Page 1

NR.04 MAI 2010

Vi Bygger Nytt gesli Lysaker En te ic d e n e B Marte d mannen n og tok me forlot Berge nner hjem sli og tre sø e g n E rd a g e V meldte Etter kort tid . d n su e g u a til H ik, sin medlem, Eir e tt e sj s n ie famil ankomst.

Side 4

Foto: Ingeborg Hald

2i1

Vend om for mer lokalt lesestoff i

Fristet hjem til d Haugesun


Lærlingplass i BIS Industrier - betalt utdannelse

VI reKrutterer LærLInger Innen: Isolatørfaget, særløpsfag: Her går du en 1+3 modell. Det vil si at etter Vg1, bygg og anleggsteknikk, går en 3 år i lære i bedrift. Allmennfag og yrkesteori innen isolatørfaget tar en i løpet av de 3 årene en går som lærling i bedriften. Variert læretid på ulike anlegg. Lærlingene får her en betalt utdannelse over 3 år.

Industrimalerfaget: Her går du en 2+2 modell hvor du tar Vg1 Bygg og anleggsteknikk og VG2 Overflateteknikk for så å gå 2 år i lære i bedrift. Læretiden er variert hvor en får jobbe både on- og offshore. Lærlingene får en betalt utdannelse over 2 år.

BIS Industrier er en godkjent lærebedrift som satser mye på lærlinger. Vi utdanner våre egne fagfolk, og har gjort det i mange år. Vår egen skole, BIS Kompetansesenter er ledende på fagopplæring og sikrer deg god oppfølging. Læretiden er variert hvor vi prøver å plassere den enkelte lærling på forskjellige prosjekter, både on- og offshore. Ved endt læretid står du dermed godt rustet til å avlegge fagbrev. Vi tar inn lærlinger hvert år, og de fleste får tilbud om fast ansettelse hos oss etter endt læretid. Muligheten for videreutvikling i selskapet er veldig gode. Mange av våre dyktige arbeidsledere, plassledere og prosjektledere begynte i sin tid som lærling i selskapet.

Stillasbyggerfaget: Her går du en 2+2 modell hvor en først tar Vg1 Bygg og anleggsteknikk og Vg2 Byggteknikk for så å gå 2 år i lære i bedrift. Læretiden er variert med ulike jobber både on- og offshore. Så er du interessert i en betalt utdannelse i en bedrift som satser på lærlinger, ikke nøl med å ta kontakt med rune erland på tlf 928 63 804. Søknadsskjema finner du på www.bis-industrier.no www.bis-kompetansesenter.no

BIS Industrier 2

JOBB & NÆRING


Innhold: 6 8 10 11 13 18 24 25 26 28 31 32 36 38 41

Lego for voksne IKEA på Haugalandet Konstruksjonsfelt på Gjøa Vanskelig å få FoU-midler Sjursen fortsetter Siden sist Kryssord Nytt fra NAV Jobbfrukt til Jostein Statoilkontrakt til PDS Protek Midt i blinken “Indrefileten” langs Rogfast Gasstanking på Heiane Haugesund mangler næringstomter Få kommunale næringstomter i Karmøy

19

Bånn gass hos Aibel

22 Tall Ships til Haugesund eller...? 34 Varmt Kårstø-vann til laksen? Ansvarlig redaktør: Prosjektleder: Redaktør: Grafisk design: Utgiver: Utkommer månedlig: Adresse DHR: Telefon: Hjemmeside: ISSN:

Ansvarlig redaktør Egil Severeide

Tomme kornlagre en trussel I takt med nedbyggingen av norsk landbruk har den viktige debatten om norsk matberedskap svunnet hen. Nå blusser den opp igjen - heldigvis. Vulkanutbruddet på Island har fått oss til å tenke oss om. Jeg husker jeg stusset da kornlagrene i Oslo ble utfaset og omgjort til studentboliger for noen år siden. Med Tsjernobyl-ulykken i friskt minne var scenariet åpenbart; hva hvis det skjer en voldsom naturkatastrofe, hvordan kan vi være sikre på at vi får importert den kornmengden vi har bruk for? Men tankegangen var gammeldags. Vi vil alltid klare oss, var omkvedet. Så våkner vulkanene på Island og setter fyr på debatten igjen. I Aftenposten forleden uttrykte professor i geologi,Atle Nesje, forbauselse over at myndighetene ikke prioriterer et beredskapslager med minst ett års forbruk av korn. – Hvis Katla begynner å røre på seg, er Tambora-utbruddet i Indonesia i 1815 det mest nærliggende eksempel. Da falt sommertemperaturen året etter med 2–3 grader, og 1816 er blitt kjent som «året uten sommer». Et slikt utbrudd vil påvirke norsk kornproduksjon, sa geologiprofessoren. Tanken om å ha korn i beredskap førte til kornloven av 1928. Siloene ble fylt opp. På slutten av 90-tallet ble de bygget ned, for å bli helt utfaset i 2003.

Egil Severeide: egil.severeide@hninfo.no Harald Rasmussen: harald@dhr.no Odd-Atle Urvik: odd-atle@dhr.no Stian Ferkingstad: stian@dhr.no DHR Reklamebyrå as i samarbeid med Haugesund regionens Næringsforening Opplag 53.000 P.B. 1915, 5508 Karmsund 52 84 54 84 www.jobbognaering.no www.hninfo.no 1504-7830

Salgsansvarlig: Eva Narheim, eva@dhr.no

De eneste kornreservene vi har i dag, er kornet på lager hos møllene og kornhandlerne. Rett etter innhøsting er avlingen på omtrent 1,2 millioner tonn på lager. Rett før innhøsting påfølgende år er lagrene tomme. Sps Per Olaf Lundteigen er også bekymret. Økt import og små nasjonale kornlagre er en svært dårlig kombinasjon. – Da beredskapslagrene ble lagt ned, var tankegangen at dette er gammeldags. Men det er viktigere for et land å ha beredskapslager for mat enn å ha et forsvar, sier Lundteigen. Adm. direktør Lars Fredrik Stuve i Norsk Felleskjøp har kjempet for å få tilbake kornlagrene i et tiår. – Vi har en tendens til å tenke at vi er så rike at vi alltids kan komme ut av en krise ved å kjøpe korn på verdensmarkedet. Men når det blir knapphet, vil alle prioritere å brødfø sitt eget folk.Vi driver med risikosport når vi ikke har kornlagre, sier Stuve. Det må ofte en katastrofe til for å få folk til å våkne. Vulkanutbruddet på Island kan være det vi trenger for å få fylt opp kornlagrene her i landet, slik at vi er i stand til å forsyne oss selv i en krisesituasjon.

Salg: Jan Åge Matland, jan@dhr.no

Cert no. SW-COC-003756

JOBB & NÆRING

3


- Vi trives kjempegodt i Skåredalen, forteller Vegard og Marte Engesli. Her på det nye Fedjefeltet har de etablert seg med familien, i bolig fra Block Wathne, som de kom i kontakt med i forbindelse med rekrutteringsarrangementet i Bergen i 2008.

Fra Bergen til Haugesund

Fristet med nye jobber 9. januar 2009 flytter famlien Engesli fra Bergen til Haugesund. Bare et par uker før, nærmere bestemt lille julaften, ble beslutningen tatt. Da fikk Vegard Engesli tilbud om jobb i Haugaland Kraft. Før det hadde hans kone Marte Benedicte Lysaker Engesli fått tilbud om jobb i Sjøfartsdirektoratet. Begge kom i kontakt med sine nye arbeidsgivere i forbindelse med et rekrutteringsarrangement Haugaland Vekst hadde i Bergen høsten 2008. - Jeg var egentlig ikke så interessert i å være med på arrangementet i det hele tatt, forteller Vegard Engesli, - jeg hadde jobb som energimontør i Bergenshalvøens kommunale kraftselskap, og var veldig fornøyd med det. Jeg hadde et komfortabelt liv i Bergen, selv om jeg ikke fikk brukt mastergraden som jeg har i historie. For Marte var det noe helt annet. Vi hadde tre barn, det var hun som fikk dem av gårde til barnehagen hver morgen, og hun hadde lang vei til jobben sin i Konkurransetilsynet. Tilværelsen var mer kaotisk for henne.

4

JOBB & NÆRING

Siden Martes mor var på besøk og kunne være barnevakt, ble jeg med på opplegget til Haugaland Vekst. Mens Marte snakket med Sjøfartsdirektoratet stod jeg og hang utenfor nabostanden, som viste seg å være Haugaland Kraft. De spurte hva jeg drev på med, og sånn kom vi i snakk. Røtter i Haugesund

Vegard er fra Namsos. Det er Marte som har røtter i Haugesund. Hun holdt til i nordre bydel under oppveksten, men bodde også en periode i Bø i Telemark, før turen gikk til Bergen og jusstudier.

- Ble tipset av venninner om arrangementet, forteller hun. - Det er veldig vanskelig å si om vi hadde flyttet hvis det ikke hadde vært for rekrutteringsprosjektet til Haugaland Vekst. Selv om jeg hadde tenkt litt på å flytte tilbake til Haugesund. Det var veldig bra at bedriftene som var med på arrangementet hadde med seg konkrete jobber, det gjorde nok utslaget for oss. Lille julaften

Marte søkte på stillingen som jurist i Sjøfartsdirektoratets internasjonale avdeling,


Dessuten tar alt mindre tid her. Bilkøene er bare kosekøer i forhold til Bergen. Det er enkelt å komme seg ut i naturen. Ungenes fritidsaktiviteter er like i nærheten, på Skåredalen skole. Jeg ser at valget med å flytte hit var riktig. Vi trives utrolig godt. - Vi er selvsagt også fornøyd med å bo i eget hus, skyter Marte inn. - I Bergen bodde vi i leilighet. Her har vi mer plass, og det er lettere for ungene å leke ute. Det er godt med lekeplasser rett utenfor. Hverdagen har rett og slett blitt enklere. Alene på Kringsjå

Begge trives svært godt i sine respektive jobber, og synes det er et stort pluss med bestemor i nærheten. På minussiden savner de vennene som fortsatt bor i Bergen. Dessuten er de forbauset over at folk ikke i større grad benytter seg mer av alle tilbudene som er på Haugalandet.

Nå er rollene snudd. Fra å være den som fikk tilbud om jobb gjennom Haugaland Vekst sitt rekrutteringsprosjekt, reiser trønderen Vegard Engesli (t.h.) nå rundt for sin nye arbeidsgiver Haugaland Kraft og frister andre til å flytte til Haugesundsregionen. (Foto: Haugaland Vekst)

der hun fikk tilbud om å jobbe med regler og avtaler. Vegard ringte Haugaland Kraft for å spørre om de hadde noe annet enn montørjobben han hadde fått tilbud om. Han hadde lyst på en jobb der han også fikk bruk for mastergraden sin. Skulle de flytte var det viktig at begge hadde fast jobb å gå til. Lille julaften 2008 ringte Haugaland Kraft tilbake med tilbud om konsulentstilling med arbeidsområdene rekruttering, omdømmebygging og internkompetanse.

med kort vei til alt og naturen rett utenfor vinduet. Minner egentlig litt om Namsos, der jeg kommer fra. - Det å flytte inn på et nytt boligfelt er fint i og med at de fleste rundt oss er i samme situasjon som oss, med barn i samme alder, sier Marte. - Vi har til og med naboer her, som bodde 200 meter fra oss på Nedre Natland i Bergen. Helt tilfeldig. Kosekøer

Tekst og foto: Ingeborg Kringeland Hald

- Arbeidsgiveren min i Bergen var veldig sporty og lot meg gå kjapt, forteller Vegard. - 9. januar 2009 flyttet vi i første omgang inn hos svigermor i Førresfjorden. Jeg var veldig skeptisk til flyttingen i starten, men har ikke angret en dag. Etter hvert fant vi en hyggelig tomt på det nye boligfeltet Fedjedalen i Skåredalen. Hus kjøpte vi av Block Wathne, som hadde vært på rekrutteringsog omdømmearrangementet i Bergen, og som sendte huskatalogen sin til alle deltakerne. Det er kjempefint her i Skåredalen,

Seks nye innbyggere har Haugesund fått med denne ene familien. Sønnen Eirik er nettopp kommet til verden. Han blir værende hjemme med mor det neste året. Elias på 4 og Even på 2 skal gå i Rufus Barnehage. Eldstemann Emil på 6 år begynner i første klasse til høsten. For barna gikk det helt greit å flytte, men Emil heier fortsatt på Brann. Favorittstedet hans er Aksdal med badeland, lekeplass og butikker. - Det er kjempefint her i Haugesund, mener Vegard. - I forhold til størrelsen har Haugesund et godt kulturtilbud, og for meg som liker hardere musikk, er for eksempel KarmøyGeddon midt i blinken.

- Det hender vi føler at vi er helt alene på tur til Kringsjå en søndag, sier Vegard. - Eller i sentrum. I Bergen bor mange i små leiligheter, noe som gjør at en bare må ut. Her bor de fleste i eneboliger, og holder seg tydeligvis mer hjemme. Folk som besøker oss synes også det er stille her. Men alt i alt er vi kjempefornøyd, både med jobber og bolig. Nå er det Vegard som reiser rundt på rekrutterings- og omdømmebyggingsarrangementer for Haugaland Kraft. Marte har jobben i Sjøfartsdirektoratet på vent under svangerskapspermisjonen. - Vi ser lyst på fremtiden, sier Marte. - Det er deilig med eget hus, ting begynner å komme på plass. I løpet av et års tid er byggefeltet ferdig utbygget.Vi er også veldig fornøyd med sykehuset i forbindelse med fødselen. Både i forhold til selve oppholdet og oppfølgingen i løpet av svangerskapet. Min erfaring er at sykehus på mindre steder er mer fleksible enn i større byer. - Jeg var med Haugaland Kraft på det siste arrangementet Haugaland Vekst hadde i Bergen, og skal også til Trondheim til høsten. Haugaland Kraft er en viktig lokal aktør, med mange nyansettelser. Vi har til og med flere trøndere ansatt, inkludert en til fra Namsos, sier Vegard. - Det er viktig å vise at det skjer ting i Haugesund. Fint å markere byen, det gir god stemning, og kanskje litt stolthetsfølelse hos utflyttede Haugalendinger. Jeg tror rogalendinger generelt er veldig hjemmekjære, i større grad enn trøndere. JOBB & NÆRING

5


Unni Christensen (lærer), Odd Harald Jensen, Richard Kvarven, Morten Waage, Frode Bergkvist, Aleksander Solland, Farid Uruzgani og Martin Vik.

Lego for voksne Mange drømmer om en jobb som stillasbygger. Faktorer som det å jobbe ute i det fri, og kanskje få jobb offshore eller på anlegg med lange friperioder er noe av det som frister. Men selve jobben tiltrekker også mange. - Når en bygger stillas går timene fort, mener Unni Christensen i Stillasgruppen. – På en måte blir det litt lego for voksne. Det er mange elementer som tilslutt utgjør det ferdige stillaset. Unni Christensen har mange års erfaring

6

JOBB & NÆRING

som stillasbygger. Nå er hun opplæringsansvarlig i Stillasgruppen som kjører kurs i stillasbygging både for egne ansatte, eksterne bedrifter og virksomheter som NAV.

Tekst og foto: Ingeborg Kringeland Hald

- Dette kurset gir deltakerne grunnleggende innføring i stillasbygging, forklarer hun. - De får både teori og praksis og kan etter fullført kurs bygge i høyder over fem meter. Kurset varer i seks uker. Noen dager har de

også fått prøve seg ute på reelle arbeidsplasser, og ikke bare på vårt opplæringsområde. Det er i Sævelandsvik på Karmøy Stillasgruppen har sine kurslokaler. Her har kursdeltakerne fått bygge stillas fra grunnen. - Det er viktig at de lærer seg å jobbe i team, og tenke og diskutere seg frem til løsninger på hver eneste jobb, forteller Unni Christensen. - Det er første gang jeg har arrangert kurs for NAV, og jeg er imponert over kursdeltakernes innsats. - Jeg har lyst til å bygge stillas, gjerne på an-


legg, sier Odd Harald Jensen, som ser for seg å kombinere en jobb som stillasbygger med musikkjobben som trubadur. - Det at vi som arbeidsledige får sånne kurs som dette gjennom NAV er kjempeflott, mener Aleksander Solland. Tidligere har han jobbet som blikkenslager, men han har også

vært med faren på stillasbyggerjobber. Etter det har denne typen jobb fristet, og dette kurset er nødvendig for å få bygge høyere enn fem meter.

fått jobb i Orange Group på Kårstø. Jobb har også Frode Bergkvist fått, han skal jobbe som stillasbygger og brannvakt for BIS på Kårstø.

Martin Vik har tidligere jobbet som renovatør, og har også tatt et riggerkurs tidligere. Med kurset i stillasbygging har han allerede

- Jeg har jobbet som stillasbygger i ett år tidligere, men måtte ha dette kurset for å få jobbe på Kårstø, forteller Bergkvist.

Behovsprøvde kurs - For en del av våre arbeidssøkere er ulike kurs og opplæringstiltak, for eksempel Amo-kurs veldig viktig, sier leder i NAV Haugesund Lillian Langelandsvik. - Ved å ta et kurs, som for eksempel et stillasbyggerkurs, får arbeidssøkeren den nødvendige tilleggskompetansen som skal til for å få jobb. Men det er ikke bare å melde seg på et kurs. Først etter nøye samtaler med aktuelle arbeidssøkere for å kartlegge deres behov kan et kurs bli aktuelt. Det arrangeres kurs innen forskjellige områder, og også arbeidspraksis i ordinære bedrifter blir brukt. - NAV har stramme budsjetter, så det blir ofte et spørsmål om økonomi hvor mange kurs vi kan tilby, sier Langelandsvik. - Vi må hele tiden se på hva vi får mest igjen for. Hovedmålsettingen er selvsagt at de tiltakene vi gjør skal gi flest mulig arbeidssøkere jobbtilbud. Derfor er også det vi tilbyr kurs som gir kompetanse som etterspørres i markedet. Vi har et tett samarbeid med arbeidsmarkedet, slik at vi hele tiden vet hvor behovet er størst. Bedrifter som ønsker å arrangere kurs må følge med på doffin.no, databasen for offentlige innkjøp. Alle våre kurs blir lagt ut på anbud der. Vi kjøper enkeltkurs eller lager rammeavtaler. Stillasgruppen er en samarbeidspartner vi er godt fornøyd med. De er flinke til å ta inn kursdeltakere i bedriften. Poenget er jo å skaffe folk jobb. Stillasbyggerkurs er en type kurs som gir deltakerne bedre jobbmuligheter. For arbeidssøkere som får tilbud om kurs er det viktig at de utnytter plassen sin maksimalt. På den måten har de størst sjanse til å få jobb etter at kurset er ferdig. Uansett hvilken type kurs det er snakk om. JOBB & NÆRING

7


Stor interesse for å høre IKEA-sjef på Forus, Hans Inge Skadberg på Høvleriet.

IKEA vil selge mer på Haugalandet IKEA har ingen paner om å etablere seg på Haugalandet. Men varehusssjefen på Forus vil gjerne selge mer på Haugalandet nå som IKEA Kristiansand vil ta en stor del av markedet i sør. Et femtitalls tilhørere benket seg i HNs

8

JOBB & NÆRING

næringscafe på Bodegaen i Høvleriet for å høre varehussjef Hans Inge Skadberg snakke om IKEA og Haugalandet. Etter å ha fortalt om storkonsernets forretningsfilosofi og utbredelse, kom han inne på den aktuelle markedssituasjonen i Sør Norge.
- IKEA har seks varehus i Norge med det som i høst blir bygget i Kristiansand. Vi har ingen planer om ytterligere vekst i området Kristiansand

til Trondheim. Veksten kommer først og fremst i områder med stort kundepotensiale i utlandet , og Kina har særlig fokus nå, sa Skadberg. IKEA har i dag 301 varehus i hele verden og 134.000 ansatte. I Norge nådde omsetningen i fjor 5.5 milliarder kroner og her i landet er det 2300 ansatte. Skadberg håper


å få bygget et nytt varehus på Forus, men der er utbyggingen i konflikt med myndighetenes bestemmelser.
Skadberg ble spurt om konkurransen fra søsterbedriften i Kristiansand vil få IKEA til å satse hardere på Haugalandet. - Vi utelukker ikke visse markedsframstøt. Haugalandet blir viktigere for oss og kommunikasjonene vil bringe regionene stadig tettere på hverandre,sa Skadberg, som ikke ville ut med tall for hvor stor handelen fra folk på Haugalandet er.
- Vi går aldri ut med tall fra de forskjellige varehus, sa Skadberg.

Karmøy vil drøfte regionsamarbeid

Tekst og foto: Egil Severeide

Interpellasjonen fra Frps Einar Endresen om Karmøys holdning til interkommunalt samarbeid får politisk etterspill. Nå skal formannskapet drøfte bl.a. forholdet til Haugaland Vekst.

Refser egen kommune

Endresen utfordret ordførerer Kjell Arvid Svendsen til å kommentere medieoppslag og misnøyen i deler av næringslivet med Karmøys påståtte manglende engasjement i det regionale samarbeid. Endresen var særlig opptatt av forholdet til Haugaland Vekst og kommunens frynsete omdømme i så henseende.

- Horribelt, sa Brian Sjøen i Stillasgruppen på HNs næringscafe og siktet til Karmøys holdning til samarbeid over kommunegrensene. Den frittalende gründeren entret talerstolen i Speakers Corner, og manet til samarbeid både i næringsliv og på kommuneplan.
- Klarer vi ikke å samle oss, blir det enveistrafikk til Ikea. Men klarer vi å forene krefter og jobbe sammen, kan trafikken gå begge veier, sa Sjøen.
Han var svært negativ til sin egen kommunes holdning, og syntes det var uforståelig at Karmøy driver på med sin egen næringsplan, mens alle de andre kommunene jobber sammen.
Ordfører Harald Stakkestad i Tysvær kommune sa at han i lengre tid hadde jobbet for å få Karmøy med i Haugaland Vekst.
_ Det er flott at næringslivet på Karmøy nå tar til motmæle. Det er næringslivet som kan utøve det presset som skal til for å få Karmøy-politikerne til å endre holdning.
Inger Haavik, nestleder i Haugaland Vekst ble også bedt om å kommentere Sjøens synspunkter.
Hun viste til at Haugaland Vekst inviterte Karmøy med for over ett år siden, men at Karmøy ennå ikke hadde svart.

Her er utdrag fra møteprotokollen i kommunestyret 11. mai:

Karmøy kan ikke ha en plan for seg selv, sa Brian Sjøen i Speakers Corner på HNs næringscafe på Høvleriet

Ordføreren svarte at han ikke er fornøyd med et slikt omdømme og at det er viktig å samarbeide. Karmøy samarbeider med Haugalandskommunene og Haugaland Vekst i dag og er åpen for- og på veg til- å gå videre med interkommunalt samarbeid. Endresen fremmet følgende oversendelsesforslag til formannskapet: Karmøy kommune tar opp forhandlinger med Haugaland Vekst med sikte på å innlemme kommunen i næringutviklingsselskapet. Andre kommuner i Haugaland Vekst har gitt uttrykk for at man ønsker Karmøy kommune velkommen, og vårt næringsliv etterspør nettopp dette. Vi synes derfor å ha et godt forhandlingsgrunnlag og bør derfor se positivt på denne muligheten til å gjøre vår region enda mer konkurransedyktig i forhold til nærliggende regioner som Stavanger og Bergen. Oversendelsesforslaget ble oversendt formannskapet uten realitetsvurdering JOBB & NÆRING

9


Gjøa-plattformen ble ikke godkjent av Det norske Veritas. Konstruksjonen tilfredstiller ikke kravene til ballsatering, og dette blir nå utbedret før plattformen blir slept ut i Nordsjøen.

Gjøa fortsatt på Stord Gjøa-plattformen måtte returnere til kai på Aker Solutions på Stord. Årsaken er at Det norske Veritas underkjente konstruksjonen av den halvt nedsenkbare plattformen. Det er nødvendig å gjøre forbedringer inne i de fire plattformbeina for at plattformen skal kunne stabiliseres raskere i en ekstrem situasjon. Statoils informasjonssjef for Gjøaprosjektet Ole Anders Skauby sier reglene for ballastering ikke er oppfylt.

10

JOBB & NÆRING

Det var under det rutinemessige verifiseringsprogrammet det ble oppdaget behov for forsterkninger i skroget. Olje- og gassfeltet Gjøa ble påvist i den nordlige delen av Nordsjøen i 1989. Reservene er beregnet til 82 millioner fat olje og kondensat og 40 milliarder kubikkmeter gass. Gjøa, inkludert satelittutbyggingen Vega vil koste nær 30 milliarder kroner, og det er det største utbyggingsprosjektet i Nordsjøen. Det er Statoil som bygger ut feltet, men Gaz de France – Suez skal overta som operatør når produksjonen kommer i gang etter planen i fjerde kvartal i år.

Gjøra-plattformen har mange likheter med Snorre B-plattformen, og dette fører til at Petroleumstilsynet har bedt om at Statoil undersøker stabiliteten også på denne plattformen. Det er Samsung-verftet i Korea som har bygget skroget, mens Aker Solutions på Stord har bygget dekket. Den halvt nedsenkbare Gjøa-plattformen markerer en milepæl i norsk oljevirksomhet da den blir den første plattformen som skal få elektrisitet fra land. Det blir lagt en elektrisk kabel fra Mongstad og ut til Gjøa-feltet, som ligger på rundt 350 meters dyp sørvest for Florø.


Helge Grini Johansen (t.v.) fra Nordvegen Utvikling, Owen Austevik fra forskingsavdelingen ved Hydro og Tori Lindbøl fra Statoil likte seg på FoI-konferansen i Haugesund.

- For vanskelig å hente offentlige FoU-midler Miljøteknologi er politisk upløyd mark. Det er fryktelig vanskelig å hente ut offentlige penger til FoU-satsing på dette feltet. Derfor risikerer vi at flere lovende prosjekt forsvinner til utlandet.

Tekst: Egil Severeide

Siri Engesæth i Forum for Miljøteknologi var krystallklar under FoI-konferansen i Haugesund 5. mai: Vi har ingen gode ordninger for å komme over fasen fra forskning og utvikling til kommersialisering. Mange lovende prosjekter innen miljøteknologi tilfredsstiller ikke de kravene som f.eks. Innovasjon Norge stiller for å få midler. 
 - Vi brukte eksperthjelp for å skreddersy søknader, men bare ett prosjekt gikk gjen-

nom. Det viser hvor vanskelig dette er, sa Engesæth.
Hun la fram en oversikt over prosjekter til en samlet verdi av over 3.5 milliarder kroner.
- De fleste prosjektene har behov for mer enn 10 millioner, noen mer enn 50. Manglende finansiering gjør at flere kan havne i utlandet, sa Engesæth. Tomas Tronstad i Det norske Veritas understreket dette poenget i sitt foredrag om utviklingen av brenselscelleteknologi ombord i skip. Gjennom Fellowship-prosjektet, der bl.a. Eidesvik-rederiet og Wärtsilä er med, er det utviklet revolusjonerende miljøteknologi basert på brenselsceller ombord i Viking Lady. - Vi brukte over to år på å hente inn mellom 40 og 50 millioner kroner. Det var en tålmodighetsprøve. Først etter 5 statsrådsmøter og haugevis med dokumentasjon, kom vi i mål. 
Norge mangler et apparat for å støtte opp under demoprosjekter i skipsnæringen,sa Tronstad.

Etter syv års forskning og utvikling har partnerne i Fellowship en verdensledende teknologi basert på brenselceller. Men det er fortsatt langt fram til kommersialisering. Fortsatt trenger partnerne offentlig support for å komme i havn. - Vi klarer ikk å få politikerne til å forstå rekkevidden av det arbeider vi driver. De skjønner ikke betydningen av langsiktighet. Vi må gjøre oss uavhengig av politikerne og sørge for å få et velfungerende virkemiddelapparat, sa Kjell Sandaker i Eidesvik Offshore i meningsutvekslingen etter Tronstads foredrag. FoI-konferansen ble arrangert for andre år på rad med litt færre deltakere enn forventet, noe som i stor grad skyldes møtekollisjon med bl.a.Nyskapningskonferansen på Stord.Konferansen arrangeres av Haugaland Kunnskapspark, Maritim Forum, Haugesundregionens Næringsforening, Polytec og Høgskolen Stord/Haugesund.

JOBB & NÆRING

11


Grafisk design Tm7

Reis direkte fra Haugesund til Spania, 5 ganger i uken.

Bestill flybilletter selv på: www.ryanair.com

ALICANTE

MALAGA - ny rute f.o.m. 25/6

Beatriz Palace Hotel

Atalaya Park Golf Hotel

)LQWKRWHOOOLNHYHGVWUDQGHQL )XHQJLURODVWRUWEDVVHQJ 3DVVHURJVnIRUIDPLOLHU

/LNHYHGVWUDQGHQL(VWHSRQD ±Q U0DUEHOOD6WRUWEDVVHQJ 6WRUWDNWLYRPUIRUEDUQRJXQJ GRP3DVVHURJVnIRUIDPLOLHU

1 uke ...........*Fra kr. 2 325,-

1 uke ............ Fra kr. 4 990,-

1 uke ............ Fra kr. 4 490,-

SSLURPVOHLOLJKHWEDUQJUDWLV

SSLGREEHOWURP,QNOIURNRVW EDUQJUDWLV

SSLGREEHOWURP+DOYSHQVMRQ EDUQJUDWLV

Holiday Inn Alicante San Juan

Hotel Sidi San Juan

Golf Guadalmina Hotel

Sol Principe Hotel by Sol Melia

,QQEIDPLOLHKRWHOOPLQJDQJH WLOHQDY&RVWD%ODQFDVILQHVWH VWUHQGHUPLQWULNNWLO$OLFDQWH

1\GHOLJKRWHOOUHWWSnVWUDQGHQ L6DQ-XDQGHWLGHHOOHVWHGHWn VODSSHDYLPLGGHOKDYVVROHQ

,G\OOLVNSODVVHUWYHGVWUDQGHQRJ JROIEDQH)ORWWXWVLNW0HJHWK¡\ VWDQGDUG

/HLOLJKHWVKRWHOOYHGVWUDQGHQL 7RUUHPROLQRV3DVVHURJVnIRU IDPLOLHU

1 uke ...........*Fra kr. 2 890,-

1 uke ...........*Fra kr. 4 990,-

1 uke ............ Fra kr. 5 890,-

1 uke ............ Fra kr. 2 790,-

SSLGREEHOWURP,QNOIURNRVW EDUQJUDWLV

SSLGREEHOWURP,QNOIURNRVW

SSLGREEHOWURP,QNOIURNRVW

SSLOHLOLJKHW,QNOIURNRVW )RUYRNVQHRJEDUQunder 12 år

Albir Playa Hotel & Spa

Albir Gardens

0RGHUQHIDPLOLHKRWHOOPHGIORWW VSDDYGHOLQJRJEDVVHQJRPUnGH PLQnJnWLOVWUDQGHQL$OELU

+\JJHOLJHOHLOLJKHWHUIRUKHOH IDPLOLHQNPIUDVWUDQGHQL $OELUPHOORP%HQLGRUPRJ&DOSH ,QJHQPnOWLGHULQNOXGHUW

1 uke ...........*Fra kr. 2 690,SSLGREEHOWURP+DOYSHQVMRQ EDUQJUDWLV

3ULVHQHJMHOGHUIUD± * Prisene gjelder t.o.m. 15/7

Bestill hotell hos oss.9HGEHKRYRUGQHUYLWUDQVSRUWWLOIUDÀ\SODVVRJNDQEHVWLOOHELOOHWWHUWLOIRUQ¡\HOVHVSDUNHUÀDPHQFRVKRZHOOHUDQGUH DNWLYLWHWHU9LWLOE\UEnGHXNHZHHNHQGRJPLGWXNHSDNNHU6HPHULQIRRPVWHGHQHSnwww.gomalaga.noRJwww.goalicante.no +DXJHVXQG7UDYHO$6RJ5\DQDLU6HUYLFH'HVN7OISRVW#KDXJHVXQGWUDYHOQR


Rolf Sjursen tar en ny runde som styreleder i HN.

Sjursen gjenvalgt i Næringsforeningen Rolf Sjursen, Berge Sag, (bildet) ble gjenvalgt som styreleder i Haugesundregionens Næringsforening under generalforsamlingen på Amanda Hotel 22. april. Geir Worum, som representant for Maritimt Forum, og Birgitte Velde, Team7, blir nye styremedlemmer etter Sverre Meling og Arne Førre, som gir seg etter flere års styredeltakelse. Styret i HN ser nå slik ut:

Rolf Sjursen (Berge Sag), Reidar Pedersen (Haugaland Kraft), Tori Lindbøl (Statoil), Hege Skogland Mokleiv (Permanor), Geir Worum (Maritimt Forum), Per Sigurd Velde (Handelsstandsforeningen), Birgitte Velde (Team7), Ingolf Voll (Gassco), Arne Haldorsen (Ølen Betong) Varamedlemmer: Ruth Larsen (DHR), Martin Laurhammer (Destinasjon Haugesund og Haugalandet), Paul Rune Engebretsen (Sauda Vekst). Valgkomite:Arne Førre, Jan Alne, Helge Grini Johansen Haugesundregionens Næringsforening er

Arne Førre (t.h.) på bildet sammen med styremedlem Arne Haldorsen, sa takk for seg etter mange års aktiv styredeltagelse

paraplyorganisasjon og talerør for næringslivet i regionen og representerer nå rundt 1300 bedrifter fra Odda og Sauda i øst til Karmøy i vest. Generalforsamling godkjente uten merknader det framlagte regnskap, årsmeldingen og

budsjett for 2010. HNs økonomi er god med en bankbeholdning på rundt 1.3 millioner kroner og et resultat etter finans på 132.000 kroner i 2009. Budsjettet for 2010 viser et lite overskudd og en omsetningsvekst som reflekterer økt aktivitet i foreningen.

JOBB & NÆRING

13


Disse leder organisasjonene Vår er tid for årsmøter og generalforsamlinger. Her får du se hvem som leder og sitter i styret hos mange av de 25 organisasjonene som er medlem i paraplyorganisasjonen Haugesundregionens Næringsforening. Noen har p.t. ennå ikke avviklet sine årsmøter, og vi presenterer dem nærmere i neste nummer av Jobb & Næring.

Bokn Næringsforum Leder: Nest leder: Sekretær: Kasserer: Styremedlem:

Erik Eikje (selvstendig næringsdrivende) Helge Solberg (jordbruk/offshore) Tor Harald Alvestad (Coop Bokn) Ann Jeanette Sunde Olaussen (Bokn Plast AS/HighComp AS) Osmund Våga (jordbruk/offshore)

14 medlemsbedrifter.

Maritimt Forum for Haugalandet og Sunnhordland Styreleder: Geir Worum – Woco Nestleder: Johan Rokstad – Østensjø Rederi Styremedlemmer: Petter Steen jr., Haugesund kommune Marianne Eidesvik ,Bømlo kommune Rune Skarveland, Bergen Group Skarveland Sindre Matre, Sandfrakt Gustav Oma, Oma Båtbyggeri Gunnar Amland, LO / Norsk Sjømannsforbund Rune Johansen ,Høgskolen Stord/Haugesund Ca. 145 medlemsbedrifter

Odda SMB

Byggforum Haugesundregionen Styreleder: Egil Larsen, Norconsult AS, repr. for rådgivende ingeniører Ivar Clausen, Opus arkitekter AS, arkitektene Ove Nedrebø, Veidekke ASA repr, entreprenørene Sjur Risanger, Risanger & Sønn AS, håndverkerne Tønnes Tønnesen, Odd Hansen AS, boligprodusentene Martin Laurhammer, Caiano AS, byggherrene Repr. fra kommunene med møterett i styret: Erik Brinchmann, Haugesund Kjell B. Gilje, Karmøy Kjell Kjærland, Fellesrepr. for øvrige kommuner (Vindafjord)

Haugesund Handelsstandsforening Styreformann: Styremedlemmer: Vara:

Nils Konrad Bua Kurt Eskevik Mona Solberg Harriet Jacobsen Rune Hagland Arild Olsen Per Sigurd Velde Øivind Lindøe

62 medlemsbedrifter

Etne Næringsutvikling

Styret i Odda SMB. Fra venstre: Jan Ove Aasen, styreleder, Marie Fadnes Opheim, Næringslivskoordinator, styremedlemmene Ronny Nilsen, Bernt Christian Mikkelsen og Sven Johannes Røynstrand. Ikke tilstedet da bildet ble tatt: Anne Tove Sandal Teigene,styremedlem. Vel 60 medlemmer.

Styreleder: Nestleder: Styremedlemmer:

Sigve Solheim John Karsten Hustveit Anne Fredriksen Anders Hovda Dag Anders Hornenes Nina VIerdal Vee Frode Grindheim

Vara:

Leif Jonny Johansen Terje Gravelseter Anita Larsen

65 medlemsbedrifter


LO Nord-Rogaland Styreleder: Geir Allan Stava Nestleder: Herdis Gunn Rødne Kasserer: Knut Gullvik. Sekterær: Borgny Hauge Skogen Ungdomsrepr: Einar Magnus Fiskaaen Personlig vara: Emma Therese Gunderstad Styremedlemmer: Terje J. Eriksen Per Bjørn Eriksen Torunn Huld Ægisdottir Vara: Anja R. Stokkenes, Bjørg Vanvik Tiltredende:

NITO Nord-Rogaland og Sunhordland Styreleder: Terje Friestad Nestleder: Selma Elisebeth Næsse Styremedlemmer: Asbjørn Eik-Nes Jan Birger Eide Unni Anette Gerhardsen Mjånes Torleif Kolstø Solveig Hortman John Arild Arnø 2 468 medlemmer representert i 315 virksomheter i regionen inkl. student- og pensjonistmedlemmer.

Gunnbjørg Bruntveit, Øystein Hansen

Rogaland Maler-og byggtapetsermesterlaug Styret:

Åkrehamn Vekst Styreleder: Nestleder: Styremedlemmer:

Hanne Nielsen Arne Kristian Einarsen Ludvig O. Egge, Olav Bøhn, Hanne Leirvik Haga, Jørgen Sletten, Dag Gundersen

Her er fem av syv styrerepresentanter i Åkrehamn vekst: Hanne Nielsen, Dag Gundersen, Ludvig O. Egge, Olav Bøhn, Hanne Leirvik Haga. Ca 160 medlemmer.

Gunnar S. Langelandsvik, laugsformann (foran)

34 medlemsbedrifter og 59 maler- og byggtapetsermestre fra hele Rogaland som medlemmer.

Til venstre: styremedlemmene Arne Johan Nesse, Peder E.Vik, Eivind Tore Langelandsvik, Anders Njærheim

Markedsforeningen på Haugalandet Styreleder: Nestleder:

Cornelis Brouwer (bildet) Ronny Iversen Lisbeth Spies Jorunn Lindøe Karl Heine Johannesen Nils Konrad Bua

Ca 50 aktive medlemsbedrifter.

Markedsamarbeidet Haugesundregionen Harald Østensjø, leder Magne Langåker Hege Mokleiv Roar Østebøvik

Byen Vår Kopervik Styreleder: Stine Bjelland, leder (rep. lag og foreninger) (bildet) Erlend Sørheim (rep. Handelsstanden) (ny) Helen K. Lund (rep Handelsstanden) (ny) Didrik Hereid (rep. gårdeiere) (gjenvalg) Gitte S. Fjeldkårstad, (rep. andre næringer) (ny) Tone Kallekott Vorre (nestleder, rep velforeninger) (gjenvalg) Gunvald Aadland (rep. Kopervik Næringspark) (gjenvalg) 145 medlemsbedrifter


Destinasjon Haugesund & Haugalandet

Karmøy Næringsråd

Styreleder:

Styreleder: Nestleder: Styremedlemmer: Ca. 100 medlemmer

Inger Karin Larsen, Skånevik Fjordhotell Martin Laurhammer, Lufthavnutbygging AS Arild Vik, Lufthavnutbygging AS Petter Steen Jr., Haugesund Kommune Kjell Arvid Svendsen, Karmøy Kommune Rolf Harald Bogshamn, Ravnafloke Tore Gautesen, Daglig leder

Anders Rundhaug Kjell Netland Sveinung By, Didrik Vea, Evy Blom Kalstø, Tove Storesund Gaard, Egil Magne Mortensen, Rune Kristiansen, Asbjørn Utne

Sveio Næringsservice Leiar: Nestleiar: Styremedlemmer: Varamedlemmer:

Thor Kinn, Haukås Bensinstasjon AS Eirik Eriksen - kommunalt valt Reidun Framnes, Cafébar Sus & Dus Kristi Henden Tveitaskog, Varaordførar, kommunalt valt Roald Hovland, Multimekanisk AS Britt Helen Kallevik Grutle, Sveio Byggsenter AS Bjørn Kallevik, Norsk Lek & Park AS

På bildet, fra venstre: Tore Gautesen, daglig leder, Petter Steen Jr., Inger Karin Larsen, styreleder, Kjell Arvid Svendsen, Rolf Harald Bogshamn, Arild Vik og Martin Laurhammer. 154 medlemsbedrifter, fra Haugalandet, Sunnhordland, Ryfylke og Hardanger.

Haugesund Håndverkerforening (HHF) Malermester Aage Tønnessen Byggmester Trygve Skogland Anleggsgartnermester Håkon Bjørndal Byggmester Johannes Johansen Byggmester Jon Osa Rørleggermester Stein Ove Bjelland Murmester Viggo Breitve

NR.04 MAI 2010

Styre formann: Nestformann: Styremedlem: Vara: C. 200 medlemmer

Styreleiar, Thor Kinn (bildet). Ca. 67 medlemsbedrifter.

Tysvær Næringsforum Birge Nymark, Øyvind Røkenes, ny Steinar Gregersen, ny Jan Henning Kvinnesland, representant for Tysvær Bondelag. Birger Førre Trygve Hebnes. 52 medlemsbedrifter.

16

JOBB & NÆRING

Det naturlige stedet for stillingsannonser Størst opplag Lavest kontaktpris Kontakt: Eva, eva@dhr.no eller Jan Åge, jan@dhr.no


Haugesundregionens Næringsforening (HN) jobber for gode rammevilkår for bedriftene og for utvikling av regionen • Vi er paraplyorganisasjonen for næringslivet og bedriftenes talerør overfor offentligheten • Vi jobber for å bedre næringslivets omdømme • Vi arrangerer konferanser, skaper møteplasser og bygger nettverk på tvers av bransjer • Vi hjelper medlemsbedrifter som støter på vansker i offentlig byråkrati • Vi er eid av nærmere 250 enkeltbedrifter og 24 organisasjoner • Vi representerer direkte og indirekte over 1000 bedrifter i regionen

Vi bygger regionen

Solide samarbeidspartnere backer Haugesund Regionens Næringsforening ved Egil Severeide og Bernt Jæger. Fra venstre: Kristian Eidesvik (Caiano), Olav Linga (Haugaland Kraft), Brian Bjordal (Gassco), Ben Tore Brekke (DnB NOR), Frank Vikingstad (Sysco) og Geir Egil Østebøvik (Imenco). Jarle Haug Pettersen (Nordea) var ikke til stede da bildet ble tatt.

HOVEDSAMARBEIDSPARTNERE

PARTNERE

www.hninfo.no

E-post: post@hninfo.no

Tlf: 52 01 08 40


Siden sist 800 på Jobbmesse Rundt 800 jobbsøkere besøkte Jobbmessen til NAV Nord-Rogaland i Rica Maritim i april. Leder for NAV Marked i Nord-Rogaland, Merethe Prytz Haftorsen(bildet), kan fortelle at 19 bedrifter på jakt etter nye medarbeidere deltok. Bedriftene har gitt gode tilbakemeldinger på at de fikk kontakt med mange aktuelle jobbkandidater. Følgende bedrifter deltok på jobbmessen:

Haugesund sjukehus Karrieresenteret Rogaland BIS Industrier Aibel FUS AS (barnehager) Espira Barnehager Bufetat NST Gruppen Scandic Hotels Stillasgruppen Madsen & Brekke Adecco ISS Personalhuset Nybygg og Vedlikehold Securitas Rica Maritim Hotel Manpower Haugesund kommune Karmøy kommune

Lydhøre stortingspolitikere på møtet i Park In på Avaldsnes. Fra venstre Arve Kambe, Bernt Høie og Torfinn Opheim.

Møte med Stortingsbenken Nærmere 80 næringslivsledere, organisasjonsarbeidere og politikere stilte opp til møtet med Stortingsbenken på Park In på Avaldsnes 26. april. Haugalandrådet og Haugesundregionen Næringsforening (HN) arrangerer hvert år møte med stortingspolitikere fra Rogaland, og i år hadde arrangementet tre hovedbolker. 1. Institusjonenes betydning for en attraktiv region 2. Energiregionen - utfordringer og muligheter 3. Samferdsel

Han kunne fortelle at om 10 år kan gassleveransen fra norsk sokkel til Kårstø bli betydelig redusert. Dette er også bakgrunnen for at Haugaland Vekst og HN sendte innspill til fylket vedrørende petroleumsmeldingen, hvor de ønsker å få med at Kårstø må sikres tilførsel av gassressurser i et langsiktig perspektiv, slik at anlegget kan beholde sin sentrale posisjon i det integrerte transportsystemet for norsk gass til Europa. Næringslivet i Haugesundregionen er i stor grad basert på den petro-maritime næringen, og en nedbygging av prosessanlegget på Kårstø vil få betydelige følger for regionen.

Det mest oppsiktsvekkende foredraget stod adm.dir. i Gassco, Brian Bjordal, for.

Små bedrifter kan også løse store problemer Ved hjelp av utviklingsmidler fra EU kan også små bedrifter i Norge bli istand til å løse store, tekniske utviklingsoppgaver. Det var budskapet fra Frode Paulsen i Teknologisk Institutt (TI) da han møtte et knippe bedrifter fra Haugalandet på møtet som TI og HN arrangerte hos TI Norsk Gassenter 11.mai.TI kjøpte opp Norsk Gassenter i fjor, og siden Teknologisk Institutt har en stor avdeling for produktutvikling som har spesialisert seg på EU-finansierte prosjekter, var det naturlig at orienteringsmøtet ble lagt til de omprofilerte gassenter-lokalene i Rogaland Ressurssenter.

18

JOBB & NÆRING

Muligheten som ble presentert på møtet er EUs program ”Research for SMEs”. Dette programmet gir også norske små og mellomstore bedrifter anledning til å gjennomføre utviklingsoppgaver av en verdi på inntil 10 millioner kroner. q- Her snakker vi om langsiktige utvklingsoppgaver, og ikke de dere kjenner brenner til daglig. Dette handler om neste generasjon produkter som skal være klar om 4-5 år. Hva skal til for å kunne levere disse, spurte Frode Paulsen fra TI. I denne støtteordningen får ikke bedriftene penger direkte, men de får penger til å utføre utviklingsoppgaver som bedriftene så får overta eierskapet til. Utviklingsoppgave-

ne skal gjøres av et FoU-institutt. Prosjektet organiseres som et partnerskap med andre bedrifter og andre FoU-er i EU. Teknologisk Institutt har lang erfaring i å utarbeide søknader til dette programmet, organisere de, har egen administrasjon for å håndtere den omfattende papirmøllen og jobber også med selve produktutviklingen. For tiden er TI involvert i 27 prosjekter. Jobben nå er å lete etter gode prosjektideer og selskaper som ønsker å gå inn i et slikt samarbeid. Søknadsfristen er i januar, og før det skal et omfattende arbeid gjøres. Til å fiansiere arbeidet med selve søknaden kan en også få midler fra Forskningsrådet PES – prosjektetableringsstøtte.


- Lyse utsikter for Aibel i Haugesund, forteller nytilsatt produksjonsdirektør Bjørn Tollefsen.

Bånn gass hos Aibel Lyst til å bli i godt humør? Da skal du lytte til produksjonsdirektør Bjørn Tollefsen i Aibel. Han har ord til å bli glad av. Bånn gass. Aibel vil videre. All time high i Haugesund. Nesten 1700 ansatte, og mer skal det bli. Aldri har nye prosjekter i Nordsjøen kommer så tett. Kechup-effekt hos oljeselskapene. Det manglet ikke på optimistiske toner hos den nytilsatte produksjonsdirektøren, da han snakket til et trettitalls tilhørere i Auditorium C ved HSH . Anledningen var presentasjon av det halvårlige Konjunkturbarometeret

Tekst og foto: Egil Severeide

for Rogaland, som i seg selv er hyggelig lesning.Tegn til bedring, flere og flere bedrifter tror på økt vekst, økt lønnsomhet og flere ansatte. Unntaket er investeringsviljen. Den er litt lavere enn i fjor. Og- vi hadde nær sagt ”som vanlig”, haugalendingene er de minst optimistiske i fylket. Men altså; Aibel er i farta. En av regionens absolutte fyrtårn har store planer om utbygging av kontorarbeidsplasser på Killingøy og

å videreutvikle verftet på Risøy. Av konsernets 3300 ansatte er nesten havparten knyttet til Haugesund. - Vi er optimister. Vi har full sysselsetting ut året, det er mange prosjekter å regne på og vi har et langsiktig perspektiv for verftet i Haugesund, fortalte Tollefsen. - Vi har fått nytt liv i dokken, der bilskipene i Bøvågen nå skal inn. Lokale redere bruker oss, og vi har rimelig god tilgang på ingeniører, avsluttet Tollefsen og fikk godord på veien fra tilhørere som likte det de hørte.

JOBB & NÆRING

19


www.volvopenta.no

VestMarine din fritidsforhandler for VOLVO PENTA mellom Bergen og Stavanger

Simrad NSE

Elegante apparater som gir båtføreren en ekte, integrert navigasjonsopplevelse

IS20

Multifunksjonsinstrument for seil- og motorbåter.

Simrad AP24 og AP28

Vi slipper båten for deg Fullservice marinesenter

Simrad introduserer to nue autopiloter som effektivt kombinerer og kalkulerer informasjon fra alle datakildene ombord.

med service og vedlikehold av alle typer båter og motorer, innenbords og utenbords. underløftløft. Eneste båtsenter i distriktet med truck for negativt Fast pris på service, bunnsmøring og polering, eller du kan gjøre jobben selv. Utstyr til jobben kan du leie av oss.

010 Crescent Stingray V20

med Yamaha 60 Hk 4 Takt Utstyr: Teaklaminat, Hydraulisk styring, Puter, 4 store stuverom, selvlensende NÅ KUN KR 179.000;

010 Hobby 480 Adventure

med Suzuki 50 Hk 4 Takt Leveres med Puter, Bord, 4 stuverom, dobbel konsoll NÅ KUN KR 149.000;

010 Crescent 552 Bjørnen

med Yamaha 40 Hk 4 Takt Leveres med konsoll og en utrolig stor dekksplass til fiske NÅ KUN KR 149.000;

010 Hobby 430 Sport

med Suzuki 25 hk 4 Takt Leveres med: Puter, rustfrie høye rekker, selvlensende. NÅ KUN KR 84.000;

010 Crescent 551 Panda

med Yamaha 25 hk 4 Takt Denne båten leveres med styrekult og da er dekksplassen utrolig stor NÅ KUN KR 109.000;

Vi har nå fått tak i diverse 09 modeller av Crescent Båter til svært gunstige priser

010 Crescent 462 Buffo

med Yamaha 20 hk 4 Takt Leveres med fiskekum og stor dekksplass NÅ KUN KR 79.000;

09 Crescent Free Time 390

med Yamaha 15 hk 4 takt Den optimale Ungdomsbåten utrolig stilig, med konsoll, selvlensende. NÅ KUN KR 64.900;

Slik finner du oss: I flyplasskrysset på Karmøy - ta ned mot Husøy og det er godt skiltet videre. Husøyveien 131, 4262 Avaldsnes, tlf. 47 47 44 44 boats

www.vestmarine.no 20

JOBB & NÆRING


Personmarked - Næringsliv Lokal kompetanse – Lokal kompetanse og korte beslutningsveier særpreger oss. Dette gir deg som kunde ekstra trygghet.

reklamebyrå

Haugesund Sparebank er en kundeorientert, selvstendig sparebank med lokal forankring

Full service bank – Haugesund Sparebank er samtidig en fullservice-bank, noe som betyr at vi tilbyr alle de banktjenester kundene har behov for. Sammen med våre samarbeidspartnere kan vi tilby forsikringsprodukter - eiendomsomsetning pensjonsforsikring og fondssparing. Kontakt oss – Du kan kontakte oss på telefon 03240 eller via e-post til post@haugesund-sparebank.no. På vår hjemmeside holder vi deg orientert om våre priser og hva som er aktuelt i banken til enhver tid: www.haugesund-sparebank.no.

Haugaland HMS er godkjent bedriftshelsetjeneste Fra 1.1.2010 stiller Arbeidstilsynet krav til at virksomheter som er lovpålagt å bruke bedriftshelsetjeneste, skal bruke en bedriftshelsetjeneste som er GODKJENT. Er din bedriftshelsetjeneste godkjent?

HAUGESUND - SAND - SAUDA

JOBB & NÆRING

21


Slik kan det bli i Haugesund Tenk deg havnebassenget i Haugesund spekkfullt med store og små seilskip fra hele verden, skipsmannskaper i alskens uniformer, parader, et yrende folkeliv. Den KAN bli en virkelighet. For Haugesund kommune er klar til å søke om å bli vertskapsby i Tall Ships Races i 2014. - Et løft for byen og regionen. Et arrangement som er midt i blinken for en by med Haugesunds størrelse og historie, sier leder av gruppen som forbereder Tall Ships Racessøknaden fra Haugesund; Edvard Ringen, selv ivrig seiler og tidligere ordfører i sildabyen.

Tekst: Egil Severeide

Ringen og hans medspillere er i ferd med på legge siste hånd på søknaden, som etter planen skal overleveres til komiteen som tar beslutningene om valg av vertskapsbyer under Tall Sips Races i Kristiansand i månedsskiftet juli/ august. Det vil si; hvis formannskapet i sitt møte tidlig i juni gir klarsignal for at Haugesund kommune skal søke. Ordfører Petter Steen jr. må overbevise politikerne om at dette er verd å satse kommunale midler på. Totalkostnaden

22

JOBB & NÆRING

ligger på rundt 14 millioner kroner, hvorav rundt halvparten forutsettes å komme fra sponsorer i næringslivet. - Dette skal vi få til, sier Steen. – Arrangementet gir store ringvirkninger for den lo-

kale handelsstanden og setter byen på det internasjonale kartet. Med unntak av Måløy , som gjorde en del uheldige disposisjoner, har alle de norske vertsbyene kommet godt ut av arrangementet økonomisk. At mange av dem velger å søke om å bli vertsby på


nytt forteller at dette er en riktig og viktig begivenhet. Hvis Haugesund blir foretrukket som arrangørby i 2014, vil havneområdet fra Garpaskjær og inn i Smedasundet bli pepret med ulike seilskuter i alle størrelser. Arrangementet går av stabelen i månedsskiftet juli august og varer i fire dager til ende. Da invaderes byen av skipsmannskaper, turister

og fastboende, og erfaringene fra de andre vertsbyene fortelles oss at det blir et ”himla liv” i bygatene disse dagene. Mange bedrifter benytter denne anledningen til på sette pris på sine ansatte gjennom å arrangere bedriftssamlinger eller sponsormøter i byen eller på skipene. - Det blir en folkefest, og vi tror dette blir en begivenhet mange haugalendinger vil

sette pris på, sier Edvard Ringen, som i disse dager tar et siste blikk på søknaden som vil avgjøre Haugesunds skjebne i TSR-sammenheng. - Jeg tror vi har gode muligheter til å vinne. Og skulle vi ikke det, har vi lagt et godt grunnlag for å søke ved senere anledninger, sier Ringen.

Dette er Tall Ships’ Races The Tall Ships’ Races er en internasjonal langdistansekappseiling for store seilskip, som første gang ble arrangert i 1956. Arrangementet var tidligere kjent som Cutty Sark Tall Ships’ Races. Seilasen ble i perioden 1973 til 2003 sponset av Berry Brothers and Rudd — som markedsfører Cutty Sark Scotch Whisky med bilde av Cutty Sark som varemerke. Seilasen blir nå sponset av byen, provinsen og havnen i Antwerpen. Seilasen arrangeres av Sail Training In-

ternational og holdes årlig i europeiske farvann. Den består av to kappseilingsetapper på flere hundre nautiske mil og en felles cruise-etappe mellom disse destinasjonene. The Tall Ships’ Races - Baltic 2007 gikk i Østersjøen i perioden 5. juli til 7. august og med Århus, Kotka, Stockholm og Stettin som start- og slutthavner for de tre etappene. Det ble samtidig arrangert en seilas i Middelhavet fra Alicante til Genova.

I 2008 var Måløy (1.-4. august) og Bergen (9.-12. august) to havner i den nordlige seilasen som også inkluderte Liverpool og Den Helder i Nederland. 2009-seilasene (2. juli til 3. august) foregikk igjen i Østersjøen med etappene Gdynia – St. Petersburg og Åbo - Klaipeda (Litauen) som hovedseilaser. I 2010 går The Tall Ships’ Race mellom byene Antwerpen, Ålborg, Kristiansand og Hartlepool, mens Stavanger vil bli vertskapsby i tilknytning til 2011-seilasen.

Vi trenger flere dyktige fagfolk. Nå.

Søker du faglige utfordringer i et godt arbeidsmiljø? Ønsker du å arbeide i en bedrift med fokus på etiske verdier og HMS, og som sikrer deg faglig og personlig utvikling? Da vil du finne deg til rette hos oss. Vår oppdragsmengde har økt betydelig. Vi har derfor behov for å styrke vår organisasjon med følgende: • Servicetekniker/ fagarbeider Elektro • Servicetekniker/ fagarbeider VVS rørfag YIT er størst innen de byggtekniske installasjonsfagene både her i Haugesund med sine 100 ansatte og på landsbasis med 3300 ansatte. Vi driver egen teknologiutvikling og har levert noen av Norges mest energieffektive løsninger. Alle ansatte i YIT omfattes av vår medarbeidergaranti som sikrer deg faglig og personlig

• Servicetekniker/ fagarbeider Kjøling • Servicetekniker/ fagarbeider Ventilasjon utvikling i et flerfaglig miljø, samt et trygt arbeidsmiljø med ordnede pensjons- og forsikringsvilkår. YIT i Haugesund holder til i moderne og trivelige lokaler i Rennesøygt. 16. For mer informasjon og for å søke på stillingene, kontakt Trygve Olav Thuestad, mob. 901 11 929 eller se www.yit.no

JOBB & NÆRING

23


På kryss & tvers Flåte Formid- Eksamlingsenslesing Isdanser hinder Spille

Prep. (omv)

3

Etterligne Mynt

Uthus

Unger

Dyr

Israelitt

Kroppsdel

FAVORITTEN

Språk

Innta Pron. Kjøretøy

Røysen

Land Nab.

Pine

Plagg

Musiker

Tallord

Organ

Kunstig

Yrke

Interj. Område

Himmellegeme Mål

Navn Håndvarmer

Kulturarena Klimafenomen

Hellig

By Ugjerning

Skli

Tone

Sjødyr Fordel Innprenter

Like Interj.

Evighet

T

e

Nab. Avtrykk

Våpen

Gjenoppbygging

Dårlig

Flatemål Selsk.

Stirre

Stadig

Lyst

Nevne

1

Plagg

4

2

(nyn./omv.)

Undertrykke I n s e k t

y r

Nab.

Mukke By

Cirka Hjerteløst

D

Øker

Pron. (omv.)

Film

Keiser

Høstlys

Fisk

Opposisjon S a n s e

Måne Art.

Minsk

Idrett

Tre Lakke

Disen

Tablå

Kryssordverkstedet A4 nr 40

Sparke

Risser

Navn Orke

Nab. Skipsselsk. Rask

Ting

Plagg

Fnise

Komm.

Komponist

Nett

Sjødyr

5

Snerten

Karakter

Språk

Spjåkes

Like

Byrdene

Interj. Dro Tall (svensk)

Dresse

Fugl

6

Feil

Finn løsningsordet ved å sette sammen bokstavene i de gule rutene og send dette til: kryssord@dhr.no (husk navn og adr.) eller send via post til: DHR Reklamebyrå AS Postboks 1915 - 5508 Karmsund. Innen 15. juli.

Løsningsord:

1 2 3 4 5 6

Navn:

VINN 10 FLAKSLODD

Adresse: Kryssord Ruth Larsen

24

JOBB & NÆRING

Vinner av forrige utgaves premie: Bjørg Rossing, Haugesund Vi gratulerer!

Løsningsordet var: Suldal

FAVORITTLAND: Norge som bosted. Som eksotisk reisemål vil jeg nevne Thailand - ”smilets land”.

FAVORITTBOK: Trilogien ”1900-1950-1999” av Gunnar Staalesen samt ”Da Vinci koden” av Dan Brown

Lim

Kjærlig

FAVORITTPOLITIKER: Det må være en politiker som prioriterer handling foran ord, evner å tenke nytt og stort, samt innehar mye kunnskap og autoritet. Vedkommende finnes nok der ute.

FAVORITTSKUESPILLER: Tom Hanks

Art.

Greker

FAVORITTLEDER: Har erfart å ha veldig gode ledere rundt meg her i Gassco og vil derfor nevne vår egen Gasscosjef Brian Bjordal.

FAVORITTHOBBY: Fritiden prioriteres til barna, familie, venner, reiser, friluft, hage, film og sosialt samvær.

Bil Utviklet seg til

Tapperhet

Drett

Kristin Kinn Kaste (34), Direktør Teknologi, Gassco. Gift med Vegard og mor til Johannes (7) og Magnus (4). FAVORITTEGENSKAPER: Mennesker som evner å være positive og løsningsorienterte. I tillegg vil jeg nevne egenskaper som rederlig og inkluderende.

Navn Pron.

Eks NRKfigur Idrett

Underholdning

Selsk.

FAVORITTSANGER: Klassikere jeg aldri blir lei av: Streets of Philadelphia (B. Springsteen), Purple Rain (Prince), Hurt (J. Cash), Romeo and Juliet (Dire Straits) og We Are The Champions (Queen). FAVORITTMAT: Havets delikatesser: Kamskjell, blåskjell, krabbe, hummer… Har ellers hatt noen flotte matopplevelser på ”Dei To”, Festiviteten. Vil også nevne min mors lammestek. FAVORITTBIL: Har følgende kriterier: Høyest mulig sikkerhet, minst mulig trøbbel, bra komfort, grei mot miljøet og en ok farge.


Nytt fra Av Lillian Langlandsvik, leder NAV Haugesund.

Haugesund på ledighetstoppen Haugesund kommune har den klart høyeste ledigheten i Rogaland målt i prosent av arbeidsstyrken, 3,7%. Tilsvarende tall for hele Rogaland er 2,6% og arbeidsledigheten i hele landet er 3%.

YRKER SOM GIR MULIGHETER Bruk et skoleår på deg selv! Kombiner teori med praktisk arbeid og skaff deg et eksamenspapir som teller! AOF har utviklet en serie yrkesprogram basert på de behovene som finnes i arbeidsmarkedet. Opplæringen foregår på dagtid over ett år, og kombinerer teori med praksis. Du vil i løpet av skoleåret få ca. 5 måneders praksis i det arbeidsområdet som du kan tenke deg å jobbe innenfor. Det kreves ikke forkunnskaper.

Helsearbeiderskolen

Folks behov for omsorg er stadig økende. Omsorgsarbeid gir en trygg yrkesmessig fremtid i offentlig tjeneste eller i private virksomheter. Praksis i faget legges til institusjoner for eldre og syke, hjemmehjelpstjenesten eller i arbeid med utviklingshemmede. START: 13. SEPTEMBER 2010.

Ved Nav Haugesund er det i begynnelsen av mai 2010 registrert 367 arbeidssøkere under 30 år, 64% av disse er menn. Unge menn fra bygg og anlegg og industri er en gruppe som særlig har merket økt ledighet etter konjunkturendringen som startet høsten 2008. Mange av disse har vært såkalt ufaglært arbeidskraft, og er svært sårbare ved nedbemmaninger. Av 367 arbeidssøkende ungdommer har 193 personer ikke fullført videregående utdanning, altså over 50 %. Haugesund kommune og Nav Rogaland har i felleskap besluttet å ha et spesielt fokus på ungdomsledighet fremover. Denne satsningen er under planlegging nå, og vil starte for fullt til høsten. Det vil være nødvendig med flere fokus. Hovedfokuset vil være på ungdommer som ikke har fullført videregående utdanning, men likevel har gode muligheter til å stå i et arbeidsforhold. Utfordringen her består i veilede den enkelte ungdom til å sette seg realistiske mål på kort og lang sikt. Et annet fokus vil være å veilede de som har en utdanning i hvordan de best kan skaffe seg en jobb. For ungdom som har mer sammensatt problematikk har Nav allerede en satsning i gang, kvalifiseringsprogrammet. Arbeidsmarkedet etterspør i større grad enn tidligere faglært arbeidskraft, og tilfanget på faste stillinger for ufaglærte minker. Dette er en utvikling som skjer innenfor de fleste næringer, det vil derfor være viktig for hele byen at flere av våre ungdommer starter i et løp som på sikt kan ende ut i en eller annen form for formell kompetanse. Det finnes flere muligheter for dette, og den viktigste veien mot dette målet er videregående opplæring i regi av fylkeskommunen.Vi kan ikke få understreket sterkt nok betydningen av å stå i og fullføre videregående utdanning. En annen mulighet kan være å komme seg inn i en bedrift der en over tid kan tilegne seg nok teori og praksis slik at en kan få et fagbrev. Nav Haugesund har i mange år hatt et enestående samarbeid med små og store bedrifter i regionen. Mange bedriftsledere ser verdien av å ta inn ungdommer som har interesser innenfor deres bransje. Og vi har mange eksempler på at ungdommer som står på og er villige til å lære får ansettelser etter hvert og kvalifiserer seg formelt. Vi håper at dette er noe som vi i fellesskap skal fortsette å få til.

Dette er en flott måte for voksne å ta utdanning på. Vi får god variasjon i undervisningen med teori og praksis. Jeg fikk tilbud om ekstravakter allerede mens jeg gikk på skolen. TOVE KARIN LAMPE Haugesund, deltaker 2009

Salg og serviceskolen

Serviceyrkene har lenge vært i framgang. Om du ønsker en interessant stilling på et kontor, i en butikk eller som vekter, er dette yrkesprogrammet for deg. Praksisutplasseringen legges til det yrket du velger. START: 13. SEPTEMBER 2010.

Flott miljø, kjekk klasse og flinke lærere! Praksisen jeg hadde på Sjøfartsdirektoratet når jeg tok utdanningen gjorde at jeg fikk komme tilbake som vikar. GRETHE NYMANN Haugesund, deltaker 2007 - 2008

Barne- og ungdomsarbeiderfaget.

Det er etterspørsel etter mennesker som har gode forutsetninger for å arbeide med barn og unge. Som ansatt i institusjoner for barn og unge spiller du en viktig rolle i den enkeltes utvikling. Praksis i faget legges til barnehager, skole/SFO og ulike institusjoner for ungdom. START: 13. SEPTEMBER 2010.

Det har vært en positiv opplevelse å starte på ny utdanning. Jeg er imponert over lærerne her på AOF. Det er et godt miljø på skolen, noe som betyr mye for meg. FRODE LARSEN Skudeneshavn, deltaker 2008 - 2009

AOF HAUGALAND Tlf: 52 70 90 00 haugaland@aof.no, www.aof-haugaland.no

JOBB & NÆRING

25


Jobbfrukt

Ti p s o s s om noen som fortjener e n Fr u k t k o r g : j n @ d h r. n o

Åkrabu vi er blitt glade i Denne gang går kurven med jobbfrukt til en fotballtrener som alltid er seg selv, og som får en stor del av æren for at vårt lokale lag i eliteserien kan vise til resultater over all forventning. Han sier det som det er og på sin måte, så får hellet TV-seere i de mer urbane strøk finne seg i at det er på usminket Åkra-dialekt. Og gjør seg ikke til, Jostein Grindhaug, trener i FK Haugesund. I de siste ukene har han fått mye medieoppmerksomhet etter hvert som vårt lokale fotballag har stormet oppover tabellen. Like imponert som folk har vært over spillernes sportslige prestasjoner på banen, har alle også vært imponert over den innsatsen treneren har gjort, og spesielt den måten han har møtt media på. Til tross for at Grindhaug ikke har den formell trenerbakgrunn som kreves i vår gjeveste divisjon, viste den tidligere fotballspilleren og læreren seg godt kvalifisert for jobben da FK Haugesund bestemte seg for å satse på lokal trener. I sin første sesong som trener førte han FKH til Tippeligaen. Her har han etter hvert blitt et yndet intervjuobjekt. Og for lengst en verdig mottaker av velfortjent jobbfrukt for sin sportslige opptreden gode bakkekontakt.

Energi på jobben Hver uke kjører vi ut 420 fruktkurver på Haugalandet - prøv du også!

5284 4833 jobbfrukt@ipk.no www.jobbfrukt.no

Jostein Grindhaug fortjener Jobbfrukt. Han har med FKH-suksessen gjort det mye triveligere å være Haugalending. (Foto: Ola Christian Bårdsen)

Vi gjør mer enn å selge Jobbfrukt. Over 90 ansatte står klar for å utføre arbeidsoppgaver for din bedrift. Har du behov for treemballasje, trekasser eller paller? Sikkerhetsklarert og gode rutiner på makulering. Det meste innen bearbeiding av aluminium. Borring, fresing kapping og maskinering.

Kontakt oss på 52 82 46 02 - spør etter Arne Johnsen www.ipk.no


Kommuner i vekst Av Anne V. Ellingsen, Haugaland Vekst

Næringsutvikling for full musikk

Trenger du flere medarbeidere? ISS Personalhuset er et av de ledende rekrutterings- og bemanningsselskapene i Norge med lang erfaring i utleie og rekruttering. Bli kjent med oss - det lønner seg! Ta kontakt mer Personalhuset Haugesund på tlf. 982 95 143 www.personalhuset.no

Hva har musikk og næringsutvikling til felles? Haugaland Vekst initierer regionalt samarbeid om rytmisk musikk i prosjektet Kultur og Næring ”Haugesundsbølgen” er nylig lansert som begrep innen rytmisk musikk! ”Rytmisk musikk” består av rock, jazz, blues, folkemusikk og andre former som ikke er klassisk musikk. Haugesundsbølgen har sin bakgrunn i at regionen de seinere årene har et stort antall artister og grupper som viser igjen på den nasjonale musikkhimmelen. Susanne Sundfør er den som sist har vist sterkt igjen. Tungrockmiljøet herfra er viden kjent, - også internasjonalt. Musikklinjen ved Skeisvang har vært en god ”talentfabrikk”! Vi har store musikkbaserte festivaler som Sildajazz, Skånevik Blues, Vikedal Roots,Vise & lyrikkfestivalen og Karmøygeddon, for å nevne noen. Byscenen har gitt regionen et jevnt sig av interessante artister. Men, dessverre har mange av de sterke lokale artistene flyttet ut av regionen. Det er ikke noe galt i å flytte ut, men det skal bli interessant å se om Haugesundregionen kan skape et apparat som vil bistå artister og talenter på veien til et profesjonelt nivå, - og at vi kan skape et bedre samarbeid mellom gode miljøer i regionen. Haugaland Vekst er regionenes mulighetsutvikler - vi fanger opp behov og utfordringer og setter i gang tiltak for å styrke regionen, alltid i samarbeid med brukergruppene. I dette tilfellet har vi samlet sammen personer fra de ulike musikkmiljøene, som bekrefter at vi bør satse på å få til et regionalt apparat. Bergen har hatt suksess med sitt ”BRAK”, og Stavangerregionen kommer etter med sitt ”STAR”. Etablerte artister og talenter har behov for kunnskap om støtteordninger, låtskriverkurs, kontrakter og tilgang til spillesteder. De trenger et lokalt støtteapparat, gjerne i form av et kontor og en ressursperson, som kan knytte sammen gode løsninger for mange. I de neste månedene vil Haugaland Vekst sammen med det nyetablerte interimstyret, utrede interessen for et slikt apparat, hvordan arbeidet kan organiseres og hvordan vi kan skaffe et økonomisk fundament. Haugaland Vekst arbeider for at regionen skal være mer attraktiv. Får vi til et sterkere musikkmiljø blir det enda mer attraktivt å bo og leve her, - også for noen som nå bor andre steder!

Er du en dårlig sjef? Jeff Schmitt ramser i en artikkel i magasinet Business Week opp hele 28 grunner til at sjefer kommer til kort hos sine medarbeidere. Her er et lite utvalg, sakset fra Ukeavisen Ledelse: Du verken roser eller motiverer folk.
Tenk etter. Hvor mye ros og tilbakemeldinger gir du i løpet av en dag. Bygger du opp folks selvtillit, minner dem om ting som har gått bra og leder oppmerksomheten hen mot det store bildet når ting går dårlig? Ikke ta medarbeiderne for gitt. Bry deg om medarbeiderne som personer. Du er for seriøs.
Du gjemmer deg bak en lukket dør, og når du dukker opp handler alt om forretninger, avstand og kritikk. Det er på tide at du kommer ut av skallet ditt og gjør atmosfæren på jobben mer morsom. Om det er humor eller overraskelser; slipp inn litt frisk luft og energi. Gi medarbeiderne en ekstra grunn til å komme på jobben om morgenen. Du lytter ikke.
Du er opptatt av andre ting mens medarbeiderne snak-

I overkant av 60 personer deltok på samlingen 10.mai, hvor musikkmiljøer møttes for å diskutere behovet for en regional satsing innen ”rytmisk musikk”. Mariann Bjørnelv, daglig leder i STAR, fortalte Stavanger sin satsingen. Rytmisk musikk: pop, rock, jazz, blues, gospel, folkemusikk, verdensmusikk og undersjangre

ker, og avbryter konstant for å få frem dine egne poenger. Hvis du ikke snakker viser du tydelig at du er utålmodig. Du overser medarbeidernes innspill, hvilket gjør at de har sluttet å komme til deg. Det er med andre ord på tide å prøve å bygge opp igjen et godt forhold til medarbeiderne. JOBB & NÆRING

27


Rammeavtale med Statoil PDS Protek AS, med den underliggende alliansen bestående av PDS Protek AS (Haugesund),Techconsult AS (Bergen) og Tech4Hire AS (Oslo), har fra 1.6. 2010 fått tildelt ny rammeavtale med Statoil ASA innen konsulenttjenester. Varigheten på kontrakten er 3 år med opsjon på treganger ett år. Avtalen, som avløser en løpende avtale som selskapene har i dag, inkluderer fagområdene prosjektstyring, prosjektkontroll og styring av forsyningskjeden (Supply Chain Management). Alliansen, som er etablert i Oslo, Bergen, Haugesund, Stavanger og Hammerfest, er meget fornøyd med forlengelsen: - Statoil ASA er en stor og viktig kunde for oss, sier daglig leder i PDS Protek AS,Terje Øverland. - Vi er derfor takknemmelig for at Statoil velger vårt selskap som leverandør i en så viktig avtale”. At dagens avtale omfatter alle fagområdene nevnt ovenfor ser vi på som en tillitserklæring, og det gir alliansen stor motivasjon og nye muligheter i de kommende års samarbeid med Statoil. Vi ser frem til å bidra med vår kompetanse i eksisterende og kommende prosjekter”, supplerer Ronny Meyer, daglig leder i Techconsult AS og daglig leder i Tech4Hire AS, Trine Hartmann Klungland. - Avtalen gir også alliansen verdifull stabilitet, tilgang på nye oppdrag og vekst i en turbulent tid, og det er viktig for både våre tre selskaper og den enkelte konsulent. - Den enkelte av våre konsulenter gjør hver dag en fremragende jobb hos våre kunder. De skal derfor ha en stor del av æren for at valget gikk vår vei, sier lederne i de tre selskapene. Selskapene har siden 2004 samarbeidet om flere rammeavtaler, og har i dag også rammeavtale med Aibel AS innen konsulenttjenester. Alliansen har en samlet årlig omsetning på 400 millioner kroner, og sysselsetter i dag ca. 400 konsulenter innen ingeniørtjenester og prosjektadministrative fagområder.

28

JOBB & NÆRING

Daglig leder Terje Øverland (t.v.) og markedssjef Jørgen Knutsen PDS Protek i Haugesund er godt fornøyd med rammeavtalen med Statoil.


HAR DU ET TRANSPORTBEHOV? VI HAR LEDIG KAPASITET! • TRANSPORT AV BILER • DISTRIBUSJON • TRANSPORT INN/UTLAND Partier/stykkegods • EU GODKJENT LASTEBILVERKSTED

Telefon 52 85 66 66 • Faks 52 85 66 55

www.skude.no

AMT Entreprenør AS er ett allsidig entreprenørfirma innen sprenging, masseflytting, ledningsarbeid og fundamentering. Selskapet omsatte i 2009 for ca 35 mill NOK og har 15 ansatte. AMT har en moderne maskinpark, god økonomi, og evne til å gjennomføre de oppgaver vi påtar oss. AMT har maskinstasjon i Tinn og avdelingskontor i Haugesund. AMT påtar seg prosjekter i store deler av Sør-Norge. AMT har langsiktig ordrereserve og under utførelse vegprosjektet RV48 i Rosendal for Statens Vegvesen og boligfeltet Svebakken Øst for Haugesund Kommune.

Vår avdeling i Haugesund opplever stor ordretilgang og søker:

-

Anleggsleder stikningsingeniør Anleggs rørlegger grunnArbeider/bAs

AMT avdeling Haugesund utfører anleggsprosjekter med fokus på samferdsel, ledningsanlegg, næringstomter og feltutbygging av boliger og hytter. Erfaring fra arbeid med veg og ledningsanlegg i grunnen er ønskelig. Anleggsleder skal organisere og lede prosjekter i markedssområdet. Anleggsleder er ansvarlig for at prosjektenes økonomiske målsetninger oppnås samt at forpliktelser overfor byggherre og underentreprenører ivaretas. Arbeidssted vil være Haugesund, reisevirksomhet i Rogaland, Hordaland og Telemark må påregnes. Det tilbys:

- En spennende og utfordrende hverdag med gode medarbeidere og moderne utstyr - Muligheten til å delta i utvikling av AMT Entreprenør på Haugalandet - Konkurransedyktig lønn, telefonordning, PC/Internet og arbeidsbil for lederstillinger

Søknad på e-post foretrekkes med oversikt over utdanning, arbeidserfaring og om mulige referanser. reklamebyrå

For mer utfyllende informasjon se www.finn.no eller www.amt-norge.no. Søknadsfrist: Snarest

Kontakt leder i Haugesund Glenn Kolberg for mer informasjon Smedasundet 77, 5528 Haugesund Mobil 480 50 035, epost glenn@amt-norge.no

www.amt-norge.no

JOBB & NÆRING

29


YRKER SOM GIR MULIGHETER Bruk et skoleår på deg selv! Kombiner teori med praktisk arbeid og skaff deg et eksamenspapir som teller! AOF har utviklet en serie yrkesprogram basert på de behovene som finnes i arbeidsmarkedet. Opplæringen foregår på dagtid over ett år, og kombinerer teori med praksis. Du vil i løpet av skoleåret få ca. 5 måneders praksis i det arbeidsområdet som du kan tenke deg å jobbe innenfor. Det kreves ikke forkunnskaper.

Helsearbeiderskolen

Folks behov for omsorg er stadig økende. Omsorgsarbeid gir en trygg yrkesmessig fremtid i offentlig tjeneste eller i private virksomheter. Praksis i faget legges til institusjoner for eldre og syke, hjemmehjelpstjenesten eller i arbeid med utviklingshemmede. START: 13. SEPTEMBER 2010.

Dette er en flott måte for voksne å ta utdanning på. Vi får god variasjon i undervisningen med teori og praksis. Jeg fikk tilbud om ekstravakter allerede mens jeg gikk på skolen. TOVE KARIN LAMPE Haugesund, deltaker 2009

Salg og serviceskolen

Serviceyrkene har lenge vært i framgang. Om du ønsker en interessant stilling på et kontor, i en butikk eller som vekter, er dette yrkesprogrammet for deg. Praksisutplasseringen legges til det yrket du velger. START: 13. SEPTEMBER 2010.

Flott miljø, kjekk klasse og flinke lærere! Praksisen jeg hadde på Sjøfartsdirektoratet når jeg tok utdanningen gjorde at jeg fikk komme tilbake som vikar. GRETHE NYMANN Haugesund, deltaker 2007 - 2008

Barne- og ungdomsarbeiderfaget.

Det er etterspørsel etter mennesker som har gode forutsetninger for å arbeide med barn og unge. Som ansatt i institusjoner for barn og unge spiller du en viktig rolle i den enkeltes utvikling. Praksis i faget legges til barnehager, skole/SFO og ulike institusjoner for ungdom. START: 13. SEPTEMBER 2010.

Det har vært en positiv opplevelse å starte på ny utdanning. Jeg er imponert over lærerne her på AOF. Det er et godt miljø på skolen, noe som betyr mye for meg. FRODE LARSEN Skudeneshavn, deltaker 2008 - 2009

Skifter beite Janet Susort er i farta igjen. For vel to år siden kom hun fra hovedstaden for å gjøre butikk ut av gammel historie på Avaldsnes. Nå venter ny jobb som travel manager i Aibel. - Jeg telte på knappene. Men jobben fristet, jeg får brukt min kunnskap og nettverk fra reiselivsbransjen. Dessuten får jeg fortsatt bo i Haugesund, selv om jobben omfatter hele konsernet, sier Janet. Hun begynner i stillingen over sommeren, og skal da stå for innkjøp av reisetjenester og forhandle fram gode avtaler for konsernets ansatte hos flyselskaper, hoteller og reisebyråer. Hun forlater jobben som leder av Karmøy Kulturopplevelser med god samvittighet, og vil fortsatt ha et godt øye til næringen. - Jeg føler jeg har gjort det ble ansatt for å gjøre-snu økonomien, få organisasjonen på plass og styrke omdømmet. Det er et godt fundament å jobbe videre på, sier Janet Susort som mener det skjer mye bra på Haugalandet for tida. - Det er en god drive, og pågangsmot og entusiasmen smitter, sier hun.

Sailaway til Troll Apply Leirvik leverte i begynnelsen av mai Troll A LØE til oppdraggiver Statoil. Troll A plattformen er det største byggverket mennesker noen gang har flyttet. Nå får gigantplattformen forlenget levetid med nytt boligkvarter som er hengt på Troll A.

AOF HAUGALAND Tlf: 52 70 90 00 haugaland@aof.no, www.aof-haugaland.no

30

JOBB & NÆRING

Jane Susort legger ned vikingsverdet, men vil fortsatt ha reiseliv som arbeidsfelt.

De største modulene ble hentet av kranskipet Saipem 7000. Modulene på dekket er ser små ut der de hives ombord i Saipem for ”sail away” til Troll-feltet.


Midt i blinken

Espen Devold er spesialist på merkevarestrategi og markedskommunikasjon og jobber som Kommunikasjonsrådgiver i DHR Reklamebyrå i Haugesund. Devold har erfaring blant annet som Rådgiver i DDB Oslo Reklamebyrå, Head of Marketing i Adidas Europa, Global Retail Marketing Manager i Helly Hansen og fra Kavli konsernet.

Om kommunikasjon som treffer av Espen Devold, DHR Reklamebyrå.

Kreativitet som virker Har du det i deg? Ja, det har du. Alle er kreative eller kan læres opp til det. Men, hvorfor pokker skal vi være så kreative hele tiden da? Kreativitet er morsomt! Jeg har faktisk aldri hørt noen snakke negativt om kreativitet. (Bortsett fra kanskje kreativ bokføring…). Det å være kreativ er sett på som positivt. Men, hjelper det å være kreativ? I reklamebransjen er det fortsatt slik at mange byråer jobber med kreativitet for kreativiteten sin skyld. I en verden der man skal hjelpe kunder til å oppnå et godt resultat så passer dette dårlig inn. Kreativitet må være et verktøy for å få frem et budskap som igjen skal skape et eller annet resultat. Det gjelder å dramatisere budskapet slik at mottakeren oppfatter det du prøver å formidle. Det gjelder å være kreativ for å skille seg ut og nå frem. Uansett om du er en kunstner som skal formidle kunsten din, en sjef som skal kommunisere med dine ansatte, eller du ønsker å få frem ditt budskap i vennegjengen så gjelder det å være kreativ. Driver du med produktutvikling og innovasjon så må du være kreativ. Det dreier seg om gode idéer og nytenking.Walk-man’en fra Sony som ble lansert i 1979 var et produkt som mange rynket på nesen av. Det å spasere og høre på musikk samtidig virket veldig rart den gangen. Nå vet vi bedre. Det å gå med en kaffe i hånden var jo også litt rart for noen år siden. Nå er det helt vanlig med en Café Latte i hånden og Ipod’en i øret. Post-it lappene er også et godt eksempel på kreativitet. På 70-tallet var firmaet 3M på jakt etter å utvikle et ”super sterkt” klister. De feilet og endte opp med å lage det svakest klisteret i verden. De ga mer eller mindre opp. Noen år senere hadde en av vitenskapsmennene hos 3M problemer med at bokmerket i salmeboken hans falt ut hele tiden. Og vips så kom han på en kreativ måte å bruke klisteret. Post-it lappene var en realitet og produktet kom så på markedet - nesten 10 år etter at de feilet med klisteret. Kreativitet er også viktig i hverdagen! Jeg bruker kreativiteten som et verktøy i kommunikasjonen med barna mine for å få frem mine budskap. En streng tone og ”nå må dere gå å legge dere” fungerer dårlig hjemme hos oss. Det siste jeg nå har begynt med er å lage toglyder. ”Tut-tut, nå går toget til drømmeland…”. Det fungerer foreløpig inntil det ikke er nytt og annerledes mer. Da må jeg igjen være kreativ. Noen bruker omvendt psykologi med ungene; ”dere får i alle fall ikke lov til å legge dere!” Dette kan også fungere uten at jeg skal uttale meg om det er riktig barneoppdragelse… På jobben ønsker man å ha det gøy og man ønsker å bli forstått. Kreativitet er løsningen for å få til begge deler. For mye stress og for lite tid holder de kreative hjernecellene ute av drift. Ofte kommer man på de gode idéene på sofaen eller i badekaret hjemme. Det er fordi man slapper av og hjernen har en helt annen frekvens. Det å bytte miljø, plass, kollegaer innimellom stimulerer kreativiteten. Kanskje en bedre sofa på jobben vil få fart på kreativiteten? Eller hva med et badekar? Det viktigste er uansett at man bruker kreativiteten til å forbedre bedriften og arbeidsplassen. Jeg er midt på treet kreativ – men jeg prøver å øve meg så ofte jeg kan. Både fordi det er gøy og fordi det hjelper meg å få bedre frem budskapet. Kreativitet dreier seg mye om nytenking. Man kommer med nye idéer, nye produkt, nye måter å kommunisere på og rett og slett nye måter å se eller gjøre ting på. Disse nye tankene og kreativiteten er selvfølgelig ofte utenfor det andre har erfart og derfor vil de stille seg litt tvilende. Ikke la deg stoppe av at noen syns idéen eller de kreative tankene dine ikke er gode. Kjør på med kreativitet uansett om du er på skolen, jobben, hjemme eller prøver å få venner, barn, ansatte eller kollegaer til å forstå.

Lykke til! JOBB & NÆRING

31


Områdene fra Knarholmen på Vestre Bokn (i forgrunnen) og videre nordover mot Aksdal kan bli den nye ”indrefileten” for næringsutvikling langs E 39. (Foto: Bokn Kommune/ Haugaland Vekst)

”Indrefileten” langs Rogfast Når Rogfast-forbindelsen blir klar ser Tysvær og Bokn kommuner et stort potensial for etablering av nye arbeidsplasser langs aksen fra Arsvågen på Bokn til Aksdal. Fergefri forbindelse under Boknafjorden gjør det attraktivt med etablering mindre enn en time fra Stavanger. Dette området kan bli den nye ”indrefileten” av næringsområder på Haugalandet. De tre store næringsparkene Knarholmen Næringspark på Bokn, Haugaland Næringspark på Gismarvik og Tysvær Næringspark i Aksdal kan bli en ny ryggrad i næringsstrukturen på Haugalandet. Knarholmen, som ligger inn mot Boknasundet , er Bokn kommunes hovedsatsing når det gjelder framtidig næringsetablering. Ned mot sjøen er det allerede etablert næringsmiddelindustri. I bebyggelsesplanen har kommunen derfor sett for seg at tilstøtende områder skal brukes til kontorer og annen virksomhet som ikke kommer i konflikt med næringsmiddelindustrien. Området videre opp mot E39 gir rom for industriell virksomhet. Bedrifter som gene-

32

JOBB & NÆRING

rerer tungtrafikk forutsettes lagt i området som grenser nærmest tinn mot E 39. Haugaland Krafts storsatsing på Gismarvik blir det nye miljø- og energiparken, og her ser utbyggerne for seg at man både skal kunne nyttiggjøre seg naturgass i og med at naturgassledningene fra Kårstø ligger i kanten av næringsområdet. Bak Tysvær Næringspark står både Tysvær kommune og private aktører. Erfaringene fra etableringen av Heiane på Stord har mange paralleller til det man ser for seg på Tysvær Næringspark. Det betyr at de private aktørene skal ha ansvaret for å selge de 240 målene som legges ut som næringstomter.

Opprinnelig var det ikke meningen at området skulle gi plass til bedrifter som driver detaljomsetning rettet mot vanlige forbrukere. Tysvær kommunestyre har imidlertid varslet at de vil myke opp reguleringsbestemmelsene slik at det blir anledning til dette. I dette ligger det en erkjennelse av at nettopp blandingen av typen bedrifter er et av de viktigste suksesskriteriene bak utbyggingen av Heiane. Tysvær kommune har i avtalen med de private aktørene satt som betingelse at 80 prosent av parken skal være utbygd og tomtene solgt innen 8 år. Dersom dette ikke skjer skal kommunen ha anledning til å kjøpe tilbake aksjene fra utbyggingsselskapet.


LEDIGE TOMTER PÅ FRAKKAGJERD OG I SKJOLDASTRAUMEN Tomt på Frakkagjerd (se bilde) 9,6 da grovplanert og sentralt beliggende på Frakkagjerd. Tomt i Skjoldastraumen Ca 80 da er klart for salg over sommeren. Tomtene vil være klare med infrastruktur, vei, vann, kloakk og strøm. Pris etter avtale. Haugaland Vekst ved Inger K. Haavik, tlf. 404 05 091, e-post: haavik@h-vekst.no

næringsbygg - sAlg/utleie tysvær - slåtteviK - i sentrum Av t-fOrbindelsen

KNARHOLMEN NÆRINGSOMRÅDE Ledig for salg ca 80 da. Deler er opparbeidet. Sentralt beliggende på Bokn ved E39 og avkjørselen til Føresvik. Tilgang til offentlig havn. Pris etter avtale. Haugaland Vekst ved Inger K. Haavik, tlf 40405091, e-post: haavik@h-vekst.no

Kårst ø (5 m

in.)

Gismarv

ik (3 m

in.)

Kontakt: Olav Askeland 908 25 990 eller se mer info på: www.bygg-askeland.no

JOBB & NÆRING

33


Tekst: Odd-Atle Urvik

Haugsneset i bakgrunnen kan bli etablerings av landbasert oppdrettsanlegg. Det vil gi klimavennlig utnyttelse av enorme mengder energi i form av varmt vann fra Kårstø. Foto: Øyvind Hagen / Statoil

Varmt vann fra Kårstø kan gi lakseoppdrett på land Marine Harvest er verdens ledende produsent av sjømat og den største produsenten av laks i verden. Havbruksgiganten er i ferd med å inngå en intensjonsavtale med Tysvær kommune om kjøp av en 30 mål stor industritomt på Haugsneset øst for Kårstø-anlegget. Planen er å bygge et landbasert oppdrettsanlegg som skal bruke de enorme energimengdene som går til spille ved at Kårstøanleggene og gasskraftverket slipper det varme kjølevannet rett i sjøen. - Om vi lykkes med å få Marine Harvest til å etablere seg, vil det kunne pynte på tallene i kommunens miljøregnskap, sier ordfører Harald Stakkestad i Tysvær til Jobb & Næring. Ordføreren er ikkje tilfreds med at Tysvær er den kommunen i Rogaland som har det høyeste energiforbruket og høyeste utslippet av klimagasser pr. innbygger. I tillegg slipper Statoil hver eneste time ut 34.000 kubikkmeter kjølevann som holder 18 til 22 grader. I klimaplanen til kommunen heter det at

34

JOBB & NÆRING

sjølv om man bare kunne hente ut energien tilsvarende 2 grader celsius av dette, for eksempel til firskeoppdrett, utgjør dette alene 800 GWh/år. Dette tilsvarer energiforbruket til mer enn 40.000 husstander, tre ganger så mange som det bor i Tysvær, Haugesund og Karmøy tilsammen. - Vi har hatt samtaler med Gassco, og de har antydet at de vil kunne bidra med å få fram det varme vannet til grensa for Kårstøanlegget forutsatt at de som skal bruke van-

net kan utnytte en vesentlig del av energien som i dag går til spille ved at de slipper det varme vannet ut i sjøen. Industriarealet på Haugsneset er totalt på rundt 250 mål, men av dette er 60 mål regulert. Det er ikkje ført fram vei, vann og kloakk til området, og det er ikkje satt av penger i kommunens budsjetter til byggemodning. Det må vi derfor komme tilbake til dersom Marine Harvest skulle bestemme seg for etablering, sier Stakkestad. Oppdrettsanlegget det er snakk om er


landbasert. Fra yngelen klekkes skal den gå i ulike kar på land. Dermed unngår man en rekke av de helse- og miljøproblemene som anlegg i sjøen utsettes for. - Poenget med det varme vannet er etter det vi er blitt fortalt at fisken vokser raskere i varmere vann. Laksen skal vokse i det varme Kårstø-vannet til den er rundt et halvt kilo. Deretter skal den utplasseres i anlegg i sjøen for å vokse seg stor nok for salg, sier ordføreren.

Ordfører Harald Stakkestad ønsker verdens største lakseprodusent til Kårstø. Dersom Gassco tar planene for god fisk, kan store energimengder som i dag slippes i sjøen bli utnyttet.

Tysvær kommune har lenge arbeidet med å få bedrifter som kan utnytte den voldsomme energimengden som i dag går til spille fra Kårstø-anleggene. Etter at det gassfyrte kraftverket på Kårstø ble satt i drift har mengden varmt vann som slippes ut økt kraftig. I arbeidet med å lage en kommunal energi- og klimaplan har man hatt mø-

ter med flere industrielle aktører og kompetansemiljø om hvordan det varme vannet best kan utnyttes. Marine Harvest kom på banen for et halvt års tid siden, og nå trenger sjømatkonsernet en intensjonsavtale med kommunen for å kunne søke myndighetene om konsesjon for å etablere oppdrettet. Formannskapet i Tysvær sluttet seg til forslaget fra rådmann Arvid S. Vallestad, og ønsker Marine Harvest velkommen, men vil ha en nærmere planbeskrivelse og konnsekvensutredning før etablering blir endelig bestemt. Kommunestyret i Tysvær skulle behandle saken etter at Jobb & Næring gikk i trykken, men ordfører Harald Stakkestad regnet med at formannskapets forslag ville få tilslutning i kommunestyret.

” Driftsikre hydrauliske system, redusert LCC & miljøgevinst…”

mera.no / +47 99 53 56 56 Achilles JQS ID: 27679

JOBB & NÆRING

35


Tekst og foto: Odd-Atle Urvik

Slik vil CNG-fyllestasjonen på Heiane Vest ta seg ut.

Gi gass for lommebok og miljø Har du lyst til å kutte drivstoffutgiftene på bilen med 40 %, og i tillegg spare miljøet for betydelige utslipp? Da er tiden inne til å vurdere å gå over til naturgass. Særlig om du bor på Stord eller på Haugalandet. I Haugesund har Gasnor allerede lenge hatt fyllestasjon, og midt i september åpner SKL Marked sin første fyllestasjon på det nye næringsområdet Heiane Vest. - Komprimert naturgass (CNG) vil da være tilgjengelig. Tomta vi har kjøpt gjør at plasseringen av stasjonen blir perfekt. Vi regner med at mellom 70 og 80 prosent av bilene på Stord vil kjøre gjennom det nye toplankrysset som forbinder Heiane med Heiane Vest minst en gang i uka, sier prosjektleder Henry Damman og divisjonsleder for gass, Olav Bauge i (SKL) til Jobb og Næring. Den nye stasjonen på Stord er også godt nytt for de som har valgt naturgass som drivstoff, men som bor i Bergensområdet, på Haugalandet eller i Stavangerregionen. Det er nemlig ingen fyllestasjoner for naturgass i dag mellom Haugesund og Bergensområdet. SKL’s første fyllestasjon for na-

36

JOBB & NÆRING

Divisjonsleder for gass, Olav Bauge (t.v.) og prosjektleder Henry Damman og Sunnhordland Kraftlag (SKL) ser fram til å levere naturgass til bilister på Stord.

turgass vil derfor være et tilbud til folk som har naturgass på tanken, og kjører mellom Rogaland og Bergensområdet. Det er utbyggingen av lokalt distribusjonsnett for naturgass som gjør at bilister på

Stord nå kan satse på naturgass. Fra den 24 meter høye gasstanken på Eldøyane er lagt et 23 km. langt hovednett frem til Haga, Heiane, Heiane Vest og videre til Sagvåg. - I markedsplanen vår er det bestemt at SKL


For mange teller det likevel mer at en gassbil forurenser mye mindre enn en bil som går på bensin eller diesel. Klimaskadelig CO2 utslepper 25 % lavere. Den største fordelen er likevel at gassen ikke inneholder svovel. Dermed blir det ikke sot og andre svevepartikler i lufta. Problemene med trafikkforurensing i Bergen i vinter hadde en unngått om bilane hadde brukt naturgass, sier Damman. Avliver myter

Flere myter om naturgass som drivstoff i bilrr gjør at folk kanskje er skeptiske til å gå over til gassdrevne biler. De fleste av mytene kan trygt avlives. I 2009 var det 10 fyllestasjoner for CNG i Norge. Disse var plassert i Trondheim (1), Stavanger (2), Haugesund/ Karmøy (2) og Bergen (5 Når nettet av CNG-stasjoner blir tettere, vil flere se fordelene med gass. Men uansett er dette ikke noe problem. Om turen går til steder hvor det ikke er gass å få kjøpt, er det

bare å slå over på bensintanken. Det er nemlig en vanlig bensinmotor som sitter i gassbilene. Forskjellen på bilene er at gassbilene både har gasstank og bensintank. Neste myte som står for fall er knyttet til CO2 utslippet. Debatten om CO2 utslipp fra gasskraftverk får mange til å tro at gassdrevne biler slipper ut mer CO2. Det stemmer ikke. Tvert om, motoren slipper ut mindre CO2 når bilen går på gass enn når den går på bensin. Sammen med Sunnhordland Interkommunale Miljøverk og Stord Kommune har SKL utredet lokal produksjon av BIO gass som kan blandas inn i i naturgassen. Et planlagt biogassanlegg i på Stord vil kunne utnytte lokale organiske avfallsressursar som matavfall, fiskeriavfall, landbruksavfall, slakteavfall, avfall fra næringsmiddelindustri i tillegg til kloakkavfall fra renseanlegg og deponigass. Slik BIO-gass er i teorien CO2 nøytral fordi det hadde blitt danna like mye CO2 om avfallet skulle nedbryts i naturen i staden for å bli brukt som drivstoff på biler. . 300 biler

For at investeringen som SKL gjør på Heiane skal bære seg økonomisk, trenger de rundt

300 biler som bruker fyllestasjonen på Heiane Vest fast. Det er allerede gjort avtale med Stord kommune om at 80 % av bilene skalover til naturgass. Dessuten skal 40 av SKLs egne biler kjøres på gass. Tomta på Heiane Vest som SKL skal bygge CNG-stasjon på er stor nok til at det er plass til fyllestasjon for busser og andre større kjøretøy også. I Haugesund, Stavanger og Bergen kjører en stor andel av bussene på naturgass. Det gir renere luft. Når konsesjonene for busstransport på Stord skal fornyes håper vi det blir satt krav om bruk av naturgass slik det er blitt gjort andre steder, sier man i SKL. Hva koster så en ”gassbil”? Å bygge om en bensindrevet bil til å gå på naturgass koster rundt 30.000 kroner. Alle de store bilmerkene leverer også bilene i naturgassversjon. Så om du foretrekk Ford eller Opel, Mercedes eller Peugeot, så kan gassbilar skaffes. En bil som går på naturgass koster fra rundt 180.000 og oppover inklusiv avgifter. Men du må regne med bestillingstid på gassbiler. Så om du vil ha bilen klar til åpningen av fyllestasjonen på Heiane Vest i september, er det ingen grunn til å vente.

Vi har nå startet opparbeidingen av 37.000 m2 næringsareal på Norheim, sør for Høyvik gartneri i Karmøy kommune.

indrefileten er nå klar til servering!

pOppcORN desigN

skal væra en leverandør av nye energiformer, blant annet naturgass. Naturgass som alternativ til bensin og diesel er godt nytt både for miljøet og lommeboka til bilistene. Gass koster 40 % mindre enn bensin.

vi ønsker å komme i kontakt med bedrifter som ønsker å kjøpe tomt eller leie lokaler i regionens mest ekspansive næringsområde. Tomtene vil få adkomst i forlengelsen av Norevegen og nytt kryss i Rennesøygata. Omkjøringsvegen vil få byggestart høsten 2010 med ferdigstillelse årskiftet 2011/2012.

norheim handelspark - Haugalandets midtpunkt

for mer informasjon: norheim handelspark as v/daglig leder rolf Børseth tlf 930 18 413 rob@haugaland-handelspark.no

JOBB & NÆRING

37


Det er få kommunale næringstomter tilgjengelig i Haugesund, mens det er stor etterspørsel etter tomter på Norheim og Karmøysiden av Raglamyr, sier eiendomsmegler Reidar Lieng (t.h.) Sammen med kompanjong og eiendomsmegler Leif Bjelland (t.v.) og eiendomsmegler Jan Audun Lutro ser de et roligere marked enn i 2006 og 2007.

Haugesund mangler kommunale næringstomter - Dersom noen kom til Haugesund kommune i dag og sa at de trengte 20 mål for å etablere en ny bedrift, så tviler jeg på at kommunen hadde hatt noe å tilby. Det har undret oss litt at kommunen ikke er mer fremtidsrettet i sin tenkning, og sørger for å ha kommunale områder disponible for eventuelle etablerere. Det er eiendomsmegler Reidar Lieng i Næringsmegleren ReLe AS som sier dette til Jobb & Næring. Sammen med kompanjongen Leif Bjelland har han spesialisert seg på eiendommer til industri og næring, og føler markedet på hele Haugalandet på pulsen hver dag. - Når det gjelder servicerettede bedrifter er det ingen tvil om at det er områdene på Norheim og Raglamyr-området som er de mest ettertraktede. På Raglamyr er arealene som ligger på Haugesunds side av grensa for lengst solgt. Det er de arealene som vil bli lagt ut på Karmøydelen av Raglamyr, langs den nye T-forbindelsen, som det kommer til å bli rift om, mener Lieng.

38

JOBB & NÆRING

Men selv om det er få tilgjengelige arealer i Haugesund, er det tilgang på næringstomter i kommunene rundt Haugesund. - I Aksdal Næringspark var vi involvert i salg av det som ble kalt fase 1 – det som måtte selges for at man skulle gå i gang med byggemodningen. Det er også etterspørsel etter tomter på Husøy, og det er imponerende hvor mange som allerede er etablert i dette området i Karmøy, sier Lieng. Han forteller at Næringsmegleren ReLe har merket endringer i markedet for brukte næringseiendommer på Haugalandet de siste årene.

- Det er en markert forskjell i situasjonen i dag sammenlignet med det vi opplevde i den heiteste tiden i 2006 og 2007. Da var det mange som ville investere i eiendommer, og vi rakk nesten ikke å henge prospektene opp på veggen før eiendommene var solgt. Men dette tok en brå slutt, og i dag er det få investorer som kjøper næringseiendommer. Mitt inntrykk er at de som allerede har investert pengene sine i eiendom sitter i ro og venter. De som kommer og ønsker å kjøpe næringsbygg eller deler av næringsbygg i dag er først og fremst bedrifter som har behov for arealer til eget bruk, sier Lieng.


TRENGER DU 180 m

2

www.steinariversen.no

... i Haugesund Næringspark på Årabrot. Vi setter igang med oppføring av nye lager-, nærings-, industri- og produksjonslokaler våren 2010. Kontakt oss for en uforpliktende samtale. Det er fremdeles ledige seksjoner i første byggetrinn.

• • • • • •

7 meter sidehøyde. Høye og romslige industriporter (Bredde: 4m Høyde: 4,5m). Alle seksjonene er isolert. Sterkt betonggulv. Truckservice er tilgjengelig for leietakerene. Drift og forvaltning av bygget: Hasseløy Eiendom AS.

Kontakt: Tor Gunnar Isdahl på: 950 80 856 eller tgi@hasseloy.no for mer informasjon.

Utbygger og forvalter:

JOBB & NÆRING

39


NÆRINGSOMRÅDER FOR SALG PÅ HEIANE VEST, STORD VED E 39 reklamebyrå

Heiane Vest er lokalisert med god eksponering og tilkomst fra/til E39 på Stord. Det er og sentralt plassert i forhold til trafikk fra Stavanger, Bergen, Kvinnherad og Fitjar samt lokaltrafikken i området og lokaltrafikk innen Stord kommune.

GASNOR LEVERER NATURGASS gjennom rørledning, som flytende gass (LNG) og som høytrykkgass (CNG). Vi har egne produksjonsanlegg for LNG, og frakter naturgass trygt og effektivt til kunder over hele landet.

NATURGASS BENYTTES I DAG TIL BL.A.: • smelting av metall • drivstoff • dampproduksjon • tørkeprosesser • asfaltproduksjon • skjærebrenning • matproduksjon • byggoppvarming • kraft/varmeproduksjon

www.gasnor.no

Vi gjør naturgassen tilgjengelig

N AT U R G AS S I T R A N S P O R T - H ER F R A B ER G EN S EN T RU M

GASNO R - N AT U RGASSLE VE RANDØRE N

40

JOBB & NÆRING

abacuskommunikasjon.no

Johannes Koløen johannes.koloen@haugnett.no Tlf.: 53 49 74 42 - 951 52 280 Kurt Arne Tyse post@tyse.no Tlf..: 908 83 774 www.stordeiendom.no


Det er få kommunale næringstomter tilgjengelig i Karmøy.

Albatrossenter_Kontorer_95x130:Albatrossenter

Få kommunale næringstomter klar i Karmøy Dersom noen henvender ønsker å bygge næringsbygg i Karmøy kommune, og trenger tomt raskt, så er det ikke så mye å velge i. I elle tilfeller ikke om man satser på kommunal tomt. - Vi har ikke så mye igjen som er ferdig byggemodnet klar for salg, sier Synnøve Medhaug i Karmøy kommune til Jobb & Næring. - På næringsområdet på Bygnes har vi om lag 18 mål, mens vi ute på Husøy har 40 mål med kommunale næringstomter. Ut over dette jobber vi med større prosjekter både i Skudeneshavn og på områdene inn mot Raglamyr. I Skudeneshavn er etappe 2 av Storamyr Næringsområde, som er på mellom 15 og 20 mål ferdig regulert, men arealet er ikke byggemodnet.

De nye næringsområdene som kommer langs T-forbindelsen på Raglamyr er mellom 70 og 80 mål. Dette er arealer som er ferdig regulert. Karmøy kommune er i gang med å innhente anbud på byggemodning av dette områder, sier Medhaug. På hjemmesidene til Karmøy kommune oppgis det i tillegg at det er noe ledig byggemodnet areal og råtomter på Vea øst. Når det gjelder Norheim næringspark er det pr. i dag ikke ledige kommunale næringstomter for salg.

19-04-10

Albatrossenteret ligger i naturskjønne omgivelser ved Sveio Golfpark i Sveio kommune. I tillegg til moderne kontorfasiliteter, har vi eget spa- og fitnessenter. Spa-avdelingen består av behandlingsrom og et våtspa som inneholder sauna, steambad, boblebad, rhassoul, tecaldarium, fotbad og et relaxrom. Fitness-avdelingen tilbyr personlig trening, tilpassede treningskurs og flere typer medlemskap.

Kontorer til leie

På Albatrossenteret har vi nå ledige kontorer i 2. etasje. Kontorene varierer i størrelse, fra 20 m2 og oppover, og kan leies fullt møblert. Kontorene vil kunne passe for bedrifter i varierende størrelse fra 1 til 10 ansatte. Vi har egen resepsjon, samt felles møte- og spiserom. Det er lagt egen fiberkabel til bygget. Henvendelse til Albatrossenteret ved Thor Jostein Jacobsen Telefon: 52 00 35 01 (08.00 – 16.00) eller til mobil 900 45 691 post@albatrossenter.no www.albatrossenter.no

JOBB & NÆRING

41

11:28

S


Leverandør av betongelementer

FB

Finnøy Betongas

www.finnoybetong.no- -post@finnoybetong.no lars@finnoybetong.no www.finnoybetong.no Finnøy,tlf:930 tlf: 51 71 20482 90 - 930 07 07 540540 41604160 Finnøy, 66 - 930

BAUTAS
BLIR
TIL
RAMIRENT


42

JOBB & NÆRING


BEDRIFTSPROFILEN

De store næringsarealene som er planert på Husøy bør brukes til den rette typen etableringer. Logistikk og transport er et satsingsområde, og vil kunne gi betydelig synergieffekt i forhold til bedrifter som bl.a. TNR (i forgrunnen). Foto: Tor Inge Vormedal / Vormedal forlag - Haugesund.

Ønsker etableringer som passer inn - Karmsund Havnevesen og Karmøy kommune samarbeider meget godt for å få til nyetableringer i Karmsund Havn på Husøy/ Veldeøyene. Men det er viktig at vi har litt is i magen, og finner fram til bedrifter som passer inn, og som kan skape ønskelig synergieffekt i forhold til de bedriftene som allerede er etablert her. Det er havnedirektør Odd Einar Mæland i Karmsund Havnevesen som sier dette. På de 15 årene som er gått siden havnevesenet startet utbyggingen av den nye fiskerihavna i 1995, har havnevesenet sammen med kommunen bygget omtrent 750 meter moderne kai og siden 2003 planert mellom 80 og 100 mål nytt havneareal på østsiden ut mot Karmsundet. Det er her den nye hovedhavnen for vår region vil bli fasevis bygd ut i årene som kommer. - En rekke bedrifter er etablert i disse årene. Noen av disse har gjort investeringer i anlegg som andre kan utnytte. Vi ser et betydelig potensial i å videreutvikle oss som import- og eksporthavn. Jeg tenker blant annet på at noen av fiskeribedriftene har store fryseanlegg som brukes deler av året til å kjøle og fryse ned sild og makrell som senere eksporteres. For

andre produkter er muligens sesongen motsatt. Tenk for eksempel om frukt og grønnsaker kunne blitt importert direkte til Vestlandet i stedet for som i dag, hvor dette i stor grad importeres til Østlandet, sier havnedirektøren. Han peker på at Haugalandet har en meget god beliggenhet i forhold til de store befolkningskonsentrasjonene i Bergen og Stavangerområdet. - Når T-forbindelsen er på plass, og Rogfast kommer, vil Karmsund Havn være riktig sted å ta i land varer som skal distribueres både nordover til Bergen, og sørover til Stavanger. Arealknapphet i sentrale havneområder på Nord-Jæren gjør at det er meget kostbart å etablere seg der. I Bergens-området er det også kostbart å bygge ut nye havneanlegg. Jeg tror mange vil vurdere det som et godt alternativ å ligge midt mellom, sier Mæland, som også mener Karmsund Havn kan ta opp konkurransen med Østlandet. - Den som har fulgt med i debatten om å sende avfall fra Haugalandet østover til forbrenningsanlegg Sverige, for at det skal bli til energi, har sett at begrunnelsen er at trailere ellers ville kjørt tomme østover. Poenget er at vi får mye mer gods fra Østlandet på bil enn det går motsatt vei. Det betyr at vi har en ledig kapasitet som kan

benyttes. Bedrifter som importerer varer fra utlandet for distribusjon til Østlandet eller andre deler av Norge kan dermed ha fordeler av å skipe varene direkte inn til oss, og distribuere herfra. Det dreier seg derfor om å finne fram til bedrifter som ut fra transport og logistikk burde ligge akkurat her. Odd Einar Mæland peker på at havna på Husøy fører til etableringer ikke bare i Karmøy kommune, men i hele regionen. - Men det er klart at nærhet til havna betyr mye. Jeg tror både vi og Karmøy kommune ser for oss at det å ligge på aksen mellom Husøy og flyplassen vil være gunstig for mange bedrifter i framtiden, sier Mæland.

Karmsund Havnevesen P.b. 186 • N-5501 Haugesund Besøksadresse: Garpeskjærskaien, N-5501 Haugesund E-post: post@karmsund-havn.no

JOBB & NÆRING

43


BEDRIFTSPROFILEN

Karmøy Industripark tilbyr store arealer, enten ute eller under tak.

ø arm

y

Store Næringsarealer på Håvik og Gismarvik ,K ro Hydro og Haugaland Kraft er to av de viktigste kraftsentrene når det gjelder næringsutvikling på Haugalandet. I hver sin ende av T-forbindelsen er de i ferd med å utvikle Næringsparker. På industriarealene rundt aluminiumsverket på Karmøy er Hydro i gang med utviklingen av Karmøy Industripark. På Håvik blir stein fra tunnelen mellom Karmøy og Tysvær planert ut til nye næringsarealer. Ved det østre utløpet av den nye T-forbindelsen anlegger Haugaland Kraft Haugaland Næringspark.

innen Karmøy Industripark. 950 av disse er Hydroansatte, mens 350 arbeider i andre bedrifter som allerede er etablert i industriparken. - I tillegg til tomtearealer i industriparken har vi 60.000 kvadratmeter under tak. Mye av dette er de arealene som ble ledig da Søderberg-anlegget ble stengt. Når de gamle elektrolyseovnene er fjernet for resirkuleringer vil disse arealene kunne tas i bruk, sier leder for foretningsutvikling i Nordvegen Utvikling, Helge Grini Johansen.

Karmøy Industripark

Infrastrukturen omfatter naturgass, trykkluft, kranbaner, el-nett med høy kapasitet, prosessvann og industrielt avløpssystem. Kostnadseffektive industriparktjenester er også med på å gjøre det attraktivt å etablere seg i Karmøy Industripark. Havneforholdene er gode. Hovedkaia, hvor det er krankapasitet, er på 270 meter. Kranene kan løfte opp til 15 tonn. Nord for denne bygges Ro-Ro kaia ut. Den er 125 meter lang, og i forbindelse med utsprengingen av tunnelene bygger Karmøy Industripark ut 35 dekar nytt kaiareal .

I dag er det rundt 1300 som har sitt arbeid

Haugaland Næringspark

Hydro og Haugaland Kraft gikk sammen og dannet Nordvegen Utvikling. Og når store aktører går sammen er tanken at en pluss en skal bli atskillig mer enn to. Målet er at de skal gjøre Haugesund-regionen til et nasjonalt kraftsentrum og en ledende industrivekstregion.

Avstanden mellom Karmøy Industripark og Haugaland Næringspark på Gismarvik i Tysvær er bare noen få minutter når T-forbindelsen åpner om tre år. Industriarealet er på 5000 da., plassert sentralt i regionen i krysset mellom T-forbindelsen og E 39. Like Haugaland næringspark as eies av Haugaland Kraft as. målet er å utvikle Haugaland næringspark til å bli et inn til næringsparken strømmer naturgassen konkurransekraftig lokaliseringsalternativ for etablering av industri. næringsparken er godt egnet for lokalisering av fra Åsgard-røret og Statpipe-ledningen. industri som er: TRINN 5

TRINN 2

• • • • •

Miljørobust Energikrevende (kraft og gass) Kunnskapsbasert Arealkrevende Transportintensiv (veg og sjø)

Haugaland Næringspark kommer midt i smørøyet når Rogfast og T-forbindelsen står klar.

TRINN 5 TRINN 4

Når fergefri Rogfast står ferdig om mindre enn 10 år, vil kjøretiden fra Haugaland TRINN 1

E39

til Aksdal

44

JOBB & NÆRING KAI

TRINN 3

delområde 1: • 850 da. lokalisert nær T-forbindelsen • • • •

Regulert for industri Grovplanerte tomter og råtomter Trinnvis utbygging 2010-2015 Tomtesalg er startet

ripark t s u Ind

yd H Næringspark

til Stavanger sentrum bli på 45 minutter. Presset på Nord-Jæren gjør at mange vil vurdere Tysvær som alternativ til etablering i Stavanger, Randaberg, Sola og Sandnes. - I juli vil veinettet inn til området stå klart. Dessuten skal eget havneanlegg for Haugaland Næringspark bygges, og 80 + 30 meter kai med over 30 da. havneareal vil stå klart neste år. Energi og miljø

Industrien man ser for seg på Gismarvik skal Karmøy IndustrIparK tIlbyr; være miljørobust, og kan gjerne også ha behov • Leie av areal og bygg (> 60 000 m2 ledig) for store energimengder. Utbyggerne ser for • Tilrettelagt med infrastruktur for naturgass, trykkluft, seg kranbaner, at det blir hovedfokus på større etableel-nett med høy effekt, prosessvann, industrielt ringer. Men avløpssystem. Haugaland næringsspark har også • Kjøp av kostnadseffektive industriparktjenester. plass til små- og mellomstore bedrifter som i HavneforHold: stede for å være etablert både i Stavanger- og Bergensområde, • Hovedkai 270 m velger å betjene Vestlandet • Haugalandet. Ro Ro jetty 125 m Ressurser i samspill er slagfra • Dybde m ordet for11Haugaland Næringspark. • Krankapasitet 15 tonn Det er også inngått avtaler mellom Hauga• Etablerte havne- og kaitjenester land Kraft og Fred Olsen Renewables om • ISPS område 30 da nytt havnearealpå 2012 et• vindkraftanlegg Gismarvik.

fø IK

• • • • • • Tot i H

ny

opp • •

mu • • • Tota

Haugaland næringspark as eies av Haugaland Kraft as. målet er å utvikle Haugaland næringspark til å bli et konkurransekraftig lokaliseringsalternativ for etablering av industri. næringsparken er godt egnet for lokalisering av nordvegen utvikling er et samarbeidsNordvegen Utvikling prosjekt mellom Haugaland Kraft og Hydro industri som er: for utvikling av Haugaland næringspark og

Haukeliveien 25, Karmøy Industripark. • Miljørobust for eventuelt: Postadresse; PB 2015, 5504 Haugesund, • kjøp av tomt, • Energikrevende (kraft og gass) • leie av areal Tlf. 52 70 70 65 • leie av bygg m.v. • Kunnskapsbasert • markedsføring Epost post@nordvegen-utvikling.no, • forretningsutvikling • Arealkrevende • Transportintensiv (veg og sjø) Hjemmeside: ta www.nordvegen-utvikling.no KontaKt med: nordvegen utvikling Haukeliveien 25, Postadresse; PB 2015, 5504 Haugesund, Tlf. 52 70 70 65 Epost post@nordvegen-utvikling.no, Hjemmeside: www.nordvegen-utvikling.no,

E39

til Aksdal


2 i1

Vend om for mer lokalt lesestoff i

Vi bygger nytt

To magasiner i ett og enda bedre!

Vi samler “Vi bygger nytt” og “Jobb & Næring til et stort glanset magasin. Som annonsør når du frem til en større målgruppe som gir en enda større oppmerksomhetsverdi. Magasinet får en glanset layout med limfrest rygg. Dette gjør magasinet mer eksklusivt og mer aktuelt å ta vare på lenge. JOBB NÆRING 45hage Et funksjonelt format gjør magasinet svær leservennlig. Det blir ca. 48 sider med& hus, interiør og og ca. 48 sider med akualitet fra næringslivet i Haugesundregionen og Sunnhordland.

Jobb & Næring  

Jobb & Næring nr 4 2010

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you