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septiembre 2011 / No.13 / nl104@stps.gob.mx / T.88.51.53.05

Recibe Reconocimiento de Empresa Segura

Primer Planta de CFE en Nuevo Le贸n


2. Se Gradúan 11 Empresas de la Incubadora de la UR 4. Red de Vinculación Laboral Recibe a "Raza Nueva” 5. Caso de Éxito (PASST) / Embotelladora de occidente S.A. de C.V. 7. Entra TAKATA al Segundo Nivel del Programa de Autogestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 10. BUTLER Recibe su Primer Reconocimiento del PASST 11. Investigación de Salud en el Trabajo Publicado por FENASTAC 15. Recibe Reconocimiento de Empresa Segura Primer Planta de CFE en Nuevo León

¿Sabes que es PROCADIST? La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS); a través de la Dirección General de Capacitación, buscando mejorar la competitividad de las y los trabajadores en activo, invita al sector empresarial, organizaciones sindicales e instituciones públicas, privadas y sociales a participar en los cursos de capacitación en línea. Ingresa al Aula Virtual del PROCADIST, que promueve un esquema de capacitación a distancia gratuito, a través de un modelo pedagógico sustentado en el uso de nuevas tecnologías de información y comunicación, para elevar la productividad de las y los trabajadores, facilitando el desarrollo de las capacidades y habilidades laborales ¡Participa con nosotros impulsando a un mejor país! http://procadist.stps.gob.mx

CONTÁCTANOS Palacio Federal 3er. piso Av. Benito Juárez No.500 Centro, Guadalupe, N.L. C.P. 67100 Tel.(81) 88.51.53.05 nl104@stps.com.mx www.stps.gob.mx


Se Gradúan 11 Empresas de la Incubadora de la UR La Universidad Regiomontana mediante su Incubadora de negocios preparó durante meses a jóvenes emprendedores que lograron el sueño de conformar su primer negocio. A la ceremonia asistieron padres de familia y los diferentes directores de carrera y facultades de la Institución; en el presídium estuvieron Gerardo González, director de Asuntos Estudiantiles; Fanny Arellanes, Delegada Federal del Trabajo en Nuevo León; Édgar Guerrero, director de Atención a la Planta Productiva de la Secretaría de Desarrollo

Económico; Dalia Catalina Pérez, directora de Promoción y Encargada del Despacho de la Secretaría de Economía en el Estado y Rodrigo Guerra, Rector UR. Los graduandos recibieron mensajes que seguramente les serán útiles en esta importante etapa.

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Red de Vinculación Laboral Recibe a

Es una organización que nació en el año 2004 fundada por el Padre Héctor Mario Pérez, Director Diocesano de la Pastoral Juvenil, junto con Juan Pablo García Aguiñaga (expandillero y ex-drogadicto) y César Gómez Rodríguez.

Su esfuerzo por integrar a estos grupos vulnerables fue el factor para sumar esfuerzos mediante la Red de Vinculación Laboral, Su objetivo es acercarse a los jóvenes de las esquinas a través del contacto personal, para presentarles una opción de vida digna que les permita recuperar la esperanza, reintegrarse a la sociedad y adquirir un compromiso que los lleve a vivir los valores humanos. Su metodología inicia con diagnóstico, continua con acercamiento, sensibilzación, cuestionamiento, formación, integración y concluye con proyección.

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Entra TAKATA al Segundo Nivel del Programa de Autogestión de Seguridad y Salud en el Trabajo En Equipo Automotriz Americana TA K ATA A e r o p u e r t o e s t á n conscientes de la alta responsabilidad que implica fabricar equipos de seguridad. La constancia ante medidas que les permiten obtener mejores resultados en materia de seguridad fue lo que los hizo acreedores al reconocimiento de segunda etapa otorgado por la mejora continúa.

Seguridad, es una palabra de alto compromiso para quienes laboran en TAKATA Aeropuerto, motivo que los llevó a conocer el esquema del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y garantizar la seguridad de quienes a su vez tienen la responsabildad de producir equipos de seguridad. La comisión de seguridad de la planta estuvo presente durante la entrega del merecido reconocimiento y manifestaron su compromiso por mantener el proceso de mejora.

“No vendemos cosas, vendemos seguridad”

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Recibe su Primer Reconocimiento del Brazeway Obtiene Reconocimiento por el Cumplimiento Programa de Autogestión de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo

Butler fue el pionero en la introducción del diseño de marco rígido para los sistemas de edificios. Desde entonces Butler ha continuado con su liderazgo en la industria, no sólo con productos superiores, sino también con su inigualable compromiso hacia la atención y servicio. El ramo de la construcción por su naturaleza es un sector que require de grandes esfuerzos para evitar accidentes incapacitantes, pero Butler

Manufacturing es un ejemplo de que sólo basta dirigir nuestros trabajo hacia un objetivo para lograrlo, dicha planta recibió el reconocimiento de primera etapa por el cumplimiento de la normatividad y salud en el trabajo.

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Alejo García Alma, Marroquín Segura Rubén, Mora Guevara José Luis A., Flores Cabrera Yolanda, Tovalin Ahumada Horacio.

Lípidos plasmáticos y riesgo cardiovascular en trabajadores de distintas actividades del Distrito Federal REMESAT 2010; 1(6) : 7-10 Resumen Las condiciones laborales adversas y estilos de vida inadecuados generan impactos negativos en la salud, aumentado riesgos o promoviendo la aparición de padecimientos; como los cardiovasculares que han tenido un incremento en la población productiva. El objetivo de este artículo fue determinar el riesgo cardiovascular en trabajadores de distintas ocupaciones dentro de la Ciudad de México, mediante el análisis de lípidos plasmáticos. Los resultados mostraron al sector docente como la actividad con mayor porcentaje de individuos en riesgo cardiovascular, con respecto a los otros grupos de trabajadores. El análisis estadístico nos mostró que existió una diferencia estadísticamente significativa de riesgo cardiovascular en función de la ocupación. Por lo anterior existe necesidad de investigaciones en México que permitan identificar, analizar y vincular factores laborales, hábitos y conductas personales en relación a la salud de los trabajadores. Introducción ENFERMEDADES CARDIOVASCULARES Las enfermedades cardiovasculares (EVC) son un grupo amplio de enfermedades en las que se incluyen las enfermedades del corazón y las relacionadas con los vasos sanguíneos; divididas en (1): - Cardiopatía coronaria - Enfermedades cerebro vasculares - Arteriopatías periféricas - Cardiopatía reumática - Cardiopatías congénitas - Trombosis venenosas profundas y embolias pulmonares

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Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), las ECV constituían en el año 2007 una de las principales causas mundiales de decesos, con cerca de 17 millones de defunciones por año (2), afectando por igual a hombres que a mujeres principalmente en edad laboral; este grupo representa la mitad de la población del mundo y son los máximos contribuyentes al desarrollo económico y social de cada país (3). Las ECV además de ser consideradas como procesos crónicodegenerativos, son padecimientos relacionados con el trabajo. En este sentido, las enfermedades cardiacas son procesos multifactoriales en los que la ocupación, el trabajo o las condiciones laborales pueden ser uno de los muchos factores etiológicos. En México, la asociación entre la ocupación y los padecimientos cardiovasculares es relevante, ya que para la población en edad laboral estos padecimientos son la tercera causa de muerte; según datos oficiales durante el año 2007 poco más de 87 mil personas fallecieron a causa de alguna enfermedad cardiaca en territorio nacional (4). Conoce más de este caso en www.fenastac.org.mx

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Recibe Reconocimiento Empresa Segura

Primer Planta de CFE en Nuevo León

Cero accidentes durante los últimos seis años fueron el detonante para conseguir de manera directa el reconocimiento de 3er. nivel por sus logros en la administración de la seguridad y la salud en el trabajo, lo anterior de acuerdo a los lineamientos generales (9.1.2.2 inciso “c” y 16.2) del Programa de Autogestión de Seguridad y Salud en el trabajo. La Delegada Federal del Trabajo en Nuevo León, Fanny Arellanes Cervantes recorrió las instalaciones de Pesquería.

La Delegada Federal del Trabajo en Nuevo León entregó personalmente el importante reconocimiento.

Comisión Federal de Electricidad Pesquería trabaja por la obtención de la cuarta etapa del programa y de esta manera llegar a ser reconocidos por la eficaz administración de la seguridad y la salud en el trabajo.

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