergerakan pendidikan diri mahasiswa ITB itu sendiri dalam tujuan mulianya membantu menghadirkan lulusan yang ideal yang kelak dapat bermanfaat seutuhnya bagi kemajuan masyarakat Indonesia.

Kami Hadir Untuk Berbagi Bandung, Februari 2013 Tim Kaderisasi IMMG 2013

“menyenangkan memang ketika melihat mimpi pribadi kita terwujud, tapi rasakanlah betapa bahagianya ketika kita dapat membantu mereka mewujudkan mimpi – mimpi mereka”

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


KORIDOR DASAR REKOMENDASI LANDASAN BERPIKIR

KORIDOR DASAR REKOMENDASI LANDASAN BERPIKIR Dalam suatu kegiatan pendidikan sudah sewajarnya perkembangan seorang peserta didik adalah menjadi fokus utama. Namun bukan bermakna menyempitkan, peserta didik dalam hal ini adalah baik mereka yang menjadi seolah murid namun juga mendidik namun juga guru yang sebenarnya sedang terdidik. Mengingat hal tersebut dan dengan mempertimbangkan setiap orang adalah spesial dan berbeda secara kompetensi maupun kemampuan dalam menyerap terlepas dari pilihan metode yang digunakan, namun optimalisasi perkembang masing – masing individu harus tetap dipastikan. Hal tersebutlah yang pada hakekatnya selayaknya hadir mengiringi kegiatan kemahasiswaan di kampus ganesha. KM – ITB sebagai organisasi pusat di kampus ITB tentunya turut serta berperan untuk mencetak lulusan atau alumni ITB yang berkarakter dan siap berkontribusi. Untuk hal ini dihadirkanlah berbagai bentuk pengharapan tujuan ataupun bentuk – bentuk ideal dalam balutan kompetensi yang sudah selayaknya dimiliki oleh seorang lulusan ITB. Kemudian daripada itu sebagai mahasiswa ITB sudah selayaknya demi mendukung keseragaman kader mengingat ketika lulus kita dipandang sebagai generalisir alumni ITB adalah sebaiknya kita meninjau juga profil rumusan pemikiran mahasiswa ITB tentang bagaimana alumni ideal ITB yang coba bersama – sama kita wujudkan. Konsep kaderisasi di KM – ITB pada dasarnya dirumuskan dalam bentuk – bentuk profil mendasar yang dicoba untuk dikembangkan pada tingkatan tertentu namun pencapaiannya dapat dilakukan selama pendidikan berlangsung namun tetap mengingat akan hadirnya profil yang maksimal pada masing – masing insan alumni ITB ketika lulus nanti. Secara ringkas berikut profil penjenjangan di ITB seperti yang tertulis pada Rancangan Umum Kaderisasi KM – ITB yaitu sebagai berikut:

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


KORIDOR DASAR REKOMENDASI LANDASAN BERPIKIR

Profil Mahasiswa Tingkat 1 1. Mampu mendefinisikan identitas mahasiswa berdasarkan tujuan pendidikan 2. Memiliki visi berdasarkan keTuhanan Yang Maha Esa 3. Mampu memaknai kebebasan substansisal 4. Mampu memaknai budaya kampus 5. Memenuhi kompetensi sebagai calon kader HMJ 6. Memahami pendidikan sebagai investasi masa depan Profil Mahasiswa Tingkat 2 1. Menjadi kader HMJ dan memahami esensi berhimpun 2. Mampu menjadi role model 3. Memiliki sense of crisis untuk memaknai ragam kegiatan analisa 4. Mengembangkan sikap yang dialogis 5. Mampu menilai dan mengapresiasi ragam kegiatan di kampus Profil Mahasiswa Tingkat 3 1. Mampu mengaktualisasi nilai – nilai dan berpikiran terbuka 2. Mampu mewujudkan kultur lingkungan membangun perkembangan 3. Mampu menguji hasil pemikiran ragam kegiatan di kampus 4. Memastikan keberjalanan rumah tangga organisasi 5. Memahami kampus dan terus mengembangkan potensinya Profil Mahasiswa Tingkat 4 1. Mampu memaknai seluruh proses di kampus 2. Memastikan keberjalan RUK 3. Mampu memberikan pertimbangan 4. Mampu memposisikan diri sebagai calon bagian dari masyarakat Mengingat keempat tahapan jenjang yang telah dirumuskan oleh KM – ITB maka sudah semestinya IMMG yang lulusannya terlepas dari keberagaman disiplin ilmu dan IMMG adalah ilmu di bidang metalurgi namun dalam

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


KORIDOR DASAR REKOMENDASI LANDASAN BERPIKIR

kaitannya mewujudkan lulusan alumni ITB sudah semestinya IMMG juga memantau kadernya untuk sekiranya sedapat mungkin mendekati ideal dalam kaitannya mencapai profil yang telah dirumuskan baik melalui pendidikan langsung maupun bentuk pensuasanaan yang konstruktif dalam rumah tangga IMMG sendiri. Terlepas dari hal tersebut, melalui beberapa data empiris dan bentuk – bentuk

pengalaman

terdahulu,

perkembangan

anggota

dapat

lebih

disederhanakan lagi menjadi suatu kejaran – kejaran yang lebih spesifik. Hal ini antara lain adalah: 1. Tingkat 1 sebagai tahapan inisiasi perkenalan kampus 2. Tingkat 2 sebagai pembelajar langsung dalam kegiatan himpunan 3. Tingkat 3 sebagai tahapan penggerak utama himpunan 4. Tingkat 4 sebagai tahapan aktualisasi memastikan sistem optimal Berdasarkan hal tersebut, IMMG dirasa perlu untuk menganalisis tiap kadernya untuk kemudian dapat dioptimalkan potensinya dalam hal ini pemerataan kesempatan belajar demi hadirnya ketercapaian profil yang dicita – citakan. Pemerataan ini juga mengingat kesempatan belajar yang cukup terbuka ragamnya namun ketersediaan waktu akademis yang kian menghimpit sehingga perencanaan yang matang diperlukan untuk kemudian dilaksanakan demi kebaikan kita bersama. Bersama Bersinergi Membangun Diri Bandung, Februari 2013 Tim Kaderisasi IMMG 2013

“pada dasarnya perkembangan seseorang akan bergantung pada dirinya masing – masing, tapi tugas dari organisasi kemahasiswaan adalah membuka seluas – luasnya kesempatan untuk tiap anggotanya mengembangkan diri”

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

UTAMA AJUAN REKOMENDASI REKAM JEJAK ANGGOTA IMMG 2011 Regenerasi adalah hal yang paling penting dalam suatu proses pembelajaran. Hal serupa pun berlaku pada organisasi yang menjaga kelangsungan rumah tangganya dengan memastikan adanya generasi yang melanjutkan perjuangan cita – cita organisasi. Berikut akan dilampirkan rekam jejak anggota IMMG 2011 yang pada tahap ketika media ini dibuat sedang menjalani proses sebagai tingkat 2 yang berarti memegang peran penting dalam menjamin keberjalan organisasi sehingga peran mereka tidak dapat dipandang sebelah mata untuk segera dijadikan prioritas penting. Pada rekam jejak dilengkapi beberapa pertimbangan rekomendasi yang secara inti adalah mencoba untuk meberikan usulan agar perkembangan tiap anggota merata untuk sedapat mungkin memperhatikan kegiatan anggota dan memberikan media pembelajaran lain untuk anggota terkait demi akhirnya mewujudkan cita – cita alumni ITB Teknik Metalurgi yang ideal. Pembelajaran harus merata dalam desakan waktu kemahasiswaan yang kian sempit sehingga optimalisasi dalam pamanfaatan fasilitas harus diupayakan demi kebaikan kita bersama.

Sinergi dalam Kolaborsi Bandung, Februari 2013 Tim Kaderisasi IMMG 2013

“karena setiap potensi adalah berharga dan menjadi tanggungjawab kita bersama untuk mengembangkannya”

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

RUDI ADITYA IMMG – 12511001 PENGALAMAN ORGANISASI TAHUN 2013-2014 2012

ORGANISASI

JABATAN

UKM Taekwondo ITB

Ketua

IMMG ITB

Staff Kekar

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM

2012

Metalmorphosis

2012

Kadwil FTTM 2011

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

PENGALAMAN KEPANITIAAN TAHUN

KEPANITIAAN

2012

Divisi Keamanan KRN

2012

Divisi Sekolah LDK IMSS 2012

2011

Kadiv Logistik Edufest Purwakarta

Melihat rekam jejak dari Rudy hingga saat ini, amanah sebagai ketua Taekwondo pada dasarnya akan memberikan perkembangan yang sangat signifikan

terhadap

perkembangan

pedidikan

tersebut,

kemahasiswaan

kegiatan

ini

Rudy.

tentunya

akan

Terlepas

dari

menurunkan

keterlibatan Rudy di beberapa kegiatan terutama badan pengurus IMMG. Namun untuk perkembangan pendidikan di keilmuannya, harapannya untuk kedepan Rudy tetap dapat diupayakan terlibat dalam beberapa kepanitian di IMMG sehingga pemerataan pengalaman dalam mengurusi suatu kegiatan tetap merata. Kehadiran dalam kegiatan IMMG juga sebaiknya diperhatikan. Namun apabila masih memungkinkan pembebanan tanggungjawab yang tidak kelak membebani atau justru bermanfaat masih mungkin dilakukan sebaiknya dilaksanakan.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

ALFIAN LUHUR PAMBUDI IMMG – 12511002 TAHUN

2012

PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

IMMG ITB

JABATAN

Staff Sekjen

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2010

Diklat Pengantar Penelitian

2010

Diklat Karya Ilmiah LIPI

2012

Kadwil FTTM 2011

2012

Metalmorphosis IMMG

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

2011

Anggota Kepanitiaan Ganesha Jogja

2011

Anggota Kepanitiaan Jog-Dung

2011

Divisi Danus Formation FTTM 2011

2012

Divisi Acara Sikrab IMMG 2012

2012

Divisi Dekor Wisnite Oktober 2012

2012

Divisi Acara MPMW 2012

2012

Divisi Komdis Pemilu IMMG 2013

Melihat bagaimana kegiatan Alfian di kemahasiswaan dirasa masih diperlukan pengembangan di bidang acara yang mnelibatkan pemahaman terpusat sehingga pandangan Alfian dapat lebih terbuka terhadap lingkungan kemahasiswaan.

Terkait

dengan

kepanitian

di

IMMG

diperlukan

pengembangan yakni memberikan tanggungjawab yang lebih kepada Alfian sesuai dengan bidang yang belum pernah dia geluti sebelumnya sehingga perkembangan dirinya dapat terjamin. Memberi kesempatan untuk menjadi ketua panitia juga dapat dicoba untuk diperyakan kepada Alfian.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

IQBAL PRATAMA ABDI ZAY IMMG - 12511003 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

2012

KPA ITB

MSDA

2012

IMMG ITB

Departemen Kekar

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN -

PELATIHAN DAN KADERISASI Latihan Dasar Kepemimpinan SMA

2011

PROKM ITB 2011

2012

Diklat Terpusat OSKM 2012

2012

Metalmorphosis IMMG ITB

2012

KADWIL FTTM 2011

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

-

Divisi Logistik FPA

-

Divisi Logistik Syukwis KPA

-

Divis Produksi Konser KPA

-

Ketua Makrab KPA

-

Divisi Konsumsi Dinamika KPA 2012

2011

Divisi Sociopreneur ITB Fair

2012

Divisi Pre Event OHU 2012

2012

Kadiv Logistik Sikrab

2012

Divisi Acara Formation FTTM 2011

2012

Divisi Acara IPM III

2013

Divisi Pubdok Pemilu IMMG

Saudara Iqbal cukup aktif di kepanitiaan KPA. Dia juga cukup mengambil peran di kepanitiaan acara terpusat seperti ITB fair dan OHU. Namun untuk kedepannya mungkin pengembangan di tingkat himpunan dapat dilakukan dengan memberikan tanggungjawab kepada Iqbal. Saran untuk bidang yang dapat diambil olehnya adalah bidang yang berhubungan dengan mamet, danus, acara, namun sebaiknya diupayakan untuk tidak mengulang beberapa pengalaman yang sama, tapi lebih kepada pengembangannya.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

GALIH DA VALERIAN IMMG - 12511004 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN 2012

IMMG

JABATAN Staff Eksternal

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM 2011

2012

Metalmorphosis

2012

Kadwil FTTM 2011

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

2012

Divisi Talkshow ITB Fair

2012

Divisi Dokumentasi MPMW

2012

Divisi Dokumentasi Sikrab IMMG

2012

Divisi Pubdok Wisnite IMMG

2013

Divisi Logistik Pemilu IMMG

Saudara Galih ada baiknya diberikan pelatihan dan kaderisasi secara terpusat untuk kelak memberikan pembekalan di bidang kemahasiswaan yang lebih luas, seperti DAT, karena dia belum pernah mengikuti diklat panitia OSKM ataupun bentuk kegiatan kemahasiswaan terpusat yang sarat pendidikan yang terkontrol. Track record menunjukkan bahwa saudara Galih hanya mengikuti kepanitiaan di bidang pubdok dan logistik. Ke depannya saudara Galih perlu diberikan tanggung jawab kadiv di bagian acara dan danus dan bidang – bidang lain yang kelak akan menambah keluasan pengalaman Galih.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

DITA HIDAYATI IMMG - 12511005 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

2009

KIRSMAGI

Sekretaris Umum

2012

U-Green ITB

Staff PSDA

2012

IMMG

Kesekjenan

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM ITB

2012

Diklat Divisi Taplok OSKM

2012

Metalmorphosis IMMG

2012

Diklat Terpusat Panitia OSKM 2012

2012

Kadwil FTTM 2011

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

TAHUN 2009

Divisi Medik CROPS GI

2009

Administrasi FOSCA (forum of scientist teenagers)2009

2012

Materi dan Metode Envirovolution

2012

Divisi Opening dan Closing ITB FAIR

2012

Taplok OSKM

2012

Humas PEMIRA

2012

Divisi Acara Formation FTTM 2011

2012

Divisi Sekretariat Sikrab IMMG

2012

Divisi Humas MPMW

2012

Divisi Logistik Wisnite IMMG

2013

Divisi Acara Pemilu IMMG

Saudari Dita cukup aktif di organisasi baik itu ketika SMA maupun di ITB. Secara kepanitiaan, saudara Dita sangat aktif baik itu di kabinet, U-green, dan IMMG.

Saudara

Dita

memiliki

kemampuan

yang

baik

di

bidang

keskretariatan. Potensi ini sebaiknya menjadi perhatian yang relatif diprioritaskan untuk kedepannya penempatan perkembangan Dita. Ke depannya saudari Dita perlu diberikan tanggung jawab kadiv di acara-acara himpunan.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

MUHAMMAD REZA KURNIAWAN IMMG - 12511006 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

-

Remaja Masjid di Rumah

Anggota

-

SAI

Anggota

2012

IMMG ITB

Departemen BUMI

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

-

SIMUSA SMA

-

Kaderisasi awal SMA

-

Pengkaderan Kelas 2 SMA

2011

PROKM ITB

2012

Kadwil FTTM 2011

2012

Metalmorphosis

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

2012

Divisi Pubdok Formation FTTM 2011

2012

Divisi Logistik Sikrab IMMG

2012

Divisi Logistik MPMW

2012

Divisi Logistik Wisnite IMMG

2013

Divisi Pubdok Pemilu IMMG

Rekomendasi untuk saudara Saka, dia perlu didelegasikan untuk mengikuti pelatihan dan kaderisasi secara terpusat seperti DAT, karena ia tidak mengikuti diklat panitia OSKM dalam hal ini untuk mengikuti kegiatan yang dalam hal ini pelatihan kemahasiswaan yang relatif terkontrol. Secara kepanitiaan, saudara Saka hanya mengambil bidang pubdok dan logistik. Oleh karena itu, perlu diberikan tanggung jawab di bidang-bidang seperti acara dan danus serta bidang lain yang relatef beragam.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

JESSICA EVANGELINE MULYONO IMMG - 12511008 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

2012

IMMG ITB

Staff medkominfo

2011

Genshiken ITB

Anggota

2011

PMK ITB

Anggota

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM

2012

Metalmorphosis

2012

Kadwil FTTM 2011

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

TAHUN 2012

Divisi Intra Kampus ITB Fair

2012

Divisi Acara Natal PMK

2012

Divisi Acara Genshiken Day

2012

Divisi Kesekretariatan IPM

2012

Divisi Dekorasi Wisnite IMMG

2012

Divisi Pubdok Sikrab IMMG

Saudara Jessica ada baiknya diberikan pelatihan dan kaderisasi secara terpusat, karena dia belum pernah mengikuti diklat panitia OSKM ataupun bentuk kegiatan diklat kemahasiswaan yang dapat membuka pandangan terkait interaksi dengan himpunan lain. Secara kepanitiaan, saudara Jessica cukup aktif di Genshiken, PMK, dan IMMG. Ke depannya saudari Jessica perlu diberikan tanggung jawab di bagian bendahara, acara, dan pubdok atau mungkin ketua panitia.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

INDAH SURYANI IMMG - 12511009 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

2011

PMK ITB

Anggota

2012

IMMG ITB

Staff BUMI

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM

2012

Diklat Terpusat Panitia OSKM 2012

2012

Metalmorphosis IMMG

2012

Kadwil FTTM 2011

2012

Diklat Keamanan OSKM ITB

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

2012

Divisi Keamanan OSKM 2012

2011

Panitia Natal PMK

2012

Divisi Acara IPM III

2012

Divisi Acara Sikrab IMMG

2012

Divisi LO Wisnite IMMG

2013

Divisi Perizinan Pemilu IMMG 2013

Dari data di atas, Saudari Indah telah mengikuti kegiatan kaderisasi dan pelatihan baik itu secara terpusat maupun jurusan. Secara kepanitiaan, pengalaman Saudari Indah juga sudah cukup banyak, baik itu di OSKM, PMK, maupun IMMG. Saudari Indah perlu diberikan tanggung jawab di bagian danus, logistik, dan pubdok.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

REZA ERVIN ADYTIA IMMG - 12511010 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

2008

OSIS

Pameran Pendidikan

2008

Pramuka SMA

Anggota

2009

Pramuka SMA

Kepramukaan

2009

PMR SMA

Anggota

2011

Ikastara

Anggota

2012

IMMG ITB

Staff PA

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM 2011

2012

Diklat Terpusat Panitia OSKM 2012

2012

Kadwil FTTM 2011

2012

Metalmorphosis IMMG

2012

Diklat Divisi Taplok OSKM 2012

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

2011

Divisi LO Ikastara Happy Futsal

2012

Divisi Acara Makrab IMMG 2012

2012

Divisi Logistik Wisuda Oktober 2012

2012

Divisi Humas IPM III

2012

Divisi Materi Panitia Ramadhan 1432H

2012

Taplok OSKM 2012

Saudara Ervin cukup aktif dalam setiap kegiatan di IMMG. Kontribusi yang dia telah berikan sangat berpengaruh bagi masa depan IMMG. Secara kepanitiaan, saudara ervin mungkin merupakan orang yang menyukai kajian. Saudara Ervin memiliki kemampuan analisis yang tinggi. Oleh karena itu, ke depannya, saudara ervin dapat diberikan tanggung jawab di bidang mamed dan acara. Perlu diadakan penyelidikan secara lebih lanjut untuk mengetahui kelebihan dan kelemahan saudara Ervin.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

GARRY LIEMERTHA IMMG - 12511011 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

2009-2012

OSIS

Mudika St. Paulus

2012

IMMG

Departemen Akbes

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PRO-KM ITB

2012

Diklat Divisi Taplok OSKM

2012

Metalmorphosis IMMG

2012

Diklat Terpusat Panitia OSKM

2012

Kadwil FTTM 2011

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

2010

Ketua Panitia Paskah SMA

2011

Keamanan dan Logistik Retret Mudika Sevikep Cepu

2011

Kadiv Logistik Makrab UGreen

2012

Sponsorship Envirovolution UGreen

2012

Divisi Acara Formation FTTM

2012

Taplok OSKM 2012

2012

Divisi Konsumsi Makrab IMMG

2012

Divisi Kebendaharaan MPMW

2012

Divisi Dekorasi Wisnite IMMG

2013

Divisi Acara Pemilu IMMG

Saudara Garry merupakan orang yang cukup aktif dalam organisasi dan kepanitiaan. Dia juga telah cukup mengikuti kegiatan kaderisasi dan pelatihan selama di ITB. Saudara Garry perlu diberikan tanggung jawab untuk menjadi ketua ataupun kadiv di acara-acara himpunan karena selama ini dia hanya menjadi anggota divisi. Saran untuk bagian yang dapat dipegang oleh saudara Garry selanjutnya adalah bagian keuangan, acara, dan pubdok.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

RONNY WINARKO IMMG - 12511012 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN -

OSIS SMA

-

KOKESMA ITB

2012

JABATAN Anggota Anggota Div. Keuangan

IMMG ITB

Departemen Akbes

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM ITB

2012

Diklat Terpusat OSKM ITB

2012

Metalmorphosis

2012

Kadwil FTTM 2011

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

TAHUN -

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN Ketua SC Kimia SMA

Dari data di atas, dapat diambil kesimpulan bahwa pengalaman pelatihan dan kaderisasi saudara Ronny sudah cukup baik. Saudara Ronny telah mengikuti pelatihan dan kaderisasi mahasiswa secara terpusat dan jurusan. Ke depannya, ada baiknya saudara Ronny diberikan tanggung jawab lebih untuk menjadi kadiv kepanitiaan di acara-acara himpunan.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

FAHRI RISFA ZULFI IMMG - 12511013 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN 2012

IMMG ITB

JABATAN Departemen Akbes

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM ITB

2012

Diklat Terpusat OSKM ITB

2012

Metalmorphosis

2012

Kadwil FTTM 2011

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

TAHUN -

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN Panitia FSL

2012

Panitia Pesta Pendidikan Staff Logistik

2013

Panitia Pesta Pendidikan Kadiv Logistik

2012

Panitia TPB Tennis Tournament

2012

Divisi Logistik Formation FTTM 2011

2012

Panitia Ganesha Tennis Tournament

2012

Divisi Logistik Sikrab IMMG

2012

Divisi Logistik MPMW

2012

Divisi Dekorasi Wisnite IMMG

2013

Panitia TPB Tennis Tournament

Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Fahri sudah sering mendapat tugas kepanitiaan dibidang logistik, sehingga dapat kami rekomendasikan agar Fahri diberi tanggung jawab dalam bidang selain logistik dalam kepanitiaan selanjutnya. Ada baiknya untuk menempatkan Fahri dalam divisi lapangan. Dan sebaiknya pada kepengurusan selanjutnya Fahri diberikan proker (tanggung jawab) yang dapat meningkatkan aktivitas dia di himpunan.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

AULIA TAUFIK AKBAR IMMG - 12511014 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

2009

OSIS

Staff Akademik

2012

UKA

Badan Keuangan

2012

IMMG

Departemen BRTK

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM ITB

2012

Diklat Divisi Taplok OSKM

2012

Metalmorphosis IMMG

2012

Diklat Terpusat Panitia OSKM

2012

Kadwil FTTM 2011

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

2010

Divisi Acara Wisuda SMA

2012

Taplok OSKM

2012

Divisi Publikasi Formation FTTM 2011

2012

Divisi Logistik Sikrab IMMG

2012

Divisi Acara MPMW

2012

Divisi Acara Wisnite IMMG

2012

Divisi Publikasi Gelar Budaya Aceh

2013

Wisata Kuliner Khanduri Aceh

2013

Kadiv Perizinan Pemilu IMMG

Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Aulia sudah cukup aktif. baik aktif dalam kegiatan kampus terpusat maupun himpunan. Direkomendasikan untuk menjaga keaktifannya dengan cara memberikan tanggung jawab lebih dalam suatu kepanitiaan misalnya menjadi ketua dalam suatu kepanitiaan.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

DEDEN JUVENOF IMMG - 12511015 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

2010

OSIS

Anggota Basket SMA

2010

OSIS

Anggota Futsal SMA

2010

OSIS

Persekutuan Doa

2012

IMMG ITB

DPA

2012

PMK ITB

Anggota PMK ITB

2013

PM3I

Staff Divisi Eksternal

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2009

Pelantikan Gabungan Ekstrakurikuler SMA

2012

Metalmorphosis IMMG

2011

PRO-KM ITB

2012

Kadwil FTTM 2011

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

2011

Divisi Keamanan TPB Cup futsal

2011

Divisi Keamanan Female Futsalista Internal dan Eksternal

2012

LO Festival Paduan Suara PSM ITB

2012

Divisi Publikasi dan Dokumentasi “FORMATION” FTTM

2012

Humas MPMW 2012

2012

Divisi Acara Makrab IMMG

2012

Divisi Acara Wisuda IMMG

Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Deden sudah cukup aktif, namun ada baiknya jika Deden dalam berkepanitiaan diberi tanggung jawab lebih seperti kadiv atau ketua panitia. Deden ada baiknya untuk mengikuti DAT karena dia belum pernah mengikuti kegiatan aktivis dalam skala kampus.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

ULFA NI’MAH IMMG - 12511016 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

2009

OSIS

Kadiv Kehidupan Baneg

2013

Kokesma ITB

Staff Keuangan

2012

IMMG

Medkominfo

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM ITB

2012

Diklat Divisi Taplok OSKM

2012

Metalmorphosis IMMG

2012

Diklat Terpusat Panitia OSKM

2012

Kadwil FTTM 2001

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

2009

Divisi Konsumsi Acara Perpisahan SMA

2009

Sekretaris Kegiatan OSIS SMA

2012

Taplok OSKM

2012

Divisi Acara “Malam Wisuda IMMG”

2012

Divisi Konsumsi Sikrab IMMG

2013

Divisi Perizinan Pemilu IMMG

Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Ulfa sudah cukup aktif baik di himpunan maupun dalam kegiatan terpusat. Direkomendasikan untuk menjaga keaktifannya dengan cara memberikan tanggung jawab lebih dalam suatu kepanitiaan misalnya kadiv. Untuk kedepannya sebaiknya memberikan Ulfa kesempatan untuk berkepanitiaan dalam bidang lapangan, karena pengalaman lapangan masih sedikit.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

M. AFIFUDIN CHANIF IMMG – 12511017 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

-

Rohis SMA

Anggota

-

MPK SMA

Anggota

-

Kokesma ITB

Staf Socer

IMMG ITB

Departemen Eksternal

2012

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

-

LDKR Kepemimpinan Rohis

-

LDKR OSIS dan MPK

2011

PROKM ITB 2011

2012

Diklat Terpusat Panitia OSKM 2012

2012

Metalmorphosis IMMG ITB

2012

KADWIL FTTM 2011

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

-

Kepanitiaan Acara Agama SMA

-

Ketua HT Kokesma

2012

Panitia ITB Fair

2012

Panitia OHU OSKM ITB

Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Chanif kurang aktif di himpunan. hal ini dikarenakan antusiasme saudara Chanif yang masih kurang dalam berhimpun. Direkomendasikan kepada Chanif dengan cara memberikan tanggung jawab lebih dalam suatu kepanitiaan misalnya kadiv, agar keaktifan di himpunan bertambah. Untuk kedepannya sebaiknya memberikan Chanif proker (di departemen manapun nanti) yang mengharuskan dia agar lebih aktif di himpunan dan antusiasmenya bertambah. Untuk berkepanitiaan sebaiknya chanif ditempatkan dalam bidang lapangan, karena pengalaman lapangan masih sedikit.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

SITI MUNAWAROH IMMG - 12511019 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN -

Pramuka SMA

-

OSIS SMA

-

Penegak Disiplin

-

PA

2012

IMMG ITB

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013

JABATAN Anggota Wakit ketua II Anggota Sie Kerohanian Departemen BUMI


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM ITB

2012

Diklat Terpusat OSKM ITB

2012

Diklat Divisi Taplok OSKM ITB

2012

Metalmorphosis

2012

Kadwil FTTM 2011

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

-

Panitia Internal P3R

-

Humas LDK IMMS

-

LO Wisuda

-

MSQ Mata Salman

2012

Divisi Taplok OSKM

Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Mumun kurang aktif di himpunan. Direkomendasikan kepada Mumun dengan cara memberikan tanggung jawab lebih dalam suatu kepanitiaan misalnya kadiv, agar keaktifan di himpunan bertambah. Untuk kedepannya sebaiknya memberikan Mumun proker yang mengharuskan dia agar lebih aktif di himpunan.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

MUHAMMAD JANUAR IMMG - 12511020 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN -

OSIS SMA

-

MATA

JABATAN Anggota div. kesenian Staff Pembinaan Anggota

2012

IMMG ITB

Staff Departemen PA

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM ITB

2012

Metalmorphosis IMMG

2012

Kadwil FTTM 2011

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

-

Panitia Kurbam

-

Panitia IMSS akomodasi transportasi

-

Panitia DP2Q staff acara

-

Ketua PAB MATA

2012

Divisi Logistik Sikrab IMMG

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Yayan kurang aktif di himpunan. hal ini dikarenakan antusiasme saudara Yayan yang

lebih

mengarah

dalam

bidang

keagamaan

dari

berhimpun.

Direkomendasikan kepada Yayan dengan cara memberikan tanggung jawab lebih dalam suatu kepanitiaan misalnya kadiv, agar keaktifan di himpunan bertambah. Untuk berkepanitiaan sebaiknya Yayan ditempatkan dalam bidang lapangan, karena pengalaman lapangan masih sedikit. Untuk kepengurusan kedepannya sebaiknya memberikan Yayan proker yang ada unsur keagamaanya agar lebih aktif di himpunan dan antusiasmenya bertambah.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

ALI AKBAR IMMG - 12511021 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN 2012

IMMG ITB

JABATAN Staff Orsen

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2009

Diklat Calon Pengurus DKM

2011

PROKM

2012

Diklat OSKM

2012

KADWIL FTTM 2011

2012

Diklat Taplok OSKM 2012

2012

Metalmorphosis IMMG

2012

Diklat Terpusat Panitia OSKM

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

2009

Tim Hore BM 3

2012

Taplok OSKM 2012

2012

Divisi Logistik ITB Fair

2012

Ketua Makrab IMMG

2012

Divisi Pubdok Wisnite

2012

Divisi Pubdok IPM III

2012

Divisi Logistik Formation FTTM 2011

Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Ali sudah cukup aktif. baik aktif dalam kegiatan kampus terpusat maupun himpunan. Namun direkomendasikan untuk menempatkan Ali dibidang yang membutuhkan kreatifitas dalam kepanitiaan selanjutnya nanti, karena dinilai pengembangan dalam bidang kekreatifannya masih kurang.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

AMALIA FATHIA IMMG - 12511022 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

2009

OSIS

Staff Akademik

2012

UKA

Sekretaris

2012

IMMG

Departemen BRTK

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM ITB

2012

Diklat Divisi Taplok OSKM ITB

2012

Diklat Terpusat Panitia OSKM ITB

2012

Metalmorphosis IMMG

2012

Kadwil FTTM 2011

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

2011

Divisi Acara Persijuk

2012

Divisi Humas dan Perizinan GBA

2012

Divisi Acara Makrab IMMG

2012

LO Wisuda IMMG

2012

Divisi Perizinan Formation FTTM 2011

2012

Divisi Acara Lustrum IMMG

2013

Divisi Logistik Pemilu IMMG

Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Amel sudah sering mendapat tugas kepanitiaan dibidang acara, sehingga dapat kami rekomendasikan agar Amel diberi tanggung jawab dalam bidang selain acara dalam kepanitiaan selanjutnya. Ada baiknya untuk menempatkan Amel dalam divisi lapangan. Dan sebaiknya pada kepengurusan selanjutnya Amel diberikan proker (tanggung jawab) yang dapat meningkatkan aktivitas dia di himpunan, karena sebenarnya masih banyak potensi dari saudara Amel yg belum terlihat.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

ARMAND KALVIN TIOPAN SITUMEANG IMMG - 12511023 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN -

JABATAN

SRP SMA 68 Jakarta

Ketua

2011

PMK ITB

Divisi Musik Eksternal

2012

IMMG ITB

Departemen PA

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

-

Diklat Pembekalan Calon Pengurus SRP 68

-

Diklat Calon Pengurus ITB

2011

PROKM ITB 2011

2012

Diklat Dasar Aktivis Terpusat KM – ITB 2012

2012

Diklat Terpusat Panitia OSKM ITB 2012

2012

Diklat Divisi Keamanan OSKM ITB 2012

2012

Metalmorphosis IMMG ITB

2012

KADWIL FTTM 2011

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

-

Steering Committee Natal, Paskah, Retreat SRP 68

-

Divisi Tugas dan Latihan Pembekalan Musik PMK

2012

PJ Logisitik Opening ITB Fair 2012

2012

Divisi Keamanan OSKM 2012

2012

PJ Perform Wisuda Oktober

2012

Sekretaris Donor Darah Sunken

2012

Divisi Puberdok Sikrab IMMG ITB

2012

Divisi Danus Makrab FTTM 2011

2012

Divisi Acara Open House LPMI Bandung

Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Armand sudah cukup aktif. baik aktif dalam kegiatan kampus terpusat maupun himpunan. Direkomendasikan untuk menjaga keaktifannya dengan cara memberikan tanggung jawab lebih dalam suatu kepanitiaan misalnya menjadi kadiv dalam suatu kepanitiaan.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

AHMAD ARIASETA IMMG - 12511024 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN 2012

JABATAN

Rohis SMAN 5 Surabaya

Anggota

IMMG ITB

Departemen OrSen

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM ITB 2011

2012

Diklat Terpusat OSKM 2012

2012

Diklat Keamanan OSKM 2012

2012

Metalmorphosis IMMG ITB

2012

KADWIL FTTM 2011

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

-

Baksos Loedroek

-

Panitia Maen Gedhe Loedroek ITB

2012

Panitia Logistik ITB Fair

2012

Panitia Logistik Sikrab IMMG

2012

Divisi Logistik Wisnite IMMG

2012

Divisi Logistik MPMW

2013

Divisi Pubdok Pemilu IMMG

Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Petrik sudah sering mendapat tugas kepanitiaan dibidang logistik (sangat sering), sehingga dapat kami rekomendasikan agar Petrik diberi tanggung jawab dalam bidang selain logistik dalam kepanitiaan selanjutnya. Ada baiknya untuk menempatkan Petrik dalam divisi acara atau kreatifitas karena dinilai masih minim pengalaman di dalam bidang tersebut. Dan sebaiknya pada kepengurusan selanjutnya Petrik diberikan proker (tanggung jawab) yang dapat meningkatkan aktivitas dia di himpunan, karena sebenarnya masih banyak potensi dari saudara Petrik yg belum terlihat.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

FARISY YOGATAMA SULISTYO IMMG - 12511025 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN -

JABATAN

Studi Club SMA

Anggota

2012

IMMG ITB

Departemen BRTK

2012

PM3I

Divisi Eksternal

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN 2011 -

PELATIHAN DAN KADERISASI PROKM ITB 2011 Katim Privat Karisma ITB

2012

Diklat Medik OSKM ITB 2012

2012

Diklat Terpusat Panitia OSKM ITB 2012

2012

Metalmorphosis IMMG ITB

2012

KADWIL FTTM 2011

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

TAHUN -

Divisi Akomtrans IMSS

-

PJ Try Out TROMPET

-

Panitia Ganesha Admission Exam Tryout

2012

Divisi Logistik Formation FTTM 2011

2012

Divisi Logistik ITB Fair

2012

Divisi Medik OSKM ITB 2012

2012

Divisi Perizinan Sikrab IMMG

2012

Divisi Humas IPM III 2012

2012

Divisi Logisitik Perizinan Konsumsi Wisnite IMMG

2013

Divisi Acara Pemilu IMMG

Berdasarkan dari data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Farisy cukup

berpengalaman

dalam

kepanitiaan

di

divisi

yang

bersifat

lapangan,namun sebaiknya sesekali saudara Farisy diberikan tanggung jawab di divisi kreativitas sehingga tidak selalu berada di divisi yang menuntut kerja otot saja. Saudara Farisy juga sebaiknya diberi tanggung jawab di himpunan untuk menjaga hubungan dengan kemahasiswaan terpusat.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

FERDINAND LO IMMG - 12511026 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

-

GKK Pos Kelapa Gading

Bendahara

-

GKK Pos Kelapa Gading

Ketua Remaja-Pemuda

-

UBG

Anggota

-

PMK

Anggota

-

UKT

Anggota

2012

PM3I

Delegasi IMMG

2012

IMMG

Departemen Eksternal

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM ITB

2012

Diklat Terpusat OSKM ITB

2012

Metalmorphosis

2012

PPLK UBG ITB

2012

Diklat Divisi Medik OSKM ITB

2012

Kadwil FTTM 2011

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

-

Ketua Natal GKK Pos Kelapa Gading

-

Panitia TPB Cup Basket

2012

Pahlawan Danlap Wisuda Oktober

2012

Panitia Logistik Formation FTTM 2011

2012

Kadiv Danus Sikrab IMMG

2012

Panitia ITB Fair Pasar Malam

2012

Panitia Natal PMK

2012

Panitia Paskah PMK

2012

Humas MPMW 2012

2013

Kadiv Logistik Weekend LPMI 2013

Berdasarkan data-data diatas saudara Ferdinand sudah cukup banyak mengikuti kepanitiaan dalam bidang keagamaan dan terpusat. Kami merekomendasikan agar saudara Ferdinand menjadi kadiv dan ketua panitia di acara-acara himpunan.Kami juga merekomendasikan agar saudara Ferdinand peka juga terhadap bidang olahraga di himpunannya.Mengingat Ferdinand cukup handal dalam mengurusi keuangan angkatan,kami merekomendasikan kepada Ferdinand supaya bisa merangkul angkatan dan terlebih lagi himpunan supaya aliran keuangan kedepannya bisa lebih baik lagi.Selebihnya di kemahasiswaan terpusat juga sudah cukup baik.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

ICHO YULIAN CHANDRA IMMG - 12511027 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN 2009

JABATAN

Informatic Olympiad Team

Ketua

2011-sekarang

Ganesha TV

Anggota

2011-sekarang

Paguyuban Mahasiswa ITB Semarang

Anggota

2012-sekarang

Depkominfo Kabinet KM-ITB

Staf Media Operasional

IMMG

Staf Medkominfo

2012-2013

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2009

Latihan Dasar Kepemimpinan OSIS SMA 3 Semarang

2011

PROKM ITB

2012

Diklat Terpusat OSKM ITB

2012

Kadwil FTTM 2011

2012

Metalmorphosis IMMG

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

2009

Mangrove For Life Seksi Dokumentasi

2010

Gaputa Go Green Seksi Dokumentasi

2010

Ganesha Science Olympiad Tim Soal

2010

Pensaga Logistik

2012

Divisi Dokumentasi ITB Fair Subdivisi

2012

Divisi Dokumentasi SLAP IPed-ITB Peduli

2012

Seksi Acara Formation FTTM 2011

2012

Divisi Seminar OSKM ITB

2013

Kadiv Logistik Pemilu IMMG ITB

Berdasarkan data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Icho memilki keunggulan dalam hal yang berbau visual.Dia terlibat dalam sejumlah kepanitiaan dan sudah sering menjadi divisi publikasi dan dokumentasi.Hal tersebut sudah cukup baik,namun kami merekomendasikan saudara Icho untuk bisa menurunkan skill-skill yang dimiliknya kepada teman seangkatan,adik angkatan,maupun juga himpunan. Kami juga merekomendasikan agar Icho diberi tanggung jawab dalam hal keprofesian karena Icho mempunyai potensi yang besar.Keaktifan Icho pada acara-acara dihimpunan sudah cukup baik,namun kedepannya perlu dipertahankan dan ditingkatkan.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

RAHMAT ZALDI HIDAYAT IMMG - 12511028 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

2010

OSIS SMA 1 Padang

Tim Disiplin

2011

Gamais ITB

Anggota

2011

UKM ITB

Anggota

2012

IMMG ITB

DPA

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM - ITB 2011

2012

Diklat Terpusat Panitia OSKM 2012

2012

Diklat Divisi Taplok OSKM ITB 2012

2012

Metalmorphosis IMMG ITB

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

2012

KADWIL FTTM 2011

2012

Diklat Satgas Wisuda

2012

Diklat Keamanan ITB Fair PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

TAHUN 2011

P3R Salman ITB 2011

2012

Danlap PPAB UKM 2012

2012

Zoom In ITB 2012

2012

Divisi Keamanan ITB Fair 2012

2012

Divisi Taplok OSKM ITB 2012

2012

Satgas Wisuda

2012

Divisi Pubdok Formation FTTM 2011

2012

Divisi Acara Sikrab IMMG

2012

Divisi Acara MPMW

2012

Divisi LO Wisnite IMMG

2013

Divisi Perizinan Pemilu IMMG

Berdasarkan data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Adit sudah cukup baik dalam mengikuti kegiatan kemahasiswaan baik dalam tingkat pusat maupun unit. Namun,keaktifan Adit di himpunan belum terlalu baik.Kami merekomendasikan agar Adit mencalonkan diri untuk menjadi danlap pada kadwil FTTM 2013. Kami juga merekomendasikan agar Adit bisa menjadi kadiv maupun ketua panitia dalam acara dan kegiatan himpunan. Kami juga merekomendasikan Adit untuk bisa menjadi orang yang mengurusi internal karena sudah cukup sering di eksternal. Kami juga merekomendasikan Adit untuk bisa menurunkan kemampuannya pada adikadik himpunan nantinya.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

TENDERISI RAKARDIANTI IMMG - 12511029 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

2009

MPS

Kadiv Bahasa

2012

PSM ITB

Divisi Kekeluargaan

2012

IMMG

Departemen Kekar

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM ITB

2012

Diklat Terpusat OSKM

2012

Metalmorphosis IMMG

2012

Kadwil FTTM 2011

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

TAHUN 2009

Divisi Bazaar Alcatraz,Divisi Konsumsi I-FUN,Divisi Acara Saladin

2012

Divisi Stand Unit OSKM(OHU)

2012

Divisi Keskretariatan dan Informasi FPS ITB

2012

Divisi Kesra Dies Emas PSM ITB

2012

Divisi Dekorasi Formation FTTM 2011

2012

Divisi Perizinan Sikrab IMMG

2012

Divisi Kesekretariatan MPMW

2012

Divisi LO Wisnite IMMG

2013

Kadiv Acara HT PSM ITB

2013

Sekretaris Konser PSM ITB

Berdasarkan data-data diatas,dapat disimpulkan bahwa Ichi cukup aktif di kegiatan unitnya.Kemudian Ichi juga memiliki kemampuan yang baik dalam hal olah vokal. Hal itu sudah cukup baik dilakukan.Namun,kami merekomendasikan agar Ichi diberikan tanggung jawab dalam divisi lapangan

sehingga

bisa

ter-upgrade.Menurut

pengamatan

kami,Ichi

merupakan sosok yang bisa merangkul orang yang lebih muda,sehingga kami mengharapakan agar Ichi bisa menurunkan nilai-nilai kepada adik-adik angkatan nantinya.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

WANIDYA NI’IMMALLAILI HADINING IMMG - 12511030 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN -

JABATAN

Organisasi Siswa Intra Sekolah SMA

Kadiv Kedisiplinan

2011

PSTK - ITB

Staf Eksternal

2012

Kabinet KM – ITB 2012

Staf LitBang

2012

IMMG ITB

Kesekjenan

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM - ITB 2011

2012

Metalmorphosis IMMG ITB

2012

KADWIL FTTM 2011

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

-

Sekretaris Buka Bersama SMA

-

Divisi Multimedia Perpisahan SMA

-

Panitia Cerdas Cermat Sonic Linguistic

-

Free Lance Panitia I-care

-

Panitia Acara Membatik

2012

Divisi Dekorasi Formation FTTM 2011

2012

Divisi Acara Sikrab IMMG

2012

Divisi Pubdok MPMW

2012

Divisi Dekorasi Wisnite IMMG

2013

Divisi Komdis Pemilu IMMG

Berdasarkan data-data diatas,saudara Ninid sudah cukup baik dalam mengikuti acara dan kegiatan kemahasiswaan. Kami merekomendasikan Ninid

untuk

mengikuti

panitia

kadwil

FTTM

.

Selain

itu

,kami

merekomendasikan agar Ninid diberikan tanggung jawab dalam divisi lapangan supaya bisa terlatih di medan yang berbeda dari biasanya. Selebihnya ,saudara keaktifan Ninid dalam acara himpunan dipertahankan.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

TOMY PRASETYA IMMG - 12511031 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

2008-2011

Rohis SMA

Sekretaris

2012-2013

Karisma Salman

Tim Privat KLC

IMMG

Departemen BUMI

2012

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2008

Diklat Penerimaan Rohis

2011

PROKM ITB

2012

Diklat divisi Medik OSKM

2012

Diklat Penerimaan Karisma Salman

2012

Diklat Satgas Wisuda

2012

Metalmorphosis IMMG

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

2012

Kadwil FTTM 2011

2012

Diklat Terpusat Panitia OSKM PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

TAHUN -

Panitia Kegiatan Keagamaan

-

Ketua Diklat Penerimaan Anggota Rohis Baru

2012

PJ Acara Bagian Pengobatan Gratis

2012

Sidang Karisma

2012

PJ Ngabuburit Bareng Himpunan P3R Salman

2012

PJ Perform Angkatan Makrab IMMG

2012

Divisi Logistik ITB Fair

2012

PJ Pengobatan Gratis Formation FTTM 2011

2012

Tim Sarasehan Ahli Metalurgi Indonesia

2013

Divisi Danus Pemilu IMMG

Berdasarkan data-data diatas dapat disimpulkan bahwa saudara Tomy,cukup aktif

dalam

kegiatan-kegiatan

yang

berbau

keagamaan.

Kami

merekomendasikan agar Tomy diberikan tanggung jawab dalam divisi lapangan. Kami juga mengharapkan agar saudara Tomy bisa menjadi orang yang cukup dewasa dan bisa membimbing saudara angkatan untuk menjalankan proker.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

YUDHISTIRA SUDESNO IMMG - 12511032 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

2012

IMMG ITB

Departemen Medkom

2012

PM3I

Kadiv Eksternal

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM ITB 2011

2012

Diklat Terpusat Panitia OSKM 2012

2012

Diklat Divisi Medik OSKM 2012

2012

Metalmorphosis IMMG ITB

2012

KADWIL FTTM 2011

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

TAHUN 2012

Divisi Media Partner UDO 2012 Debust

2012

Panitia ITB Fair

2012

Danus Gemuruh 2012

2012

Divisi Medik OSKM ITB 2012

2012

Divisi Acara MPMW

2012

Divisi LO Wisnite IMMG

2013

Divisi Acara Pemilu IMMG

2013

Divisi Media Partner UDO 2013 Debust

Berdasarkan

data-data

diatas

dapat

disimpulkan,bahwa

kegiatan

kemahasiswaan Yudhis sudah cukup baik. Kami merekomendasikan agar Yudhis

diberikan

tanggung

jawab

dalam

mengurusi

internal

di

himpunan.Kami juga merekomendasikan agar Yudhis diberi tanggung jawab di divisi lapangan.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

AHMAD RAHMAN ALI IMMG - 12511033 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

-

UKB Debust

Anggota

-

OSIS SMA

Anggota

-

KIR SMA

Anggota

2012

IMMG ITB

Departemen Kekar

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM ITB

2012

Metalmorphosis

2012

Kadwil FTTM 2011

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

TAHUN 2012

Berdasarkan

Panitia University Day Out Panitia Wisuda Oktober

data-data

diatas

,dapat

disimpulkan

bahwa

kegiatan

kemahasiswaan Ali masih kurang.Kami merekomendasikan agar Ali diberi tanggung jawab dalam divisi lapangan dan internal dalam acara dan kegiatan di himpunan.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

MUHAMMAD RIZKI IMMG - 12511034 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

2009

SMA

Kadiv Remaja Musholla

2010

OSIS

Staff Kewirausahaan

2012

UKSS ITB

Kadiv Eksternal

2012

IMMG

Departemen Orsen

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2010

LDKS SMA

2011

PAB UKSS

2011

PROKM ITB

2012

LKO UKSS

2013

LKO 2 UKSS

2012

Metalmorphosis IMMG

2012

Kadwil FTTM 2011

TAHUN

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

2011

Staff Biasa Ewako

2012

Talkshow ITB FAIR

2012

Kadiv Perizinan Ewako 2

2012

Ketua PAB

2012

Divisi Properti Wisnite IMMG

2012

Divisi Kesekretariatan MPMW

Berdasarkan data-data diatas ,dapat disimpulkan bahwa keaktifan Rizki di unitnya sudah cukup baik.Kami merekomendasikan agar Rizki bisa terlbat dalam kadwil FTTM maupun kepantiaan osjur selanjutnya.Selebihnya keaktifan saudara Rizki perlu dipertahankan.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

RAHMAT NOVWIZAR IMMG - 12511035 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

-

OSIS SMA

Sekretaris Umum

-

UKM ITB

Staff PSDA

2012

IMMG ITB

Departemen PA

PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN -

PELATIHAN DAN KADERISASI Latpim Dinas Pendidikan kota Bukittinggi

2011

PROKM ITB

2012

Metalmorphosis

2012

Kadwil FTTM 2011

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

TAHUN

Berdasarkan data-data diatas ,kami merekomendasikan agar Rahmat diberikan

tanggung

jawab

pada

kepanitiaan

dihimpunan.Kami

merekomendasikan agar Rahmat diberikan tanggung jawab menjadi ketua panitia di acara himpunan.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

CLAUDY SONLY DANIEL IMMG - 12511036 PENGALAMAN ORGANISASI ORGANISASI

TAHUN

JABATAN

2011

PMK ITB

Anggota Divisi PK

2012-2013

IMMG ITB

Staff Divisi Eksternal

PSM ITB

Staff Divisi

2012-sekarang

Kekeluargaan PENGALAMAN PELATIHAN DAN KADERISASI TAHUN

PELATIHAN DAN KADERISASI

2011

PROKM 2011

2011

Kaderisasi PSM 2011

2011

Kaderisasi ISO 2011

2012

Diklat Terpusat OSKM

2012

Diklat Taplok OSKM

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


UTAMA REKOMENDASI REKAM JEJAK TINGKAT 2

2012

Kadwil FTTM 2011

2012

Metalmorphosis IMMG PENGALAMAN KEPANITIAAN KEPANITIAAN

TAHUN 2011

Panitia Logistik Mini Konser ISO

2012

Panitia Logistik ITB Fair 2012

2012

Panitia Acara Paskah

2012

Panitia Publikasi Festival Paduan Suara PSM ITB

2012

Taplok OSKM 2012

2012

Kadiv Dekorasi & Souvenir Open House LPMI

2012

Panitia Artistik Dies Emas PSM ITB

2012

Panitia Acara Makrab IMMG

2012

Panitia Absensi & Tugas PP PSM

2012

Anggota Kebendaharaan MPMW

2012

Panitia Konsumsi dan Usher Natal PMK

2013

Kadiv Publikasi & Dokumentasi Home Tournament PSM

Berdasarkan

data-data

diatas,dapat

disimpulkan

bahwa

kegiatan

kemahasiswaan dalam unit maupun keagamaan sudah cukup baik.Kami merekomendasikan agar Claudy diberikan tanggung jawab dalam divisi lapangan maupun internal dalam himpunan.Kami juga merekomendasikan agar Claudy bisa mengikuti kadwil FTTM di divisi mentor agar kemampuan verbalnya bisa dilatih.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


KADERISASI DALAM BIDANG BADAN PENGURUS

RANCANGAN REKOMENDASI KADERISASI DALAM BIDANG BADAN PENGURUS Kembali kepada hakekatnya organisasi kemahasiswaan adalah suatu bentuk kegiatan yang diprakarsai oleh mahasiswa atas kesadaran sepenuhnya untuk mendidik dirinya sendiri dalam rangka kemudian memenuhi profil mereka sebagai lulusan ITB yang ideal, semestinya kita dapat secara mudah kemudian menentukan bagaimana bentuk ideal himpunan khususnya dalam memenuhi tujuan yang dicita – citakan. Oleh karena itu, berdasarkan kajian dari beberapa sumber termasuk basis organisasi, adapun dirumuskan bentuk ideal IMMG sebagai organisasi kemahasiswaan ITB di bidang keilmuan metalurgi adalah sebagai berikut: 1. Mengembangkan potensi diri anggota 2. Mengembangkan kemampuan anggota 3. Membentuk watak dan karakter anggota 4. Membantu anggota menguasai cabang ilmu metalurgi 5. Menghasilkan karya untuk bangsa 6. Membantu anggota menumbuhkan kemampuan entrepreneur 7. Mengembangkan ketanggapan akan perkembangan teknologi 8. Mengembangkan kemampuan memangku tanggungjawab 9. Menumbukan kepekaan sosial anggota 10. Memasyarakatkan kecintaan terhadap imu metalurgi 11. Membantu anggota mengetahui ilmu penunjang metalurgi Berkaca pada 11 pokok ideal bagaimana semestinya himpunan ini berjalan dan dijalankan, kepengurusan setiap tahunnya harus tetap mengusahakan tujuan – tujuan ini dapat tercapai baik dengan media program kerja yang dikemas dalam bentuk tertentu dan dikondisikan oleh fungsi – fungsi dasar baik dalam bentuk struktur formal ataupun kepanitiaan. Namun bentuk – bentuk fungsional ini tidak lantas mengesampingkan esensi, bukan merupakan tujuan himpunan ini menjadi suatu lembaga yang menyelesaikan

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


KADERISASI DALAM BIDANG BADAN PENGURUS

sebanyak – banyaknya proker atau semegah – megahnya acara, namun bagaimana himpunan ini dapat mendidik sebanyak – banyaknya anggota dengan setinggi – tingginya kualitas yang memungkinkan untuk dicapai. Hal inilah yang kemudian akan mengarahkan kita bahwa pokok atau nilai mendasar dari setiap bidang baik yang bersentuhan langsung kepada substansi himpunan itu sendiri ataupun hanya sebagai bentuk penunjang yang tentunya juga penting dalam mewarnai kegiatan himpunan pada hakekatnya dapat digunakan untuk mengembangkan anggota dalam bentuk pewarisan nilai. Yang berbeda hanya pengemasannya saja sehingga dirasa perlu penyadaran peran yang dapat dilakukan oleh masing – masing bidang untuk akhirnya dapat menjalankan fungsi himpunan sebagai fasilitas pengembangan anggota. Berikut adalah aspek – aspek yang akan berperan baik sebagai main system ataupun supporting system dalam menjalankan fungsi kaderisasi dan pewarisan nilai – nilai himpunan: 1. Bidang Administrasi dan Kesekretariatan Bidang ini adalah bidang yang memiliki tugas untuk menjalankan fungsi administrasi dalam hal surat meyurat, notulensi, timeline dan sebagainya. Bidang ini tentu secara praktis dapat mengajarkan seseorang untuk kemudian mampu mengorganisir suatu rangkaian kepengurusan,

kedisiplinan

kepengurusan,

serta

dalam

ketulusan

memantau

dalam

mengatur

perkembangan keberjalanan

kepungurusan itu sendiri. 2. Bidang Keuangan dan Kebendaharaan Bidang ini adalah bidang yang menjalankan fungsi khususnya pada aspek nadi kegiatan himpunan yakni keuangan. Pencatatan disinipun menjadi hal penting. Nilai – nilai yang dapat diwariskan adalah kemampuan untuk berpikir kreatif, kemandirian, kesadaran akan pentingnya kerapian pencatatan dan dokumentasi, serta nilai – nilai kejujuran, dan komitmen.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


KADERISASI DALAM BIDANG BADAN PENGURUS

3. Bidang Kaderisasi dan Pengembangan Anggota Bidang ini adalah bidang yang akan memantau bagaimana proses regenarasi dapat berjalan dengan mengedepankan kualitas yang tetap stabil serta memastikan adanya pengembangan di masing – masing anggota. Hal yang dapat diwariskan pada bidang ini adalah kepedulian dan kepekaan terhadap perkembangan orang lain, konsep keadilan dalam pemerataan kesempatan, integritas, serta menumbukan rasa tanggungjawab atas masa depan himpunan. 4. Bidang Akademik, Keprofesian, dan Pengabdian Masyarakat Bidang ini adalah bidang yang mejalankan tugas membantu pengembangan akademik kemudian merubahnya menjadi suatu yang aplikatif

dalam

bentuk

keprofesian

yang

kemudian

dapat

diaplikasikan demi kebermanfaatannya ke masyarakat. Nilai – nilai yang dapat diwariskan dalam bidang ini adalah kesadaran berkontribusi

ke

masyarakat,

memahami

pendidikan

sebagai

investasi, menumbuhkan semangat, keuletan, dan keingintahuan, serta kecintaan terhadap negeri dalam semangat berkarya. 5. Bidang Rumah Tangga dan Kekeluargaan Bidang ini adalah bidang terkait keberjalanan rumah tangga himpunan dan kekeluargaan di dalam himpunan itu sendiri. Konsep – konsep yang dapat ditamkan adalah kesadaran untuk kehidupan sosial dalam bentuk kepedulian ataupun tenggang rasa. 6. Bidang Eksternal dan Hubungan Luar Bidang ini adalah bidang yang menjalankan fungsi sebagai gerbang dan jembatan yang menghubungkan pihak internal dengan dunia luar sehingga sedapat mungkin untuk mewariskan nilai – nilai dalam kaitannya berinteraksi dengan orang baru, keberanian berpendapat dalam negosiasi, dan amanah dalam menyampaikan sesuatu yang berbasiskan perwakilan. 7. Bidang Pengembangan Minat dan Bakat Bidang ini

terkait dalam fasilitas anggota

untuk kemudian

mengembangkan minat dan bakatnya melalui ragam kegiatan minat

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


KADERISASI DALAM BIDANG BADAN PENGURUS

seperti olahraga, seni, dll. Dalam kegiatan – kegiatan ini tentunya memiliki nilai – nilai tersendiri antara lain yang dapat dikembangkan adalah kepemimpinan, sportifitas, lapangdada, semangat juang, kerjasama, kecintaan terhadap budaya, dan hal lain yang diperoleh dari berkegiatan. Pada akhirnya ketika kita bercermin kepada penjelasan bidang – bidang di atas, pada dasarnya banyak hal – hal esensial yang dapat dikembangkan dan diwariskan dan lebih diprioritaskan untuk dicapai dibandingkan hanya berfokus kepada terlaksananya proker namun akhirnya minim manfaat. Namun bukan berarti juga kita harus mengesampingkan kesuksesan dari keberjalanan

proker

karena

bagaimanapun

proker

adalah

bentuk

penyederhanaan dari penyampaian nilai – nilai tadi sehingga lebih mudah untuk tersampaikan. Sehingga dengan keterbatasan hal yang disampaikan tiap bidangnya, fungsi kolaborasi dan partisipasi anggota dalam kegiatan satu himpunan adalah menjadi penting untuk diperhatikan. Pemerataan kesempatan juga menjadi pertimbangan untuk kemudian benar – benar menghasilkan manfaat yang menyeluruh demi tercapainya tujuan bersama dan kebermanfaatan yang setinggi – tingginya.

Bersama Karya Berkontribusi Bandung, Februari 2013 Tim Kaderisasi IMMG 2013

“bahwa sesungguhnya esensi tidak dapat dinomorduakan ketercapaiannya dibandingkan kesuksesan acara, namun tidak lantas juga esensi pasti tercapai dengan mengesampingkan keberjalanan fasilitasnya”

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


BENTUK UMUM REKOMENDASI DAN IMPLEMENTASI

BENTUK UMUM REKOMENDASI MEDIA DAN METODE PEMERATAAN Mengingat kebutuhan optimalisasi setiap potensi dan upaya semaksimal munkin untuk mengembangkan anggota berikut beberapa rekomendasi yang dapat diberikan dalam memastikan pengembangan anggota kedepannya Media I Berbasiskan Profil: 1. Calon Kader IMMG Tingkat 1 Mengingat pada gambaran dasar pemikiran bahwa tahapan tingkat pertama adalah tahapan dimana para peserta diperkenalkan dalam ragam kegiatan di kampus, maka yang dapat dipastikan adalah mengontrol seluruh bentuk pendidikan yang akan diikuti oleh calon kader. Pertanyaan yang muncul adalah belum pastinya siapa yang akan menjadi kader IMMG, namun hal itu tidak cukup kuat untuk lantas melepaskan proses pendidikan calon kader. Oleh karena itu diperlukan kontol yang optimal terhadap seluruh kegiatan yang dijalani oleh mahasiswa tingkat 1. Bentuk kontrol IMMG dapat dilakukan melalu diskusi materi serta metode dalam ragam kegiatan pendidikan anak baru serta lantas kemudian

menganalisis

pekembangan

calon

kader

ketika

pengumuman penjurusan dilaksanakan. Upaya yang dilaksanakan memang terbatas dengan optimalisasi sistem untuk pemerataan pendidikan. Analisis langsung calon kader dapat kita lakukan ketika telah resmi menjadi calon kader yang kemudian akan ditentukan penanganan berikutnya. 2. Kader IMMG Tingkat 2 Kader tingkat 2 adalah kader yang mengalami pendidikan dengan langsung menjalani kegiatan di himpunan. Secara umum fungsi kontrol terhadap mereka relatif lebih mudah karena jelasnya status

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


BENTUK UMUM REKOMENDASI DAN IMPLEMENTASI

mereka. Dari awal pendidikan naik ke tingkat 2, mekanisme kaderisasi semestinya berlanjut dari tahapan tingkat 1 sebelumnya. Penanganan lanjut terhadap hasil analisis sebelumnya harus dilaksanakan terlebih dahulu baru kemudian diberikan penanaman nilai tambahan penjenjangan

yang

tentunya

akan

berujung

kepada

kejaran

kompetensi untuk dapat kemudian diterima menjadi kader IMMG. Setelah resmi diterima menjadi kader IMMG, pendidikan dilajutkan dengan keterlibatan langsung peserta didik dalam kegiatan di himpunan. Kegiatan tersebut diharapkan lebih mendewasakan dengan melibatkan keterampilan diskusi dan pemikiran yang perlahan dimatangkan. Kegiataan – kegiatan baik dalam bentuk proker maupun pensuasanaan mulai dijalani oleh peserta didik dengan tetap dalam pengawasan pengkadernya. Pendataan harus tetap

dilaksanakan

dengan

tujuan

pemerataan

kesempatan

beraktivitas menggunakan fasilitas yang ada sehingga perkembangan setiap peserta dapat dioptimalkan. 3. Kader IMMG Tingkat 3 Kader tingkat 3 adalah kader yang memimpin dan menggerakkan langsung

roda

organisasi.

Sehingga

keberjalanan

pendidikan

sebelumnya harus benar – benar optimal untuk kemudian menjamin keberlangsungan tahap memimpin ini. Pengalaman bekerja dalam suatu program ataupun pensuasanaan pada tingkat 2 kelak akan mendukung ketika mereka naik ke tingkat 3 dan kemudian memimpin. Pengalaman adalah guru terbaik untuk memaknai sesuatu sehingga dapat mengembangkan sistem ke arah yang lebih baik berdasarkan evaluasi yang dialami Dalam tahapan ini, peserta kader sudah semestinya mampu mengawasi

kader

di

bawahnya,

membentuk

sistem,

dan

menjalankannya baik dengan metode menjalankan langsung ataupun

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


BENTUK UMUM REKOMENDASI DAN IMPLEMENTASI

menggerakkan seseorang dengan telah memahami mengapa kita harus bergerak. Namun bukan berarti tahapan ini bebas dari pengawasan,

pembentukan

sistem

melalui

pembebanan

tanggungjawab terhadap pergerakan poros utama roda himpunan tetap

mendapat

pengawasan

pendahulunya

demi

terbukanya

pemikiran dan pendewasaan yang makin baik. 4. Kader IMMG Tingkat 4 lanjut Kader tingkat 4 dan lanjut sudah semestinya menjalankan fungsi mengaktualisasi anggota yang lebih muda dan menjamin keberjalanan pendidikan.

Fungsi

kontrol

berperan

tinggi

disini,

sehingga

pengawasan terhadap sistem berjalan jauh diatas porsi kader tingkat 3 dalam bentuk evaluasi serta pertimbangan yang dapat difasilitasi dalam berbagai metode. Bentuk mekanisme ini tentunya akan menjadi peran tersendiri dalam mendidik kader di bawahnya maupun mengembangkan potensi diri pribadinya. Media 2 Berbasiskan Metode: 1. Basis Tanggungjawab Basis ini merupakan metode untuk pemerataan kemampuan dan pengembangan kompetensi calon kader. Mekanisme dasar yang digunakan adalah memanfaatkan hasil data rekam jejak kemudian memberikan

kesempatan

dalam

bentuk

jabatan

ataupun

tanggungjawab terkait apa yang ingin dikembangkan pada kader yang bersangkutan. Hal ini akan membuka peluang belajar lebih dari masing – masing anggota dengan menghindari aspek spesialis yang mematikan potensi yang semestinya dikembangkan. 2. Basis Delegasi Basis delegasi adalah metode peningkatan profil melalui media pendidikan ataupun fasilitas yang juga berangkat dari data hasil analisis. Kontrol yang dilakukan adalah terkait konten fasilitas yang

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


BENTUK UMUM REKOMENDASI DAN IMPLEMENTASI

ingin kita ikuti atau ciptakan dengan mengingat kebutuhan akan peningkatan kompetensi kader kita kemudian akhirnya menentukan prioritas siapa yang harus menjadi delegasi untuk mengembangkan dirinya demi pemerataan juga. 3. Basis Sistem Kerja Basis terakhir ini adalah metode yang dirasa dapat merangkul seluruh profil kader yang kita cita – citakan. Hal ini lebih bergerak kepada sistem dengan beberapa tahapan penting yang harus ditempuh dengan rincian sebagai berikut: a. Pembentukan panitia sedini munkin dengan tujuan untuk memperpanjang

kesempatan

panitia

pelaksana

merekonstruksi kembali evaluasi dari acara serupa untuk meningkatkan kualitas acara kedepanya. Bentuk rekonstruksi evaluasi dapat berupa membaca laporan ataupun menanyakan langsung dengan pelaku sebelumnya. Proses ini akan melibatkan pendidikan dialogis yang menghasilkan proses petukaran kemampuan demi peningkatan kualitas keduanya. b. Persiapan panitia dan mekanisme SC dengan tujuan untuk mempelajari bentuk media I maupun media II dimana dimulai pengenalan tentang hasil analisis untuk kemudian pemerataan kesempatan belajar dari tiap kader. Mekanisme SC dilakukan untuk pula mendidik kader diatasnya terkait dengan mendidik kader di bawahnya berbasiskan pengalaman yang berujung kepada kerjasama di persiapan acara. Proses kerjasama ini akan membangun suasana mentoring dalam kondisi ideal akan memberikan intensitas komunikasi yang tinggi sehingga meningkatkan transfer nilai antar pihak terkait. c. Sosialisasi perkembangan dan kesiapan acara dengan tujuan untuk mencoba meningkatkan pendidikan hingga ketahapan kader tingkat paling atas. Peserta kader tingkat 2 akan berusaha menerima nilai dari proses teknis yang mereka jalankan, memahami esensi dan kemudian siap melaksanakan

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


BENTUK UMUM REKOMENDASI DAN IMPLEMENTASI

dengan sarat manfaat. Ketiga hal tersebut tentunya diperoleh berdasarkan pengalaman komunikasi forum yang didalamnya tentu akan ada fungsi penjaga nilai dari kader tingkat 4. Kader tingkat 4 juga akan belajar mengenai bagaimana memastikan pendidikan

berjalan.

Kader

tingkat

3

akan

mempertanggungjawabkan sistem yang mereka ciptakan sehingga figure pemimpin akan terbangun dan kader tingkat 2 memahami esensi berkegiatan demi perkembangan bersama. d. Pelaksanaan dan evaluasi pada dasarnya harus melibatkan seluruh

pihak

untuk

kemudian

dapat

memastikan

terbangunnya ruang dimana seluruh sistem kaderisasi dapat berjalan baik dan nantinya akan diteruskan di kegiatan – kegiatan berikutnya. Dengan mekanisme serta metode yang disampaikan, apabila dapat dilaksanakan secara ideal terlepas dari pemahaman kondisi dan kebutuhan yang

tentunya

pasti

menghadirkan

ketidaksempurnaan,

harapannya

kaderisasi berjenjang dapat dioptimalkan untuk kemudian mendidik tiap kader di IMMG dengan optimal dan pada akhirnya siap terjun berkontribusi untuk masyarakat.

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


BENTUK UMUM REKOMENDASI DAN IMPLEMENTASI

PENUTUP REKOMENDASI TAHAPAN BERIKUTNYA IMPLEMENTASI Sekian bentuk rekomendasi ini disusun untuk kemudian dapat dimanfaatkan untuk memastikan keberjalanan kaderisasi berjenjang dalam himpunan. Dalam kesatuan lembaran ini hanya dihadirkan analisis kader tingkat 2 dengan

pertimbangan

merupakan

pihak

yang

paling

semestinya

diprioritaskan perkembangannya. Kedepannya akan ada analisis angkatan – angkatan berikutnya dan setelah beberapa tahun semestinya dengan konsistensi dalam pengembangan metode akan menghasilkan perkembangan IMMG ke arah yang lebih baik. Ketidaksempurnaan dalam konsep hari ini semoga menjadi peluang pembelajaran di masa depan demi pendidikan dan kemajuan bangsa.

Untuk Tuhan, Bangsa, dan Almamater Semua Demi Jaya Metalurgi Bandung, Februari 2013 Tim Kaderisasi IMMG 2013

“one long journey starts from one small step”

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


BENTUK UMUM REKOMENDASI DAN IMPLEMENTASI

CATATAN:

REKOMENDASI TIM KADERISASI IMMG 2013


Rekomendasi Kaderisasi IMMG 2013