Page 1

Business Magazine NOORDWEST VELUWE 15e jaargang | nr 5 | mei 2012

ondernemend voor ondernemer s

Presentator, wat een baan Fotografie: Henk Merjenburgh

IN DIT NUMMER

5

Gerco Jansen heeft domotica tot een van de speerpunten van zijn bedrijfsvoering benoemd. Toepassingen van domotica leveren energiebesparing en comfort op. Een woning is daarnaast levensloopbestendig te maken.

7

BBM Advocaten presenteert als nieuwe dienstverlening een ondernemersabonnement voor juridisch advies. Met BBM Incasso is onlangs nog een andere tak aan de bedrijvigheid toegevoegd.

9

De nieuwe voorzitter van de Bedrijvenkring Harderwijk is Peter Rinkel, directeur bedrijven bij de ABN AMRO. Samen met parkmanager Erik Eerhart gaat hij het parkmanagement uitrollen over de bedrijfsterreinen.


2 ADVERTENTIE

Stad in bedrijf | 15e jaargang | nr 5 | mei 2012

s %LEKTROTECHNIEK s 4ELEMATICA "EVEILIGING s !IRCONDITIONING s #ENTRALE VERWARMING s 3TADSVERWARMING

Harderwijk (0341) 46 32 12

s ,OODGIETERSWERK s %RKENDE INSPECTIES s 3ERVICE EN /NDERHOUD s  UURSSERVICE s !DVIES EN /NTWERP

www.scheerenfoppeninstallatietechniek.nl

De lekkerste broodjes van Harderwijk en omgeving!


ALGEMEEN 15e jaargang | nr 5 | mei 2012 | Business Magazine

HORECA BOEKT DUBBELE WINST BIJ BUSINESS EVENT HARDERWIJK

Da Gabriele en ’t Nonnetje ondernemingen van het jaar

Nanja Smink, Piet Mosterd, Brand van ’t Hof, Edo Kweldam, Michel van der Kroft en Robert-Jan Nijland (vlnr) kwamen zegevierend uit de strijd. Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

De horeca op de Vischmarkt is rijkelijk bedeeld tijdens het Business Event Harderwijk. In een bomvolle zaal van het Van der Valk Hotel zijn de restaurants Da Gabriele en ’t Nonnetje uitgeroepen tot ondernemingen van het jaar. Tijdens het jaarlijkse netwerkevenement viel de prijs in de categorie Industrie en Dienstverlening zoals gedacht toe aan AWL-Techniek.

Samen maken we het verschil! www.wuestman.nl

Een verrassende vierde winnaar vormde de CAI Harderwijk die de Rabo Award in de wacht sleepte. De Rabobank Randmeren stelde deze prijs dit jaar ter beschikking aan een bedrijf dat niet in de gangbare criteria van het Business Event past, maar dat als coöperatie voor gemeente Harderwijk een bijzondere speler is. De stichting CAI Harderwijk is volgens de jury een zeer vooruitstrevende, eigenzinnige kabelexploitant die technologisch voorop loopt en haar 16.000 abonnees koestert.

ENTHOUSIAST EN BESCHEIDEN De wieg van de enthousiaste en bescheiden Nanja Smink, zegevierend in de categorie Jonge Ondernemers, stond boven het fornuis en in haar

Italiaanse restaurant Da Gabriele toont ze dagelijks haar klasse als gastvrouw. De winnares kreeg de trofee uitgereikt door Harmen van Drunen, voorzitter van de Jonge Ondernemers Harderwijk. De andere twee genomineerden in deze categorie waren Allesvan.nl Harderwijk & Hierden van Gerrit en Gerdien Beelen en X-Studio’s van Ted Stravers.

NAAST EEN STERRENDINER OOK EEN CRISISMENU Ook de award in de categorie MKB en Detailhandel ging naar de Vischmarkt. Gastheer Robert-Jan Nijland en chefkok Michel van der Kroft van restaurant ’t Nonnetje werden geprezen vanwege hun lef om naast een lees verder op pagina 4 >>

3


4 ALGEMEEN

Stad in bedrijf | 15e jaargang | nr 5 | mei 2012

<< vervolg van pagina 3 sterrendiner ook een crisismenu van vijfendertig euro op de kaart te zetten. ‘Ik deed het vanavond wel even in m’n broek,’ reageerde Nijland, ‘maar voor ons is dit een kroon op het werk.’ Rob Daamen, volgens presentator Humberto Tan een van de langstzittende wethouders in Nederland, stelde dat het een genoegen is om op de Vischmarkt te eten. ‘Het is een erkenning voor jullie inzet dat nu niet alleen ’t Nonnetje, maar ook Da Gabriele in de prijzen is gevallen.’ Veel lof was er ook voor interieurarchitect Caroline Molenaar en Frank Schonagen van Schonagen Orthopedische Schoentechniek die beiden eveneens een nominatie hadden gekregen.

INDRUKWEKKENDE REPUTATIES In de categorie Industrie en Dienstverlening ging het tussen AWL-Techniek, Telstar Marine en Straalbedrijf Peter-

sen. Hoewel de reputaties van de laatste twee bedrijven ook bepaald indrukwekkend zijn, was het een ongelijke strijd. Volgens het juryrapport verdient AWL de award vanwege de maatschappelijke betrokkenheid die zich onder andere uit in de initiatieven tot oprichting van het Veluwe Portaal en de Techniek Academie. Ook de prestaties op de werkvloer mogen er zijn. Zo zitten in ongeveer vijftig procent van de auto’s in Europa stoelen van AWL. Burgemeester John Berends mocht de prijs uitreiken en hij benadrukte dat AWL volledig is toegerust op de toekomst. ‘Jullie zijn zo professioneel en vergevorderd als het gaat om robotisering.’ In zijn dankwoord liet technisch directeur Brand van ’t Hof weten dat de award niet helemaal onverwacht was. ‘We waren al een keer genomineerd en hadden afgesproken dat we alleen zouden komen als we dit keer wel zouden winnen.’<

Na afloop van het officiële gedeelte was het tijd voor een wijntje en een biertje.

Niet alleen op de Vischmarkt weten ze van lekker eten.

De naast Humberto Tan staande wethouder Rob Daamen roemde de culinaire smaken van restaurant ’t Nonnetje.

Gerrit en Gerdien Beelen van Allesvan.nl Harderwijk & Hierden behoorden tot de genomineerden in de categorie Jonge Ondernemers.

John Berends (links) zoals iedereen hem kent.


ALGEMEEN 15e jaargang | nr 5 | mei 2012 | Business Magazine

JANSEN ELEKTROTECHNIEK & BEVEILIGINGSTECHNIEK UIT ERMELO

Energiebesparing, domotica en zorgtechniek als speerpunten Met de oprichting van Invita Connect gaat Jansen Elektrotechniek & Beveiligingstechniek uit Ermelo zich de komende jaren richten op zorgtechniek. De doelstelling hierbij is dat mensen langer in hun eigen huis kunnen blijven wonen. Het bedrijf van Gerco Jansen dat dit voorjaar is uitgeroepen tot onderneming van het jaar loopt hiermee voorop in de particuliere markt. Na enkele geslaagde proefprojecten gaan hij en zijn medewerkers de zorgtechniek toepassen in de regio. ‘Het zijn in zijn algemeenheid systemen om mensen veiliger en comfortabeler te laten wonen. Denk aan paniekzenders die bij een calamiteit de familie, of de meldkamer inschakelen. Met een camera in het ouderlijke huis kunnen kinderen via de computer, of de smartphone de situatie aldaar in ogenschouw houden. Op deze wijze is er tevens beeldcommunicatie mogelijk met zorgverleners.’ Gerco Jansen begon in 2004 vanuit de schuur van zijn ouders en bouwde al snel een flinke regionale klantenkring binnen het bedrijfsleven op. Drie jaar later volgde een eerste verhuizing en sinds januari vorig jaar is de onderneming gevestigd aan het Jagerserf. In eerste instantie deed hij alleen elektrotechniek, maar al snel kwam daar de

beveiligingstechniek bij. Hierbij gaat het om inbraak- en brandbeveiliging, camerasystemen en toegangscontrole.

MAATREGELEN TEGEN INBRAAKGOLF ‘Op de Veluwe is momenteel sprake van een inbraakgolf, niet alleen bij particulieren, maar ook bij bedrijven. De overheid geeft bedrijven tot tien medewerkers maximaal 700 euro subsidie bij het nemen van passende maatregelen. Wij werken samen met een bureau dat deze subsidie voor onze klanten kan aanvragen. Op deze manier worden onze klanten geheel ontzorgd. Mijn advies is om minimaal een inbraakbeveiligingssysteem te installeren eventueel aangevuld met een camerasysteem. Een en ander afhankelijk van het schaderisico dat men loopt.’ Naast zorgtechniek heeft Gerco Jansen ook domotica en energiebesparing tot

speerpunten van zijn bedrijfsvoering benoemd. ‘Domotica heeft betrekking op de automatisering van woningen en gebouwen. Met een installatie zijn de diverse elektronische functies bestuurbaar. Als iemand het raam opent, gaat de verwarming automatisch lager. Onderweg naar kantoor kan de airco al aangezet worden en op afstand valt ook de zonwering te sturen. Toepassingen van domotica leveren energiebesparing en comfort op. Een woning is daarnaast levensloopbestendig te maken. Met kleine aanpassingen laat je de woning meegroeien met de leeftijd van de bewoners. Het is nog geen gemeengoed, maar het zit er wel aan te komen. Zeker ook omdat het betaalbaar is geworden.’

VERVANGING CONVENTIONELE VERLICHTING Op het gebied van verlichting is veel

Gerco Jansen voorziet een gouden toekomst voor domotica. Foto: Fotostudio Merjenburgh

energiebesparing mogelijk en Gerco Jansen kan hierover een gedegen advies uitbrengen. Door toepassing van led- en hoogfrequent verlichting en aanwezigheidsmelders zijn besparingen tot wel tachtig procent mogelijk. De overheid biedt een energie-investeringsaftrek bij de vervanging van conventionele verlichting. Daarnaast heeft Philips een leaseconstructie waarbij iemand in termijnen de nieuwe verlichting terugbetaalt. Dit betekent dat er vrijwel geen investering nodig is, want de lagere energienota heft de termijnbetaling op. Gerco Jansen staat bekend als een maatschappelijk verantwoord ondernemer; hij vindt maatschappelijk verantwoord ondernemen eigenlijk vanzelfsprekend. ‘Ik heb een lokaal bedrijf dat zijn werk dankt aan de regio. Daarom mag je wel wat terug doen. Zo sponsoren we diverse sportclubs, culturele verenigingen en stichtingen. Ik ben zelf actief binnen Jonge Ondernemers Ermelo en Ondernemers Netwerk Ermelo, zit in de ledenraad van Rabobank Randmeren en doe mee met de plaatselijke ondernemersklankbordgroep.’<

5


6 ALGEMEEN

Stad in bedrijf | 15e jaargang | nr 4 | april 2012

WORKFLEX ZET DE MENS CENTRAAL

Uitzenden is volledig maatwerk De uitzendbranche is een flexibele

en

dynamische

wereld

waarbij het draait om mensen. Bij WorkFlex uit Harderwijk onderscheiden

ze

zich

door

de

getoonde passie voor het vak. Ze hanteren geen traditionele handelswijze, maar leveren alleen maatwerk. WorkFlex toont continu aan met lef, durf en creativiteit te handelen. Anouk van Wincoop, sinds februari commercieel directeur bij WorkFlex, beschikt als geen ander over deze eigenschappen. Ze zit al heel lang in het vak en begon ooit als intercedente bij een uitzendbureau in Harderwijk. ‘Anders denken, past heel erg bij mij. Ik wil me verdiepen in de opdrachtgever en de uitzendkracht inspireren om met heel veel plezier naar het werk te gaan. Ons uitgangspunt daarbij is steeds om kandidaten te plaatsen in langdurige, tijdelijke dienstverbanden die vaak uitmonden in vaste contracten.’ WorkFlex ontzorgt het MKB op de Veluwe en in Flevoland op het terrein van uitzenden en detacheren. Als extra service wordt payrollen aangeboden. WorkFlex richt zich niet op specifieke branches, maar regelt met een gedegen kwaliteitsgarantie de personeelsinvulling voor elk opleidingsniveau op aanvraag. Daarbij is het van groot belang om een luisterend oor te hebben. ‘We doen de gehele voorselectie, dus eerst peilen we nauwkeurig wat de klant wil. Ik ga naar het bedrijf toe zodat ik de cultuur leer kennen en weet in welke omgeving een uitzendkracht komt te werken. Na de werving en selectie bieden we één kandidaat aan die helemaal past in de functie. Daardoor hebben wij heel loyale opdrachtgevers en uitzendkrachten. Het spreekt het MKB erg aan dat wij die personeelszorg volledig voor onze rekening nemen.’ In het dienstenpakket nemen opleidingen voor uitzendkrachten een belang-

Anouk van Wincoop, sinds februari commercieel directeur bij WorkFlex, beschikt als geen ander over lef, durf en creativiteit. Foto: Fotostudio Merjenburgh

rijke plaats in. Dit past volledig binnen het credo om in alle aspecten maatwerk te leveren. Zo kreeg WorkFlex een personeelsaanvraag van een installatiebedrijf dat in diverse gemeenten in Gelderland en Utrecht glasvezel voor particulieren gaat aanleggen. ‘Wij hebben een opleiding ontwikkeld voor grondwerkers en monteurs die daar als

uitzendkracht zijn gaan werken. WorkFlex zendt ook regelmatig Polen uit, bijvoorbeeld naar de visbranche en die bieden we dan een cursus Nederlandse taal aan.’ Mensen die uit een uitkeringssituatie komen, zijn ook van harte welkom bij WorkFlex. ‘We geven ze evenveel kansen en het is heel dankbaar om hen aan

een baan te helpen. Voor werkgevers is het een aantrekkelijke doelgroep vanwege de subsidiemogelijkheden.’ Als kleine organisatie kan WorkFlex onderscheidende tarieven bieden en de klant is bovendien verzekerd van vaste aanspreekpunten. WorkFlex is NEN 4400-1 gecertificeerd en hanteert de ABU CAO.<


ALGEMEEN 15e jaargang | nr 5 | mei 2012 | Business Magazine

BBM ADVOCATEN CONCENTREERT ZICH IN NIJKERK EN PUTTEN

Nieuwe dienstverlening met ondernemersabonnement

Sander Boeve, Erna Mulder, Jacco Botterblom en Mirjam Broersma (vlnr) van BBM Advocaten. Foto: Fotostudio Merjenburgh

BBM Advocaten met vestigingen in Nijkerk en Putten presenteert als nieuwe dienstverlening een onderne-

werkwijze en is gespecialiseerd in het innen van geldvorderingen op ondernemingen in het MKB. Naast de overige rechtsgebieden heeft BBM toch al veel juridische kennis in huis op ondernemersgebied. Erna Mulder is gespecialiseerd in ondernemers- en arbeidsrecht, Jacco Botterblom en Sander Boeve zijn algemeen juridisch adviseur bedrijfsleven.

de financieringen die nauwelijks meer bij banken te krijgen zijn. Participatiemaatschappijen zetten bedrijven echter echt klem, hun macht is enorm. Als je een overeenkomst met hen wil sluiten, leg hem dan eerst aan ons voor. Ook hier is de preventieve werking heel belangrijk.’ Mirjam Broersma richt zich als opgeleid mediator op arbeidsgeschillen en echtscheidingen. ‘Een echtscheiding is al geen pretje, maar als je ondernemer bent dan is het nog een graadje erger. Er is de laatste jaren een wildgroei aan echtscheidingsbureaus, maar de echte kennis hierover zit toch echt bij de advocatuur. Ik geef in samenwerking met de accountant de ondernemer zicht op de valkuilen bij een echtscheiding, zoals de huwelijkse voorwaarden.’

‘Wij zien dat er als basis voor de bedrijfsvoering steeds meer besef is dat er contracten moeten komen. Het is daarom een goede zaak om deze van te voren goed te controleren. In zo’n voorfase valt een hoop ellende te voorkomen. Iets soortgelijks speelt zich af bij

Bij BBM Advocaten ervaren ze nogal eens een verkeerde beeldvorming over hun branche. ‘Iedereen die ons wil inschakelen denkt gelijk dat de teller dan gaat lopen. Daarom is het goed om te weten dat wij voor alle zaken eerst een gratis intakegesprek hanteren.’<

mersabonnement voor juridisch advies. Zonder dat ze aan tafel zitten bij een advocaat kunnen ondernemers op snelle wijze per telefoon, of mail een deskundig antwoord op hun vragen krijgen van een advocaat. Te denken valt aan zaken als het aannemen van personeel, arbeidsgeschillen, het omgaan met openstaande rekeningen, of het screenen van overeenkomsten. ‘Ondernemers reageren in deze tijd heel impulsief en we hopen dat we dit met ons abonnement kunnen ondervangen,’ stelt Erna Mulder die samen met Mirjam Broersma en Sander Boeve in 2006 vanuit Putten met BBM Advocaten is begonnen. ‘Vanwege de onzekere economische tijden moeten ondernemers zich meer op het juridische terrein begeven. Er zijn veel juridische problemen, bijvoorbeeld over het ontslaan van personeel. Het water staat ze aan de lippen en ze moeten hun bedrijf en de bedrijfsactiviteiten beter beschermen. Dat roept vele vragen op en wij denken dat het gebruik van het ondernemersabonnement preventief kan werken.’ Met de komst vorige maand van Jacco

Botterblom heeft BBM Advocaten de in 2007 geopende vestiging in Nijkerk versterkt. Het kantoor in Barneveld waar hij werkzaam was is nu gestaakt, maar BBM blijft de klanten aldaar bedienen. De bedrijvigheid in Nijkerk groeit sterk en dankzij de nieuwbouwwijk Corlaer is Amersfoort dat naast de Veluwe en de Gelderse Vallei ook tot het werkterrein van BBM behoort op loopafstand gekomen. Verdeeld over de twee vestigingen zijn er nu zeven advocaten en een juridisch medewerker. Met BBM Incasso is onlangs een nieuwe tak aan de bedrijvigheid toegevoegd. BBM Incasso kenmerkt zich door een laagdrempelige

7


8 INFOTORIAL / ADVERTENTIE

Stad in bedrijf | 15e jaargang | nr 5 | mei 2012

UITGESPROKEN: DOMMERHOLT

Ook dit jaar zijn we partner van de Aaltjesdagen! 07 t/m 09 juni

Overeenkomsten binnen uw BV-structuur BV MET TWEE OF MEER AANDEELHOUDERS Heeft een besloten vennootschap (BV) twee of meer aandeelhouders, dan is het van belang dat tussen hen nadere afspraken worden gemaakt in een aandeelhoudersovereenkomst. Daarin kan onder meer worden geregeld: 1. De eis van voorafgaande schriftelijke goedkeuring door de algemene vergadering van aandeelhouders van zwaarwegende bestuursbesluiten, zoals een investering vanaf een bepaald bedrag of de aankoop van onroerende zaken; 2. Dividendpolitiek, waarbij afspraken worden gemaakt wanneer men wel of niet een dividenduitkering zal overwegen; 3. De voorwaarden waaronder de aandeelhouders van de aandeelhouders-rechtspersonen van de BV hun aandelen aan derden mogen overdragen; 4. Benoeming van de omstandigheden waaronder een aandeelhouder zijn aandelen aan de andere aandeelhouder(s) dient aan te bieden, bijvoorbeeld bij arbeidsongeschiktheid.

BV MET ÉÉN AANDEELHOUDER Voor een BV met één aandeelhouder schrijft de wet voor dat rechtshandelingen van de BV jegens haar enig aandeelhouder, waarbij de BV wordt vertegenwoordigd door deze aandeelhouder, schriftelijk moeten worden vastgelegd. U kunt daarbij bij-

voorbeeld denken aan huurovereenkomsten, rekening-courantovereenkomsten, managementovereenkomsten en geldleningen. Indien deze rechtshandelingen in dit geval niet zijn vastgelegd, kunnen deze ten behoeve van de BV worden vernietigd. Dit kan bijvoorbeeld in faillissement door de curator, die de vastlegging zal controleren.

MANAGEMENTOVEREENKOMST Vaak laat een statutair bestuurder zijn vergoeding (managementfee) door de werkmaatschappij uitbetalen aan zijn holding. In dat geval is het juridisch het meest zuiver als deze holding de statutair bestuurder van de werkmaatschappij is en niet (enkel) de betreffende persoon in privé. In het eerste geval is er immers een grond (titel) voor de vergoeding. De holding ontvangt de vergoeding dan voor het ter uitvoering van haar bestuurstaken ter beschikking stellen van de betreffende persoon aan de werkmaatschappij. De voorwaarden waaronder dit gebeurt, worden vastgelegd in een managementovereenkomst. De betreffende persoon staat op de loonlijst van de holding en ontvangt daaruit zijn salaris. Bij de opstelling van de hiervoor bedoelde overeenkomsten zijn wij u graag van dienst! Mañana Hulstein Dommerholt Advocaten T: 055-5262045 W: www.dommerholt.nl

vestigingen in harderwijk - putten - amersfoort

inclusief intervens werkadvies & payroll Arbeidsdeskundige dienstverlening WVP eerste en tweede spoor trajecten Payroll Uitstroomprojecten

PHQV HQ ZHUN LQ HYHQZLFKW Inclusief Intervens Industrieweg 47 8071 CS Nunspeet Tel. 0341 – 565 400 www.intervens.nl


ALGEMEEN 15e jaargang | nr 5 | mei 2012 | Business Magazine

Bedrijvenkring Harderwijk en parkmanagement trekken gezamenlijk op De nieuwe voorzitter van de Bedrijvenkring Harderwijk is Peter Rinkel, directeur bedrijven bij de ABN AMRO. De opvolger van Gerrit Wijnne is daarmee wederom een persoon van een grote organisatie die boven de partijen staat. In zijn functie komt Peter Rinkel bij vele plaatselijke en regionale ondernemingen over de vloer en hij weet daardoor wat er speelt. Hij heeft regelmatig contact met andere bedrijvenkringen en is verbonden aan diverse businessclubs.

‘Mijn belang is een goed en gezond bedrijfsleven in Harderwijk, want daar hebben we allemaal profijt van. We hebben waanzinnig mooie bedrijven en die zouden we in samenwerking met de gemeente in kunnen zetten als ambassadeurs voor de stad. Dat kan een stimulerende werking hebben voor de vestiging van nieuwe ondernemingen in Harderwijk. Met de bedrijvenkring willen we dit jaar doorgroeien naar tweehonderd leden. We kunnen een slag maken met de sociale media en presenteren nog deze maand een nieuwe interactieve website die vaak geactualiseerd zal worden.’

INVENTARISATIERONDE BIJ BEDRIJVEN Samen met parkmanager Erik Eerhart gaat Peter Rinkel ook het parkmanagement uitrollen over de plaatselijke bedrijventerreinen. Het afgelopen jaar heeft Erik Eerhart in opdracht van deparkmanager.nl een inventarisatieronde gemaakt bij de bedrijven. Ook is hij al bezig geweest met de aanpak van de wateroverlast en de parkeerproblematiek op Lorentz en de slechte bereikbaarheid van Overveld. ‘Eerst heb ik een draagvlak gecreëerd door de ondernemers te informeren.

Peter Rinkel, de nieuwe voorzitter van de Bedrijvenkring Harderwijk (boven) en parkmanager Erik Eerhart. Foto: Fotostudio Merjenburgh

We bieden tegen een bijdrage die onder het landelijke gemiddelde ligt een compleet dienstenpakket, inclusief netwerkbijeenkomsten. Parkmanagement staat voor belangenbehartiging, verduurzaming, veiligheid, criminaliteitsbestrijding en collectieve voorzieningen. Onder de noemer ‘Leden voor leden’ wil ik bedrijven tevens beter met elkaar in contact brengen, want dat kan hen extra werk opleveren.’

CONCRETE STAPPEN Nu is de tijd gekomen voor concrete stappen. Nog dit jaar wordt begonnen

met het opzetten van een Keurmerk Veilig Ondernemen voor de bedrijventerreinen waarmee ondernemers tien tot twintig procent op hun verzekering kunnen besparen. Onder de naam Parkstroom is al een initiatief gaande met betrekking tot de collectieve inkoop van energie en ook qua telefonie zijn hiervoor mogelijkheden. Peter Rinkel: ‘het parkmanagement gaat pas echt leven als blijkt dat er voordelen te behalen zijn. Er hebben zich nu bijna tweehonderd bedrijven bij aangesloten en als het succesvol is dan komen daar vanzelf nog meer leden bij. Zo hebben Ermelo en Nun-

speet ook al interesse in ons parkmanagement.’

CAMERABEWAKING Ook op veiligheidsgebied hebben zich al enkele belangrijke ontwikkelingen voorgedaan. Erik Eerhart: ‘de beveiliging van de bedrijfsterreinen in Harderwijk en omliggende gemeenten is recentelijk van MPL overgegaan naar Securitas. Vanuit het oogpunt van preventie gaan zij zich fysiek vestigen op Lorentz. Verder hebben we het budget rond voor camerabewaking. We gaan ze komende herfst eerst plaatsen op Tonsel en vervolgens op alle andere bedrijventerreinen in Harderwijk.’<

9


10 ADVERTORIAL

Stad in bedrijf | 15e jaargang | nr 5 | mei 2012

BEN TIGGELAAR INSPIREERT ONDERNEMERS IN APELDOORN

Het succes van de snelle groeiers Wie kansen ziet vooruit te komen en dat om wil zetten in daden, is op 5 juni bij De Cantharel aan het juiste adres. Managementgoeroe Ben Tiggelaar geeft één van de laatste open seminars, voordat hij voor een jaar vertrekt naar Boston voor schrijven en onderzoek. ,,Best een avontuur, met het hele gezin, maar ook een mooie gelegenheid om allerlei ideeën uit mijn boeken weer eens op mezelf uit te proberen”, zegt hij tegen Stad in Bedrijf.

‘Van inspiratie naar actie’. Met dat thema haalt Tiggelaar in Apeldoorn veel concrete voorbeelden aan uit zijn recente onderzoek ‘wat doen snelle groeiers anders?’ Opmerkelijk vond hij dat veel ondernemers niet bewust op groei sturen, maar externe factoren daartoe leiden. ,,Vaak komen ze er op een gekke manier achter dat groei nodig is. Bijvoorbeeld een ondernemer die na een ski-ongeluk ontdekte dat zijn mensen z’n bedrijf prima draaiend weten te houden. Tevoren dacht hij alles zelf te moeten doen. Dit bood hem de kans zijn horizon te verbreden en hij startte een tweede vestiging”. Tiggelaar zag in zijn onderzoek ook de keerzijde van groei: ,,Ondernemers die alle details blijven controleren en met een burnout thuis komen te zitten. Ze realiseren zich dat ze er iets moet gebeuren; niet alleen in hun bedrijf,

Van inspiratie naar actie Naast Ben Tiggelaar spreekt Tom van ’t Hek (sportcommentator, oud-tophockeyer, coach en huisarts) vanuit de invalshoek sport op het avondseminar met als thema: van inspiratie naar actie. Het seminar wordt gehouden bij Hotel de Cantharel op dinsdag 5 juni, aanvang 19 uur, start netwerkborrel 21.45 uur. Voor kosten en aanmelding zie www.burovanoranje.nl.

maar vooral ook in hun eigen gedrag”. Over zijn rol: ,,Ik kijk: wat zijn de psychologische beperkingen om de stap van intentie naar gedrag te maken. En wat kun je daaraan doen?" Tig lezingen verzorgde hij, waaronder diverse in Apeldoorn. Dat mensen in het oosten van Nederland anders reageren dan in het westen, afwachtender bijvoorbeeld, onderschrijft Tiggelaar niet. ,,Eerlijk gezegd zie ik niet veel verschillen”, stelt de trainer, schrijver, en onderzoeker. ,,Ik kijk niet naar culturele aspecten maar naar meer fundamentele drijfveren aspec-

ten. Ik heb ook workshops verzorgd in India, voor Afrikanen, Australiërs… Overal ongeveer dezelfde reacties”. Wel ziet hij verschillen in opleiding en de invloed hiervan. ,,In een workshop zat bijvoorbeeld een groep mensen uit Zuid-Amerika. Hun personeel was gemiddeld niet zo hoog opgeleid. Daar heerste meer een mentaliteit van doen en uitproberen. Aan de andere kant tref je soms hoogopgeleide consultants die voor zichzelf beginnen. ,,Die gaan veel dingen op papier zetten, meer dan nodig is”. De gedachte dat ‘niet lullen maar poetsen’ per definitie de beste is, is ‘niet helemaal waar’, vindt de 43-jarige ondernemer. Ondernemers verwachten dat ze bij groei delegeren vanzelf in de vingers krijgen, stelt hij. De praktijk wijst anders uit. ,,Delegeren klinkt gemakkelijk, maar is het niet”. Gaan wie de sessie bezoekt geïnspireerd of vol actie huiswaarts? ,,Beide, hoop ik. Twee onderzoekers, Thrash en Elliot, stelden vast dat een belangrijke factor bij inspiratie is dat je nieuwe inzichten krijgt, het kwartje valt; zo had je er nog niet tegen aan

gekeken. Een tweede factor noem ik bestendige inspiratie. Dat is als mensen na langere tijd nog steeds geïnspireerd zijn en nog steeds terugkijken op een leuke avond. Dit hangt er van af of ze er iets mee gedaan hebben. Ik geef handvatten mee om van motivatie tot actie te komen. Anders denken én daarna ook echt anders dóen. Daar gaat mijn laatste boek Dit wordt jouw jaar over”. Naast het toetsen van zijn ideeën, door gesprekken met collega's en onderzoekswerk in de VS, gaat Tiggelaar zich komend jaar zelf focussen op groei. ,,Ik denk dat er nog een behoorlijke groei in mijn bedrijf mogelijk is, ook over de grens. Ik verzorg jaarlijks het seminar ‘MBA in één dag’, dat ook in Denemarken en Duitsland loopt, via franchising. Dat zou nog groter kunnen. Daar ga ik het komende jaar ook aan werken. Kijken of het mogelijk is om te groeien naar een volgend niveau qua omvang”. ,,Door de afstand kan ik me niet bemoeien met dagelijkse dingen. Ik moet meer delegeren. Een heel interessante testcase”. <


ALGEMEEN 15e jaargang | nr 5 | mei 2012 | Business Magazine

VOLOP ACTIVITEITEN BIJ DE HARDERWIJKSE SCHEEPSWERF

Veluvia zet de historische deuren wijd open Aan de historische Vissershaven van Harderwijk bruist het de komende maanden van de activiteiten. Scheperij Veluvia & Zo is voortaan van dinsdag tot en met zaterdag tussen 10 en 18 uur geopend voor het publiek en vrijwel iedere dag staat er iets speciaals op de agenda.

stichting legt eenmaal in de maand een botter bij ons aan de wal die iedereen kan bezichtigen. Op elke tweede woensdag van de maand verzorgen gidsen van Rondeel Harderwijk een rondleiding. Iedere vrijdag geeft de smid demonstraties en op zaterdagmiddag roken we vis.’

Op het terrein van de scheepswerf zijn er bijvoorbeeld korte toneelstukken, vertellingen over bijzondere Harderwijkers en rondleidingen door stadsgidsen. Gastvrouw Jacolien Roelofsen van Veluvia heeft zich aangesloten bij het recentelijk opgerichte Platform Historisch Harderwijk, een samenwerkingsverband van organisaties die een link hebben met de stadsgeschiedenis. ‘Wij willen historisch Harderwijk beter op de kaart zetten door onder andere gezamenlijk activiteiten te organiseren,’ zegt initiatiefnemer Liek Mulder. ‘We kunnen elkaar stimuleren en meerwaarde creëren. Ons streefcijfer is om jaarlijks honderdduizend mensen meer naar Harderwijk te trekken.’

SAMENWERKING MET STADSMUSEUM De eeuwenoude werf met zijn authentieke decor van een scheepshelling, een scheepstimmerwerf en een smederij vormt een uitgelezen locatie voor allerlei activiteiten. ‘Wij hopen onze bezoekers te prikkelen om ook naar andere historische locaties te gaan,’ vertelt Jacolien Roelofsen. ‘Zo organiseren we in samenwerking met het Stadsmuseum iedere derde woensdag van de maand een bijeenkomst over markante Harderwijkers. De Botter-

De spelers van de Theaterwerkplaats Harderwijk voeren op zaterdag 26 mei om 14, 15 en 16 uur een kort stuk van ongeveer een kwartier op. Ze nemen de toeschouwers mee naar het jaar 1930. Visserman Aart Jonker heeft een klusje voor de smederij. Als dit is geklaard helpt hij hellingbaas Lou Oost bij het vernieuwen van een hellingbed. Daarbij komt het tot een gesprek over het reilen en zeilen van de visserij en de gevolgen van de Afsluitdijk. Het gratis te bezoeken toneelspel gaat op herhaling op 16 juni, 4 juli, 29 augustus en 22 september.

CULINAIR ARRANGEMENT Woensdag 30 mei belooft een zeer bijzondere middag te worden. Vanaf 14

Jacolien Roelofsen en Liek Mulder willen historisch Harderwijk beter op de kaart zetten. Foto: Fotostudio Merjenburgh

uur nodigt Jacolien Roelofsen de bezitters van fotoalbums van historisch Harderwijk uit om al bladerend de bijbehorende verhalen met elkaar te delen. Veluvia is verder een culinaire samenwerking aangegaan met de horecagelegenheden ’t Rookerijtje van John Kok aan de Boulevard en De Hortustuin aan de Markt. Na een ontvangst bij Veluvia waarbij een gids over de visserij vertelt, volgt een hoofdmaaltijd bij ’t Rookerijtje. Vervolgens wordt een stadswandeling afgesloten met een dessert bij De Hortustuin. En zo valt er nog veel meer te beleven bij Veluvia. Recentelijk zijn twee Stormer sloepen aangeschaft voor de verhuur met, of zonder proviandmand. Samen met vijf winkeliers in de binnenstad introduceert Veluvia een strippenkaart die eenmaal vol gestempeld goed is voor twee uur sloepvaren. Vanaf half juli tot eind augustus vaart de uit 1925 daterende salonboot dagelijks om 12, 14 en 16 uur uit voor rondvaarten op het Wolderwijd. <

11


12 TUSSEN DE BEDRIJVEN DOOR Stad in bedrijf | 15e jaargang | nr 5 | mei 2012

Haringparty HK12 in aantocht De Jonge Ondernemers Harderwijk organiseren hun traditionele Haringparty ditmaal op woensdagavond 6 juni. De HK12 vindt natuurlijk weer plaats op de Vischmarkt. Erwin Bruinink van het bedrijf 2ICT is, als opvolger van Harmen van Drunen, de nieuwe voorzitter van het evenement. Ook dit jaar zullen weer vele honderden ondernemers aanwezig zijn om te netwerken en om te bieden op het eerste vaatje Harderwijkse haring. Onder leiding van de veilingmeesters Dries van den Berg en Aalt van de Mheen kan er geboden worden via het Amerikaanse systeem. Dit betekent dat alle biedingen ook daadwerkelijk betaald moeten worden. De opbrengst van de veiling gaat naar goede doelen.<

Heeft u nieuws voor tussen de bedrijven door? Mail naar noordwestveluwe@stadinbedrijf.nl

Presentatie interieurontwerp voor de Techniek Academie In amper een week tijd hebben acht talentvolle studenten van de Zwolse vakschool Cibap, samen met de ontwerpafdeling van Wuestman Projectinrichting, een fris en inspirerend interieurontwerp voor de Techniek Academie in Harderwijk neergelegd. De opdracht luidde: presenteer binnen één week een ontwerp dat nu eens niet puur functioneel is, maar maak de inrichting prettig en aantrekkelijk, vooral voor de jeugdige doelgroep. En bovenal: het budget is zéér beperkt en er is haast bij geboden. Met deze opdracht stimuleren studenten zelf het onderwijs en het bedrijfsleven. Na uitleg over de functionele inrichting van de ruimtes, zijn de studenten direct op de ontwerpafdeling van Wuestman Projectinrichting aan de slag gegaan. Op 27 april was het zover: de presentatie aan de bestuursleden van de Techniek Academie. Dat het concept van de Techniek Academie om studenten direct te betrekken in het bedrijfsleven werkt, blijkt wel uit het verrassende en unieke interieurontwerp dat aan alle gestelde eisen en wensen voldeed. Tezamen met Wuestman gaat de Techniek Academie die in september van start gaat nu over tot het maken van plannen voor de uitvoering van het interieurontwerp. De Techniek Academie is een nieuw en uniek concept in Nederland om vaktechnische personeel op te leiden. Vanwege een nijpend tekort aan goed geschoold technisch personeel en de toenemende vraag vanuit de markt, zijn bedrijven als Van den Brink Metaalbewerking, AWL-Techniek, Schuuring, VMI Holland BV, Hellebrekers Technieken en InstallatieWerk een samenwerking aangegaan met ROC Landstede om zelf de technische opleidingen te verzorgen. De Techniek Academie neemt studenten in dienst en garandeert plaatsing en een baan bij een van de deelnemende bedrijven. <

Bolhuis overhandigt boeken aan St. Jansdal

Feestelijke ondertekening Eind april vond in Molen de Vlijt in Wapenveld de feestelijke ondertekening plaats van de projectovereenkomsten van de gemeenten Elburg, Ermelo, Hattem, Harderwijk, Heerde, Nunspeet, Oldebroek en Putten met Regio NoordVeluwe. Het betreffen allen projecten op basis van het Gelderse Regiocontract 2012-2015. De gemeenten ontvangen gezamenlijk een provinciale bijdrage van twaalf miljoen euro ter versterking van de economische, ruimtelijke en sociale structuur. Harderwijk krijgt verder als een van de acht grootste steden in Gelderland zes miljoen euro in het kader van het stadscontract en elf miljoen euro voor het sleutelproject Waterfront. <

Ziekenhuis St. Jansdal Harderwijk heeft een helend klimaat hoog in het vaandel staan. In de wachtkamers is actuele lectuur beschikbaar om het wachten te verzachten en afleiding te bieden aan patiënten. Onlangs werd het ziekenhuis verblijd met een serie boeken van drukkerij Bolhuis uit Ermelo. Bolhuis verzorgt ook een groot deel van het drukwerk van St. Jansdal, zoals het bedrijfsblad Cazcade. De boeken zijn op de leestafels in de wachtkamers gelegd, zodat patiënten er een kijkje in kunnen nemen. Herman Bolhuis, eigenaar van drukkerij Bolhuis (rechts) overhandigde een van de exemplaren aan Dick van Buren, manager facilitair bedrijf St. Jansdal. <

Folder meesturen met Stad in Bedrijf? Het is mogelijk een folder, flyer of brochure mee te sturen met Stad in Bedrijf. Tevens kunnen wij u behulpzaam zijn bij de opmaak van de bijlage en verzorgen wij desgewenst het drukwerk. Afhankelijk van gewicht en formaat kunnen wij u vrijblijvend een prijsopgave doen.

Bel voor meer informatie met Peter Molleman, telefoon 06-40261298.


TUSSEN DE BEDRIJVEN DOOR 15e jaargang | nr 5 | mei 2012 | Business Magazine

Uitreiking Erepenning aan Aart Foppen Burgemeester John Berends heeft de gemeentelijke Erepenning uitgereikt aan Aart Foppen. De ondernemer krijgt hiermee de onderscheiding van ‘Ereburger van Harderwijk’. Aart Foppen (73) begon in 1964 vanuit huis met de verkoop van elektronische apparatuur en technische installaties. Vier jaar later ontstond aan de Donkerstraat in Harderwijk de eerste Scheer & Foppen Elektro Speciaalzaak. Aart Foppen was onder meer bestuurslid van de Kamer van Koophandel Veluwe en Achterhoek, voorzitter van de Molenstichting Harderwijk, bestuurslid van de Bedrijvenkring Harderwijk en oprichter en voorzitter van Ecom. Verder vervulde hij het voorzitterschap van de Harderwijkse Botterstichting, de Stichting Visserijdag Harderwijk en de Ondernemersvereniging Binnenstad Harderwijk.<

Hugo Beijer begint met 3Cmedia Met 3Cmedia is Hugo Beijer met zijn eigen bedrijf begonnen. De Harderwijker werkte jarenlang bij LVB Networks. Eerst als communicatieadviseur en vervolgens als commercieel verantwoordelijke voor een overgenomen productiemaatschappij die televisieprogramma’s en videoreportages voor het bedrijfsleven maakt. Met 3Cmedia dat staat voor commercie, creatie en communicatie zal hij als zelfstandige LVB Networks blijven bedienen. ‘Ik blijf een aantal televisieprogramma’s voor hen doen, waarbij ik het gehele commerciële traject doe. Ik zoek de juiste partijen en bedenk creatieve ideeën. Voor de regio ga ik weer terug naar mijn oude vak van communicatieadviseur. Vooral met betrekking tot de public relations en de sociale media. Voor het MKB van Nunspeet tot en met Nijkerk kan ik tegen een redelijk bedrag een groot aantal communicatiediensten leveren. Ik richt me primair op advisering, conceptontwikkeling en projectbegeleiding. Voor de uitvoering kan ik een beroep doen op voormalige collega’s, of op het netwerk van journalisten dat ik heb opgebouwd. Redactioneel communiceren in welk medium dan ook, wordt steeds belangrijker.’<

Rotaryclub Harderwijk schenkt opbrengst Kerstmarkt De Rotaryclub Harderwijk bedankt alle bezoekers van de Christmas Carol Harderwijk van afgelopen december. Ditzelfde geldt voor de zangers in de koren, de muzikanten in de orkesten, de hardlopers in de Kerstmannenrace, al die mooie mensen en bedrijven die kramen huurden en goede waar aan de man brachten en de deelnemers aan het Rad van Avontuur. Met zijn allen hebben zij gezorgd dat er twee organisaties met goede doelen in Harderwijk een flinke donatie krijgen. De Voedselbank en Stichting ‘Grip op je leven’ ontvangen elk de helft van de 15.000 euro die Christmas Carol heeft opgebracht. Bij deze twee lokale organisaties zetten allerlei vrijwilligers zich belangeloos in voor het doel waarvoor ze er willen zijn. De Voedselbank stelt kosteloos levensmiddelen ter beschikking aan mensen die te weinig geld hebben om de dagelijkse boodschappen te kunnen doen. Zij zullen het bijeengebrachte bedrag gebruiken voor de aanschaf van hijsapparatuur en huisraad in hun onlangs in gebruik genomen nieuwe pand. Stichting ‘Grip op je Leven’ ondersteunt jongeren in de knel door middel van natuur, dieren, beweging en contact. Het bedrag zal worden besteed aan vier voersystemen om alle dieren in de natuurgebieden goed gevoerd te krijgen en aan een verblijfsruimte voor de paarden.<

Intentieverklaring Veilig Ondernemen Winkeliers en ondernemers hebben het in de huidige tijd vaak moeilijk. Naast economische recessie en het veranderende winkelgedrag hebben ze last van winkeldiefstal, een onderwerp dat valt onder het Keurmerk Veilig Ondernemen. Afgelopen maand was het officiële startmoment voor winkelcentrum Tweelingstad door de ondertekening van de intentieverklaring Keurmerk Veilig Ondernemen door de diverse betrokken partners. Loco-burgemeester Rob Daamen van Harderwijk onderstreept het belang van de ondertekening. Daarnaast had hij nog een nieuwtje voor de ondernemers: ‘Het college van burgemeester en wethouders heeft een voorstel om een deel van de inrichting rondom het winkelcentrum aan te pakken. De reden hiervoor is het verbeteren van verkeersveiligheid en het aanpakken van parkeerproblemen.’ De winkeliers en betrokken partners zoals het Hoofd Bedrijfschap Detailhandel, de politie, de brandweer en de gemeente hebben het doel om de eerste ster van het Keurmerk Veilig Ondernemen voor Tweelingstad te behalen. Voorafgaand aan de bijeenkomst is een mystery shopper van het bedrijf Retail Reality actief geweest in het winkelcentrum. Met verborgen camera’s zijn de meest opvallende zaken gefilmd in verschillende winkels in Tweelingstad. De mystery shopper vertelde op ludieke wijze wat hem is opgevallen. In elke bezochte winkel zijn spullen (onbetaald) meegenomen. Tijdens de bijeenkomst zijn deze artikelen teruggegeven.<

Campagne voor inzameling kleine elektrische apparaten en lampen Kleine elektrische apparaten en spaar- en ledlampen verdwijnen nog te vaak bij het restafval, terwijl ze heel goed gerecycled kunnen worden. Om hier aandacht voor te vragen, organiseren de gemeenten Elburg, Ermelo, Harderwijk, Nunspeet, Oldebroek en Putten in mei en juni een campagne en een loterij. Mobiele telefoons, elektrische tandenborstels, föhns, wekkerradio’s, strijkijzers, krultangen, mixers, broodroosters en waterkokers; per jaar gooien we per persoon ongeveer twee kilo van dit soort artikelen in de vuilnisbak. Dat is jammer want ze bevatten veel waardevolle materialen die als grondstof gebruikt worden bij het maken van nieuwe apparaten. In een mobiele telefoon zitten bijvoorbeeld nikkel, koper, tantalium, lood en zelfs goud, zilver en palladium. Bij het recyclen worden al deze materialen hergebruikt. De komende periode vinden tal van communicatieactiviteiten plaats. Zo ontvangen alle huishoudens een nieuwsbrief en verschijnen er artikelen in de huis-aan-huis bladen. Om de loterij te promoten hangen er op diverse plekken posters en verspreidt Kabouter Goudwaard flyers op diverse weekmarkten. Om mee te doen aan de loterij, leveren inwoners een klein elektrische apparaat of een energiezuinige lamp (spaar- of ledlamp) in bij de milieustraat, de gemeentewerf of het afvalbrengstation in de eigen gemeente. Recyclen doen we samen. Wecycle wil naast elektrische apparaten zoveel mogelijk energiezuinige verlichting (spaar- en ledlampen) inzamelen en werkt hiervoor samen met de deelnemende gemeenten. <

Herman den Blijker opent ijssalon Topkok en televisiepresentator Herman den Blijker heeft aan de Havendam in Harderwijk de nieuwe ijssalon ’t Boerinneke geopend. Na een aantal weken proefdraaien is de ijssalon die uitsluitend vers slagroom- en yoghurtijs verkoopt en meer dan vijfentwintig toppings, officieel van start gegaan. Als openingsact mocht Herman den Blijker de naam op de gevel schilderen. Hij kon het niet nalaten om het ijs te proeven en bleek er erg van onder de indruk. Vers yoghurtijs is zijn favoriete smaak. ’t Boerinneke is geopend van woensdag tot en met zondag tussen 12 en 18 uur.<

13


14 ALGEMEEN

Stad in bedrijf | 15e jaargang | nr 5 | mei 2012

Demarol Retail Nederland doet goede zaken met Cosmo Trucks De keuze viel snel en eenvoudig te

maken.

Het

Harderwijkse

Demarol Retail Nederland BV wilde het wagenpark uitbreiden en vond in plaatsgenoot Cosmo Trucks een betrouwbare mobiliteitspartner. In eerste instantie werden zes Fiat Ducato bussen aangeschaft voor het onderhoud van de 270 onbemande tankstations van TinQ in Nederland waar Demarol eigenaar van is. Al snel daarna bestelde operationeel manager Henk van Beekhuizen voor de technische dienst nog een paar van deze bussen bij Cosmo Trucks. ‘Na het opvragen en vergelijken van meerdere offertes waren wij in staat een mooie deal te maken met Cosmo Trucks. Ze boden de beste verhouding in prijs en kwaliteit van de bussen. Daarnaast konden we qua onderhoud van de bussen tot goede afspraken komen waardoor we nooit voor onverwachte kosten komen te staan. We weten vooraf wat we jaarlijks kwijt zijn aan onderhoudskosten.’

Servicemedewerker Jan Kok bij een van de Fiat Ducato’s van Cosmo Trucks. Foto’s: Fotostudio Merjenburgh

Henk van Beekhuizen noemt de mobiliteitsgarantie van Cosmo Trucks een belangrijk aspect. ‘Je kunt er van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat terecht en bij een mankement staat er direct een vervangend voertuig gereed. Onze bussen zitten verder in het gehele land en datzelfde geldt ook voor Cosmo Trucks. We hoeven dus niet perse naar de vestiging in Harderwijk toe.’

MARKTLEIDER IN ONBEMANDE TANKSTATIONS Demarol Retail Nederland nam in 2005 de vijftig tankstations van TinQ Nederland over. Dit aantal breidde zich gestaag uit en Henk van Beekhuizen verwacht dat de groei er nog lang niet uit is. ‘Het TinQ concept is buitengewoon succesvol en TinQ is ondertussen marktleider in het onbemande segment. Het speerpunt is goedkoop tanken met

Demarol uit Harderwijk is eigenaar van de 270 onbemande tankstations van TinQ in Nederland.

optimaal gebruikersgemak in de vorm van gelijk pinnen bij de pomp of via een tankpas (Fuelcard). TinQ blinkt verder ook uit in netheid, veiligheid en snelheid. Dezelfde aspecten waarvoor je dus ook weer bij Cosmo Trucks uitkomt.’ De tankstations werden eerst door derden schoongemaakt, maar na een succesvolle proef besloot Demarol dit in eigen beheer te gaan doen. Henk van Beekhuizen ontwikkelde hiervoor een plan en deelde het land in zes rayons op. ‘Elk rayon heeft een eigen bus en die hebben we allemaal uit laten rusten met een hoge drukreiniger en voorzieningen voor eigen water en stroom. Naast het schoonmaken wordt verder ook veel aandacht besteedt aan een herkenbare uniforme uitstraling in de vorm van onder meer vlaggen en prijsborden.’ Demarol is voortgekomen uit het bedrijf van de familie Miedema dat in de jaren zestig vanaf het industrieterrein Lorentz startte met de verkoop van petroleum en gasflessen. In 1997 werd de licentie voor het gebruik van de merknaam Gulf overgenomen en inmiddels zijn er in eigen land ruim 120 (bemande) tankstations van Gulf. ‘Recentelijk is er met Gulf ook gekozen voor een actievere marktbenadering in België en Duitsland. Hierdoor hebben we nu in totaliteit in drie landen 550 tankstations en we blijven doorgroeien.’<


BUITEN BEDRIJF 15e jaargang | nr 5 | mei 2012 | Business Magazine

GAME, SET EN MATCH VOOR JACCO METHORST (UNIGLOBE MTC TRAVEL)

‘Ik ben wel fanatiek; wil wel winnen’ Sinds drie jaar is het op dinsdagvond om negen uur vaste prik: Jacco Methorst staat dan op de tennisbaan bij De Wiltsangh in Nunspeet. ,,Haast iedere avond heb ik wat, maar de dinsdagavond houd ik vrij. Vanaf acht uur ben ik niet meer beschikbaar”. Het individuele, zelf verantwoordelijk zijn voor je eigen daden is wat hem erg aanspreekt in het tennissen. ,,In principe bepaal je alles zelf”. ,,Bij voetbal ben je afhankelijk van anderen, hier ben je hoofdzakelijk verantwoordelijk voor je eigen daden”, aldus Methorst, eigenaar van zakenreisbureau Uniglobe MTC Travel uit Teuge (tevens vestiging in Arnhem). Dat woordje ‘hoofdzakelijk’, neemt hij bewust in de mond omdat hij vooral veel dubbelt, waarbij hij dus ook afhankelijk is van de vorm en vaardigheid van zijn tennispartner. ,,Als de bal op mijn helft komt, moet ik een beslissing nemen. Maar je moet ook een ander kunnen oppeppen

,,Je moet jezelf wel doelen stellen.’’

Jacco Methorst, tennis als passie.

en kunnen incasseren. Als de ander drie fouten maakt, ben ik wel chagrijnig. Ik ben wel fanatiek, wil wel winnen.” Hij dubbelt veel, vanwege de gezelligheid. ,,Alleen is niet zo leuk. De gezelligheid vind ik heel belangrijk”, aldus Methorst, woonachtig in Nunspeet. ,,Vorig jaar heb ik me een keer alleen ingeschreven voor een toernooi, voornamelijk om mijn spel te verbeter. In je

eentje verantwoordelijk zijn voor je eigen daden heeft ook wel iets, maar met z’n tweeën is leuker: samen de overwinning vieren en napraten”. Hij kan erover meepraten, want ,,met het gemengd dubbel (gd7, red.) ben ik clubkampioen geworden. Het is wel geinig om eerste te worden. Het is toch leuk om samen een prijsje op te halen en dat het dan in de krant komt te staan.” In zijn jeugd was het qua sport ook tennis wat de klok sloeg voor de inmiddels 42-jarige directeur. Al probeerde hij naast tennis ook een tweetal jaren voetbal uit. Vooral de manier waarop het tennissen werd beoefend sprak hem erg aan. ,,Met een groepje kinderen kreeg je les in bal- en slagvaardigheid, waarvoor je ook een diploma haalde. Dat was dan wel een soort mijlpaal. Ik denk dat ik het als kind leuker had dan het tegenwoordig lijkt. Tegenwoordig is het meer doelgericht: competitietraining, prijzen halen, terwijl toen het meer ging om het aanleren van tennis”. Op de middelbare school verloor Methorst tennis uit het oog. ,,De tienerperiode was er een van brommers, meisjes en studeren”, grijnst hij. In de diensttijd pakte hij de draad weer op. Om ’s avonds de tijd aangenaam te doden ging tennissen. Daarna ging het een aantal jaren op en af, door verhuizingen,

blessureleed, gezinsdrukte en het starten van zijn eigen bedrijf. Als het tennissen even buiten beeld is, moet je toch over een drempel heen om weer te beginnen, bespeurt Methorst. ,,Je kent niemand bij een club. Het kost even energie om in een groepje te komen, om gelijkgestemde mensen te leren kennen”. Door een toevalligheid werd hij weer in het tenniszadel geholpen. Tijdens een schoolkerstdienst van zijn twee dochters kwam hij een kennis tegen en de losse afspraak om eens met elkaar te tennissen, werd hardgemaakt. En nog steeds speelt hij met Ludwig Hoeksema tennis ( herendubbel 7). Overigens zat de actieve Methorst de tussenliggende jaren niet stil. ,,Ik heb een beetje hardgelopen”. En ook dan komt zijn ware aard boven: ,,Ik deed het wel fanatiek, want je moet jezelf wel doelen stellen. Ik ging niet zo maar rondjes lopen, maar trainen voor de tien of vijftien kilometer. Je moet ergens naar toe werken”. Inmiddels zit tennissen en zijn tennisclub hem diep in het bloed. ,,Vanaf dit jaar ben ik balsponsor geworden, mijn vrouw Corina van de Pol is secretaris geworden en ik ben bij de wedstrijdcommissie gegaan. Als je ergens inzit, heb je er ook invloed op en ik wil graag wat veranderen”. <

15


16 ALGEMEEN

Stad in bedrijf | 15e jaargang | nr 5 | mei 2012

De zakelijke markt ontdekt de vele mogelijkheden van Parkhotel Hierden

Parkhotel Hierden krijgt veel respons van regionale en landelijke bedrijven en besturen die in het hotel hun vergadering houden, of zelfs enkele dagen komen brainstormen. Foto: Fotostudio Merjenburgh

Als standhouder op de Businessdagen van eind maart konden ze zich ruimschoots manifesteren en promoten. Parkhotel Hierden heeft er diverse concrete contacten aan over gehouden en mag zich verheugen in een gestaag toenemende belangstelling van de zakelijke markt. Kenmerkend hiervoor was een recente ontbijtsessie van de Bedrijvenkring Harderwijk, waarbij de aanwezige ondernemers hun enthousiasme uitten over het hotel.

Een klein jaar geleden besloot Parkhotel Hierden tot een nieuwe formule en een frisse wind en hotelmanager Tom Boelen spreekt van een succesvolle ommekeer. ‘Ik krijg zelfs te horen dat collega’s in de omgeving zeggen dat ze er een concurrent bij hebben.’ Het voormalige Bosch & Lommer dat zich jarenlang vrijwel alleen op de seniorenmarkt richtte, staat nu open voor

alle mogelijke doelgroepen van jong tot oud. ‘Met een gemotiveerde groep mensen werken we hard om het hotel onder de aandacht te brengen, hetgeen zijn vruchten begint af te werpen. De basis van alles is echter gastvrijheid, dat is ons onderscheidend vermogen.’ Parkhotel Hierden is gelegen in een bosrijke oase aan de plaatselijke

Molenweg. Op het parkterrein staan zeven paviljoens met 49 kamers en 98 bedden. Ter sport en ontspanning kan de gast gebruik maken van onder andere het zwembad, de tennisbaan, midgetgolf, jeu de boules en een wellnessruimte met sauna, zonnebank en fitnessapparatuur. Het hotel beschikt verder over vergaderzalen, een theater, een bioscoop en natuurlijk een groot terras. Het restaurant dat voor iedereen toegankelijk is voert ieder seizoen een nieuwe kaart. De lunch voor de zakelijke gast valt snel te regelen en binnen afzienbare tijd kan van een goed verzorgd diner genoten worden. ‘Iedereen roemt onze faciliteiten en de rustieke omgeving. We krijgen veel respons van regionale en landelijke bedrijven en besturen die bij ons een vergadering houden, of zelfs enkele dagen komen brainstormen. Dankzij de entourage en de setting wordt de nodige inspiratie opgedaan. Alle audiovisuele

apparatuur is in huis voor conferenties en vergaderingen en we hebben verder natuurlijk ook mogelijkheden voor recepties. We werken onder andere samen met Sapa en bieden haar zakelijke gasten uit het buitenland, die hier soms wel twee maanden moeten verblijven, onderdak.’ Ook op het particuliere vlak is Parkhotel Hierden voortvarend. Dankzij de samenwerking met boekingssites en touroperators is landelijke bekendheid opgebouwd. Het hotel heeft vele arrangementen en werkt hierbij onder ander samen met De Zwaluwhoeve en het Dolfinarium. Met Het Stamhotel is een nieuw concept ontwikkeld. Ieder kwartaal zijn er bijeenkomsten van drie of vier dagen, waarbij in de avonduren lezingen over kunst, of filosofie, klassieke concerten, theatervoorstellingen, of workshops zang en koken op het programma staan. <


ALGEMEEN 15e jaargang | nr 5 | mei 2012 | Business Magazine

Jubileumboek van beeldhouwer John Spek Onlangs nog kocht Gerard van den Tweel voor Hotel Ampt van Nijkerk vier monumentale beelden van hem. Het werk van John Spek valt bij

GEWIKT & GEWOGEN

Een nieuwe supermarktoorlog?

veel ondernemers in de smaak en neemt bij tal van regionale bedrijven een prominente plaats in. De beeldhouwer zit veertig jaar in het vak en ter gelegenheid daarvan heeft hij een boek met zijn oeuvre uitgebracht. In combinatie met deze uitgave is een sculptuur van een muze

Trots als een pauw zijn ze momenteel in Ermelo. Het dorp is sinds kort namelijk de supermarktbaas van de Veluwe. Eind april ging hij open: de Albert Heijn XL. Met die toevoeging is niets te veel gezegd. De winkel in het nieuwbouwproject De Verbinding is echt gigantisch groot.

in gelimiteerde oplage verkrijgbaar. Met een vloeroppervlak van bijna drieduizend vierkante meter worden de supermarkten in de omgeving van Ermelo te kijk gezet. Zij komen niet veel verder dan een schamele dertienhonderd vierkante meters. Vanwege het formaat van de zaak krijgen de klanten bij binnenkomst zelfs een plattegrond uitgereikt om verdwalen te voorkomen. Ze mogen hun boodschappen ook zelf scannen zodat ze niet bij de kassa, maar vliegensvlug en zonder hun waren uit het karretje te halen kunnen afrekenen bij een betaalpaal. U snapt het al: de gehele Veluwse bevolking kiest tegenwoordig voor deze nieuwe attractie. De omliggende gemeenten likken hun wonden. Vooral in Harderwijk is de frustratie groot. De politiek spreekt al jaren over een supermarkt met een regiofunctie, maar uitgerekend de buren zijn met de eer gaan strijken. Dit schreeuwt om directe actie. De grootgrutterstrijd zal kort en hevig zijn en natuurlijk zal de Hanzestad zegevieren. Harderwijk kiest gewoon voor een maatje meer en zal de Albert Heijn XXL op de kaart zetten. KEES VAN LOON

COLOFON Stad in Bedrijf Businessmagazine is een uitgave van Nijsen Media bv. Stad in Bedrijf verschijnt 11 x per jaar en wordt gratis verspreid op basis van controlled circulation onder alle bedrijven in de gemeenten Harderwijk, Nunspeet, Elburg, Ermelo, Voorthuizen, Putten, Nijkerk, Zeewolde en Bunschoten-Spakenburg. John Spek wil de mensen een schoonheidsbeleving bieden. Foto: Fotostudio Merjenburgh

Van John Spek wordt wel gezegd dat hij de mensen een schoonheidsbeleving wil bieden. Zijn stijl ontwikkelde zich van figuratief, abstract en geometrisch naar organische vormen in brons en roestvast staal. ‘Ik leef voor de schoonheid, alleen moet je daarvoor heel veel polijsten aan je beelden en daar heeft mijn lijf behoorlijk onder geleden. Ik heb veel roofbouw op mijn lichaam gepleegd en stond vaak twaalf tot veertien uur per dag te buffelen met slijpmachines.’ Het boek ‘Sculpturen’ waaraan hij een jaar intensief is bezig geweest begint met zijn meest recente werken uit dit jaar. Het zijn beide bronzen assemblages met als titels ‘Liefdesdans’ en ‘Thuiskomst van de visser’. Zijn eersteling uit 1972 is eveneens een assemblage en wel een compositie van restmetalen, schroeven en boutjes. In totaal bevat het boek zo’n driehonderd kunstwerken, gedichten van John Spek zelf, van Wim Pendrecht en van Michel Martinus, de

voormalige stadsdichter van Harderwijk. De inleidende teksten zijn van Wim van der Beerk en Henk Slim. John Spek exposeerde op talloze locaties in binnen- en buitenland en zijn oeuvre is via particuliere verzamelaars de gehele wereld overgegaan. Gerard van den Tweel kocht in 2001 al elf beelden van hem voor De Heerlickheijd van Ermelo en ook veel andere ondernemers weten zijn kunst te waarderen. Werken van John Spek staan onder meer bij Boltjes en Modesta in Ermelo, Flevochemie in Harderwijk, Delarange Cosmetics in Zeewolde en Pon in Leusden. Ook bedrijven als Hoogovens, Philips en Douwe Egberts vielen voor zijn schoonheidsuitingen. John Spek heeft een jubileumtentoonstelling samengesteld in zijn Atelier en galerie De Derde Dimensie op het terrein van ’s Heeren Loo aan de Witteland 20 in Ermelo. De Derde Dimensie valt op afspraak te bezoeken. Meer informatie: www.johnspek.nl<

Directeur/uitgever: Eric Nijsen, Redactie: Kees van Loon, t. 06-41675733, Fotografie: Henk Merjenburgh, t. 0341-418869, Advertenties: Peter Molleman, t. 06-40261298 / 036-5364635, Lay-out/opmaak: Berby Hanekamp Uitgeefadres: Ketelboetershoek 25, 7328 JE Apeldoorn t. 055 5332991, e. noordwestveluwe@stadinbedrijf.nl Adreswijzigingen en bezorgklachten kunt u doorgeven via info@stadinbedrijf.nl of via het contactformulier op www.stadinbedrijf.nl

17


18 ALGEMEEN

Stad in bedrijf | 15e jaargang | nr 5 | mei 2012

Nijeborgh Verzekeringen kent de weg in ondernemersland Aan de ene kant zijn ze heel modern en doen ze vrijwel alles digitaal, van polismappen tot schadeverhalen. Nijeborgh Verzekeringen uit Harderwijk koestert echter ook de traditionele waarden. Ze zijn altijd bereikbaar voor de ondernemer om problemen op te lossen en de servicegerichtheid is groot. Dit verhaal spreekt aan, want het klantenbestand onder het MKB op de Veluwe, Flevoland en de rest van Nederland is nog steeds groeiende.

Gerard van Maanen doet zaken met bijna alle verzekeraars en werkt samen met twee vaste assurantiebeursmakelaars voor grote risico’s. Foto: Fotostudio Merjenburgh

Zijn vakgebied wordt door velen als saai en droog beoordeeld. De ervaringen van directeur Gerard van Maanen die al vijftien jaar bezig is met verzekeringen en twee jaar geleden zijn kantoor vanuit Nijkerk naar Harderwijk verplaatste, zijn totaal anders. ‘Het is juist heel afwisselend. Als ondernemer zit ik steeds weer met andere ondernemers om tafel en daarnaast functioneer ik als spil tussen de klant en zijn accountant, notaris en jurist. Ik heb ook een netwerk met hen opgebouwd. Bij ondernemers is bijvoorbeeld veel onduidelijkheid over de rechten en plichten inzake ziekte en verzuim. In samenspraak met de accountant kan ik dit oppakken.’

OPTIMALE ADVISERING OVER DE NOODZAAK VAN DEKKINGEN Een ondernemer, zo is zijn ervaring, is bij uitstek een persoon die risico’s loopt en daartoe ook bereid is. Hij maakt een risico-inventarisatie om te beoordelen welke ze zelf kunnen dragen. ‘Vaak is het helemaal niet nodig om een rechtsbijstandverzekering af te sluiten. Door mijn kennis en ervaring kan ik optimaal adviseren over goede dekkingen daar waar nodig en geld besparen. En dit laatste is in deze crisistijd heel belangrijk.’ Zo kan Gerard van Maanden voor het MKB het wagenpark verzekeren via een automatisch systeem. Een maand

voor het contractverloop vergelijkt hij de dan geldende prijzen en zijn de contracten om te zetten naar de scherpste tarieven. Voor de klant heeft hij ook drie collectiviteiten in zorgverzekeringen met behoorlijke kortingen op de premies. Twee van de drie vragen bovendien niet om een gezondheidsverklaring.

DESKUNDIGE WAARDETAXATIES Een ander punt is de vraag hoe verzekerde waardes tot stand zijn gekomen. Vaak is dat via de klant zelf, of via de accountant. Gerard van Maanen raadt dringend aan om een deskundige taxatie uit te laten voeren. Het grote voordeel daarvan is namelijk dat een onder-

nemer bij schades geen discussie heeft over het uitkeringsbedrag. Zo onderkent hij ook de problematiek rond opstalverzekeringen in het geval van huurderving en het niet vinden van huurders. Nijeborgh Verzekeringen biedt verschillende zakelijke pakketten aan die niet bij een en dezelfde verzekeraar afgesloten hoeven te worden. Als onafhankelijk tussenpersoon kan Nijeborgh Verzekeringen een veel breder pakket aanbieden dan bijvoorbeeld de banken. Gerard van Maanen doet immers zaken met bijna alle verzekeraars en werkt samen met twee vaste assurantiebeursmakelaars voor grote risico’s. <


ALGEMEEN 15e jaargang | nr 5 | mei 2012 | Business Magazine

ERVARENJAREN UITZENDBUREAU 40+ BEGINT IN HARDERWIJK

Zeer gemotiveerde arbeidskrachten tegen scherpe prijzen

Bert Parlevliet is begin maart officieel van start gegaan met ErvarenJaren. Foto: Fotostudio Merjenburgh

Ze zijn zeer gemotiveerd, betrouwbaar, punctueel en flexibel. Het pas geopende uitzendbureau ErvarenJaren uit Harderwijk werkt met enthousiaste arbeidskrachten in de leeftijd vanaf veertig jaar. Het ziekteverzuim onder deze doelgroep is heel laag en dankzij hun opgebouwde ervaring kunnen ze bedrijven echt ontzorgen. Het werkgebied van ErvarenJaren uitzendbureau 40+ uit Harderwijk beslaat de regio Veluwe, Zeewolde en Lelystad. ErvarenJaren bemiddelt voor alle mogelijke branches en in hoofdzaak voor functies op het niveau van MBO en HBO. Het bij de NBBU aangesloten uitzendbureau is NEN 4400 gecertificeerd en werkt volgens de CAO van het inlenende bedrijf.

SUCCESVOLLE ARBEIDSBEMIDDELING ‘We zijn scherp met onze tarieven

omdat we een kleine organisatie hebben met weinig kosten. Ik werk voorlopig zelf vanuit huis en heb een flexibele werkplek voor mijn afspraken.’ Bert Parlevliet is begin maart officieel van start gegaan met ErvarenJaren. Deze franchiseorganisatie is in 1999 opgericht en kent nu elf vestigingen in Nederland. Daarmee is het een van de belangrijkste en succesvolste spelers op het gebied van arbeidsbemiddeling voor ouderen. ‘Ik ben weer teruggekeerd naar mijn

oude vak,’ vertelt Bert Parlevliet. Tussen 1986 en 1998 was hij actief in de uitzendbranche waarbij Harderwijk en Ermelo ook al tot zijn werkgebied behoorden. Vervolgens maakte hij de overstap naar de Rabobank waar Bert Parlevliet de functie van adviseur bedrijven vervulde en heel veel contacten had met starters. Een klant van hem had een vestiging van ErvarenJaren in Amersfoort geopend. Ik dacht: dit past bij mij, de werkwijze sprak me erg aan en ik ben met ze in zee gegaan.’

kenheid bij hun vak en een hoge arbeidsmentaliteit. Ik kijk naar hun ervaring en motivatie en win referenties in. Bedrijven krijgen daardoor de juiste mensen in huis.’ ErvarenJaren kan ondernemers ook helpen aan mensen die al met pensioen, of met prepensioen zijn. ‘Deze categorie is heel aantrekkelijk voor het bedrijfsleven. Ze mogen als uitzendkracht doorwerken, maar je hoeft voor hen diverse sociale verzekeringen niet meer af te dragen. Dit betekent een aanzienlijk kostenvoordeel.’

BETROKKENHEID BIJ HET VAK Bert Parlevliet doet als vestigingsmanager zelf de bemiddeling van de uitzendkrachten. ‘Ik geef ze volop persoonlijke aandacht en mede daardoor zijn ze heel goed inzetbaar. We moeten langer blijven werken van de overheid dus de oudere arbeidskracht wordt steeds belangrijker. Ze hebben betrok-

Naast uitzendwerk en detacheren houdt ErvarenJaren zich ook bezig met payrollen. Tegen scherpe prijzen neemt het bureau daarbij de administratie en de werkgeversverplichtingen voor haar rekening. Bert Parlevliet kan daarnaast de werving en selectie doen voor bedrijven die iemand in vast dienstverband aan willen nemen. <

19


Uitzendbureau Ervaren Jaren bemiddelt sinds 1999 voor werkzoekenden met ruime werkervaring. Wij bemiddelen zowel mensen die op zoek zijn naar een vaste baan, als voor uitzendkrachten die op zoek zijn naar tijdelijk werk. Voor parttime zowel als fulltime functies, van techniek tot secretaresse.

Per 1 maart j.l. is ErvarenJaren Harderwijk geopend

AB Oost is een van de grootste

Wij feliciteren Bert Parlevliet van harte met de opening van de vestiging van ErvarenJaren Harderwijk. Wij hopen dat hij met veel plezier en succes zal werken vanuit deze locatie. Wij hopen op net zoveel positieve reacties als bij de vestigingen elders in Nederland. de directie

provincies Drenthe, Overijssel,

personeelsorganisaties in Oost-Nederland, werkzaam in de Flevoland en Gelderland. Voor werving en selectie, uitzenden en detacheren, payroll, het

Kennedylaan 28 | 3844 BC Harderwijk | Telefoon 0341-769084 harderwijk@ervarenjaren.nl | www.ervarenjaren.nl

bemiddelen van Eu-medewerkers en personeelsadvies zijn opdrachtgevers bij AB Oost aan het juiste adres.

Personeel dat

De medewerkers van AB Oost zijn veelzijdig en goed gekwalificeerd. Het zijn ervaren en hardwerkende

van aanpakken

vakmensen. De wortels van AB Oost liggen in de agrarische sector. De sterke mentaliteit van deze sector

weet!

kenmerkt AB Oost. Dat maakt AB Oost ook tot een veelgevraagde en betrouwbare partner voor bedrijven in de bouw, groenvoorziening, GWW, transport en aanverwante sectoren.

• Maken van bezoekersafspraken • Opvolgen van mailings • Genereren van B2B Leads • Opvolgen van beursleads Beloningsmodel op basis van No Cure - No Pay of per benaderde organisatie

Bel voor meer informatie naar 055-3665771 Convins Teleservice Hoofdstraat 41 7311 JT Apeldoorn www.convins.nl

Kantoor Harderwijk Stationsplein 14, 3844 KR Harderwijk T 0900-9896, E infoharderwijk@aboost.nl

www.aboost.nl

T 0900-9896

/2012-05  

http://stadinbedrijf.nl/content/noordwestveluwe/2012/2012-05.pdf

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you