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Empleo y

Capacitación

DIRECTORIO

REVISTA INFORMATIVA DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO. No 3 JULIO - SEPTIEMBRE DE 2013

Central Hermosillo Centro de Gobierno, edificio Sonora, ala sur, 3er piso, Comonfort y Blvd. Paseo Río Sonora, Hermosillo, 83280, Sonora, México. Tel. (662) 212-00-08 y Fax: (662) 212-00-10

SONORA

PRIMERA FERIA DE EMPLEO PARA PRELIBERADOS

Unidad Regional Hermosillo Centro de Gobierno Calle Ignacio Comonfort, entre Av. Cultura y Paseo Río Sonora. Hermosillo, 83 280, Sonora, México. Tel. (662) 259-61-74 y 73

INICIA CONSTRUCCIÓN NUEVO PARQUE INDUSTRIAL

Unidad Regional Obregón Edificio Gobierno del Estado, Primer Piso. 5 de Febrero y Prof. Montero Morales. Cd. Obregón, 85 000, Sonora, México. Tel. (644) 413-45-33 y 414-86-71 Unidad Regional Nogales Carretera Internacional, Kilómetro 5.5, Local 5 Col. El Greco. Nogales, 84 000, Sonora, México Tel. (631) 31 4-30-24

Unidad Regional San Luis Río Colorado Av. Félix Contreras entre calle primera y calle segunda. Col. Cuauhtémoc. S.L.R.C, 83400, Sonora, México. Tel. (653) 535-80-70

SE INSTALAN MÁS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIAL EN SONORA

Unidad Regional Navojoa Avenida Hidalgo # 206- B entre Otero y Pesqueira. Col. Centro. Tel. (642) 422- 61- 87

www.empleo.gob.mx www.snesonora.gob.mx

“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.”


INDICE 1

Acciones de capacitación para el trabajo

7

Fomento al autoempleo

8

Movilidad laboral

10

Vinculación laboral

15

Observatorio del mercado del trabajo

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Información general

DIRECTORIO Lic. Guillermo Padrés Elías Gobernador del Estado de Sonora

Ing. Gildardo Monge Escarcega Secretario del Trabajo

Lic. Juan Edmundo López Durand Subsecretario de Promoción del Empleo y Productividad

Lic. Juan Manuel Ruiz García Redacción

Lic. Juan Alvaro Quintero Corella Elaboración y Diseño

PRESENTACIÓN La revista informativa “Empleo y Capacitación” es una de las herramientas con que cuenta el Servicio Nacional de Empleo Sonora para dar a conocer al sector empresarial y organismos gubernamentales en el estado, los principales resultados de los esquemas de atención del Programa de Apoyo al Empleo (PAE), así como los diversos servicios que se proporcionaron, en está ocasión, durante el tercer trimestre del 2013. En esta edición en el apartado de Vinculación Laboral se informa acerca de la primera feria realizada en Sonora para personas preliberadas, a la cual acudieron 9 empresas de diferentes sectores de Hermosillo brindando oportunidad de empleo para ellos. En lo que corresponde a las acciones de capacitación para el trabajo se logró la colocación de 741 personas através de las diferentes modalidades del subprograma Bécate. A través de la modalidad de la capacitación para el autoempleo, el Servicio Nacional de Empleo Sonora, promueve alternativos cursos de autoempleo para aquellas personas que tengan un difícil acceso a puestos formales de trabajo. En trabajo en conjunto con la Universidad de Sonora se realizó el curso denominado “Cosecha, manejo y comercialización de semilla de plantas del agostadero en Sonora” en las poblaciones de Yécora y Aconchi, donde el objetivo del curso fue capacitar a la gente con el fin de que no solamente apoyen en la conservación del suelo y la vegetación regional, sino para promover el autoempleo con la cosecha y venta se semilla para la rehabilitación de áreas deterioradas. En este periodo se entregaron 23 proyectos productivos en beneficio de 60 personas mediante el subprograma de Fomento al Autoempleo, entregando a las personas equipo, maquinaria y/o herramientas para que puedan trabajar por su cuenta. La Bolsa de Trabajo del SNE Sonora atendió durante este trimestre a un total de 11,532 buscadores de empleo a los cuales se les ofrecieron 7,869 vacantes, logrando la colocación de 5,589 personas.

SR. EMPRESARIO: Necesita contratar y/o capacitar personal para su empresa? El Servicio Nacional de Empleo Sonora, pone a su disposición las siguientes opciones: • Bolsa de trabajo • Ferias de Empleo y Jornadas de Reclutamiento • Becas a la Capacitación para el trabajo • Periódico Ofertas de Empleo • Portal del Empleo • SNE por teléfono Todos nuestros servicios son GRATUITOS.

PARA MAYOR INFORMACIÓN ACUDE A: Unidad Regional Hermosillo Centro de Gobierno Calle Ignacio Comonfort, entre Av. Cultura y Paseo Río Sonora. Hermosillo, 83 280, Sonora, México. Tel. (662) 259-61-74 y 73 Unidad Regional Obregón Edificio Gobierno del Estado, Primer Piso. 5 de Febrero y Prof. Montero Morales. Cd. Obregón, 85 000, Sonora, México. Tel. (644) 413-45-33 y 414-86-71 Unidad Regional Nogales Carretera Internacional, Kilómetro 5.5, Local 5 Col. El Greco. Nogales, 84 000, Sonora, México Tel. (631) 31 4-30-24 Unidad Regional San Luis Río Colorado Av. Félix Contreras entre calle primera y calle segunda. Col. Cuauhtémoc. S.L.R.C, 83400, Sonora, México. Tel. (653) 535-80-70 Unidad Regional Navojoa Avenida Hidalgo # 206- B entre Otero y Pesqueira. Col. Centro. Tel. (642) 422- 61- 87

SECRETARÍA DEL TRABAJO SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO SONORA Unidad Central Hermosillo Centro de Gobierno Calle Ignacio Comonfort, entre Av. Cultura y Paseo Río Sonora. Hermosillo, 83 280, Sonora, México. Tel. (662) 259-61-74 y 73


Información General

Acciones de capacitación para el trabajo

VISITA LA SUBSECRETARIA DE EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL Y EL COORDINADOR NACIONAL LAS INSTALACIONES DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO SONORA

BÉCATE A través de las diferentes modalidades del subprograma Bécate, el Servicio Nacional de Empleo Sonora logró colocar a 741 personas durante los meses de julio a septiembre.

Personal de la oficina central del Servicio Nacional de Empleo Sonora con la Subsecretaria de Empleo y el Coordinador Gral.

Este subprograma permite a las empresas, mediante un subsidio al salario, capacitar al trabajador durante un tiempo determinado, ahorrándose se esta manera el tiempo de capacitación, para posteriormente contar con mano de obra calificada y generar nuevos empleos. BÉCATE SE IMPLEMENTA MEDIANTE LAS SIGUIENTES MODALIDADES: CAPACITACIÓN MIXTA CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO VALES DE CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL.

Recorrido por las instalaciones de Movilidad Laboral

La Subsecretaria en el evento de toma de protesta del Comité de Productividad

Con motivo de la visita de la Subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la STPS, Flora Patricia Martínez Cranns y del Coordinador General del Servicio Nacional de Empleo, Héctor Oswaldo Muñoz Oscos para la toma de protesta del comité de Productividad en Sonora,

realizaron un recorrido por las instalaciones del SNE Sonora donde fue atendido por el subsecretario Juan Edmundo López Durand quien les presentó los distintos titulares de los departamentos y a su personal adjunto.

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Con personal de la bolsa de trabajo de la unidad Regional Hermosillo

Operadores en maquiladora en San Luis Río Colorado

El total de personas atendidas fue de 1436, siendo 547 mujeres y 889 hombres. Se logró la colocación de 741 trabajadores.

MODALIDAD

EJERCIDO

CAPACITACIÓN MIXTA CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL VALES DE CAPACITACIÓN TOTAL

$5,843,395.20 $275,577.35 $1,426,437.28 $55,056.00 $7,600,465.83

Beneficiarios del curso de vales de capacitación en Hermosillo

1


Julio - Septiembre 2013

Acciones de capacitación para el trabajo

CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO

ACUERDAN SECTOR EDUCATIVO DE NAVOJOA Y ÁLAMOS PROMOVER LA EMPLEABILIDAD

Curso de autoempleo de Viverista en Yécora

Con el objetivo de promover y transmitir el tema de Empleabilidad en las universidades y escuelas de educación media superior de todo el Estado, el Servicio Nacional de Empleo Sonora y la Subsecretaria de Promoción del Empleo y Productividad se reunió con el sector educativo de Navojoa y Álamos. El subsecretario de promoción del empleo, Juan Edmundo López Durand y el director de productividad laboral de la Secretaría del Trabajo, Francisco Rodríguez Zamorano, explicaron y detallaron el concepto donde se dieron cita maestros y directores de vinculación los cuales coincidieron en promover el concepto de Empleabilidad con sus alumnos, a fin de que tengan un mejor desarrollo al momento de ir a buscar un empleo.

Esta modalidad se enfoca en la atención a personas que requieren adquirir los conocimientos, habilidades y destrezas para realizar una actividad productiva por cuenta propia.

NÚMERO EN PERSONAS

CAPACITAMOS EN Ayudante de cocinero Electricista Soldadura por arco eléctrico TOTAL

20 25 25 70

EJERCIDO $ 123,512.00 $ 74,575.35 $ 77,470.00 $ 275,577.35

Va dirigida a personas que viven en lugares de difícil acceso al empleo formal, se les brindan cursos o capacitación para que aprendan un oficio o actividad que les permita autoemplearse. Durante este tiempo el Servicio Nacional de Empleo le otorga una beca equivalente a uno o dos salarios por un periodo de uno a tres meses. En estos meses se capacitaron a 70 personas en diferentes cursos de las cuales 21 fueron mujeres y 49 hombres.

2

Curso de autoempleo de repostería y ayudante de cocina en Cananea

Reunión con profesores en el Cobach plantel Álamos

deben de saber identificar dichas características para ser una persona más empleable y de esta manera tener un mejor desarrollo y desempeño profesional. Además de promover el tema de Empleabilidad en estas reuniones también “La Empleabilidad son las acti- se da a conocer que carreras son las más tudes y aptitudes de las personas demandas por las empresas, en las ferias que hacen que consiga un empleo, de empleo y jornadas de reclutamiento. lo conserve y crezca profesionalmente en él” señaló López Durand. El subsecretario dijo que los representantes del sector académico coinciden Subrayó que no son las mismas en que la demanda de profesionistas características las que se requieren para por parte de las empresas no coincide tener un empleo a las que se requiere al cien por ciento con los egresados de para crecer en él, por eso las personas las universidades, principalmente de

carreras muy especializadas, ya que las empresas requieren de ciertas carreras más generales, expresó el subsecretario. En ese sentido dijo que por ese motivo se promueve el concepto de Empleabilidad en el sector educativo de Sonora. A las reuniónes acudieron maestros y directores de vinculación de la Universidad de Sonora, Instituto Tecnológico de Sonora, Universidad Estatal de Sonora, Itesca extensión Álamos, Conalep, CBTIS, Cobach Álamos, secundaria Paulita Verjan y secundaria federal #15.

Participantes de la reunión de Empleabilidad realizada en Navojoa

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Julio - Septiembre 2013

Información General

SNE SONORA SE SUMA AL PLAN EMERGENTE PARA LA RECUPERACIÓN DE EMPLEOS EN CAJEME Con el objetivo de recuperar los empleos perdidos en Cajeme a causa del bloqueo carretero en Vicam, el SNE Sonora se suma al plan emergente de la Secr. de Economía estatal para reactivar los empleos que se perdieron y afectaron ese municipio, así lo anunció el subsecretario de promoción del empleo, Juan Edmundo López Durand.

“COSECHA, MANEJO Y COMERCIALIZACIÓN DE SEMILLA DE PLANTAS DEL AGOSTADERO EN SONORA” Por: Maestro Investigador Dr. Fernando A. Ibarra, UNISON.

El curso se originó obedeciendo al problema de que existe vegetación que se está reduciendo por causas de fuegos accidentales, tala, sequias y enfermedades, además de la que se aprovecha por la comunidad para diversos fines como: alimentación, construcción, leña, carbón y fines medicinales, entre otros, pero aunque muchos hacen uso de los recursos, nadie las siembra.

El subsecretario dijo que fueron alrededor de 2 mil empleos los que se perdieron a causa del bloqueo, por tal motivo se implementaran acciones especificas para po der reactivar la economía en Cajeme. Señaló que se trabajará de manera coordinada con la Secretaría de Economía para llevar acciones que solucionen esa problemática. Una de las acciones será a través del programa Bécate, mediante el cual se implementarán diferentes capa citaciones con el fin de que el trabajador se integré de manera eficaz al mercado laboral, esto mediante sus diferentes modalidades como lo son los cursos de capacitación mixta

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PROMUEVE EL SNE SONORA CURSOS ALTERNATIVOS DE AUTOEMPLEO

Foto de archivo de feria de empleo en Cd Obregón

y capacitación para el autoempleo principalmente en el sector industrial y en el ramo agrícola, promoviendo cursos de operadores de maquinaria agrícola, de fertilización y de riego.

El subsecretario Juan Edmundo López Durand indicó que se retomará el programa de “SNE en tu Colonia” en Cd. Obregón, con el fín de acercar las vacantes de la bolsa de trabajo a las personas y facilitarles así Resaltó que este programa co- el encontrar un empleo. loca al 80 por ciento de las personas que llevan los cursos.

El objetivo del curso fue capacitarlos con el fin de que no solamente apoyen en la conservación del suelo y la vegetación regional, sino para promover el autoempleo con la cosecha y venta se semilla para la rehabilitación de áreas deterioradas.

(semilla) de especies locales de importancia y valor para la sociedad. Participaron en él 25 personas de la comunidad en su mayoría mujeres de diversas edades, quienes se capacitaron para cosechar semilla de plantas de valor para el agostadero y la sociedad con fines de mejoramiento y conservación de recursos naturales.

Lo que sería de gran utilidad para promover el autoempleo y ayudar a activar la economía de muchas regiones del estado, ya que se requiere de semilla de varias especies importantes de árboles y arbustos para los ranchos y comunidades de diversas regiones del estado. Existen otras Así, tanto las minas como las de- especies como son el pino y encipendencias y productores que no que se incluirán en otros cursos. hacen uso del suelo y la vegetación pueden contar con germoplasma Participaron en la impartición de

Proceso de recolección de semillas en Yécora

Se cosecharon aproximadamente 150 kg de semilla de Táscate y manzanita del campo. La venta de las semillas puede representar un ingreso promedio de entre: $150.00 pesos diarios por persona. la primera etapa de Capacitación por parte de UNISON Santa Ana los C. Dr. Fernando A. Ibarra Flores, Dra. Martha Martin Rivera y M.A. Salomón Moreno Medina. En una segunda etapa del curso se les capacitará en lo referente a la multiplicación de las plantas para la reforestación de áreas degradadas en la comunidad.

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Acciones de capacitación para el trabajo

Julio - Septiembre 2013

VALES DE CAPACITACIÓN

MÁS EMPRESAS LLEGAN A SONORA

Se orienta a desempleados de 16 años o más que enfrentan dificultades para reinsertarse al mercado laboral y requieren actualizar, mejorar y/o reconvertir sus competencias, habilidades y destrezas laborales.

El sector industrial sigue en constante crecimiento en Sonora, prueba de ello son las 14 empresas que se han instalado en lo que va del 2013, de la cuales ocho son nuevas y seis de ellas expandieron sus operaciones en la entidad.

Beneficiario durante el curso de instalación y mantenimiento de aires acondicionados

Mientras se imparte el curso, el SNE promoverá el acceso de los beneficiarios a prácticas laborales en empresas interesadas en participar en la modalidad, con la finalidad de incrementar sus posibilidades de contratación.

En los últimos 4 años ya suman 43 nuevas empresas del sector industrial y 42 expansiones en lo que va de la administración, con lo que se logra una inversión de más de 2 mil 251 millones de dólares a Sonora, lo que se refleja en la generación de más de 100 mil empleos, una cifra más alta que la lograda en 20 años anteriores.

El curso se llevó a cabo en el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) # 69 de Hermosillo. De esta manera el Servicio Nacional Empleo Sonora contribuye a que las personas capacitadas logren colocarse en una empresa o autoemplearse.

Con este crecimiento en el sector industrial, Sonora se consolida como uno de los estados mejor pocisionados en la regíon para que más empresas se instalen y generen nuevos empleos y desarrollo ecónomico.

Se capacitaron a 15 personas en el curso de mantenimiento e instalación de aires acondicionados donde se ejerció un montó de $55,056.00. Clase teórica del curso en las instalaciones del CECATI 69

4

“Ejemplos como este son los que fortalecen y nos dicen porqué está Sonora creciendo a ese ritmo, porqué nos hemos colocado en las mejores cinco economías del país” Guillermo Padrés Elias Gobernador de Sonora

43 nuevas empresas 2,251 millones de dolares de inversión en Sonora. Más de 100,000 empleos generados.

El Dir. Jorge Quintero García haciendo entrega de constancia

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Julio - Septiembre 2013

Información General

INICIA CONSTRUCCIÓN PARQUE INDUSTRIAL HERMOSILLO NORTE

CAPACITACIÓN MIXTA Esta modalidad del subprograma Bécate va dirigida a personas desempleados de 16 años o más y se imparte a petición de empresas que requieren personal capacitado en una actividad o puesto específico y que están dispuestas a facilitar sus instalaciones para que en ellas se lleve a cabo el curso de capacitación.

Beneficiario del curso trabajando en maquiladora de San Luís Río Colorado

Son esencialmente prácticos y orientados a la adquisición de habilidades laborales o reconversión de las mismas que les permita facilitar su colocación en un puesto de trabajo. De esta manera el beneficiario se prepara durante el curso y su incursión en el mercado laboral se da de una manera más fácil. Alrededor de mil oportunidades de empleo ofrecerá el inicio de operaciones del nuevo centro de manufactura en la capital sonorense, donde se instalará la empresa TE Connectivity. Este nuevo parque industrial viene a consolidar la posición global de la región transformando a Hermosillo en un centro de manufactura de gran escala, así lo dio a conocer el gobernador del estado, Guillermo Padres Elías en el inicio de la construcción del nuevo recinto industrial en Hermosillo.

es una realidad y es un detonador para el Estado de Sonora porque no nada más los ciudadanos de Hermosillo van a poder encontrar aquí un empleo, sino ciudadanos de todos los rincones de Sonora”, enfatizó el Gobernador. El complejo industrial será cerca de los 65,000 mts2, se espera que entre en operaciones a finales de octubre del 2014 y tiene una inversión inicial de 240 millones de pesos.

tro de manufactura de gran escala. Karen Leggio comentó, “El estado de Sonora ha sido clave en el desarrollo de este proyecto. Apreciamos los esfuerzos y el apoyo del Gobernador Padrés y su gran equipo de trabajo en todo este proceso. Esperamos con interés trabajar con los funcionarios de Sonora y Hermosillo al comenzar la construcción de la nueva instalación y el crecimiento de nuestra presencia en Sonora”.

Gracias a esta modalidad se capacitaron a 1,074 personas de las cuales 558 fueron colocadas en diferentes empresas de Sonora.

TE Connectivity es un líder mun- La empresa actualmente tiene operadial en conectividad, diseño y ciones en Hermosillo desde 1986, y acEl mandatario estatal estuvo acom- fabricación de productos electrónicos tualmente también opera en Empalme. pañado de Karen Leggio, vicepresi- para una amplia gama de industrias. La empresa diseña y manufactura prodente y gerente general de la división automotriz de América de TE Con- El Gobernador del Estado destacó ductos fundamentales para las industrinectivity, Ed Rushing, vicepresiden- el compromiso a largo plazo de TE as líderes del mundo, mismas que inclu te de operaciones y del secretario Connectivity con Sonora, ya que di- yen los sectores: automotriz, de energía de economía, Moisés Gómez Reyna. cha inversión evidencia la intención e industria, comunicaciones de bande TE de crecer en la región, trans- da ancha, dispositivos electrónicos de “El Parque Industrial Hermosillo Norte formando Hermosillo en un cen- consumo, salud, aeronáutica y defensa.

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Personas que llevaron el curso técnico en mantenimiento en la empresa ESD

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Julio - Septiembre 2013

Acciones de capacitación para el trabajo

CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL

TRABAJADORES REGISTRADOS EN EL IMSS EN SONORA

Roberto Esquer fue contratado en Vangtel en Cd. Obregón, gracias al curso de CPL.

La actividad económica que más empleos formales se generaron en Sonora en el trimestre de julio a septiembre del presente año fue la industria de la transformación con 170,967 puestos de trabajo, así mismo fue la actividad económica que tuvo un mayor incremento de trabajadores de un año a otro con 9,662. El sector comercial fue la segunda actividad económica donde más empleos se generaron en este periodo con 107,669 trabajadores.

Delegación Sonora

La capacitación en la práctica laboral se orienta a principalmente a desempleados, jóvenes entre 16 y 29 años recién egresados de los niveles técnico y profesional, que requieran adquirir experiencia laboral, con el fin de facilitar su inserción en el ámbito profesional. Durante el tercer trimestre del presente año se atendieron a 277 personas mediante esta modalidad, logrando la colocación de 80 jóvenes, tras los diferentes cursos de Capacitación en la Práctica Laboral (CPL). Se ejercieron $1,426,437.28.

un

montó

de

Delegación Baja California El Servicio Nacional de Empleo Sonora capacitó en: ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y ATENCIÓN A CLIENTES SECRETARIA RECEPCIONISTA CAJERO AUXILIAR DE ALMACÉN OPERADOR DE MAQUINA TEXTIL AUXILIAR DE MANTENIMIENTO AYUDANTE ELECTRICISTA AYUDANTE DE MECÁNICO AUTOMOTRIZ ADMINISTRATIVO AUXILIAR CONTABLE ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y ATENCIÓN A CLIENTES

Por su parte el sector que sufrió una perdida de afiliados al IMSS fue el de la industria de la construcción con 3,836 al igual que la actividad económica de servicios sociales y comunales que hubo un retroceso de 1,071 derechohabientes. Fueron un total de 20,712 personas más las que se afiliaron al Instituto Mexicano del Seguro Social en Sonora de septiembre del 2012 a septiembre del 2013, dando un total de 553,453 empleos formales en el estado.

Becarios laborando en la empresa Novutek

6

19


Observatorio del mercado de trabajo

Fomento al autoempleo

Julio - Septiembre 2013

CARACTERÍSTICAS DE ENVIADOS Y COLOCADOS

FOMENTO AL AUTOEMPLEO

RANGO DE EDADES Beneficiaria recibiendo equipo en Hermosillo

El monto total de inversión fue de $1,052,487.99 El subprograma de Fomento al Autoempleo tiene como finalidad el de promover la generación de empleo mediante la entrega de maquinaria, herramienta o equipo, para que las personas trabajen por cuenta propia. Va dirigido a personas que se encuentren en situación de desempleo o subempleo y que cuenten con experiencia para poder desarrollar la actividad por su cuenta. En los meses de julio a septiembre se entregaron 23 proyectos productivos en beneficio de 60 personas. El montó total de inversión fue de $1,052,487.99 los cuales se entregaron en diferentes ciudades del Estado. Con este subprograma el SNE Sonora promueve el autoempleo apoyando a que las personas tengan su propio negocio, brindándoles equipo y herramientas necesarias.

18 Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo SISNEWEB

TIPO DE PROYECTO

MUNICIPIO

HotDogs Cananea HotDogs y Hamburguesas Juanca Fabricación y venta de Artesanías Llantera Cohuirimpo Repostería Fundición D Marcos Taquería Carnicería Mois Bloquera Paz Acnor Aceites del Noroeste Patrice Designs Tortillas Doña Juanita Carmen Solorzano Salón Hot Dogs Aarón. Empacadora Félix Multiservicios Ramírez Taller de Herrería Valenzuela Estética Matilde Tortillas Masiaca Cocina Económico Mazatan Quesos Mascareñas HotDogs Onavas Frijoles Profra. Toñeta

Cananea Cd. Obregón Choacalle y Masiaca, Navojoa Cohuirimpo, Navojoa Fundición, Navojoa Hermosillo Hermosillo Hermosillo Hermosillo Hermosillo Hermosillo Hermosillo Hermosillo Hermosillo Hermosillo Hermosillo Hermosillo Masiaca, Navojoa Mazatan Nogales Onavas Santa Ana

7


Movilidad Laboral

Julio - Septiembre 2013

CARACTERÍSTICAS DE LOS SOLICITANTES

JORNALEROS AGRÍCOLAS Durante el tercer trimestre del año el Servicio Nacional de Empleo Sonora apoyó a 526 jornaleros agrícolas que llegaron a trabajar a diferentes campos de Sonora. Los trabajadores llegaron a los campos, Carmel, Pozo Manuel, La Perla, Campo 60, El Diamante, San Arturo, Santa Elena, Trinidad y Marlene, de los municipios de Caborca, Hermosillo y Pesqueira. La actividad principal que se desarrolla en estos campos es la cosecha de hortaliza, uva y espárrago. Este subprograma está orientado a apoyar mujeres y hombres trabajadores agrícolas que se encuentren en una situación de desempleo o subempleo, que además en sus localidades de origen no tengan la oportunidad de trabajar y que por tal razón requieren trasladarse a otra entidad y/o localidad en la que se demande fuerza de trabajo temportal en el sector agrícola.

8

Del total de solicitantes de empleo que se atendieron en este periodo, el 51.14 % contaba con estudios de secundaria, lo que representa a 5,897 personas, el 23.45 % con preparatoria, el 15.05 % con licenciatura y el 4.49 % con primaria.

Jornalero realizando el deshoje para la poda para la planta de uva.

Requisitos que deben de cumplir los campos agrícolas para ser parte del programa: - Ofrecer un empleo digno - Cumplir con la Ley Federal del Trabajo - Contar con infraestructura adecuada 2013 JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE TOTAL

ATENDIDOS

PRESUPUESTO

131 151 244 526

$ 84,600.00 $ 120,000.00 $ 119,700.00 $ 325,100.00

El grupo ocupacional de técnicos y profesionistas de nivel medio fue solicitado por 882 buscadores de empleo, lo que representa el 7.65 %, ubicándose en la cuarta posición, siendo el de trabajadores no calificados el que ocupa el primer sitio con 42.20 %, seguido de empleados de oficina con 19.19 % y el de menor cantidad es el de agricultores y trabajadores agropecuarios y pesqueros con tan solo 0.09 %.

RANGO DE EDADES

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Jornaleros trabajando en el campo agrícola La Navidad

Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo SISNEWEB


Julio - Septiembre 2013

Observatorio del mercado de trabajo

CARACTERÍSTICAS DE LAS VACANTES

INDUSTRIAS Y TRABAJANDO REPATRIADOS SERVICIOS

De las 7,869 vacantes que ofertó el sector privado en el tercer trimestre del 2013, el mayor porcentaje lo obtuvieron puestos para trabajadores no calificados con el 48.39 por ciento seguido de trabajadores de servicios y vendedores de comercio con 14.58 por ciento y en tercer sitio técnicos y profesionistas de nivel medio con el 12.82 por ciento.

En este periodo se apoyaron a 285 connacionales que fueron deportados de Estados Unidos a nuestro país.

Las causas de las vacantes se originaron a que las empresas tuvieron que reponer su personal. Los solicitantes debían tener como mínimo 6 meses a 1 año de experiencia, en un rango de edad de 30-34 años.

RANGO DE EDADES

Repatriados en su llegada a México

El Servicio Nacional de Empleo Sonora da un apoyo en alimentación y transporte para que puedan regresar a sus ciudades de origen, y de esta manera no intenten cruzar de manera ilegal una vez más a EUA. Las personas apoyadas fueron del poblado Miguel Alemán, San Luis Río Colorado y Nogales.

De Julio a Septiembre 2013 se han atendido un total de 285 repatriados con un presupuesto de $136,702.00

INDUSTRIAS Y SERVICIOS

Reclutamiento de personal

Bajo esta modalidad se atendió a la empresa Electroingenieria del Pacifico SA de CV de Hermosillo, la cual contrató a 90 personas para diferentes puestos, como encargados de obra, operadores y personal de construcción para trabajar en los pueblos de la sierra sonorense.

servicio de reclutamiento para que cuando de manera local no se cubran las personas puedan trabajar en el inte- los puestos de trabajo para su empresa. rior del país así como en el extranjero.

Así mismo promueve las vacantes a través de la red de oficinas de los Servicios Nacionales de Empleo de todo el país, y pone a disposición Con este subprograma el Servicio de las empresas la infraestructura Nacional de Empleo Sonora promueve para el reclutamiento y selección la movilidad laboral y brinda el del personal a nivel nacional,

16 Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo SISNEWEB

En Septiembre 2013 se atendieron un total de 90 personas con un presupuesto de $82,863.00 9


Vinculación Laboral

Observatorio del mercado de trabajo

JORNADA DE RECLUTAMIENTO

CARACTERÍSTICAS DE LA OFERTA Y LA DEMANDA

En los meses de julio a septiembre se realizaron 5 jornadas de reclutamiento de personal en diferentes ciudades del Estado donde se logró la colocación de 253 personas. Las jornadas se llevaron a cabo en Nogales, San Luis Río Colorado y Hermosillo. Las jornadas de reclutamiento es un servicio gratuito que brinda el SNE Sonora aquellas empresas que requieran contratar personal de manera masiva, el Servicio Nacional de Empleo se encarga de la difusión y logística del evento para que la empresa pueda contratar de manera

eficaz al personal que requiera contratar. Durante cada evento el SNE Sonora brinda pláticas promoviendo la Empleabilidad en los buscadores de empleo con el fin de que tengan un mejor desarrollo al momento de la entrevista de trabajo y en su ámbito laboral. En este mismo periodo se realizaron 12 reclutamientos en las oficinas de la bolsa de trabajo del Servicio Nacional de Empleo Sonora, también llamados “Días por el Empleo”, donde se atendieron al mismo número de empresas, las cuales ofertaron 238 puestos de trabajo y acudieron 500 buscadores de empleo logrando la colocación, al momento, de 170 personas.

CIUDAD NÚMERO DE EMPRESA Hermosillo 2 Nogales 2 San Luis Río Colorado 1

EMPRESAS AMP Amermex, IAC Group Ley express, Servicios Esbeltos Integrales Restaurante Las Brasas

OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS

SOLICITUDES PORCENTAJE

VACANTES

PORCENTAJE

OBRERO, PEON O TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES

4824

25.29%

3032

38.53%

AFANADOR / INTENDENTE / AYUDANTE DE LIMPIEZA

1581

8.29%

642

8.16%

DEPENDIENTE O EMPLEADO DE MOSTRADOR

1382

7.25%

322

4.09%

PROMOTOR/AGENTE/REPRESENTANTE DE VENTAS: BIENES Y SERVICIOS

1174

6.15%

846

10.75%

CAJERO

876

4.59%

228

2.90%

ALMACENISTA Y AUXILIAR DE ALMACEN

813

4.26%

195

2.48%

CONDUCTOR / CHOFER VEHICULOS AUTOMOTORES

796

4.17%

246

3.13%

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

768

4.03%

84

1.07%

GUARDIA DE SEGURIDAD

676

3.54%

452

5.74%

CHEF / COCINERO / MAYORA DE COCINA

490

2.57%

83

1.05%

SECRETARIA

484

2.54%

42

0.53%

RECEPCIONISTA

433

2.27%

30

0.38%

SUPERVISOR DE AREA

350

1.83%

166

2.11%

OBRERO DE MANTENIMIENTO Y REPARACION DE EDIFICIOS

232

1.22%

24

0.30%

MESERO Y AYUDANTE DE MESERO (GARROTERO)

202

1.06%

74

0.94%

JEFE DE DEPARTAMENTO Y AREA

147

0.77%

34

0.43%

DESPACHADOR DE GASOLINA, GAS Y DIESEL

129

0.68%

80

1.02%

CAPTURISTA DE DATOS

122

0.64%

57

0.72%

120

0.63%

5

0.06%

3475

18.22%

1227

15.59%

19074

100.00%

7869

100.00%

LICENCIADO EN ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO Y DEL _CONOCIMIENTO OTROS TOTAL

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Julio - Septiembre 2013

Los buscadores de empleo buscan ocuparse como obrero, peón o trabajador de servicios generales, por lo que en este tercer trimestre del año 2013 se convierte en la ocupación más demandada con 4,824 solicitudes, siguiendo el de afanador o intendente, y en tercer sitio está el de empleado de mostrador o dependiente. Mientras que los empleos con menos solicitudes son el de capturista de datos y en ultimo lugar de Licenciado en Administración del capital humano y del conocimiento con 120 solicitudes. En cuanto al motivo de búsqueda de empleo el porcentaje más alto, con 35.31 por ciento, fue para aquellas personas que nunca han tenido un empleo, lo que representa 3,961. El número de personas que se retiraron de su empleo anterior fue de 1,281 lo que representa el 11.42 por ciento, mientras que el 0.49 por ciento fue despedido sin causa, esto en los resultados del tercer trimestre de 2013.

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Jornada de reclutamiento para la empresa IAC Group en Hermosillo.

Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo SISNEWEB


Julio - Septiembre 2013

Ya conoces el OLA? En el portal OLA se muestran indicadores de ocupación y empleo de 76 carreras profesionales y 240 grupos ocupacionales a nivel Nacional.

www.observatoriolaboral.gob.mx

RESULTADOS DE LA BOLSA DE TRABAJO En este tercer trimestre de 2013, más de 11 mil 532 personas se acercaron a las unidades del Servicio Nacional del Empleo Sonora en busca de un trabajo, en Hermosillo, Cajeme, Navojoa, Nogales y San Luis Río Colorado. Para ellos se ofrecieron un total de 7 mil 869 vacantes en diferentes puestos de trabajo, pero en varios casos los solicitantes fueron enviados más de una vez a una entrevista de trabajo, por lo que el número de enviados es superior. El desempeño de las consejeras de empleo logró que 5 mil 589 fueran colocadas en uno de los 7 mil 869 puestos vacantes ofertados por las empresas, colocando así a más del 60 por ciento de los que se acercaron a solicitar nuestros servicios.

SOLICITUDES JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE TOTAL VACANTES JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE TOTAL ENVIADOS JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE TOTAL COLOCADOS JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE TOTAL

11,532 HERMOSILLO 1066 1299 1029 3394

CAJEME 741 938 930 2609

NAVOJOA 604 562 492 1658

NOGALES 850 812 723 2385

SLRC 504 518 464 1486

7,869 HERMOSILLO 686 790 544 2020

CAJEME 460 537 724 1721

NAVOJOA 349 420 460 1229

NOGALES 503 573 658 1734

SLRC 352 327 486 1165

18,124 HERMOSILLO 1617 2391 1866 5874

CAJEME 1842 1641 1923 5406

NAVOJOA 745 596 406 1747

NOGALES 1160 1207 893 3260

SLRC 555 736 546 1837

5,589 HERMOSILLO 437 542 538 1517

CAJEME 367 449 349 1165

NAVOJOA 265 331 262 858

NOGALES 383 468 360 1211

SLRC 286 307 245 838

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EMPRESAS

MESES REGISTRADOS JULIO 2411 AGOSTO 2614 SEPTIEMBRE 2791 TOTAL 7816

REGISTRADAS 38 38 40 116

COLOCADOS 434 421 485 1340

Servicio Nacional del Empleo Sonora PLAZAS VACANTES 3459 3581 4763 11803

@SNESONORA

Horario de atención: 8:00 A.M. a 3:00 P.M. / Lunes a Viernes

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Vinculación Laboral

Julio - Septiembre 2013

PRIMERA FERIA DE EMPLEO PARA PRELIBERADOS

FERIA DE EMPLEO HERMOSILLO

Con la participación de 9 empresas del sector industrial, manufactura y de servicios, se llevó a cabo la 1era. Feria de Empleo organizada por el SNE Sonora, para preliberados, en la cual se brindó la oportunidad a más de un centenar de personas que recuperaron su libertad después de que pagaron algún delito.

En la Feria de Empleo realizada en Hermosillo se ofertaron alrededor de 2 mil puestos de trabajo de diferentes empresas, destacando las del sector industrial, comercio y el sector público.

El subsecretario de promoción del empleo y productividad, Juan Edmundo López Durand, dijo que estas acciones forman parte de las estrategias para coadyuvar a la reinserción laboral de personas que cometieron algún delito, de brindarles una segunda oportunidad para que su vida se productiva en la legalidad. Por su parte, Gabriela Acosta Campoy, directora de seguimiento y tratamiento de preliberación, subrayó que la barrera más importante que estas personas enfrentan es el requisito de presentar la carta de no antecedentes penales, lo cual, los excluye automáticamente de desempeñar un empleo formal y legal. El Gobierno del Estado logró sustituir la carta de no antecedentes penales por una carta referenciada, además a quienes fueron contratados se les extendió de una a dos semanas el periodo para que regresen a firmar al reclusorio. Las empresas participantes serán incluidas para concursar en el reconocimiento anual de “Empresa Incluyente” y además recibirán apoyos a través del programa Bécate del Servicio Nacional de Empleo.

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Plática de Empleabilidad durante la Feria de Empleo

En el evento también participaron empresas del ramo financiero, de servicios y empresas del sector turístico. Fueron un total de 99 empresas las que participaron en este evento, donde también estuvieron presentes Coparmex Sonora norte con vacantes y la Comisión de Fomento Económico del Ayuntamiento de Hermosillo con información de sus servicios.

Empresas participantes:

Multiservicios Solquisa Súper del Norte Sonora S. Plan Santa Fe Abarrey

Frigoríficas Contreras Manpower Prodoit Schimmer

El subsecretario Juan Edmundo López Durand agradeció la participación de las empresas en la feria y apuntó que durante los días posteriores al evento el Servicio Nacional de Empleo “El Servicio Nacional de Empleo Sonora le da un seguimiento aquellas Sonora hace el mayor esfuerzo por personas que asistieron a la feria y no han podido colocarse, citándolas lograr la mayor colocación de per- a nuevas entrevistas con las empresas por medio de la bolsa de trabajo” sonas en algún puesto de trabajo. Juan Edmundo López Durand

Preliberados firmando documentación

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Empleo y Capacitación