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Contenidos 02. Política sindical 15/04/2018 Acto de la CGT para pedir la libertad de Lula www.cronica.com.ar

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15/04/2018 "La paciencia se ha agotado": los bancos vuelven a parar www.elintransigente.com

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15/04/2018 La Bancaria ratificó la huelga de 48 horas para el martes y miércoles www.laprensa.com.ar

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15/04/2018 Paros y apertura de molinetes: cómo funcionará el subte esta semana El cronista

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15/04/2018 Triaca admitió que Macri está "preocupado" por la inflación www.elintransigente.com

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15/04/2018 Paritarias, reforma y sindicatos en la agenda 2018 de los abogados laboralistas El cronista

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15/04/2018 Más de 100 empresas presentaron procedimientos de crisis en los últimos dos años www.infobae.com

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15/04/2018 Las empresas piden con más frecuencia activar el procedimiento de crisis www.eltribuno.info

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15/04/2018 El futuro de los peajes desató la polémica La Nación

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15/04/2018 Crecieron los pedidos de empresas para activar el procedimiento de crisis La Nación

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15/04/2018 Inflación y paritarias, los temas fuertes de Twitter La Nación

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15/04/2018 La Meta del Salario www.pagina12.com.ar

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04. Economía 15/04/2018 Desde el Gobierno admitieron que Macri "está preocupado" por la inflación El cronista

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15/04/2018 Inflación, la gran pesadilla para el gobierno www.cronica.com.ar

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15/04/2018 Para Jorge Triaca, el índice de inflación de este año "va a estar muy cerca del 15%" www.diariodecuyo.com.ar

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15/04/2018 Jorge Familiar: "El reto de la región es proteger a los trabajadores y, a la vez, dar flexibilidad" La Nación

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15/04/2018 La economía 2018, entre el acelerador y el freno La Nación

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POLÍTICA 15-04-2018 18:32

Acto de la CGT para pedir la libertad de Lula Juan Carlos Schmidt confirmó que este lunes realizarán un acto en solidaridad con el ex mandatario de Brasil. Mirá los detalles.

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acto en repudio por el encarcelamiento del ex presidente brasileño Inacio Lula Da Silva, detenido desde el 7 de abril por orden del juez Sergio Moro, de la Operación Lava Jato, para cumplir una pena de 12 años y 1 mes de prisión por corrupción. Por Crónica

Uno de los secretarios de la CGT, Juan Carlos Schmid, informó que el acto se realizará a las 15 en la sede de Azopardo 802, con la participarán de dirigentes gremiales, militantes, juventudes sindicales y organizaciones sociales.

El dirigente sindical informó que se dará a conocer un documento "en el que se repudia el encarcelamiento del ex

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informó que el acto se realizará a las 15 en la sede de Azopardo

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802, con la participarán de dirigentes gremiales, militantes, juventudes sindicales y organizaciones sociales.

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Hermanos se encontraron en Facebook y volvieron a verse tras 65 años

El dirigente sindical informó que se dará a conocer un documento "en el que se repudia el encarcelamiento del ex presidente brasileño Inacio Lula Da Silva y en el que se alerta a la ciudadanía sobre el avance de sectores del poder sobre la vida democrática, política y social no sólo en Brasil sino además en toda América Latina incluida por supuesto, la Argentina".

El comunicado agregó que acompañarán el acto convocado por CGT una parte importante de su actual Comisión Directiva, dirigentes sociales y políticos.

Juan Carlos Schmidt Libertad

Luiz Inácio Lula Da Silva

CGT

Luiz Inácio Lula Da Silva

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Hugo Pistelli · Universidad Nacional de Rosario

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RECLAMO SALARIAL

"La paciencia se ha agotado", ratifican un nuevo paro bancario por 48 horas Al endurecer su postura frente al conflicto, el secretario general de la Bancaria, Sergio Palazzo, ya advirtió que si los empresarios no mejoran la oferta, continuarán 'las medidas de fuerza'

ECONOMIA domingo, 15 de abril de 2018 · 18:53

La Asociación Bancaria realizará un paro nacional de 48 horas este martes y miércoles en reclamo de una mejora en la oferta salarial del 15 por ciento y al argumentar que "la paciencia se ha agotado". La propuesta expuesta hasta el momento es de una suba salarial para 2018 de 7% retroactivo a febrero, y dos cuotas de 4% para julio y octubre. El gremio anunció la semana pasada una huelga para este martes y miércoles ante el fracaso en las negociaciones salariales con las 1/3 entidades financieras. En un comunicado, el sindicato del sector criticó: "Hace tiempo se han traspasado los límites. La paciencia se ha


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agotado". Al endurecer su postura frente al conflicto, el secretario general de la Asociación Bancaria, Sergio Palazzo, ya advirtió que si los empresarios no mejoran la oferta, continuarán "los paros y las medidas de fuerza". Además de rechazar la propuesta del 15 por ciento, el gremio cuestionó a las entidades financieras porque la iniciativa implica una baja en un 50 por ciento de la compensación del Día del Bancario, que pasaría de 26.000 a 13.000 pesos. También criticó que las cámaras empresariales "no quieren abonar la compensación de enero". La huelga fue anunciada luego de que Palazzo mantuviera una reunión con los presidentes de la Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA) y de la Asociación de Bancos de la Argentina (ABA) en un intento de acercar posiciones en el conflicto. En esa oportunidad, los presidentes de la Asociación de Bancos Públicos y Privados (ABAPPRA) y de la Asociación de la Banca Especializada (ABE) no formaron parte de las deliberaciones dado que se encontraban en el exterior. Anteriormente, unos 165.000 trabajadores habían paralizado el servicio de atención al público y el clearing de los bancos públicos y privados en toda la Argentina en rechazo a la propuesta salarial.

Comunicado de la Seccional Tucumán. Paro Nacional Bancario Martes 17 y Miércoles 18. pic.twitter.com/R0xSR8Izgx — BANCARIA TUCUMAN (@BancariaTucuman) 13 de abril de 2018

MÁS DE PARO BANCARIO

LA BANCARIA

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La Asociación Bancaria ratificará mañana, en una rueda de prensa, la huelga de 48 horas para el martes y miércoles y anunciará movilizaciones en todo el país, incluida la city porteña, en rechazo de la oferta salarial de las cámaras empresariales de un aumento del 15 por ciento en tres cuotas.

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En un comunicado que firma el secretario de Prensa Eduardo Berrozpe, la Asociación Bancaria anunció que hablará a la prensa mañana a  las 7,3O, en la sede de la organización sindical, ubicada en Sarmiento 341 del microcentro porteño.

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Voceros gremiales informaron que mañana los dirigentes del sindicato, conducido por Sergio Palazzo, ratificarán el paro de 48 horas para el martes y miércoles y anunciarán marchas y movilizaciones en todo el país. Las cámaras empresarias ofrecieron un 15 por ciento en tres cuotas, la primera del 7 por ciento (ya lo están abonando), un 4 por ciento en julio y otro 4 en octubre, que es rechazado por la Asociación Bancaria. Los bancarios realizaron el viernes 6 de abril un paro nacional de 24 horas en demanda de "salarios justos y dignos" y del cumplimiento de acuerdos previamente firmados, como la aplicación de la cláusula gatillo de 2017. Por otra parte, la Anses decidió adelantar los pagos, por lo que depositará mañana los haberes de jubilados, pensionados y titulares de la Asignación Universal por Hijo y por Embarazo que debían cobrar los días que los trabajadores bancarios realizarán el paro de 48 horas.

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Paros y apertura de molinetes: cómo funcionará el subte esta semana Desde mañana, habrá medidas hasta el viernes. En algunos casos, sólo se tratará de no cobrar boleto, pero en otros, se afectará el servicio. Mejor agendar.

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Los trabajadores del subte y premetro comenzarán mañana un plan de lucha en todas las líneas del servicio en rechazo al acuerdo paritario firmado la semana pasada por la Unión Tranviarios Automotor (UTA) en representación de la actividad. Las protestas comenzarán de 7 a 9 con la apertura matinal de los molinetes en la Estación 1/6 San Pedrito de la línea A y continuará el martes con una huelga entre las 5 y las 7.30,  anunció el secretario general de la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y


Los trabajadores del subte y premetro comenzarán mañana un plan de lucha en todas las líneas del servicio en rechazo al acuerdo paritario firmado la semana pasada por la Unión Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 6 Tranviarios Automotor (UTA) en representación de la actividad.

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Las protestas comenzarán de 7 a 9 con la apertura matinal de los molinetes en la Estación San Pedrito de la línea A y continuará el martes con una huelga entre las 5 y las 7.30,  anunció el secretario general de la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro (Agtsyp), Roberto Pianelli. Además,  los metrodelegados informararon que el miércoles se abrirán molinetes en la Estación Juan Manuel de Rosas de la línea B de 7 a 9; jueves y  habrá un paro en ese ramal el jueves de 5:30 a 7:30 Estas medidas serán parte de un cronograma de huelgas y apertura de molinetes que se extenderá durante cinco días y afectará a todas las líneas y el Premetro, señaló el sindicalista y también secretario de Salud Laboral de la Central de los Trabajadores Argentinos (CTA).

El jefe de la UTA y secretario de Vivienda y Turismo de la CGT, Roberto Fernández, acordó el jueves con el ministro de Trabajo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), Ezequiel Jarvis, un aumento salarial anual del 15,02 por ciento en tres tramos en representación de la totalidad de los trabajadores de subterráneos, luego del fallo de la Corte Suprema de Justicia, que derogó la personería gremial que ostentaba la Agtsyp. "La intención no es afectar al usuario sino provocar que los funcionarios recapaciten. Fernández y el ministro de Transporte Guillermo Dietrich deben saber que los trabajadores de la Agtsyp no están dispuestos a que les reduzcan el salario", dijo Pianelli respecto al acuerdo firmado sin su participación. El acuerdo firmado por Fernández y Jarvis dispone un aumento del 15,02 por ciento en tres cuotas, a aplicarse un 5,7 por ciento entre marzo y julio, otro 5,7 desde agosto a noviembre y un 3,8 por ciento entre diciembre de este año y marzo de 2018. El convenio, que se aplica desde febrero, incluyó la cláusula de revisión para septiembre próximo y el pago de otro 3,5 por ciento en mayo por la cláusula gatillo de 2017.

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ECONOMIA domingo, 15 de abril de 2018 · 17:46

El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, admitió hoy que el presidente

¿Cuándo se  podrá jubilar?

Mauricio Macri está "preocupado" por la inflación, aunque ratificó la meta del 15 por ciento para este año. El INDEC informó la semana pasada que los precios minoristas subieron 2,3% en marzo y el incremento acumulado llegó al 6,7% tan sólo en el primer trimestre del año, impulsado por las cuotas de colegios privados y los precios de la indumentaria. En ese escenario, Triaca se refirió a la aceleración del costo de vida y argumentó que ello se dio porque se trató de un período "en el que impactan con más fuerza las tarifas, subió el precio del combustible a nivel internacional y la sequía hizo mayores estragos en los precios de los alimentos".

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sólo en el primer trimestre del año, impulsado por las cuotas de www.elintransigente.com Fecha: domingo,colegios 15 de abril de 2018 privados y los precios de la indumentaria. En ese escenario, Nº Páginas: 3 Triaca se refirió a la aceleración del costo de vida y argumentó que Valor Publicitario: 3684,05 € V. Únicos: 66.243ello se dio porque se trató de un período "en el que impactan con más

fuerza las tarifas, subió el precio del combustible a nivel internacional y la sequía hizo mayores estragos en los precios de los alimentos". Según supo NA, en declaraciones radiales, el funcionario fue consultado respecto de la postura del presidente frente al avance de la inflación y reconoció: "Por supuesto que está preocupado, como estamos todos porque sabemos que la inflación afecta a los que menos tienen". "Hemos resuelto las tarifas que no reflejaban el costo que el Gobierno anterior no quiso resolver y lo hicimos de forma gradual", resaltó el ministro. De ese modo, insistió: "Tenemos que tener confianza que esto es parte del proceso gradual en el que vamos. Entendemos que es el camino correcto". Con relación a la meta de inflación oficial, fijada en un 15 por ciento, sostuvo que se trata de "un escenario mucho más realista" que el planteado antes de la modificación anunciada en diciembre pasado. "Que nos preocupe no significa que consideremos que hayamos cometido un error", resaltó y argumentó: "Nos preocupa porque todos los días tenemos que trabajar para resolver los problemas de la economía de los argentinos". Además, destacó: "Como ministro de Trabajo tengo el objetivo de cuidar el poder adquisitivo. Por eso, en 2017 hicimos un acuerdo de paritarias con cláusula gatillo que muchas de ellas se están aplicando este año". Consideró que los gremios que firmaron una suba salarial del 15 por ciento "comprenden la realidad" de la Argentina y evaluó: "Entienden que es una situación en la que todos tenemos que trabajar para tener una inflación mucho más baja". "El sector empresario tiene que acompañar cuidando los precios", apuntó. Así, consideró: "Ahí está la verdadera discusión, en cómo atendemos los costos, nos volvemos más productivos y desarrollamos más producción para que tener precios más accesibles".

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Domingo 15 de Abril de 2018

Paritarias, reforma y sindicatos en la agenda 2018 de los abogados laboralistas La pauta del 15% fijada por el Gobierno marca el ritmo de las negociaciones. Empiezan a asomar las discusiones por las condiciones de trabajo. En el plano individual, el ausentismo es uno de los grandes dolores de cabeza. La reforma laboral, en pedacitos.

por

ARIEL ALBERTO NEUMAN

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Con subas que rondan el 15%, la primera ronda de paritarias del año dejó un balance estimulante entre los laboralistas corporativos. 1/10

En el marco de las negociaciones, la tendencia general fue establecer un incremento que ronde la pauta marcada por el Gobierno en dos o tres cuotas; acordar una cláusula de


www.cronista.com Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 10 Con subas que rondan el 15%, la primera ronda de paritarias del año dejó un balance Valor Publicitario: 4212,66 € V. Únicos: 199.255 estimulante entre los laboralistas corporativos.

En el marco de las negociaciones, la tendencia general fue establecer un incremento que ronde la pauta marcada por el Gobierno en dos o tres cuotas; acordar una cláusula de revisión para principios del año que viene, y un plus reflejado en un bono no remunerativo o en un adicional por título, zona riesgosa, o reencasillamiento de categorías, resume Mercedes Balado Bevilaqua, titular de MBB Abogados. "Uno podría esperar que, especialmente luego de la firma del acuerdo de Comercio, se acelere el ritmo de firma de otros acuerdos en iguales o similares valores", razona Ignacio Funes de Rioja, socio de Funes de Rioja & Asociados, y agrega que la cláusula de revisión parece ser aceptada por todas las partes, en la mayoría de las negociaciones. Es probable que, como ocurrió años anteriores, algunas actividades establezcan acuerdos por períodos trimestrales o semestrales, de manera de "monitorear el avance de la inflación sin tener que recurrir a cláusulas de revisión", aporta José Zabala, socio de Adrogué, Marqués, Zabala Asoc. "En otros casos, se procurará completar lo acordado con alguna suma no remunerativa que aminore el costo contributivo del acuerdo", anticipa.

Por otra parte, Zabala considera que la cláusula gatillo tendrá una resistencia mayor a la del año pasado, pues "la aplicación del incremento en forma automática impidió que la revisión de los aumentos pactados pudiera analizarse a la luz de la realidad de la actividad en el momento de ser aplicada, y también, limitó la posibilidad de establecer otras formas de compensación distintas del incremento directo sobre básicos". Enrique Betemps, socio de Pérez Alati, Grondona, Benites & Arnsten, explica que, a diferencia de las cláusulas "gatillo" que se disparan automáticamente en caso de que la inflación supere el incremento acordado, las de revisión "solo importan la apertura de una negociación y no suponen automáticamente incrementos salariales". Desde Baker & McKenzie, Carlos Dodds entiende que el techo fijado por el Gobierno busca "controlar la inflación a través de los salarios" y destaca que "ha logrado imponer sus condiciones en una gran cantidad de negociaciones colectivas, logrando cerrar acuerdos". Marcelo Pérez, socio del estudio Bulló, destaca que hay distintos ámbitos de negociación que van en forma paralela y que se están verificando en la dinámica paritaria de estos días. El primero, y probablemente el principal, es la negociación de los aumentos salariales propiamente dichos. El Gobierno quiere un 15%. Los gremios, un 20%. "A fin de que 2/10 ambas partes satisfagan sus necesidades porcentuales, se está recurriendo a instrumentos habituales en la materia como ser la incorporación de cuotas, de pagos


que van en forma paralela y que se están verificando en la dinámica paritaria de estos

www.cronista.com días.

Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 10 Valor Publicitario: 4212,66 € El primero, y probablemente el principal, es la negociación de los aumentos salariales V. Únicos: 199.255

propiamente dichos. El Gobierno quiere un 15%. Los gremios, un 20%. "A fin de que ambas partes satisfagan sus necesidades porcentuales, se está recurriendo a instrumentos habituales en la materia como ser la incorporación de cuotas, de pagos extraordinarios por única vez, pagar el presentismo o la antigüedad, o el adelantamiento de la vigencia de los acuerdos", ejemplifica Pérez. El segundo marco de negociación es la decisión del Ejecutivo de no incluir la mencionada cláusula gatillo. "Es ahora entendido como un generador de expectativas inflaciones, (y) está siendo insistentemente puesto sobre la mesa por los gremios", dice el socio del estudio Bulló. Productividad

Más allá de lo estrictamente salarial, el tercer marco de negociación, "probablemente el más novedoso y productivo a mediano y largo plazo", está en la introducción de cláusulas direccionadas a la "adecuación de ciertas condiciones de trabajo al actual contexto de realización de tareas".

Julio Caballero, name partner de Mitrani, Caballero & Ruiz Moreno, reconoce como regla general el tratamiento "casi con exclusividad, (de) la problemática salarial", salvo en aquellos sectores que tengan problemas estructurales de competitividad o productividad en los que "se han establecido mesas tripartitas orientadas a abordar una agenda que comprende aspectos de organización del trabajo y mejoras de productividad". Así, por ejemplo, la explotación no convencional de shale gas en Vaca Muerta o la industria automotriz, apunta. "Fuera de estos casos, la problemática de la organización del trabajo y las mejoras de productividad (incluyendo adicionales retributivos destinados a estimularla) se negocian en las empresas de mayores dimensiones, a nivel de empresa o establecimiento", redondea. Algunos acuerdos, celebra Funes de Rioja, empiezan a "atender aspectos clave para mejorar" la productividad y la competitividad. "Es muy saludable, oportuna y necesaria la incorporación de estos temas en la negociación", dice. Para Natalia de Diego, socia de De Diego & Asociados Abogados, "la preocupación de los empresarios por las dificultades para controlar la inflación, los altos costos laborales y la apertura de la importaciones hizo que nuevamente en la agenda de los ejecutivos se vean análisis de reestructuraciones, cierres parciales o totales de fábricas, mudanza de instalaciones y replanteos de los negocios en general". En este contexto, "las manifestaciones generales y la conflictividad sindical en alza, conflictos de encuadramiento disputándose la representatividad para lograr más poder con la afiliación de nuevos miembros, ponen en jaque la crisis de liderazgo sindical", analiza. En coincidencia, Zabala comparte que el empresariado espera con ansias la futura y preanunciada reforma laboral. Ahora bien: según se desprende del mensaje del propio Poder Ejecutivo, si bien los capítulos sobre blanqueo y sobre capacitación serán objeto de proyectos a ser elevados al Congreso de la Nación para su tratamiento en el plazo próximo, "no existe claridad sobre lo que sucederá con otros capítulos incluidos en el proyecto de reforma, cuya importancia fue reiteradamente resaltada por el sector empleador: limitación de responsabilidad en contrataciones y subcontrataciones, revisión 3/10 del principio de irrenunciabilidad, no remuneratividad temporal de asignaciones convencionales", enumera el socio de Adrogué, Marqués, Zabala Asoc.


Poder Ejecutivo, si bien los capítulos sobre blanqueo y sobre capacitación serán objeto de www.cronista.com proyectos a ser elevados al Congreso de la Nación para su tratamiento en el plazo Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 próximo, "no existe claridad sobre lo que sucederá con otros capítulos incluidos en el Nº Páginas: 10 Valor Publicitario: 4212,66 € proyecto de reforma, cuya importancia fue reiteradamente resaltada por el sector V. Únicos: 199.255 empleador: limitación de responsabilidad en contrataciones y subcontrataciones, revisión del principio de irrenunciabilidad, no remuneratividad temporal de asignaciones convencionales", enumera el socio de Adrogué, Marqués, Zabala Asoc. También Dodds remarca que el sector privado espera cambios en la Ley de Contrato de Trabajo, principalmente que impliquen una reducción en los costos laborales. Y es que, de acuerdo a lo que acota Balado Bevilacqua: "La Argentina es el país de América latina con los costos laborales más elevados, lo cual dificulta no solo las posibilidades de inversiones externas, sino también el crecimiento de las empresas ya existentes y la regularización de trabajadores informales". De a uno

Más allá del escenario colectivo, los problemas más frecuentes en lo que refiere a situaciones individuales pasan por el ausentismo, especialmente en lo relativo a las licencias por enfermedad y a las divergencias que se suscitan entre las recomendaciones del médico del trabajador y el de la empresa, señala Caballero.

A eso se le suman los reclamos de discriminación por razones de salud, de actividad sindical y planteos judiciales de reinstalación en caso de terminación de los contratos de trabajo. "Las disputas vinculadas a la calificación ­como remuneración o no­ de determinados beneficios (celular, cochera, alquiler de vivienda, viáticos, gastos de representación), con reclamo de indemnizaciones agravadas en caso de que el empleador no acceda a registrar esas sumas como parte del salario y a computarlas en la base de cálculo de las indemnizaciones por extinción contractual", son otro frente de conflicto, agrega. También recuerda los ya clásicos reclamos por responsabilidad solidaria contra el empresario principal en casos de tercerización, contratación y subcontratación, y los reclamos vinculados a los riesgos del trabajo. En cuanto a al tema de los faltazos, el socio de Adrogué, Marqués, Zabala Asoc. entiende que, más allá del análisis de cada caso en particular, existe un común denominador y este es las diferentes interpretaciones judiciales. "La reglamentación de estos procesos, en particular en los casos de accidentes y enfermedades inculpables, podría limitar los casos de conflictividad que se observan por este motivo, y lograr que la protección legal alcance a aquellos trabajadores que efectivamente padezcan dolencias que le impidan concurrir a trabajar", razona. Funes de Rioja suma a los problemas antes mencionados la ausencia de un marco jurídico que sea adecuado para los trabajadores expatriados. Para el socio de Pérez Alati, Grondona, Benites & Arnsten, es tan simple como que "los empleadores buscan tener certeza y previsibilidad respecto de sus costos laborales". En esa búsqueda, "aguardan con especial expectativa el establecimiento de un sistema de regularización o blanqueo laboral que elimine o reduzca las deudas frente a los organismos de la seguridad social; que deje sin efecto las acciones penales entabladas contra los empleadores; que los libere de las infracciones, multas y sanciones de cualquier naturaleza 4/10 correspondientes a la regularización, y que los exima del pago de las gravosas indemnizaciones agravadas que incrementan considerablemente los costos laborales",


www.cronista.com esa búsqueda, "aguardan con especial expectativa el establecimiento de un sistema de Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 regularización o blanqueo laboral que elimine o reduzca las deudas frente a los organismos Nº Páginas: 10 de la seguridad social; que deje sin efecto las acciones penales entabladas contra los Valor Publicitario: 4212,66 € V. Únicos: 199.255 empleadores; que los libere de las infracciones, multas y sanciones de cualquier naturaleza

correspondientes a la regularización, y que los exima del pago de las gravosas indemnizaciones agravadas que incrementan considerablemente los costos laborales", enumera. La titular de MBB Abogados coincide en que las principales inquietudes que existen hoy en día dentro del sector corporativo pasan por la rebaja de los aportes patronales ("representa un enorme desincentivo para contratar personal o, eventualmente, regularizar a empleados que hoy se encuentran en una situación irregular"), flexibilizar las condiciones de despido, descentralizar las negociaciones colectivas, y, por último, una mayor penalización para conductas laborales que, como el ausentismo, complican el normal funcionamiento de las compañías. CAJA DE RESONANCIA

¿Cómo está impactando el nivel de actividad y el índice de empleo en el escenario jurídico laboral?

"En aquellos sectores que registran caída de actividad, la tensión se instala por el lado de la necesidad de adecuación de planteles, supresión de turnos o reducción de la cantidad de horas de trabajo, lo que induce a negociaciones en torno a suspensiones acordadas, con pago de asignaciones no remunerativas por importes representativos de ciertos porcentajes respecto del salario que recibiría el trabajador en caso de encontrarse trabajando", responde Caballero. Los empleadores, agrega Betemps, vienen requiriendo la morigeración de la tasa de interés de los juicios laborales, que en la Ciudad de Buenos Aires alcanzaba el 36% anual hasta noviembre de 2017 y, al presente, el 29%. Asimismo, considerando las múltiples controversias en relación con la forma de cálculo de las indemnizaciones laborales, vienen solicitando "el dictado de normas que las establezcan con claridad, precisando los diversos conceptos que deben tomarse en consideración a los fines de los cálculos respectivos", redondea. MAPA PARITARIO

En lo que va de 2018, se alcanzaron los siguientes acuerdos:

- Comercio (alcanza a 1,2 millones de trabajadores): contempla un incremento salarial de 15%, pagadero un 10% en abril y el 5% restante en agosto. Prevé una instancia de revisión en enero de 2019, en función del comportamiento de la inflación. - Choferes de colectivos de corta y larga distancia (UTA): incremento salarial de 15% en tres tramos, cláusula de revisión a los seis meses y un bono no remunerativo de $1500. ­ Aguas Sanitarias: dos tramos del 7,5% en abril y del 7,5% en septiembre. También, se prevé una recomposición de 2,8% imputable al período 2017. - Tintoreros, sombrereros y lavaderos: 15% de incremento en dos entregas. - Los trabajadores de entidades deportivas y civiles nucleados en UTEDYC acordaron un 18% pagadero en dos tramos. 5/10

- Aceiteros: 15% y el nuevo nivel por presentismo queda en $2838 por mes.


www.cronista.com - Tintoreros, sombrereros y lavaderos: 15% de incremento en dos entregas. Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 10 Valor Publicitario: 4212,66 € - Los V. Únicos: 199.255

trabajadores de entidades deportivas y civiles nucleados en UTEDYC acordaron un 18% pagadero en dos tramos. - Aceiteros: 15% y el nuevo nivel por presentismo queda en $2838 por mes. - Estatales de la CABA (Sutecba): aumento del 12% a distribuirse en dos tramos. - Fabricantes de pintura: 15% en dos tramos. - Remiseros (SURyA): 15%. ­ Unión Personal Civil de la Nación (UPCN): 12%, en dos cuotas. ­ Aeronáuticos: APA (maleteros, rampas, administrativos y call centers) y UPSA (empleados jerárquicos) cerraron con un aumento del 17%.

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Más de 100 empresas presentaron procedimientos de crisis en los últimos dos años De acuerdo a datos del Ministerio de Trabajo, fueron 138 las empresas que introdujeron pedidos de procedimientos preventivos de crisis 15 de abril de 2018

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de “encontrar soluciones para garantizar la sustentabilidad de sus operaciones en Argentina”.

La reunión de mañana en el Ministerio de Trabajo entre representantes de Carrefour, el Sindicato de Empleados de Comercio y el Gobierno que busca cerrar las negociaciones del procedimiento preventivo de crisis (PPC) no es un ítem tan raro en el calendario de la cartera laboral. Desde 2016 138 empresas de distintos rubros presentaron PPCs.

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El PPC, establecido a principios de los 90 con la ley 24.013, establece los mecanismos a seguir por las empresas antes de efectuar despidos


Carrefour, el Sindicato de Empleados de Comercio y el Gobierno que

Massot en la mesa de Mirtha Legrand

busca cerrar las negociaciones del procedimiento preventivo de crisis www.infobae.com Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 (PPC) no es un ítem tan raro en el calendario de la cartera laboral. Desde Nº Páginas: 9 Valor Publicitario: 5621,68 € 2016 138 empresas de distintos rubros presentaron PPCs. V. Únicos: 2.239.513

El PPC, establecido a principios de los 90 con la ley 24.013, establece los mecanismos a seguir por las empresas antes de efectuar despidos masivos y en teoría apunta a evitarlos a través de una mesa de diálogo tripartita con el Ejecutivo y los gremios y eventuales subsidios estatales. El salto en 2016 (55 casos) y 2017 (83 casos) responde a golpes en la industria nacional a partir de la apertura de importaciones y un cambio de esquema de crecimiento, pasando del consumo a la inversión, como se pudo ver con los datos del último trimestre del año pasado. De acuerdo a datos del Indec, la inversión lideró el crecimiento el año pasado (11,3%), con el consumo en un segundo plano (3,3%).

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Esa caída del consumo como motor principal se ve reflejado en las ventas de las empresas cuya producción se basa principalmente en bienes no durables y ciertos rubros industriales. De acuerdo a datos de los PPCs presentados en la Nación, los sectores que lideran la tabla de pedidos incluyen las industrias metalúrgicas, automotriz y textiles. También se incluye al rubro alimenticio, curtiembres, caucho y transporte de cargas y de pasajeros de larga distancia. El caso Carrefour Si bien el listado de empresas que presentaron PPCs en los últimos años incluyen casos como Volskwagen y Ford, también hay nombres notables

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de pasajeros de larga distancia. www.infobae.com Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 9 El caso5621,68 Carrefour Valor Publicitario: € V. Únicos: 2.239.513

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Si bien el listado de empresas que presentaron PPCs en los últimos años incluyen casos como Volskwagen y Ford, también hay nombres notables del rubro de consumo, como Quickfood (la firma que produce Paty), que avanzó con 180 retiros voluntarios a principio de año. En julio del año pasado Pepsico trató de implementar un procedimiento de crisis pero consideró que era mejor pagar la indemnización estipulada por ley con un pago adicional antes que continuar con dicha acción. El caso de Carrefour marca el primero del año por una empresa de fuerte

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presencia, tanto en sucursales (se estima que tiene 600 en todo el país) y empleados (20.000). De esos empleados, las negociaciones dentro del PPC habilitarían a que 1.000 accedan a un retiro voluntario, con el Sindicato de Comercio advirtiendo que solo convalidaría esos retiros si se

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Carrefour y el sindicato de Comercio negocian una salida a la crisis

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mientras esperaba el resultado del Manchester United con el que se consagró campeón Los "Red Devils" perdieron en Old Trafford contra el West Bromwich (0­1), lo que propició que el Manchester City se proclame campeón de la Premier, a falta de cuatro jornadas para el cierre del curso

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Las empresas piden con más frecuencia activar el procedimiento de crisis El caso Carrefour es el más reciente; el salto se dio en sectores afectados por la apertura de las importaciones.

IMPORTANTE AHORA

15 DE ABRIL 2018 - 12:20

Con marcado predominio de empresas cuya actividad sufrió alteraciones a partir de la política oficial de apertura de las importaciones, en los últimos dos años aumentaron las solicitudes para activar Procedimientos Preventivos de Crisis (PPC). Así surge de los registros del Ministerio de Trabajo, según publicó La Nación.

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"Lo que más quiero en la vida es que Maxi sea una buena persona"

El PPC, establecido en la década del 90 en la denominada ley de empleo, ECONOMIA

permite a las empresas concretar suspensiones y pagar menos por las indemnizaciones. El caso que más preocupa hoy al Gobierno es el de la cadena de supermercados Carrefour, que cuenta con 19.000 empleados y 500 sucursales en todo el país. En este conflicto, mañana será un día clave:

Las empresas piden con más frecuencia activar el procedimiento de crisis

se reanudará la negociación entre la compañía de capitales franceses y el Sindicato de Empleados de Comercio, que advirtió que aceptaría convalidar los retiros voluntarios si es que únicamente se abona el 150% de los mismos. En 2016 (55 casos) y 2017 (83) hubo un salto en la estadística de solicitudes de PPC en el ministerio que encabeza Jorge Triaca. Surgen de esas cifras como los sectores más perjudicados las industrias metalúrgica, automotriz y la textil. Desde los sindicatos identificaron el foco del problema en la apertura de las importaciones y en los coletazos de la crisis económica en Brasil, principal destino de las exportaciones industriales argentinas.

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Quieren volver a cambiar el nombre de la avenida del Bicentenario INSEGURIDAD EN CERRILLOS

Vándalos destrozan cinco vehículos frente al hospital de Cerrillos 1/4


la textil. Desde los sindicatos identificaron el foco del problema en la apertura www.eltribuno.info Fecha: de las importaciones y en los coletazos de la crisis económica en Brasil, domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 4 principal1378,25 destino Valor Publicitario: € de las exportaciones industriales argentinas. V. Únicos: 233

CERRILLOS

Vándalos destrozan cinco vehículos frente al hospital de Cerrillos

"En lo que va de 2018, tengo casi 1000 bajas de personal, algunas enmarcadas en retiros voluntarios, y muchas empresas chicas cerraron", dijo Antonio Caló, el jefe sindical de la Unión Obrera Metalúrgica. Desde el Smata aseguraron que las turbulencias ya pasaron y se aferraron a las estadísticas de producción, que evidencias una mejora, sobre todo, en la fabricación de autos 0 km. "No tenemos ningún PPC en marcha; estamos vendiendo bastante bien", argumentó un dirigente cercano a Ricardo Pignanelli, líder del gremio de los mecánicos. Sin embargo, entre el listado de empresas solicitantes figuran grandes firmas como Ford y Volskwagen.

Transporte de pasajeros

De acuerdo a los pedidos de PPC, otro de los sectores más golpeados es el del transporte de pasajeros de larga distancia. En el gremio de los colectiveros de la UTA identificaron la llegada de las líneas aéreas denominadas low­cost como la razón de la caída. "El transporte de larga

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www.eltribuno.info Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 4 Valor Publicitario: 1378,25 € De acuerdo a los pedidos de PPC, otro de los sectores más golpeados es el V. Únicos: 233

del transporte de pasajeros de larga distancia. En el gremio de los colectiveros de la UTA identificaron la llegada de las líneas aéreas denominadas low­cost como la razón de la caída. "El transporte de larga distancia había crecido mucho durante el kirchnerismo y ahora cayó con las low­cost, que compiten con este segmento", explicó Mario Caligari, dirigente de la UTA. Triaca no quiso referirse a los PPC , pero un vocero suyo evaluó: "La cantidad de PPC no habla de la actividad económica. Hay que revisar sector por sector". Horacio Meguira, director del departamento jurídico de la CTA Autónoma, describió a los PPT como una herramienta para abaratar costos laborales. "Es un permiso para despedir y rebajar los costos de las indemnizaciones. Permite despedir, suspender o modificar condiciones de trabajo en forma unilateral. Pero las indemnizaciones reducidas no impiden al trabajador reclamar luego el porcentaje restante". señaló Meguira.

En el ranking de empresas solicitantes en el último período se destacan otros rubros como la industria alimenticia, curtiembres, caucho y el transporte de cargas, que involucra a los camioneros de Hugo Moyano. Y también al estatal Correo Argentino, que prepara un gran ajuste en su plan de reconversión de tareas.

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LA NACION | ECONOMÍA

El futuro de los peajes desató la polémica El sindicato dice que habrá menos trabajo; Vialidad lo niega

15 de abril de 2018

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uien pase por una cabina de peaje podrá leer un nombre, el de Javier Iguacel, número uno de Vialidad Nacional. Quien circule por la zona del Acceso Oeste y utilice el enlace entre esta autopista y la ruta 5, que

se terminó después de 14 años, también leerá el nombre de Iguacel. En el primer caso, se dice de él que es el responsable de que se queden sin trabajo 2500 familias por la eliminación de cabinas de peaje. En el segundo caso, podrán leerse en Twitter o en algún que otro cartel los agradecimientos por terminar una obra paralizada durante años, que busca dar solución a uno de los puntos más conflictivos de la ruta 5.

Así está hoy el mundo de las rutas. Entre los agradecidos por las obras y los que se quejan por lo que viene.

La polémica se instaló con la llegada del nuevo esquema de concesiones que se realizará bajo el esquema de participación público privada (PPP). Sergio Sánchez, titular del Sindicato Único de Trabajadores de Peaje de la Argentina (Sutpa), lo explica en un comunicado: "No vamos a aceptar la precarización laboral". Los trabajadores de las estaciones de peajes anticiparon que implementarán medidas de fuerza en caso de que el Gobierno "no garantice la continuidad de las fuentes de trabajo" en los nuevos pliegos de licitación para la explotación de rutas nacionales. Ya hubo, y habrá más movilizaciones frente a la sede de Vialidad Nacional.

En Vialidad dicen que los pliegos establecen expresamente que las empresas que se hagan cargo de las concesiones deberán mantener los empleados y las condiciones laborales. "Lo que sí va a suceder es que muchos de ellos cambiarán de tareas. Se van a levantar varias cabinas de peajes y muchas de ellas no regresarán. Otras van a ser cambiadas de lugar y, además, la apuesta de estas rutas es que los peajes sean electrónicos. Está en los pliegos como condición", cuenta un funcionario del organismo vial. 1/3

Sánchez afirmó que no aceptarán ninguna política de "precarización laboral" y


de tareas. Se van a levantar varias cabinas de peajes y muchas de ellas no

www.lanacion.com.ar regresarán. Otras van a ser cambiadas de lugar y, además, la apuesta de estas Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 3 rutas es que los peajes sean electrónicos. Está en los pliegos como condición", Valor Publicitario: 5390,16 € cuenta un funcionario del organismo vial. V. Únicos: 1.570.832

Sánchez afirmó que no aceptarán ninguna política de "precarización laboral" y exigió a Iguacel que defina y explique cómo se va a instrumentar el proceso de reconversión. "Estamos de acuerdo con la tecnología, pero se necesita un proceso, porque esta reconversión no se hace de un día para el otro, como pretendía hacerla el Gobierno", dijo Sánchez. Y reclamó definiciones respecto de "cuáles son los servicios que se van a prestar y qué tareas van a cumplir los trabajadores".

En el gremio no coinciden. "Si se levantan las estaciones de peaje, no solo miles de argentinos van a quedar en la calle, sino que además las economías regionales de esos pueblos, ya seriamente dañadas, van a verse afectadas por la merma de sus ingresos", expresó el sindicato en un comunicado.

Hay otro tema que no es menor. Si un trabajador que ahora cobra peaje pasa a realizar otra función, como por ejemplo inspeccionar obras, seguramente otro gremio reclamará por sus aportes. Problemas de encuadramiento que han caracterizado peleas de otras épocas.

Entre las novedades que habrá en las nuevas trazas se verán varias circunvalares. Los pliegos establecen que varias ciudades podrán ser rodeadas por una traza que la rodee. De esa manera, el tráfico que pasa por el lugar pero no lo tiene como destino final, podrá evitar el tramo urbano. "Se va a construir la vía alternativa, exenta de peajes, que llega a la ciudad. Quien quiera, tendrá una alternativa paga por la circunvalar", explican en Vialidad.

De hecho, ya se hicieron varias reuniones con los interesados en los corredores, para ilustrarlos en todo lo que tiene que ver con expropiaciones.

En esta primera etapa se licitarán los corredores de las rutas 5; 3 y 226; 7 y 33; 9, 11, 34 y 193; Autopista Rosario­Córdoba, y Autopista Riccheri / Ezeiza / Cañuelas, la traza que tenía hasta hace semana una de las empresas de Cristóbal López.

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Crecieron los pedidos de empresas para activar el procedimiento de crisis a

El caso Carrefour es el más reciente; el salto se dio en sectores afectados por la apertura de las importaciones Fuente: LA NACION - Crédito: Ricardo Pristupluk

Nicolás Balinotti

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on marcado predominio de empresas cuya actividad sufrió alteraciones a partir de la política oficial de apertura de las importaciones, en los últimos dos años aumentaron las solicitudes para activar

Procedimientos Preventivos de Crisis (PPC). Así surge de los registros del Ministerio de Trabajo a los que accedió LA NACION.

El PPC, establecido en la década del 90 en la denominada ley de empleo, permite a las empresas concretar suspensiones y pagar menos por las indemnizaciones. El caso que más preocupa hoy al Gobierno es el de la cadena de supermercados Carrefour, que cuenta con 19.000 empleados y 500 sucursales en todo el país. En este conflicto, mañana será un día clave: se reanudará la negociación entre la compañía de capitales franceses y el Sindicato de Empleados de Comercio, que advirtió que aceptaría convalidar los retiros

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permite a las empresas concretar suspensiones y pagar menos por las www.lanacion.com.ar Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 indemnizaciones. El caso que más preocupa hoy al Gobierno es el de la cadena Nº Páginas: 4 Valor 5390,16 € dePublicitario: supermercados Carrefour, que cuenta con 19.000 empleados y 500 V. Únicos: 1.570.832

sucursales en todo el país. En este conflicto, mañana será un día clave: se

reanudará la negociación entre la compañía de capitales franceses y el Sindicato de Empleados de Comercio, que advirtió que aceptaría convalidar los retiros voluntarios si es que únicamente se abona el 150% de los mismos.

En 2016 (55 casos) y 2017 (83) hubo un salto en la estadística de solicitudes de PPC en el ministerio que encabeza Jorge Triaca. Surgen de esas cifras como los sectores más perjudicados las industrias metalúrgica, automotriz y la textil. Desde los sindicatos identificaron el foco del problema en la apertura de las importaciones y en los coletazos de la crisis económica en Brasil, principal destino de las exportaciones industriales argentinas.

Procedimiento  preventivo de crisis Empresas que lo solicitaron

"En lo que va de 2018, tengo casi 1000 bajas de personal, algunas enmarcadas en retiros voluntarios, y muchas empresas chicas cerraron", dijo Antonio Caló, el jefe sindical de la Unión Obrera Metalúrgica.

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www.lanacion.com.ar Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 4 "En lo que va de 2018, tengo casi 1000 bajas de personal, algunas enmarcadas Valor Publicitario: 5390,16 € V. Únicos: 1.570.832 en retiros voluntarios, y muchas empresas chicas cerraron", dijo Antonio Caló,

el jefe sindical de la Unión Obrera Metalúrgica.

Desde el Smata aseguraron que las turbulencias ya pasaron y se aferraron a las estadísticas de producción, que evidencias una mejora, sobre todo, en la fabricación de autos 0 km. "No tenemos ningún PPC en marcha; estamos vendiendo bastante bien", argumentó un dirigente cercano a Ricardo Pignanelli, líder del gremio de los mecánicos. Sin embargo, entre el listado de empresas solicitantes figuran grandes firmas como Ford y Volskwagen.

De acuerdo a los pedidos de PPC, otro de los sectores más golpeados es el del transporte de pasajeros de larga distancia. En el gremio de los colectiveros de la UTA identificaron la llegada de las líneas aéreas denominadas low-cost como la razón de la caída. "El transporte de larga distancia había crecido mucho durante el kirchnerismo y ahora cayó con las low-cost, que compiten con este segmento", explicó Mario Caligari, dirigente de la UTA.

Triaca no quiso referirse a los PPC ante la consulta de LA NACION, pero un vocero suyo evaluó: "La cantidad de PPC no habla de la actividad económica. Hay que revisar sector por sector".

Horacio Meguira, director del departamento jurídico de la CTA Autónoma, describió a los PPT como una herramienta para abaratar costos laborales. "Es un permiso para despedir y rebajar los costos de las indemnizaciones. Permite despedir, suspender o modificar condiciones de trabajo en forma unilateral. Pero las indemnizaciones reducidas no impiden al trabajador reclamar luego el porcentaje restante". señaló Meguira.

En el ranking de empresas solicitantes en el último período se destacan otros rubros como la industria alimenticia, curtiembres, caucho y el transporte de cargas, que involucra a los camioneros de Hugo Moyano. Y también al estatal Correo Argentino, que prepara un gran ajuste en su plan de reconversión de tareas.

Por: Nicolás Balinotti

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Inflación y paritarias, los temas fuertes de Twitter k

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1 #inflación

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spotorno (Fausto Spotorno, economista): Ni la cantidad de dinero ni la inflación núcleo está dentro del target (viejo o nuevo). Se acelera la emisión y la inflación.

@martintetaz (Martín Tetaz, economista): El gobierno esta perdiendo la batalla contra la inflación. En cualquier Banco Central del mundo, con estos datos se sube la tasa de interés, pero desde diciembre le sacaron las balas al @BancoCentral_AR.

2 #paritarias @marceloramal (Marcelo Ramal, legislador porteño): Recalibramiento de la inflación, después de los datos de ayer, la lleva a un 27­28% para 2018. Paritarias del 15% en cuotas implica caída salarial del 13­15%.

@PabloAnino (Pablo Anino, licenciado en Economía): En tres meses 6,7% de inflación. A este ritmo, en junio la inflación llega a 14%. Las paritarias no pueden respetar el techo del 15%.

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F T ECONOMÍA | 15 de abril de 2018 Edición Impresa 15 de abril de 2018 Hoy: CASH RADAR NO RADAR LIBROS

La inflación sigue siendo elevada y el poder adquisitivo de los trabajadores desciende Escuchá

La Meta del Salario

AM 750 En vivo

Pese a que el centro del debate económico es la extravagante pauta de precios de la Meta de Inflación, el propósito principal de la

y economía macrista es reducir el salario real para incrementar así las ganancias de las empresas. Por Alfredo Zaiat

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La tasa de inflación de marzo fue de 2,3 por ciento, acumulando un alza de 6,7 por ciento en el trimestre con un proyección del 22 al 25 por ciento en el año. Quedó totalmente fuera de registro la meta del 15 por ciento impuesta por la Jefatura de Gabinete al Banco Central. Ese último porcentaje es el aumento salarial pactado por varios grandes gremios y cámaras empresarias, bajo la atenta presión del Ministerio de Trabajo. La cartera laboral informa que el 75 por ciento de las paritarias ya negociadas fueron cerradas con esa cifra, quedando pendiente acuerdos con la UOM, Bancarios y Camioneros. Si no hay alteración en la tendencia alcista de los precios y/o una revisión de esa pauta salarial, los trabajadores formales culminarán el 2018 con una pérdida real de sus ingresos. Con ese saldo, más que la Meta de Inflación, la atención debería concentrarse en la Meta del Salario del gobierno de Mauricio Macri.  A diferencia del objetivo oficial con los precios, con el de los salarios va consiguiendo los avances pretendidos. Logró que disminuya 1/5

la carga de los salarios en la estructura de costos de las empresas. La inflación es una manifestación de esa política laboral regresiva, con la pasividad portentosa de conocidos capos sindicales, algunos viajando a Europa con el ministro Jorge Triaca (h) y otros con un


esa cifra, quedando pendiente acuerdos con la UOM, Bancarios y Camioneros. Si no hay alteración en la tendencia alcista de los

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precios y/o una revisión de esa pauta salarial, los trabajadores formales culminarán el 2018 con una pérdida real de sus ingresos. Con

Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 5 ese saldo, más que la Meta de Inflación, la atención debería concentrarse en la Meta del Salario del gobierno de Mauricio Macri.  Valor Publicitario: 4637,61 € V. Únicos: 406.071

A diferencia del objetivo oficial con los precios, con el de los salarios va consiguiendo los avances pretendidos. Logró que disminuya la carga de los salarios en la estructura de costos de las empresas. La inflación es una manifestación de esa política laboral regresiva, con la pasividad portentosa de conocidos capos sindicales, algunos viajando a Europa con el ministro Jorge Triaca (h) y otros con un silencio estruendoso, cuando hace poco habían liderado varios paros generales por el alcance del Impuesto a las Ganancias a los trabajadores en relación de dependencia, que hoy involucra a un universo más amplio. No todos los jefes de gremios actúan con lógica empresaria, colonizados con ideas económicas neoliberales; existen también muchos otros que resisten el ajuste en un contexto de persecución política judicial para quienes no se someten al gobierno de Macri.

Despidos El portal Infogremiales es una fuente relevante para el seguimiento de la sucesión de conflictos laborales derivados de despidos, suspensiones, pago en cuotas o reducción de salarios. Una de las principales cadenas de comercialización de bienes de consumo masivo, la francesa Carrefour, presentó un procedimiento preventivo de crisis para reducir la planta entre 1000 y 2500 trabajadores; la multinacional farmacéutica Abott inició un plan de retiros voluntarios en su planta de Florencio Varela, que ya implicó una baja de alrededor del 20 por ciento de su plantilla; La Campagnola, del grupo Arcor, desplazó a unos 300 trabajadores en sus dos plantas localizadas en Mendoza, entre 2017 y lo que va de este año, y no paga una suma compensatoria por inflación de 7000 pesos; Estancia El Rosario, fábrica de los ineludible alfajores cordobeses, no paga los salarios de sus trabajadores hace dos meses y está a punto de cerrar; la mayorista Autoservicio Primo Hermanos dejó de operar despidiendo a 48 trabajadores, agremiados en la rama logística de Camioneros; la multinacional Cargill dispuso un lockout (cese de la producción y suspensiones sin goce de sueldo), como respuesta al reclamo por el despido de 33 trabajadores de la planta de Villa Gobernador Gálvez. La Unión de Jerárquicos Petroquímicos de Bahía Blanca alertó de una posible reestructuración de Unipar Indupa, controlada por capitales brasileños, que significaría pérdida de puestos. El ajuste de trabajadores en el sector privado, sin discriminar grandes o pequeñas empresas, locales o extranjeras, se extiende a la administración pública. Hubo reducción de personal en áreas vinculadas a la producción, como en la fábrica militar Fanazul, y organismo como el INTI, los ministerios de Hacienda y de Energía, la red de medios públicos, Senasa, entre otras dependencias. Además se ha presentado un régimen de retiros voluntarios. El dato llamativo es que en el registro del Ministerio de Trabajo, en base a información proporcionada por el registro de la Seguridad Social (AFIP), la cantidad de empleados públicos aumentó en 53 mil en enero pasado respecto al mismo mes del año anterior. En el caso de la administración central, los despidos son parte de la estrategia de renovación de personal para incorporar personal con sello PRO, con salarios por encima de los cesanteados. Es una nueva etapa de la colonización del Estado por parte de fuerzas políticas conservadoras. 

Salarios El reciente informe de Economía Política para la Argentina (EPPA), publicado en el suplemento Cash, el domingo pasado, detalla la evolución del salario real sectorial en los dos primeros años del gobierno de Macri. En base a datos del Ministerio de Trabajo, destaca la caída del poder adquisitivo en los empleados del Transporte, con una merma de 8,5 por ciento, sector que tuvo a sus principales dirigentes sindicales como los más combativos en el último gobierno de CFK, y hoy son dóciles acompañantes de la administración macrista que castiga el salario real y amplia la cantidad de trabajadores que pagan Ganancias. Los docentes también sufrieron una pérdida de 8,2 por ciento del salario real, seguido por petroleros, con 7,8 por ciento; estatales, 7,1 por ciento, y trabajadores de comercio, con 4,9 por ciento. El Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo­Universidad Nacional de San Martín también realizó un estudio de la evolución del salario real de los trabajadores formales. Calculó una caída mayor, del 10 por ciento, para los trabajadores del transporte de corta distancia, en base a registros de los convenios y de información del Indec, en dos años de economía macrista. Porcentaje similar de pérdida padecieron los trabajadores de la actividad textil, mientras que los del calzado retrocedieron 6,0 por ciento.  A partir de los registros administrativos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), procesados por el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial del Ministerio de Trabajo, el informe precisó los salarios efectivamente pagados por los empleadores privados a los trabajadores registrados. En términos globales, hubo un alza del 3,0 por ciento de los salarios reales abonados por las empresas en 2017, pero esa mejora no fue suficiente para compensar la pérdida de poder de compra de 2016. Concluye entonces que el salario promedio de los trabajadores registrados del sector privado en los dos primeros años del gobierno de Macri retrocedió 2/5 3 por ciento. En el primer trimestre de este año, con una tasa de inflación de 6,7 por ciento y salarios sin actualización, se produjo una caída adicional del ingreso real de los trabajadores.


A partir de los registros administrativos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), procesados por el Observatorio de

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Empleo y Dinámica Empresarial del Ministerio de Trabajo, el informe precisó los salarios efectivamente pagados por los empleadores

Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 5 privados a los trabajadores registrados. En términos globales, hubo un alza del 3,0 por ciento de los salarios reales abonados por las Valor Publicitario: 4637,61 € empresas en 2017, pero esa mejora no fue suficiente para compensar la pérdida de poder de compra de 2016. Concluye entonces V. Únicos: 406.071

que el salario promedio de los trabajadores registrados del sector privado en los dos primeros años del gobierno de Macri retrocedió 3 por ciento. En el primer trimestre de este año, con una tasa de inflación de 6,7 por ciento y salarios sin actualización, se produjo una caída adicional del ingreso real de los trabajadores. El retroceso será más pronunciado si no hay revisión de los acuerdos paritarios que ya se pactaron al 15 por ciento en este año. Sin un ajuste al alza se repetirá otro año con la mayoría de los sindicatos fijando aumentos de convenios por debajo de la inflación. El Cetyd­Unsam detalló que de 16 convenios analizados, que representan más del 60 por ciento del total del empleo privado, en 13 se acordaron aumentos inferiores al índice de precios al consumidor de enero de 2016 a diciembre de 2017.

Objetivo El director del Cetyd­Unsam y ex ministro de Trabajo, Carlos Tomada, explica en el reporte que la pérdida de ingresos se suma a un nuevo ciclo de despidos colectivos en el sector privado. Reducción de personal provocado por la inviabilidad de empresas sometidas a tarifazos, apertura de importaciones, baja de consumo y poco crédito a la industria. Menciona que los datos evidencian un claro deterioro en la estructura ocupacional: retrocede el empleo privado asalariado registrado (formal) y avanzan el precario (monotributo en sus diversas formas, personal por agencia, contratos a plazo fijo) y la informalidad. “Producto de estas ‘nuevas’ formas de contratación, la desocupación se mantiene ‘estable’ y se anuncia un crecimiento del empleo que enmascara cambios cualitativos relevantes”, señala. Destaca cuál es la clave de la política económica del gobierno de Macri: reducir el costo laboral unitario (por unidad producida) del empleo registrado del sector privado. Esta meta es uno de los principales ejes del modelo actual de política económica, que asegura que con una disminución de esa variable aumentará el rendimiento del capital y, de este modo, incrementará los incentivos económicos para promover las inversiones e impulsará así el crecimiento de la economía y del empleo. La reducción del costo laboral unitario en la economía macrista podría haber sido el resultado de una mejora de la productividad laboral: si una misma dotación de trabajadores consigue aumentar la capacidad de producción, el costo laboral unitario se reduce porque al empresario le resulta más económico fabricar cada uno de esos bienes. Pero no hubo cambios en la productividad en relación a 2015, indica el informe Cetyd­Unsam. Otra forma de disminuir el costo laboral unitario es que aumenten los precios de bienes o servicios que producen las empresas o por la caída del salario real. Esto último fue el factor principal que impulsó su baja, estimado en 3 por ciento. Esto implica que, en términos globales, las ganancias empresarias por unidad de producto se incrementaron en detrimento del poder adquisitivo de los trabajadores. El oficialismo puede mostrar al mundo empresario que se está esmerando para cumplir la tarea, pero la exigencia es más alta porque el objetivo de reducción del salario es más ambicioso. Por eso la insistencia con la Meta del Salario en el 15 por ciento en línea con la fantasiosa Meta de Inflación. Como no cumplirá con ese trayecto en los precios, con paritarias pactadas en ese nivel, conseguirá otra vuelta de ajuste en el costo laboral unitario. Este es la principal finalidad de la desconcertante, para quienes quedan atrapados de la estrategia de distracción oficial, batalla pérdida con los precios en la que insisten los funcionarios.  Mientras la mayoría se entretiene con un Banco Central devaluado con las imaginarias Meta de Inflación, el gobierno avanza con firmeza apuntando al blanco con la Meta del Salario. azaiat@pagina12.com.ar

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LA NACION | ECONOMÍA | EMPLEOS

Cómo se compone el salario de la más alta dirección a

Crédito: Shutterstock

Un salario mensual y, por otro lado, un bono anual y acciones, que pueden pagarse en forma diferida,Con una inflación proyectada del 18,9%, según un sondeo

Paula Urien

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n mix entre salario fijo y variable es la cuenta final de la ganancias de los altos ejecutivos/as, pero con una salvedad, el variables es, por mucho, la parte más sustanciosa de sus ingresos. Este tipo de

compensación pertenece al gerente general, a sus reportes directos y suele tener diferencias de acuerdo a la industria a la cual pertenecen.

¿Cuánto cobran? "Los salarios son muy variables de acuerdo a la persona, a la organización y a la industria", dice Valeria Bohórquez, directora del negocio de Career para Argentina, Uruguay y Paraguay de Mercer. Los directores que reportan al gerente general pueden ganar entre 250.000 y 450.000 pesos por

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www.lanacion.com.ar Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 6 ¿Cuánto cobran? "Los salarios son muy variables de acuerdo a la persona, a la Valor Publicitario: 5390,16 € organización y a la industria", dice Valeria Bohórquez, directora del negocio de V. Únicos: 1.570.832

Career para Argentina, Uruguay y Paraguay de Mercer. Los directores que reportan al gerente general pueden ganar entre 250.000 y 450.000 pesos por mes en bruto (con un alto descuento en el impuesto a las Ganancias y 17% de descuento en cargas sociales).

El gerente general, o número uno, puede llegar a ganar el doble. Pero hay una buena noticia. "A lo largo de los años el pago de bono se fue expandiendo a los niveles más bajos de la organización", explica Bohórquez.

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Fuente: LA NACION

El cálculo de la compensación total se hace en base al salario bruto mensual multiplicado por 13 (incluyendo el aguinaldo). Se suma un incentivo a corto plazo, anual, que es el bono que "es un porcentaje de entre el 30 y el 50% de la remuneración fija anual (incluyendo aguinaldo) y está asociado a la performance anual del ejecutivo y de la compañía. Se paga en general en febrero o marzo", dice Daniel Iriarte, director de Glue Executive Search. El bono también puede funcionar como herramienta de retención, y pagarse diferido y a plazos.

"A partir del caso Enron, en 2001, (la compañía norteamericana que después de un ascenso vertiginoso sufrió una decadencia igual de veloz por sus maniobras fraudulentas), se le exige a los bancos que difieran el pago de los bonos para

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también puede funcionar como herramienta de retención, y pagarse diferido y a

www.lanacion.com.ar plazos. Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 6 Valor Publicitario: 5390,16 € "A partir del caso Enron, en 2001, (la compañía norteamericana que después de V. Únicos: 1.570.832

un ascenso vertiginoso sufrió una decadencia igual de veloz por sus maniobras fraudulentas), se le exige a los bancos que difieran el pago de los bonos para controlar el riesgo producto de las decisiones que toman y se garantice la sustentabilidad de la compañía", dice Bohórquez. "El llamado restricted deferred cash, o cobro diferido de efectivo", agrega el director de Rusell Reynolds, Edgar Medinaceli. "es el pago restringido de un importante porcentaje del bono, que se va prorrateando en dos o tres años".

Acciones, también Además hexisten los incentivos a largo plazo "con instrumentos financieros variados", dice Iriarte. La finalidad es retener al ejecutivo por una determinada cantidad de tiempo. "Las empresas le dicen al director: te doy el equivalente a 50.000 dólares por año, pero no las podés vender todas hoy sino que las vas a poder vender diferidas en el tiempo . Lo común es que sean diferidas a tres años. Se trata de que el alto directivo permanezca en la compañía para poder cobrar las acciones ya que si se retira, no las podrá vestear (término que se usa para denominar la venta de los papeles)". El director de Glue explica cuáles son las diferentes clase de acciones que suelen ofrecerles a los directivos.

Todas a largo plazo: las políticas mas agresivas de retención ofrecen acciones de la compañía, pero el 100% de ellas solo se pueden vender después de 3 años. Si el ejecutivo se va antes de la empresa, puede llegar a negociar estas acciones como arreglo de salida, o no, depende de cada caso. Un poco y un poco: lo mas usual es que la compañía permita que su directivo venda el 33% de las acciones por año, mientras que cada año se van sumando nuevas en su compensación total. "Esto hace que a la persona en el cargo de dirección le sea muy costoso irse de la compañía porque si lo hace, a trabajar a otra empresa por ejemplo, no va a poder cobrar las acciones y pierde mucho dinero. Otra opción es que a la empresa que lo tienta para que se vaya a trabajar allí le costará mucho (en términos económicos) lograr que tome la decisión de hacerlo. De esto se trata la retención. Puede ser que el directivo pierda dos millones de dólares en acciones si se va a trabajar a otra empresa".

Atadas al crecimiento: están también las llamadas stock options, que el ejecutivo solo podrá vender si llegan a un determinado valor de mercado. Acciones fantasma: por último existen las phantom shares , que son un simulacro de acciones que ofrecen empresas que no cotizan en bolsa.

Dentro de estas opciones, Miguel Carugati, director ejecutivo de PageGroup, explica que puede darse la opción de que la compañía le ofrezca al ejecutivo comprar acciones a un precio menor del que tienen en el mercado, pero que las

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simulacro de acciones que ofrecen empresas que no cotizan en bolsa.

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Dentro de estas opciones, Miguel Carugati, director ejecutivo de PageGroup, explica que puede darse la opción de que la compañía le ofrezca al ejecutivo comprar acciones a un precio menor del que tienen en el mercado, pero que las pueda "vestear" más adelante.

Si el ejecutivo se va Desde Page Executive, la unidad de reclutamiento exclusiva de directores y gerentes generales, Paula Oliveto aclara que los incentivos de largo plazo tienen como fin garantizar que la persona se quede en la compañía por una determinada cantidad de tiempo. "La mayoría de las empresas en la Argentina exigen que el ejecutivo forme parte de ella al momento de cobrar los incentivos. Por eso son mecanismos de retención".

"Cuando se termina la relación con la compañía, ya sea por motivos personales o porque hay una situación de despido, puede pasar que la empresa decida a modo de indemnización liberar los pagos que se le deben en bonos y/o acciones en el momento, o que siga este esquema de pago diferidos", explica el director de Rusell Reynolds. "Son acuerdos individuales". Y aunque los cobros diferidos tienen la finalidad de retener al ejecutivo, "en general se sigue pagando el bono con la misma lógica de diferirlo. Se trata de seguir cobrando el último bono que deben", dice Medinaceli. "Se lo ganó con su gestión", agrega Bohórquez,

Pero cuidado: "si se retira de la empresa para irse a la competencia es muy probable que pierda lo que le deben", advierte Medinaceli. Lo mismo, según Bohórquez, sucede en caso de despido con causa.

Hay que tener en cuenta que cuando un directivo se retira de la empresa, lleva consigo una cantidad de conocimiento que esa compañía no quiere compartir con la competencia, de ahí esta clase de políticas agresivas de retención. "A veces año a año se agregan incentivos adicionales", dice Oliveto, "pero que puede perder si se va, aunque también puede darse la situación de que perciban los incentivos que ya estaban pactados para que no se vayan con un competidor".

AUMENTOS DEL 20,8% PARA LOS EJECUTIVOS Una nueva encuesta de la consultora Willis Towers Watson muestra que, para los salarios fuera de convenio, los aumentos que proyectan las empresas para 2018 son el 20,5% en promedio. Solo el 27% de las compañías planean dar un porcentaje mayor de aumento. El universo de la encuesta es aproximadamente 200 empresas radicadas en la Argentina con entre 500 y 1000 empleados.

Las industrias que mayor aumento darán a sus ejecutivos son construcción (24,8%), alta tecnología (21%), química (21,8%) y automotriz (20,6%), entre otras.

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200 empresas radicadas en la Argentina con entre 500 y 1000 empleados. www.lanacion.com.ar Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 6 Valor Publicitario: 5390,16 € Las industrias que mayor aumento darán a sus ejecutivos son construcción V. Únicos: 1.570.832

(24,8%), alta tecnología (21%), química (21,8%) y automotriz (20,6%), entre otras.

Por otro lado, calculan un incremento del 19,3% para el personal que está dentro de convenio. La inflación que consideran las compañías como probable es del 18,9%.

"Hay que tener en cuenta que en 2017 las empresas arrancaron con proyecciones más altas que las que mas tarde dieron. A fines de 2016 prácticamente habían calcado sus presupuestos del año anterior, pero terminó definiendo la inflación, que fue menor en 2017", dice Marcela Angeli, directora en Willis Towers Watson. Habían proyectado entre un 30 y un 32% de aumento, pero terminaron otorgando el 27,2%.

"Después de más de una década de convivir con la inflación, las empresas están más abiertas a modificar sus presupuestos, tanto para aumentarlos como para disminuirlos", dice Angeli. Para esto, analizan cómo se va comportando la inflación, cómo cierran las paritarias y también cómo va el negocio a que se dedican."

Queda pendiente, según la experta, recomponer los puntos perdidos durante los últimos años de los asalariados fuera de convenio y también ver cómo se comporta la inflación.

Más contrataciones Un dato positivo dentro de esta encuesta es que el 43% de las empresas encuestadas planea aumentar su dotación de personal. Es una mejor perspectiva que en 2017, año en que solo un 24% tenía pensado contratar gente. Por otro lado, en 2018 un 17% va a reducir sus planteles, mientras que en 2017 ese porcentaje ascendió al 26%.

Por: Paula Urien

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Domingo 15 de Abril de 2018

Desde el Gobierno admitieron que Macri "está preocupado" por la inflación Así lo indicó el ministro de Trabajo, Jorge Triaca. Ratificó la meta del 15% anual y se mostró confiado en que el índice "irá al sendero de la baja".

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El ministro de Trabajo Jorge Triaca reconoció hoy que el presidente Mauricio Macri "está preocupado como estamos preocupados todos, porque la inflación afecta principalmente a los que menos tienen". A pesar del dato de inflación que difundió el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) el pasado jueves, el Gobierno todavía cree que bajará y que podrá cerrar el año cerca del 15% como estimó el equipo económico en diciembre pasado. "Vamos a estar muy cerca de eso", afirmó Triaca, que además se mostró confiado en que el índice "irá al sendero de la baja". En diálogo con radio Mitre, el ministro de Trabajo justificó el alza en el índice de precios debido a  "las subas de tarifas en servicios públicos, el crecimiento el precio del combustible a nivel internacional, la sequía y el crecimiento de los ingresos brutos" y precisó que "se trata de factores que no son permanentes". 1/6

Las declaraciones de Triaca están en línea con lo que dijo el ministro de Hacienda, Nicolás


www.cronista.com En diálogo con radio Mitre, el ministro de Trabajo justificó el alza en el índice de precios Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 debido a  "las subas de tarifas en servicios públicos, el crecimiento el precio Nº Páginas: 6 Valor Publicitario: 4212,66 € del combustible a nivel internacional, la sequía y el crecimiento de los ingresos brutos" y V. Únicos: 199.255

precisó que "se trata de factores que no son permanentes".

Las declaraciones de Triaca están en línea con lo que dijo el ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, quien aseguró que la meta de inflación del 15% "no se cambia", pese a que muchos economistas y empresarios descartaran por completo el cumplimiento de la misma. En esta línea, Triaca indicó que las autoridades económicas no se equivocaron en la meta fijada: "En diciembre, el conjunto de ministros que se aboca a la estimación de la inflación junto con el presidente del Banco Central pudieron analizar que la realidad de la inflación va a estar más cerca del 15% y eso nos da esa perspectiva de trabajo para todos los sectores", sentenció. "Miremos el vaso medio lleno, se aumenta la producción, baja la pobreza, se genera más empleo; los cambios llevan tiempo, no se hacen de un día para otro y este es un Gobierno abocado para generar oportunidades para todos los argentinos", añadió.

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Emanuel Villa 15/04/2018 06:21:08

Calma muchachos,,, que cuando el caramelo llegue a valer $100... entonces ahi ya no va a haber mas inflacion... porque mas de ese precio, nadie se lo va a comprar.. la inflacion se detendra cuando los precios de las cosas sean precios prohibitivos. Aho

Energia Renovable 15/04/2018 05:49:45

y si lo llaman a Remes Lenicov ? O sino a alguien honesto que sepa como aumentar la produccion Y las exportaciones. Lo demas es bla bla. que la tasa , que la deuda que la bicicleta,,,,,

Energia Renovable 15/04/2018 05:44:22

mientras sigan los mingo boys al mando y sigan aumentando impuestos e imprimiendo pesos y no alienten la generacion de riqueza No bajara la inflacion. Salvo que traigan todo importado entonces ahi si q la terminamos de kgar. como en los 90....

Dario Daniel Almada 15/04/2018 05:19:24

Bien chiste si le suben las tarifas combustibles impuestos iva ganancias ingresos brutos impuestos internos no bajan. No bajan ni en joda los productos por ende la inflación porque cualquier precio aumentan la inflación

Energia Renovable 15/04/2018 05:46:12

siii lo mas facil es usar los dolares prestados para importar baratijas a precio regalado ...como en los 70 y 90... y asi

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Bien chiste si le suben las tarifas combustibles impuestos iva ganancias ingresos brutos impuestos internos no bajan. No bajan ni en www.cronista.com joda los productos por ende la inflación porque cualquier precio aumentan la inflación Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 6 Valor Publicitario: 4212,66 € V. Únicos: 199.255

Energia Renovable 15/04/2018 05:46:12

siii lo mas facil es usar los dolares prestados para importar baratijas a precio regalado ...como en los 70 y 90... y asi terminamos. Endeudados y llenos de cirujas.

RaÃ… ¡ÃƒÅ Norandi 15/04/2018 04:14:39

No se preocupe Presidente, la inflación es lo más fácil de bajar !!! Y para el mejor equipo de gobierno de estos últimos 50 años .....de taquito !!!

josebarriorf Barrio

O sea, no tiene ni idea de por qué hay inflación

15/04/2018 03:07:16

Gerardo Rodrigo

jajaja que globos.

15/04/2018 02:37:39

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POLÍTICA 15-04-2018 15:03

Inflación, la gran pesadilla para el gobierno Intimidades rosadas y mucho más... Evalúan pasar el techo de paritarias del 15 al 18 por ciento.

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rdisandro@cronica.com.ar

El llamado telefónico del departamento de Estado norteamericano a su vicepresidente, Mike Pence, alertó que el poderoso país del norte comenzaba el bombardeo contra Siria. Por Roberto Disandro

El segundo de Donald Trump estaba asistiendo en Perú a la Cumbre de las Américas y paralizó instantáneamente las deliberaciones. Se fue del lugar creando un clima de verdadera tensión en el resto de los mandatarios. Mauricio Macri llamó de inmediato al canciller Jorge Faurie y se dispuso una deliberación previa a la iniciación de la mega reunión. Después continuó.

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deliberaciones. Se fue del lugar creando un clima de verdadera

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tensión en el resto de los mandatarios. Mauricio Macri llamó de

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defensa antimisiles provista por Rusia

inmediato al canciller Jorge Faurie y se dispuso una deliberación previa a la iniciación de la mega reunión. Después continuó.

El Presidente había salido de Buenos Aires el viernes por la tarde para llegar a Lima y sumarse a la trascendente reunión. Su deseo era entrevistarse con Trump pero la decisión de Estados Unidos de bombardear territorio sirio resolvió que se quedara en Washington. Apenas pudo cruzar palabra con el vicepresidente y luego con el resto de los presentes.

El gobernante argentino había dejado Argentina con el inquietante panorama que azota al país desde hace varios años, pero que en los dos últimos fue creciendo notoriamente: la gran inflación. En la mañana del mismo viernes, en Olivos, resolvió dialogar con el gabinete económico y la mesa chica del gobierno, buscando desesperadamente reducir el flagelo que cada vez se hace más difícil de disipar. Se sabe que ciertos criterios dispares del equipo derivan en que no se tomen las medidas que deberían adoptarse. Mario Quintana, uno de los fuertes del gobierno, se enfrenta permanentemente con el presidente del Banco Central, Federico Sturzenegger, y otros integrantes del conjunto de CEOS también muestran su disconformidad con él, aunque a la vista de algunos economistas es el titular del BCRA quien tiene cierta razón en sugerir algunas medidas que son rechazadas.

El disgusto presidencial ahora es cada vez mayor y la cifra del 15 por ciento como techo definitivo para deliberar sobre salarios quedó decididamente desligada de la paritaria planificada y ahora se piensa en un 18 por ciento o quizás “un poco más”, debido a que la inflación seguramente supere el 23 por ciento. Por su parte, el ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, desmintió tal determinación. Ahora a recargar las fuerzas para deliberar con los sectores laborales y teniendo en cuenta las dificultades que surgirán, sin duda.

Al regreso de Perú, Macri se reúne nuevamente, con los cerebros económicos junto a los que componen el área de trabajo y la social. La preocupación por reducir la inflación se ha convertido en una verdadera pesadilla, no solo para el Presidente, sino para todo el gobierno y todo el pueblo.

¿Ilegalidad?

Fuentes autorizadas evalúan la posibilidad de que el gobierno tome una decisión contra el paro dispuesto por los bancarios para los primeros días de la semana. Algunos resortes herméticos del poder consigan que en el Ministerio de Trabajo se centraliza la idea de declarar la ilegalidad de la huelga. Por eso, en las próximas horas Jorge Triaca se acercará a Olivos para conversar con el Presidente y el núcleo que integra la mesa

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Fuentes autorizadas evalúan la posibilidad de que el gobierno

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tome una decisión contra el paro dispuesto por los bancarios para los primeros días de la semana. Algunos resortes herméticos del poder consigan que en el Ministerio de Trabajo se centraliza la idea de declarar la ilegalidad de la huelga. Por eso, en las próximas horas Jorge Triaca se acercará a Olivos para conversar con el Presidente y el núcleo que integra la mesa chica para tomar una determinación. Algún sector del gobierno dice que no hay nada decidido aún.

Breves y sabrosas

El gobierno mira con atención lo que ocurre con el peronismo. De allí que ha recibido algunas figuras reconocidas en las últimas horas. Una de ellas, Fernando Espinoza, parece que se dio una vuelta por sectores del Ministerio del Interior y luego subió al primer piso. Allí, dicen lo que lo vieron se entrevistó con Marcos Peña. Y otros refuerzan la noticia: también con Macri.

El hermetismo fue absoluto. Nombres que se anotan en la carrera del peronismo federal “doctrinario y del general Juan Domingo Peron”, señalan, se registran en la Casa Rosada. Adolfo Rodriguez Saá, Juan Manuel Urtubey, Sergio Massa y otros. Como dijo alguien “son más o menos peronistas”, pero cuando nombran a Miguel Pichetto y a Cristina Fernández de Kirchner se agarran la cabeza, argumentando, con pruebas, que jamás mencionaron al gran líder justicialista “y mucho más la que ejerció la presidencia dos veces”. ¿Qué tal?. Pero hay más: Gira y gira el bolillero de nombres. Aparecen Eduardo Duhalde, el “Alberto” de San Luis y José Manuel de la Sota. Basta por el momento.

Nos comentaba nuestro colega Jorge Sanchez Parra que escuchó en esferas oficiales que “todos los candidatos deberán presentar sus declaraciones juradas antes de postularse”. Y además escuchó: En caso de no hacerlo no podrán presentarse para ningún cargo. Se dispuso que “día por medio” los encargados de la seguridad nacional se reúnan con el Presidente en la Casa Rosada. Hay muchas medidas que tomar para terminar con el crimen organizado y la delincuencia. También en las fronteras y en el espacio aéreo. Cuando Macri le dijo “fue una casualidad”, el presidente de España, Mariano Rajoy, lo miró con una simple sonrisa y le contestó: “seis a uno, son seis a uno”. Macri sonrió y dijo que en Campeonato del Mundo la cosa será distinta. ¿Será?.... Final del bloque.

Cambio de rango

Diferentes sectores dedicados a la actividad del interior del país solicitan que se transformen a las secretarías con el rango de Ministerios. Han enviado notas para ello. Ramón Ayala, del sindicato de trabajadores rurales, sugirió tal transformación y la instalación de la Dirección de Trabajo Rural. “Estamos realizando una amplia gestión en ese sentido”, declaró el

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Diferentes sectores dedicados a la actividad del interior del país solicitan que se transformen a las secretarías con el rango de Ministerios. Han enviado notas para ello. Ramón Ayala, del sindicato de trabajadores rurales, sugirió tal transformación y la instalación de la Dirección de Trabajo Rural. “Estamos realizando una amplia gestión en ese sentido”, declaró el gremialista.

“Hay que reunirse con todos los sectores de cualquier color político”, dijo a la prensa Mario Quintana, sobre Cambiemos, comentando la necesidad de que “todos se junten para dar una cara más transparente al futuro político del país”. En tanto, Marcos Peña resolvió que “semanalmente” el partido oficialista se junte en un almuerzo “para analizar el futuro electoral en la Argentina”. Nada de pedir bebidas alcohólicas. Solo agua mineral. En siete días, en estas mismas páginas, vuelve “Intimidades” y el viernes a las 21.15 en Crónica Televisión HD. Contamos todo. Que empiecen bien la semana.

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Para Jorge Triaca, el índice de inflación de este año "va a estar muy cerca del 15%" "Vamos a ir en el sendero de la baja, es el desafío que tenemos", afirmó el ministro de Trabajo.

Por: Redacción Diario De Cuyo

A pesar de la alta inflación el Gobierno está esperanzado en que bajará y podrá cerrar el año en el orden del 15%, como lo previó el equipo económico en diciembre pasado. "Vamos a estar muy cerca de eso", dijo el ministro de Trabajo Jorge Triaca, que se mostró confiado en que el índice "irá al sendero de la baja". La inflación de marzo llegó a 2,3%, con un acumulado de 6,7% en tres meses, y los economistas la proyectan en hasta 23% a fin de año.

El funcionario dijo que el presidente Maurici Macri está "preocupado" por el aumento del costo de vida y enumeró todas las causas que incidieron en la suba del índice. "Lassubas de tarifas en servicios

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todas las causas que incidieron en la suba del índice. "Lassubas de tarifas en servicios públicos, el crecimiento el precio del combustible a nivel internacional, la sequía y el crecimiento de los ingresos brutos impactaron en la suba de precios", explicó el funcionario.

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"Se trata de factores que no son permanentes", aclaró Triaca, que dijo en esta línea: "Vamos a ir en el sendero de la baja, es el desafío que tenemos". "Este es un proceso gradual y vamos en el sendero de ir resolviendo los problemas económicos", dijo el funcionario. "Tenemos el objetivo de cuidar el poder adquisitivo del salario: en muchos casos se aplica la cláusula gatillo de los acuerdos firmados el año pasado", recordó.

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"En el conjunto de ministros que se aboca a la estimación de la inflación con el presidente del Banco Central que pudieron analizar la realidad de la inflación, fijaron va

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a estar más cerca del 15% y eso nos da la perspectiva de trabajo para todos los sectores", afirmó, en una entrevista a Radio Mitre. "Miremos el vaso medio lleno, se aumenta la producción, baja la pobreza, se genera más empleo; los cambios llevan tiempo, no se hacen de un día para otro y este es un Gobierno abocado para generar oportunidades para todos los argentinos", indicó.

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genera más empleo; los cambios llevan tiempo, no se hacen de un día para otro y este es un Gobierno abocado para generar oportunidades para todos los argentinos", indicó.

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LA NACION | ECONOMÍA

Jorge Familiar: "El reto de la región es proteger a los trabajadores y, a la vez, dar flexibilidad" a

Fuente: LA NACION - Crédito: Silvana Colombo

El vicepresidente del Banco Mundial para la región afirma que el desarrollo de tecnologías digitales ayudará al empleo

Silvia Stang

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MINIBIO. Ocupación: vicepresidente del Banco Mundial, América Latina y Caribe, desde 2014. País de origen: México. Trayectoria: contador, ocupó cargos en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores de México

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un cambio en el sistema educativo, llevará a la creación de más y no de

menos empleos. A esa conclusión llega un reciente informe del Banco Mundial, presentado el miércoles pasado en Buenos Aires, en una actividad de la que participó el vicepresidente de ese organismo para América Latina y el Caribe, Jorge Familiar. En diálogo con LA NACION, el funcionario consideró que debe procurarse una baja en los precios de la tecnología, para que empresas y personas puedan acceder a herramientas que permitan aumentar la productividad. Y, vinculado con ese objetivo, dijo que debe haber una apertura de la economía, algo que "no es fácil", reconoció, cuando un parte del mundo hoy discute el proteccionismo.

Familiar recordó y valoró el hecho de que en años recientes la región de América Latina redujo sus índices de pobreza e indigencia, pero advirtió que, en general, el proceso está hoy estancado. Además, enfatizó que la mejora de la situación social llega por la creación de puestos de empleo. Y, tras repasar los programas que el Banco Mundial apoya en la Argentina, como la Asignación Universal por Hijo y la urbanización de villas, dijo que ahora se está pensando en un fondo para incentivar el desarrollo de obras al amparo del programa de participación público privada (PPP).

- ¿Qué políticas cree que deberían acompañar el crecimiento para que se reduzca la pobreza?

­Un elemento importante es mantener un manejo macroeconómico prudente. Muchos gobiernos enfrentan sus situaciones de déficit fiscal de forma gradual y los mercados lo están permitiendo; esto es positivo. Hay que preservar un buen manejo macro protegiendo a los más vulnerables. También hay que crear condiciones para que el sector privado se pueda convertir en motor de creación de empleo y de reducción de la pobreza, trabajar en el clima de negocios. Una conclusión de nuestro informe es que la adopción de tecnología ayuda a reducir la pobreza porque incrementa la productividad y permite a las empresas contratar más gente, y no solo gente capacitada en tecnología o en determinadas áreas. Para lograr eso hay tres cosas muy importantes: generar acceso a la tecnología a precios accesibles y competitivos, lo cual habla de la necesidad de mayor apertura; crear condiciones para que los individuos puedan beneficiarse con una agenda centrada en la educación, y promover más competencia, porque así las empresas adoptan tecnologías y, al ser más productivas, eso redunda en más empleos y más oportunidades. Esto es un poco contraintuitivo, porque llevamos varios años preocupados por los empleos que podrían desaparecer por la evolución tecnológica.

­En el manejo de la macro, ¿cómo evalúa las políticas de gradualismo en la Argentina y el nivel de inflación que persiste en el país? 2/5

-Hay un cambio con respecto a lo que hemos visto en el pasado y eso resulta


podrían desaparecer por la evolución tecnológica.

www.lanacion.com.ar Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 5 ­En el manejo de la macro, ¿cómo evalúa las políticas de gradualismo Valor Publicitario: 5390,16 € en la Argentina y el nivel de inflación que persiste en el país? V. Únicos: 1.570.832

-Hay un cambio con respecto a lo que hemos visto en el pasado y eso resulta positivo por dos motivos: los mercados lo han aceptado y se ha permitido a la sociedad una adaptación de manera gradual. Hay que seguir en el camino, porque un déficit fiscal no se puede mantener a eternidad, hay que adecuar las economías al entorno.

­El informe señala aspectos que tienen que ver con la legislación laboral, ¿sobre qué experiencias se puede concluir cuál es el impacto de una determinada normativa en la creación de empleos?

­El secreto está en alcanzar el equilibrio. La regulación laboral tiene que cumplir dos objetivos: proteger a los trabajadores que están muchas veces en situación de desigualdad desde el punto de vista de negociación, y, por el otro lado, ser lo suficientemente flexible para que incentive la creación de empleos. Un sistema extremadamente rígido lleva a la creación de menos empleos. A lo mejor da una percepción de más protección para el trabajador, pero al que protege es al que está adentro. Y no le facilita la entrada a los demás trabajadores potenciales. El gran reto de la región es alcanzar el justo balance entre la protección de los trabajadores y la flexibilidad que genere más empleo.

-Una reforma laboral como la de Brasil se caracteriza por la habilitación de formas de contratos temporales y flexibles, que van en el sentido de lo que usted dice. Pero, ¿cómo se compatibiliza eso con la necesidad de estabilidad en los ingresos de las personas?

­Es interesante eso y lleva a pensar en cómo va a ser la economía del futuro. La reforma de Brasil es un paso en la dirección correcta; es muy reciente para hablar de resultados concretos. En la región y en términos generales estamos un poco más del lado de la rigidez que de la flexibilidad, y es un momento para reflexionar y llegar a acuerdos nacionales, que permitan llegar a una regulación balanceada. El cambio tecnológico es exponencial: hoy es el día de más lento cambio tecnológico que vamos a volver a ver. Vamos a necesitar trabajadores mucho más adaptables. No tengo una respuesta clara, pero pienso que el trabajador va a poder prestar sus servicios a tres o cuatro empresas distintas, agruparse con individuos que van a estar en diferentes áreas geográficas para crear algo? Tener un empleador permanente desde que se sale de la escuela y hasta la jubilación va a ser cada vez menos la norma y se va a convertir en la excepción. Se van a generar nuevos trabajos y tenemos que pensar cómo hacer para que los sistemas educativos preparen a los jóvenes y ellos puedan beneficiarse de esos trabajos del futuro. En materia de educación, si vemos los resultados de las pruebas Pisa, en la región estamos muy lejos de otros países que, además, están hacia el alza. Para cerrar la brecha tenemos que hacer algo significativo y aprovechar la tecnología como herramienta y como fin. Hoy las tasas de deserción secundaria y terciaria son enormes, hay más

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para que los sistemas educativos preparen a los jóvenes y ellos puedan

www.lanacion.com.ar beneficiarse de esos trabajos del futuro. En materia de educación, si vemos los

Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 resultados de las pruebas Pisa, en la región estamos muy lejos de otros países Nº Páginas: 5 Valor Publicitario: 5390,16 € que, además, están hacia el alza. Para cerrar la brecha tenemos que hacer algo V. Únicos: 1.570.832

significativo y aprovechar la tecnología como herramienta y como fin. Hoy las tasas de deserción secundaria y terciaria son enormes, hay más latinoamericanos que entran a la Universidad, pero también una enorme tasa de deserción.

­¿Hacia dónde deberían apuntar los contenidos de la educación?

-No se puede decir que los estudiantes no tienen que aprender datos, porque es parte de generar un entendimiento básico. Pero sí es necesario desarrollar habilidades socioemocionales, desarrollar la capacidad de comunicación, de tener pensamiento abstracto, de poder reunir dos ideas aparentemente desconectadas, desarrollar la capacidad de negociación. Y desde luego habrá que desarrollar la capacidad de mantenerse actualizado y de repensarse en todo momento.

LOS PROGRAMAS DEL ORGANISMO EN LA ARGENTINA El Banco Mundial apoya en la actualidad 25 proyectos en la Argentina, por un monto que supera los US$7000 millones. A su vez, al término de la Estrategia de Alianza con la Argentina (2015 a 2018), se prevé que a través del Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF), el organismo habrá apoyado planes con US$5300 millones. Los principales proyectos tienen que ver con obras de agua y saneamiento, energías renovables y urbanización de villas. Más allá de esas iniciativas, Jorge Familiar afirmó que se estudia la conformación de un fondo para promover el plan de participación público privada para obras de infraestructura. "La Argentina nos ha puesto retos bastante grandes y en tiempos récord", dijo el directivo.

­¿Cómo ve los proyectos que tiene hoy el BM en la Argentina?

­Tenemos una enorme actividad. Llevamos varios años con más de US$1000 millones al año de operaciones y siempre hay una lista de proyectos muy interesantes. Destacaría algunos que a mí me tienen muy impresionados: uno viejo pero que estaba parado y ahora está en implementación, que es [la obra de saneamiento de] Matanza Riachuelo, algo emblemático e histórico. Tenemos la asignación universal por hijo, trabajos de urbanización en la Villa 31 y en otras villas. Y otro plan que es emblemático que es el RenovAr, para energías renovables.

­¿Cómo evalúa el plan de la asignación universal por hijo?

­Es un programa que apoyamos y, muy al inicio de esta administración dimos apoyo a una expansión. Es muy importante proteger a los más vulnerables; el gran desafío para la región es pasar de programas aislados que atienden ciertos

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www.lanacion.com.ar ­¿Cómo evalúa el plan de la asignación universal por hijo? Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 5 Valor Publicitario: 5390,16 € ­Es un programa que apoyamos y, muy al inicio de esta administración dimos V. Únicos: 1.570.832

apoyo a una expansión. Es muy importante proteger a los más vulnerables; el gran desafío para la región es pasar de programas aislados que atienden ciertos temas, a sistemas que cubran todas las necesidades de los vulnerables; eso implica tener una única sola base de datos, que asegure que se maximiza la eficiencia del uso de los recursos públicos. Y ayuda a romper el círculo vicioso de la pobreza.

Por: Silvia Stang

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LA NACION | POLÍTICA | INFLACIÓN Y PRECIOS

Preocupado por la inflación, el Presidente se resigna a quedar "cerca" de la meta del 15% a

En la intimidad, Macri rechazó además las críticas de sus aliados por la suba de las tarifas Fuente: AFP

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a meta inflacionaria, por segundo año consecutivo, quedará lejos de la prevista por el Gobierno, aceptan con resignación en la cúpula del Poder Ejecutivo. El resultado de marzo ­la inflación fue del 2,3% y acumuló en

el primer trimestre un 6,7%­ golpeó al Gobierno, aunque el presidente Mauricio Macri ya digirió la mala noticia.

Eso sí, el objetivo del 15%, que anunció en diciembre último el jefe de Gabinete, Marcos Peña, duerme el sueño de los justos. La realidad se impuso en el discurso oficial. ¿En cuánto estará la inflación este año?, le preguntaron al Presidente en la última semana. "Lo más cerca que se pueda del 15%", respondió, lacónico, Macri, según reconstruyó la nacion.

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Marcos Peña, duerme el sueño de los justos. La realidad se impuso en el www.lanacion.com.ar Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 discurso oficial. ¿En cuánto estará la inflación este año?, le preguntaron al Nº Páginas: 5 Valor Publicitario: 5390,16 € Presidente en la última semana. "Lo más cerca que se pueda del 15%", V. Únicos: 1.570.832

respondió, lacónico, Macri, según reconstruyó la nacion.

En su respuesta está implícita la derrota. Por eso el Gobierno evitará la discusión sobre el número final y destacará la curva descendente que muestra el comportamiento inflacionario desde hace dos años. "Está más de lo que esperábamos. Pero lo importante es que vamos a la baja", reforzó el jefe del Estado para elevar el espíritu.

La inflación y el endeudamiento están al tope de las preocupaciones del Presidente. Tanto es así que se molesta con quienes lanzan diagnósticos, pero no le presentan alternativas al camino que tomó para encauzar la maltrecha economía que heredó: el gradualismo.

"¿Qué hay que recortar?", cuestionó molesto a los que le exigen resultados más rápidos, según relataron varios testigos. "Todos se levantan y se van sin dar una respuesta... ¡Basta de decir!", reclamaron cerca del Presidente.

En el Gobierno admiten que se trata de un camino "doloroso", pero la meta que se propuso es a cuatro años y el método, el gradualismo, es la mejor forma para llegar a la meta. Con la baja de la pobreza que anunció hace 10 días y con la mayoría de los indicadores que presenta el Indec con números en alza, la inflación se transformó en el mayor desafío del Presidente.

Marzo fue el peor mes. Por la devaluación del peso y el traslado a los precios de los aumentos de tarifas de los servicios públicos, la inflación llegó al 2,3%. Así, en lo que va del año ya se consumió el 42% de la meta proyectada por el Gobierno para este año (del 15%). Y abril no tendrá mejores resultados: se espera el impacto de los aumentos del gas, el transporte y la nafta.

Críticas a la UCR A las preocupaciones económicas, el Presidente sumó en los últimos días fuertes cuestionamientos de sus socios de Cambiemos, el radicalismo y la Coalición Cívica, por el aumento de tarifas. Si bien Macri acepta las críticas de Elisa Carrió, a la que nunca desautorizará en público ni en privado, le pareció excesivo lo que hizo el presidente de la UCR y gobernador de Mendoza, Alfredo Cornejo.

Carrió le pidió mayor gradualismo, pero el mendocino fue más a fondo: dijo que el ministro de Energía, Juan José Aranguren, "le ha hecho meter la pata a este Gobierno en varias oportunidades" y reclamó mayor participación en la toma de decisiones. 2/5

Para que no haya equivocaciones ni dudas, ya mandó a avisar a sus socios. "Los


Carrió le pidió mayor gradualismo, pero el mendocino fue más a fondo: dijo que

www.lanacion.com.ar el ministro de Energía, Juan José Aranguren, "le ha hecho meter la pata a este Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Gobierno en varias oportunidades" y reclamó mayor participación en la toma de Nº Páginas: 5 Valor Publicitario: 5390,16 € decisiones. V. Únicos: 1.570.832

Para que no haya equivocaciones ni dudas, ya mandó a avisar a sus socios. "Los escucho a todos, pero las decisiones las tomo yo" fue el mensaje que les hizo llegar.

La protesta del radicalismo por una mayor participación en el Gobierno también provocó el disgusto de Macri. "Dujovne, Aguad, Rubinstein, Etchevehere, son todos radicales. ¡Nombrame uno que sea de Pro puro!", dijo una altísima fuente con despacho en la Casa de Gobierno.

Macri le hizo saber a los radicales que no aguantará más declaraciones demagógicas y apuntó contra Cornejo. "Mendoza paga la mitad de lo que vale la energía en comparación con Chile", cuestionaron cerca del Presidente.

El tema de las tarifas y el consumo de energía también estarán muy presentes en el mensaje a partir de ahora. El Presidente quiere que la sociedad tome conciencia de que no se puede estar en "remera y pantalón corto" durante el invierno. Macri suele poner de ejemplo cómo en una cena en la casa del presidente de Chile, Sebastián Piñera en pleno invierno, tuvo que pedirle un abrigo por el frío que hacía. "El tipo es millonario y cuida la energía", repite siempre.

Macri y su equipo también siguieron la crisis que desató el fallo de la jueza federal María Servini de Cubría en el PJ. "¡Estos [por los peronistas] laburan para vos!", fue la descripción que le hicieron varios allegados al Presidente apenas se conoció la designación de Luis Barrionuevo como interventor.

El Presidente, por las dudas, ya avisó que no tiene nada para decir sobre los descalabros en los que está inmerso el peronismo, pero apuesta a un puñado de dirigentes capaces de resolver los problemas. En ese listado aparecen los gobernadores Juan Schiaretti (Córdoba), Gustavo Bordet (Entre Ríos) y Juan Manuel Urtubey (Salta), junto al líder de la principal bancada peronista del Senado, Miguel Pichetto.

El plan para sanear la Justicia En los últimos días, Macri también decidió que profundizará el camino para forzar, al menos, a una parte de la Justicia. Si bien espera que el Poder Judicial avance con mejoras, el Presidente está convencido de que el cambio de la percepción de la sociedad sobre el trabajo de los jueces será suficiente para lograr progresos significativos.

Desde el Gobierno están convencidos de que el escándalo que provocó la excarcelación del empresario Cristóbal López, fallo que firmaron los jueces Jorge Ballestero y Eduardo Farah generó "una reacción social que no tiene

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percepción de la sociedad sobre el trabajo de los jueces será suficiente para

www.lanacion.com.ar lograr progresos significativos.

Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 5 Valor Publicitario: 5390,16 € V. Únicos: 1.570.832 Desde el Gobierno están convencidos de que el escándalo que provocó la

excarcelación del empresario Cristóbal López, fallo que firmaron los jueces Jorge Ballestero y Eduardo Farah generó "una reacción social que no tiene vuelta atrás".

En privado, el Presidente sostiene que la Justicia es parte del problema. Pero evita generalizar. "Hay muchos jueces buenos, incluso entre los federales", confiaron fuentes cercanas. Tampoco quiere saber nada con la pelea entre Carrió y el presidente de la Corte Suprema, Ricardo Lorenzetti. "No se va a meter", dijeron en su entorno.

Con un ojo puesto en los avances que hagan la Corte y el Congreso, el plan para "oxigenar" la Justicia es el que comenzó hace dos años: presionar a los magistrados sospechados de corrupción y obligarlos a renunciar.

Por: Santiago Dapelo

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La economía 2018, entre el acelerador y el freno a

Fuente: LA NACION

El debate sobre la eficacia de las metas de inflación se reavivó tras los cambios sobre la marcha en las políticas monetaria y cambiaria

Néstor O. Scibona

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o fue una sorpresa la suba de 2,3% en el índice de precios al consumidor de marzo (ni incluso la de 2,6% en la inflación núcleo, sin precios regulados ni estacionales), como tampoco lo será una variación similar

en abril, por los ajustes que ya rigen en gas (32% promedio) y combustibles (4%) en todo el país y de transportes (11,7%) y peajes (13,4%) en el AMBA. Así el IPC cerraría el primer cuatrimestre con un aumento del orden de 9%, equivalente al 60% de la meta oficial para todo el año.

Aunque previsibles, estos datos reabrieron el debate sobre la eficacia del esquema de metas con una inflación anual de dos dígitos (25%), alto déficit fiscal y otro round más intenso de recomposición de precios relativos (tarifas y tipo de cambio) que la acelera y dificulta la desinflación. A tal punto que el

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www.lanacion.com.ar Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 5 previsibles, estos datos reabrieron el debate sobre la eficacia del Aunque Valor Publicitario: 5390,16 € esquema de metas con una inflación anual de dos dígitos (25%), alto déficit V. Únicos: 1.570.832

fiscal y otro round más intenso de recomposición de precios relativos (tarifas y tipo de cambio) que la acelera y dificulta la desinflación. A tal punto que el ministro Nicolás Dujovne se vio obligado a ratificar la meta de 15% anual fijada hace poco más de tres meses, en medio de versiones sobre otro recálculo.

Entre los economistas hay dos consensos. Uno, que será virtualmente imposible cumplir con el objetivo de 15% para 2018, ya que implicaría aumentos inferiores a 1% mensual en lo que resta del año. Más aun cuando las expectativas inflacionarias se aceleraron en estos meses, para ubicarse en algo más de cinco puntos por encima (20,3% anual en marzo según el REM, con picos de 22/23%).

Otro es que el Banco Central debió aplicar el freno para contenerlas, con lo cual se desdibujaron prematuramente dos propósitos del Gobierno implícitos en el recálculo. Primero, al interrumpir la forzada baja gradual de la tasa de interés de referencia, que desde fin de enero quedó estacionada en 27,25% anual, sin descartar ahora futuras subas si la inflación no cede. Luego, con la decisión de "administrar" la flotación cambiaria a costa de vender sólo en marzo unos US$2000 millones de sus reservas, para "planchar" al dólar en los niveles de fin de febrero.

Con estos cambios sobre la marcha, resulta claro que la Casa Rosada subestimó el impacto inflacionario de acelerar y superponer los aumentos tarifarios durante el verano para levantar el pie en la segunda mitad del año. Y también el traslado a precios de la devaluación del peso de 14,2% entre diciembre y febrero, que inicialmente había sido alentada, con la baja nominal de tasas, para reducir el atraso cambiario de 2017. Además, ese repunte del dólar ­ahora frenado­, coincidió con la suba del petróleo (24%) desde octubre, cuando se liberó el precio de los combustibles, con lo cual éstos ya acumulan alzas de 11,5/13,5% en lo que va de este año (tras haber aumentado 32% en 2017).

Si bien a partir de mayo se esperan subas más moderadas de la inflación (aunque en ese mes habrá aumentos de 26% en agua, probablemente de 43% en subtes y en junio otro ajuste en colectivos y trenes), resulta contradictorio que desde la Casa Rosada se sostenga que está bajando, mientras el BCRA advierte que está dispuesto a subir la tasa si eso no ocurre. También es opinable el argumento oficial de que se están apagando los principales motores de la inflación, expuesto por Mario Quintana. El vicejefe de Gabinete identificó a las tarifas (aunque resta otra suba en octubre ajustada por el índice de precios mayoristas); al dólar (cuyo actual freno implica un virtual seguro de cambio, al menos hasta mayo o junio y de extenderse deteriorará el tipo de cambio real) y a la menor inercia derivada de los acuerdos salariales con ajustes de 15% en muchos gremios (y cláusulas de revisión posterior que operan a fines de año o comienzos de 2019). Aunque incluyó además a la emisión del BCRA destinada al Tesoro (que bajará de $140.000 millones a la mitad recién en 2019) olvidó

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mayoristas); al dólar (cuyo actual freno implica un virtual seguro de cambio, al www.lanacion.com.ar Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 menos hasta mayo o junio y de extenderse deteriorará el tipo de cambio real) y Nº Páginas: 5 a Publicitario: la menor5390,16 inercia Valor € derivada de los acuerdos salariales con ajustes de 15% en V. Únicos: 1.570.832

muchos gremios (y cláusulas de revisión posterior que operan a fines de año o

comienzos de 2019). Aunque incluyó además a la emisión del BCRA destinada al Tesoro (que bajará de $140.000 millones a la mitad recién en 2019) olvidó señalar, en cambio, que la base monetaria se expandió casi 30% en marzo.

Pese a estas aceleraciones y frenadas, el último Relevamiento de Expectativas de Mercado del BCRA proyecta que la inflación seguirá su curso descendente en 2019 (14,3%) y 2020 (10%), pero sin llegar a un dígito en ese año como lo prevé el gobierno. A la vez estima un crecimiento del PBI entre 2,5 y 3,1% anual hasta entonces. De ahí que algunos economistas sostengan que la actual estrategia oficial se mantendrá hasta las elecciones de 2019. Carlos Melconian la bautizó "Plan Perdurar" y Miguel Ángel Broda "Plan Reelección". Con algunos matices, ambos prevén que no se atacaran a fondo los déficits "gemelos" (fiscal y externo) y que la agenda de reformas pendientes marchará a paso lento o quedará para un segundo mandato, aprovechando las divisiones de la oposición peronista.

Este gradualismo recargado no está exento de otros problemas. Por lo pronto, basar el crecimiento en la inversión privada requiere bajar costos para las empresas, afectados por la suba de la energía y fletes. La reforma tributaria ya en marcha establece un sendero decreciente en período de 4/5 años, pero con un diseño que permitió a varias provincias subir Ingresos Brutos en vez de bajarlos y también elevar gradualmente los aportes patronales de las pymes para unificarlos en 19%. A la vez, aumenta los impuestos inmobiliarios que resienten el consumo ya que, al igual que las tarifas, se restan de otros gastos.

A esto se suma que la mitad de los hogares de todo el país y 25,4 millones de habitantes (60% del total) se distribuyen entre la clase media baja y la más baja. Este último problema explica la actual crisis de Carrefour por el sobredimensionamiento de su estructura, agravada por la competencia desleal de los comercios que no pagan impuestos ni cargas patronales y, según el Iaraf, sólo en alimentos y bebidas pueden obtener utilidades de hasta 80%. No es un problema reciente y bien justificaría una campaña masiva de la AFIP para promover el reclamo de facturas y/o el pago con tarjeta de débito.

Aunque las empresas extranjeras están pendientes por el consenso político y social sobre la inflación y reformas de fondo, la visita del presidente español, Mariano Rajoy, incluyó un claro respaldo al gobierno de Macri y al objetivo de acelerar el tratado entre el Mercosur y la Unión Europea, complicado por la crisis política de Brasil. En la Casa Rosada sostienen que para aumentar la cantidad y calidad de sus exportaciones, la Argentina deberá concretar acuerdos comerciales con más bloques y países. Es un camino de ida y vuelta, que no excluye negociar reglas equitativas.

Rajoy dejó cerrado el conflictivo capítulo de la expropiación de YPF a Repsol y fue más allá al sostener que en la Argentina hay seguridad jurídica, una afirmación que no compartirían muchos argentinos. De hecho, el Consejo de la

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acuerdos comerciales con más bloques y países. Es un camino de ida y vuelta,

www.lanacion.com.ar que no excluye negociar reglas equitativas.

Fecha: domingo, 15 de abril de 2018 Nº Páginas: 5 Valor Publicitario: 5390,16 € V. Únicos: 1.570.832 Rajoy dejó cerrado el conflictivo capítulo de la expropiación de YPF a Repsol y

fue más allá al sostener que en la Argentina hay seguridad jurídica, una afirmación que no compartirían muchos argentinos. De hecho, el Consejo de la Magistratura acaba de revelar que el 90% de las causas por corrupción y defraudación fiscal no tienen procesados en la justicia federal porteña. Y casos donde grandes compañías admitieron explícita o implícitamente su complicidad (como Siemens o Skanska) se mantienen desde hace décadas sin sentencias firmes.

Aun así surgen algunas señales alentadoras. La marcha a Tribunales del último jueves convocada por las redes sociales para reclamar por una justicia eficaz tras la escandalosa excarcelación por cambio de carátula en la causa contra Cristóbal López ­ que resulta una burla para el conjunto de contribuyentes que cumplen­, contó con la expresa adhesión de la Cámara Argentina de Comercio.

También es valorable que algunos empresarios señalen ­con nombre y apellido, como ciudadanos­, las contradicciones que arrastra la política argentina. Por ejemplo, Ignacio Noel (presidente de Sociedad Comercial del Plata y propietario de Morixe) planteó, en una carta de lectores publicada el martes en la nacion, sus dudas sobre el autodenominado PJ "racional" como alternativa para 2019. Allí recuerda que muchos legisladores que lo componen votaron con igual entusiasmo tanto las privatizaciones de Menem como las estatizaciones de Kirchner; el default de la deuda proclamado por Rodríguez Saá y el acuerdo con los holdouts. El cuestionamiento se extiende a las votaciones del senador Pichetto por "obediencia partidaria" en la era kirchnerista, aunque el peronismo atomizado no tenga por ahora a quién obedecer.

nestorscibona@gmail.com

Por: Néstor O. Scibona

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