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SUL news edição

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Agosto/16

JOB ROTATION

Conheça mais sobre o programa que está mobilizando a Sul Invest! pág.

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ÍNDICE 03 ESPAÇO DA

DONA ANA

04 MATRIZ &

FILIAIS

05 DIÁRIO DO

COLABORADOR

06 CAPA 08 QUALIDADE DE

VIDA NO TRABALHO

09 FINANÇAS

& ECONOMIA

10 ACONTECEU

NA SUL

11 GASTRONOMIA 12 VIDA SAUDÁVEL 13 CURIOSIDADES 14 SELFIES 16 ADIVINHE QUEM É

VOCÊ SABIA? ANIVERSARIANTES

EXPEDIENTE Responsável: Caio Pazzoto Colunistas: Alexander Fantin, Caio Pazzoto, Cristiane Santos, Elton Pscheidt, Gisely Souza, Isabelle Domanski, Jeyce Ribeiro, Juliana Domanski, Letícia Carneiro & Pricila Almeida. Dúvidas e sugestões: sulnews@sulinvestmulti.com.br

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Espaço da Dona Ana

FAMÍLIA SUL INVEST Deus é o nosso refúgio e a

nossa força, socorro que não falta em tempos de aflição. Por isso, não teremos medo, ainda que a terra seja abalada, e as montanhas caiam nas profundezas do oceano. Não teremos medo, ainda que os mares se agitem e rujam, e os montes tremam violentamente. Há um rio que alegra a cidade de Deus, a casa sagrada do Altíssimo". Salmos 46:1-4. Importante Saber: #Refúgio: Na UNIDADE Deus

Estabelece sua Proteção. #Rio: Fala de Constância e Avanço. #Aflição: Não pode nos governar pois pode nos derrubar. #Âncora. A presença de Deus nos sustenta em meio a tempestade. Nada pode nos impedir do FLUIR da Vida de Cristo sobre a TERRA. Cristo em Nós a ESPERANÇA da Glória e Nós em Cristo a MANIFESTAÇÃO da Glória de Deus. SUL INVEST Família de Deus █

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Matriz & Filiais

MATRIZ CURITIBA/PR Nosso desafio é transformar

a Regional Curitiba na menina dos olhos da Sul Invest. É com esse espírito que toda a equipe Comercial da Regional Curitiba tem trabalhado. Estou muito feliz em falar sobre a Regional Curitiba, após 32 anos de Mercado Financeiro atuando em grandes bancos, estou tendo a oportunidade de trabalhar em um FIDC, e tem sido uma experiência única, espetacular! Hoje estamos mais fortalecidos contando com uma equipe de ponta, composta pelos gerentes comerciais: Alexander Fantin, Antônio Ercoli, Marcos Moraes e, retornando a casa, o Marcelo Berbetz. Todos profissionais com experiência em Grandes Bancos e tendo atuado em outros FIDCs. Temos ainda na equipe a nossa Assistente Daniele Sou-

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za e um gerente em formação no programa de Trainee, o Carlos Mansur. Nossos clientes estão espalhados por Santa Catarina e Paraná, e temos realizado muitas visitas, aproveitando o bom momento que os fundos estão vivendo. Nosso foco é total na expansão de nossa carteira de clientes, na originação de antecipação de recebíveis e na receita de tarifas; por isso estamos com uma atividade muito intensa de visitas, visando trazer muitos novos negócios.

Para esse segundo semestre de 2016, traçamos um plano de visitar todos os clientes inativos com potencial negócios e temos muitos nomes de prospects a serem trabalhados. Toda a equipe tem uma visão muito clara de que precisamos nos diferenciar pelo atendimento e ter uma proximidade muito grande com nossos clientes. Nosso lema para esse ano: crescer, crescer e crescer! Edivaldo Sergio Brazzolotto Executivo Regional █

JARDIM BOTÂNICO - Curitiba/PR


Diário do Colaborador

VANESSA KAROLINE DALCOMUNI V

• OCÊ TEM FILHOS? Duas filhas: Bruna de 17 anos, dedicada, obediente, inteligente e companheira, decidiu fazer odontologia. Isadora de 8 anos tem um gênio forte, totalmente independente, se preocupa com família e animais, muito esperta e possui uma fé muito grande, porém tudo deve ser na hora dela.

•HERÓI? Mãe, batalhadora, cuidou dos 4 filhos.

•DEUS? Amor

•PRATO PREDILETO? Nachos

•LUGAR IDEAL PARA FUGIR DOS SEUS PROBLEMAS? Shopping, com dinheiro •QUE PODER TERIA? Teletransporte

•NAS HORAS VAGAS? Dormir, comer, viajar, ficar em casa e sair com os amigos. Estava esquecendo, minhas séries no Netflix.

•ESTILO DE MÚSICA? Sertanejo, na adolescência gostava muito de ir em rodeio •DE QUANDO ENTROU NA SUL INVEST ATÉ HOJE, DIANTE TODA AS MUDANÇAS E EVOLUÇÃO DA COMPANHIA, COMO SE SENTE SENDO UMA PECINHA PARA ESSE CRESCIMENTO? “A Sul Invest mudou muito desde que entrei, houve um crescimento assustador, que cabe a você aproveitar ou não, e tem uma lição que trago comigo: ou você está apto

a mudanças ou você está apto a mudanças, pois quem não quer mudar, quem não quer evoluir ou inovar, trava seu crescimento profissional. Precisamos abrir a mente e seguir o caminho, crescimento que a empresa está seguindo, pois os lideres estratégicos sempre enxergam o melhor, tanto para a empresa como para você. O que você faz aqui é para a Sul Invest, mas o aprendizado e conhecimento você estará levando para sua vida. Eu vim de um mundo totalmente diferente, quando cheguei aqui, fiquei apavorada, porém a Ana Cristina sempre me deu tempo para aprender, eu me cobrava porque não aprendia tudo com agilidade, e o nosso negócio é muito complexo, até hoje tenho muito que aprender. Apesar da crise e todas as dificuldades, a empresa nos dá muitas oportunidades de crescimento, basta saber aproveitar, só cabe a nós, correr atrás, estudar e se dedicar. Eu sinto a confiança por parte da Sul Invest, eles me conhecem, sabem que a “Vanessa” pode não ter um conhecimento gigante de fundo e mercado financeiro, mas sou de correr atrás, procurar saber, conhecer, cuido do negócio como se fosse meu. “ • FRASE: ”Cuidado com o que você pede para Deus, Ele te atende!" █

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Matéria de Capa

JOB ROTATION Você sabe o que é Job Rotation? O Job Rotation (termo em

inglês que significa rotação/ rodízio de trabalho) é a forma com que algumas empresas acharam de mostrar a seus profissionais em potencial um pouquinho do funcionamento de cada setor da corporação. Proporciona aos colaboradores a oportunidade de conhecer os mais variados setores e atividades necessárias para o bom funcionamento da empresa, melhorando a harmonia entre as equipes e

impactando positivamente nos resultados da empresa. O Job Rotation é aplicado de acordo com a política organizacional de cada empresa, sendo assim, pode haver variações na forma como cada uma estrutura a prática. O período de permanência em cada setor, por exemplo, pode variar de um mês até um ano. O Job Rotation é extremamente importante para a formação de líderes. Isso porque a partir dessa rotatividade é possível que o profissional

saiba como cada setor trabalha, qual a responsabilidade de cada um e assim possa reconhecer a importância das mais variadas funções, fato que também tem total impacto na gestão de pessoas. Além disso, os colaboradores que participam do Job Rotation desenvolvem alta capacidade de serem flexíveis durante a rotina de trabalho, se tornando mais ativos e comprometidos com as atividades desempenhadas dentro da empresa.

Como vai funcionar o Job Rotation na Sul Invest?

Segundo nosso Diretor Exe-

cutivo Operacional, Dongley Martins, o Programa de Job Rotation da Sul Invest irá desenvolver, primeiramente na equipe de liderança, um amplo conhecimento nos processos da empresa. Com ele será possível entender o que acontece nas várias etapas dos processos operacionais, permitindo aos líderes uma melhor tomada de decisão. Outro aspecto que também buscaremos com o programa será a polivalência dos envol-

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vidos, bem como das equipes, permitindo aos colaboradores pensarem em crescimento profissional.

Para Claudia Celli Cadenas, nossa Gerente de Recursos Humanos, o Programa da Sul Invest foi uma construção coletiva: “Inicialmente nós idealizamos como o programa poderia suprir as demandas futuras da empresa. Na sequência fizemos uma reunião para apresentar as etapas do processo e validar com as lideranças. que puderam suge-

rir alterações. Trocar experiências, aprender com o outro, receber e resolver novas demandas fazem com que os profissionais absorvam rapidamente uma visão sistêmica da empresa além de acelerar o crescimento dos envolvidos. O projeto teve início no mês de Maio (2016) e seguirá até o início de Janeiro (2017), porém não pretendemos parar por aqui, pensamos em estender o Job Rotation também para outras áreas da empresa.”


Curioso para saber como está sendo o Job Rotation na Sul Invest? Então leia abaixo alguns depoimentos dos participantes: “O Job Rotation está me trazendo a oportunidade de poder contribuir com meu conhecimento no setor que estou alocada e trocar experiências com outro líder de equipe. Acredito que o programa também está contribuindo para o desenvolvimento de novos líderes na empresa e nos preparando também para novos desafios. ” - Marcia Renostro

“O Job Rotation está sendo uma ótima experiência para mim; trazendo uma nova visão para o setor e contribuindo com o desenvolvimento profissional atuando na preparação para assumirmos maiores desafios. Ambos que estão no projeto juntos buscam trabalhar; estudar e conhecer todos os detalhes do setor, e assim propor possíveis melhorias para o departamento, o que enriquece a empresa. ” - Haline Ferreira

“O Job Rotation está nos tirando da zona de conforto e nos dando a oportunidade de “sentar na cadeira do outro”. Isso faz com que você identifique as dificuldades que o outro passa e com sua visão, conhecimento de outras áreas, possa acrescentar para que tenhamos um processo mais redondo e um olhar macro sobre o negócio. Tenho aprendido muito na mesa de operação e tenho muito a aprender ainda. ” - Vanessa Dalcomuni

“Na minha visão o Job Rotation está nos possibilitando uma maior integração entre as áreas e com isso estamos entendendo melhor o funcionamento dos outros setores, adquirindo assim ferramentas para contribuir de maneira geral em uma melhoria continua em todos os processos da empresa. ” - Danielle Bordignon

“O projeto de Job Rotation está sendo um período de muito aprendizado e desenvolvimento de novas habilidades. O desafio é sair da zona de conforto, descobrir situações novas e olhar para as antigas de forma diferente, analisar os problemas em geral e ter capacidade para resolvê-los com uma visão global da empresa e não se limitar ao setor, além de influenciar de forma positiva nas relações interpessoais. ” - Agda Aparecida

“Acredito que o Job Rotation tem dado muito certo em nosso time. Na checagem tomamos a decisão de dividir algumas responsabilidades da supervisão com as assistentes. Todas têm assumido papéis de liderança e com isso nossa união aumentou, e o senso de responsabilidade também. Estamos confiantes neste projeto, e investindo todos os nossos esforços nesta oportunidade de amadurecimento em equipe. ” - Meiriellen Leite

“A maior vantagem que percebi nestes primeiros meses do programa foi a melhora na comunicação entre os setores. Hoje percebo que conseguimos trocar ideias e informações com mais clareza e rapidez. O processo como um todo ficou mais visível. Com isso as sugestões de melhoria também estão sendo vistas de forma mais receptiva por todos." Cristiane Santos

Lembre-se

• O Job Rotation beneficia todos os colaboradores e a empresa! • Através do Job Rotation o funcionário conhece e participa de todos os setores!

• Com o Job Rotation os colaboradores se tornam mais flexíveis e comprometidos! • O programa é uma ótima maneira de preparar novos líderes! █

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Qualidade de Vida no Trabalho

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO Você sabe qual a impor-

tância de desenvolver sua inteligência emocional no trabalho? É através dela que irá conquistar o sucesso com mais facilidade e consistência.

A

inteligência de Daniel Goleman

Em 1995, o psicólogo Daniel Goleman revolucionou e expandiu a forma como enxergamos o que é inteligência. No livro “Inteligência Emocional”, ele mostrou como o nível intelectual de uma pessoa não pode ser medido apenas por sua capacidade de completar equações e pensamento racional. Utilizando-se de embasamento teóricos, exemplos reais e conhecimento da anatomia do cérebro humano, o autor conseguiu mostrar como emoções têm papel fundamental em todas as decisões que tomamos, das mais simples até aquelas mais complexas.

Sentimos antes de agir

A expressão: “agiu sem pensar”, que nos referimos toda a vez que citamos alguém que foi incapaz de refrear seus instintos e raciocinar sobre a

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melhor fora de agir em determinada situação, exemplifica bem a forma como o nosso cérebro funciona. De acordo com Goleman, a formação no nosso pensamento passa por duas regiões do cérebro: amigdala e o hipocampo. A primeira é onde nós “guardamos” as emoções, percepções, já o segundo é onde acontece o “processo racional”, estritamente falando. O fato de agirmos sem pensar é explicado porque existe um “atalho” que leva a informação primeiro a amigdala e só depois ao hipocampo. Por isso, as vezes, agimos antes que os dados possam ser processados de maneira racional.

Importância de trabalhar

a inteligência emocional no trabalho Hoje a inteligência emocional acabou se tornando uma condição indispensável para o planejamento de atividades empresariais no que se refere à liderança, gestão e organização. Desenvolver Inteligência emocional pode trazer mudanças radicais para o ambiente de trabalho, pois as relações interpessoais entre profissionais formam um fator prioritário à conquista da excelência em todas as áreas.

Tenha empatia Pois esta é fruto de uma alta inteligência emocional. Estabelece-se um nível mais alto de comunicação quando passamos a enxergar com os olhos dos outros, quando você literalmente se coloca no lugar do outro e passa a sentir as mesmas emoções. É dessa forma que você vai proporcionar um melhor entendimento e uma liderança natural.

Emoções dominadas

Lembre-se de tratar a todos com respeito, esse é um sinal aparente de alta inteligência emocional. Isso também demonstra que você não está somente preocupado com o próprio sucesso, mas que também tem prazer em ajudar os outros, com respeito às suas limitações e sabendo como valorizar seus pontos fortes. Construir uma forte inteligência emocional traz impacto não só sobre a sua vida, mas também sobre a vida das pessoas ao seu redor. █

Fonte: www.ibccoaching.com.br


Finanças & Economia

4 HÁBITOS PERIGOSOS QUE PODEM SABOTAR SUAS REALIZAÇÕES Hábito 1:

"Cultivar pensamentos e desejos que não se tornam ações" Volte na virada do ano e lembre metas que estabeleceu, por exemplo: começar academia ou faculdade. Agora pense: quais promessas você começou, quais têm trabalhado para conseguir e quais nem deu início? É provável que algum desejo aí continue firme no pensamento e que você imagina como seria se tivesse conseguido. E aí vem aquela sensação de frustração. Mas se mal começou, como terá a chance de realizar? Realize o exercício: faça uma lista em ordem de prioridade do que você quer realizar esse ano. Estabeleça uma primeira ação que tomará, ainda esta semana. Por exemplo: Dedique um tempo para pesquisar os destinos mais visitados no seu mês de férias. Esse será o primeiro gatilho mental para montar um plano de ação. Depois disso, defina o próximo passo para a semana seguinte. É importante fazer planos por etapas, que servirão como verdadeiros degraus para alcançar o objetivo. Fonte: www.dinheirama.com

Hábito 2:

Hábito 4:

"Preocupar-se mais em ter do que ser"

"Não ter hábitos saudáveis e positivos"

É claro que a gente gosta de ter o smartphone mais bacana, aquele carro zero km e o tênis sensação do momento para a corrida de rua. Mas será que manter um padrão de vida que não condiz com a realidade não está impedindo você de realizar grandes coisas? Como a viagem dos sonhos, um curso que pode mudar o rumo da sua carreira ou apenas ter uma vida financeira mais equilibrada e livre de estresse?

Você pode perguntar: mas o que isso tem a ver com sonhos? Tem tudo a ver! Afinal, se deseja ter uma vida longa e próspera, o básico necessário é ter… Saúde! Você pode ter uma vida financeira em dia, mas não terá como usufruir do resultado do seu trabalho se não cultivar hábitos saudáveis. Procure fazer uma atividade física, seja uma caminhada por meia hora, faça o check-up médico anual, procure ter uma alimentação saudável, aproveite o tempo livre com a família. Adotar hábitos positivos causam um belo efeito dominó em outras esferas da vida. Por exemplo, é comum que pessoas que passam a fazer atividade física, comecem a se alimentar melhor. É como se uma coisa dependesse da outra. Acontece a mesma coisa com o bolso, com as finanças: quando se tem o controle é mais difícil fazer compras por impulso e se meter em dívidas. Isso porque fica natural perceber que tal atitude será prejudicial e poderá atrapalhar metas importantes lá na frente. █

Hábito 3: "Ter medo de

falhar"

O medo de falhar nada mais é do que um mecanismo para manter a tradicional sensação de segurança. Porém, esse mesmo medo é o que nos coloca na zona de conforto e nos impede de ir além. Qualquer empreendedor de sucesso ou personalidade amargou alguma falha no passado.

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Aconteceu na Sul

EVENTO PARA LIDERANÇAS: TENDÊNCIAS DO CENÁRIO ECONÔMICO Em 2016, a Sul Invest vem

desenvolvendo um programa para as lideranças, na qual participam todos os gestores da empresa. Os encontros ocorrem mensalmente e abordam temas de Gestão Estratégica. No dia 08 de Julho foi realizada, na FAE Business School, mais uma etapa desse Programa: o evento Análise e Tendências do Cenário Econômico e Impactos no Setor Industrial.

Contamos com a presença de três palestrantes que tiveram a oportunidade de apresentar temas de grande relevância para nossa empresa. O Presidente Sr. Vilmar Silveira iniciou as apresentações com uma analogia de conceitos da ecologia que podem ser aplicados no mercado financeiro: Protocooperação e Parasitismo. Em seguida o Sr. Alexandre Silveira, presidente da ANFIDC, fez um breve relato sobre o conceito de Fun-

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dos de Investimentos e seus benefícios.

Posteriormente, o Sr. Alexandre Chaia, proprietário da Artesanal Investimentos, apresentou o tema: Macrocenários da economia e investimentos. A última palestrante a se apresentar foi a Sra. Marilia de Souza, Executiva dos Observatórios Sistema FIEP,

apresentou os Indicadores da Indústria. O evento foi finalizado com um debate entre os temas abordados com a participação de todos os palestrantes, no qual o Presidente Vilmar foi o moderador. “O evento foi idealizado para trazer uma experiência de aprendizagem diferenciada. As lideranças participaram de um Fórum com informações atualizadas sobre a economia e performance da indústria através de palestrantes convidados proporcionando uma importante reflexão sobre os novos rumos da economia”, Relatou - Claudia Celli Cadenas, Gerente de Recursos Humanos da Sul Invest. █


Gastronomia

RISOTO DE QUEIJO DE CABRA E ABÓBORA Ingredientes

• 300 g de queijo de cabra cortado em cubos • 250 g de abóbora cabotiá cortada em cubos pequenos • Cebola roxa picada • Caldo de legumes • 200 g de arroz arbóreo • 100 ml de vinho branco seco • 150 g de manteiga • 150 g de parmesão • Sal e pimenta-do-reino

Modo de Preparo 1- Refogar a cebola numa panela com 100 g de manteiga até ficar macia. 2- Juntar arroz e adicionar aos poucos vinho branco, mexer sempre. Quando secar o vinho, colocar caldo aos poucos, mexer sempre. 3- Adicionar abóbora, sal, pimenta-do-reino e cozinhar. 4- Quando estiver al dente, retire a panela do fogo, juntar queijo de cabra, parmesão e a manteiga, fazer a correção do sal e pimenta. Mexa bem. Tampe a panela e deixe descansar de 2 a 3 minutos, no máximo! Essa é a parte mais importante para o risoto ficar perfeito, pois é quando ele se torna extremamente cremoso como deve ser. Sirva o mais rápido possível, enquanto o risoto mantém sua bela textura.

Modo de Preparo 1- Lave bem todos os legumes 2- Descasque a cebola e corte em quatro partes. Corte a cenoura em fatias grossas e o salsão, em pedaços de cerca de 5 cm. 3- Numa panela, junte os legumes e os temperos. Adicione a água e leve ao fogo alto. Quando começar a ferver, abaixe o fogo e deixe cozinhar por 30 min. █

CALDO DE LEGUMES

Ingredientes • 2 cenouras • 2 talos de salsão • 1 cebola grande • 2 litros de água • 2 folhas de louro • 3 cravos-da-índia • 5 grãos de pimenta-do-reino

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Vida Saudável

11 HÁBITOS QUE ACELERAM O METABOLISMO E AJUDAM A EMAGRECER Se o seu objetivo é ema-

grecer e cuidar da saúde, uma das primeiras coisas em que você deve pensar é no ritmo do seu metabolismo. Dele depende a rapidez com que os nutrientes serão absorvidos e a energia que chegará nas células. Muitas vezes, um metabolismo lento acaba resultando em sobrepeso. Pensando nisso, juntamos algumas dicas que vão ajudar a aumentar o ritmo do seu metabolismo. Tome nota e comece a viver de um jeito mais saudável.

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Se você adora uma batata frita, biscoitos e sanduíches, chegou a hora de refletir um pouco sobre a sua saúde. Comer qualquer tipo de besteira entre as refeições desacelera o metabolismo.

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Não exagere na dieta. A ausência de carboidratos pode influenciar negativamente a síntese de serotonina, ou «o hormônio do prazer». Isso pode afetar o funcionamento do cérebro e estressar o organismo em geral. Claro que você vai emagrecer, mas vai perder muita água, não gordura.

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Beber muito líquido acelera o metabolismo. Quando o corpo fica desidratado, ele queima menos calorias, porque a principal tarefa do fígado, neste caso, é restabelecer as reservas de líquido no organismo, ao invés de queimar gordura.

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Até mesmo a luz do sol tem influência positiva no seu metabolismo. Uma boa dose de luz da manhã ajuda a regular os processos biológicos relacionados às mudanças entre dia e noite, e controlam o consumo e o gasto de energia.

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Os produtos lácteos contêm muitos nutrientes que ajudam na queima de gordura e na construção dos músculos. O cálcio tem um papel muito importante na regulação do metabolismo.

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Sem ferro, nossos músculos não recebem a quantidade necessária de oxigênio, o que afeta negativamente o estado do nosso organismo em geral. Para aumentar a quantidade de ferro, coma mais carne, peixe e maçã.

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Produtos inorgânicos, preparados com substâncias artificiais como pesticidas fazem muito mal à saúde. Infelizmente, uma alimentação saudável não é muito barata, mas vale a pena tentar equilibrar essa dinâmica e cuidar do corpo.

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O sal marinho, popular hoje em dia, não deve substituir o sal com iodo. A falta de iodo pode afetar o funcionamento da tiroide, que está diretamente relacionada ao metabolismo.

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Faça atividade física, não importa qual: correr, caminhar, dançar, fazer academia, etc. Todas as atividades ajudam a queimar gordura e a melhorar o metabolismo. Os exercícios de força são muito eficientes, porque o crescimento dos músculos provoca um consumo de calorias até no descanso.

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As vezes, os problemas relacionados ao metabolismo são um reflexo do nosso estresse. Neste caso, a tiroide desacelera o metabolismo e subimos de peso.

Nosso organismo é muito inteligente, ele quer receber o alimento na hora determinada. Ele gasta toda a energia sabendo que, em breve, vai receber algo em troca. Se você não estabelece horários, o corpo guarda energia ao invés de gastá-la, porque não sabe se a reposição irá acontecer. Portanto, coma a cada 3-4 horas e ajude o seu corpo a queimar mais energia. █


Curiosidades

JOGOS OLÍMPICOS RIO 2016 O

s Jogos Olímpicos Rio de Janeiro 2016 terão início no dia 05 de Agosto, sexta-feira, com a cerimônia de abertura e nessa edição tem novidades e a estrutura movimentará números impressionantes. Confira agora 10 curiosidades das Olimpíadas 2016. 1. MEDALHAS Serão distribuídas 306 medalhas no total.

2. NOVOS ESPORTES A Olimpíada de 2016 terá 42 modalidades de esporte em disputa. As novidades foram a inclusão do Rugby e do Golfe. 3. CUSTO Os jogos custaram a bagatela de R$37,6 bilhões de reais.

4. QUEIMANDO A LARGADA O torneio de futebol começa antes da cerimônia de abertura. Além disso, os jogos não vão acontecer somente no Rio de Janeiro. Mais cinco cidades diferentes vão ser palco das partidas: São Paulo, Brasília, Salvador, Manaus e Belo Horizonte. 5. PESSOAS Ao todo, são 10.900 atletas de 204 países que virão para o Brasil disputar medalhas.

6. TOCHA OLÍMPICA Passará pelas mãos de 10 mil carregadores durante um revezamento que leva 100 dias e percorre os 27 estados do Brasil.

7. VILA OLÍMPICA A vila é composta por 31 prédios residenciais, divididos em sete condomínios em apartamentos de 2 a 4 quartos.

8. META DO BRASIL O objetivo traçado pelo Comitê Olímpico Brasileiro é o 10º lugar. Para isso, estima-se que os atletas do país devam subir ao pódio pelo menos 30 vezes.

9. AUDIÊNCIA A última cerimônia de abertura, na Olimpíada de Londres, alcançou a audiência global de 900 milhões de pessoas. Será que vamos conseguir bater?

10. INGRESSOS No total, serão comercializados 7,5 milhões de ingressos, divididos em quatro categorias diferentes. O ingresso mais barato custa R$40 e o mais caro sai por R$4.600.

L

eonardo Lopes, o filho da nossa colega da Cobrança, Andreza Lopes, teve a honra de participar do revezamento da tocha olímpica Rio 2016. █

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Selfies

CLICKS DE JULHO

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Adivinhe Quem É

AGOSTO

No

mês passado tivemos duas crianças nas fotos do "Adivinhe Quem É". A primeira criança era a Sara Odreski do setor de Operação. A segunda criança era a Ana Cristina Silveira, do Conselho Administrativo da Sul Invest. Agora tente adivinhar quem são essas duas crianças das fotos abaixo. Confira sempre as respostas via Intranet ou na próxima edição do Sul News. █

Você Sabia? • Que "J" é a única letra que não aparece na tabela periódica?

#2

#1

• Que você pisca aproximadamente 25 mil vezes por dia?

• Que o material mais resistente criado pela natureza é a teia de aranha?

• Que a filha de Shakespear era analfabeta? • Que uma asa de mosquito se move 1000 vezes por segundo? █

Aniversariantes

AGOSTO

01 – ANA CRISTINA SILVEIRA (CAD) 01 – EDMUR VAZ PIMENTEL (SÃO PAULO 2) 11 – WILSON B. DE ALMEIDA (CHECAGEM) 18 – LUCAS SILVA DE ALMEIDA (CONTRATOS) 23 – LETICIA M. M. CARNEIRO (CHECAGEM) 23 – PEDRO LUIS ADOLPHO (SÃO PAULO 2) 23 – VANESSA CRISTINE PEREIRA (CRÉDITO) 24 – ANTONIO W. M. APOITIA (RIO G. DO SUL) 28 – IARA PRICILA MARIA DAL PRA (R.I.) █

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Sul News - Ed. 04  

Agosto/2016

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