Issuu on Google+

ХМАО-Югра

Фото: Алексей Ефимов

октябрь 2012


XXX

Кадровый голод

Нехватка квалифицированных кадров или непрофессиональный подход к поиску специалистов? Лень местного населения или жесткая хватка приезжих? Проблема дефицита рабочих рук в Сургуте есть, при этом перспектива стать кузницей кадров вполне реальна.

Журнал издает ЗАО «Бизнес журнал». Зарегистрирован Министерством печати и информации РФ. Свидетельство о регистрации ПИ №ФС77-48343 от 26 января 2012 г. Адрес: 115419, 2й Рощинский проезд, дом 8 Телефон: (495) 6331424 Факс: (495) 9562385

Вокруг бизнеса VI Факты и тренды Механика бизнеса XVIII Под вопросом

куда выгоднее всего вкладывать средства? XIX Менеджмент

Работодатель и работник. Общность или конфликт интересов? Российские работодатели заявляют: «Нам не хватает трудовых ресурсов, у нас некому работать в офисах, в магазинах, на стройках, в цехах». При этом количество россиян, сидящих дома без дела и жалующихся на то, что все рабочие места заняли мигранты, постоянно увеличивается.

Персона XX Клиенту — польза,

банку — развитие

Email: info@bmag.ru

датель Западно-Сибирского банка Сбербанка России Александр Анащенко.

Механика бизнеса XXIII Авто

XLII Ниши

Чудеса техники

Точность 24 часа

Мощь и грация, стремительная скорость и плавность хода, захватывающие дух маневры в исполнении многотонных машин — демо-шоу техники Volvo, прошедшее 14 сентября в Сургуте, стало уникальной демонстрацией ее возможностей.

XXVI Финансы

Стартовый капитал Финансовая поддержка на начальном этапе развития бизнеса — неплохой бонус для молодого бизнесмена. Как сориентироваться в множестве финансовых программ и что выгоднее для руководителя малого бизнеса — банковский кредит или госсубсидия?

XXXVI Маркетинг

Сервис по-сургутски

XXXVIII Налоги

Доходный налог

II

полигон

Интернетсайт журнала: www.bmag.ru Дмитрий Мендрелюк генеральный директор Денис Викторов шеф-редактор Дмитрий Денисов главный редактор Юлия Калинина заместитель главного редактора

Сегодня все бизнесмены говорят о «клиентоориентированности». Своеобразный новый тренд в бизнес-процессах. Но теория, к сожалению, не соответствует практике и сургутский сервис пока что отстает в развитии.

«Остаться первыми» — так сформулировал одну из главных задач для себя и коллектива новый предсе-

система налогообложения, которая вступит в действие 1 января 2013 года.

С 2018 года правительство РФ планирует упразднить ЕНВД. В качестве альтернативы малому бизнесу вводится патентная

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

Редакция: Денис Волков, Сергей Голубицкий, Вера Колерова, Аркадий Коновалов, Константин Новицкий, Надежда Папсуева, Наталья Ульянова, Татьяна Шакирова Общий тираж 75 600 экз. Тираж сертифицирован Национальной тиражной службой Цена свободная Для детей старше 16 лет Дата выхода 02.10.2012–05.11.2012 Отпечатано в типографии Scanweb, Финляндия Адрес типографии: P.O. Box 45100,

Доставка в срок готового продукта или сырья для изготовления — важная составляющая в бизнесе. Ошибки во время перевозок порой обходятся очень дорого.

среда обитания XLI V Здоровье

Быть здоровым и счастливым Депрессия войдет в тройку наиболее распространенных заболеваний к 2020 году. Таков прогноз всемирной организации здравоохранения.

XLVI Стиль

Галстуковеденье Флаг, который развевается над судном, скажет многое об экипаже и капитане. Так же и галстук на груди мужчины расскажет многое о своем владельце. Поэтому неумелый подбор этого аксессуара способен начисто «убить» весь облик, а порой и репутацию.

Kouvola, Finland, Korjalankatu, 27 Подписку на «Бизнесжурнал» можно оформить через альтернативные подписные агентства Перечень и контакты агентств представлены на сайте издания www.b-mag.ru

Югорский Бизнес-журнал Шеф-редактор Наталия Иванова Выпускающий редактор Наталья Салаутина Литературный редактор Ольга Кульчицкая Авторы номера: Наталья Салаутина, Евгения Гладущенко, Арина Соболева Отдел рекламы: Евгения Гладущенко, Светлана Дылейко, Любовь Любина Верстка и дизайн Александр Гудыма Фото: Алексей Ефимов Адрес редакции: 628400, Сургут, ул. И. Киртбая, 20 Тел. / факс: (3462) 23-15-88, 69-10-08, 69-93-98 E-mail: bg-pobeda@bk.ru Интернетсайт журнала: www.pobeda86.ru Журнал зарегистрирован Министерством печати и информации РФ Свидетельство о регистрации ПИ №ФС77-34024 от 14.11.08 Тираж 7 000 экз. За содержание рекламных материалов редакция Югорского Бизнес-журнала ответственности не несет. При перепечатке материалов ссылка на Югорский Бизнес-журнал обязательна


Вокруг бизнеса

ФоТохроника

Сургут. Нефть и газ – 2012 В работе выставки приняли участие более 120 российских и зарубежных компаний, которые представили свои последние разработки и достижения в области добычи, транспортировки и переработки нефти и газа, в том числе промышленные технологии для автоматизации производства, разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений, а также по переработке отходов. Дело-

вая программа включала в себя практические конференции. Одну из них: «Промышленная безопасность: технологии утилизации попутного нефтяного газа и ликвидации нефтяных загрязнений»» открыл заместитель губернатора ХМАО-Югры Геннадий Бухтин. Он рассказал о том, какие меры принимает руководство округа для снижения экологической нагрузки при добыче нефти и газа. В рам-

В церемонии открытия выставки приняли участие первые лица округа, Сургута и Сургутского района, городской думы, нефтегазодобывающих предприятий.

Фото: Алексей Ефимов

На территории СК «Спарта» была организована уникальная выставочно-презентационная площадка, где демонстрировались последние разработки и достижения российских и зарубежных компаний.

IV

Председатель думы Сургута Сергей Бондаренко старается не пропускать ни одного мероприятия, значимого для города.

Югорский Бизнес-журнал октяБрь #10 2012

ках конференции также были рассмотрены вопросы ликвидации нефтяных загрязнений, рекультивации загрязненных земель и многие другие. Кроме того, в ходе выставки работали «круглые столы», где обсуждались технологии утилизации попутного нефтяного газа, ликвидации нефтяных загрязнений и пути формирования цивилизованного рынка нефтегазового оборудования

и сервиса. Международная специализированная выставка «Сургут. Нефть и Газ» — это крупнейшее в Уральском федеральном округе специализированное мероприятие, которое ориентировано на развитие топливно-энергетического комплекса Югры и России в целом и содействует внедрению инновационных технологий и оборудования в нефтегазовой отрасли.

Заместитель губернатора ХМАО-Югры Геннадий Бухтин (слева) рассказал о влиянии топливно-энергетического комплекса на экологию края и о превентивных мерах со стороны окружных властей.

Для регионов Севера мировые производители выпускают специализированную технику, способную работать даже при минус 50 градусах.


Вокруг бизнеса

ФоТохроника

Каждый участник выставки подготовил красочную полиграфическую продукцию с информацией о своей компании. Отечественные марки техники также пользуются у потребителя заслуженным уважением за проверенную годами надежность.

Содействие внедрению инновационных технологий — одна из важнейших целей выставки.

Узнать всю интересующую информацию о любом экспонате выставки можно было из первых уст.

Большим успехом у потребителей спецтехники пользуются маневренные минипогрузчики.

Программа выставки, помимо деловой и экспозиционной частей, включала культурный блок.

Технику, представленную на выставке, можно было увидеть и в действии.

Официальные представительства заводов-изготовителей ведущих марок техники в Сургуте полностью обеспечивают своих покупателей запасными частями и сервисом.

Свою продукцию представили и отечественные холдинги, работающие в области исследований скважин и разработки месторождений.

Свой выставочный павильон на выставке представил и издательский дом «Победа».

Одно из тематических направлений выставки — насосы, компрессорная техника, пневматика, приводы, двигатели.

Энергосберегающие технологии — особо значимое направление в области развития ТЭК.

Югорский Бизнес-журнал октяБрь #10 2012

V


вокруг бизнеса

факты и тренды

Jeep на гребне событий С брендом Jeep ассоциируются по-настоящему внедорожные качества, инновационные технологии и  непрерывное совершенствование. В 1983 году Jeep выпустила свой легендарный автомобиль Cherokee. Все модели Jeep, которые создаются сегодня, так или иначе являются последо-

Фото: www.avto-avto.ru

У сургутян появилась возможность познакомиться со всем модельным рядом Jeep в своем городе. В Сургуте открылся официальный дилер легендарной марки. Теперь можно пройти тест-драйв, приобрести автомобиль и получать дальнейшее сервисное обслуживание не выезжая из города.

вателями первых представителей этой марки. Название Jeep, зарегистрированное в 1950 году как международная торговая марка, дало начало бренду, который стал одним из самых известных у потребителей всего мира. Помимо этого, слово «джип» стало нарицательным по отношению ко всем внедорожным автомобилям. Сегодня модели Jeep предлагаются более чем в 120 странах мира. За свою почти 70-летнюю историю надежные и н��прихотливые универсальные полноприводные автомобили Jeep всегда пользовались популярностью среди тех, кто стремится к полной свободе движения. Уверенность в  способности «пройти любым путем и справиться с любой задачей» – врожденное качество любой модели автомобиля, созданной под брендом Jeep. Jeep — не изменяй себе.

Кадровые перестановки в администрации Сургута В администрации города произошло сразу несколько громких назначений. Назначен новый заместитель главы администрации города. Александр Пелевин, ранее возглавлявший комитет по здравоохранению администрации Сургута, теперь будет курировать социально-культурный блок. Согласно кадровому резерву, сформированному по результатам конкурса весной 2012 года, он был главным кандидатом на эту должность. На этом посту он сменил Якова Черняка, который стал директором Сургутской филармонии. Кресло Пелевина в комитете по здравоохранению занял его бывший заместитель Дмитрий Сухарев. Новый руководитель и в департаменте по экономической политике Администрации Сургута. Должность, которая была вакантной

VI

югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

в течение полугода, заняла Юлия Королева. До ее назначения обязанности руководителя временно исполнял Евгений Кирницкий, который теперь является заместителем директора департамента. Прежде Юлия Королева работала финансовым директором ООО «Специализированное карьерное управление», была советником Первого вице-президента ОАО Банк «Петрокоммерц», заместителем главного бухгалтера АКБ «Финансово-промышленный Банк», заместителем главного бухгалтера и начальником управления налогообложения Департамента бухгалтерского учета и отчетности ОАО Банк «Петрокоммерц», начальником отдела налогообложения и методологии учета

ООО «Русский индустриальный банк». Новое назначение грядет и в администрации Югры. Свой пост покинул директор департамента жилищной политики Рустам Мирсаяпов. «Многое начинает повторяться. Нужно профессиональное развитие. Новый руководитель будет определен руководством региона», — написал Мирсаяпов в своем микроблоге. В  должности директора департамента чиновник проработал ровно два года. До этого назначения в течение полутора лет он был замдиректора строительного департамента Югры. Пока освободившаяся вакансия свободна. Нового руководителя должен назначить губернатор.

На правах рекламы

Компания «Альянс Моторс» стала официальным дилером автомобилей марки Jeep.


среДа обиТания

ФакТы и ТренДы

Единое окно в действии

Фото: фотоархив МФЦ

В сентябре в Нефтеюганском районе состоялось торжественное открытие многофункционального центра по предоставлению населению государственных и муниципальных услуг. На открытии присутствовал первый заместитель губернатора ХМАО-Югры Александр Ким. Вместе

ЗАО «АКГ «РБС» и другие официальные лица. Нефтеюганский район стал «пилотной» площадкой в Ханты-Мансийском автономном округе по созданию многофункционального центра. Муниципалитет принял решение о создании центра 29 февраля текущего года, подготовительную работу

по созданию бюджетного учреждения по централизованному предоставлению государственных (муниципальных) услуг начали в марте. Цель проекта – формирование комфортных условий для получения государственных и муниципальных услуг, как физическими, так и юридическими лицами

Александр Ким (первый заместитель губернатора ХМАО-Югры) во время торжественной речи.

По принципу «единого окна» предусмотрено оказание 37 услуг населению.

В секторе информирования имеются стенды, содержащие информацию, необходимую для получения услуг заявителями.

При входе посетителей встречает администратор, дает консультации, направляет к нужному специалисту, оказывает помощь в заполнении документов.

Для удобства посетителей в зале установлены аппараты копировальной техники.

VIII

с главой Нефтеюганского района Владимиром Семеновым жителей региона с радостным событием поздравили Максим Паршин, заместитель директора Департамента государственного регулирования в экономике Минэкономразвития РФ, Михаил Иванков, заместитель генерального директора

В секторе ожидания находится терминал электронной очереди, предназначенный для автоматизированного управления потоком заявителей.

Югорский Бизнес-журнал октяБрь #10 2012

В зале установлены банкоматы и терминалы для оплаты госпошлин.

К услугам заявителей удобные кресла и столики с образцами заполнения документов, бланки заявлений и письменные принадлежности.


среДа обиТания

ФакТы и ТренДы

Wi-Fi и брусья вместо ларьков

Фото: Алексей Ефимов

Новый сквер, расположившийся на площади около трех тысяч квадратных метров, обладает не только классическими атрибутами в виде асфальтовых дорожек, клумб, уютных скамеек и березок. Его логическим центром стала спортивная площадка для

X

занятий дворовыми видами спорта, оборудованная специальными снарядами, на которых можно практиковать акробатику и силовые дисциплины. В день открытия нового парка мастер-класс по использованию тренажеров преподали специально пригла-

шенные спортсмены из Москвы. Еще одним сюрпризом для горожан стала организация в сквере свободной зоны Wi-Fi. Позаботились власти и об удобной парковке. Напомним, процесс сноса рынка «Строитель», давно переставшего отвечать санитарным

нормам, уровню благоустройства и нуждам горожан, потребовал около трех месяцев. Работы по его демонтажу и последующему возведению парка обошлись в 11 миллионов рублей, все расходы на себя взяло СГМУП «Городской рынок».

Официальная делегация органов муниципальной власти на открытии сквера.

Зона Wi-Fi доступна на всей территории сквера.

Цветочная клумба — центральный элемент зоны отдыха.

Индивидуальность сквера в районе Строителей — спортивная площадка.

Московские спортсмены показали, какие упражнения можно выполнить на предложенном спортивном оборудовании.

На спортплощадке можно проработать все группы мышц.

Теперь молодые люди смогут переизбыток энергии потратить на занятия спортом на свежем воздухе.

Югорский Бизнес-журнал октяБрь #10 2012

Еще один крупный микрорайон Сургута получил зеленую зону.

Спортсмены показали несколько ярких комплексов упражнений.


Вокруг бизнеса

ФоТохроника

В Сургуте состоялось «бульдозерное шоу» Посетители и гости выс т а в к и « С у р г у т. Н е ф т ь и Газ — 2012» стали свидетелями уникального для Югры зрелища: 21-тонный российский бульдозер «Четра Т11С» с гидростатической трансмиссией выполнял филигранные операции на специальном демонстрационном стенде диаметром менее пяти метров. Машина перемещалась вокруг своей оси за счет противохода вращения гусениц, поднималась в воздух, опираясь на отвал и стойку рыхлителя.

Опытный водитель-испытатель бульдозера с помощью аэрозольного баллончика и рыхлительного оборудования машины создал граффити, аккуратно надколол куриное яйцо, не повредив подставку из хрупкого стекла. Филигранные операции стали возможными во многом благодаря работе гидравлики, установленной на «Четра Т11С», которая обладает большей, по сравнению с бульдозерами с гидромеханической трансмиссией, производительностью и экономичностью. Машина позволяет

выполнять работы в ограниченных пространствах за счет двух независимых контуров вращения, включая разворот на месте. На территории ХМАО– Югры технику Четра представляет компания «ДСТЮгра» — официальный дилер ОАО «Четра-Промышленные машины». Модели, представленные в дилерском центре «ДСТ-Югра» широко применяется в таких сферах, как разведка, разработка нефтяных и нефтегазовых месторождений, добыча и реализация

нефти и газа, гидромеханизационные работы, дорожное строительство, промышленно-гражданское строительство и коммунальное хозяйство. Генеральный директор ООО «ДСТ-Югра» Руслан Данилов отметил: «У техники Четра огромные перспективы. Высокоточное шоу наглядно продемонстрировало соответствие техники философии бренда: «надежность, мощь, выгода». Поэтому мы понимаем, что за такими тракторами, бульдозерами, трубоукладчиками будущее».

Бульдозер «Четра Т11С» выполняет разворот на месте.

На выставке бренд «Четра» представил линейку новой и модернизированной техники.

Руслан Данилов (генеральный директор ООО «ДСТ-Югра» — официального представителя завода «Четра-ПМ» в ХМАОЮгре) обсуждает условия и варианты сотрудничества. На выставке была представлена и компактная техника завода «Четра-ПМ», например МКСМ 1000.

Специалисты компании презентуют особенности техники.

Фото: Алексай Ефимов

Зрители в ожидании очередного технологически точного трюка.

Водитель-испытатель перед началом бульдозерного шоу.

Бульдозер выполняет трюк с яйцом.

Шоу впечатлило как школьников, так и опытных операторов бульдозеров, которые свыше 30 лет управляют различной строительной техникой, но такого не видели.

Исполнение трюка «Граффити».

Югорский Бизнес-журнал октяБрь #10 2012

XI


вокруг бизнеса

факты и тренды

Поддержка молодых В югорскую столицу «слетелось» более 300 начинающих бизнесменов не только из регионов УрФО, но также из Чувашской республики, Калининградск��й и Кировской областей, Красноярского края и других, сообщает портал ugra-news.ru. Мероприятие открыл полпред президента РФ в УрФО Игорь Холманских. Он высоко оценил уровень поддержки, оказываемой предпринимателям региональными властями. Слет молодых предпринимателей он назвал ярким тому подтверждением. За четыре дня форума был организован ряд тематических секций, мастер-классов от известных бизнесменов, дело-

вая игра и ток-шоу «Наставник и  я». С  начинающими коммерсантами провели занятия такие известные в предпринимательской сфере люди, как владелец розничных и ресторанных сетей Дмитрий Потапенко, девелопер и владелец одного из крупнейших в России производителей питьевой воды Андрей Шарков, бизнес-тренеры Вадим Матюшкин и Николай Рысев. Кроме того, во время слета прошла межрегиональная выставка молодых производителей товаров и услуг УрФО «БРЕНД-2012: бизнес-презентация российской Ассоциации франчайзинга региона: эксперименты, новации, достижения».

Фото: www.forexaw.com

Третий слет молодых предпринимателей прошел в Ханты-Мансийске.

В банк за микрокредитом

Промсвязьбанк в рамках программ кредитования малого бизнеса «Первый беззалоговый», «Первый залоговый» и «Первый упрощенный» осуществляет выдачу микрозаймов. Особенность этих продуктов — упрощенный подход к оценке кредитоспособности, а также скорость принятия решений о выдаче кредита. «Мы планируем продолжить совершенствование кредитных технологий и более активное применение кредитных правил и скоринговых моделей, что приведет к увеличению эффективности и снижению време-

XII

югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

ни кредитного цикла, — поясняет Владислав Квасов, региональный директор операционного офиса «Тюменский» Промсвязьбанка. — Для сегмента «микро» очень важны сроки принятия кредитных решений, и наша задача — сделать так, чтобы по отдельным кредитным продуктам решение принималось в течение 30 минут, по более крупным суммам — в течение одного-двух рабочих дней после обращения в банк». Вторым немаловажным условием является то, что данный вид кредитования должен быть беззалоговым, так как в большинстве случаев найти

залоговое обеспечение для микропредприятий — задача невыполнимая. Поэтому при принятии решений Промсвязьбанк учитывает именно платежеспособность предприятия микробизнеса, понимая, что если бизнес приносит стабильный доход, то какая-то часть этого дохода может направляться в счет погашения взносов по кредиту, а конкретные расчеты возможных сумм и сроков как раз определяются стандартными кредитными правилами. По отношению к предпринимателям с положительной кредитной историей, Промсвязьбанк намерен запустить программы лояльности, в частности, владельцы бизнеса, показавшие хорошую платежную дисциплину, смогут получить предварительно одобренные кредитные карты, средства с которых можно направить на развитие бизнеса либо на потребительские цели. «В общем, если говорить о направлении кредитования микропредприятий, то нам есть к чему стремиться, и мы планируем уже в этом году увеличить данное направление в разы», — обещает Владислав Квасов.

На правах рекламы

Фото: архив Югорского Бизнес-журнала

Промсвязьбанк начал работу по собственным программам микрозаймов.


вокруг бизнеса

факты и тренды

Югра получит современную лесопожарную технику

Фото: www.mlhrb.ru

Оборудование приобретет Департамент лесного комплекса Тюменской области в рамках целевой программы «Сотрудничество».

ЖКХ будут контролировать До конца года в Югре появится сеть общественных организаций для контроля за работой коммунальных служб. Как сообщает пресс-служба губернатора ХМАО-Югры, о создании новой структуры Наталья Комарова сообщила на аппаратном совещании. По словам главы региона, новые общественные организации в перспективе будут оказывать содействие полномочным органам в  осуществлении контроля за выполнением организациями коммунального комплекса своих обязательств. «Не нужно затягивать с этим вопросом. У нас достаточно развит общественный сектор по сравнению с другими субъектами Российской Федерации. Необходимо использовать то, что уже наработано»,  — отметила Наталья Комарова. Поднятая тема вошла в блок вопро-

XIV

югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

сов, связанных с  реализацией Указов Президента Российской Федерации, подписанных в мае 2012  года. Помимо контроля за  ЖКХ, блок включал вопрос о поручении по формированию рынка доступного арендного жилья, который должен быть сформирован на территории региона до января 2013 года. Глава региона подчеркнула необходимость активизировать работу в  этом направлении. Также в ближайшее время должен быть разработан комплекс мер, связанных с ликвидацией аварийного жилищного фонда в автономном округе. Наталья Комарова поручила заложить эти механизмы в окружных целевых программах.

Цель программы «Сотрудничество» — взаимодействие между округами в  экономике и  социальной сфере. В  текущем году программой предусмотрено приобретение современной техники для тушения возгораний на сумму 120 миллионов рублей. Ее и планируют предоставить югорскому учреждению «База авиационной и наземной охраны лесов». В настоящее время Департамент размещает госзаказ на поставку тяжелой автотранспортной техники, пожарных высоконапорных мотопомп, специализированных автомобилей, тракторов и бульдозеров, укомплектованных лесохозяйственным оборудованием. В пользование югорчан техника поступит до конца этого года.

Современный детский сад в Югре Сверхсовременное дошкольное учреждение появится в Когалыме. О создании инновационного детского сада договорились губернатор округа Наталья Комарова, президент нефтяной компании «Лукойл» Вагит Алекперов и исполнительный директор Фонда региональных социальных программ «Наше будущее» Евгений Живоглазов. Согласно документу, новый детский сад, рассчитанный на 260 мест, появится в Когалыме. Его сдадут в эксплуатацию уже в следующем году. В образовательном учреждении будут внедрены передовые инновационные технологии, которые есть в дошкольном образовании, учтут и мировой опыт. Возведение детского сада началось в июне этого года.


Вокруг бизнеса

ФакТы и ТренДы

Цыплята по-европейски запуск нового технологического цеха состоялся на белоярской птицефабрике сургутского района. гически чистый зерновой корм с витаминными добавками, вакцинация и постоянный климат-контроль. Модернизация производства стала возможна благодаря государственной поддержке, окружным и районным субсидиям. Совсем скоро птицефабрика порадует потреби-

теля еще одним продуктом — свежим яйцом. Руководство и специалисты белоярской птицефабрики прогнозируют рост производства до трех тысяч тонн мяса птицы и до 15 миллионов яиц в год. А к 2015 году птицефабрика планирует полностью перейти на самоокупаемость.

Фото: www.ppsuva.ru

Современное немецкое оборудование, экологически чистый корм и пристальное внимание обслуживающего персонала фабрики — все это уже в ближайшее время позволит хозяйству наладить выпуск мяса птицы, не уступающего по своим качествам продукции европейских брендов, сообщает пресс-служба администрации Сургутского района. Руководство птицефермы заимствовало передовой опыт у одного из лидеров по производству птицеводческого оборудования, немецкой фирмы «Роксл», наработавшего хорошую практику по производству бройлеров в северных условиях. По словам специалистов, уникальность напольного выращивания бройлеров по немецкой технологии заключается в возможности свободного передвижения цыплят, благодаря чему они наращивают мышцы. Также очень важны для птицы эколо-

Югорский Бизнес-журнал октяБрь #10 2012

XV


факты и тренды

60 миллионов за эффективность Сургут вошел в пятерку лучших муниципалитетов Югры по эффективности деятельности. Сургут стал одним из пяти лучших муниципальных образований по результатам мониторинга деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Югры за 2011 год, сообщает сайт администрации города. Все победители — а кроме Сургута в пятерку вошли Белоярский и Нижневартовский районы, Когалым и Нягань — удостоятся грантов из окружного бюджета. Сургут получит 60 миллионов рублей. Оценка муниципальных образований производилась на основе 43 критериев, характеризующих качество жизни населения. В частности, в расчет брался уровень раз-

вития таких социально значимых сфер, как здравоохранение, образование и жилищно-коммунальное хозяйство. Кстати, это уже не первое признание Сургута в сфере эффективности управления с начала 2012 года. Летом он был признан лучшим из городских округов Югры по эффективности планирования и расходования бюджетных средств и получил грант в сумме 85,5 миллионов рублей. Отметился Сургут и в российских рейтингах — стал лидером по срокам получения разрешения на строительство и по освоению новых механизмов бюджетного процесса.

Транспортный потенциал России обсудили с участием Югры В международной конференции принял участие замгубернатора В��лентин Грипас.

Заместитель губернатора Югры Валентин Грипас принял участие в международной конференции «Транспортно-транзитный потенциал», которая прошла 27–29 сентября в  Санкт-Петербурге, сообщает ugra-news.ru Более 400 делегатов из 45 регионов России и 20 иностранных государств обсудили насущные проблемы

XVI

югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

транспортной отрасли. Наиболее обсуждаемыми темами конференции стали модернизация логистической инфраструктуры, совершенствование транспортных схем регионов, перспективы развития транспортного машиностроения и других отраслей экономики в условиях ВТО, транспортно-транзитный потенциал Единого экономического пространства. В рамках своего выступления заместитель губернатора Югры Валентин Грипас проинформировал участников конференции о перспективах развития транспортной инфраструктуры Полярного и Приполярного Урала. В частности, речь шла о строительстве железнодорожной линии «Полуночная — Обская», которая необходима для эффективного освоения месторождений твердых полезных ископаемых.

Сургутский полигон ТБО расширят Финансировать работы будут окружные власти.

Фото: www.aktualno.ru

вокруг бизнеса

Изначально направить средства на расширение участка планировалось в рамках целевой программы «Развитие системы обращения с  отходами производства и потребления в Югре» и Адресной инвестиционной программы округа. По  документам, город должен был получить субсидию в размере почти 125,5 тысяч рублей. То есть примерно по 40 тысяч в этом и следующем годах, а также около 45 тысяч рублей в 2014 году. Деньги могли быть перечислены только после получения положительного заключения государственной экологической экспертизы соответствующей проектной документации. Данный документ был получен в августе, сообщает портал «Эконадзор». Однако Правительством Югры было издано постановление, которое вносило изменения в одну из программ. По нему, финансирование работ по расширению полигона твердых бытовых отходов в Сургуте исключалось из окружного бюджета. Этот факт вызвал некоторые вопросы у югорских экологов-общественников, отмечает экологический портал. Ясность в ситуацию внес заместитель губернатора Югры Геннадий Бухтин. В конце августа он сообщил, что округ все же выделит средства на данные работы.


Вокруг бизнеса

ФакТы и ТренДы

Нефтяники будут платить аборигенам нефтяники Югры будут выплачивать компенсации жителям родовых общин. свод природоохранных правил для нефтедобывающих компаний. В основу документа легли федеральные и окружные законы. Впервые

в истории подобных соглашений появился пункт об охране частной жизни коренных народов и культовых мест.

Фото: www.on7hills.ru

За размещение нефтяной качалки непосредственно на территории родовых угодий, нефтяники Югры должны будут выплачивать дополнительные компенсации собственникам земель — родовым общинам и семьям из числа коренных малочисленных народов Севера. Такую резолюцию вынесли участники окружной научно-практической конференции «Коренные народы. Нефть. Закон», которая состоялась в Нефтеюганском районе. Размеры компенсации будут определяться индивидуально для каждого случая, но общий модуль соглашения уже разрабатывается, сообщает пресс-служба губернатора Югры. Кроме того, летом было подписано соглашение между недропользователями и коренными народами Севера, которое представляет собой

Югорский Бизнес-журнал октяБрь #10 2012

XVII


Механика бизнеса

Под вопросом

?

Куда выгоднее всего инвестировать средства? !

Павел Сорокин эксперт-оценщик

Построить капитал на жилье

Всеми свойствами, необходимыми, чтобы стать привлекательным сектором для инвестиций, обладает, безусловно, жилая недвижимость. Только за первый квартал 2012 года отечественный рынок недвижимости продемонстрировал чудеса эквилибристики: после отрицательной динамики последних лет российские новостройки вдруг подорожали на 8,2%. Весной РФ заняла почетное восьмое место в рейтинге Global House Price Index. Прошедшим летом Россия перескочила с восьмой на четвертую строчку. По данным аналитиков, во втором квартале 2012 года российские квартиры подорожали в среднем на 9,9% по сравнению с тем же периодом прошлого года. В Сургуте до 2006 года жилье дорожало в среднем на 13–14% в год и в основном по осени. Начиная с 2006 года средний рост стоимости жилья в Сургуте составляет более 25% в год. С 2006 по 2008 год жилье в Сургуте подорожало в два с лишним раза, на миллион и более рублей. Осенью 2008 года объявили кризис, со ссылкой на международный экономический кризис, который вышел из ипотечного кризиса в США. Падения цен на жилье в Сургуте после кризиса в 2008 году фактически не произошло. Рынок недвижимости замер в ожидании очередного роста цен. Что вскоре и случилось в 2010 году.

XVIII

югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

!

Дмитрий Злобин руководитель Центра Бизнес Решений

Развивать себя и свой бизнес

Я рекомендую вкладывать капитал в развитие хорошей бизнес-идеи. В нашем регионе минимум два фактора способствуют тому, чтобы такое вложение быстро окупилось и принесло хороший доход. Во-первых, насыщенность рынка товаров и услуг в ХМАО очень невелика, и конкуренция далеко не такая жесткая, как, скажем, в Москве. К тому же, меры государственной и муниципальной поддержки предпринимательства здесь создают практически тепличные условия для развития бизнеса. Во-вторых, в Югре уровень доходов населения выше среднего по стране. А поскольку любой бизнес получает деньги лишь из двух источников (не считая кредитов банков): из кармана учредителя или от клиентов, то работая с этими самыми клиентами, можно наладить стабильный поток поступления денег в компанию. Таким образом, можно убить сразу двух зайцев: выгодно вложить деньги, получив хорошие доходы как инвестор или соучредитель, и помочь «встать на ноги» молодому предпринимателю с жизнеспособной бизнес-идеей. Если же цели инвестирования не предполагают передачу своих денег «на сторону», то лучшим вложением капитала будет вклад в себя и своих сотрудников. Я имею в виду бизнес-обучение. Компетентный руководитель с обученными сотрудниками способны достичь любых целей.

!

Сергей Поляков директор филиала Международной академии инвестиций и трейдинга в Сургуте

Риски под контролем

В настоящее время набирают популярность такие распространенные на Западе способы инвестирования, как вложение средств в ценные бумаги и специальные инвестиционные продукты. К числу последних, в частности, относятся инвестиционные счета. Традиционные инструменты позволяют получить не большой доход при очень высокой устойчивости к негативным факторам. Тогда как вложение средств в ценные бумаги позволяет получить более высокую доходность, однако риски при этом также существенно возрастают. Инвестиционные счета, подобно ряду других инвестиционных продуктов, не только позволяют получить более высокую доходность, но и дают возможность контролировать уровень возникающих рисков. При этом данный вид инвестиций доступен не только профессионалам, работающим на финансовых рынках, но и тем, кто не хочет тратить много времени на ознакомление с миром финансов. Таким образом, с моей точки зрения, инвестиционные счета являются наиболее привлекательным способом вложения капитала, поскольку позволяют получить достаточно высокую доходность при контролируемых рисках любым категориям инвесторов.


Механика бизнеса менеджмент

Евгения Гладущенко

Рабочий конфликт Российские работодатели заявляют: «Нам не хватает трудовых ресурсов». При этом количество россиян, сидящих дома без дела и жалующихся на то, что все рабочие места заняли мигранты, постоянно увеличивается. Но очень редко соискатель той или иной вакансии адекватно оценивает себя, как специалиста. Он приходит на собеседование с полной уверенностью, что ему должны предоставить то-то и то-то, но даже не задумывается о том, что обязательства должны быть обоюдными, а высокая заработная плата — это оценка профессионализма, это плата за  знания и труд. — Насколько велики шансы найти подходящего специалиста и какие способы применить, чтобы его удержать? — Шанс есть всегда, главное чтобы требования работодателя тоже были подходящими. А способов удержать хорошего сотрудника множество. Если человеку будет комфортно работать в вашей компании, если он будет чувствовать уверенность в завтрашнем дне и знать, что его ценят как специалиста, с его мнением считаются, что у него есть перспективы роста, он никуда не уйдет. — Существует мнение, что наши работодатели охотнее берут на работу приезжих. Как вы думаете, почему? — Сейчас работодатели действительно страдают от дефицита кадров. Наш регион не исключение. И если со специалистами, имеющими высшее образование, вопрос еще както решается, то найти бетонщиков, подсобных рабочих, продавцов, официантов очень сложно. Что уже говорить о высококвалифицированных сварщиках или электромонтажниках. Особенно тяжело приходится представителям среднего и малого

Светлана Широкая: С мнением, что работодатели охотнее берут приезжих, я не согласна. Пр��езжие занимают те рабочие места, которые неинтересны местному населению.

бизнеса. Ведь крупные компании могут себе позволить и менеджера по подбору персонала, и штатного психолога, у них достаточно средств и для обращения в кадровые агентства, что безусловно упрощает подбор и трудоустройство специалистов. С мнением, что работодатели охотнее берут приезжих, я не согласна. Приезжие занимают те рабочие места, которые неинтересны местному населению. Поверьте, собственнику бизнеса важна квалификация специалиста, а не место его прописки. Работодатель ценит профессионализм и желание работать, а работник — надежность и стабильность компании. Когда эти интересы совпадают, тогда возникает эффективность для обеих сторон.

Сургут, ул. Домостроителей, 9 Тел.: (3462) 52-67-48, 66-99-99, 97-48-48 e-mail: trud-pravo@mail.ru

На правах рекламы

У каждого работодателя есть конкретные требования к каждому потенциальному работнику — высшее образование, солидный опыт работы, коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость. Работодателю важен результат — работник должен приносить компании ощутимую пользу и прибыль. По мнению многих руководителей, работник должен стремиться к реализации собственного потенциала, самовыражению, добиваться карьерного роста и жить интересами предприятия. Своим мнением касательно данной ситуации поделилась юрисконсульт РЦ «Трудовое Право» Светлана Широкая. — Почему работодатель и работник не находят друг друга? — Я думаю, что понять желания работодателей можно — сейчас никто не будет платить зарплату просто за то, что вы присутствуете на рабочем месте. Ведь любой бизнес нацелен на результат, а результат, в свою очередь, зависит от  скоординированной работы сотрудников, каждый из которых должен быть специалистом. А какие требования у  работника? У него собственный взгляд на жизнь. И ходит он на работу для того, чтобы удовлетворять свои потребности, а не потому, что решил посвятить жизнь развитию и процветанию вашего предприятия. — Что же  в  этом плохого? Все эти социальные гарантии закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации. — Да, Трудовой кодекс возложил на работодателя массу обязательств.

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

XIX


персона

александр анащенко

Арина Соболева

Клиенту — польза, банку — развитие «Остаться первыми» — так сформулировал одну из главных задач для себя и коллектива новый председатель Западно-Сибирского банка Сбербанка России Александр Анащенко.

Фото: Владимир Огнев

Александр Анащенко: Если давать сотрудникам нелогичные указания, исполнения которых приводит к неоднозначным последствиям, результат, в том числе финансовый, может быть плачевным.

Задача, прямо скажем, не  из легких. Ведь Западно-Сибирский банк три года подряд становился лучшим среди территориальных подразделений Сбербанка. Но те, кто знает Александра Анащенко, не сомневаются в его профессионализме. Сам же он убежден, что без любви к своей работе и к тем лю-

XX

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

дям, для которых это делается, добиться успеха невозможно. В Тюмень Александр Анащенко приехал из Тамбова, где он возглавлял отделение Сбербанка. И уже на первой пресс-конференции признался, что город ему понравился. А буквально во второй день своего пребывания здесь попросил орга-

низовать для него обзорную историческую экскурсию по Тюмени. Следующим пунктом в его экскурсионных планах значится духовная столица региона — Тобольск. — Александр Григорьевич, прошло больше месяца с момента вашего приезда в Тюмень. Впечатление както изменилось?


персона

— Оно только улучшается. Правда, о  погоде этого не  скажешь — все-таки в центральной полосе такого, чтобы дождь шел неделю подряд, я  давно не  наблюдал. А  в  остальном… Мне нравится город, нравятся люди. Нравится банк. Конечно, надо еще приложить много усилий, чтобы он стал идеальным. Хотя, когда мы приблизимся к  этому идеалу, само понимание идеального банка — к сожалению или к счастью — уже изменится. Это как в сказке про Алису: приходится бежать со всех ног, чтобы остаться на  месте. Если же  хочешь двигаться дальше — надо бежать еще быстрее. У меня интересная работа, семья снова рядом. По большому счету, есть все, что нужно для счастья. — То есть жизнь на новом месте налаживается? — Да она, собственно, и не разлаживалась. Просто переехал в другой город. Если бы это было в первый раз, возможно, был бы стресс. Но с учетом того, что это уже второй переезд — первый был пять лет назад из Воронежа в Тамбов, — чувствую себя достаточно комфортно. — По  первому образованию вы преподаватель, окончили физико-математический факультет. Как получилось, что уже 16 лет работаете в Сбербанке? — Случайно. После пединститута собирался идти преподавать в школу милиции — меня интересовали информационные технологии, средства защиты информации. Тогда это направление только начинало развиваться, и я не видел для себя альтернативы. Но в институте не было военной кафедры, и после вуза я год отслужил в  армии. Демобилизовавшись, по-прежнему хотел преподавать, но в школе милиции тогда шло сокращение штатов. Надо было полгода ждать. Я и решил поработать в Сбербанке. — И тоже «айтишником»? — Нет, сразу «встал к барьеру» — начинал операционистом по обслуживанию юридических лиц. Через полгода стал вести корсчет банка, потом перешел в  территориальный расчетный центр. Затем работал в управлении

кредитования Центрально-Черноземного банка, от кредитного инспектора дошел до заместителя директора — курировал шесть областей: Курскую, Орловскую, Липецкую, Тамбовскую, Воронежскую, Белгородскую. После руководил Левобережным отделением банка в Воронеже, а в 2007 году переехал в Тамбов. Теперь вот Тюмень. — Представляя вас тюменским журналистам, бывший глава территориального банка, а ныне заместитель председателя правления Сбербанка России Игорь Артамонов сказал, что вы близки Западно-Сибирскому банку по духу. В чем это проявляется? — Наверное, это некая обоснованная амбициозность. Я считаю так: если что-то делаешь — надо делать это хорошо. Навсегда. А если не можешь или не хочешь — отойди в сторону, пусть другие сделают лучше. — А  передавший вам бразды правления Сергей Мальцев заметил, что ваше назначение — двойной вызов. Не страшно? Планка на самом деле высока, и надо как минимум удержать ее. — Вся наша жизнь — сплошной вызов. Даже в мелочах. Так что выбора, собственно, и не было. — Что можете сказать о позициях Сбербанка в нашем регионе? — Их нужно укреплять. Мы  уже переносим свои офисы в более удобные с точки зрения геомаркетинга точки, вышли на так называемую «первую линию». Но  понятно, что само по себе расширение сети не даст никакого результата. В «Миссии Сбербанка» говорится о том, что мы строим лучшую в  мире финансовую компанию, основанную на ощущении гармонии и счастья наших сотрудников и наших клиентов. Я твердо убежден: мои коллеги должны получать не только достойное материальное вознаграждение, но  и удовольствие от  своей работы. А  для этого нужно любить своих клиентов, искренне стараться им помочь. Наша задача  — чтобы в  банке было как можно больше именно таких клиентоориентированных сотрудников.

александр анащенко

Александр Анащенко: Сделать карьеру в банке можно, и мы хотим привлечь лучшие кадры и готовы показать им перспективу карьерного роста Поверьте: построение долгосрочных партнерских отношений с клиентами — не громкие слова, это очень серьезная работа. Ведь финансовая грамотность людей, обращающихся в  банк, часто оставляет желать лучшего. И они во  многом полагаются на  консультации, полученные в финансовых учреждениях. Могу вас заверить, что профессионализм наших сотрудников позволяет извлечь из этого максимальную выгоду. Но мы прекрасно понимаем: этого делать нельзя. Завтра этот клиент к нам уже не придет, потому что рано или поздно поймет, что его использовали. Так  что сиюминутную прибыль пусть снимают другие. Мы  же  дадим клиенту грамотную объективную консультацию, и  это позволит впоследствии заработать и ему, и нам. Иными словами, мы зарабатываем не на клиентах, а совместно с ними. А помогает в этом универсальность банка. — Если не ошибаюсь, вы первый «остепененный» руководитель Западно-Сибирского банка Сбербанка. Научная степень, да и вообще научный склад ума, которым вы обладаете, помогают в работе руководителя? — Без аналитического склада ума руководителю — горе. Если давать сотрудникам нелогичные указания, исполнение которых приводит к неоднозначным последствиям, результат, в том числе финансовый, может быть плачевным. Прогнозировать исход необходимо. — А о чем была ваша диссертация? — У нас в стране сейчас двухуровневая банковская система: на одном уровне — Центробанк, на другом — все остальные банки.

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

XXI


персона

Александр Анащенко: Политика банка такова, что мы зарабатываем не на клиентах, а совместно с ними.

александр анащенко

Суть моей кандидатской — какой эффект получится, если эта сист��ма станет трехуровневой: Центробанк с надзорной и эмиссионной функциями, отдельно — Сбербанк и Внешэкономбанк, как крупные кредитные организации с государственным участием и частью функций, которые сейчас у ЦБ, и отдельно — все остальные банки. — И каков был вывод? — Однозначно в пользу Сбербанка (улыбается).

Построение долгосрочных партнерских отношений с клиентом — не громкие слова, это очень серьезная работа. Ведь финансовая грамотность людей, которые обращаются в банк, часто оставляет желать лучшего

XXII

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

— Но  это пока теория. А на практике тем временем Тамбовское отделение первым в Сбербанке установило интеллектуальные остановочные павильоны. Планируется ли что-то подобное в Тюмени? — Такие павильоны уже есть в  северных городах  — Нефтеюганске, Сургуте, Нижневартовске, Новом Уренгое, Ханты-Мансийске. Однозначно будем устанавливать их и в Тюмени. Хотя это «удовольствие», конечно, недешевое. В Тамбове, например, такой комплекс со всем оборудованием обходился почти в три миллиона рублей, и это при том, что там не нужно было выкупать землю. В  Тюмени же, с учетом требуемого количества остановок, затраты будут гораздо выше. — Недавно в Омской области была открыта «Виртуальная школа», созданная при поддержке Сбербанка. И так вышло, что презентация прошла в первые недели вашего пребывания на посту руководителя Западно-Сибирского банка. Есть в этом что-то символичное, учитывая ваше педагогическое образование. — Заслуга это не моя — соответствующее соглашение глава Сбербанка Герман Греф и губернатор Омской области Виктор Назаров подписали еще в июле. Но мне действительно очень нравится этот проект — высокотехнологичный, прогрессивный. Сбербанк профинансировал создание уже 15 таких виртуальных школ, причем не только в России, но и в ряде других стран. Кстати, педагогическое образование есть и у управляющего Омским отделением банка Игоря Меркулова. И мы пообещали провести для ребят открытые уроки: он по истории, а я по математике. Думаю, в  октябре мы это сделаем. — Каковы ваши личные увлечения? Влияют ли они на выбор тех или иных проектов социальной направленности, которые поддерживают возглавляемые вами банковские структуры? — Я  люблю путешествовать с семьей. Меня очень заряжают впечатления, которые я получаю

в поездках, и не только за рубежом  — много интересного есть и в нашей стране. Если же говорить о социальной политике, приоритет здесь — все, что связано с  детьми. Это наше будущее. В любом случае все проекты, которые поддерживает Сбербанк, направлены на  повышение качества жизни граждан. — Александр Григорьевич, как думаете, вы к нам надолго? — Мой ответ вряд ли прояснит ситуацию (улыбается). Я бы хотел поработать здесь подольше. Те программы и проекты, которые мы сейчас начинаем, рассчитаны на пятилетнюю перспективу. Хотелось бы увидеть результат. Есть вещи, которые невозможно сделать за полгода. — А коллектив менять надо? — Конечно. Меняется общество, меняются требования к банку, задачи, которые ставит перед нами руководство. Коллектив у нас очень динамично развивающийся, при этом каждый год 10–12% сотрудников уходят  — кто-то на пенсию, кто-то в декрет, а кто на повышение. Это нормально, вопрос в том, кого мы берем на эти места. — И кого же? Помогает ли сотрудничество с вузами? — Оно у  нас активизируется в  октябре. Мы  с  коллегами планируем провести открытые лекции для наших потенциальных сотрудников  — студентов старших курсов, изучающих финансы, юриспруденцию, информационные технологии и пр. Расскажем им о том, каким будет банк в то время, когда они окончат вуз, и каким он должен стать лет через десять. И попытаемся заинтересовать ребят поучаствовать в этом процессе. Мы хотим привлечь лучшие кадры, готовы показать и  обеспечить серьезные карьерные лифты. Сделать карьеру в  банке можно. Было бы желание. — На  чем  еще сделаете акцент? — Нам нужна команда единомышленников, которая сумеет изменить банк к лучшему и, возможно, изменит общество вокруг нас.


Среда обитания

авто

Наталья Салаутина

Чудеса техники Мощь и грация, стремительная скорость и плавность хода, захватывающие дух маневры — демо-шоу техники Volvo, прошедшее 14 сентября в Сургуте, стало уникальной демонстрацией ее возможностей.

Сочлененником по бездорожью

Гвоздем всего шоу стал сочлененный самосвал. Эта машина является гордостью компании Volvo и одним

из наиболее востребованных продуктов в линейке «Ферронордик Машины». «В 60-е годы Volvo первой предложила концепцию самосвала с шарнирно-сочлененной рамой. Это техника № 1 в мире по надежности и производительности», — подчеркнул Владимир Городчиков. Достоинства сочлененных самосвалов Volvo ярче всего проявляются при эксплуатации в суровых условиях. Они способны обеспечить транспортировку различных типов грузов по кратчайшему пути независимо от сложности дорожных условий. Конструктивные особенности позволяют уменьшить нагрузки на раму при работе на бездорожье и облегчить управление машиной за счет надежного сцепления всех колес с грунтом. Не боится спецтехника Volvo и сурового северного климата. К нам в регион поставляются машины в климатическом исполнении — с так называемым «сибирским пакетом», созданные специально для работы в северных регионах и приспособленные к эксплуатации при температуре до 50 градусов ниже нуля.

Во главе всего — сервис

Едва ли не самую важную роль компания отводит сопровождению техники. Сюда относится гарантийное и постгарантийное обслуживание, обеспечение запчастями, диагностика. Для этого в Сургуте уже сейчас действуют обширные ремонтные зоны и склад. А в ближайшем будущем компания планирует строить в городе собственную базу, которая будет включать торгово-

Все достоинства сочлененных самосвалов Volvo ярче всего проявляются при эксплуатации в суровых условиях северных территорий

Силовая передача в технике Volvo сконструирована таким образом, чтобы гарантировать максимальную колесную тягу, эксплуатацион­ ную надежность, топливную экономичность и долговечность машины.

сервисный центр со всеми видами услуг, парк техники под аренду, диагностическое оборудование, большие выставочные площадки. В отличие от своих конкурентов, компания делает ставку не на продажу, а на сервис. «Успех приходит только через сервис, через поддержку клиента,  — говорит Владимир Городчиков. Поэтому одна из основных ценностей нашей компании — забота о клиенте».

Сургут, ул. Промышленная, 18 Тел. (3462) 45-10-10

На правах рекламы

Шоу организовал официальный дилер Volvo Construction Equipment в России компания «Ферронордик Машины». По мнению руководства компании, это мероприятие — отличная возможность пообщаться потенциальным клиентам с уже действующими собственниками техники Volvo, а также увидеть и даже испытать ее в действии. Свои машины для демо-шоу предоставили крупнейшие партнеры «Ферронордик Машины», в частности компания «Сургутнефтегаз». «Живое общение с потребителем очень важно для нас, — говорит региональный директор компании «Ферронордик Машины» в УрФО и СибФО Владимир Городчиков, — чтобы понимать, что нужно исправить и улучшить в своей работе. К тому же, демо-шоу — очень действенный механизм привлечения новых клиентов, поэтому мы, как дилер Volvo, планируем сделать их регулярными». В ассортименте «Ферронордик Машины» широкий модельный ряд строительной техники Volvo: экскаваторы, как гусеничные, так и колесные, фронтальные погрузчики, самосвалы с шарнирно-сочлененной рамой, экскаваторы-погрузчики. Кроме того, представлена лесозаготовительная (харвестеры и  форвардеры торговой марки LogSet) и дорожно-строительная техника Volvo — асфальтоукладчики, катки, фрезы, грейдеры.

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

XXIII


Зарплатная карта Альфа-Банка — карта ваших возможностей

Жанна Калашникова: Мы предлагаем клиентам уникальные для российского рынка возможности выпуска до шести бесплатных карт к зарплатному счету, дистанционные каналы управления счетами.

Жанна Калашникова, директор по розничному бизнесу Альфа-Банка в Сургуте, считает, что зарплатная карта Альфа-Банка — это не только современный способ получения заработной платы, но и удобное средство платежа, предоставляющее до-

XXIV

полнительные преимущества в виде скидок партнеров банка и участия в различных специальных мероприятиях. Держатели зарплатных карт Альфа-Банка открывают для себя много новых возможностей и пользуются любыми его продуктами и ус-

лугами на особых условиях, благодаря привилегированному статусу корпоративного клиента. — Жанна, в чем преимущество зарплатного проекта Альфа-Банка для компании и ее сотрудников? — Прошло совсем немного времени с тех пор, как первые зарплатные проекты стали реализовываться в нашем городе, да и в стране в целом. И вот уже многие из нас забыли, что такое очередь в кассу за зарплатой. Альфа-Банк одним из первых вышел на рынок зарплатных проектов и уже достиг высокого уровня экспертизы в этой области. Скорость и четкость дейс��вий — одно из преимуществ наших зарплатных проектов. Мы делаем все, чтобы выплата заработной платы на карты сотрудников компании проходила максимально быстро, в день ее перечисления на расчетный счет банка. Кроме того, сотрудники пользуются особыми привилегиями корпоративных клиентов. — Расскажите подробнее, какие льготы доступны сотрудникам зарплатных компаний? — Сотрудники предприятий могут рассчитывать на специальное обслуживание и льготные условия при оформлении многих банковских продуктов. Прежде всего, льготы касаются кредитных продуктов Альфа-Банка: кредитных карт и  персональных кредитов с минимальным набором документов и по пониженным процентным ставкам. Основное наше отличие в том, что мы знаем цену времени. Именно поэтому мы обеспечиваем оперативный, надежный и  эффективный сервис с использованием дистанционных каналов доступа к банковским счетам. Для компаний – это удаленное управление зарплатным проектом с помощью


Выгоды для компании:

• Гибкость в распоряжении фи-

нансовыми ресурсами компании; • Высокая оперативность управления процессом выплаты заработной платы; • Улучшение социального пакета сотрудников; • Уверенность в надежности, безопасности и точности операций.

Выгоды для сотрудников:

• Бесплатный выпуск и обслужива-

Генеральная лицензия Банка России №1326 от 5 марта 2012 г. На правах рекламы

ние до шести карт, в том числе для членов семьи; • Дополнительный доход на остатки средств, с сохранением доступа к ним в любой момент времени, в любой точке мира; • Льготное кредитование без отрыва от производства; • Скидки до 25% у партнеров банка; • Простота и удобство для управления собственными финансами. системы «Альфа-Клиент онлайн», а для сотрудников — бесплатный интернет-банк «Альфа-Клик», в котором они могут провести большинство банковских операций со своими счетами в любой момент времени. Достаточно иметь доступ в Интернет. — Что значит «специальное обслуживание»? Оно как-то отличается от сервиса для клиентов, не являющихся корпоративными? — Мы ценим своих клиентов и сводим к минимуму необходимость их посещения отделений Альфа-Банка. Сотрудники предприятия могут договориться о встрече с менеджером банка непосредственно в стенах своего предприятия, либо в  ближайшем отделении Альфа-Банка, в удобное для клиента время. Весь процесс происходит без отрыва от производства. Менеджер банка выезжает на рабочее место клиента для оформления документов на кредит и клиент получает кредитные денежные средства на зарплатный счет. — Жанна, почему до  сих пор не все организации перешли на безналичную выплату заработной платы? — Сами организации объясняют это по-разному: «сотрудники

так привыкли», «нам так удобнее», и самая интересная причина — «нам никто не предлагал». Чаще всего руководители пользуются устаревшими моделями, не вносят изменения, опасаясь неизбежных, с их точки зрения, сложностей. Поэтому специалисты Альфа-Банка и берут на себя основную часть работы по переходу на другую систему оплаты. — В чем преимущество вашего зарплатного проекта перед похожими продуктами других банков? — Сейчас вряд ли можно придумать какие-либо революционные нововведения. Поэтому мы стремимся улучшать качество и сервис. Это касается даже мелочей. В первую очередь, у нас широкий спектр высокотехнологичных услуг. Подобного уровня нет ни у кого из конкурентов. Мы предлагаем клиентам уникальные для российского рынка возможности выпуска до шести бесплатных карт к зарплатному счету, дистанционные каналы управления счетами: интернет-банк «Альфа-Клик», SMS-сервис «Альфа-Чек», мобильный банк «Альфа-Мобайл». Более чем в 170 городах страны сегодня открыты филиалы Альфа-Банка, а благодаря партнерским отношениям со многими банками, сеть обслуживания наших клиентов практически безгранична. Только в Сургуте порядка 60 банкоматов, наших собственных и банков-партнеров. Кроме того, держатели карт Альфа-Банка могут снимать наличные без комиссии в банкоматах по всей территории России. — Насколько высока степень защиты у карт и у всей системы перевода денежных средств? — Мы не устаем повторять нашим клиентам, что безопасность в первую очередь зависит от них самих. И все равно встречаются те, кто пишет PIN-код на оборотной стороне карты. Это значит, что потерял карту — потерял и все деньги. А что касается самих карт Альфа-Банка и банкоматов — все соответствует европейским стандартам безопасности. К тому же, за дополнительную плату, клиенты могут защитить денежные средства на карте, оформив страховку, которая позволит вернуть деньги даже в том случае, если карта будет потеряна по неосторожности ее держателя. Организации и их счета тоже за-

Альфа-Банк знает цену времени. Именно поэтому, он обеспечивает оперативный, надежный и эффективный сервис с использованием дистанционных каналов доступа к счетам щищены настолько, насколько это вообще возможно. — Вашим зарплатным проектом могут воспользоваться все организации? — Зарплатным клиентом Альфа-Банка может стать любая организация. Мы гордимся каждым нашим клиентом и рады слышать ответную благодарность.

Отклики клиентов:

>> Андрей Владимирович Куличкин, генеральный директор ООО «Импорт-Лифт» (ГК «СканCориум»): «Для группы компаний «СканСориум» Альфа-Банк разработал специальное корпоративное предложение, ведь представительства нашей компании находятся в 25 городах России. Наши сотрудники часто ездят в командировки в другие регионы страны, поэтому они особенно ценят надежность и неизменное качество обслуживания везде, где бы они ни находились. У банка широкая и развитая сеть банкоматов в Сургуте, причем снимать денежные средства без комиссии возможно и у банков-партнеров независимо от региона, что является неоспоримым преимуществом перед другими банками города. И, наконец, самым главным достоинством и преимуществом Альфа-Банка являются его сотрудники, готовые помочь в любую минуту и по любому вопросу». >> Марина Ивановна Шмарина, главный бухгалтер филиала ОАО «ФСК ЕЭС» – МЭС Западной Сибири: «Филиал ОАО «ФСК ЕЭС» – МЭС Западной Сибири выражает искреннюю благодарность сотрудникам Альфа-Банка в Сургуте за профессиональный подход, быстрое решение возникающих проблем и теплое человеческое отношение в рамках реализации зарплатного проекта. Надеемся на продолжительное и взаимовыгодное сотрудничество!» Подробнее о зарплатном проекте на сайте www.alfabank.ru и по телефону: (3462) 52-96-81, +7 909-04-16-777

XXV


механика бизнеса

финансы

Наталья Салаутина

Стартовый капитал

Фото: архив Югорского Бизнес-журнала

Финансовая поддержка на начальном этапе развития бизнеса — неплохой бонус для молодого бизнесмена. Что выгоднее для руководителя малого бизнеса — банковский кредит или госсубсидия?

Государственная субсидия — это не просто выдача наличных денег на нужды предпринимателя. Это компенсация уже потраченных им собственных средств на те или иные нужды в рамках своей предпринимательской деятельности. Причем компенсируется только 80% произведенных затрат — такая норма закреплена окружным законом о поддержке малого и среднего бизнеса. Сумма субсидии зависит от вида деятельности предпринимателя,

XXVI

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

но не может превышать 300 тысяч рублей. При этом законодательство не запрещает заявиться на получение льготы по нескольким статьям. Для того, чтобы претендовать на государственную субсидию, помимо наличия «чистой» финансовой биографии и безупречной репутации, субъект малого бизнеса должен отвечать не менее чем одному из следующих критериев: осуществлять производство товаров или услуг, создавать новые рабочие места,

использовать в своей деятельности инновационные методы и достижения науки, внедрять энергоэффективные технологии, заниматься молодежным предпринимательством, работать в социально значимых сферах. К ним относятся наиболее приоритетные для города направления: это врачебная практика, образовательные и клининговые услуги, строительство, производство пищевых продуктов, швейное производство, утилизация отходов и многое другое. Согласно перечню, рассчитывать на субсидию не могут те, кто занимается производством напитков, табачных изделий, спичек и зажигалок, чеканкой монет, сдачей в аренду строительной техники. Приоритетными для округа определены развитие внутреннего и въездного туризма, крестьянскофермерских хозяйств и частных детсадов, соответственно, эти виды деятельности субсидируются дополнительно. В рамках указанных направлений субсидии выделяются на такие статьи расходов, как компенсация арендной платы за нежилые помещения, мероприятия по оздоровлению экологической ситуации, сертификация пищевой продукции, приобретение лицензионных программных продуктов, оборудования и т. д. Пакет документов с момента начала субсидирования предпринимателей в 2009 году сократился в три раза. Сейчас он включает всего десять наименований. При этом половину документов муниципалитет запрашивает самосто-


механик�� бизнеса

ятельно по системе электронного межведомственного обращения, в том числе справку из налогового органа, выписку из единого государственного реестра юридических лиц или индивидуальных предпринимателей. Предприниматель же должен предоставить копию свидетельства о регистрации, копию бухгалтерского баланса, копию налоговой декларации, справку о среднесписочной численности, документы, подтверждающие полномочия  — приказ о  назначении руководителем, и документы, подтверждающие произведенные расходы, которые предприниматель хочет компенсировать посредством субсидии. Учетная карточка предприятия нужна в случае, если у предприятия открыто несколько банковских счетов, чтобы муниципалитет знал, куда перечислять деньги. Субъекты, ведущие семейный бизнес, дополнительно должны предоставить документы, подтверждающие родственные связи сотрудников. Большую часть запрашиваемых для оформления субсидии документов составлять не надо. В частности, налоговые декларации, поскольку они должны храниться на предприятии в любом случае. Заявление на получение субсидии рассматривается в структурных подразделениях горадминистрации в течение 30 дней, и еще в течение 15 дней производится выплата денег.

Не запутаться в процентах

Банков в Сургуте, как и в любом городе, много, как местных, так и федеральных. Большинство из них занимаются кредитованием малого бизнеса. Как правило — под залог, для некоторых поддержка предпринимательства — стратегическое направление. Возьмем для примера один из таких банков. По упрощенной программе экспресс-кредитования можно взять кредит в пределах 500 тысяч. Если брать эту сумму на год, то процентная ставка составит 20%, ежемесячный платеж — 46,3 тысяч рублей, переплата 55,8 тысяч. На два года процентная ставка за 500-тысячный кредит составит 21%, ежемесячный платеж 25,7 тысяч ру-

[ 300 000] максимальная сумма госсубсидии для малого бизнеса блей, переплата 116 тысяч. На три года процентная ставка возрастет до 22%, платеж составит 19 тысяч рублей, переплата 187 тысяч. Залог для экспресс-кредита не требуется, однако для подтверждения вашего имущественного статуса необходимо иметь в собственности какуюлибо недвижимость. Если таковая отсутствует, поручителями могут стать ваши ближайшие родственники, у которых есть в собственности либо квартира, либо гараж, либо земельный участок. Пакет документов минимален: это ИНН, ОГРН, паспорта заемщика, его супруги(а), поручителя, учредителя, налоговые декларации за две последние отчетные даты с платежными поручениями по оплате налога, свидетельство на право собственности, договор аренды. Решение о выдаче кредита принимается через два дня. Деньги вы получите в течение пяти-семи дней. Наиболее популярны кредиты на три года, поскольку существует возможность досрочного погашения, при котором процент рассчитывается от оставшейся суммы, что выгодно заемщику. Если вы хотите взять более крупную сумму, к примеру миллион, на условиях трехгодичного кредита, то ежемесячный платеж составит 38,2 тысячи рублей. Единоразовая комиссия — 2% от суммы кредита. Еще 1% взимается за снятие наличных средств. Как вариант, можно перевести их на другой счет — в этом случае необходимо заплатить около 30 тысяч за платежное поручение. Для тех клиентов, у которых открыт расчетный счет, есть возможность кредитоваться в пределах 1,5 млн. Через полгода они могут взять кредит уже под 19%. И пакет документов здесь более внушительный — чего стоят одни только выписки по счетам (для ООО) из оборотных ведомостей за последние полгода. Кроме

финансы

того, необходимо зарегистрироваться в регпалате и собрать ряд дополнительных документов. Весь процесс от заявки до получения кредита займет не меньше месяца. Без залога и имущественного подтверждения индивидуальному предпринимателю можно претендовать на получение кредита на сумму до 750 тысяч и на срок до пяти лет в качестве физического лица. В этом случае процентная ставка составит от 14,9% до 40%, ее расчет зависит от многих факторов: стаж работы, семейное положение и других. Решение о выдаче кредита приходит уже через пять минут. Пакет документов более чем скромен — декларации, ИНН, ОГРН, паспорт. Если рассматривать кредиты, выдаваемые под залог, то на них процентные ставки начинаются от 17%. Здесь тоже расчет индивидуальный, ставка зависит от вида и срока кредита, рыночной стоимости залогового объекта и т. д. Бывает так, что на этапе заполнения анкеты по условиям банка устанавливается одна ставка, а в процессе оформления кредита она может быть пересчитана в меньшую сторону. Так же  как и с госсубсидией, претенденты на  получение кредита, помимо ликвидности и рентабельности, должны иметь хорошую кредитную историю и заручиться одобрением службы безопасности. Отдельного разговора заслуживают банки, которые выдают кредиты от ста тысяч до трех миллионов на срок до трех с половиной лет в буквальном смысле

В ХМАО действуют различные программы поддержки малого и среднего бизнеса. Часть из них предоставляется банками по специальным программам, часть можно получить в окружном фонде поддержки предпринимательства, а также можно воспользоваться государственной субсидией

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

XXVII


механика бизнеса

финансы

Фото: архив Югорского Бизнес-журнала

Если большинству кредиторов требуется, чтобы предприниматель достаточно прочно стоял на ногах и имел какие-то материальные активы — и это объяснимо, ведь кредитор рискует своими деньгами, то основное условие в отдельных учреждениях банковской сферы — наличие текущей предприниматель­ ской деятельности.

ни за что. Если большинству кредиторов требуется, чтобы предприниматель достаточно прочно стоял на ногах и имел какие-то материальные активы  — и  это объяснимо, ведь кредитор рискует своими деньгами, то основное условие в отдельных учреждениях банковской сферы — наличие текущей предпринимательской деятельности. И залог здесь необязателен, были бы поручители. Процентные ставки варьируются от 17,5 до 18,5 в зависимости от срока кредита. Предусмотрена шестимесячная отсрочка погашения основного долга. Правда, такие преференции предназначены только для тех, кто планирует заниматься франчайзинговым бизнесом. Если вы еще не знаете,

XXVIII

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

что такое предпринимательская деятельность или как определиться со сферой своего бизнеса, вам на помощь придут полезные ссылки. А соблазн кликнуть по красивой кнопочке «старт» очень велик, даже из простого любопытства. Вот только бизнес — это не компьютерная игра, и деньги за столь доступный кредит придется отдавать настоящие. Франшиза не гарантирует стабильного бизнеса, как думают многие бизнесмены, ее тоже надо развивать с умом. Однако едва ли для этого хватит знаний, почерпнутых из интернета. Помимо государственной поддержки и банковских кредитов, существует еще масса различных каналов, по которым можно получить разнообразные виды по-

мощи, например, Фонд поддержки предпринимательства Югры. Здесь после рассмотрения вашего проекта вам предложат наиболее подходящие и выгодные формы поддержки. Причем предприниматели, занимающиеся предоставлением услуг и производством, могут получить сразу весь комплекс мер поддержки — гранты, компенсацию затрат, поручительство, консультирование и т.д. Остальные могут претендовать только на отдельные виды помощи. Фонд поддерживает как начинающих, так и действующих предпринимателей. Гранты для старт-аперов, которые работают менее года в сфере услуг и производства, составляют от 200 до 500 тысяч рублей. Те, кто работает уже не первый год, могут рассчитывать на микрофинансирование в объеме до одного миллиона рублей, а если им требуется помощь в привлечении кредитных ресурсов банка — это очень востребованный вид поддержки  — то  Фонд может предоставить поручительство в объеме 50% от суммы займа в пределах 21 миллиона рублей. Таким образом, как государство, так и  различные коммерческие структуры очень заинтересованы в развитии бизнеса. Если говорить о плюсах государственных субсидий и грантов, то они безвозмездны и безвозвратны. Другое дело, что прежде чем получить субсидию, необходимо вложить свои деньги, которые есть не всегда. Да и суммы в 300–500 тысяч выручат разве что на самом первом этапе становления бизнеса. Тем же, кто подумывает о кредите, надо уметь не только очень хорошо считать, но и правильно рассчитывать свои силы, чтобы не оказаться в долговой яме. По статистике, возвращается всего два из десяти взятых кредитов. Поэтому главное в бизнесе — это все же не деньги, а знания. Если вы четко представляете, как будет работать ваш бизнес, возможно, вам не пригодится никакая поддержка. Рассчитывать на то, что вам кто-то поможет с самого начала, не стоит — это неправильная стратегия, ведущая к  банкротству. Бизнес не должен и не может вырасти в тепличных условиях и на принципах иждивенчества.


Механика бизнеса

Круглый стол

Наталья Салаутина

Кадровый голод в Сургуте

��ото: Люба Любина

Нехватка кадров или неграмотный поиск специалистов? Лень местного населения или жесткая хватка приезжих? Дефицит рабочих рук в Сургуте есть, при этом перспектива стать кузницей кадров у него вполне реальна.

XXX

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012


Механика бизнеса

Сургут — город, не похожий на  другие города во  всех отношениях. Тем интереснее понять, как происходят процессы в сфере карьерной реализации его обитателей, особенно некоренных. О причинах возникновения феномена кадрового голода в Сургуте говорили участники октябрьского круглого стола, организованного Югорским Бизнес-журналом. «Я считаю, что Сургут — это как раз та  площадка, которая дает очень много возможностей. В отличие от  высококонкурентных крупных городов, таких как СанктПетербург, Москва и Екатеринбург, здесь конкуренция во многих сферах слабая, основное требование — желание работать, — отмечает Дарья Гаврикова, начальник Управления потребительского рынка и развития предпринимательства департамента по экономической политике администрации города Сургута. — Именно здесь, имея голову на плечах и нормальное образование, можно без всяких связей построить карьеру с нуля». Как выяснилось, практически все участники круглого стола, кто раньше, кто позже, приехали в Сургут из разных уголков нашей страны, и это лучшее подтверждение приведенному аргументу. Сейчас в крупных городах наблюдается серьезная динамика развития и Сургут, хоть и не миллионник, в этом отношении не исключение, поэтому возможностей для профессиональной реализации здесь достаточно. «Сургут быстро набирает обороты в качестве удобного для жизни города, не только как «вахтовый», перевалочный пункт,  — говорит Константин Бороздин, исполнительный директор Западно-Сибирского корпоративного Института. — Здесь одинаково активно развиваются все отрасли, не только энергетическая и нефтегазовая, поэтому совершенно спокойно можно сделать хорошую карьеру практически в любой из них».

Факторы роста

Важными факторами для хорошего старта и профессионального развития являются коммуникабельность и умение презентовать

себя потенциальному работодателю. К сожалению, большинство выпускников сургутских вузов, даже обладающие талантом в своей профессии, не может похвастаться наличием этих навыков, которые особенно нужны молодому специалисту. Усугубляет проблему тот факт, что зачастую молодые люди предъявляют завышенные требования к условиям своей потенциальной работы, тогда как сами не хотят начинать карьеру с низшей ступени и доказывать свою состоятельность. Однако это необходимое условие для человека, стремящегося стать грамотным руководителем, иначе он не сможет понимать все управленческие процессы в своей организации. Между тем, в Сургуте есть масса примеров, когда люди занимают руководящие посты спустя уже год после начала трудового пути. «Если человек хорошо справляется со  своими обязанностями на новом месте, то возможен стремительный подъем по карьерной лестнице», — уверена Дарья Гаврикова. По ее мнению, молодежь совершенно безосновательно игнорирует профессии продавца или рабочего в погоне за престижем. Однако такая ситуация наблюдается не во всех городах. «Я училась в Омске и должна сказать, что там молодежь абсолютно не гнушается профессии продавца, наоборот, это считается хорошим способом заработка. Особенно ему рады студенты, которые работают по гибкому графику и получают 10–15 тысяч, успевая еще и учиться», — приводит пример Ксения Путинцева, офис-менеджер агентства недвижимости «Оника». В Сургуте такой уровень зарплаты недопустим, считает директор центра трудоустройства выпускников и внешних коммуникаций «Карьера» СурГПУ Тамара Некрасова. По ее словам, не так уж много хотят сегодняшние выпускники. Пусть их уровень доходов на старте будет даже ниже среднего, но им необходимо, чтобы их адекватно оценивали: «Одна из наших выпускниц работала полгода на крупном Сургутском предприятии и все это время получала зарплату в 15 тысяч. При этом ей приходилось трудиться по ненор-

Круглый стол

Корень проблемы Светлана Широкая РЦ «Трудовое право» Безработицы в  России нет вообще. По  данным Роструда официально зарегистрированных безработных 1 млн 100 тысяч человек. При этом количество вакансий составляет 1 млн 600 тысяч. То есть проблема не в работодателе и не в работнике, а в том, что вследствие демографического кризиса сейчас просто нет людей.

Дарья Гаврикова администрация Сургута В Сургуте много хорошей молодежи, имеющей знания и  готовой трудиться, которой мешает трудоустроиться и пробиться отсутствие навыков самопрезентации, а также недостаточная финансовая и юридическая грамотность.

Тамара Некрасова ЦТ «Карьера» СурГПУ Чтобы идти в  бизнес, нужен талант. В  конкурсе стартапов большинство  — наши выпускники, но  не  у  всех получается организовать собственный бизнес. Мы  постоянно устраиваем встречи старшекурсников с  потенциальными работодателями, чтобы студенты четко знали, что их ждет.

мированному графику и выходить на работу даже в выходные дни». В отличие от предприятий торговли, более реальные карьерные перспективы предлагают банки, давшие хороший старт многим выпускникам СурГПУ. Специалисты центра трудоустройства выпускников вуза нашли надежный способ выгодно трудоустроить своих подопечных: на преддипломную практику их отправляют в те организации, где они могли бы закрепиться, и  уже не  редкость, когда работодатели просят своих практикантов прийти к ним на постоянную работу после защиты диплома. Тамара Некрасова считает, что процессы развития бизнеса

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

XXXI


Механика бизнеса

Круглый стол

в Сургуте, в частности, в сфере торговли, происходят не должным образом, поскольку несправедливо, когда предприниматель получает большую прибыль, используя дешевую рабочую силу. Производственная практика, действительно, для многих студентов — хороший входной билет на рынок труда. Однако, отмечают в горадминистрации, тенденция такова, что далеко не все руководители сургутских предприятий берут студентов на  практику, чтобы не возиться с неопытной молодежью. «С целью временного трудоустройства студентов на практику в организации Сургута администрацией города был проведен ряд встреч с предпринимателями. В ходе мероприятий все руководители поголовно отказывались брать практикантов, и только после долгих уговоров часть из них скрепя сердце согласились, — сетует Дарья Гаврикова. — Раньше были учебные комбинаты, сейчас прохождение практики затруднено, мало кто хочет учить и вкладывать в развитие молодежи». Однако уже в этом году был зафиксирован случай, когда на запрос центра занятости специалистам центра «Трудовое право» о поиске работодателей, готовых принять практикантов, откликнулось сразу более десяти человек. По словам Дарьи Гавриковой, в координации этих процессов обязательно должна принимать участие администрация. Несмотря на то, что Сургут — город больших возможностей, здесь достаточно высокий «порог входа», то есть уровень обеспече-

Сургут быстро набирает обороты в качестве удобного для жизни города, не только как «вахтовый», перевалочный пункт. Здесь одинаково активно развиваются все отрасли, не только энергетическая и нефтегазовая, поэтому совершенно спокойно можно сделать хорошую карьеру практически в любой из них

XXXII

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

ния минимальных гигиенических условий жизни. Поэтому, считает директор кадрового агентства «Югория» Игорь Окладников, необходимо находить компромисс между вкладом, который человек вносит в деятельность предприятия, и уважительным отношением к нему работодателя как к человеку, который должен просто достойно выглядеть, а для этого иметь достаточно денег, чтобы позволить себе купить приличную одежду. Одной из серьезных проблем, связанной с вузами, которая требует скорейшего решения, Игорь Окладников считает недостаточную интегрированность нынешнего образования в бизнес: «Ребята, которые приходят в наше кадровое агентство с профильного факультета, порой не знакомы с элементарными навыками проведения собеседования, нам приходится учить их с нуля. Если бы основы знаний у них были, нам было бы проще больше им платить. Я не видел ни в одном вузе отдела маркетинга. А вуз — это наполовину коммерческая организация, и то, что она не изучает потребности потребителей, для меня нонсенс». Представители Сургутского педагогического университета не согласны расписаться в своем бездействии в отношении интеграции студенчества в бизнес. По их словам, встречи пятикурсников с бизнесменами и потенциальными работодателями проводятся регулярно. «Мы организовываем эти встречи, чтобы наши студенты знали, что нужно, чтобы открыть свой бизнес. А также, чтобы они понимали, что их не ждет «Сургутнефтегаз». Мы доводим до студентов, какие навыки и  умения необходимы для успешного трудоустройства»,  — подчеркивает Тамара Некрасова (ЦТ «Карьера» СурГПУ). Работа по мониторингу рынка и повышению качества образования вузами ведется, но, получается, что пока в недостаточном объеме. Одним из выходов из данной ситуации Дарья Гаврикова (администрация Сургута) видит участие студентов в курсах повышения квалификации, тренингах

и конкурсах, таких как «Старт Ап», которые муниципалитет совместно с Фондом поддержки предпринимательства Югры проводят для начинающих бизнесменов. Посещать их могут все желающие обучиться основам предпринимательской деятельности, для этого необязательно быть участником конкурса стартапов. Туда приходят даже простые сотрудники городских предприятий. К сожалению, со стороны студентов такой инициативы пока не было. Поэтому вузы должны закладывать в студентах зерно понимания, что просто так денег им никто не заплатит, их труд должен «продаваться». Это особенно актуально в связи со вступлением России в ВТО, потому что как бы мы ни хотели, сложившуюся экономическую ситуацию изменить сложно. Значит надо под нее подстраиваться и развиваться, повышая свои конкурентные преимущества. Иностранные и федеральные сети активно входят на нашу территорию, покупают землю, участвуют в тендерах. «Завтра эти компании привезут к нам мигрантов как внутренних, из Центральной России и Кавказа, так и внешних. Заселят этих работников в дешевое жилье, и мы получим дешевую рабочую силу и новые проблемы — социальные. Многие из приезжих захотят здесь остаться, приобрести недвижимость в  собственность, создать семью, детей. Эти процессы происходят, конечно, и сейчас, но дальше ситуация будет серьезнее, так как на рынке рабочей силы повысится конкуренция, — констатирует Дарья Гаврикова. — У нашей молодежи времени на раскачку нет, надо вкладывать знания в личное развитие, повышать свои навыки и работать. Перспективы для самореализации у сургутской молодежи есть. К тому же, не стоит забывать, что профессионалы востребованы и сейчас и оплата труда у них достойная. Надо начинать с себя». «Можно много говорить о развитии рынка, о работе вузов и т. д. На самом деле, все зависит от человека, от личности, — утверждает начальник отдела по работе с персоналом Сургутского отделения


Механика бизнеса

Сбербанка России Надежда Скрипина. — Если человек хочет зарабатывать, двигаться по карьерной лестнице, он добьется этого. А сейчас у нас единицы таких людей, которые хотят. В основном это те, кто желает получать большую зарплату, связи, которые бы помогли их устроить, а сами сделать что-то они не стремятся». Отчасти это явление объясняется спецификой «нефтяного» города, поясняют старожилы Сургута. Большая часть местной молодежи — это дети сотрудников градообразующих предприятий, привыкшие жить в  достатке и  не  знавшие тяжелой работы. Поэтому порой лучшие места достаются приезжим, которые более мотивированы на успех.

Правильный расчет

Нынешнее поколение уже не  изменить, считает Светлана Широкая (ООО Региональный центр «Трудовое право», комитет по стабилизации рынка труда Сургутской ТПП): «Этих молодых людей надо было начинать воспитывать еще со школы. Но разве в школах сейчас говорят о том, как стать успешным во взрослой жизни?» Как выяснилось, говорят. Может быть, пока не очень «громко». Так, второй год в Ханты-Мансийском округе действует проект «Азбука бизнеса», предполагающий обучение школьников финансовой грамотности. «Не только предприниматель, но и каждый ребенок, сегодня должен знать, что такое кредит, как рассчитываются ставки и т. д., потому что с этим ему придется столкнуться даже в обычной жизни, — отмечает Роман Колупаев, директор Сургутского филиала Фонда поддержки предпринимательства Югры. — Занятия в рамках проекта проводятся с учениками 10–11 классов, но мы убедились в том, что по-

[

45 ]

после лет

в Сургуте почти невозможно найти работу

добный ликбез следует проводить гораздо раньше. И в эту программу необходимо включить занятия, направленные на определение своего статуса и стоимости на рынке труда». По наблюдениям руководителя Фонда, в зарубежных вузах студент задолго до  окончания учебного заведения знает, куда он  пойдет работать, с  чем он придет в эту компанию, сколько прибыли это принесет компании и сколько он должен за это получать. Среди наших выпускников только единицы знают, чем будут заниматься на новом месте работы. «Естественно, если он говорит на собеседовании, что будет заниматься чем ему скажут, едва ли найдется работодатель, который возьмет его на хорошую зарплату», — подчеркивает Роман Колупаев. В корне не согласна с тем, что молодежь не хочет работать, директор центра «Карьера» Тамара Некрасова: по данным центра трудоустройства СурГПУ в 2010 году было всего два нетрудоустроенных выпускника, в 2011 — шесть из более чем 370 человек. «Мы отслеживаем судьбы наших выпускников и можем за них только радоваться, потому что они растут, а если у кого-то что-то не получается, мы помогаем им найти другое место», — отмечает она. Если говорить о менеджерах и  управленцах, то  найти таких специалистов в  Сургуте не  так сложно, как представителей рабочих специальностей, например, плотников. «Где работодатель, у  которого огромная стройка, возьмет пятьдесят строителей? — задается риторическим вопросом Светлана Широкая (РЦ «Трудовое право»). — Будучи в Белоруссии, мне резанула глаз следующая картина: по улице шли женщины славянской национальности в комбинезонах, перепачканных краской и штукатуркой... У нас в Сургуте и даже в округе такого не увидишь». Контраргумент на тему дефицита специалистов рабочих профессий приводит директор центра информации и связей с общественностью СурГПУ Виктор Гаврилов: «Я лично видел на бирже труда молодого человека с высшим образованием, который

Круглый стол

Обоюдный интерес Надежда Скрипина ОАО «Сбербанк России» Узнать свои права как наемного работника сегодня не проблема, в Интернете есть любая информация. Просто население в этом не заинтересовано.

Игорь Окладников КА «Югория» Сегодня уже недостаточно стандартных средств для позиционирования себя как работодателя. Нужны новые, интересные способы привлечения к  себе сотрудников. 30% людей, которые пошли на наши предложения, не планировали делать этот выбор. Работа по генерации интереса у людей должна вестись постоянно.

просил его трудоустроить именно по рабочей специальности. Получается, напрасно государство оплачивало его обучение в вузе». Еще одна проблема, по наблюдениям Виктора Гаврилова, состоит в том, что на рынке труда Сургута действует жесткий возрастной ценз — после 45 лет почти невозможно найти работу. А по опыту Светланы Широкой, работодатели все реже фильтруют кандидатов по  возрастному признаку: «Вы думаете, им в радость принимать иностранцев?». По мнению специалиста в  сфере рынка труда, люди в Сургуте просто не хотят работать. Причину такой категоричности отчасти надо искать в демографическом кризисе девяностых, поясняет Тамара Некрасова (ЦТ «Карьера» СурГПУ): «Мы не учитываем тот факт, что у нас просто негде брать работников. В этом году выпускников школ вместе с вечерниками всего полторы тысячи, двести из них получили двойки по ЕГЭ — откуда взяться абитуриентам? И через пять лет выйти на работу тоже будет некому. В прошлом году у нас было восемьдесят вакансий на позицию преподавателя начальной школы.

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

XXXIII


Механика бизнеса

Круглый стол

Сегодня к нам обращаются образовательные учреждения со всего округа, которые готовы предоставить специалисту жилье и хорошую зарплату. Однако мы не можем удовлетворить все возникшие потребности».

Советская власть не поможет

«Кто поможет победить самоуправство работодателей? — Советская власть» — такой несмешной мини-анекдот из жизни родился за  круглым столом. Советской власти давно нет, а бороться с беззаконием в частных организациях в одиночку трудно, особенно молодежи. Зарплаты в  конвертах, работа без записи в трудовой книжке, совмещение функций

Вузы должны закладывать в студентах зерно понимания, что просто так денег им никто не заплатит. Это особенно актуально в связи со вступлением России в ВТО, потому что сложившуюся ситуацию не изменить. Значит, надо под нее подстраиваться и повышать свои конкурентные преимущества

XXXIV

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

нескольких должностей за одну зарплату — все эти явления цветут в Сургуте пышным цветом. «Один из выпускников СурГУ устроился в рекламно-полиграфическую компанию специалистом по связям с общественностью, — рассказывает Тамара Некрасова. — При этом ему приходилось выполнять совершенно разноплановую работу, вплоть до погрузки-разгрузки продукции. И когда он попросил доплатить ему за это, ему указали на дверь и не оформили трудовую книжку. Он проработал в этой организации почти полгода, и если он плохо выполнял свои обязанности, почему его не попросили уйти после трех месяцев испытательного срока?» К сожалению, такой негативный опыт получают очень многие молодые люди независ��мо от того, какой вуз они окончили. Тамара Некрасова видит причину этих явлений в отсутствии спроса на определенные позиции на рынке труда. Дарья Гаврикова утверждает, что все дело в отсутствии юридической грамотности работников и  либеральности нынешнего законодательства. Снова с ностальгией вспомнилось советское время, когда лицензируемых видов деятельности насчитывалось две с половиной тысячи. «Сегодня, с целью не «кошмарить» бизнес и строить

отношения с ним на доверии, государство отменило лицензирование практически на все виды ранее лицензированных видов деятельности, в том числе и строительство. На подходе другие отрасли, при этом административные штрафы низки, ответственность бизнеса, к сожалению невысока, — отмечает Дарья Гаврикова (администрация Сургута). — Меня, как гражданина, это возмущает. Цивилизованный диалог не всегда получается. Примером тому  — торговля алкогольной продукцией в городе. Мы привлекаем внимание законодателей к проблемам, инициируем механизмы решения возникающих проблем, и в этом направлении есть положительные результаты. Но без внутренней ответственности каждого в отдельности руководителя предпринимательского субъекта ощутимых изменений не будет». «Когда работодатель нарушает закон, не нужно бояться заявлять о своих правах, — говорит Роман Колупаев (Фонд поддержки предпринимательства Югры). — Если он не слышит вас, значит это не тот работодатель. И когда от него уйдет один, второй, третий человек, может, он  задумается». Однако работнику самому нельзя быть инертным. «Если человек ленится почитать законодательство, чтобы узнать о своих правах, к нему будет соответствующее отношение работодателей»,  — говорит Надежда Скрипина (Сбербанк). Низкое качество образования, неконкурентоспособные кадры, отсутствие взаимодействия институтов образования и бизнеса — все это в итоге является причиной кадрового голода на Сургутском рынке. Но проблема решаема. Для этого необходима активность на  всех уровнях — это и желание реализоваться потенциальных работников, грамотный подбор сотрудников работодателями и кадровыми службами, более интегрированное сотрудничество вузов и бизнес-структур. Только когда весь этот механизм заработает, у Сургута появится хорошая перспектива стать кузницей кадров для самого себя и перестать быть перевалочной базой для всех остальных.


Механика бизнеса

маркетинг

Наталья Салаутина

Сервис по-сургутски

Из архива Югорского Бизнес-жунала

Сегодня все бизнесмены говорят об уважительном отношении к клиенту. Но теория, к сожалению, не соответствует практике — сургутский сервис пока что отстает в развитии.

«Пришла в один из салонов красоты в центре города. Шикарный интерьер, дорогая обстановка, соответствующие расценки. Объяснила администратору, какую услугу я хочу получить, после чего ко мне вышел «специалист»: девочка с внешностью «пэтэушницы», одетая в застиранную водолазку. Ко  всему прочему, от  нее сильно пахло луком. Как вы думаете, я осталась в этом салоне? Кстати, сейчас его на том месте уже нет». А вот еще одна история из жизни: «Придя в одно из заведений с популярной ныне японской едой, ждали свой заказ больше часа. На наше возмущение администрация отреагировала не менее эмоционально,

XXXVI

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

мол, разве вы не видите, сколько у нас клиентов, не вы одни». Подобные рассказы, иллюстрирующие уровень сургутского сервиса, можно услышать достаточно часто. В чем же причина столь катастрофического отношения к потребителю? Одно из объяснений, озвученное представителями городской администрации, таково, что среди предпринимателей Сургута — в основном это касается малого бизнеса — преобладает провинциальное мышление, они не стремятся угодить потребителю и держат курс только на получение прибыли, не понимая, что неправильная стратегия не принесет ожидаемых результатов. Тогда как

клиентоориентированность — один из ключевых факторов в бизнесе. Безусловно, нельзя огульно обвинять весь предпринимательский сектор Сургута в пренебрежительном отношении к своему клиенту. Заведения класса «люкс», работающие на рынке в течение ряда лет, дорожат своей репутацией, поэтому мотивированы на поддержание качества своих услуг на высоком уровне. У руководителей же мелкого бизнеса зачастую просто нет времени отвлечься от стереотипной схемы работы: все их внимание концентрируется на том, чтобы заработать побольше денег и заплатить поменьше налогов — к сожалению, зачастую неоправданно высоких. Сколько таких утлых суденышек не удерживается на плаву и оказывается выброшенными на берег. Свидетельство этому — частая смена вывесок на фасадах магазинов и офисов после того, как съехал очередной несостоявшийся бизнесмен. В тесной связке с  качеством услуг идет проблема кадров, которые предоставляют эти услуги населению. По данным управления потребительского рынка и поддержки предпринимательства департамента экономики администрации города, в сфере продаж и предоставления услуг работает 17% активного населения Сургута. Кроме того, в этом сегменте трудится большое количество «временщиков» — приезжих из разных точек России и  студентов. Работа продавца, как известно, не  очень высокооплачиваемая, зачастую с «серой» заработной


Механика бизнеса

платой, не оформленная должным образом, поэтому вполне понятно, почему он не заинтересован нести качество. А ведь в советские времена профессия продавца была очень престижна, устроиться в сферу торговли без диплома было просто невозможно. В связи с падением престижа торгового ремесла в сферу продаж идет, в основном, молодежь, не востребованная в других отраслях. Кроме того, к местной, сургутской молодежи давно прикрепился ярлык чересчур амбициозной и ленивой. Действительно, многие работодатели часто недоумевают, сталкиваясь с представителями поколения next, которым сразу нужна хорошая зарплата и престижное место. При этом у них за плечами студенческая или даже школьная скамья. А вопрос об их умениях ставит молодых людей в тупик, многие просто никогда не задумывались об этом. В прежние годы юношеский максимализм проходил у молодых людей годам к 15–17, когда «шелуха» обтиралась и они могли оценивать себя адекватно. Сейчас этот период может продолжаться даже до 27 лет. Специалисты констатируют, что причина — в сдвигах стандартов образования. Городские власти очень сильно стремятся повысить уровень сервиса в Сургуте. На базе администрации для предпринимателей организуются бесплатные занятия, направленные на повышение их профессиональной квалификации: курсы по увеличению эффективности продаж, по сервису и качеству обслуживания и даже по управлению эмоциями. В рамках конкурса продавцов проводилось обучение для всех желающих, причем акцент делался именно на выполнение требований закона о защите прав потребителей, на уровень сервиса и качество предоставления услуг. Но одних только «внешних» мер недостаточно. Пока сам предприниматель не задастся целью наведения порядка на своем предприятии, ситуация не изменится к лучшему. Для этого владелец бизнеса должен осознать необходимость в этих изменениях и смотивировать свой коллектив. Однако это труднодостижимо на добровольной основе.

Наш предприниматель, запустив бизнес и начав получать прибыль, зачастую расслабляется. Его не заботит низкое качество услуг, потому что они востребованы населением. Кстати, в Европе отношение к торговле совершенно иное. Там нередко в сфере общепита работают люди старше среднего возраста, в основном мужчины, которые содержат семейный бизнес. Им не зазорно стоять за барной стойкой и прислуживать у столиков, поскольку они работают на себя. «Наши предприниматели живут сегодняшним днем, — отмечает директор Сургутского филиала фонда поддержки предпринимательства Югры Роман Колупаев. — Особенно самонадеянно ведут себя те, кто берется за франчайзинговый бизнес. Они вкладывают средства в ремонт, покупают дорогое оборудование и им невдомек, что франшиза может «не пойти». Потому что зарабатывает не оборудование, а персонал, и очень важно разработать действенную систему мотивации персонала, вкладывать деньги в его обучение». Некоторые торговые сети, позиционирующие себя как поставщики товара эконом-класса, вообще не должны существовать, потому что они продают товар с заведомо истекшим сроком годности. Надежда на то, что предприниматели Сургута добровольно возьмут курс на социально-ориентированный бизнес, у жителей и властей города слаба.

МаркеТинг

Работа продавца, как известно, не очень высокооплачиваемая, зачастую с «серой» заработной платой, не оформленная должным образом, видимо поэтому сотрудник не заинтересован нести качество. В Европе отношение к торговле иное. Там нередко в торговле работают люди старше среднего возраста

Единственное реальное спасение в данной ситуации — это ВТО, полноправным членом которого Россия стала этим летом. Таким образом, у наших предпринимателей уже нет выбора, работать хорошо или плохо. ВТО несет с собой европейские стандарты качества оказания услуг — а в Европе весь бизнес зиждется на сервисе — и слабые «игроки» вынуждены будут уйти с поля. Процесс, несущий «ветер перемен», уже начался: в город пришло много федеральных торговых сетей, работающих по мировым стандартам качества. Поэтому тем, кто рассчитывает удержать свой бизнес на плаву, волей-неволей придется стремиться к сохранению своих конкурентных преимуществ и повышать качество своих услуг.

Югорский Бизнес-журнал октяБрь #10 2012

XXXVII


Механика бизнеса

налоги

Наталья Салаутина

Доходный налог С 2018 года правительство РФ планирует упразднить ЕНВД. В качестве альтернативы малому бизнесу вводится патентная система налогообложения, которая вступит в действие 1 января 2013 года.

XXXVIII

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012


Механика бизнеса

На федеральном уровне поправки к 94-ФЗ от 25 июня 2012 года о внедрении патентной системы уже приняты. До конца текущего года соответствующие законодательные акты по отношению к новому режиму налогообложения должны принять субъекты федерации. В Югре этот налог будет регулироваться окружным постановлением, который сейчас находится в стадии разработки. Переход на патентную систему будет добровольным. Воспользоваться ей смогут только индивидуальные предприниматели, деятельность которых вписывается в рамки требований законопроекта: число наемных работников не более 15, площадь предприятия торговли и питания не более 50 квадратных метров.

Ощутимая экономия

Применение патентной системы освобождает предпринимателя от уплаты нескольких видов налогов. Это НДФЛ, налог на имущество и налог на добавленную стоимость. При этом патент приобретается в той налоговой инспекции, по месту которой осуществляется предпринимательская деятельность. Его можно оформить на период от месяца до года. Это даст предпринимателям возможность протестировать удобство новой системы налогообложения. Для каждого вида деятельности определена своя стоимость годового патента. Рассчитывается она по формуле: потенциальный доход умноженный на налоговую ставку 6%. По сути, приобретение патента — это авансовая уплата налога. При этом потенциальный доход зависит от региона присутствия и вида бизнеса, но не может составлять менее ста тысяч и более одного миллиона рублей. Новый законопроект позволяет субъектам РФ повышать величину потенциально возможного дохода, установленную для массовых видов деятельности, до десяти раз. К ним относятся: сдача в аренду жилых и нежилых помещений, земельных участков, розничная торговля в стационарных магазинах площадью до 50 кв. м и услуги общественного питания. Однако местные власти против этой меры

и прибегать к повышению стоимости патента не планируют. ЕНВД, в свою очередь, складывается из произведения базовой доходности предприятия (то есть реально полученных средств), физических показателей (количество работников, торговая площадь и т. д.), налоговой ставки (сегодня это 15%) и коэффициентов, установленных правительством РФ и муниципалитетом. Для сравнения двух систем налогообложения рассчитаем налог для предпринимателя, практикующего ремонт, чистку, окраску и пошив обуви, с численностью сотрудников в два человека. В рамках патентной системы сумма налога в год — 13 500 рублей. Налог, рассчитанный по формуле ЕНВД — 40 343 рубля. Кстати, согласно новому законопроекту, количество сотрудников индивидуального предпринимателя не должно превышать 15 человек. Речь идет о сотрудниках, работающих как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам, а также о совместителях.

Государственные удобства

Государственные органы, с целью привлечения к использованию патентной системы налогообложения, создали удобную программу оплаты. Патент можно приобрести частями, в два захода. Треть стоимости годового патента необходимо оплатить в течение двадцати пяти дней с начала деятельности, оставшиеся две трети необходимо внести не позднее тридцати дней до окончания срока действия патента. Также можно внести всю сумму сразу. При этом, если оплата не была произведена в указанные сроки, штрафные санкции не начисляются, просто индивидуальный предприниматель автоматически переводится на общую систему налогообложения. Еще одна положительная сторона патентной системы — освобождение от сдачи декларации о доходах. Однако налоговый учет доходов все же обязателен. Что касается бухгалтерского учета, вопрос остается открытым. 1 января 2013 года вступает в силу новый Федеральный закон о бухгалтерском учете, который, предположительно, освободит

налоги

от бухучета предпринимателей, использующих общую и упрощенную системы налогообложения. Возможно, эта льгота коснется и тех, кто работает по ЕНВД. Таким образом, если саккумулировать все преимущества патентной системы, получаем следующее. Поскольку переход на патент — дело добровольное, у предпринимателя есть возможность выбора. Патентный режим удобен даже для очень малого бизнеса, поскольку заменяет уплату нескольких налогов. Упрощенная процедура расчета стоимости патента — сумма налога на прибыль понятна еще в начале деятельности. Не нужно предоставлять налоговую декларацию. Бухгалтерские издержки сведены к минимуму. Не надо подтверждать расходы, в отличие от тех, кто работает по стандартным системам — они вынуждены еще и хранить все свои первичные документы в течение четырех лет. К плюсам можно отнести: отсутствие штрафов при несвоевременной оплате патента, минимальную налоговую нагрузку, упрощенную процедуру снятия с налогового учета — в течение пяти дней со дня истечения срока действия патента. Недостатков у патентной системы меньше, но они есть. Итак, патентный режим предназначен только для индивидуальных предпринимателей. Необходимо приобретать патент на каждый вид деятельности в каждом регионе. Ограничен перечень видов деятельности, по которым разрешено пользоваться патентом. Важный момент — при переходе на патентное налогообложение не предус-

Согласно действующему законодательству, патентной системой налогообложения имеют право пользоваться только индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных работников, среднесписочная численность которых не должна превышать 15 человек

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

XXXIX


Механика бизнеса

налоги

мотрено возврата авансов в случае, если предприниматель решит прекратить свою деятельность.

Справедливый баланс

С целью корректировки законопроекта о патентной системе налогообложения, администрация Сургута отправила в округ ряд предложений. В частности, один из пунктов, который требует уточнения и разъяснения — как будет определяться площадь торгового зала, по которому можно будет применять патент. Согласно нормативу, установленному законопроектом, площадь не должна превышать 50 кв. м. Однако непонятно, сколько патентов необходимо приобрести предпринимателю, у которого несколько торговых точек, к примеру, по пять квадратов, в разных торговых центрах. До конца года еще есть возможность внести коррективы в закон, чтобы избежать путаницы из-за двойных трактовок. Кроме того, на уровне субъекта РФ администрация Сургута готовит предложения по дополнению перечня видов деятельности в сфере оказания бытовых услуг, инициативы от самих бизнесменов чиновники так и не дождались. Со временем возможно появление на официальном сайте ведомства отдельного блока, содержащего полную информацию о законодательных нормах, электронную форму для заполнения заявления и образец расчета патента, при условии, что инициатива власти найдет поддержку у налоговиков. По мнению властей Сургута, выгода от применения патентной системы налогообложения налицо, причем как для самих предпринимателей, так и для города. Во-первых,

Ряд экспертов полагают, что пока действует ЕНВД, бизнесмены едва ли предпочтут ему патентную систему налогообложения, тем более, зная налоговую и законодательную непредсказуемость в России

XL

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

упрощенная схема налогообложения на основе патента позволит легализоваться многим бизнесменам, которые сдают «нулевые» отчеты, а также тем, кто вовсе не регистрируется. Во-вторых, стопроцентный сбор от патента идет в местный бюджет. Администрация стремится к тому, чтобы местные предприниматели были социально-направленными, чтобы их интересовало не только получение собственной прибыли, но и развитие нашей территории. Но поскольку переход на патентный режим будет осуществляться в добровольном порядке, муниципалитету придется приложить усилия, чтобы бизнес воспользовался новым налоговым инструментом. По этой же причине в ближайшее время следует ожидать и повышение активности налоговой службы в отношении выявления неплательщиков.

Синица дороже журавля

Введение альтернатив «вмененке» обсуждается уже не первый год, и все это время страсти вокруг нов. Бизнесмены, работающие по ЕНВД, выступают против полного отказа от привычной схемы. Кроме того, патентная система отсекает значительный сегмент предпринимателей, имеющих возможность применять специальные режимы налогообложения. Дело в том, что патентная система предусматривает использование исключительно индивидуальными предпринимателями, у ЕНВД нет таких ограничений. Таким образом, при замене большего на меньшее не у дел остается немало юридических лиц, в частности, предприятий в форме ООО, составляющих приличную долю в малом бизнесе. Им останется только перейти на общую систему налогообложения, а индивидуальные предприниматели смогут выбирать лишь между патентом и упрощенной системой налогообложения (УСН). «Упрощенка» также известна определенными ограничениями. К примеру, размер годовой выручки предпринимателя не должен превышать 60 млн рублей. В ЕНВД такого критерия нет вообще. Однако и этот предельный размер действует только до 2013 года, и что будет дальше — неизвестно.

Пока законопроект не утвержден, механизм реализации патентной системы и ее выгоды для бизнеса до конца не ясны. Ряд экспертов полагают, что пока действует ЕНВД, бизнесмены едва ли предпочтут ему патент, тем более, зная налоговую и законодательную непредсказуемость в России. «Отмена ЕНВД и переход на патент или «упрощенку» может доставить индивидуальному предпринимателю больше хлопот, связанных с оформлением и учетом документов и книги доходов», — приводит сайт expert.ru мнение руководителя проектной группы консалтинговой группы «НЭО Центр» Елены Лазаревой. Кроме того, едва ли ИП, перейдя на патент, много выиграют с точки зрения финансовой нагрузки. Если сумма фактически полученного дохода после окончания налогового периода окажется меньше потенциально возможного дохода, то налогоплательщик, скорее всего, примет решение перейти на УСН. Проведя собственное исследование, Югорский бизнес-журнал пришел к выводу, что представители малого бизнеса в Сургуте практически не знакомы с новым законопроектом. Только несколько человек «где-то что-то слышали». А те, кто услышал о преимуществах патента впервые, не выразили особого оптимизма. «Сначала нужно детально изучить все нюансы и понять, насколько выгоднее переходить на патент с отработанной схемы уплаты налогов», — выразила общее мнение индивидуальный предприниматель Евгения Болгар. «Рассчитывать на существенное снижение фискальных выплат при переходе на патент вряд ли стоит и потому, что «Основные направления налоговой политики РФ на 2012 год и на плановый период 2013–2014 годов» должны прежде всего обеспечивать доходы бюджетной системы, — отмечает эксперт Ольга Великанова. — Налоговая политика ближайших лет будет проводиться в условиях дефицита федерального бюджета, так что стоит ожидать от властей всех уровней усилий, направленных на увеличение поступлений в бюджет от налоговой системы».


Полигон

ниши

Евгения Гладущенко

Точность 24 часа Доставка в срок готового продукта или сырья — важная составляющая в бизнесе. Ошибки во время перевозок порой обходятся очень дорого.

Страхование как автомобиля, так и груза — необходимость для транспортных компаний. Это показатель надежности и ответственности.

Транспортная компания работает 24 часа в сутки. Формирование заявок, осмотр автомобилей, выход на линию, загрузка, разгрузка, подписание документов, а параллельно еще идут переговоры с заказчиком и ремонт технических неисправностей. В такой работе необходимо предусмотреть все: от технического состояния автомобиля до времени разгрузки. Мелочей здесь не бывает.

Работа на скорость

Одни из самых «капризных» товарных групп — это скоропортящиеся продукты питания. При их транспортировке необходимо

XLII

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

учитывать многие факторы, в том числе сезонность продаваемости товарной группы, погодные условия, ремонт дорог или транспортную загруженность трассы, четкий маршрут доставки товаров в  магазины. «Мы уделяем особое внимание техническому оснащению автомобилей нашей компании, предназначенных для перевозки товаров, они должны быть оснащены всем необходимым оборудованием (в зависимости от сезона), чтобы обеспечить сохранность перевозимого груза. Кроме того, мы доставляем продукцию не в один, а в десятки магазинов, поэтому особое внима-

ние уделяем логистике — хорошо просчитанный маршрут, с учетом особенностей города, позволяется ускорить доставку в два-три раза», — рассказывает директор строительно-транспортной компании «Юпитер» Ксения Дорофеева. Сегодня создано множество систем и технологий, которые призваны упростить работу логистов, обеспечить максимальную степень контроля за движением автотранспорта, но они подходят не всем перевозчикам. «Мы рассматривали возможность внедрения в свою работу системы GPS-контроля и навигации, но они не ответили полностью нашим требованиям, —


Полигон

объясняет Ксения Сергеевна, — например, нас мало интересует датчик расхода топлива, так как мы заранее знаем маршрут следования автомобиля, соответственно, рассчитываем расход топлива, а сотрудничество с определенной сетью автозаправочных станций позволяет нам контролировать расход. Мы  отправляли запрос на реализацию программ, разработанных специально под нас с учетом необходимых нам данных, таких как ландшафтные особенности города (подъемы и спуски), загруженность той или иной трассы, контроль простоя автомобиля во время отгрузки. Пока никто не готов разрабатывать программу специально для нас, а переговоры с коллегами не привели к массовому заказу, так как у каждой транспортной компании свои потребности и свои методы работы».

[

на

50%

]

возрастает объем перевозок грузов на территории ХМАО–Югры и ЯНАО в зимний период Технический контроль

Достойное состояние грузовой машины — залог своевременной доставки груза. У хорошей транспортной компании в наши дни должен быть современный парк автомобилей, находящийся в отличном техническом состояни. Причем выбор автомобилей, которые транспортная компания предоставляет для перевозки грузов, должен быть разнообразен в плане грузоподъемности и объема. «Мы не используем услуги сторонних компаний при проверке технического состояния транспорта и при его ремонте. У нас собственный штат механиков и есть все необходимое для проведения ремонтных работ — так мы исключаем простой техники на ремонтных работах», — объясняет Ксения Дорофеева. Держим контроль и  над  состоянием водителей. Перед выходом на линию — обязательный

осмотр медика. Так как мы работаем по долгосрочным договорам, мы предполагаем примерный объем перевозок на следующий день. Исходя из этого формируем парк техники, которая завтра выйдет на линию».

Кадровый резерв

В ХМАО и ЯНАО очень сильно ощущается сезонность в сфере грузоперевозок. В период летнего отдыха объем падает, а к новому году возрастает на 30-50%. Соответственно, компаниям необходимо реагировать на спад и рост потребностей. Постоянно нанимать и увольнять работников — неэффективно. Держать в гараже дополнительный автопарк — нерентабельно. «Мы привлекаем в  период повышенного спроса на перевозки наших партнеров. Как правило, эти специалисты сотрудничают с нашей компанией уже не первый год. Транспортная компания должна быть укомплектована соответствующим персоналом. В компании должны работать высококвалифицированные специалисты, которые хорошо знают свое дело и грамотно выполняют свои обязанности. Не нужно думать, что квалификация грузчика, экспедитора или водителя, перевозящего груз, не имеет особого значения. В развитии персонала малого и среднего бизнеса существует масса программ повышения квалификации. Мы активно пользуемся программами центра занятости населения, которые обеспечивают рабочие места подготовленными специалистами. Таким образом, нам удалось создать внушительный кадровый резерв, позволяющий обработать весь объем работ, заказанных нашими клиентами».

Автопарк

Техника — ключевая составляющая в работе транспортной компании. Поэтому она должна быть в собственности. И всегда в режиме боевой готовности. Обновление автопарка — естественный процесс в работе перевозчиков. Сегодня существует множество финансовых программ, которые позволяют минимизировать за-

ниши

Ситуация здоровой конкуренции, созданная приходом федеральных транспортных компаний, способствует очищению рынка от ненадежных перевозчиков. Они или уходят, или переходят на качественно новый уровень предоставления услуг траты предприятия при пополнении оборотных средств, путем приобретения техники в лизинг, чем наша компания успешно пользуется. Из этого следует, что парк техники постоянно обновляется и соответствует условиям рынка. Сегодня идут разговоры о доступности кредитных продуктов для малого и среднего бизнеса, но мы этой тенденции не ощутили. Поэтому и в дальнейшем мы будем обновлять и расширять парк с помощью лизинговых программ», — говорит Ксения Сергеевна.

Выбор партнеров

Партнерская гибкость и взаимовыгодное сотрудничество — основа любого бизнеса. У каждого свои методы получения заказов и свои требования к их масштабности. Транспортная компания «Юпитер» предпочитает работать по сист��ме «длинных» договоров с заказчиками, с которыми сотрудничают не первый год. «Долгосрочное сотрудничество выгодно для всех. Мы можем специально для контрагента приобрести технику, которая идеально подходит для выполнения запрашиваемых им работ, при этом мы видим финансовый план поступлений от объема выполненных работ и не рискуем финансовым положением компании,  — поясняет Ксения Дорофеева. — От такого партнерства выигрывают все. У заказчика есть надежный исполнитель с проверенной репутацией, который выполнит свои обязательства. Работа на доверии — положительная характеристика бизнеса».

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

XLIII


среДа обиТания

зДороВье

Наталья Салаутина

Быть здоровым и счастливым Депрессия войдет в тройку наиболее распространенных заболеваний к 2020 году. Таков прогноз Всемирной организации здравоохранения.

Андрей Новиков: Люди, которые страдают расстройствами, не всегда понимают, что они больны. Только специалист может правильно определить наличие признаков заболевания.

Из-за нагрузок, ложащихся на плечи современного предпринимателя, ему все труднее справляться со стрессами. Как итог, в последнее время к психологам за помощью стали обращаться даже руководители крупного бизнеса. Как сохранить свое психическое здоровье, рассказывает главный врач Сургутского психоневрологического диспансера Андрей Новиков. — Андрей Петрович, насколько серьезна проблема психического здоровья в современном мире? — Число людей, страдающих психическими расстройствами, неуклонно растет. В основном это депрессии, состояния повышенной тревожности, обусловленные образом жизни. Когда человек не успевает выполнить все поставленные перед собой задачи в установленный период времени, он может столкнуться с проблемами психического здоровья. — Почему возникает состояние стресса? — Зачастую на это влияют происходящие вокруг события. Ведь для нас страшны не сами факты, а то, как мы их трактуем. Все зависит

XLIV

Югорский Бизнес-журнал октяБрь #10 2012

от жизненных установок, умения управлять своими эмоциями. В погоне за материальными и карьерными достижениями мы забываем про полноценный отдых и психологические разгрузки, поэтому рано или поздно загоняем себя в угол, создавая благоприятную почву для психических заболеваний. Неспроста в некоторых религиях большое значение придается медитации. Нельзя отрицать достижения цивилизации, но важно уметь пользоваться заложенными в нас природой механизмами защиты от стрессов. У нас каждый второй снимает стресс алкоголем и сигаретой, не понимая, что это только усугубляет ситуацию. Кроме того, стресс — пусковой механизм для многих заболеваний. Его начальные симптомы — недосып, отсутствие аппетита — ведут к более серьезным проблемам, таким как язва желудка, бронхиальная астма и т. д. Самым печальным финалом может стать самоубийство. — Что делать, если стресс все же настиг? — В первую очередь — успокоиться. Не принимать решений уставшим, невыспавшимся, голодным, потому что в состоянии стресса мы воспринимаем все в ином свете — нам кажется, что выхода из сложившейся ситуации нет, мир вокруг видится серым и безрадостным. Недаром говорят «утро вечера мудренее» — надо лечь спать, и проанализировать ситуацию на свежую голову. Также нельзя пытаться лечить стресс алкоголем. Если не получается самостоятельно справиться со стрессом, не надо бояться идти к врачу. Это может быть даже врач общей практики, который при необходимости напра-

вит вас к более узкому специалисту — психологу, психотерапевту или психиатру. — Какую помощь можно получить в Сургутском психоневрологическом диспансере? — На улице Взлетной, 11 открыта психогигиеническая консультация, работа которой направлена на профилактику психических расстройств у людей, подверженных частым стрессам. То есть помощь оказывается на этапе, когда болезнь еще можно предупредить. Консультация специально вынесена за пределы ПНД, чтобы любой пациент чувствовал себя комфортно. — Какие услуги там предоставляются? — Там ведут прием квалифицированные психотерапевты, психологи. Проводятся индивидуальные и групповые занятия, при необходимости используется физиолечение. Кроме того, в ПНД действуют взрослый и детский корпусы, включающие стационарные, поликлинические и реабилитационные отделения, укомплектованные всем необходимым оборудованием с возможностью провести инструментальное обследование, медикаментозное и физиолечение. — Существует ли в Сургуте возможность удаленного консультирования? — Да, работают телефоны доверия: 8-800-101-12-12 и 8-800-101-12-00, по которым любой житель ХМАО может получить помощь психологаконсультанта, особенно в кризисных ситуациях. Принимаем мы не только жителей Сургута, но и всего округа. Помощь оказываем абсолютно бесплатно. Главная ценность для нас — ваше здоровье.


Среда обитания

стиль

Дина Габидуллина

Галстуковеденье

Фото: архив Югорского Бизнес-журнала

Флаг над судном скажет многое об экипаже. Так же и галстук на груди мужчины расскажет многое о своем владельце. Поэтому неумелый подбор этого аксессуара способен «убить» весь облик, а порой и репутацию.

Галстучный зажим не должно быть видно, когда пиджак застегнут. Если вы без пиджака — следите, чтобы зажим ни в коем случае не перекосился. На правильно повязанном галстуке имеется небольшая впадинка в центре. Эта впадинка — отличный показатель хорошего вкуса мужчины

XLVI

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

Учитывая, сколько времени мужчина тратит, стоя перед зеркалом, завязывая галстук и пристраивая его на  груди, странно, как мало мужчин может правильно подобрать этот предмет одежды. Печальная статистика галстучных предпочтений российских мужчин гласит, что они неизменны в своей преданной любви к узору «пейсли» (турецкие огурцы). Да, этот рисунок, напоминающий каплеобразную жемчужину, заслуживает занимать достойное место в гардеробе успешного мужчины, но не стоит забывать о сфере деятельности владельца аксессуара и что турецкие огурцы турецким огурцам рознь. Давайте разберемся, как выбор этой незначительной полоски шелка может выгодно преподнести вас и ваше деловое предложение, а как может сыграть злую шутку.

Конструкция

Хороший галстук не обязательно должен быть шедевром текстильного искусства, но все-таки кое-какие правила при его изготовления должны быть учтены. Так, галстук «с именем» обычно скроен из трех частей. Если присмотреться, можно увидеть швы между отдельными деталями. Даже в галстуках хорошего качества эти швы выполняются на машине. Но шов, который соединяет галстук изнутри, должен быть сделан вручную, если галстук продается под ярлыком «ручная работа». Петля, у которой начинается узкий конец галстука, может быть пришита

к его нижней части, и в галстуках многих производителей оба конца петли уходят в центральный шов. Эта деталь — показатель времени, затраченного на изготовление галстука.

Качество превыше всего

Принадлежность к политической, творческой или бизнес-сфере требует разного подхода в выборе галстука. Порой это строго регламентировано правилами этикета, незнание которых, как известно, не освобождает от наказания. Классические деловые галстуки для бизнесменов и политиков предполагают, в первую очередь, высокое качество материала и изготовления. Рисунки в то же время должны быть просты и незамысловаты. Ничто так не принижает имидж, как дешевый галстук. Хороший, качественный галстук всегда отлично выглядит и держит узел. Поэтому неоспоримыми лидерами при выборе материала для галстука были и остаются натуральные шелк и шерсть. В идеале, «правильный» галстук должен производить ощущение, которое знатоки окрестили «красивая ощупь» — термин, используемый для обозначения веса, текстуры и тактильных качеств.

Моногамность

Классический вариант однотонного галстука — черный или темно-синий. Такой галстук хорошо смотрится со светлыми рубашками и идеально подходит к темно-серому


Среда обитания

костюму. Этикет требует, чтобы для переговоров на самом высоком уровне галстуки были именно такие — минималистскими, не отвлекающими внимание от предмета разговора. Плюс однотонного галстука в том, что его можно комбинировать как с однотонным ансамблем, так и  с  рубашкой и  костюмом с узором (полоска, клетка). Такие галстуки хорошо сочетаются с цветными рубашками, но простота такого сочетания только кажущаяся — правильный подбор требует большого вкуса и тонкого чутья.

Печальная статистика галстучных предпочтений российских мужчин гласит, что они неизменны в своей преданной любви к узору «пейсли» (турецкие огурцы). Да, этот рисунок, напоминающий каплеобразную жемчужину, заслуживает занимать достойное место в гардеробе успешного мужчины, но не стоит забывать о сфере деятельности мужчины и что турецкие огурцы турецким огурцам рознь.

Для деловой обстановки подойдут

Мелкий горох — наравне с однотонным широко используется с наиболее консервативными костюмами. Чем меньше и светлее горох и темнее цвет галстука, тем он авторитетнее. Фуляр — ��исунок с регулярно повторяющимися символами на фоне однотонной ткани. Очень распространен в  сочетании как с консервативными, так и с деловыми костюмами. Диагональная полоска (классика) — создает спокойный деловой вид. Прекрасно используется в любой обстановке. Пейсли — элегантный, прекрасно сочетается со всем ансамблем. Но крупные огурцы интенсивной

Фото: архив Югорского Бизнес-журнала

Цветология

Деловому мужчине непозволительно носить «неподобающие», кричащие цвета — галстук не должен доминировать в  ансамбле. «Лучше меньше, да лучше» — абсолютно правильное выражение в отношении расцветки делового галстука. Простые и незамысловатые рисунки компенсируются высоким качеством галстука и мельчайшими деталями, демонстрирующими его первоклассность. Для деловых встреч не годится галстук ярких цветов и  с  броским рисунком (в клетку, полоску, с фантазийным орнаментом), но почему-то именно такие чаще всего «сияют» на груди наших бизнесменов. Грамотный подбор галстука — правило хорошего тона, и разбираться в галстучных принтах необходимо, если дорог собственный имидж.

стиль

расцветки абсолютно не подходят для обстановки, требующей строгости и порядка. Клетка, геометрический (крупный) рисунок, цветочный орнамент, интересные узоры, сильный контраст цветов или особая нежность оттенков — подходят больше для нарядных неофициальных галстуков. Поддерживать рабочий настрой у всех окружающих такой галстук точно не сможет. Как на любой предмет одежды, на галстуки тоже существует мода. Но если вы не принадлежите к творческой богеме и не подбираете галстук для выхода в свет, тогда вам стоит быть более консервативным в выборе галстука, чтобы лучше соответствовать серьезности своих полномочий. Научитесь корректно подбирать галстук к классическому костюму, с учетом сферы вашей деятельности, иначе этот «болтливый» ак-

сессуар выдаст то, что вы всячески пытаетесь скрыть. Ведь бизнес-среда очень проницательна…

Важно знать >> Нижний кончик правильно завязанного галстука прикрывает пряжку брючного ремня. Если этот кончик болтается выше, потратьте несколько минут, чтобы завязать узел по-новому. Это потраченное время точно окупится гармоничным внешним видом и уважением партнеров. >> Правильная ширина галстука всегда определяется лацканами пиджака. Мужчина с узкими плечами располагает меньшим пространством груди, чтобы уложить лацканы, следовательно, более узкие лацканы диктуют, чтобы ширина галстука соответствовала костюму. И наоборот, широкоплечий мужчина требует наличия более обширных лацканов и, таким образом, более широкого галстука. >> Не надевайте никогда галстук к рубашке с коротким рукавом, тем более в ансамбле с пиджаком, — ведь классический костюм без выглядывающих манжет рубашки теряет респектабельный вид.

Югорский Бизнес-журнал октябрь #10 2012

XLVII


Дарья Рублева

Отправьте смайлик контрагенту что система обладает высокой степенью защиты конфиденциальности, а все пересылаемые документы являются полностью легитимными согласно законодательству.

Все одним «кликом»

СКБ-банк предлагает своим клиентам качественно новую модель взаимодействия кредитной организации и клиента. 3S-bank — это расчетно-кассовое обслуживание нового поколения. Теперь корпоративные клиенты могут получить большинство услуг банка дистанционно, экономя время и деньги.

Лучшее — директору

Расширяя сервис дистанционных услуг для своих клиентов, СКБбанк разработал дополнительный пакет 3S-Директор. В него включены функции, интересующие генеральных, коммерческих и финансовых директоров компаний. Пакет 3S-Директор включает в себя:

Графическую систему анализа финансов предприятия

Наглядный график всегда лучше таблицы, поскольку позволяет отследить динамику. Система 3S-Директор позволяет создавать наглядную аналитику, с помощью которой руководитель организации

XLVIII

может осуществлять дополнительный контроль над финансовыми потоками предприятия. Теперь финансовому директору необязательно смотреть счета и выписки, чтобы увидеть полную картину расходов согласно стратегии. Достаточно задать определенные параметры в системе, и вы получите наглядное графическое изображение консолидированных финансовых потоков. Отметим, что эта функция очень актуальна как для крупных холдингов, так и для небольших компаний.

Функционал B2B

Ноу-хау СКБ-банка, аналогов которому нет на рынке — функционал B2B (Business to Business*), который предусматривает оперативное взаимодействие клиента с партнерами как в своем городе, так и с контрагентами по всей России. С его помощью можно обмениваться счетами, актами и другими документами через систему банка без использования факса и электронной почты. Отметим,

Быстро и доступно

Открыть расчетный счет в СКБбанке и подключиться к системе 3S-bank очень просто: достаточно подойти с необходимым пакетом документов в ближайший офис обслуживания юридических лиц. Вы также можете предварительно отправить заявку на открытие счета через сайт банка www.skbbank. ru или позвонив по  телефону 8-800-1000-600.

Нижневартовск, ул. Нефтяников, 68, ул. Ленина, 3. Сургут, пр-т Ленина, 23, ул. Энгельса, 11. Тел. 8-800-1000-600

* Бизнес для бизнеса. ОАО «СКБ-банк». Генеральная лицензия ЦБ РФ № 705. На правах рекламы

Хит продаж системы 3S-bank — дистанционный заказ банковских услуг с рабочего места. Это одна из самых востребованных услуг, которая значительно экономит время бухгалтера предприятия.

Хит продаж системы 3S-bank — дистанционный заказ банковских услуг с рабочего места. Это одна из самых востребованных услуг, которая значительно экономит время бухгалтера предприятия. Представьте, что вам нужно заказать наличные в кассе, подключить sms-информирование к расчетному счету, сменить тарифный план РКО. Все это обязывает к необходимости приехать в офис банка, чтобы заполнить документы. С помощью функции дистанционного заказа услуг 3S-bank, это можно сделать, не сходя с рабочего места. Достаточно кликнуть мышкой на нужную кнопку.


редакция

И

ной раз общаешься с предпринимателем. Вроде и бизнес-идея актуальная, и бюджет правильный, и продукт качественный. Рекламу адекватно спланировал. А не идет у него бизнес, нет спрогнозированной им прибыли. А все почему? Клиент найти его не может. Место выбрано неудачно. Не обеспечивает офис должного уровня проходимости. Потенциальный клиент негодует: ему продукт этот ой как нужен, купить очень хочет, а не может найти офис. Или нашел офис, а там припарковаться негде. Или доехать до офиса — полдня в пробках потерять. И вот мучается предприниматель, ищет новые варианты. Вокруг риелторы, как зоркие ястребы кружат — все хотят продать, каждый убеждает, что продукт у него лучший, что лет через пять тут и дорогу проложат, и пробок не будет, и проходимость... Вот, чтобы снять головную боль с бизнесмена, подсказать ему пути правильного выбора, сориентировать его по стоимости квадрата, сэкономить его бриллиантовое время и сберечь драгоценные нервы, мы создали раздел «Residence: вид на жительство», где и будем вести разговоры о стоимости квадрата, планах застройки, предложениях первичного и вторичного рынков, выделять перспективное и предупреждать от неудобного, анализировать кредитные программы и рассрочки, да и о красивом — дизайне — поговорить не забудем.

Наталья Салаутина

XLIX


Город / безопасность надежнее замка

Надежнее замка

Вышли погулять с собакой, вернулись — квартира пуста? Современным ворам не нужно много времени, чтобы обчистить ваш дом, но только в том случае если он не защищен. Помимо этого существует риск пожара или затопления.

Современные высокотехнологичные системы не оставят ворам ни единого шанса. Инфракрасные датчики движения срабатывают при попадании в зону контроля движущегося объекта, излучающего тепло, и при этом исключают ложное реагирование.

L

— Защитить квартиру от непрошеных гостей поможет GSM-сигнализация, — уверяют сотрудники одного из частных охранных предприятий. Она состоит из датчиков движения, которые передают сообщение на сотовый телефон хозяина квартиры или его доверенного лица. При получении тревожного сообщения они могут незамедлительно обратиться в полицию. Стоимость комплекта GSM-сигнализации колеблется от 3,2 до 3,7 тысяч рублей.

Всевидящее око

Одним из актуальных способов решения проблемы может стать установка охранной системы. Принцип ее работы следующий: в доме устанавливаются электронные датчики, фиксирующие проникновение злоумышленников, разбитие стекла, пожар и протечку воды. При возникновении нештатной ситуации информация передается на пульт централизованного наблюдения, и на место выезжает группа немедленного реагирования вооруженных сотрудни-

ков ЧОП. Современные высокотехнологичные системы не оставят ворам ни единого шанса. Инфракрасные датчики движения срабатывают при попадании в зону контроля движущегося объекта, излучающего тепло, и при этом исключают ложное реагирование. Акустические датчики реагируют на звон бьющегося стекла, причем они способны улавливать звук удара по стеклу на расстоянии до 7,5 м. Лучи фотоэлектр��ческих, микроволновых, ультразвуковых датчиков срабатывают при попытке проникнуть в дверные или оконные проемы, размыкание контактов магнитных датчиков произойдет при открывании окон и дверей. Дополнительно можно установить датчики пожарной безопасности, датчики утечки воды и системы видеонаблюдения. Как правило, на типовую квартиру площадью до 100 квадратных метров достаточно двух-трех датчиков движения и одного датчика открытия двери, что обычно входит в стандартные комплекты. Монтаж такого оборудования в квартире занимает не более трех часов. Установочный комплект охранной системы обойдется вам примерно в 15 тысяч рублей, еще тысячу составит ежемесячная абонентская плата. Кстати, систему безопасности можно устанавливать и после ремонта и отделочных работ. Дело в том, что все датчики и контрольные приборы в современных системах беспроводные, не требуют закладки проводов, поэтому не испортят стены и облицовку. Схема установки оборудования зависит от расположения вашей квартиры. Если вы живете на первом или последнем этажах, датчики устанавливаются во всех комнатах. В остальных случаях датчики вам поставят в зоне входной двери и, при необходимости, в зонах помещений особого риска, например, в комнатах, выходящих окнами на козырек подъезда, расположенных рядом с пожарными лестницами и т.д. В случае, если проникновение все же произошло, страховка в размере до 30 тысяч рублей, входящая в пакет услуг, покроет только поврежденные элементы жилища, но никто не возместит порчу или пропажу имущества.


Город / безопасность надежнее замка

Страховой случай

Альтернативой охранной системе может быть краткосрочное страхование недвижимости на время командировки или отпуска. В стандартное страховое покрытие по имуществу входят следующие риски — пожар, взрыв, удар молнии, противоправные действия третьих лиц, кража со взломом, грабеж, разбой, залив, стихийное бедствие. Стоимость страховки складывается из многих параметров. Для сравнения, представим, что мы собственники однокомнатной квартиры на втором этаже стоимостью 2,5 млн в доме, построенном 30 лет назад. Старый и новый дом всегда «стоят» по разному. При этом отделку (потолки, покрытия, двери) мы оценили в 200 тысяч рублей, техническое оборудование (кондиционеры, душевые кабины, теплые полы) — в 50 тысяч, движимого имущества (мебель, техника, шубы) у нас на 300 тысяч, еще в 0,1% от стоимости квартиры обойдется страхование конструкций (стены, двери), плюс 100 тысяч за гражданскую ответственность перед соседями, например, на случай потопа. Итого за месяц, что мы планируем быть в отъезде, надо будет заплатить всего 1240 рублей. Оформление, по словам страховщиков, происходит в течение одного дня. Для этого хозяин должен составить опись имущества, а агент выехать на квартиру, чтобы сделать фото.

Если в доме потоп

В жизни бывает всякое и даже если вы застраховали свое жилье на полный пакет рисков, согласитесь, неприятно обнаружить затопленную или ограбленную квартиру. В этой ситуации необходимо четко соблюдать следующие инструкции:

Какие бы способы защиты ни изобретались, панацеи все равно не существует, говорят специалисты. Хотя использование разных способов одновременно намного снижает риски. Но надеяться только на сигнализацию и страхование не следует. Не стоит забывать о собственной бдительности: не делитесь планами вашего отъезда с малознакомыми людьми. Дружите с соседями, тогда они обратят внимание на незнакомца около вашей двери или подозрительный шум из квартиры и сообщат об этом полиции. Просите друзей или соседей во время вашего отсутствия забирать из ящика почту, чтобы не сигнализировать, что в квартире никого нет. Для хранящихся дома денег и ценностей приобретите сейф. Установите входную дверь со сложной системой замка. Жильцы крайних этажей должны особенно внимательно проверять, закрыты ли окна. Это правило актуально и для квартир над нежилыми помещениями.

Использование разных способов одновременно намного снижает риски. Íо надеяться только на сигнализацию и страхование не следует. Íе стоит забывать о собственной бдительности: не надо делиться планами вашего отúезда с малознакомыми людьми.

1. Принять меры по уменьшению ущерба (например, перекрыть воду). 2. Незамедлительно сообщить о случившемся в компетентные органы (при краже — в полицию, при «коммунальных» ЧП — в ЖЭК или УК). 3. Позвонить в страховую компанию и договориться о времени прибытия агента. При этом постараться сохранить имущество в нетронутом виде. При необходимости сделать фото. Можно немного прибраться. 4. Предоставить необходимые документы на квартиру и страховой полис. В случае затопления страховая компания компенсирует стоимость не только испорченных вещей, но и материалов для ремонта, а также оплатит саму работу. Факт кражи должны подтвердить органы внутренних дел, после чего стоимость похищенного компенсируется согласно описи. Выплата производится в течение 15 рабочих дней. LI


город / благоустройство

Остановка разрешена Власти Сургута объявили войну старым остановочным павильонам. Решено заменить устаревшие конструкции на новые, современного образца. служивания. За основу взяты остановочные конструкции типа «Аллюр» новосибирского производства, которые уже установлены на улицах Островского, Энергетиков и проспекте Мира. Они могут иметь разные модификации — варьируется количество и расположение торговых павильонов, но основное объемно-планировочное и стилевое решение сохранится: под навесом павильона обязательно должны быть посадочные места и информационные стенды, где можно разместить схему города или микрорайона.

На общее благо

В модификации павильонов ограничений для предпринима­телей нет. Общим для них будет лишь объемнопланировочное и стилевое решение.

Всего в городе насчитывается 253 остановочных павильона, из них 34 — муниципальные, не оборудованные предприятиями торговли. Плановая замена отслуживших свой век муниципальных павильонов ведется департаментами городского хозяйства, архитектуры и градостроительства горадминистрации с 2010 года. За это время из 34 поменяли только 18 павильонов, в этом году из городской казны выделено средств еще на три. Также в прошлом году власти взялись и за остальные 200 с лишним остановок, арендуемых частными предпринимателями. На совещании у заместителя главы Сургута Романа Маркова было принято решение о демонтаже с проспекта Ленина и улицы Энгельса остановочных павильонов, совмещенных с предприятиями торговли. Аргументом послужил тот факт, что обеспеченность центральных районов города торговыми площадями превышает 300 процентов. Да и содержатся они не в самом идеальном состоянии, порой напоминая мусорные свалки. Единственное, что будет разрешено размещать на центральных остановках — салоны мобильной связи и банковские офисы. Власти надеются, что такого рода предприятия будут поддерживать порядок на прилегающей территории, тем более что в банковских офисах предполагается присутствие охраны или наличие охранной системы.

«Аллюром» по Сургуту

Городской департамент архитектуры и градостроительства утвердил перечень рекомендуемых типов остановочных павильонов, совмещенных с предприятиями торговли или бытового обLII

Поскольку рано или поздно замене подлежат все остановочные павильоны города, с теми предпринимателями, кто сделает это самостоятельно, за счет собственных средств, администрация Сургута будет заключать долгосрочные договоры аренды земельных участков на пять лет. Такие условия неплохо мотивируют бизнесменов — сегодня уже согласован не один десяток проектов. Недавно остановочный павильон нового образца, предусматривающий возможность торговли, появился на улице Профсоюзов, на подходе остановка у Техноцентра. Те же бизнесмены, которые не захотят производить замену, смогут доработать до окончания срока договора аренды земельного участка, после чего он будет выставлен на торги.

Вандализм

Первые ласточки в виде новеньких застекленных павильонов прожили недолго. Один из них, расположенный в районе пересечения бульвара Свободы и улицы Энергетиков, давно остался без единого стекла. Стоимость такого муниципального павильона без торговли немалая, порядка 300 тысяч рублей, и тратиться на бесконечный ремонт у горадминистрации нет желания. С другой стороны, то, что имеется сейчас, тоже не выдерживает никакой критики. «На дурака управы не найдешь, — говорит начальник архитектурно-планировочного отдела департамента архитектуры и градостроительства Сергей Соловьев. — Я предлагал предпринимателям создать свою службу быстрого реагирования по охране павильонов. Чтобы стояла камера видеонаблюдения и был какойто передвижной пункт, который может в любой момент подъехать и навести порядок. Понятно, что дело это затратное, но такая профилактика выгоднее, чем регулярное восстановление разбитых стекол».


Город / услуГи

Не попасть в «Рога и Копыта»

На правах рекламы

Операции с недвижимостью — привлекательный сегмент для разного рода остапов бендеров. Поэтому покупку и продажу своей квартиры логичней доверить проверенным людям, но и полностью снимать с себя ответственность опасно. На рынке недвижимости Сургута работают десятки агентств недвижимости различного масштаба, предлагающих примерно одинаковый набор услуг по разнообразным ценам. Однако далеко не все из них клиентоориентированы. Как не попасть в руки мошенников и не потерять деньги в погоне за привлекательной ценой, рассказывает исполнительный директор агентства недвижимости «Дом» Елена Виноградова. — Елена Алексеевна, возможно ли непосвященному человеку самостоятельно разобраться в юридических тонкостях покупки-продажи жилья и предусмотреть все риски? — Разобраться в законодательстве — достаточно сложная задача. Далеко не каждый может правильно понять законотворческий язык и правильно применить закон, поэтому в нашем агентстве проводятся бесплатные консультации. Мы стремимся к тому, чтобы люди знали больше о своих правах и обязанностях. Способов продать квартиру десятки, отличаются они степенью надежности и стоимостью. К сожалению, многие граждане, игнорирующие этап консультирования, начинают думать в тот момент, когда в процессе оформления недвижимости в собственность столкнулись с проблемой. Отсюда нередко и растут ноги у баек про «черных» риелторов, ангажированные госструктуры, нечистых на руку чиновников — ведь всегда проще переложить свою вину на кого-то. — Какими чертами наделен современный покупатель? — Мир так изменился, что сейчас выражение «спасение утопающих — дело рук самих утопающих» актуально как никогда. Надо менять советский образ мышления, что все за нас должно делать государство. Это не так. Если вы не читаете договор, подписывая его, то только вы несете ответственность. Еще одна большая проблема наших жителей в том, что при слове «скидка» они теряют голову и покупают дешевые квартиры, не разбираясь почему цена занижена. А там, возможно, не достигнуто согласие между собственниками жилья, так что экономя деньги на сомнительных сделках, вы покупаете себе проблемы в будущем. Однако, это не значит, что не бывает «чистых» квартир по низким ценам. — Как распознать недобросовестного риелтора? — Перед тем, как обратиться к тому или иному риелтору, не поленитесь порасспрашивать

своих друзей и знакомых. Важно знать, сколько времени агентство работает на рынке, владеет ли собственным офисом, с кем сотрудничает и т.д. Многие считают сегмент риелторских услуг местом «легких» денег, поэтому из возникающих периодически новых агентств, 90% — однодневки. Существует опасность, что молодое агентство завтра, не выдержав конкуренции, исчезнет с вашими деньгами. — Ваше агентство достаточно давно на рынке услуг, планируете ли расширение границ бизнеса? — Конечно. Скоро откроется второй офис, рядом с Ипотечным агентством Югры, на ул. Университетской, 3. Это очень удобно для наших клиентов и важно для нас. Открыли филиал в Тюмени, причем за три месяца работы на подходе уже третья сделка, а это очень хороший результат на новом рынке. Мы работаем уже восемь лет, поэтому не можем себе позволить работать плохо — репутация дороже денег. — Какова финансовая выгода сотрудничества с вашим агентством, помимо бесплатных консультаций? — За время работы мы стали партнерами многих ведущих банков — Сбербанка, ВТБ, Росбанка и других, которые помогают клиентам нашего агентства приобретать жилье на выгодных условиях. Причем выгоду можно извлечь, даже не приобретая жилье через наше агентство. К примеру, достаточно просто подать через нас кредитную заявку, и вы сэкономите до 250 тысяч рублей по процентным ставкам ипотечного кредита в ВТБ, в рамках индивидуального партнерского соглашения между нашим агентством и банком.

Елена Виноградова: «Дом» — агентство недвижимости в Сургуте, удостоенное благодарственного письма от муниципалитета за вклад в развитие строительной отрасли и рынка недвижимости в городе.

Сургут, ул. 30 лет Победы, 1 Тел.: 24-33-44, 24-26-24 www.dom-surgut.ru

LIII


территория / обустройство

Английская лужайка на берегу Оби С развитием загородной жизни в Сургуте развиваются и направления дачной тематики. Одно из них — ландшафтный дизайн. Горожане не избалованы предложениями со стороны коммерческих фирм, поэтому сегодня наиболее популярный способ облагораживания загородной территории — собственными силами и на свой вкус. к аскетичному стилю, пришедшему к нам из Англии. Наш неизбалованный климатом глаз желает видеть на участке зеленые лужайки, аккуратные изумрудные деревца, яркие небольшие цветущие растения. Такие пейзажи поднимают настроение в любую погоду, а чувство пространства вызывает в душе ощущение радости после долгого томления в квартирах и офисах зимой.

Кусочек моря на даче

Быстро и качественно озеленить любой участок можно с помощью дерна, который легко добыть в любом незаболоченном месте.

LIV

К примеру, очень удобный и надежный способ быстро озеленить участок — использовать дерн — верхний плодородный слой с лугов, располагающихся вдоль склонов холмов, на берегах рек и в других незаболоченных местах. Дерн аккуратно срезается в виде прямоугольника, сматывается в рулон, который затем легко раскатывается на участке. Осенью и весной можно посадить на участке деревца — березу, ель, рябину, которые неплохо приживаются и дарят радость от буйства красок. Удачливые дачники имеют на своих участках яблони, сирень и даже вишни (например, сорт «Уральская рябиновая»). На берегу реки можно собрать крупные камни и использовать их для декорирования участка. А наиболее же взыскательные горожане используют все современные тенденции и технологии, имеющиеся на нашем и общероссийском рынках. Очень популярны сейчас элементы малых архитектурных форм — беседки, скамьи, мостики, качели. Остекленная беседка способна укрыть от непогоды, а беседка-барбекю вообще писк моды у сургутских дачников. Она позволяет с комфортом разместиться в уютном уголке, приготовить шашлык или плов, находясь в единении с природой. Что касается непосредственно ландшафта, то, безусловно, большинство сургутян склоняются

Созерцание водной глади также очень хорошо расслабляет нервную систему. А сколько удовольствия доставляет плескание в водоеме в жаркий день! Однако не у каждого есть желание регулярно выезжать на море, поэтому многие мечтают обзавестись собственным озерцом. И эта мечта осуществима при определенных условиях. Особенностью наших земель является высокий уровень грунтовых вод, а также приличная глубина промерзания почвы. Поэтому при устройстве водоема на участке стоит придерживаться ряда правил. Чтобы создать водоем с самостоятельной экосистемой, он должен быть объемом не менее ста кубов и не менее двух метров в глубину. Для этого необходимо вырыть котлован. Если в процессе попадете на грунтовые воды — к сожалению, с мечтой об эко-водоеме придется расстаться, но, как вариант, можно установить мобильный наземный бассейн. Если же котлован вырыли без проблем, надо укрепить и гидроизолировать его стенки с помощью бетона, глины, полимерных пленок или прорезиненных материалов. Для небольшого водоема можно использовать имеющиеся в продаже пластиковые формы. Если вы хотите использовать для декорирования живые растения, глубина водоема должна быть не менее 80 см, а объем более трех с половиной кубических метров. В водоем, предназначенный для купания, необходимо установить систему фильтрации и смены воды. Очистить воду также помогут растения-оксигенераторы, к примеру, болотник и роголистник. На зиму воду из водоема следует откачивать, чтобы не повредить гидроизоляцию.


территория / собственность

Недвижимость начинается с земли Не каждому по душе жить в городской квартире. Многие мечтают обзавестись домиком или коттеджем. Но прежде чем начать воплощение своих идей по обустройству загородного жилья, необходимо приобрести землю. Начальный размер рыночной стоимости земельного участка под жилищное строительство, выставляемого на торги, определяется независимым оценщиком. Стоимость наделов в Сургутском районе может сильно варьироваться в зависимости от конкретного поселения. Самые дорогие и самые востребованные участки — те, что находятся в ближайшем пригороде (Белый Яр, Барсово, Солнечный) и поселениях с большей численностью населения (Лянтор, Федоровский). Соответственно, дешевле земля обойдется в отдаленных малочисленных поселениях (Угут, Лямина, Сытомино, Локосово).

Торг уместен

Так, к примеру, начальная стоимость квадратного метра земли в Солнечном, по результатам проведенных в 2011-2012 гг. аукционов, составила 267,4 руб. Для сравнения — в Ульт-Ягуне квадрат продавался за 18,9 руб. Земельные участки под жилищное строительство отводятся только при условии, что это не противоречит генеральному плану каждого конкретного поселения и правилам землепользования и застройки. Инициаторами формирования участка для выставления его на торги могут быть администрации городских и сельских поселений, комитет архитектуры и градостроительства администрации Сургутского района, департамент имущественных и земельных отношений а��министрации Сургутского района, а также любое заинтересованное физическое или юридическое лицо.

Вода и провода

В соответствии с Земельным кодексом РФ в отношении каждого земельного участка, выставляемого на аукцион, определяются технические условия его подключения к инженерным сетям. В случае, если в районе застройки отсутствуют сети водоснабжения, то в аукционной документации прописывается автономность сетей (септик, скважина). Это касается только земельных участков под индивидуальное жилищное строительство. Возможность электроснабжения есть на каждом формируемом администрацией Сургутского района участке.

Информацию об очередных торгах можно найти на сайте torgi.gov.ru. Для участия в аукционе нужно оформить заявку, явившись в отдел торгов департамента имущественных и земельных отношений администрации Сургутского района. Дела бумажные

Процедура регистрации права собственности на земельный участок крайне проста: в течение 15 дней с момента проведения аукциона физическое или юридическое лицо получает в администрации Сургутского района пакет документов, который необходимо сдать в Сургутский отдел управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по ХМАО-Югре. Правообладателю необходимо будет лишь заплатить государственную пошлину за регистрацию права собственности. Сама регистрация займет месяц. LV


Строительство / обустройство

Офисный интерьер Данное направление перестает быть привилегией кабинетов руководителей крупных отраслевых компаний. Появляются интересные решения и технологии, снижается планка итоговой стоимости «качественных» рабочих мест, соответственно, увеличивается количество организаций, решивших, что они «могут себе это позволить». Тем более что комфорт работника действительно влияет на работоспособность. Текст: Никита Жиляков, руководитель студии «БурыйBuro» Фото: фотоархив студии «БурыйBuro»

Появление на территории России большого количества крупных организаций, специализирующихся на продуктах творчества, либо так или иначе связанных с ними, также стиму-

В повседневной работе становится все больше места для творчества. Офисная работа будущего — это работа творческая — все типовые процессы автоматизированы, человек занимается тем, что доставляет ему удовольствие, и максимально самореализуется. Работа должна быть в  удовольствие.

LVI

лирует развитие офисных интерьеров. За счет нетипового использования зачастую недорогих материалов, которые несвойственны для офиса, создаются интересные проекты — поднимается уровень требований к рабочему пространству и для «простых смертных» компаний. Также имеют большое значение новые технологии организации внутренних нелинейных рабочих процессов, связанных со сложными продуктами, появлением новых подходов, например дизайн-мышление. Все это рождает нетиповые пространства для работы, которые должны быть оформлены соответствующим образом. Это могут быть разные помещения: конференц-залы, переговорные и клиентские комнаты, учебные аудитории, демонстрационные залы, комнаты психологической разгрузки. Новые процессы — новые функции помещений.


Строительство / обустройство

Все чаще делается упор на миссию организации, которая отражается в интерьере не только мест общего пользования, переговорных комнат, приемных, но и в оформлении мест рядовых сотрудников — это эхо появления в России крупных международных корпораций. Они повышают планку оформления рабочих мест для всех типов персонала и руководства, демонстрируя высокую культуру рабочего процесса и заботу о своих сотрудниках. Например, по опросам служащих в 2009 году, первые места рейтинга работодателей занимают компании, которые руководствуются далеко не максимальным уровнем оплаты труда своих работников, а как раз созданием рабочего микроклимата и организацией досуга. Проявляется это в наличии мест корпоративного отдыха, спортивных площадок и залов, SPA-кабинетов — именно это способствует повышенной лояльности «рабочей силы». Стоимость интересного оформления рабочего места рядового сотрудника снижается, появляются доступные решения и модели мебели, позволяющие продемонстрировать «неравнодушие организации» и позаботиться об удобстве и хорошем рабочем настрое сотрудника. Что уж говорить про руководителей среднего и высшего звена, которые стараются сформировать облик не только сурового контролера, но и показать себя духовно развитым человеком, со своими увлечениями, хобби и внутренней культурой. Все это имеет отражение в интерьере, повышая доверие служащих и «работая» на деловых партнеров. Это могут быть не только зоны для переговоров и место непосредственной работы, речь идет о каминных и барных зонах, библиотеках, зонах для шахмат или мини-гольфа, мест мягкой посадки с чайным столиком. А также это может быть зона демонстрации профессиональных достижений и достижений, связанных с интересным досугом.

Если вы хотите объединить несколько маленьких помещений в одно большое или зонировать большой кабинет, для этого есть ряд решений. Например, традиционные прозрачные офисные перегородки. Их преимущество в том, что не дробя помещение они изолируют работников от посторонних шумов, соответственно, человек меньше отвлекается и работать ему комфортней, так как создается ощущение личного пространства. Второй способ — цветовые решения. Принцип прост: новое помещение (часть большого помещения) обязательно должно быть выполнено в новом цвете. А вот с приступочками лучше не шутить — все-таки в офисе слишком много людей, и далеко не каждый будет способен в деловой суете обратить внимание на неожиданную ступеньку. Третий и, пожалуй, самый уютный способ — зонирование помещения при помощи текстиля. Шторы, конечно, не изолируют посторонние шумы, но создадут эффект отдельного помещения и домашнего уюта. LVII


строительство / обустройство

Два этажа счастья

Владельцам загородных домов подчас трудно отказаться от стереотипов в отделке и стилевых решениях. Однако никогда не надо бояться довериться профессионалам, которые предложили взамен скучной вагонки использовать фрески, декоративные балки и много других интересных решений. И поняли, что не ошиблись, увидев горящие глаза хозяев.

Текст: Наталья Салаутина Автор дизайн-проекта: Мария Стельмах

LVIII

Гармоничная эклектика

Воплощать дизайн-проект предстояло на 183 квадратах жилой площади загородного дома. Как часто встречается в загородном жилье, стены дома были обшиты вагонкой, в отдельных комнатах частично присутствовал ремонт, на полу был паркет. Сложность разработки дизайн-проекта частного дома заключается

в том, чтобы полностью не уйти в «дачный» стиль. На этапе обсуждения проекта заказчик просил именно этого, но дизайнеры были уверены, что проект получится более выигрышным, если смешать в нем классику и современность. Что и было сделано. В итоге получился современный, «квартирный» стиль с элементами «загородного».


строительство / обустройство

Цветовой баланс

Первый этаж хозяева определили под гостевую зону и хотели, чтобы отделка была лаконичной, без вычурности, а цветовая гамма — теплой. Второй этаж, предназначенный для семьи, должен был являть полную противоположность — яркие цвета, множество декоративных элементов и роспись стен.

Пространственные решения

Пространство первого этажа дизайнеры разделили на две основные зоны — кухню, совмещенную с гостиной, и ванную. На втором этаже также предусмотрели ванную, гостиную, спальню, детскую и комнату для гостей.

Новый поворот

Основной и самой главной проблемой при разработке проекта планировки стала лестница, соединяющая первый этаж со вторым. Она смотрелась очень громоздко, к тому же располагалась практически в самом центре комнаты, что очень мешало функциональному размещению мебели. Для наиболее рационального и практичного решения проблемы дизайнеры воспользовались услугами мастера по изготовлению и установке лестничных проемов, и уже все вместе, включая хозяев, искали возможность ее переноса, поворота, другого изги-

ба, чтобы максимально освободить пространство и сделать саму лестницу визуально более «легкой».

Фрески вместо вагонки

Наличие множества комнат позволяет реализовать самые смелые фантазии в отделке. Чтобы дизайн создавал ощущение уютного загородного дома, заказчики просили максимально использовать натуральные материалы — дерево, камень. Декораторы гармонично вписали в обстановку и другие виды отделки: декоративные балки, штукатурку, обои, фрески.

Цена вопроса

Стоимость разработки дизайн-проекта рассчитывается всегда индивидуально, исходя из площади помещения. В нашем случае сумма составила 750 рублей за один квадратный метр. Реализацию проекта заказчик решил осуществлять самостоятельно, однако заручился поддержкой его создателей, которые будут курировать ремонтные работы, помогать с поиском и приобретением отделочного материала, приезжать на объект в случае возникших вопросов по чертежам. В исполнении специалистов такой ремонт «под ключ» обош��лся бы приблизительно в 5500-6000 рублей за один квадратный метр.

Дизайн-проект — это что-то личное, каждый новый не похож на другие, ведь в разработке участвуют все члены семьи, и каждый выдвигает требования к облику своей будущей комнаты. Создавая дизайн-проект, нужно иметь не только тонкий вкус, но и быть хорошим психологом и понимать, чего хотят заказчики, учитывать их возраст и привычки.

ТАТЬЯНА ФЕДОРЕЕВА

На правах рекламы

директор студии интерьера Lorem Diza Этот проект создавался под конкретных людей, под конкретную семью — со своими требованиями, привычками. Ведь кто-то может увидеть его и сказать, что ему не нравится. И это нормально. Дизайн-проект — это что-то личное, каждый новый не похож на другие, ведь в разработке участвуют все члены семьи, и каждый выдвигает требования к облику своей будущей комнаты. Создавая дизайнпроект, нужно иметь не только тонкий вкус, но и быть хорошим психологом и понимать, чего хотят заказчики, учитывать их возраст и привычки. Самая большая награда для нас — когда,

отдавая дизайн-проект, видишь довольное лицо заказчика, у которого в глазах уже предвкушение воплощения проекта в жизнь. Если, заходя в дом после ремонта, гости будут спрашивать у заказчика, что за дизайнер все это придумал, если будет четкое понимание того, что проект разрабатывался профессионалами, значит мы выполнили свою работу на 100 % и оставили, так сказать, «дизайнерскую роспись» на объекте, видимую для всех. Наш девиз в разработке проекта — реальные идеи, реальные материалы, чтобы можно было в дальнейшем воплотить проект в жизнь.

Сургут, ул. Флегонта Показаньева, 10а Тел.: 44-73-04, 91-57-41 www.lorem-diza.ru

LIX


Строительство / тренды

Без лишнего блеска Перед началом каждого сезона самые модные дизайнеры являют миру актуальные тенденции интерьерного декора. В трендах года текущего хватает как гламура, так и всевозможных минималистичных решений. Residence задался вопросом, насколько востребованы мировые модные идеи на Сургутской земле. 1. Мебель с обивкой, имитирующей handmade (вязание, вышивка, пэчворк). Hand-made идет на ура, говорят сургутские дизайнеры. Однако не все в отделке нравится клиенту, что сделано своими руками. Например, вышивка на мебельной обивке не смотрится, поэтому мастера ее также не рекомендуют. Зато с удовольствием выполняют так востребованное трафаретное декорирование и искусственное состаривание обивки с помощью росписи. 2. Зеркала необычного вида и зеркальные наклейки очень популярны у сургутян, они могут стать акцентом интерьера, а также преломляют пространство, делая его более сложным. 3. Скрытые источники света, нестандартные дизайнерские светильники, светильники в виде арт-объектов — просто хит сезона-2012 в Сургуте, особенно востребованы любителями стиля хай-тек и минимализма. Самые модные элементы освещения в виде причудливых арт-объектов изготавливаются на итальянские фабриках и стоят от 150 до 500 тысяч рублей. «Однако они того стоят!» — восклицают дизайнеры. 4. Сочетания контрастных материалов: бархат на фоне кирпича, натуральный камень и пластик, шероховатая поверхность и полупрозрачный шелк, дерево и нержавеющая сталь — такие изыски сургутяне заказывают редко, признаются декораторы. Если кто-то и отваживается на подобные эксперименты, то, как правило, с подачи дизайнера, который именно таким видит будущий интерьер. Очевидно, это художник, обладающий великим искусством убеждения! 5. Отделка различных поверхностей древесиной, желательно состаренной, резьба по дереву. Дерево — это по-нашему! Сургутяне его любят в любом виде и в больших количествах. А специальные столярные мастерские исполнят любой каприз заказчика. Деревянной резьбой украшают дома как снаружи (фасад, входные LX


Строительство / тренды двери, фронтоны, наличники), так и внутри (лестницы, проемы дверей, колонны). Деревянная резная мебель и предметы интерьера смотрятся роскошно и привлекательно, будь то огромный комод или небольшая шкатулка. Сегодня интерьеры из дерева являются не только красивым дополнением общего дизайна, но и «здоровой» альтернативой синтетическим материалам. Они не имеют в своем составе вредных для человеческого организма веществ, а также электромагнитного и прочего излучения. Современные технологии обработки древесины позволяют продлить срок ее эксплуатации на десятки лет.

моду. В нашем городе пик популярности на фиолетовые интерьеры пришелся на прошлый год. Однако, это тот редкий случай, когда дизайнеры стараются отговорить заказчиков от подобной стилистики. «Бывает, что клиент делает заказ под влиянием сиюминутного настроения, а потом долго мучается, не понимая причины своего депрессивного состояния», — отмечают в одной из студий дизайна. Что касается перьев, страз и меха, их просят исключительно редко. К примеру, подобный интерьер заказала себе одна из сургутских моделей.

6. Сочетание ярких оттенков со спокойными. Тренд сезона: оттенок tangerine tango (глубокий красно-оранжевый, цвет мандарина). Оранжевый — мегапопулярен, говорят сургутские дизайнеры. Но его надо уметь дозировать и сочетать. Ярко-оранжевого цвета не должно быть более 10 процентов в общей палитре интерьера. Основному цвету отводится 60 процентов, и еще 30 — легким оттенкам в этой же гамме. Отлично смотрится в сочетании с мандариновым цвет горького шоколада, поддержанный оттенком сливок, крема, молока. Особенно «вкусно» это сочетание при оформлении гостиной, совмещенной со столовой. Также оранжевый хорош на контрасте черного и белого. А вот для спальни применять «мандарин» не рекомендуется, для нее он слишком активен. Если вам хочется яркого пятна в опочивальне, обратите внимание на сочный красный. 7. Гламурно-мистичный интерьер, основанный на сочетании черного и лилового цветов с большим количеством кружева, перьев, страз и меха. Курьезно, но факт — по этому пункту продвинутые сургутяне обогнали мировую

Сургутяне любят дерево в отделке в любом виде и в больших количествах. А специальные столярные мастерские исполнят любой каприз заказчика.

8. Вещи из переработанных материалов, эко-объекты и вещи с подчеркнутой рукотворностью. Направление эко-объектов сургутские дизайнеры развивают, однако заказываются подобные интерьеры редко, как правило, только в том случае, если этого требует концепция автора проекта. 9. Кружева, блестки, вышивка, бисер, оборки и рюши на любых элементах интерьера, в том числе на постельном белье. Это тоже не очень популярный тренд среди сургутян. Бисер смотрится в отделке очень выигрышно, а вот к обилию рюш и оборок местное население все же скорее равнодушно. Мода преходяща и переменчива, слепо следовать ей нельзя. Гораздо важнее иметь собственный стиль. Что и продемонстрировал наш обзор. Сургутяне, несмотря на то, что не чужды мировым трендам, и даже иногда их опережают, все же предпочитают в оформлении своих интерьеров придерживаться классического стиля, очень любят минимализм, а также сочетание нескольких стилей — эклектику. И в этом, утверждают дизайнеры, есть очень разумное зерно. Такие интерьеры универсальны и мобильны. Их легко преобразить, просто сменив в доме текстиль. И это несравнимо менее затратно, чем регулярные переделки своей квартиры. LXI


классиФайд Дом вашего бизнеса. ЖК «Саймовский»

Сургут, ул. Университетская, 7, офис №13 Тел.: 8 (3462) 50-19-74, 50-16-32 www.fsk-stroy.ru

LXII

Представляем Вашему вниманию коммерческую недвижимость в жилом комплексе «Саймовский» класса «Комфорт» по улице Университетской, 9. Жилой комплекс Саймовский – это 22-этажный комплекс со встроенными коммерческими площадями на цокольном, 1, 2, 3 этажах. «Саймовский» расположен в деловом центре города, где сосредоточены административные офисы крупнейших компаний и финансовых организаций Сургута, в непосредственной близости с парком «За Саймой».

Коммерческие площади

• Площадь коммерческих помещений от 95 до 404 квадратных метров • Коммерческие помещения отделены от жилой части дома независимыми подъездами и входами • Помещения строятся в «свободной» планировке. вы сможете максимально подстроить помещение под Ваш бизнес • Цокольные помещения наполнены светом, благодаря витражному остеклению и хорошо просматриваются с улицы ФСК «Запсибинтерстрой» предлагает гибкие условия покупки в каждом индивидуальном случае. +7 (3462) 50-19-74, 50-16-32


классиФайд О компании

Сургут, пр. Ленина, 62 (вход со стороны ул. Чехова) Тел.: 8 (3462) 32-22-36, 699-630, 727-800 an-onika@mail.ru, www. an-onika.ru

Агентство недвижимости «ОНИКА» создавалось в момент высокой конкуренции на рынке недвижимости. Основано агентство было 16 июня 2006 года. Работу осуществляли четыре специалиста в небольшом арендуемом помещении. В настоящее время нами проделана колоссальная работа: построен современный офис в центре города, создана команда специалистов из 20 человек, которые предоставят вам широкий спектр услуг на рынке недвижимости. Высококвалифицированный юрист нашего агентства поможет решить любые правовые, юридические вопросы, связанные с недвижимостью, окажет помощь в оформлении, сопровождении сделок в регистрирующем органе.

Время работы: пн — пт: с 9.00 до 18.00; сб: с 10.00 до 15.00. В выходные и нерабочие дни прием ведется по предварительной записи.

Услуги

• Покупка-продажа-обмен квартир • Аренда квартир и комнат • Покупка-продажа-аренда загородных домов, коттеджей, земельных участков • Продажа-аренда коммерческой недвижимости • Согласование перепланировок • Перевод в нежилой и жилой фонд • Оформление и сопровождение ипотечных кредитов • Приватизация дачных участков, квартир

1

2

3

4

5

6

1 Действующий ресторан Два отдельных зала на 70 и 12 посадочных мест. Подсобные помещения, кухня полного цикла. В заведении проводятся бизнес-ланчи, банкеты, фуршеты. Приточно-вытяжная вентиляция, кондиционирование, пожарная сигнализация. Отдельный вход. Парковка свободная. Стоимость: 36 750 тыс. руб. 2 Офисное помещение Двухэтажное отдельно стоящее здание, первая линия. Сауна, комнаты отдыха, тренажерный зал, зал релаксации. Площадь — 359,3 кв. м. Стоимость: 11 000 тыс. руб.

3 Две площади — 4205,2 кв. м и 397,2 кв. м. Свободная перепланировка. Водоснабжение, канализация, удобная парковка. Стоимость: 87 000 тыс. руб. 4 Сауна Общая площадь — 241,3 кв. м. Площадь парной — 12 кв. м. Бассейн — 6х12 м, комнаты отдыха, просторный зал, бар. Стоимость: 7 500 тыс. руб.

5 Земельный участок Нижневартовск. Площадь — 15000 кв. м и 1400 кв. м. Свободный, без отсыпки, без сооружений. Первая линия. Стоимость: 27 300 тыс. руб. 6 Нежилое здание Бокс — площадь 185,6 кв. м. Производственный корпус — площадь 768,3 кв. м. КПП. Стоимость: 36 750 тыс. руб.

LXIII


классиФайд О компании

Нижневартовск, ул. Г. И. Пикмана, 31 Тел. (9028) 58-77-47

Салон красоты FIRST — это эксклюзивный представитель в индустрии красоты в Нижневартовске. За несколько лет своей деятельности салон FIRST подтвердил свою уникальность и востребованность, среди постоянных клиентов салона самые успешные и красивые люди Нижневартовска.

Услуги

Услуги, которые предоставляет салон на данный момент: • парикмахерские услуги • лечение волос

Салон красоты Продается бизнес в Нижневартовске. Салон красоты расположен в новом элитном жилом доме на набережной. Общая площать — 150,8 кв. м. Цена договорная.

LXIV

• вечерние, свадебные прически • услуги визажиста • маникюр, биолечение, дизайн • педикюр, ортонексия, моделирование, протезирование, коррекция вросшего ногтя • перманентный макияж • эпиляция, дизайн • косметолог, эстетика лица • кабинет коррекции фигуры • SPA, массаж, эстетика тела, вертикальный турбосалярий



Бизнес журнал - 37