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Octubre - Noviembre de 2012

P R E S E N TA C I Ó N

L

Acciones de Capacitación para el Trabajo Movilidad y Vinculación Laboral Observatorio del Mercado de Trabajo

Información General

DIRECTORIO DIRECTORIO Lic. Guillermo Padrés Elías Gobernador del Estado de Sonora Ing. Gildardo Monge Escarcega Secretario del Trabajo Lic. Juan Edmundo López Durand Subsecretario de Promoción del Empleo y Productividad Lic. Susana Durazo Durazo Elaboración y Diseño Lic. Juan Manuel Ruiz García Redacción

a Revista Informativa “Empleo y Capacitación” es un instrumento con el que cuenta el Servicio Nacional de Empleo Sonora para dar a conocer las principales acciones y resultados de los diferentes programas del Programa de Apoyo al Empleo (PAE) así como los servicios y modalidades que se apoyaron en el bimestre de octubre y noviembre del 2012. Con el sub programa Bécate mediante la modalidad de Capacitación para el Autoempleo, en el bimestre octubrenoviembre, se brindaron apoyos en becas y capacitación a 22 personas en el curso “Elaboración de vasijas de barro” además con esto se apoyo la conservación de las tradiciones en el municipio de Trincheras. En la sección de Movilidad Laboral a través del Subprograma de Jornaleros Agrícolas se atendieron a 404 personas, provenientes de diferentes estados de la republica que vinieron a trabajar a campos agrícolas del estado. Se ejerció un monto de $ 323,200.00. Se realizaron dos Ferias de Empleo, destacando la Feria Nacional de Turismo y Autoempleo en Álamos. Allí se ofertaron puestos de trabajo del sector turístico de diferentes empresas de todo el estado, además se contó con las vacantes de las bolsas de trabajo de cada unidad regional del Servicio Nacional de Empleo Sonora, así como el módulo de Movilidad Laboral y el Modulo Minero.

Acciones de Capacitación para el Trabajo

BÉCATE UNIDAD

ATENDIDOS

COLOCADOS

HERMOSILLO

2399

1612

SLRC

819

780

NOGALES

1025

760

CAJEME

420

216

NAVOJOA

221

174

OTROS

595

583

E

l Subprograma Bécate a través de sus diferentes modalidades, permite a las empresas, mediante un subsidio al salario, capacitar al trabajador durante un tiempo determinado, para posteriormente generar nuevos empleos y contar con mano de obra calificada

Tabla # 1

Mediante este Subprograma del SNE Sonora logró la colocación de 4,125 personas a través de sus diferentes modalidades, como Capacitación para el Autoempleo, Capacitación Mixta, Capacitación en la Práctica Laboral y Vales de Capacitación, apoyando de esta manera a cierto sector de la población, que se encontraban en desempleo o subempleadas, a tener un empleo formal.

Pago de becas de Curso de Autoempleo

Además personas que fueron apoyadas por el programa de Fomento al Autoempleo dieron a conocer sus productos y servicios a la comunidad. El Servicio Nacional de Empleo Sonora innovó acercando sus servicios a la ciudadanía. Se llevo las vacantes de la Bolsa de Trabajo a las colonias, en el evento denominado SNE en tu colonia, allí se atendieron a 705 personas en cuatro puntos distintos de la ciudad. En el mes de noviembre se rindió el informe de resultados del SNE Sonora ante el Consejo Estatal para el Dialogo con los Sectores Productivos (CEDISP) de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, donde se destacó el aumento significativo de vacantes logrando 17,814 puestos de trabajo, para la colocación de diez mil 170 personas.

Mediante el programa Bécate en la modalidad de Capacitación en la Práctica Laboral, David García Almada logró conseguir un empleo en la empresa HFI. El joven originario de Cd. Obregón, que actualmente se desarrolla en el puesto de Ingeniero de Calidad, entro al curso impartido por esta capacitación, denominado “Ingeniero Industrial y Producción”, mediante el cual adquirió experiencia y conocimientos necesarios para poder desarrollarse dentro de la empresa.

“Estoy muy agradecido con el SNE Sonora, es una muy buena oportunidad, pueden no tener experiencia necesaria, pero aquí se les enseña y pueden obtener un puesto en la empresa”

Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo N° 3

ÍNDICE ÍNDICE

Tabla #1

2

3


Octubre - Noviembre de 2012

“Empleo y Capacitación”

Acciones de Capacitación para el Trabajo EL SNE SONORA APOYA AL AUTOEMPLEO Y

TESTIMONIO DE EMPRESAS “El Subprograma Bécate ha sido para la empresa de gran apoyo en el enriquecimiento de nuestra fuerza laboral, ya que provee bases técnicas específicas y dirigidas hacia los procesos actuales existentes en el planta Williams, permitiendo de igual forma una flexibilidad en su programa de estudio en el área donde la empresa lo requiere”

“Los cursos del Subprograma Bécate han sido de gran beneficio ya que se facilita la integración de mano de obra al sector industrial. Además es motivante el interés por parte de empresas y gobierno para desarrollar el sector de la industria de la transformación”

Luis Tinajero, Gerente Williams International Oscar León, Gerente Recursos Humanos, UTC

“En lo personal es una gran aportación que se hace en favor de las empresas y contribuye para los apoyos económicos para nuestra planta. Nosotros estamos trabajando con el subprograma Bécate en conjunto con el SNE y esperamos que el próximo año también lo tengamos”

RESCATA TRADICIONES EN TRINCHERAS

C

on el objetivo de recuperar tradiciones sonorenses y ayudar a autoemplear a personas, el SNE Sonora a través del Subprograma Capacitación para el Autoempleo brindó apoyos en becas y un curso denominado “Elaboración de vasijas de barro”. El Subsecretario de Promoción del Empleo y Productividad, Juan Edmundo López Durand, informó que los cursos de Autoempleo se dieron a 22 personas que se encontraban desempleadas o subempleadas. Mediante el Subprograma Bécate se ejercieron 85 mil pesos por concepto de una beca que recibie-

ron las personas durante su capacitación en el curso. El curso fue impartido por personal de INAH, ya que el cerro de Trincheras es una zona arqueológica por haber sido un asentamiento que incluyó infraestructura agrícola, barrios de artesanos, residenciales de elite, estructuras ceremoniales, observatorios astronómicos y recintos para rituales y es allí donde se han encontrado restos de vasijas.

Curso:

Además por medio del programa de Fomento al Autoempleo del SNE Sonora se hizo entrega de equipo para una panadería por un monto de los 40 mil pesos.

Elaboración de vasijas de barro.

4

“El programa ha sido un gran apoyo para nuestra compañía debido a que nos ayuda aminorar los costos de entrenamiento e incrementar los índices de productividad en las líneas de producción; asi como acceder a mano de obra calificada en un corto periodo de tiempo”

Karina Balcázar Domínguez, Gerente de Recursos Humanos, NAI

“Opino que esta iniciativa es muy saludable para todas las empresas, así como la futura fuerza de trabajo, sin duda esto facilita la integración del personal hacia los procesos”

Héctor Mora, Gerente de planta Paradigm

El curso fue impartido por personal de INAH, ya que el cerro de Trincheras es una zona arqueológica por haber sido un asentamiento que incluyó infraestructura agrícola.

Muestras de las Vasijas que se elaboraron en el curso

Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo N° 3

Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo N° 3

José Luis Medina, Gerente Recursos Humanos, Leoni

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Octubre - Noviembre de 2012

“Empleo y Capacitación”

Vinculación y Movilidad Laboral JORNALEROS AGRÍCOLAS 2012

ATENDIDOS

PRESUPUESTO

121 4,711 812 921 3,227 229 291 -----179 225

$96,800.00 $3,768,800.00 $649,600.00 $736,800.00 $2,581,600.00 $183,200.00 $232,800.00 -----$143,200.00 $180,000.00

10716

$8,572,800.00

FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE TOTAL

REPATRIADOS TRABAJANDO

Tabla # 2

2012

ATENDIDOS

PRESUPUESTO

72 1,286 1,418 1,216 1,310 -----502 308 912 80 ------

$87,120.00 $1,570,170.00 $1,770,430.00 $1,544,860.00 $1,668,213.00 -----$642,340.00 $403,180.00 $1,167,480.00 $113,050.00 ------

7,104

$8,966,843.00

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE TOTAL

Tabla # 4

Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo N° 3

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campos agrícolas de Sonora. Mediante esta modalidad se ejerció un monto de 323,200.00. Los campos agrícolas que se apoyaron fueron el Pozo Manuel, Don Enrique, El Pañuelo, Bacatete, Ventanira y Don Roberto, donde el cultivo demandado fue la calabaza y la hortaliza.

2012

Centro Acuícola

FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE TOTAL

Jornaleros Trabajando INDUSTRIAS Y

ATENDIDOS

PRESUPUESTO

2 28 11 2 5 17 71 0 1 ------

$2,200.00 $22,400.00 $13,600.00 $2,200.00 $6,400.00 $15,400.00 $56,800.00 $0.00 $1,400.00 ------

137

$120,400.00

M

ediante el Subprograma de Repatriados se apoyaron a 80 personas, todas ellas en el mes de octubre, ejerciendo un monto de $113,050.00.

De esta manera el Servicio Nacional de Empleo Sonora apoya a las personas que son regresadas a México de EUA, facilitándoles.

SERVICIOS

E

n lo que corresponde al Subprograma de Industrias y Servicios, en el 2012 se atendieron a 137 personas de las cuales dos de ellos, encontraron una oportunidad de empleo temporal en Canadá. Mediante este Subprograma se apoyaron trabajadores sonorenses para trasladarse dentro de la misma región para laborar en diferentes centros Acuícolas.

Tabla # 3

El monto total ejercido durante este 2012 fue de $120,400.oo.

Repatriados

Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo N° 3

A

través del Subprograma Jornaleros Agrícolas, en los meses de octubre y noviembre, el Servicio Nacional de Empleo Sonora atendió a 404 personas provenientes de los estados de Chiapas, Guerrero, Sinaloa y Puebla, los cuales llegaron al estado a trabajar en diferentes

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Octubre - Noviembre de 2012

“Empleo y Capacitación”

Vinculación y Movilidad Laboral DISFRUTA DE LA NATURALEZA EN LAS CABAÑAS DE CANANEA Un lugar excelente para pasar un rato agradable en contacto con la CASO DE ÉXITO DEL SUBPROGRAMA naturaleza y de disfrutar de bellos paisajes de la Sierra Madre Occidental. FOMENTO AL AUTOEMPLEO Y Se encuentra ubicada a 9 km. de EJEMPLO DE TURISMO RURAL Cananea, Sonora, por la carretera Cananea-Imuris km. 92. Se apoyó a Villa Alpina con tinacos y equipo de cocina como hornos de gas, refrigeradores, Cuenta con los servicios de instalación eléctrica, estufa de gas, amasadoras y congeladores.

FOMENTO AL AUTOEMPLEO

E

n los meses de octubre y noviembre se entregaron 68 proyectos productivos a través del Subprograma de Fomento al Autoempleo, mediante el cual de beneficiaron 186 personas. En esta modalidad se

ejercieron $ 3,418,335.02 pesos apoyando de esta manera a un sector de la población que se encontraba desempleada o subempleada, proporcionándoles maquinaria así como capacitación.

Panadería Trincheras

baño, y recamaras amuebladas.

En Villa Alpina encontraras lugares cercanos para escalar o para practicar el rapel, además hay caminos que se pueden recorrer ya se caminando o en cuatrimoto, disfrutando de la compañía familiar o amigos

Cananea

Quesos de Ures

PROYECTO

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QUESOS DE URES PASTELERÍA FERLA PANADERÍA TRINCHERAS BIRRIERIA AGUA PRIETA

Hay 6 cabañas disponibles, para una capacidad total de 70 personas.

PASTELERIA SAN FELIPE

Tel. 645 332 4475 Cel. 645 105 6121 gerardoarvayo@hotmail.com

www.villalpinacananea.blogspot.mx

MOCTEZUMA TRINCHERAS AGUA PRIETA SAN FELIPE, NAVOJOA AGUA PRIETA HERMOSILLO CANANEA

CLINICA DENTAL SAN FCO. DE PADUA

HERMOSILLO

ELABORACION Y VENTA DE CHORIZO

/ Villa Alpina Cananea

GUADALUPE DE URES

CYBERTEK MINERA GARCIA TALLER DE COSTURA PATRICIA VILLA ALPINA

Francisco Gerardo Arvayo

MUNICIPIO

VENTA DE COMIDA Y MAS HOT DOGS ISMAEL TALLER DE COSTURA IDALIA RUTA 66 TALLER MECÁNICO PITTS TALLER DE COSTURA RUBA CARPINTERIA AGUA PRIETA PECHUGAS VILLEGAS

Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo N° 3

Cabañas Villa Alpina

CANANEA HERMOSILLO NAVOJOA HERMOSILLO OBREGÓN CANANEA HERMOSILLO BENJAMÍN HILL AGUA PRIETA HERMOSILLO Tabla # 5

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Octubre - Noviembre de 2012

“Empleo y Capacitación”

Vinculación y Movilidad Laboral INFORME DE RESULTADOS 2012

E

n el mes de noviembre se realizó la presentación del informe anual de resultados del SNE Sonora ante el Consejo Estatal para el Dialogo con los Sectores Productivos (CEDISP) de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. El Subsecretario de Promoción del Empleo y Productividad, Juan Edmundo López Durand, presentó un resumen de los logros obtenidos por el SNE Sonora, al mes de septiembre del 2012, donde resaltó la atención lograda en la Bolsa de Trabajo, donde se atendieron a 24,622 personas.

Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo N° 3

Subrayó que de las cerca de 5 mil vacantes que se ofertaba en el 2009, en el presente año (2012) van 17 mil 814 puestos de trabajo ofertados, logrando la colocación de 10,170 personas; esto gracias a las gestiones realizadas con diferentes empresas, las cuales demandan mano de obra.

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JORNADAS DE RECLUTAMIENTO

E

En cuanto al área de Movilidad Laboral, López Durand informó que al mes de septiembre del 2012, 10,491 jornaleros agrícolas trabajaron en los diferentes campos agrícolas del estado, ejerciendo en este programa un monto de $ 8,249,600.00. Añadió que el SNE Sonora participó en los dos eventos realizados de “Tu Gobernador en tu Colonia” donde se atendieron a 379 personas y se logró la colocación de 211 en un nuevo puesto de trabajo. El Subsecretario de Promoción del Empleo dijo que actualmente los sectores industriales, comerciales y de servicios propician la mayoría de los empleos generados en la entidad, señaló que gracias al esfuerzo realizado por la administración que encabeza el Gobernador del Estado, Guillermo Padres Elías, Sonora ha superado la meta de generar un promedio de 20 mil empleos anuales.

n los meses de octubre y noviembre se realizaron seis Jornadas de Reclutamiento de personal, donde se atendieron a 2 empresas, las cuales ofertaron 290 vacantes siendo estas la planta Ford Hermosillo y Norson. Las demás jornadas de reclutamiento se realizaron en diferentes colonias de la ciudad de Hermosillo, donde se llevó

De 2009 a 2012 se incrementó de 5,108 vacantes ofertadas a 17,814 puestos de trabajo.

la Bolsa de Trabajo de la Unidad Regional del Servicio Nacional de Empleo, denominando estos eventos también como SNE en tu colonia. Las Jornadas de Reclutamiento es un servicio gratuito que ofrece el Servicio Nacional de Empleo a empresas con la necesidad de contratar personal de manera masiva.

SERVICIO A EMPRESAS ¿Tienes necesidad de contratar personal? ¡Comunicate con nosotros! Dirección de Vinculación del SNE

Tel: 212 0008 y 212 0010

Jornada de Reclutamiento FORD

FERIA DE EMPLEO EN CD. OBREGÓN

E

n el mes de Octubre de 2012, se realizó una Feria de Empleo en Cd. Obregón, en la cual participaron un total de 47 empresas.

El Subsecretario Juan Edmundo López Durand dando informe de los resultados ante el CEDISP

En el evento se ofertaron mil 326 vacantes de diferentes sectores, como el sector Industrial, telecomunicaciones, financiero, comerciales, maquiladoras, callcenter,

prestadoras de servicio, agroindustrial y autoservicios. Ademas en la Feria estuvo presente el modulo minero del SNE Sonora con vacantes de diferentes empresas mineras en el Estado. En el 2012 se realizaron tres Ferias de Empleo en esta ciudad.

Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo N° 3

DEL SNE SONORA AL CONSEJO ESTATAL PARA EL DIÁLOGO CON LOS SECTORES PRODUCTIVOS

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Octubre - Noviembre de 2012

“Empleo y Capacitación”

Vinculación y Movilidad Laboral

Feria Nacional de Turismo y Autoempleo Alamos 2012

Para clausurar el evento se llevó a cabo un festival musical en la Plaza de Armas de Álamos, donde además se realizó la tradicional callejoneada con la estudiantina Dr. Alfonso Ortiz Tirado.

R

ealiza el SNE Sonora primera Feria Nacional de Turismo y Autoempleo Álamos 2012. En el marco de la semana nacional de Turismo, la Secretaría de Trabajo del Estado a través del Servicio Nacional de Empleo Sonora, y en coordinación con el H. Ayuntamiento de Álamos, llevo a cabo la Feria Nacional de Turismo y Autoempleo Álamos 2012. Como parte del evento también se reclutó a gente interesada en los programas con los que cuenta el SNE

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Sonora como el fomento al Autoempleo y Bécate. El Subsecretario de Promoción del Empleo y Productividad, Juan Edmundo López Durand, dijo que fue la primera ocasión que se realiza este tipo de feria, ya que se contó en un mismo evento con vacantes del sector turístico en la Feria de Empleo, además de una muestra de productos y servicios de personas autoempleadas así como el reclutamiento de personas para cursos de fomento al Autoempleo y Bécate.

S

e contó con la presencia del Módulo Minero del SNE Sonora, el cual cuenta con vacantes de diferentes compañías mineras en el estado.

Las diferentes unidades regionales del Servicio Nacional de Empleo Sonora estuvieron presentes en la feria donde ofertaron alrededor de 200 vacantes del sector turístico de empresas provenientes de Hermosillo, cd Obregón, Navojoa, Nogales y Álamos.

Sector Minero

También estuvo presente el Portal del Empleo con vacantes de diferentes perfiles tanto para Sonora como para el resto del país, así como el modulo de Movilidad Laboral, con información y vacantes para personas interesadas en ir a trabajar formalmente a Canadá.

Movilidad Laboral

Revista Informativa del Servicio Nacional del Empleo N° 3

Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo N° 3

El Subsecretario Juan Edmundo López Durand acompañado del Presidente Municipal Benjamín Anaya, la Primera Dama Angelica Rodriguez y El Diputado Local Prospero Ibarra.

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“Empleo y Capacitación”

Vinculación y Movilidad Laboral

http://www.observatoriolaboral.gob.mx

RESULTADOS DE LA BOLSA DE TRABAJO Solicitudes 4,443 HERMOSILLO

CAJEME

NAVOJOA

NOGALES

SLRC

OCTUBRE

701

546

313

673

421

NOVIEMBRE

551

374

130

435

299

TOTAL

1252

920

443

1108

720 Tabla # 6

Vacantes 3,586 HERMOSILLO

CAJEME

NAVOJOA

NOGALES

SLRC

OCTUBRE

469

443

262

496

205

NOVIEMBRE

513

417

255

374

152

TOTAL

982

860

517

870

357 Tabla # 7

Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo N° 3

Enviados 7,889 HERMOSILLO

CAJEME

NAVOJOA

NOGALES

SLRC

OCTUBRE

1075

1198

851

1154

383

NOVIEMBRE

871

747

419

809

382

TOTAL

1946

1945

1270

1963

765 Tabla # 8

Colocados 2,143 HERMOSILLO

CAJEME

NAVOJOA

NOGALES

SLRC

OCTUBRE

325

221

154

274

163

NOVIEMBRE

288

227

141

209

141

TOTAL

613

448

295

483

304 Tabla # 9

14

Portal del Empleo SOLICITUDES DE EMPLEO

Consejera atendiendo a buscador de empleo

L

a Bolsa de Trabajo del SNE Sonora tiene como objetivo poner en contacto al buscador de empleo con las opciones de trabajo más acordes con su perfil laboral. En el último bimestre del año 2012 la Bolsa de Trabajo recibió un total de 4,443 solicitudes. A los aspirantes se les envío a más de una entrevista , logrando un resultado de 2,143 colocados, quienes ya cuentan con un empleo formal. La Bolsa de Trabajo es un servicio gratuito que se ofrece a empresas y a buscadores de empleo, facilitándole a ambos lograr su objetivo, la contratación de personal y el encontrar un trabajo.

MESES

REGISTRADAS

EMPRESAS

COLOCADAS

REGISTRADAS

PLAZAS VACANTES

OCTUBRE

4,799

912

55

3,243

NOVIEMBRE

3,921

745

36

3,200

TOTAL

8,720

1,657

91

6,443

www.empleo.gob.mx


Octubre - Noviembre de 2012

“Empleo y Capacitación”

Observatorio del Mercado Laboral CARACTERÍSTICAS DE LA OFERTA Y LA DEMANDA

CARACTERÍSTICAS DE LAS VACANTES RANGO DE EDADES

OBRERO, PEON O TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES

1727

22.09%

770

21.47%

PROMOTOR/AGENTE/REPRESENTANTE DE VENTAS: BIENES Y SERVICIOS

562

7.19%

309

8.62%

AFANADOR / INTENDENTE / AYUDANTE DE LIMPIEZA

472

6.04%

125

3.49%

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

417

5.33%

44

1.23%

DEPENDIENTE O EMPLEADO DE MOSTRADOR

416

5.32%

163

4.55%

CAJERO

297

3.80%

160

4.46%

CONDUCTOR / CHOFER VEHICULOS AUTOMOTORES

273

3.49%

150

4.18%

ALMACENISTA Y AUXILIAR DE ALMACEN

267

3.41%

112

3.12%

RECEPCIONISTA

226

2.89%

50

1.39%

GUARDIA DE SEGURIDAD

224

2.86%

156

4.35%

OBRERO DE MANTENIMIENTO Y REPARACION DE EDIFICIOS

199

2.55%

34

0.95%

ENSAMBLADOR DE PRODUCTOS METALICOS, CAUCHO Y MATERIAL PLASTICO

198

2.53%

90

2.51%

SECRETARIA

171

2.19%

20

0.56%

SUPERVISOR DE AREA

170

2.17%

38

1.06%

CHEF / COCINERO / MAYORA DE COCINA

138

1.76%

95

2.65%

MESERO Y AYUDANTE DE MESERO (GARROTERO)

129

1.65%

109

3.04%

AUXILIAR DE CONTABILIDAD, AUDITORIA E IMPUESTOS

86

1.10%

29

0.81%

ADMINISTRADOR DE EMPRESA Y AREA

86

1.10%

8

EMPLEADO DE CONTROL DE PRODUCCION

74

0.95%

266

OTROS TOTAL

L

a ocupación más solicitada por los buscadores de empleo, que también fue requerida por el sector empresarial en el bimestre de octubre y noviembre del 2012, fue la de obrero, peón o trabajador de servicios generales, siguiendo en número de solicitudes el promotor, agente, representante de ventas, bienes y servicios; mientras que la ocupación menos demandada fue la de empleado de control de producción.

GRUPO OCUPACIONAL OFICIALES, SUBOFICIALES Y SOLDADOS DE LAS FUERZAS MILITARES

0

0.00%

107

2.98%

75 o más

PROFESIONISTAS UNIVERSITARIOS, CIENTIFICOS E INTELECTUALES

80

2.23%

70 - 74

TECNICOS Y PROFESIONISTAS DE NIVEL MEDIO

453

12.63%

EMPLEADOS DE OFICINA

766

21.36%

TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS Y VENDEDORES DE COMERCIO Y MERCADOS

635

17.71%

60 - 64 55 - 59

AGRICULTORES Y TRABAJADORES AGROPECUARIOS Y PESQUEROS

1

0.03%

OFICIALES, OPERARIOS Y ARTESANOS DE ARTES MECANICAS Y OTROS OFICIOS

214

5.97%

OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINAS Y MONTADORES

278

7.75%

TRABAJADORES NO CALIFICADOS

1052

29.34%

3586

100.00%

TOTAL

40 - 44 35 - 39

REPOSICIÓN DE PERSONAL

2104

58.67%

0.22%

NECESIDADES TEMPORALES DE MANO DE OBRA

409

11.41%

20 - 24

7.42%

EMPRESA NUEVA

287

8.00%

14 - 19

188

5.24%

598

16.68%

3586

100.00%

25 - 29

1687

21.58%

858

23.93%

PUESTO(S) DE NUEVA CREACIÓN

7819

100.00%

3586

100.00%

OTRA(S) TOTAL

1168

27.47%

44

1.03% 1.98%

FUE DESPEDIDO SIN CAUSA

16

0.38%

SE TERMINÓ SU CONTRATO

691

16.25%

SE RETIRÓ VOLUNTARIAMENTE

1154

27.14%

OTRO

1091

25.66%

4

0.09%

4252

100.00%

SOLICITUDES DE EMPLEO

PORCENTAJE

VACANTES DE EMPLEO

ABSOLUTO

84

TOTAL

45 - 49

PORCENTAJE

AJUSTE DE PERSONAL

REPATRIADOS TRABAJANDO

50 - 54

ABSOLUTO

Gráfica # 1

CERRÓ/QUEBRÓ SU FUENTE DE TRABAJO

65 - 69

30 - 34 CAUSA DE LA VACANTE

Tabla # 13

SEGÚN GENERO

NUNCA HA TRABAJADO

PORCENTAJE

PERSONAL DIRECTIVO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA Y EMPRESAS

Tabla # 10

MOTIVO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

ABSOLUTO

Tabla # 12

En este último bimestre el 27.14% de las personas se retiraron voluntariamente de su empleo anterior, y solo el 0.38 fue despedido sin causa.

Gráfica # 2

Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo N° 3

SOLICITUDES PORCENTAJE VACANTES PORCENTAJE

EXPERIENCIA

Hombre

32.88 %

NINGUNA

1103

30.76%

6M - 1 AÑO

2141

59.70%

1 - 2 AÑOS

233

6.50%

2 - 3 AÑOS

51

1.42%

3 - 4 AÑOS

27

0.75%

4 - 5 AÑOS

28

0.78%

MÁS DE 5 AÑOS

3

0.08%

3586

100.00%

Mujer

53.28 %

Hombre

ABSOLUTO PORCENTAJE

Mujer

10.04 %

46.72 %

Indistinto

57.08 %

TOTAL

D

e las 3,586 vacantes que ofertó el sector privado del bimestre octubre y noviembre del 2012, el mayor porcentaje lo obtuvieron trabajadores no calificados seguido de empleados de oficina con un 21.36%. La movilidad de personal fue la principal causa de la generación de vacantes, seguida de necesi-

0

500

1000 1500 2000

Gráfica # 3

dades temporales de mano de obra. Los candidatos a las vacantes debían contar con un nivel académico de secundaria y experiencia de 6 meses a un año, 59.70%, otra causa que predominó en el bimestre personas de 30-34 años.

Tabla # 14

Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo N° 3

OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS

Tabla # 11

16

* Datos Obtenidos del Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo SISNEW

* Datos Obtenidos del Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo SISNEW

17


Octubre - Noviembre de 2012

“Empleo y Capacitación”

Observatorio del Mercado Laboral CARACTERÍSTICAS DE LOS SOLICITANTES

CARACTERÍSTICAS DE LOS ENVIADOS Y COLOCADOS

D

urante el bimestre de octubre y noviembre el porcentaje de colocados en diferentes empresas se dio de la siguiente manera: el 47% fueron hombres y el 53% fueron mujeres, para un total de colocados de 2,143 personas. El 43% contaban con estudios de secundaria, seguido de las personas con preparatoria un 28% y un 15 nivel de Licenciatura. Tanto en enviados, como colocados, la vacante más ofertada fue la de empleados de oficina, seguido por los trabajadores de los servicios y vendedores de comercio y mercancía.

D

RANGO DE EDADES

mínimo de escolaridad secundaria con el 43.06%, con preparatoria 24.96% y los que tenían licenciatura fue 19.63%. 75 o más

Los rangos de edad estuvieron entre 20 y 24 años, seguido de las edades de entre 25-29 años y mencionaron tener una experiencia laboral de 6 meses a un año correspondiente 37.47%.

70 - 74 65 - 69 60 - 64 55 - 59 50 - 54

GRUPO OCUPACIONAL

ABSOLUTO

PORCENTAJE

0

0.00%

PERSONAL DIRECTIVO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA Y EMPRESAS

189

4.25%

PROFESIONISTAS UNIVERSITARIOS, CIENTIFICOS E INTELECTUALES

279

6.28%

45 - 49 OFICIALES, SUBOFICIALES Y SOLDADOS DE LAS FUERZAS MILITARES

TECNICOS Y PROFESIONISTAS DE NIVEL MEDIO

885

19.92%

TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS Y VENDEDORES DE COMERCIO Y MERCADOS

550

12.38%

1

0.02%

OFICIALES, OPERARIOS Y ARTESANOS DE ARTES MECANICAS Y OTROS OFICIOS

213

4.79%

OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINAS Y MONTADORES

320

7.20%

TRABAJADORES NO CALIFICADOS TOTAL

1524

34.30%

4443

100.00%

1000

2000

Tabla # 15

ESCOLARIDAD

ABSOLUTO

PORCENTAJE

1

0.02%

SABER LEER Y ESCRIBIR

13

0.29%

PRIMARIA

232

5.22%

SECUNDARIA/SEC. TÉCNICA

1913 55

SIN INSTRUCCIÓN

CARRERA COMERCIAL CARRERA TÉCNICA

101

3000

4.39%

SECUNDARIA/SEC. TÉCNICA

3234

11.85%

935

43.63%

CARRERA COMERCIAL

122

0.33%

26

1.21%

CARRERA TÉCNICA

209

0.68%

54

2.52%

75 o más

2 1

PROFESIONAL TÉCNICO

108

0.41%

32

1.49%

PREPA O VOCACIONAL

2157

7.85%

619

28.88%

70 - 74

1 5

T. SUPERIOR UNIVERSITARIO

124

0.38%

30

1.40%

LICENCIATURA

1543

4.28%

338

15.77%

16

0.08%

6

0.28%

1 7889

0.00%

0

0.00%

27.16%

2143

100.00%

55 - 59

22 70

43.06%

6M - 1 AÑO

1665

37.47%

35 - 39

1.24%

1 - 2 AÑOS

1146

25.79%

69

1.55%

1109

24.96%

3 - 4 AÑOS

T. SUPERIOR UNIVERSITARIO

65

1.46%

LICENCIATURA

872

19.63%

4 - 5 AÑOS

152

3.42%

MAESTRÍA

12

0.27%

MÁS DE 5 AÑOS

563

12.67%

DOCTORADO

1

0.02%

4443

100.00%

Tabla # 16

380

8.55%

181

4.07%

DOCTORADO

5 26

TOTAL

Tabla # 18

39

GRUPO OCUPACIONAL

197 483 175 619 238 965 370

30 - 34

1480 562

25 - 29

1881 475

20 - 24

1694 125

14 - 19

462 0

TOTAL

4443

OFICIALES, SUBOFICIALES Y SOLDADOS DE LAS FUERZAS MILITARES Tabla PERSONAL DIRECTIVO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA Y EMPRESAS PROFESIONISTAS UNIVERSITARIOS, CIENTIFICOS E INTELECTUALES

124

45 - 49

500

1000

1500

2000

COLOCADOS

* Datos Obtenidos del Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo SISNEW

ENVIADOS

# 24

PORCENTAJE COLOCADOS PORCENTAJE

0

0.00%

0

0.00%

352

4.46%

94

4.39%

374

4.74%

80

3.73%

765

9.70%

278

12.97%

EMPLEADOS DE OFICINA

1789

22.68%

397

18.53%

1179

14.94%

319

14.89%

3

0.04%

2

0.09%

380

4.82%

88

4.11%

698

8.85%

184

8.59%

TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS Y VENDEDORES DE COMERCIO Y MERCADOS AGRICULTORES Y TRABAJADORES AGROPECUARIOS Y PESQUEROS OFICIALES, OPERARIOS Y ARTESANOS DE ARTES MECANICAS Y OTROS OFICIOS OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINAS Y MONTADORES TOTAL

Gráfica # 5

ENVIADOS

TECNICOS Y PROFESIONISTAS DE NIVEL MEDIO

TRABAJADORES NO CALIFICADOS

100.00%

Tabla # 17

Tabla # 23

SABER LEER Y ESCRIBIR

MAESTRÍA

60 - 64

40 - 44

PREPA O VOCACIONAL

18

94

8.01%

PROFESIONAL TÉCNICO

TOTAL

0.28%

1.19%

5 6

SIN INSTRUCCIÓN

PORCENTAJE COLOCADOS PORCENTAJE

356

356

2 - 3 AÑOS

ENVIADOS

PRIMARIA

NINGUNA

2.27%

ESCOLARIDAD

Gráfica # 7

0.14%

50 - 54

ABSOLUTO PORCENTAJE

TOTAL: 2,143 Gráfica # 6

6

Gráfica # 4

EXPERIENCIA

TOTAL: 7,889

47%

3

65 - 69

0

53%

41%

0.08%

RANGO DE EDADES

14 - 19

59%

MUJERES

0.04%

30 - 34

20 - 24

HOMBRES

2

35 - 39

25 - 29

COLOCADOS

MUJERES

17

10.85%

EMPLEADOS DE OFICINA

AGRICULTORES Y TRABAJADORES AGROPECUARIOS Y PESQUEROS

Revista Informativa del Servicio Nacional del Empleo N° 3

482

40 - 44

ENVIADOS HOMBRES

2349

29.78%

701

32.71%

7889

100.00%

2143

100.00%

Revista Informativa del Servicio Nacional del Empleo N° 3

el total de los solicitantes que atendieron el SNE Sonora en los meses de octubre y noviembre 2012, la ocupación más demanda fue empleados de oficina con un 19.92 % seguido por el grupo de trabajadores de los servicios y vendedores de comercio y mercados. Estos solicitantes contaban como

Tabla # 19 * Datos Obtenidos del Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo SISNEW

19


Octubre - Noviembre de 2012

“Empleo y Capacitación”

Observatorio del Mercado Laboral

Información General Por primera vez la Bolsa de Trabajo cerca de ti

REGISTRADOS EN EL IMSS EN SONORA

SNE EN TU COLONIA

E

n el bimestre de Octubre y Noviembre del presente año, la actividad económica que más empleos formales generó en Sonora fue la industria de la transformación con un total de 161,507 personas. Así mismo fue el sector que tuvo un mayor

550,000 540,000 530,000 520,000 510,000 500,000 490,000 A Nov 2011

A Nov 2012

aumento de afiliados de un año a otro. El número de personas que se afiliaron al Seguro Social de Noviembre 2011 a Noviembre 2012 fue de 34,538 empleados formales.

Gráfica # 8

ACTVIDAD ECONÓMICA

A Nov 2011

A Nov 2012

AGRICULTURA, GAN. PESCA Y CAZA

47,479

50,603

INDUSTRIA EXTRACTIVA

12,638

14,727

INDUSTRIAS DE TRANSFORMACIÓN.

150,246

161,507

INDUSTRIAS DE CONSTRUCCIÓN.

51,814

58,357

IND. ELECTRICA CAPT. Y SUMINISTRO

5,944

6,233

COMERCIO.

105,336

108,091

TRANSPORTES Y COMUNICACIÓN.

23,214

24,275

SERVS. P. EMPRESAS PERS. Y HOGAR

89,223

95,764

SERVICIOS SOCIALES Y COMUNALES.

22,739

23,614

508,633

543,171

Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo N° 3

TOTAL DE COTIZANTES

20

Delegación Baja California Delegación Sonora

HILLO

AGRICULTURA, GAN. PESCA Y CAZA

13,589

18,041

843

5,653

6,885

4,060

519

133

880

INDUSTRIA EXTRACTIVA

4,706

983

851

14

1,363

2,555

1,826

2,429

0

INDUSTRIAS DE TRANSFORMACIÓN.

41,773

29,001

41,250

14,763

12,610

1,712

11,439

557

8,402

INDUSTRIAS DE CONSTRUCCIÓN.

29,163

7,605

3,383

2,838

3,716

3,056

5,746

1,977

873

IND. ELECTRICA CAPT. Y SUMINISTRO

2,364

1,256

276

771

613

350

190

49

364

COMERCIO.

47,497

21,190

8,643

5,518

8,643

6,354

3,959

716

5,571

TRANSPORTES Y COMUNICACIÓN.

11,080

4,566

3,337

2,195

1,036

817

611

103

530

SERVS. P. EMPRESAS PERS. Y HOGAR

50,455

15,759

7,686

5,309

4,203

5,648

2,528

313

3,863

TOTAL DE COTIZANTES

OBREGON NOGALES GUYAMAS NAVOJOA CABORCA

AGUA NACOZARI PRIETA

ACTVIDAD ECONÓMICA

1

El Subsecretario de Promoción del Empleo y Productividad, Juan Edmundo López Durand, señaló que este tipo de evento les facilita a las personas que no pueden acudir a las oficinas del Servicio Nacional de Empleo Sonora, para que tengan la oportunidad de ver las vacantes existen en la Bolsa de Trabajo y puedan encontrar un empleo.

2 VILLA DEL CEDRO

Miercoles 12 de Septiembre

3

10,581

4,262

2,231

1,348

1,371

993

802

146

1,880

102,663

68,500

38,409

40,440

25,545

27,620

6,423

22,363 Tabla # 21

NUEVO HERMOSILLO Martes 06 de Noviembre

SLRC

211,208

PUERTA REAL Lunes 08 de Octubre

Con el objetivo de acercar los servicios a la ciudadanía, el Servicio Nacional de Empleo Sonora, innovó con la realización del evento SNE en tu colonia, el cual consiste en llevar las vacantes de la Bolsa de Trabajo a diferentes puntos de la ciudad. Durante este bimestre (octubrenoviembre) se visitaron cuatro colonias en Hermosillo donde se atendieron a 705 personas que buscaban un nuevo empleo.

Tabla # 20

SERVICIOS SOCIALES Y COMUNALES.

L

leva el Servicio Nacional de Empleo Sonora la Bolsa de Trabajo a las colonias.

4 VILLA BONITA El SNE Sonora lleva la Bolsa de trabajo hasta tu colonia.

Martes 23 de Octubre

Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo N° 3

TOTAL DE COTIZANTES

21


Octubre - Noviembre de 2012

“Empleo y Capacitación”

Información General REUNION DE RECURSOS HUMANOS EN HERMOSILLO

REUNIÓN DE ALCALDES FRONTERIZOS EN DOUGLAS, ARIZONA La bienvenida a la reunión la presidió el Alcalde de Douglas, Danny Ortega Jr, el cual dijo que espera que esta sea la primera de muchas reuniones que se tengan en busca del crecimiento y el desarrollo económico de la región.

Revista Informativa del Servicio Nacional del Empleo N° 3

En búsqueda de promover mejores prácticas en recursos humanos, empresas interesadas de Hermosillo y la Secretaría de Trabajo del Estado, a través de la Subsecretaría de Promoción del Empleo y Productividad, se reunieron en la primera reunión Consultiva de Recursos Humanos y Productividad, esto con el fin de buscar mejores condiciones para los trabajadores y las empresas mismas. A la reunión acudieron los representantes de Recursos Humanos de las empresas Norson, Bachoco, Farmacia Kino, Súper del Norte, Construplan, Holcim Apasco, Milenium Construcasa, P&S Ingeniería, Adecco, Android, Delphi, Leoni, Globe Explore Drilling, Minas

22

de Oro Nacional, Colegio Muñoz, Hospital CIMA, Hospital Oncológico, Hotel, Fiesta Inn, Manpower, M a s t e r g u a r d , S AT, Te l c e l , ISSSTESON, Tierra y Turismo, y Servicios Panamericanos. El Subsecretario, Juan Edmundo López Durand, dijo que el objetivo de esta reunión es el de promover mejores prácticas de recursos humanos en las empresas, a través de una nueva cultura laboral.

“La nueva cultura laboral tiene como objetivo fortalecer el bienestar y mejorar la calidad de vida del trabajador, donde el trabajador sea mas consciente de su responsabilidad social, que tenga mas participación y propuestas en temas de desarrollo para su empresa y para el estado” indicó.

A

cuerdan Alcaldes fronterizos de México y Estados Unidos trabajar en conjunto para el beneficio de sus municipios. Con el fin de buscar acuerdos que beneficien a los municipios del noreste de Sonora así como municipios del Condado de Cochise del sureste de Arizona, la Secretaría del Trabajo del Estado a través de la Subsecretaría de Promoción del Empleo y Productividad realizó la primera Reunión Regional de Alcaldes para el Empleo y Autoempleo.

Alcalde de Douglas Danny Ortega Jr, Subsecretario Juan Edmundo López Durand y el Representante Regional de la Secretaría del Trabajo Raúl Domínguez Banda.

La economía del Estado ha crecido de manera solida en los últimos años, lo cual es una buena oportunidad para que empresas de Arizona puedan desarrollarse y crecer economicamente, beneficiandose ambos lados de la frontera, con la generación de empleos.

El evento se llevó a cabo en las instalaciones del Centro de Visitantes de Douglas Arizona, donde acudieron Alcaldes de Bisbee, Douglas, Tombstone, Sierra Vista, Tucson, Naco, Agua Prieta, Cananea, Naco, Arizpe, Bacoachi y Fronteras.

Adriana Zavala-Badal Mayor de Bisbee Dió a conocer un caso de exito gracias a los programas del SNE Sonora.

Revista Informativa del Servicio Nacional del Empleo N° 3

S

e reúne la Secretaría del Trabajo y empresas de Hermosillo para promover mejores prácticas en recursos humanos.

El Subsecretario de Promoción al Empleo y Productividad Juan Edmundo López Durand dió a conocer a los representantes de cada municipio los diferentesprogramas con los que cuenta la Secretaría del Trabajo a través del Servicio Nacional de Empleo Sonora.

23


Octubre - Noviembre de 2012

“Empleo y Capacitación”

Información General IMPARTE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO CONFERENCIA A JÓVENES UNIVERSITARIOS

¿

POR QUÉ NO ME CONTRATAN

?

ACCIONES DEL MÓDULO MINERO un curriculum vitae y el Subsecretario de Promoción del Empleo y Productividad, Juan Edmundo López Durand, dio la plática de Imagen profesional así como consejos para saber desarrollar e identificar las actitudes y aptitudes de las personas.

El Subsecretario Juan Edmundo López en el Seminario de Rocas Dimensionables

Stand SNE Sonora

UNIVERSIDADES PARTICIPANTES

Personal del SNE Sonora en la representación cómica que ejemplifica los errores mas comunes en una entrevista.

Revista Informativa del Servicio Nacional del Empleo N° 3

Itson campus Cajeme

C

on el objetivo de brindarles a los jóvenes universitarios una serie de consejos al momento de ir a buscar un empleo, la Secretaría del Trabajo a través de la Subsecretaría de Promoción del Empleo y Productividad impartió la conferencia ¿Por qué no me contratan? “El primer paso para asegurar el éxito de futuro laboral”. La conferencia consta de tres pláticas, donde se les da a conocer a los jóvenes como desarrollar mejor sus actitudes y aptitudes para desempeñarse de una mejor manera en el ámbito profesional.

“La Bolsa de Trabajo, las Ferias de Empleo nos ha dado una serie de experiencias en cuanto a la contratación de las personas y eso es lo que se pretende transmitir a los jóvenes durante este evento”

El taller ¿Por qué no me contratan? fue impartido por el Director de Productividad Laboral de la Secretaría de Trabajo del Estado, Francisco Rodríguez Zamorano, en la cual desarrollo el tema de la Empleabilidad, seguido el Director de Programas de Apoyo al Empleo, Jorge Delgado Salido, dio la plática “Los hoyos en mi curriculum” donde expuso recomendaciones y consejos al momento de elaborar

Universidad La Salle Universidad Tecnológica de Sonora

Durante la celebración del Seminario Minero Internacional, realizado en Hermosillo, se instaló el Modulo Minero del SNE Sonora donde se brindó información acerca de las acciones realizadas e información acerca de los puestos de

Itesca Unison campus Navojoa TEC Milenio Universidad de Navojoa Universidad Estatal de Sonora Itson campus Navojoa

Personal del SNE Sonora en el Seminario de Mineria

trabajo y oportunidades que hay en el estado en ese sector. Ademas el Servicio Nacional de Empleo Sonora estuvo presente en el Seminario de Rocas Dimensionables, donde el Subsecretario, puso a disposición la amplia base de datos de personal calificado en la minería en el Estado, así como los servicios de reclutamiento de personal que ofrece el SNE Sonora.

Revista Informativa del Servicio Nacional del Empleo N° 3

E

l SNE Sonora cuenta con el Modulo Minero el cual tiene vacantes de diferentes empresas mineras del estado de Sonora.

Tabla # 22

24

25


“Empleo y Capacitación”

Sr. Empresario:

Información General

¿Necesita contratar y/o capacitar personal para su empresa?

PRESENTACIÓN DEL nente y estadística sobre el panorama del empleo a nivel nacional de cada una de las ocupaciones. “Esta página permite conocer las características del mercado laboral nacional y con información aplicada al estado de Sonora, para que los padres de familia puedan conocer el costo de las carreras en relación con los ingresos que podrían estar obteniendo una vez que ya estén trabajando” indicó.

STPS

El Servicio Nacional de Empleo Sonora, pone a su disposición las siguientes opciones:

Bolsa de Trabajo Ferias de Empleo y Jornadas de Reclutamiento Becas a la Capacitación para el Trabajo Periódico Ofertas de Empleo Portal del Empleo SNE por teléfono Todos Nuestros Servicios son GRATUITOS.

Revista Informativa de Servicio Nacional de Empleo N° 3

P

22

resenta el SNE Sonora nuevo portal del Observatorio Laboral Mexicano.

El Servicio Nacional de Empleo Sonora presento la nueva página de internet del Observatorio Laboral Mexicano, www.observatoriolaboral.gob.mx, una herramienta más que brinda la Secretaría del Trabajo en el estado para la ayuda de toma de decisiones en materia laboral. El Observatorio Laboral Mexicano, el OLA, es un servicio público de información en línea confiable y gratuita sobre las características y el comportamiento de las ocupaciones y las profesiones más representativas en el país, el cual la Secretaría del Trabajo y Previsión Social pone a disposición.

Unidad Regional Hermosillo Centro de Gobierno, Calle Comonfort, entre Av. Cultura y Paseo Río Sonora (debajo del puente). Hermosillo, 83 280, Sonora, México. Tel: (662) 259-61-73 y (662) 259-61-74.

El Subsecretario de Promoción del Empleo y Productividad, Juan Edmundo López Durand, presentó el nuevo portal del Observatorio Laboral ante medios de comunicación, la cual es valiosa para los padres de familia, para la educación de sus hijos. pone al alcance de todos información oportuna, perma-

López Durand señaló que todos los días se está actualizando información del portal con estadísticas de las diferentes ocupaciones tanto a nivel nacional como estatal. En la página OLA también se pueden encontrar las tendencias del empleo profesional a nivel nacional.

Unidad Regional Cajeme Edificio Gobierno del Estado, Primer Piso. 5 de Febrero y Prof. Montero Morales. Cd. Obregón, 85 000, Sonora, México. Tel: (644) 413-45-33 y 414-86-71 Unidad Navojoa Calle Obregón entre Otero y Pesqueira #101, Col. Centro. Navojoa, 85 800, Sonora, México. Tel: (642) 422-61-87 Unidad Nogales Carretera Internacional, Kilometro 5.5, Local 5 Col. El Greco. Nogales, 84 000, Sonora, México Tel: (631) 31 4-30-24 Unidad San Luís Río Colorado Av. Félix Contreras entre calle primera y calle segunda. Col. Cuauhtémoc. S.L.R.C, 83 400, Sonora, México.

SECRETARÍA DEL TRABAJO SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO SONORA

Unidad Central Hermosillo Centro de Gobierno, Edificio Sonora Ala Sur, 3er. Piso. Comonfort y Paseo Río Sonora. Hermosillo, 83 280, Sonora, México. Tel: (662) 212-00-08 y Fax: (662) 212-00-10.


Revista Empleo y Capacitación Oct Nov  

Revista del Servicio Nacional de Empleo Sonora

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