8
16. februar 2011
STUDVEST
NYHET
Traff m UiB har aldri tidligere systematisk sammenlignet sitt tilbud med arbeidslivets etterspørsel. Til tross for noen misforhold, har de truffet overraskende godt. Tekst: SOFIE SVANES FLEM og GERHARD FLAATEN Foto: JIN SIGVE MÆLAND
SKAL PÅVIRKE. Rune Breisnes og Iselin Høle, som leder Fagforbundets studentforum, ønsker å jobbe både opp mot sitt eget fagforbund og LO, samt politiske parti og studentparlamentene i Bergen.
Ny arena for studenter Fagforbundet i Hordaland vil gi studentene et eget forum der de kan diskutere studentrelaterte spørsmål.
Tekst: YVONNE RØYSTED Foto: BENEDIKTE PETTERSEN
– Utga ng spu n k tet for opp rettelsen av studentforumet er forskjellen mellom behovene t i l u ngdom som st ude r e r, o g u n gdom s om e r i jobb, sier Ru ne Breisnes, le der i Ungdom sut v a lget i Fagforbundet Hordaland. Han mener derfor det kan være nyttig med et eget forum for å diskutere saker som kun opptar studenter. Breisnes vil fungere som midlertidig leder for studentforumet frem til Iselin Høle, nestleder i Ungdomsutvalget i Fagforbundet Hordaland, tar over til sommeren. – Forumet er et resultat av
stor etterspørsel. Bergen er en begynnelsen av skoleåret. studentby, og studentene bør – I starten av høstsemesteret er det a l lt id være et større mange nye satsingsomstudenter som råde enn de er Bergen er en stuleter etter proi dag. Vi er på dentby, og studentsjekter å engama nge måter ene bør være et større sjere seg i. Her en gruppe som satsingsområde enn har vi en god lever litt «stus- det de er i dag mulighet til å selig», spesielt Iselin Høle, kommende leder i Fagforbundets studentforum fremme hvem økonomisk, vi er, og hva vi sier Høle. jobber mot, sier Høle. Uformelt diskusjonsmiljø Hun tror ikke det vil bli et Planen er at forumet skal bli problem å få studentene engaen plass for uformell diskusjon sjert. rundt de temaene som opptar – Alle studenter er opptatt av studenter f lest, og Breisnes sin egen hverdag, og har synstror blant annet boligpolitikk, punkter på hvor det er størst studielån og studentprising på behov for forbedringer. offentlig transport vil stå høyt Politisk samarbeid på agendaen. – Vi ser på dette som en god E t t e r s o m s t u d e n t f o r u m e t mulighet for studentene til å blir en del av Fagforbundet sette viktige saker på dagsor- Hordaland vil de sakene det denen, med 320 000 fagfore- ønskes å jobbe videre med tas opp i fylkesstyret og eventuelt ningsmedlemmer i ryggen. For å synliggjøre forumet sentralt i Ungdomsutv alget. blant byens studenter, plan- – Diskusjonen er ikke ment legges det å gå hardt ut ved å bli innad i forumet, men skal
spres via kanaler i fagforbundet og LO. Vi tar også sikte på å jobbe mot politiske partier vi ser oss tjent med å samarbeide med, samt studentparlamentene ved de forskjellige skolene i Bergen, sier Høle.
Nære bånd til venstresiden
Erlend Horn, 2. kandidat for Ve n s t re Hord a l a nd, s t i l le r spørsmål ved fagforeningen som initiativtaker. – Fagforbundet har sterk sympati for venstresiden i norsk politikk, og det er viktig at dette ikke blir en lukket klubb kun for den gruppen med studenter. Alle må med. Likevel mener Horn det er positivt å sette større fokus på studentvelferd. – Alle tiltak som kan bidra til å ivareta studentenes interesser er bra, så lenge vi ikke undergraver Velferdstinget som det øverste interesseorganet for alle studenter i Bergen.
Universitetet i Bergens (UiB) oppfatning av hvilke egenskaper arbeidslivet vektlegger ved ansettelse er ikke alltid reell, ifølge rapporten Kompetanse 2020, som tar for seg forholdet mellom UiB, samfunnet og arbeidslivet. – Stort sett er det samsvar mellom hvordan arbeidslivet tenker og hvordan de universitetsansatte tror de tenker, sier Jostein Ryssevik, daglig leder i Ideas2Evidence, som presenterte rapporten tirsdag. – Men det spesielle er at arbeidsgivere vektlegger faglige kvalifikasjoner høyt, og betydelig høyere enn det de universitetsa nsatte tror de gjør. Avstanden er størst når det gjelder faglig og teoretisk kunnskap, og evnen til å tenke kritisk. Ifølge undersøkelsen er tendensen til å undervurdere rollen disse verdiene spiller størst hos ansatte ved Det humanistiske og Det samfunnsfaglige fakultet, mens Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet (Mat. Nat.) har det mest realistiske forholdet til arbeidsgivernes verdier.
Overraskende
– Hittil har mye av UiBs praksis vært basert på vårt eget syn på utdanning. Dette kan vi nå kombinere med reelle behov i samfunnet, sier Kuvvet Atakan, viserektor ved UiB. Han er positivt overrasket over at næringslivet i så stor grad etterspør de kjerneverdier som universitetet allerede har fokus på. – Her ser vi at de faglige kvalifikasjoner som UiB legger vekt på er på bølgelengde med arbeidslivets verdier. Men vi har undervurdert arbeidslivets vektleggelse av disse idealene, sier Atakan. Are Turmo, kompetansedirekt ør ved Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO), er også overrasket over undervurderingen. – Det kan ofte være for lite