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DATOS DE LA EMPRESA CIF/NIF/NIE B-60943524 D/DÑA.

NIF/NIE

Sandra Romeral Ferrer

70356254N

NOMBRE O RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA

España

Plaza del Azafrán nº 7 MUNICIPIO

CODIGO POSTAL

Consuegra

DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN RÉGIMEN COD.PROV NÚMERO

45700

DIG.CONTR

ACTIVIDAD ECONÓMICA

General DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO PAIS

España

6209 MUNICIPIO

Consuegra

DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A D/DÑA:

NIF/NIE

Javier Escribano Sotomayor NºAFILIACIÓN S.S

45378927831 MUNICIPIO DEL DOMICILIO

Consuegra

Administrador

DOMICILIO SOCIAL

Mi WikiBooks, SL PAIS

EN CONCEPTO

FECHA DE NACIMIENTO

84757646R NIVEL FORMATIVO

12/03/1994 NACIONALIDAD

Técnico Superior de Administración

Española

PAIS DE DOMICILIO

España

Con la asistencia legal, en su caso de D/Dña. Javier Escribano Sotomayor con NIF/NIE 84757646R DECLARAN Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes: CLÁUSULAS PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como Jefe Administrativo, incluido en el grupo profesional de Jefe Administrativo para la realización de las funciones Administrativas de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa. En el centro de trabajo ubicado en Plaza del Azafrán, nº 7 en Consuegra SEGUNDA: La jornada de trabajo será:

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A tiempo completo: la jornada de trabajo será de cuarenta horas semanales, prestadas de 10:00 am a 19:00pm con los descansos establecidos legal o convencionalmente. A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ………………….horas al día a la semana o al mes esta jornada inferior a ………………………..La distribución del tiempo de trabajo será de ………………………………………………………………………………. TERCERA: La duración del presente contrato se extenderá desde Abril hasta Diciembre. Se establece un periodo de prueba de un mes. Cuando el convenio colectivo permita una duración mayor a la establecida legalmente señalelo con una X CUARTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de 22.955,40 euros brutos que se distribuyen en los siguientes conceptos salariales: salario base, pagas extraordinarios y complemento lineal. QUINTA: la duración de las vacaciones anuales será de treinta días naturales. SEXTA: A la finalización del contrato de obra o servicios, eventual por circunstancias de la producción y temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad, el/la trabajador/a tendrá derechos a recibir una indemnización de acuerdo con la D. Transitoria 13º del Estatuto de los Trabajadores, o con la Disposición Adicional primera de la ley 43/2006 SÉPTIMA: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente por el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D Legislativo 1/995, de 24 Marzo (BOE de 29 marzo) Real Decreto 2.720/1998 de 18 diciembre, Disposición Adicional Primera de la Ley 43/2006 y en su caso por el Convenio Colectivo de Artes Gráficas, Manipulados de Cartón y Editoriales e Industrias Auxiliares OCTAVA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de Toledo, en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación. NOVENA: ESTE CONTRATO PODRA SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO. DÉCIMA: PROTECCION DE DATOS: Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de la Lay Orgánica 15/1998 de 13 de diciembre (BOE de 14 de diciembre)

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Contrato eventual de primer empleo joven, adquisición de una primera experiencia profesional con jóvenes desempleados menos de 30 años o menores de 35 con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% y una duración mínima de tres meses y una jornada superior al 75% y reúnan los requisitos establecidos en el artículo 12 de la Ley 11/2013, de 25 de julio.

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CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuaci贸n indicados, firmando las partes interesadas. En Consuegra a 20 de Febrero de 2014-02-20 El/la trabajador/a

El/la Representante de la Empresa

El/la representante legal del/de menor

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CONTRATO ADMINISTRATIVO_1