Ny studenterraadet DG
17/03/06
7:46
Side 13
Speciale i samspil med omverdenen
Gregers var også motiveret af et ønske om at skrive et speciale med relevans for "andre end blot mig selv, min vejleder og censor," og endelig åbnede samarbejdet op for praktiske fordele, hvad angår hans indsamling af data i Kina: "Indtil videre har jeg kun haft positive erfaringer med samarbejdet. I forhold til et traditionelt specialeforløb har jeg arbejdet ud fra meget klare mål og deadlines. Jeg har sandsynligvis brugt lidt mindre "bred teori" men har til gengæld fået et meget stort ansvar og en værdifuld indsigt i arbejdsgangene på virksomheden. Derudover har virksomheden dækket mine omkostninger til opholdene i Kina." Gregers og Inger har begge gode erfaringer med universitetets håndtering af deres specialeforløb og er ikke stødt på praktiske forhindringer i forhold til godkendelse af specialeemne eller manglende forståelse fra vejlederne. Til gengæld er Inger blevet meget opmærksom på, at der er områder, hvor universitetet kunne blive bedre til at forberede de studerende på mødet med erhvervslivet: "Som studerende var jeg ofte meget usikker på, hvad min viden kunne bruges til i praksis. Det er helt sikkert i løbet af processen hos OKON, hvor jeg blandt andet holdt foredrag om specialeemnet – også eksternt overfor OKON’s kunder, at jeg er blevet bevidst om mine egne kompetencer og faglighed."
Gode råd til studerende, der overvejer alternativ specialeskrivning Både Gregers og Inger kan klart anbefale andre studerende at skrive specialet i samarbejde med en virksomhed og slutter af med et par gode råd til de studerende, der har fået blod på tanden. Inger: "Søg ud i en virksomhed med andre fagligheder. På den måde bliver du dine egne værdier og kompetencer bevidst. Endelig kan det være en fordel at søge ud i en mindre virksomhed, hvor man får mere selvstændig plads og ansvar". Gregers: "Find ud af hvilke virksomheder, der kunne være interesserede i dit specialeemne, kontakt virksomheden i god tid og gør en indsats for at lære den at kende på forhånd. Tag ned og snak med dem på Karrieredagene, og kontakt eventuelt den HRmedarbejder, der har ansvar for koordinering af studerende, for at høre hvordan man kan tilrettelægge sin videre uddannelse bedst i forhold til deres målsætninger." 13