Fevereiro 2018
Revista Fenapef em Ação
Como decidiu se tornar policial federal e seguir a carreira sindical?
Pode fazer um balanço da gestão até este momento?
Luís Boudens – Sempre lutei por justiça e tive
LB – O primeiro ano foi de muitos desafios e quebra de
influência da família: dois tios meus foram policiais, um
paradigmas, mas também de êxitos para a categoria.
militar e o outro civil. Entrei na PF há 22 anos, com
A principal delas foi a recomposição salarial de parte
24 anos de idade. Já a carreira sindical foi mais por
do que perdemos para a inflação após oito anos
necessidade do que por um desejo ou uma vocação.
consecutivos. Sabemos que está longe do ideal, mas
Durante a minha carreira policial comecei a notar a
diante do quadro de crise financeira, consideramos
desvalorização que ocorria entre os cargos. Ingressei
uma grande vitória para policiais federais. Não
na esperança de buscar uma reorganização, um
abandonamos os aposentados em nenhum momento
equilíbrio no que diz respeito às ocupações de chefias
da longa negociação e isso lançou a Fenapef a um
de postos de trabalho e remuneração dos policiais.
patamar de muito respeito e credibilidade.
Qual sua principal proposta à frente da Fenapef?
Quais são os principais desafios da Federação até 2018?
LB - Queremos nossas atribuições em lei, com todas
LB - Manter a Polícia Federal com a credibilidade
as suas especificidades e complexidades. Se possível
alta, com permanente reconhecimento de seus
em uma Lei Orgânica justa, construída a partir de
profissionais, e regulamentar a Carreira Policial Federal.
princípios democráticos, para distribuir as funções
Apesar de estar na Constituição, a Carreira precisa de
por meritocracia e competência em cada área de
uma lei de iniciativa do Presidente da República, que
atuação. No campo político, nossa luta segue pela
defina os critérios de promoção dos cargos. Hoje o
regulamentação da Carreira e pelo reconhecimento da
policial federal alcança o topo da carreira com 13 anos,
atividade de risco e dos critérios de diferenciação para
ficando até 30 anos sem horizonte profissional.
mulheres policiais no âmbito da reforma da previdência, entre vários outros pleitos.
Além disso, o modelo atual permite que um policial com 20, 30 anos de experiência seja chefiado por alguém que foi aprovado no concurso há um ano. Esse
Quais as marcas dessa gestão, no que se refere à segurança pública?
método é rechaçado nos países onde a segurança é levada a sério, porque ele influencia na eficiência das instituições policiais: hoje, cerca de 5% dos crimes são solucionados. Além disso, a regulamentação da
LB - Desburocratizar a polícia, propondo um novo modelo de investigação policial; estabelecer uma porta única de entrada na Polícia Federal; promover a unificação dos cargos de agente e escrivão; e elaborar uma nova proposta para extirpar o ordenamento jurídico previsto na Lei nº 4.878/65, que instituiu o regime disciplinar em plena época do controle militar pelos atos institucionais.
Carreira manteria um ambiente interno favorável.
PÁG I N A 7