Issuu on Google+

Business Magazine APELDOORN 18e jaargang | nr 9 | september 2011

ondernemend voor ondernemer s

11

Reparatie op afstand IN DIT NUMMER

4

Omnisport Apeldoorn heeft een nieuwe vestigingsmanager. Martijn van Roon: ,,Ik geloof in een actieve benadering.’’

19

Horeca-ondernemers gaven hun visitekaartje af tijdens Food in the Wood, bij ’t Koetshuis. ,,Hier kan ik lekker mijn ei in kwijt.’’

27

,,Als je lange dagen maakt en pas om elf uur thuis komt, ga je er toch even achter.’’ Drummen is Tonnie Bruens’ uitlaatklep.


2 ADVERTENTIE

Stad in bedrijf | 18e jaargang | nr 9 | september 2011

Dijkgraaf-Rijsdorpmaakthetverschil

Kantoorartikelen

Drukkerij

Kantoormeubelen

Kantoormachines

PRIJSPAKKER VAN DE MAAND

PRITTPRODUCTEN Bestel5producten(persoort)uithet PrittSmartbyNatureassortiment enontvangFaNutriSkinshowercream cadeau

INKTCARTRIDGES CANON PG-512HCzwart(15ml.) p.st. PG-513kleur(13ml.) p.st. PGI-520BK(19ml.) p.st. PGI-521kleur(9ml.) p.st. HP HP300XLzwart(600pag.) p.st. HP300XLkleur(440pag.) p.st. HP364XLzwart(550pag.) p.st. HP364XLkleur(750pag.) p.st. HP940XLzwart(2200pag.) p.st. HP940XLkleur(1400pag.) p.st.

SCOTCHMAGICTAPE810 Actiepakket,6rol19mmx33mtr. +gratissoftdispenserincl.1rol 8,95 19mmx15m

ROVOBUREAUSTOEL Leverbaarinzwartofblauw,incl. inhoogteverstelbarearmleggers, ergonomisch 295,--

BROTHERMULITFUNCTIONAL MFC-J6710DW,KLEURA3 5in1NetwerkA3kleurenprinter, kleurencopier,kleurenscanner, kleurenfax,mediacardcentre 269,--

vanaf65,-

Bijafname van6rol:

13,95 16,95 9,35 8,25 19,25 22,50 12,75 11,85 19,50 12,85

PROPRINT 100%garantie 10,25(15ml.) 12,15(15ml.) 4,95(19ml.) 4,95(9ml.)

GRATIS handafroller

16,20(847pag.) 17,75(408pag.)

AllegenoemdeprijzenzijnexclusiefBTW. Aanbiedingengeldigoktober2011ofzolangdevoorraadstrekt.

PALLETWIKKELFOLIE 50cmx300mtr.transparant Dikte20my 5,75perrol

LEITZiLAMTouch (tot250micron) LAMINEERMACHINES Geeninstellingnodig.Inklapbareinenuitvoerladevoorperfectresultaat. “Anti-blokkade”.Laagenergieverbruik A3turbo 195,-A4turbo 115,-A3 150,-Easyuitvoering(tot125micron): 88,-A3 A4 65,-

AKTIE BIJ6PAKNAARKEUZE GRATISCARROUSEL INCLUSIEF50BEKERS ENROERSTAAFJES!

CUP-A-SOUP 5,95 Doosmet20of26porties. 30smakenuitvoorraadleverbaar 6,65 Specialsdoosmet15porties

DYMOLABELWRITERS 450Turbo voor94,20 van123,67 450TwinTurbo van168,54 voor123,67 450Duo van186,31 voor123,67 Prijzengeldigvanaf1septembert/m31december2011.

Pr. W. Alexanderlaan 1423, 7312 GB Apeldoorn, telefoon: 055 - 355 44 44, fax: 055 - 355 44 04, www.dijkgraaf.nl, email: verkoop@dijkgraaf.nl geopend: maandag t/m vrijdag 08.00 - 18.00 uur, zaterdag 09.00 - 13.00 uur (zetfouten voorbehouden).


ALGEMEEN 18e jaargang | nr 9 | september 2011 | Business Magazine

TOMRA WERKT VIA AGOVV AAN NAAMSBEKENDHEID

Hoofdsponsorschap voor verdere groei ‘t Kan verkeren. Het ene moment komt het niet in je op om hoofdsponsor te worden van een voetbalclub en zo ben je het. Bijna out of the blue tekende Tomra Systems BV voor het hoofdsponsorschap van AGOVV. En kort nadien werpen de eerste successen zich af: ,,Onze site telde gemiddeld twintig tot 25 hits per dag, nu driehonderd tot 350 dagelijks.” ,,Als Philips op een shirt staat, gaat niemand op de website kijken, maar nu Tomra erop staat kijkt men wel”, licht Ton Klumper, senior vicepresident Western & Southern Europe, toe. Een grotere naamsbekendheid is de hoofdreden voor de Apeldoornse vestiging van het Noorse Tomra om zich aan de Apeldoornse profclub te verbinden. ,,Iedereen werkt met Tomra, maar niemand kent ons haast”.

FLESSEN Tomra’s core business is de productie van emballage-automaten: flessen- en kratten-innameautomaten die bij supermarkten statiegeldflessen innemen. Als wereldmarktleider op dit vlak is meer naamsbekendheid overbodig. ,,Als men emballage-automaten nodig heeft, bellen ze ons”, aldus Klumper.

Ton Klumper heeft Tomra op het thuis- en uittenue van AGOVV laten zetten.

Het bedrijf haalde dit voorjaar een mega-order voor Aldi binnen, die in Apeldoorn met groot gejuich werd begroet. ,,We hebben wel twee keer gejuicht”, verzekert Klumper. ,,Voor Tomra Apeldoorn was het de grootste order ooit. Op 26 mei kregen we hem en op 6 september hebben we de laatste van 491 automaten al geplaatst. Daarvoor hebben we echt gestampt; vakanties van mensen werden – overigens zonder morren – ingetrokken”. Een aantal jaren terug breidde Tomra

LEASE-RIJDERS OPGELET! Voor onderhoud van uw lease-auto kunt u nu ook bij ons terecht. Meer informatie? Kom eens langs of kijk op: leaseprof.nl Molenmakershoek 63 Apeldoorn t. 055-5395100, www.autovandescheur.nl

zijn assortiment uit met Orwak afval- en balenpersen en rollenbanensystemen. ,,We willen groeien. Dat is ook een eis van de aandeelhouders – we zijn een beursgenoteerd bedrijf – en voor groei moet je meer producten voeren”. Voor die assortimentsuitbreiding is een grotere naamsbekendheid wel belangrijk. Regionaal aan de weg timmeren volstaat niet. Klumper: ,,Voor afval- en balenpersen moet je toch landelijk aan de weg timmeren: de marges zijn laag; je moet grotere aantallen verkopen”.

In het hoofdsponsorschap van AGOVV Apeldoorn ziet Klumper door tv-exposure mogelijkheden om landelijke bekendheid te genereren. Maar de mogelijkheid om nu ook uitwedstrijden te bezoeken spreekt hem eveneens zeer aan. ,,Overal is het bedrijfsleven aanwezig en dan kunnen we rondom die wedstrijden proberen het product aan de man te brengen. Niet door verkooppraatjes, maar door contacten te leggen, te netwerken”. Lees verder op pagina 22 >>

3


4 ALGEMEEN

Stad in bedrijf | 18e jaargang | nr 9 | september 2011

NIEUWE VESTIGINGSMANAGER GAAT ONDERNEMERS ACTIEF BENADEREN

Van Roon vindt uitdaging bij

Omnisport Apeldoorn heeft sinds 1 augustus een nieuwe vestigingsmanager.

De

34-jarige

Martijn van Roon heeft zich onder meer als uitdaging gesteld ‘zijn’ sporttempel voor de zakelijke markt nadrukkelijker voor het voetlicht te brengen. ,,Ik vraag me af: weet iedereen wat er allemaal kan in Omnisport Apeldoorn? Dat men hier bijvoorbeeld ook kan vergaderen?”

,,Omnisport Apeldoorn is een heel mooie accommodatie met onwijs veel faciliteiten. Ik denk dat die nog te beperkt bekend zijn”, zegt de enthousiaste Apeldoorner, die zelf toenadering wil zoeken tot de ondernemers. ,,Ik geloof in een actieve benadering. Zo gaan we ons meer richten op businessclubs”, geeft hij als voorbeeld. Van Roon ziet meerdere uitdagingen in zijn nieuwe job. ,,Uitdaging één is dat sportevenementen hier blijven doorlopen. Dat we ze met succes kunnen laten komen en neerzetten en dat ze succesvol worden afgesloten”. Op dit front is Omnisport Apeldoorn goed op stoom, oordeelt hij. De AFAS Tennisclassics naderen, het WK baanwielrennen is geweest en eind oktober volgt al het EK baanwielrennen (,,dat geeft aan dat men heel erg tevreden is geweest”) en in 2012 het EK handbal voor dames. ,,Ik ben er trots op dat er in Apeldoorn/Nederland zulke grote evenementen

Wie is Martijn van Roon? Na zijn sportopleidingen Cios en Calo (met focus op marketing, management en beleid), werkte de 34-jarige Martijn van Roon enkele jaren in de fitnessbranche, onder meer als manager. Daarna volgde een baan als locatiemanager voor een groot Sport Exploitatiebedrijf, waarin hij met diverse partijen zoals sporthalbeheerders, horeca, gebruikers en ge- meente contact had. Van Roon is een actief sporter: vroeger voetbal, later squash en nu fitness (onder meer als deelnemer aan de managementontbijttraining.

draaien”, aldus Van Roon. ,,Misschien volgt het EK/WK korfbal...We kunnen bijna alles hier”. ,,Zoals Erica Terpstra tijdens de opening van Omnisport Apeldoorn zei: ‘Dit moet het huis voor Oranje zijn’, de thuishaven voor veel internationals. In eerste instantie voor wielrennen en atletiek, maar ook voor andere sporten en sporters. Daarbij wil ik zeker ook wel de bron aandacht geven: de jeugd. En zowel breedte- als topsport. Tenslotte komen vanuit de jeugd de toppers; zij vormen de voedingsbodem.”

LEONTIEN Een teamuitje, een vergadering, een receptie, een combinatie van vergaderen en sportclinic; Omnisport Apeldoorn kan het allemaal faciliteren. ,,The sky is the limit”, glimt Van Roon. ,,De sportclinics kunnen we bijvoorbeeld ondersteunen met professionals. We hebben een netwerk met coryfeeën zoals Leontien van Moorsel en Teun Mulder”. Op het gebied van (zakelijke) ruimtes toont Omnisport Apeldoorn ook zijn multifunctionaliteit. Het biedt veel meer dan de grote wieler/atletiekhal (die de A-status heeft en daarmee geschikt is voor EK’s en WK’s op het gebied van baanwielrennen en atletiek) en topsporthal. Zo kunnen ondernemers de Promenade (597 m2) of de businessruimte Shimano-lounge boeken. ,,Zalen en sport komen prima samen bij

ons. Je komt bij elkaar in een sportomgeving, maar wel met een zakelijke inrichting”. In het zalenassortiment zitten ook zes kleinere (vergader)ruimtes waarvan de meesten via een schuifdeur vergroot kunnen worden en die bijna allemaal uitkijken op de baan. ,,Dan zit je dinsdagochtend te vergaderen en zie je ineens Teun Mulder op de baan…”

IJSBAAN ,,In de winterperiode is bovendien de ijsbaan - hiernaast buiten – vier weken geopend. Ideaal voor een teamuitje of afsluiting van het jaar of voor de vrijdagmiddagborrel. Afhuren? Prima.’’ Verder staat in november het eerste popconcert op de agenda. Omnisport Apeldoorn is nieuwsgierig hoe dat zal lopen, omdat het daar kansen in ziet. Darlene Zschech is met haar reli-pop een internationale publiekstrekker. Bij de lokale zakelijke markt valt nog veel winst te behalen, stelt Van Roon. ,,Er zitten hier zoveel mooie bedrijven, waarvan ik denk dat velen graag op een leuke manier buiten de deur vergaderen en eventueel in combinatie met sport”. Van Roon zal onder meer contact leggen met het bedrijfsleven tijdens de Stad in Bedrijf Businessdagen op 22 en 23 november, die op het middenterrein van Omnisport Apeldoorn worden gehouden terwijl baanwielrenners rondom hun rondjes rijden. <


ALGEMEEN 18e jaargang | nr 9 | september 2011 | Business Magazine

5

Omnisport Apeldoorn

Martijn van Roon: ,,The sky is the limit bij Omnisport Apeldoorn.”

STAD IN BEDRIJF BUSINESSDAGEN IN OMNISPORT APELDOORN OP 22 EN 23 NOVEMBER

Deelnemersaantal groeit flink Op 22 en 23 november is het zover: dan wordt de tweede editie van de Stad in Bedrijf businessdagen gehouden, net als vorig jaar in Omnisport Apeldoorn. Het aantal inschrijvingen groeit gestaag. ,,Dit onderstreept het belang van een jaarlijks terugkerende ontmoetingsplek voor ondernemers”, concludeert organisator en bladmanager van Stad in Bedrijf Eric Nijsen verheugd. Ondernemers zien hun relaties doorgaans door de hectiek van alle dag weinig, zeker nu ook e-mail en social media zoals Facebook, Hyves, Twitter en LinkedIn een belangrijke rol spelen.

Toch blijft die behoefte van elkaar treffen wel, weet Nijsen. ,,Heel veel exposanten van vorig jaar hebben ook voor de tweede editie ingeschreven. En een aantal ondernemers dat vorig jaar nog

aarzelde, heeft zich nu ook ingeschreven. Het deelnemersaantal groeit bijna dagelijks”. De behoefte aan fysiek contact zag hij vorig jaar ook terug in de bezoekersaantallen. ,,Op de beurs kwamen deelnemers in twee dagen met zoveel relaties in contact waar ze normaal maanden over doen. Wat vooral belangrijk is dat de beurs kwalitatief goede bezoekers trekt”. Tevreden: ,,Ook Apeldoorn heef nu een jaarlijks

terugkerende ondernemersbeurs op een vaste locatie”.

Scan de QR-code voor de actuele deelnemerslijst van de Stad in Bedrijf Businessdagen in Omnisport Apeldoorn op 22 en 23 november.

Info over de Stad in Bedrijf Businessdagen of inschrijven? Bel organisator Eric Nijsen 055 5332991. Kijk op www.stadinbedrijf.nl voor de actuele deelnemerslijst. <


6 ADVERTORIAL

Stad in bedrijf | 18e jaargang | nr 9 | september 2011

‘TALENT, EEN EERLIJK CADEAU’: VERRASSEND, EERLIJK EN GOED

Onderscheiden met Fair Trade kerstpakketten Een onderscheidend kerstpakket waarmee je tegelijkertijd mensen in verre landen steunt. Het Apeldoornse bedrijf ‘Talent, een eerlijk cadeau!’ is daarin gespecialiseerd. Het bedrijf biedt verrassende Fair Trade en biologische (maatwerk)pakketten en -relatiegeschenken. Eigenaar Johan Schotanus (45): ,, Neem gerust een kijkje in onze showroom”. Schotanus focust zich op duurzame, ambachtelijke en biologische producten. Ideaal voor ondernemers die hun maatschappelijk verantwoord ondernemerschap ook in hun eindejaarsgeschenk richting relaties en werknemers willen tonen. ,,Bedrijven die bijvoorbeeld CO2-neutraal produceren, hun afvalstroom goed geregeld hebben, kunnen met een Fair Trade pakket extra imagebuilding creëren”, aldus Schotanus. Kleurrijke handbeschilderde schalen en tapassets uit Tunesië, een chocoladefondueset uit Vietnam met eerlijke Verkade kookchocolade en een bijpassend – eveneens duurzaam – kookboekje, een Marokkaanse tajine met couscous en toebehoren... En ook non-food artikelen, zoals een variëteit aan wellness-

producten waaronder bamboe huidverzorgingsproducten, katoenen handdoeken met Max Havelaar-keurmerk en Thaise zeepjes. Het rijkgeschakeerde assortiment van Talent is erg aantrekkelijk en biedt voor elke smaak en budget wat wils. Om het klanten gemakkelijk te maken zijn er interessante themapakketten. ,,Maar 95 procent is maatwerk. U bent van harte uitgenodigd om bijvoorbeeld voor 35 euro in de showroom te komen shoppen: alle producten pakken, bij elkaar zetten, een verpakking uitzoeken en kijken hoe het er dan uitziet. Het moet natuurlijk aantrekkelijk ogen”. Schotanus, sinds 2006 eigenaar van Talent, neemt desgewenst alle tijd en aandacht. Wil een klant voor elke relatie een ander pakket, de bestelling op-

halen of thuisbezorgd, een ander bijpassend geschenk toevoegen (hij leverde bijvoorbeeld een kerstbrood van een lokale kwaliteitsbakker bij een koffie- en theepakket), of een kerstwens en brief van de directie mee laten verpakken? Schotanus regelt dat. Voor zowel één tot duizend pakketten. Ook is er een keur aan verpakkingsmogelijkheden ,,Erg in trek zijn jute tassen uit Bangladesh”, aldus Schotanus. ,,Net als een voordelige palmbladschaal of een bamboedienblad uit Vietnam, mooi opge-

maakt en met folie verpakt’’. Nieuw in het assortiment zijn de streekproducten, zoals een Gelderland-pakket (ondermeer Veluwse vossenbessenjam en Almense mosterd) die wederom prima passen bij Talents oprechte uitgangspunten. Bel (055-8434880) of mail Johan Schotanus (talent@eeneerlijkezaak.nl) voor meer info of een afspraak aan de showroom aan de Minden 50. Zie ook www.eeneerlijkcadeau.nl.<

Mis het niet! 22-23 november Omnisport Apeldoorn Kijk ook op www.stadinbedrijf.nl Bel Eric Nijsen (06 5111 6330) om uw mogelijkheden voor de Stad in Bedrijf Businessdagen te bespreken.


STARTERS 18e jaargang | nr 9 | september 2011 | Business Magazine

7

VIJFTIGER VAN TONGEREN TACKELT VALKUILEN ONDERNEMERSCHAP

Wennen aan hollen of stilstaan Na je vijftigste je eigen bedrijf starten is geen voor de hand liggende situatie. En midden in de crisis beginnen, maakt die stap nog vreemder. Voor Apeldoorner Jaap van Tongeren (53) was het echter geen rare sprong van een kat in het nauw. Spijt is hem dan ook vreemd, ruim anderhalf jaar later. ,,Dat heb ik geen moment gehad”, zegt de eigenaar van Phormio Consultancy BV. Met zijn consultancybedrijf ondersteunt Van Tongeren bedrijven bij hun financieringsaanvraag richting banken of informele investeerders en begeleidt hij ondernemers bij verkoop en overname van hun bedrijf. Dat dit zijn core business is, is logisch gezien zijn achterrond. Van Tongeren werkte 25 jaar bij banken als adviseur zakelijke markt. ,,De ondernemerskant is me met de paplepel ingegoten. Ik heb veel bedrijven gezien, kennisgemaakt en ervaring opgedaan”. De stap naar het ondernemerschap nam hij omdat hij toe was aan een nieuwe uitdaging. ,,Ik moest niet weg, maar wilde wat anders. Ik wilde altijd al wat voor mijzelf doen. Wel wilde ik met ondernemers in contact blijven”. Dat hij blij is met zijn keus, wil niet zeggen dat tegenslag hem bespaard is gebleven. De exclusieve samenwerkingsovereenkomst die hij had met twee ondernemers die samen een bedrijf runden, zette hij bijvoorbeeld stop. Toen

Jaap van Tongeren: ,,Ik ken de ondernemerskant en weet hoe banken denken.’’

dat tweetal ruzie met elkaar kreeg, omdat de één een opdracht wilde inbrengen in zijn persoonlijke BV in plaats van hun gezamenlijke, zag hij van die samenwerking af. ,,Als je zo met elkaar omgaat, is dat niet ideaal”, licht Van Tongeren toe. Bovendien kreeg hij minder opdrachten toegeschoven dan verwacht.

CRISIS Waar anderen enorme last hebben van de economische teloorgang, legde de crisis Van Tongeren geen windeieren. Omdat banken strenger werden, moeten ondernemers een beter onderbouwd businessplan overleggen bij een financieringsaanvraag en Van Tongeren weet van de hoed en de rand. ,,Ik ken de ondernemerskant en weet hoe banken denken. Banken kijken niet alleen naar cijfers, maar ook naar de ondernemer en de onderneming daarachter”, licht

Uw verspreider in de regio! Ruim 30 jaar werkervaring op het gebied van reclamedrukwerk en huis-aan-huis verspreidingen. Wij bezorgen zowel geadresseerd als ongeadresseerd drukwerk. Wilt u meer weten over de mogelijkheden die Direct Verspreidingen u biedt? Bel of mail ons voor meer informatie of voor een vrijblijvende, op maat gemaakte offerte.

www.directverspreidingen.nl, info@directverspreidingen.nl, t. 055-5341798

hij toe. De eerste opdrachten kwamen dan ook uit zijn klantenkring van de banken. Maar hoe bouwde hij verder? ,,Het is hollen of stilstaan. Daar moet je wel aan wennen. In de eerste maanden ben je vooral bezig je netwerk te vertellen wat je doet. Dan krijg je niets. Je moet wel de discipline opbrengen om dat te doen”. ,,Waar ik in het begin ook aan moest wennen, was dat ik moest loslaten om van negen tot vijf uur te moeten werken. Als ik om half tien begon, voelde ik me schuldig”, lacht hij. ,,Die knop is nu om. Als ik in twintig uur hetzelfde kan verdienen dan eerst in veertig uur, dan kan het in twintig uur”. ,,Het moeilijkste is om jezelf in de markt kenbaar te (blijven) maken en je netwerk uit te breiden door anderen te overtuigen van wat je doet en kunt. Je kunt namelijk niet blijven teren op je be-

staande netwerk; je moet nieuwe bronnen aanboren”. Van Tongeren geeft aan dat je een drempel over moet om zelf de boer op te gaan, hoewel hem dat gemakkelijk af lijkt te gaan. Voor de Coffee Pitch Apeldoorn (een LinkedIn-groep die elkaar ook fysiek treft) hield hij een pitch en voor te koop staande bedrijven gaat hij uit eigen initiatief op zoek naar kopers. Ook via interimwerk bij banken werkt hij aan zijn netwerk. ,,En ik word daar niet armer van. Het is weer een paar maanden een inkomstenbron”. ,,Geen vast inkomen, geen hypotheekkorting meer, geen pensioen, en dat op die leeftijd”, zegt hij lachend over zichzelf. Gek is hij niet; het is een gecalculeerde gok, stelt hij. ,,Wat voor mij ook een rol speelde is dat ik voor mijn kinderen grotendeels uit de kosten ben en dat maakt dat ik gemakkelijk met minder toe kan”. <


8 ADVERTORIAL

Stad in bedrijf | 18e jaargang | nr 9 | september 2011

PRIMEUR OP OPEN DAG 8 OKTOBER BIJ 12,5 JARIG BESTAAN

DHS maakt verdere verdiepingsslag

Disbergen Hydrauliek Service (DHS) heeft innovatie hoog in het vaandel staan en dat wordt onderstreept met de uitbreiding van het dienstenpakket. De specialist in het ontwerpen en opbouwen van hydraulische systemen op vrachtwagens breidt uit met een verhuurtak én met een innovatieve hybride ontwikkeling. Op 8 oktober, tijdens de open dag ter gelegenheid van het 12,5 jarig bestaan, volgt de primeur! Aan de Hogekampweg 10a is dan de eerste verhuurvrachtwagen met hydraulische opbouw te bekijken. Eigenaar Gerrit Disbergen: ,,De markt voor ondergrondse containerinzameling is groeiende. Onze verhuurvrachtwagen is zo gemaakt dat deze precies hetzelfde is als die van onze klanten, zodat de bestuurder naadloos kan overstappen”. Dat één op één overstappen is enorm belangrijk, weet Disbergen. ,,Ondergrondse containerlediging luistert nauw. Zou de wagen heel anders zijn, dan is er kans op schade of nog erger. Dat wil niemand: veiligheid is heel belangrijk”. Met deze nieuwe tak van sport versterkt DHS zijn serviceniveau waarop het altijd hoog heeft ingestoken. ,,Het inspelen op de klantbehoefte is wat we al 12,5 jaar doen”, zegt zijn vrouw Hetty Disbergen, mede-eigenaar van DHS.

,,Dit is een stukje verdergaande specialisatie”. ,,Daarnaast zijn we altijd voorloper geweest; altijd bezig met innovatie”, blikt Gerrit Disbergen terug nu het eerste lustrum in zicht is. Het modulair bouwen dat DHS de laatste jaren heeft geïntroduceerd is daarvan een uiting, eerst voor speciaalbouw en onlangs ook doorgevoerd voor het lichtere segment. ,,Vroeger maakte je een opbouw op een vrachtwagen en dan was het net een huwelijk: het ging nooit meer uit elkaar. Nu is de opbouw demontabel. Het grote voordeel is een veel duurzamer resultaat, want de opbouw kan beter behandeld worden waardoor deze beter beschermd is en een langere levensduur heeft”.

COMPLEXITEIT Met deze veranderde wijze van opbou-

wen, wijzigde ook het proces in de werkplaats. ,,Werkvoorbereiding is steeds belangrijker geworden. Vroeger wachtte je tien weken en duurde het opbouwen vervolgens acht weken. Nu ben je vanaf week één aan het tekenen en is na tien weken de opbouw klaar voor montage, gevolgd door spuiten en verdere afbouw wat zo’n vier weken duurt”. Die veranderde manier van werken hangt ook samen met de grotere complexiteit van de opbouwen. Behalve dat klanten steeds grotere waarde gingen hechten aan duurzame opbouwen, schroefden ze hun eisen steeds hoger op. ,,Vroeger was een vrachtwagen duurder dan de opbouw, nu is de opbouw duurder en belangrijker dan het voertuig”. Zoon Guido Disbergen is verantwoordelijk voor de tweede nieuwe BV: Disbergen Hydraulic Hybrid (DHH). Sterker nog, hij staat aan de basis van de productontwikkeling in deze BV, die zo innovatief is dat ervoor patent is aangevraagd. In het kort komt het erop neer dat de normaliter weggegooide remenergie wordt opgeslagen en gebruikt. In principe is dit voor elke hydraulische opbouw mogelijk maar niet overal is het rendabel. Voor de ondergrondse containerlediging loont het zeker, weet Guido Disbergen. ,,In plaats van dat tijdens het legen van containers de motor

harder moet gaan lopen, kan hij nu worden uitgezet. Dat betekent: nauwelijks lawaai, geen brandstofverbruik en geen CO2 uitstoot tijdens lediging”. De eerste nieuwe verhuurvrachtwagen zal van het prototype worden voorzien. Deze vrachtwagen met hybride hydraulische opbouw, volgens het retrofit systeem (dus achteraf opgebouwd) , zal vervolgens als demowagen worden ingezet. Naar verwachting is eind dit jaar het prototype klaar. <

U bent van harte welkom op de open dag: 8 oktober aan de Hogekampweg 10a, van 11 tot 16 uur.

DHS: innovatieen servicegericht Met maatwerk in het ontwerpen en opbouwen van hydraulische systemen heeft Disbergen Hydrauliek Service (DHS) zijn naam gevestigd. Het bedrijf bestaat 8 oktober 12,5 jaar en onderscheidt zich door zijn focus op innovatie- en servicegerichtheid. Nieuwe dienstverlening staat op stapel: de verhuurtak DHR en de innovatieve hybride-opbouw DHH. DHS groeide van drie naar achttien medewerkers en telt nu drie vestigingen: Apeldoorn, Veenendaal en Twente.


SERVICE- EN BUSINESSCLUBS 18e jaargang | nr 9 | september 2011 | Business Magazine

STEDENDRIEHOEK-NETWERK SOM+ DRAAGT OPLOSSINGEN AAN

‘Als je durft te zeggen waar je mee worstelt, kom je verder’ Naast kennisdelen en netwerken, is praten over een dilemma wat SOM+ (Stedendriehoek Ondernemende Mensen) onderscheidt van andere netwerk- en businessclubs uit de regio. Dat stellen SOM+-voorzitter Alex Jansen en secretaris Martin Snijder. Jansen: ,,Organisaties durven bij ons te zeggen waar ze mee worstelen”. ,,Aan het eind van de avond nemen ze altijd iets mee op het gebied van advies, idee, suggestie. Dat is het typerende van SOM+”, vervolgt Snijder, in het dagelijks leven adviseur opleidingen bij ROC Aventus. Aangeven waarmee je het moeilijk hebt, is enorm belangrijk weet Jansen van het bedrijf Symion, hrm-dienstverlener voor het MKB. ,,Goede ondernemers zijn mensen die weten wat ze goed kunnen, maar ook weten wat ze niet kunnen. Als je bewust durft uit te spreken waarmee je worstelt, kun je verder komen en dat faciliteren wij”. Netwerkclubs zijn er in soorten en maten, van clubs waar business doen centraal staat tot gezelligheidsclubs. Het SOM+-bestuur heeft bewust de keus gemaakt voor de huidige opzet. Grofweg komt het erop neer dat leden elkaar zes à zeven keer per jaar treffen. Niet op een vaste locatie, maar juist meestal bij een niet-SOM+-lid.

Alex Jansen (r) en Martin Snijder

STELLINGEN Dit niet-lid stelt zijn locatie ter beschikking, verzorgt een rondleiding of presentatie, regelt meestal een hapje en drankje en krijgt als tegenprestatie adviezen van de SOM-plussers over een kwestie die hem bezighoudt. Die tips komen tot stand doordat de deelnemers tijdens het eten stellingen met elkaar bespreken en de uitkomsten daarvan aan het eind van de avond worden teruggekoppeld naar de gastheer. Op de laatste bijeenkomst wenste Delta in Zutphen tips te krijgen over hoe het zijn doelgroep bij bedrijven binnen kan krijgen. Daarvoor had de sociale

werkvoorziening stellingen geformuleerd als: ‘Delta moet zich richten op zijn taak als sociale werkvoorziening en daarbuiten niet concurreren met het bedrijfsleven’. En: ‘Bedrijven kunnen door samenwerking met Delta meerwaarde creëren’. Eens per jaar, in november, wijkt de club af van dat stramien, want dan houdt ze de jaarbijeenkomst. SOM+, gestart in 2004, vloeit voort uit eerdere Stedendriehoek-projecten Plato en Kids, die gemeentelijke steun ontvingen. De Stedendriehoekgemeenten ondersteunen de opvolger ook, want het faciliteert de jaarbijeenkomst waarvoor naast de eigen leden, andere businessclubs worden uitgenodigd. De insteek is elke keer een aansprekende spreker uit te nodigen, zoals vorig jaar Hennie van der Most. Snijder: ,,Een controversieel man en daardoor heel interessant. Er ontstond een discussie van voor- en tegenstanders”.

DYNAMIEK ,,Een prachtig medium om je netwerk te vergroten. We netwerken van de eerste tot de laatste minuut”, looft Jansen zijn club. Snijder roemt tevens de dynamiek. ,,Het heeft een vrij grote verversingsrate. Er komen regelmatige nieuwe mensen die belangstelling voor ons netwerk tonen”, aldus Snijder, die afgestemd op het thema geregeld een keur aan niet-leden uitnodigt om eens vrijblijvend te kijken. Voor zijn werkgever ROC ziet hij veel meerwaarde. ,,Het is goed te ervaren wat er speelt bij het bedrijfsleven. Hoe kunnen we de aansluiting van bedrijfsleven en onderwijs nog verbeteren; daarvoor is het van enorme waarde feedback te krijgen of we de juiste dingen doen. Daarvoor is SOM+ een buitengewoon belangrijk kanaal om door gevoed te worden”. <

Wie kan lid worden van SOM+? SOM+ staat open voor ieder bedrijf, organisatie, onderwijsinstelling, van zzp’er tot grote bedrijven en overheidsinstellingen. Het is een laagdrempelig netwerk. Wie interesse heeft mag twee keer proefdraaien alvorens te besluiten wel of niet lid te worden. Het lidmaatschap kost vierhonderd euro per jaar voor zes à zeven bijeenkomsten, inclusief hapjes en drankjes. Voor data en tijden van de bijeenkomsten, zie www.somplus.nl. Bijeenkomst SOM+ bij Delta.

9


10 ADVERTORIAL

Stad in bedrijf | 18e jaargang | nr 9 | september 2011

FOLDER DINSDAG AANLEVEREN, WOENSDAG NOG MET STADSBLAD MEE

Direct Verspreidingen flexibel en scherp op nieuwe locatie

Direct Verspreidingen is verhuisd naar een gloednieuw pand op ApeldoornNoord. Aan de Laan van de Kreeft maakt het bedrijf zich op voor een druk najaar. ,,We zijn klaar voor een frisse start”, aldus Hans Pothoven, die samen met Gerard Nieuwenhuis en Charles Visser de directie vormt van deze verspreider van huis-aan-huis-uitgaves en reclamedrukwerk. Met het eind van het huurcontract aan de Paramariboweg in zicht, was snelheid geboden voor het gerenommeerde Apeldoornse bedrijf. Toen de directeuren de nieuwbouw op de tweede fase van Noord zagen waren ze gelijk verkocht. Twee maanden later trokken ze daar al in. Hulde aan Bouwservice Meboer, eigenaar van het pand. ,,Ze hebben het nog snel op maat gemaakt voor ons. We vonden daar veel bereidwilligheid”, aldus Pothoven. ,,In korte tijd hebben we goede zaken kunnen doen”, looft Nieuwenhuis. Het frisse, keurige pand voldoet dankzij een iets groter magazijn en een eigen oprit nog beter aan hun wensen. ,,Het is hier vaak een gekkenhuis met auto’s”, grijnzen de heren. ,,Iedere week bezorgen we 650.000 huis-aan-huis-kranten en folders. Zo’n 100.000 worden in ons magazijn in Apeldoorn bezorgd en vervolgens uitgereden naar depothouders”,

aldus Pothoven. ,,Dan is het prettig als je volop ruimte hebt en de oprit niet hoeft te delen”.

SNEL Ze glunderen bij het woord hectiek. Lekker druk zijn, snel schakelen, is hun op het lijf geschreven. ,,Onze kracht is dat we bijzonder flexibel zijn, snel kunnen inspelen op vragen uit de markt”, aldus Nieuwenhuis. ,,Als ondernemer wil je graag een zo actueel mogelijke folder bij je klanten hebben. Daarbij helpen we graag. Zelfs als ze dinsdag een folder aanleveren, zorgen wij ervoor dat deze woensdag nog met de veelgelezen huisaan-huis-krant Apeldoorns Stadsblad mee kan”. Daarin slaagt Direct Verspreidingen dankzij zijn kleine, slagvaardige organisatie. ,,Bij ons: korte lijntjes. Wie ons belt, krijgt gelijk iemand aan de lijn die van de

hoed en de rand weet en ja of nee kan zeggen. Alle kennis is direct op kantoor aanwezig”.

risico dat alles in één keer wordt weggegooid. Nieuwenhuis: ,,Bij los meesturen vallen folders enorm op. Wie de krant uit de bus haalt, bladert ze allemaal door en haalt de folders eruit die aanspreken. Je scoort dus hoge attentiewaarde”.

CORRECT Haastige spoed zelden goed? Dat is niet aan de orde bij Direct Verspreidingen, waar kwaliteit hoog in het vaandel staat. Pothoven: ,,We zijn heel scherp op een correcte bezorging. In het vinden van de juiste bezorgers en in een goede controle op hun werk steken we veel tijd. De kwaliteit van de bezorgers wordt extra bewaakt door een inspecteur, die steekproefsgewijs, met name ook fysiek, controleert of de bezorging correct is gebeurd”. ,,Overigens worden we ook scherp gehouden door adverteerders en lezers”, vervolgt Nieuwenhuis. ,,Soms bellen lezers al ‘waar blijft mijn krant’ terwijl de bezorger nog volop tijd heeft voor levering… Dat geeft wel aan hoeveel waarde wordt gehecht aan onder andere het Stadsblad”.

Naast snelheid, correctheid en los verpakken, onderscheidt Direct Verspreidingen zich doordat het enkel netto aantallen in rekening brengt. ,,Apeldoorn telt circa zestigduizend brievenbussen, maar wij berekenen alleen het aantal waar we ook daadwerkelijk bezorgen. Deuren met ja/nee en nee/nee stickers brengen we niet in rekening”. Dat scheelt zo’n zesduizend brievenbussen. Dit aantal wisselt, want Direct Verspreidingen heeft elke keer een up to date adressenbestand. ,,Met de gemeente hebben we de afspraak dat ze alle wijzigingen – nieuwbouw maar ook afbraak – aan ons doorgeven en daarop anticiperen we gelijk”.<

OPVALLEN Een goed gelezen uitgave maakt het interessant om je folder bij te voegen. Dat deze los wordt meegestuurd maakt het extra aantrekkelijk. In tegenstelling tot geseald in plastic, want dan loop je het

Wilt u ook hoge ogen gooien met uw folder? Maak een vrijblijvende afspraak met Gerard Nieuwenhuis, telefoon 055 5341798 of 06 54320817. Of bezoek de beursstand op de Stad in Bedrijf Businessdagen. www.directverspreidingen.nl


ALGEMEEN 18e jaargang | nr 9 | september 2011 | Business Magazine

BOSCH APELDOORN-EPE INNOVATIEF OP MOEILIJK BEREIKBARE PLEKKEN

Rioolreparatie steeds geavanceerder Dagenlang hak- en breekwerk met eventueel langdurige productiestilstand als extra narigheid

is

niet

langer

nodig.

Deelrenovatie van riolering is in veel gevallen het ei van Columbus. Ook de rioolontstoppingsbusiness werkt technisch steeds geavanceerder, zoals bij Bosch Apeldoorn-Epe Rioolontmstopping, dat zich recentelijk certificeerde voor deze techniek.

,,Tegenwoordig weet je alles tot op de centimeter nauwkeurig.’’

Voorheen baalde je flink bij een braam in de riolering, een gescheurde mof (verbindingsstuk tussen twee buizen) of een kapotte riolering door ingegroeide boomwortels op een moeilijke bereikbare plek. Bijvoorbeeld onder een dikke bedrijfsvloer, een vloer met vloerverwarming of vlakbij een badkamer of keuken. In veel gevallen biedt het plakken van een nieuwe binnenwand de oplossing. Hendri Bosch, eigenaar van het Apeldoornse bedrijf aan de Marleweg: ,,In 85 procent van de situaties kan dit. Het kan bijvoorbeeld niet bij een heel grote verzakking, waar alles in blijft staan”.

Hendri Bosch.

BALLON Hoe verloopt zo’n renovatie? Nadat het rioleringsprobleem is opgespoord met camera’s die de riolering hebben bekeken, wordt een stuk glasvezel met tweecomponentenhars, omwonden met ijzerdraad, via een packer naar het probleem geleid en vervolgens ter plekke net als een ballon opgeblazen, zodat het tegen de wand komt. Na een uur of paar uur – afhankelijk van de weersgesteldheid – wordt de lucht eruit gelaten en is de rioleringsbuis bekleed met een keiharde nieuwe binnenkant. Klinkt eenvoudig. Bosch: ,,Maar je moet wel weten wat je doet, want als je het op

een verkeerde plek plakt, heb je echt problemen. Doe je het op een T-stuk en het schuift net iets te ver door, dan plak je een buis dicht en het materiaal krijg je er bijna niet uit”. De techniek van reparatie op afstand is op zich niet nieuw, maar desondanks innovatief. Weliswaar ontwikkelde men deelrenovatie in Engeland in de jaren zeventig, maar pas in Duitsland waar er zo’n vijftien jaar terug mee werd gestart, brak het goed door en werd de verfijning aangebracht. Een paar jaar na de introductie in Nederland besloot Bosch Apeldoorn-Epe dit eveneens toe te passen.

CAMERA’S Technisch werden afgelopen jaren meerderde technieken flink verbeterd. Toen Bosch in 2000 startte, werkte hij al wel met camera’s, maar die waren veel minder nauwkeurig en leverden onduidelijke beelden: ,,Tien jaar terug stond de techniek nog in de kinderschoenen. Je moest veel meer graven om te weten waar het probleem zit. Je wist eigenlijk alleen maar of de leiding naar voren of naar achteren liep. Tegenwoordig weet je alles tot op de centimeter nauwkeurig; het apparaat geeft ook de diepte aan”. Het cameraatje met

een diameter van 2,5 centimeter zit aan een haspel en weet zijn weg te vinden in leidingen van 32 mm tot 250 mm. Verstoppingen zijn te verhelpen met waterdruk of met behulp van veren. Veren worden in leidingen tot 50 mm gebruikt. Deze mechanische veren kloppen de leidingen als het ware schoon. In grotere leidingen, vanaf 50 mm, wordt waterdruk toegepast. En ja dit zou gesmeer kunnen opleveren. ,,Als je netjes werkt, met de juiste apparatuur dan valt het wel mee”, zegt Bosch. Maar het kan wel. Innoveren houdt niet in dat alle smerige karweitjes tot de verleden tijd behoren. ,,We hebben ook iets wat nog steeds vies is,” grijnst hij. ,,Als de riolering onder de grond gebroken is en de kruipruimte vol poep staat, zuigen we dat helemaal leeg. We gaan dan met pakken en zuurstof onder de grond. Ja, dat zijn geen leuke klusjes…” Maar ach, dat hoort erbij, weet hij. Evenals dat hij door het bieden van 24uurs service zeven dagen per week geregeld het bed uit moet. De keerzijde is dat hij zich van werk verzekerd weet. Zeker in Apeldoorn, waar veel bomen en oude riolering voor rioolproblemen als wortelgroei en breuk - en daardoor ratten - zorgen. <

11


12 INFOTORIALS

Stad in bedrijf | 18e jaargang | nr 9 | september 2011

TIJMEN KROES

Uitbreiding van activiteiten In de uitgave van juni jl. hebben wij u kennis laten maken met

VRAAG HET WESTPOORT NOTARIAAT

Ontwikkelingen in het ondernemingsrecht Onlangs maakte Minister Opstelten bekend dat hij voornemens is het wetsvoorstel personenvennootschappen in te trekken. Het argument was dat de primaire doelstelling van de wetgeving – het faciliteren van ondernemers – in het wetsvoorstel onvoldoende tot zijn recht komt. In tegenstelling tot alle berichten van de afgelopen jaren verandert er voor de maatschap, vennootschap onder firma en de C.V. dus niets. Dit betekent echter niet dat de ontwikkelingen op het gebied van ondernemingsrecht stil staan. Hieronder volgt een uiteenzetting van de actualiteiten.

Hierdoor kunnen statuten sneller worden gewijzigd en wordt de oprichting van een B.V. administratief sterk vereenvoudigd.

ANTICIPEREN OP DE FLEX B.V. Eind 2009 is het wetsvoorstel vereenvoudiging en flexibilisering B.V.-recht aangenomen door de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel wijzigt de regeling voor de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (B.V.), waardoor het eenvoudiger wordt om een B.V. op te richten. De meest in het oogspringende wijziging is dat het minimumkapitaal van 18.000 euro wordt afgeschaft. Hierdoor wordt het zeker voor startende of kleine ondernemers aantrekkelijker om voor een rechtsvorm te kiezen die qua aansprakelijkheid meer zekerheid biedt dan een eenmanszaak of vennootschap onder firma. Daarnaast krijgen aandeelhouders meer vrijheid om de statuten van de B.V. naar wens in te richten.

BESTUUR EN TOEZICHT Ook werd het wetsvoorstel Bestuur en Toezicht aangenomen, welke wet waarschijnlijk op 1 januari 2012 van kracht zal worden. De wet maakt het mogelijk om bij de statuten te bepalen dat de bestuurstaken worden verdeeld over niet uitvoerende en uitvoerende bestuurders. Dit eenlaagse bestuursmodel is een alternatief voor het huidige dualistische bestuursmodel, waarbij de raad van commissarissen (RvC) toezicht houdt op het bestuur. Het eenlaagse bestuursmodel spring in op het toenemende belang van gelijktijdige informatieverschaffing aan commissarissen teneinde de informatiekloof tussen het bestuur en de RvC te verkleinen. De wet bevat voorts een nieuwe regeling inzake tegenstrijdig belang. De wet bepaalt dat bestuurders niet mogen deelnemen aan de besluitvorming indien zij een belang hebben dat strijdig is met dat van de vennootschap. Wanneer hierdoor geen besluit kan worden genomen wordt het besluit genomen door de RvC en bij ontbreken daarvan door de algemene vergadering, tenzij statutair anders is bepaald. Dit laatste schept voor ondernemers ruimte om in de statuten een andere, meer op hun situatie toegesneden regeling op te nemen. In dit artikel is niet getracht een volledige uiteenzetting te geven van de actualiteiten. Indien u vragen heeft of wilt weten in hoeverre de wijzigingen u en uw onderneming raken kunt u contact opnemen met Westpoort Notariaat.

De behandeling van het wetsvoorstel is opgeschort totdat ook de Invoeringswet is aangenomen. Dit betekent echter niet dat bij het oprichten bij nieuwe B.V.'s niet al rekening kan worden gehouden met de nieuwe "flexibele wetgeving". Door nu al op de nieuwe wetgeving te anticiperen kan worden voorkomen dat de statuten van de B.V. na de invoering beperkend zijn ten opzichte van de nieuwe wettelijke bepalingen. VERKLARING VAN GEEN BEZWAAR VERVALLEN Zoals wij al eerder berichtten is door de afschaffing van het preventieve toezicht ook de ministeriële verklaring van geen bezwaar komen te vervallen.

Prins Willem Alexanderlaan 717 Postbus 820, 7301 BB Apeldoorn T 055 5782 222, F 055 5782 233 www.westpoortnotarissen.nl

onze nieuwste dienstverlening: Tijmen Kroes & Huibers Makelaars in OG B.V. Sinds 1 januari 2011 was onze dienstverlening ook al uitgebreid met een andere nieuwe activiteit namelijk het beheren van vastgoed. De naam van deze activiteit is Management Vastgoed B.V. Het bedrijf richt zich reeds meer dan 30 jaar op het beheren van voornamelijk Verenigingen van Eigenaren op zowel admini-stratief als technisch gebied. Ook voor commercieel vastgoed e.d. zijn wij goed in staat u van dienst te zijn. Wat moet u zich nu voorstellen wat Management Vastgoed voor u kan betekenen? Op administratief gebied is dat o.a.: - Het organiseren van de jaarvergadering - Samenstellen en aanleveren van de vergaderstukken - Samenstellen van de notulen van de vergadering - Uitvoering van de besluiten van de vergadering - Verzorging van de gehele administratie - Incasso van de servicekosten of huurpenningen - Opstellen van de jaarcijfers - Controle en beheer van de onderhoudscontracten alsmede overige overeenkomsten.

Op technisch gebied is dat o.a.: - Dagelijkse behandeling van klachten en storingen - Uitvoering van inspecties in en rond het gebouw - Controleren en beheren van onderhoudscontracten - Het aanvragen en beoordelen van offertes voor de noodzakelijke werkzaamheden - Het bijhouden van de meerjarenbegroting.

Mocht uw interesse gewekt zijn, dan kunt u contact met ons opnemen om u geheel vrijblijvend onze diensten toe te laten lichten en u van een passend voorstel te voorzien.

DE CONTACTGEGEVENS ZIJN: Management Vastgoed B.V. Prof. Röntgenstraat 5 7311 AM Apeldoorn 055-5218200 info@managementvastgoed.nl www.managementvastgoed.nl

Tijmen Kroes Makelaar in Assurantiën BV., Paslaan 15, 7311 AH Apeldoorn, Tel. 055-5212155, info@tijmenkroes.nl

www.tijmenkroes.nl www.pensioendesktijmenkroes.nl www.apeldoornseverzuimpolis.nl


ALGEMEEN 18e jaargang | nr 9 | september 2011 | Business Magazine

13

APELDOORNS BEDRIJF OPENT EIGEN OPLEIDINGSCENTRUM

Schoolbanken in bij Hollander techniek Technisch talent vinden en behouden is belangrijk en veel bedrijven ervaren dat als moeilijk. Hollander techniek uit Apeldoorn speelt hierop in met de opening van een eigen opleidingscentrum waar de eerste acht leerlingen al zijn gestart. Hollander stelt met zijn zogeheten praktijkonderwijs onderWERKwijs het belang en de waarde van goed opgeleid personeel te benadrukken.

Yann Hollander opent onderWERKwijs.

Hollander techniek heeft nu zijn eigen ‘opleidingsacademie’.

Theo Burghout, hoofd personeel & organisatie bij Hollander, samen met praktijkbegeleider Ben Aalderink nauw betrokken bij de totstandkoming: ,,De markt verandert continu en stelt daarmee ook andere, hogere eisen aan personeel. Alles moet sneller zonder dat de kwaliteit daar wat ons betreft onder te lijden mag hebben. Door nieuwe medewerkers intern op te leiden, kunnen wij hen naar het gewenste hoge niveau brengen – en houden”, aldus Burghout. Voor de acht leerlingen die aan het ROC de beroepsbegeleidende leerweg tot elektromonteur volgen, staat bij Hollander aan de Boogschutterstraat 30 een gloednieuwe praktijkruimte ter beschikking. ,,Daar leren ze alles wat in de praktijk nodig is. Van het volledig aanleggen van installaties tot het monteren van systeemplafonds en het belang van schoon en veilig werken”, licht Aalderink toe. De leerling doorlopen de disciplines elektrotechniek, werktuigbouwkunde, ICT, paneelbouw, beveiliging, industriële automatisering en winkelautomatisering. ,,Zo krijgen ze niet alleen een

goed beeld van de mogelijkheden binnen Hollander, maar zijn ze ook breed inzetbaar, iets waar onze klanten behoefte aan hebben.” Binnen Hollander zijn verder veertig medewerkers verantwoordelijk voor de juiste training en begeleiding. Deze hebben een intensieve training tot werkplekbegeleider gehad. Aalderink die de pupillen onder zijn hoede heeft: ,,Onze monteurs voelen zich erg betrokken en hebben zelf een lijst gemaakt van competenties waar de leerlingen aan moeten werken, zoals een goede materialen- en gereedschapskennis maar ook schoon en veilig werken. Iedereen ziet het belang ervan in. Dit zijn wel de technici van morgen. Maar het belangrijkst is dat ze hier ontdekken hoe leuk het vak is.” Hollander techniek bezit al de positie van Erkend Leerbedrijf. Ook de pas opgerichte praktijkschool heeft een erkenning van de overheid. OnderWERKwijs werd geopend door Yann Hollander, de derde generatie Hollander en zoon van directeur Erik Hollander.

OP 12 OKTOBER IN GEBOUW DE ST@ART VAN APENHEUL

Zevende Beursvloer Apeldoorn nieuwe stijl Laat zien wat jij bedrijven te bieden hebt. De beursvloer, het jaarlijkse trefpunt tussen bedrijven en maatschappelijke instellingen, wordt tweerichtingsverkeer. Verenigingen en stichtingen kunnen dit jaar ook een kraampje huren waar ze diensten en activiteiten aan het bedrijfsleven kunnen aanbieden. De beursvloer vindt plaats op 12 oktober van 17 tot 20 uur (opening om 18 uur door burgemeester Fred de Graaf) in gebouw de St@art van Apenheul. Nieuw is verder dit jaar dat de beursvloer goed te bereiken is via het web: Facebook (maatschappelijk ondernemen Apeldoorn), Twitter (beursvloer055), LinkedIn (beursvloer 055) en via de site

www.beursvloerapeldoorn.nl. Ook spant organisator Maatschappelijk Ondernemen Apeldoorn zich in bedrijven op de beursvloer herkenbaarder maken, zodat er goed te zien is in welke themahoek de

bedrijven staan en wat ze te bieden hebben. Op de Beursvloer leggen maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven contacten en sluiten ze deals. Het bedrijfsleven kan zo vorm geven aan maatschappelijk verantwoord ondernemen door aanbiedingen te doen in de vorm van kennis, personele inzet, goederen, faciliteiten en geld. De verenigingen en stichtingen krijgen op hun beurt een kans om hun wensen kenbaar te maken aan het bedrijfsleven. Voor deze zevende editie van beursvloer zijn naast tientallen aanmeldingen een aantal superaanbiedingen binnengeko-

men. Waaronder: De Lammers Support Group met als aanbieding een teambuildingssessie ‘Van goed naar geweldig’, OneSolution Informatisering dat een Ipad2 beschikbaar stelt tijdens de beursvloer en KPMG met zijn aanbieding van een multidisciplinair team dat circa twintig uur een organisatie, vereniging of stichting een stap verder wil helpen met bijvoorbeeld administratie, inrichting organisatie, beleid en strategie. Zie voor programma en inschrijving www.beursvloerapeldoorn.nl. Alle deelnemers ontvangen een gratis entreebewijs voor de Apenheul.<


Advertorial

18e jaargang | nr 9 | september 2011 | Stad in Bedrijf

‘Samenwerking werpt zijn vluchten af’ ,,Goed nieuws: Teuge verzorgde onlangs een aantal zakelijke vluchten en nieuwe liggen in het verschiet!”, aldus een tevreden Coert Munk (luchthaven Teuge) en Jacco Methorst (Uniglobe MTC Travel). Hun gezamenlijke initiatief om via Stad in Bedrijf zakelijk vliegen onder de aandacht te brengen slaat aan. ,,Het werpt zijn vruchten af. Of beter gezegd: vluchten af”, ziet ook Meiltje de Groot, sinds september de nieuwe luchthavendirecteur Teuge. ,,Ik zie zeker mogelijkheden dit zakelijk vliegen verder uit te bouwen. Daarnaast ga ik in samenwerking met zakenpartners kijken naar de ontwikkelingsmogelijkheden van het bedrijventerrein rond het vliegveld”, aldus de bedrijfseconomisch geschoolde De Groot, die luchtvaartervaring opdeed bij de Schiphol Group. Ze is de opvolgster van Munk, die eind van dit jaar met pensioen gaat. Reiskosten bestaan uit meer dan de ticketprijs. Reistijd en een prettig en korte afhandelingstijd zijn belangrijke argumenten die voor regionale ondernemers de doorslag geven om in Teuge op het vliegtuig te stappen voor een zakelijke bespreking of beursbezoek. Dat begint al bij de start. Munk: ,,Tien minuten tevoren aanwezig volstaat”. ,,En dan is er nog tijd voor een kopje koffie of gesprekje met de luchthavendirecteur”, vult De Groot aan. Niet alleen het inen uitstappen gaat veel sneller, ook spaar je een lange reis uit naar een verder gelegen luchthaven. ,,In plaats van in anderhalf uur naar Schiphol, kun je nu in anderhalf uur in München zijn. En loopt de bespreking uit of is het eerder afgelopen? Dan kun je toch gelijk vertrekken”. Wie de tijdwinst meeneemt in de beoordeling van de ticketprijs, ziet doorgaans de balans positief doorslaan naar vliegen vanaf Teuge. ,,Als je drie monteurs met tickets van een paar tientjes op pad stuurt, die

vervolgens pas na een paar hotelovernachtingen huiswaarts keren, ben je duurder uit dan als je via Teuge in één dag op en neer gaat naar bijvoorbeeld Londen. Het draait om zo efficiënt mogelijk met je middelen omgaan,” illustreert Methorst. Daarnaast is er het gemak is maatwerk mogelijk bij het organiseren van de reis. ,,Eén telefoontje of e-mail naar ons en we zoeken de beste oplossing, waarbij we ook buiten gebaande paden treden. En u krijgt één factuur in plaats van allerlei losse facturen. Bij ons is alles in één hand en met een persoonlijke insteek: één contactpersoon die zijn klant kent”. Een regionaal gevestigde multinational vloog als tryout, tot volle tevredenheid. Telefoontjes en offerteverzoeken uit Apeldoorn, maar ook uit Putten, Veenendaal, Barneveld en extra contacten in Twello en Voorst; de interesse naar zakelijk vliegen vanuit Teuge neemt een vlucht. Interesse? Bel Uniglobe MTC Travel: 055 5050165 of mail reserveringen@uniglobemtctravel.nl

Uniglobe MTC Travel Vijf jaar na de start verhuisde Uniglobe MTC Travel vorig jaar naar het markante oud-kerkgebouwtje Rehoboth in Teuge. Deze Uniglobe vestiging maakt onderdeel uit van een wereldwijde keten van 750 zelfstandige en onafhankelijke zakelijke reisbureau’s, gespecialiseerd in het van AZ regelen van zakelijke reizen voor het MKB. Directeur Jacco Methorst: ,,Wij zorgen ervoor dat uw reis tot in de puntjes is geregeld. Door onze specialisatie, grote kennis en via ons wereldwijde netwerk hebben wij toegang tot de beste tarieven en weten wij de beste alternatieven te vinden. Als officieel IATA-agent geven we wereldwijd zelf de vliegtickets uit”. ,,Persoonlijk contact vinden we belangrijk. Wordt een vlucht onverhoopt gecanceld? Dan volstaat een telefoontje (24 uurs service), waarna wij zorgen dat u met de eerstvolgende vlucht naar huis kunt”.

Luchthaven Teuge Een baanverlenging, een nieuw tankeiland, nieuwe hangars en als blikvanger het vliegtuighotel Teuge.

Dankzij deze uitbreiding en aanpassingen kan de luchthaven haar klanten beter bedienen en is zij ook een goed adres voor de zakelijke reiziger. Het afgelopen jaar stalden bedrijven in de regio twee straalvliegtuigen voor eigen gebruik op de luchthaven. Scheidend directeur Coert Munk: ,,We kijken nu hoe we dit verder kunnen uitwerken”. De weg naar zakelijk vliegen op Teuge ligt open. ,,Voor een rit met een auto met blauw kenteken bel je een taxi, voor een zakelijke vliegreis kun je op Teuge terecht”.

Uniglobe MTC Travel Rijksstraatweg 219, 7395 MB Teuge Tel. 055 5050165, Fax 055 5050060 Internet: www.uniglobemtctravel.nl E-mail: reserveringen@uniglobemtctravel.nl


? s ic s s la C is n n e T S A F A e d n a v n e d r o w r e Partn nnisevents.nl te @ fo in f o l .n ts n e v e is n n www.te


16 ADVERTORIAL

Stad in bedrijf | 18e jaargang | nr 9 | september 2011

TEST GRATIS NIEUW CONCEPT VAN ACI ZORG & VERZUIM

De Verzuimfixer fikst het voor u Wat zou het fijn zijn als bij ziekte van een werknemer alle zorg uit handen wordt genomen. Als tegen een zo laag mogelijk prijs de juiste interventie wordt geregeld en zo snel mogelijk, opdat de zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan de slag kan… Voor zowel werkgever als werknemer de beste situatie. De oplossing is nabij: Verzuimfixer. ‘Voordeel en gemak’ is waarom het in dit nieuwe concept draait.

,,Wij fixeren, verbinden al die verschillende partijen, van zorgverlener tot bedrijfsarts, zorgverzekeraar en dienstverleners”, zeggen Mark van der Laan en Simone Choudri, partner bij ACI Zorg & Verzuim en beiden met ruime ervaring bij een zorgverzekeraar. Met hun nieuwe dienstverleningsconcept Verzuimfixer bieden ze werkgevers de helpende hand. ,,Op basis van de bestaande situatie, dus naar hoe en wat er is verzekerd, zoeken we naar de beste mogelijkheden. Wij vullen de werkgever of P&O-functionaris aan”, aldus Choudri. Een nieuwe verzekering afsluiten hoeft niet; de verzuimexperts gaan evenmin op de stoel van de P&O-functionaris of werkgever zitten. Van der Laan: ,,Dit concept staat los van onze verzekeringsactiviteiten. Is een werkgever bijvoorbeeld tevreden over zijn collectieve zorgverzekering, dan hoeft deze niet gewijzigd te worden. Wij leveren toegevoegde waarde door alle vragen rondom verzuim en de bemiddeling in trajecten uit handen te nemen”.

GRATIS Dat klinkt werkgevers ongetwijfeld als muziek in de oren en is extra interessant omdat Verzuimfixer het eerste jaar gratis is. Gratis? Zit er een addertje onder het gras? ,,Nee”, grijnzen Van der Laan en Choudri. ,,Voor ons is dit dé mogelijkheid om onze toegevoegde waarde te tonen. Wij kunnen dit gratis doen, omdat alle lijntjes – contacten, software; kortom: alles – al staan. Immers, deze dienstverlening doen we al voor veel relaties van ACI Zorg & Verzuim”. Verzuimfixer komt uit de koker van ACI Zorg & Verzuim, dat als verzekeringkantoor gespecialiseerd is in zorg en

verzuim, zoals de bedrijfsnaam aangeeft. Van der Laan: ,,Wij fungeren als de verbindende factor; we spannen ons in alles rond zorg en verzuim te integreren: zorg voor personeel, preventie en snelle re-integratie bij verzuim en kostenaspecten, de bedrijfseconomische zorg. Hoe zit een bedrijf in elkaar, wat zou het best passen en wie betaalt de kosten?”. ,,Het totale kostenplaatje staat voorop”, vervolgt hij. ,,Een bedrijfsarts kan interventie voorstellen in de vorm van een maatwerktraject. Maar.. is er wel gekeken hoe iemand verzekerd is, welke afspraken de verzekeraar met zorgverleners heeft, wie de kosten betaalt? Een traject kost pakweg 2500 euro als het rechtstreeks wordt ingezet. Via ons kan het sneller én is het kostenplaatje gemiddeld dertig tot 35 procent lager”. Choudri: ,,Bij ziekte pluizen we de verzekering van de werknemer uit: hoe en waar is hij verzekerd en wat kunnen we eruit halen? In eerste instantie gaan we uit van goede ervaringen die een werkgever heeft met bepaalde dienstverleners. Heeft zo’n dienstverlener geen contract met de zorgverzekeraar, dan spannen we ons daarvoor in. Komen we er zo niet uit, dan beschikken wij over een breed netwerk aan dienstverleners waarmee we intensief samenwerken”. <

Ook profiteren van één jaar gratis dienstverlening? Bel voor Verzuimfixer Simone Choudri 06 29090502 of Mark van der Laan 06 20371207. www.verzuimfixer.nl en www.acizorgenverzuim.nl.

ACI Zorg & Verzuim: voordeel en gemak Verzuimfixer is een nieuw concept van ACI Zorg & Verzuim, gespecialiseerd in het aanbieden van de beste (bedrijfseconomische) zorg. Het kantoor is opgericht in 2008 en telt twee vestigingen, waaronder aan de Watermanstraat 41 in Apeldoorn. ACI Zorg & Verzuim vormt de verbindende factor tussen medewerkers, werkgevers, dienstverleners en verzekeraars. Voordeel en gemak voor de werkgever en de beste, snelste zorg voor werknemers staan voorop bij ACI Zorg en Verzuim, dat uitsluitend werkt voor de zakelijke markt.


SERVICE- EN BUSINESSCLUBS 18e jaargang | nr 9 | september 2011 | Business Magazine

17

OPENINGSAVOND ‘BUSINESSNETWERK DE VRIENDEN VAN DYNAMO’

Businessclub Dynamo nieuw leven ingeblazen Met een nieuw bestuur, een nieuwe naam en meer activiteiten wil de businessclub van Dynamo er dit seizoen vol tegen aangaan. De club die voortaan Businessnetwerk de vrienden van Dynamo heet ging voortvarend van start met een grote openingsavond.

,,We hebben hoog ingestoken”, zegt Martin van Gent, één van de zes nieuwe bestuursleden van het in totaal achtkoppige bestuur, doelend op zowel het aantal uitnodigingen als het programma. Dat leverde een avond op met 65 leden en potentiële leden, die konden genie-

ten van een fietsclinic, een driegangendiner met de teampresentaties van het eerste heren- en het eerste damesteam - dit jaar beide op het hoogste niveau volleyballend - gevolgd door een demowedstrijd van het eerste herenteam om vervolgens af te sluiten in het Dynamocafé waar Tom van Zevenbergen optrad. <

Teampresentatie bij de businessclub van Dynamo.

BCA-mosseltraditie in ander jasje Mosselen zijn mosselen, maar toch was het traditiegetrouwe mosseleten bij de Business Circle Apeldoorn (BCA) anders dan andere jaren. Dit jaar bereidde het kasteleinsechtpaar John en Annemiek Teeken de maaltijd die al negen jaar de feestelijke aftrap van het nieuwe businessclubseizoen markeert. Het kasteleinsechtpaar had de kunst van het mosselen bereiden de jaren daarvoor af kunnen kijken van mosselkoker Joop Paauwe en zijn kompaan Piet Gommers, Zeelanders die negen

jaar op rij de lange reis naar Apeldoorn maakten. Een jubileum zat er niet in, bleek toen BCA-voorzitter René van den Driesschen met Piet Gommers contact opnam. ,,Hij is met pensioen en zit niet

Aftrap van het nieuwe BCA-seizoen.

Peter Robbers schept op.

meer in de mosselen”, aldus Van den Driesschen. Maar niet getreurd, want ,,John en Annemiek hebben gezegd: we kunnen het zelf wel”. Als vanouds ‘stortten’ de BCA’ers zich op de grote schalen mosselen en toebehoren, zoals sla stokbrood en frietjes. En traditiegetrouw vonden de schaal-

dieren moeiteloos hun weg. Wat sommige leden wel misten waren de oesters, die voorgaande jaren het mosselfeest extra kleur gaven. Kastelein John reageerde met: ,,Wij gaan voor een beetje variatie. Daarom dit jaar een mosselsoepje vooraf in plaats van oesters”.<

LinkIngroep bijeenkomst over transparant managen Op donderdagavond 24 november wordt de zesde netwerkmeeting van de LinkedIn groep Netwerk Stedendriehoek Apeldoorn-DeventerZutphen gehouden. De bijeenkomst over transparant managen begint om 19 uur in brasserie-restaurant Korderijnk in Twello.

Vanaf 19.45 uur is er een interactieve sessie met Saskia Tjepkema van het bedrijf Kessels & Smit - the learning company (www.kessels-smit.com). Tjepkema is co-auteur van het boek ‘Alles wat je aandacht geeft, groeit - De kunst van het ‘transparant’ managen’, dat ze

samen met Cora Smit schreef. Aansluitend is er tot 22 uur gelegenheid voor (speed)netwerken onder het genot van een borrel inclusief borrelhapjes. Deelname kost 28,50 euro. Inschrijven via www.robbensdorp.nl. <


18 LUNCHEN / DINEREN / VERGADEREN Stad in bedrijf | 18e jaargang | nr 9 | september 2011

Ik ben Sascha de Wilde, registervinoloog van de Wijnacademie en mede-eigenaresse van dè wijnspeciaalzaak van Apeldoorn: Wijnkoperij Henri Bloem. Wijnkoperij Henri Bloem, gevestigd in het centrum van Apeldoorn aan de Asselsestraat 52, is in ruim vijftien jaar tijd een begrip geworden onder de vele wijnliefhebbers. Bij Henri Bloem kunt u terecht voor uw huiswijnen, dinerwijnen en bewaarwijnen. Wij staan voor een uitstekende prijs kwaliteit verhouding en voorzien u graag van een passend wijnadvies bij iedere gelegenheid.

Een goede wijn hoeft niet duur te zijn…

Meesters met smaak Complete catering zonder zorgen!

Bel (055) 542 88 00 óf kijk op www.hapje.com

In september wordt ieder jaar de nieuwe Wijnalmanak, samengesteld door auteur Cuno van ‘t Hoff, gepresenteerd. Henri Bloem is al vier jaar op rij uitgeroepen tot Beste Wijnspeciaalzaak in de categorie huiswijnen. Zojuist heb ik vernomen dat ik de kurk kan laten knallen… Champagne. Het is gelukt! Voor de vijfde keer op rij zijn we de beste… Ik ben met name trots op het feit dat we wederom de huiswijnen categorie hebben gewonnen. Dit sluit namelijk uitstekend aan bij onze filosofie: “Wij willen uitstekende kwaliteit leveren tegen de beste prijs”. Het is niet moeilijk om met dure wijnen te scoren, maar om goede wijnen te vinden in de prijsklasse van rond de € 5,-… dat kost vele proefuurtjes. In dit artikel zal ik mijn favoriete huiswijnen van Wijnkoperij Henri Bloem eens op een rijtje zetten. Voor een witte huiswijn kies ik vaak voor een Sauvignon Blanc. Ik hou van frisse, levendige wijnen. Er schieten nu gelijk twee namen door mijn hoofd. De Sauvignon Blanc van De Martino uit Chili en de Sauvignon Blanc van Domaine La Colombette. De eerste iets droger dan de tweede, maar beide pure kwaliteit voor een mooie prijs. Voor wat betreft de rosé kom ik vrijwel altijd uit bij Frankrijk. Domaine Montrose maakt bijvoorbeeld een mooie droge rosé van Grenache aangevuld met een klein beetje Cabernet Sauvignon. In de smaak lekker frambozen en aardbeienfruit. Eén glas smaakt direct naar meer. Soms zijn er ook momenten dat je behoefte hebt aan een wat stevigere rosé. Al jaren kies ik dan voor de rosé van Domaine Moulinier uit Saint Chinian. Een hele smaakvolle, lichtkruidige rosé. Voor de rode wijnen maak ik een splitsing tussen de zomermaanden en de wintermaanden. In de zomer drink ik namelijk graag lichte rode wijnen die je gekoeld kunt drinken. Voorbeelden hier van zijn de Farnio van Garofoli uit de Marken of de Puech d’Hortes van Domaine La Colombette. Zowel de Farnio, gemaakt van Montepulciano en Sangiovese, als de Puech d’Hortes, gemaakt van Grenache en Syrah, zijn fruitige, sappige, droge wijnen. Heerlijk voor alle dag. Wordt het iets kouder dan kies ik vaak voor vollere wijnen. Vorig jaar ontdekten wij bijvoorbeeld de Primitivo van Schola Sarmenti uit Puglia, Italië. Een intens volle, zachte wijn met in de smaak veel rijp zwart fruit en een lichte kruidigheid. Een ander voorbeeld is de Malbec van Pascual Toso. Deze iets houtgelagerde wijn kenmerkt zich door zijn volle kruidige fruit, met een hint van vanille… echt een prima glas wijn! Op vrijdag 14 oktober en zaterdag 15 oktober organiseren wij samen met Galerij de Hamer een open huis. Zowel Henri Bloem als Galerij de Hamer hebben onlangs verbouwd en dit willen wij natuurlijk niet ongemerkt voorbij laten gaan. Op deze dagen kunt u ons prachtige nieuwe proeflokaal inwijden en diverse huiswijnen van Henri Bloem komen proeven… U bent van harte welkom aan de Asselsestraat 52 te Apeldoorn. Met vineuze groet, Sascha de Wilde, registervinoloog

Wijnkoperij Henri Bloem Asselsestraat 52, 7311 EN Apeldoorn Tel. 055-5221470, Fax 055-5221496 apeldoorn@henribloem.nl, www.henribloem.nl

Apeldoorn (055) 540 1200

www.tebe.nl

partybenodigdheden tenten, podia tafels, stoelen glaswerk, serviesgoed licht, geluid, elektra


LUNCHEN / DINEREN / VERGADEREN 18e jaargang | nr 9 | september 2011 | Business Magazine

HORECA-ONDERNEMERS PRESENTEREN ZICH OP PREUVENEMENT

Food in the Wood als visitekaartje ,,Dit is echt mijn ding. Hier kan ik lekker mijn ei in kwijt”, glunderde Bas Mulderij, sinds juni de nieuwe chef-kok van Traiteur Délicat tijdens Food in the Wood. Horeca-ondernemers uit Apeldoorn en omgeving grepen de gelegenheid te baat en schotelden het selecte gezelschap ondernemers dat in en rondom ’t Koetshuis van hun hapjes genoot, een proeve van hun kunnen voor.

Mulderij serveerde een rouleau van eendenlever met daarop een cannelloni van witte chocolade met een dressing van oesters en een gepeperde tonijn met sushi van gezouten zeewier, een espuma van gezouten zeewier en een crème van zevenkruidenpeper. Smakelijke exquise hapjes die gretig aftrek vonden en waarmee hij zijn visitekaartje afgaf. ,,We verzorgen veel catering. De mensen hier willen we laten zien wat we daarnaast nog meer kunnen; ook wat luxer”. Joyce Weys, chef-kok bij Heerlijckheyt Het Loo, gebruikte het preuvenement als try-out voor nieuwe creaties. ,,Het is totaal nieuw. Ik probeer het uit voor de nieuwe kaart voor volgend seizoen”, zei ze over haar creatie: een hapje van gezouten speenvarkenfilet met truffelmayonaise met een salade van spitskool en kerrie en een warme cantharel. Voor de kersverse eigenaar van Jean Pierre, die maart de deuren van zijn

restaurant aan de Van Kinsbergenstraat opende, was het preuvenement voor ondernemers dé plek om zich te presenteren. Dat deed hij met oesters met Aziatische garnering van garnalen met ananas/paprika en huisgedraaide hoisin (pastacrème) met zevenkruidenmix. ,,We verwelkomen gasten altijd met prosecco en een oester als amuse”, lichtte hij zijn keus voor dit exquise hapje toe. Jean Pierre gaf, geheel in stijl van zijn restaurant, ook zijn visitekaartje af door de gasten toe te zingen. Zachtgegaard Baambrugsbig met een crème van paddenstoelen en waterkers, was de keus van chef-kok Edwin Terpstra van Hotel Oranjeoord uit Hoog Soeren. Een smakelijke én bewuste keus. ,,Sinds één jaar werken we samen met Lindenhoff, dat deels een zorgboerderij is en deels een eigen groentetuin bevat. Lindenhoff werkt verder samen met authentieke klein-

Henk Blom heeft trek in het stoofpotje van Het Achterom.

Joyce Weys (Heerlijckheyt Het Loo) had succes bij Pieter Mulder.

schalige boerderijen. Wij betrekken daar een groot gedeelte van onze producten van. Het grootste verschil is dat de smaak intenser is”. Wie een wat steviger hap wenste, was te vinden bij de stand van Het Achterom – het voormalige museum waarin nu gehuisvest de stadsbrouwerij – waar brouwmeester Dolf Sijbesma een stoofpotje van zuurvlees met een stamppotje postelein serveerde. Met in het stoofgerecht het volgens eigen recept gebrouwen Veluwsche Schavuyt.

Food in the Wood bij ‘t Koetshuis.

Monique Linthorst, eigenaresse van Linthorst Culinair, stond achter een tafel met een heleboel verschillende gerechtjes, onder andere tartaar van dadel met kaascrème en gehakt ei en polenta met rund en cress. De gerechten die chef-kok Johnny Jansen bedacht had, vond moeiteloos en met plezier zijn weg naar vele monden. Wat Linthorst volgend jaar meeneemt blijft nog een verrassing. ,,Andere jaren had ik desserts bij me. Wie weet kom ik volgend jaar weer met desserts”. <

19


20 ADVERTORIAL

Stad in bedrijf | 18e jaargang | nr 9 | september 2011

HUNINK & HOLTRIGTER EN DE WERKPLEK VAN…

René Buitenhuis (Buitenhuis Het Complete Fietsadres) ,,Een klant wil snuffelen, het Bijenkorf- of Ikea-gevoel hebben. Hij wil shoppen en gaat dan altijd met iets de deur uit”. Om dat blijvend goed te kunnen faciliteren verhuist René Buitenhuis met zijn bedrijf ‘Buitenhuis Het Complete Fietsadres’ naar de Wagenmakershoek. De voormalige autoshowroom en -werkplaats aldaar wordt hét domein voor Buitenhuis’ fietsspeciaalzaak. Omdat op het pand de bestemming autohandel rustte is hiervoor een gebruiksvrijstelling voor detailhandelbedrijven geregeld. ,,Een vrij complexe zaak”, aldus bedrijfsmakelaar Michel Essenstam. Na flink wat regelwerk kwam het voor elkaar. ,,Zonder tussenkomst van Hunink & Holtrigter was het nog niet rondgekomen. Er zijn zoveel regels”, blikt Buitenhuis terug. ,,Het is een gezamenlijk proces geweest, waar ook de eigenaar van het pand een rol in heeft gespeeld”, aldus een tevreden Essenstam. Buitenhuis is nu met ‘Buitenhuis Het Complete Fietsadres’ en met de takken ‘Buitenhuis Outfit’, ‘Fietshuur Totaal en een VVV-agentschap gevestigd aan de Krimweg 22 en 20 in Hoenderloo. Daar

startte opa in 1938/1939 met een fietsenwinkel, die vader later uitbreidde met audio en naderhand video. Na de oorlog startte het bedrijf opnieuw. In 1992 stapte René, die elektronica had gestudeerd, bij vader in de zaak. Na een ernstige ziekte besloot René zich honderd procent op fietsen te richten, maar wel vanuit een speciale visie. ,,Een breed productaanbod dat loopt van minimaal goed tot en met heel mooi. Verder als basisgedachtes: sportieve fietsen of fietsen met gezondheidsgedachte, grote kennis van elektronische componenten en snelheid. Zowel de e-bike als de racefiets voor de wedstrijdman moet snel in orde zijn. En dit alles bij een redelijke prijs/kwaliteitsverhouding”. Die ideeën legde hij al jaren terug vast in zijn visie 2010. ,,Ik wilde een rol van betekenis spelen in fietsland en niet één van de 2300 zaken zijn”, licht hij toe. Een goede gedachte, blijkt achteraf: ,,In het spor-

tieve segment bevinden zich maar tachtig tot honderd winkels”. De keus voor ‘sportief’ zette hij vijf jaar terug kracht bij met het hoofdsponsorschap van wielervereniging De Adelaar. ,,Wij werden hofleverancier van de baanfietsen in Omnisport Apeldoorn, waarvoor wij de exploitatie verzorgen en De Adelaar de uitgifte en het onderhoud”. Zijn winkel genereerde mede hierdoor de laatste jaren veel traffic. Tijd voor de volgende stap. Buitenhuis’ keus viel op Omnisport, maar de ontwikkeling liet te lang op zich wachten zodat een nieuwe locatie werd gezocht. Het pand aan de Wagenmakershoek, bij Hunink in de verhuur, voldoet aan Buitenhuis’ eisen: volop ruimte (showroom van 850 m² met mogelijkheid uitbreiding van 450 m²), een A-locatie en uitstekend bereikbaar. Half november opent hij daar zijn fietsspeciaalzaak. De rest verhuist

niet mee. ,,Het totaal wordt te groot. Ik zoek een collega die het prachtige verhuurbedrijf, de toeristische winkel met VVV-agentschap en de outdoortak wil overnemen, of in eigen beheer of samen met ons”. De panden aan de Krimweg staan in de verhuur/verkoop. Essenstam over Krimweg 22: ,,Een unieke locatie om wonen en werken te combineren. Het woon/winkelpand is momenteel in gebruik als een grote verkoopkelder (175 m²), op de begane grond 222 m² winkel/werkplaatsruimte en daarboven een royale woning met een ruim dakterras van 75 m²”. Het naastgelegen pand is kleiner (95 m² benedenruimte en 45 m² op de verdieping), geschikt voor of wonen of werken. ,,Bijvoorbeeld voor een kleine detaillist”. De buitenruimte is nu bij nummer 22 in gebruik, maar kan overgaan naar nummer 20.<

MET SPOED TE KOOP GEVRAAGD:

gebruikte trucks tot 500 pk TRUCKCENTER APELDOORN BEDRIJFSWAGENS / SPOORZICHT BV

www.truckcenter-apeldoorn.com Telefoon 055 - 5335980, Veenweg 55, 7336 AE Apeldoorn


TUSSEN DE BEDRIJVEN DOOR 18e jaargang | nr 9 | september 2011 | Business Magazine

Uitbreiding. Autohuis Eickhof verzorgt nu ook de verkoopactiviteiten voor Mazda in Deventer en directe omgeving. Dat doen de broers Marcel en René Eickhof vanuit hun vestiging aan de Kayersdijk 153 in Apeldoorn. De uitbreiding is een gevolg van het succes dat Autohuis Eickhof met het merk Mazda heeft. ,,Met deze toevoeging is ons Japanse autohuis dat al de merken Daihatsu en Subaru voert, uitgegroeid tot één van de compleetste in de regio”, aldus de broers. www.eickhof.nl<

Overname.

Kennisbundeling. Vier adviesbureaus hebben de kennis gebundeld en presenteren zich naar buiten onder de naam Cofiad. Cofiad begeleidt het volwassen MKB en non-profit instellingen bij het verkrijgen van de optimale financiering tegen zo gunstig mogelijke voorwaarden. ,,Met de bundeling van de bestaande kantoren onder één naam kunnen ondernemingen en instellingen optimaal worden bediend”, aldus de Cofiad-adviseurs. Op de foto vlnr. Joost Snoep, Tim van der Linden, Carlo Wagemaker, Hans de Nijs. www.cofiad.nl <

ProReva, orthopedisch maatwerk, heeft per 1 september speciaalzaak New Silhouet uit Bathmen overgenomen. New Silhouet is gespecialiseerd in borstprothesen en heeft een ruim assortiment bijbehorende lingerie en badmode. Door de overname haalt ProReva extra expertise, een ruimer assortiment en een nieuwe locatie in huis om haar cliënten nog beter van dienst te kunnen zijn. Eigenaresse Monique Kleine Koerkamp (r) van New Silhouet is in dienst getreden bij ProReva en blijft het vertrouwde gezicht en aanspreekpunt in Bathmen. Behalve in Bathmen kan men nu ook terecht bij de locaties van ProReva in Apeldoorn en Zwolle. Op de foto links directeur ProReva Herwin Renshoff. www.proreva.nl<

VIP-dag Onderstebovencoaching heeft afgelopen maand de VIP-dag geïntroduceerd. Dit is een nieuw ontwikkelde coachingsvorm voor het vinden van de balans tussen werk en privé. Het programma van een VIP-dag wordt door coach Hermien Jacobs volledig afgestemd op de thema’s van de cliënt bij het vinden van de balans tussen werk en privé. Voorbeelden hiervan zijn nee zeggen, grenzen stellen en keuzes maken. ,,Met deze intensieve dag kun je zelf meteen aan de slag dankzij het praktische resultaat: een helder plan van aanpak”, aldus Jacobs die zich met haar bedrijf richt op hoger opgeleiden mannen en vrouwen tussen de 25 en 45 jaar die worstelen met de balans werk en privé. www.onderstebovencoaching.nl <

De beste. Consumenten hebben Autoverhuur Bultman in Apeldoorn en Deventer verkozen tot de beste autoverhuurder van de provincie Gelderland en Overijssel en daarmee zijn beide vestigingen genomineerd voor de landelijke titel Autoverhuurder van het Jaar 2011. www.bultman.nl<

Heeft u een bericht voor Tussen de Bedrijven door?

Mail naar Madurodam. apeldoorn@stadinbedrijf.nl Madurodam heeft gekozen voor Sencit uit Apeldoorn voor zijn nieuwe telefooncentrale. Cor Zweers, technisch manager Madurodam: ,,Sencit sprong er met zijn offerte al gelijk uit door de creatieve manier waarop ze inhoudelijk op ons verzoek zijn ingegaan.’’ www.sencit.com<

Pensioenafdeling. Bij Visser & Visser Accountants-Belastingadviseurs is pensioenafdeling: Visser & Visser Pensioenjuristen gestart. Vlnr. Mr. Sjoerd van der Draai, Arjan van ’t Zelfde, mr. Wim Houtekamer CPL en Johan de Vries. www.visser-visser.nl<

Nieuwe partner. Luchthaven. Meiltje de Groot (46) is de nieuwe directeur van luchthaven Teuge. Haar voordacht door de selectiecommissie werd op 1 september bekrachtigd door de aandeelhouders. De Groot volgt Coert Munk op, die vorig jaar te kennen gaf eind 2011 met pensioen te willen gaan. De Groot is afkomstig van de Belastingdienst en deed eerder ervaring op in de luchtvaart bij de Schiphol Group. www.teuge-airport.nl<

Lustrum. EHVrap, gespecialiseerd in raadgeving en assistentie bij personeelszaken, heeft zijn eerste lustrum gevierd. Elisabeth Hoekstra-Veenstra blikt tevreden terug op vijf jaar ondernemerschap: ,,Ik heb al heel veel mooie opdrachten voltooid op het gebied van arbeidsrecht, conflictmanagement en personeelsbeleid, ondermeer ook op interim-basis”. Ze biedt Stad in Bedrijf-lezers de mogelijkheid van een gratis quickscan voor bedrijven aan met daarbij twee uur gratis personeelsadvies. Mail ‘actie Stad in Bedrijf’ naar info@ehvrap.nl. www.ehvrap.nl<

Eugène Wijnen is als nieuwe partner toegetreden tot Claassen, Moolenbeek & Partners (CM&P), een bedrijfskundig- en bancairadviesbureau met 34 vestigingen in het land. De vestiging in Apeldoorn bevindt zich in het ‘Prins’ gebouw aan de Prins Willem Alexanderlaan. ,,Elke ondernemer heeft behoefte aan een klankbord”, stelt Wijnen. ,,Mijn passie is om bedrijven verder te laten ontwikkelen, naar de ‘next step’ te brengen.’’ www.cmenp.nl<

21


22 ALGEMEEN

Stad in bedrijf | 18e jaargang | nr 9 | september 2011

NIEUWE HOOFDSPONSOR AGOVV WIL MAATSCHAPPELIJK BETROKKEN ZIJN

Tomra wil van Apeldoorn schoonste Vervolg van pagina 3

AGOVV werden dus gelijk spijkers met koppen geslagen. ,,Het is leuk wat terug te doen voor Apeldoorn. We sponsoren nooit, maar als we wat gaan sponsoren, dan een Apeldoornse club: we voelen ons een Apeldoorns bedrijf. Veel mensen die bij ons werken wonen hier”.

hebben voor zwerfafval. Met een kleine aanpassing aan de automaten die nu al in de supermarkten staan, kunnen ook flesjes en blikjes worden ingenomen”. Het stoort hem dat die aanpassing niet wordt opgepakt. In plaats daarvan lijkt de overheid aan de afschaffing van het statiegeld de voorkeur te geven. Begin september noemde staatssecretaris Joop Atsma bij de opening van een sorteerfabriek voor plastic verpakkingsafval statiegeldafschaffing een interessant idee. Fel ageert Klumper hiertegen: ,,Al jaren proberen bottelaars van het statiegeld af te komen. Als het statiegeld wordt afgeschaft, overzie ik de puinhopen niet. Dan krijg een groot zwerfafvalprobleem. Wij willen graag onze boodschap kwijt: denk alsjeblieft na. Je stapt zo tien stappen terug in de tijd. Iedereen heeft de mond vol van MVO. Dit ondersteunen zou te gek zijn”.

ZWERFAFVAL Dat AGOVV zich maatschappelijk betrokken voelt (op uit- en thuisshirts staan bijvoorbeeld goede doelen) spreekt Tomra eveneens erg aan. ,,Maatschappelijk verantwoord ondernemerschap vinden wij erg belangrijk. Wij denken een goede oplossing te

Als tegenreactie startte de onlangs opgerichte Stichting Ons Statiegeld de campagne ‘Een echte held kiest statiegeld’, met als belangrijk campagneonderdeel een petitie op www.echteheld.nl. ,,Men wil vijftigduizend stemmen halen. Wij ondersteunen dit initiatief en vragen iedereen dit te on-

,,Gefeliciteerd: je hebt een nieuwe hoofdsponsor”. Met die woorden gaf Klumper een overdonderde Rik Klinkhamer en Marianne de Jong van AGOVV een hand na hun gesprek, kort na de tweede verloren wedstrijd van het seizoen. ,,We hadden nooit gedacht hoofdsponsor te worden, maar na één uur klikte het zo met de ideeën van de commerciële afdeling…” Over het hoofdsponsorschap was kort nagedacht. Net als anderen had Tomra zich ingeschreven voor de loterij die AGOVV initieerde toen de club geen hoofdsponsor kon vinden. De ludieke actie hield in dat je voor 2500 euro een lot kon kopen en zo een kans van één op veertig of maximaal zestig (het minimale en maximale totaal aantal loten) maakte op het hoofdsponsorschap. ,,Met het managementteam zaten we om tafel: stel dat we het zouden winnen, wat kunnen we er dan meen? Toen zei onze controller: ‘Waarom worden we het niet gewoon? Ga eens kijken wat het inhoudt’.” In het daarop volgende gesprek met

dertekenen. Het kost niets en iedereen is toch voor een schoon milieu en niet voor die Zuid-Europese toestanden?”

BELONING Zelf toont Tomra zijn maatschappelijke betrokkenheid door projecten te ondersteunen. Zo kreeg kinderboerderij Laag Buurlo vorig jaar een innamemachine. Als kinderen flesjes en blikjes inleveren, krijgen ze een bonnetje waarmee ze een computerspelletje kunnen activeren. Met Accres praat Tomra over innameautomaten in park Berg en Bos. ,,Daar is veel overlast van zwerfafval. Als bezoekers dat in een automaat kwijt kunnen, heeft Accres minder onderhoud”. Om bezoekers te stimuleren afval in een automaat te deponeren helpt een beloningsaspect, weet Klumper. ,,Je moet mensen stimuleren door middel van incentives. Dat je bijvoorbeeld bij inlevering van vijf flesjes een gratis flesje of korting krijgt”. ,,We willen van Apeldoorn de schoonste stad van Nederland maken. En daar willen we op heel veel manieren aan meewerken”, vervolgt Klumper, die verder met de gemeente en Circulus praat over een inzameldag dit najaar voor

Tomra’s mobiele innamecentrum ‘Eco-squad’.

Omzetvergroting en groei R&M R&M AG, dat sinds juni aan de Linie 508 in Apeldoorn een regiokantoor voor West-Europa heeft, rapporteert een omzetgroei van 16,7 procent. Dat geldt voor de eerste helft van 2011 in vergelijking met dezelfde periode in 2010. De Zwitserse fabrikant van bekabelingsystemen – behorend tot de top 500 bedrijven in Zwitserland – ziet de toekomst goed tegemoet. Ondanks de sterke Zwitserse frank verwacht het positieve resultaten, omdat het in een groeimarkt opereert. Door de sterke frank bedroeg de omzetgroei gecorrigeerd naar koersinvloed 8,8 procent. In Nederland groeide R&M in de eerste helft van 2011 maar liefst 55,3

procent. R&M’s halfjaaromzet bedraagt nu bijna CHF 100 miljoen. De Zwitserse thuismarkt blijft nog steeds bijdragen aan de groei van het bedrijf, dankzij toe-

genomen business in glasvezelnetwerken, datacenters en hoge kwaliteit gebouwbekabeling. Daardoor wordt de capaciteit van R&M’s nieuwe fabriek en logistieke faciliteiten in Wetzikon goed benut. CSO Ingo Kübler zegt: ,,Ook in de rest van Europa, het Midden-Oosten en Azië boeken onze verkoopteams goede resultaten’’. Naast het in januari geopende logistieke centrum in Dubai, wat helpt de verkooporganisatie om beter in te spelen op lo-

cale behoefte, bleek opening van het regiokantoor in Nederland – onderdeel van de decentrale groeistrategie – een goede keus. Richard Eichorn, managing director Western Europe: ,,Van daaruit kunnen wij de lokale R&M-teams in een groot aantal landen beter ondersteunen. Dankzij grote projecten in ziekenhuizen, datacenters en de knooppunten van internetproviders, presteert de West-Europese organisatie ver boven budget’’.<


ALGEMEEN 18e jaargang | nr 9 | september 2011 | Business Magazine

stad maken scholen en verenigingen. Het idee is dat zij zij flesjes en blikjes kunnen werpen in Tomra’s mobiele innamecentrum ‘Eco-squad’ op het Raadhuisplein, waarvoor ze per verpakking vijf cent ontvangen. Dat AGOVV maatschappelijk verantwoord ondernemen ook meer wil vorm geven sluit mooi aan. ,,Binnenkort gaan we om tafel om dit verder uit te werken”.

GROEIEN ,,Het is net als de beurs, je moet instappen op het laagste niveau. Als je dan instapt kan het alleen maar omhoog”, zegt Klumper over het instapmoment, na de tweede verloren partij. Natuurlijk tekent hij voor positieve resultaten. ,,Je hoopt niet dat AGOVV het lachertje wordt van de eerste divisie , maar daar geloof ik niet in”. Omdat er veel vernieuwingen zijn doorgevoerd, ging Tomra akkoord met een verbintenis van twee seizoenen. ,,Het team moet groeien, moet ook aan elkaar wennen”. Er is volop vertrouwen. ,,’t Gaat heel goed: nieuw bestuur, nieuwe trainer, nieuwe spelers. Er zijn veel plannen, er is veel enthousiasme. Het is niet van: je bent nu hoofdsponsor en zoek het maar uit. Je voelt dat ze vooruit willen”. <

Ton Klumper: ,,Je hoopt niet dat AGOVV het lachertje wordt van de eerste divisie , maar daar geloof ik niet in”.

Topdiners voor goede doel Vrouwen gezocht Serviceclub Kiwanis Club Apeldoorn en De Passerel/Het Oude Kantongerecht maken zich op voor de laatste twee diners dit jaar voor het goede doel de Bas van de Goor Foundation. Na twee diners in de lente, volgen nu de herfstdiners op dinsdag 8 en woensdag 9 november. De diners worden verzorgd door Dennis van Gennep, chef-kok van restaurant De Witte Gans in Dalfsen, dat bekend staat om zijn Franse en Mediterrane keuken waar uitsluitend verse producten worden gebruikt. Zijn specialiteit is terrines. Voor de prijs van 55 euro ontvangen deelnemers een dinerarrangement, be-

staande uit een amuse, voorgerecht, hoofdgerecht en een dessert. Tijdens het diner wordt wijn, bier of fris geschonken en er is muzikale omlijsting door deelnemers van Markant. Tijdens het diner wordt een aantal kunstwerken geveild. Reserveren kan via kantongerecht.gast@de-passerel.nl.<

UVON Gelderland zoekt Gelderse ondernemende vrouwen die lid willen worden. Het zakelijk netwerk zegt bestaande activiteiten belangrijk te hebben uitgebreid. Het programma voor de komende maanden bestaat uit bedrijfsbezoeken en presentaties, lezingen, workshops en social en netwerkevents. In veel gevallen wordt de bijeenkomst vooraf gegaan wordt door een diner. UVON Gelderland komt op wisselende locaties in de Gelderland bijeen.

Het netwerk is bestemd voor vrouwelijke ondernemers en leidinggevende vrouwen. De vrouwen komen bijeen om zaken te doen, maar vooral ook om elkaar te stimuleren, inspireren en kennis en ervaring te delen. Meer info: zie www.uvongelderland.nl <

23


24 ADVERTORIAL

Stad in bedrijf | 18e jaargang | nr 9 | september 2011

Hoe behaal je maximaal resultaat uit je beursdeelname? Beurzen. Een populair marketing instrument bij sommige bedrijven omdat er uitstekende resultaten die er door behaald worden, maar evengoed verguisd door andere bedrijven. Kostbaar, tijdrovend, slecht meetbaar en weinig succesvol… Over deelnemen aan beurzen en met name over de do’s en dont’s is al heel veel gezegd en geschreven. Een ding is zeker; beursdeelname kan heel succesvol zijn, maar het succes is wel van veel verschillende factoren afhankelijk. In dit artikel de belangrijkste:

BEURSVOORBEREIDING Laat uw klanten en relaties weten dat u deelneemt aan een beurs. Dit kan door het sturen van (e) mailingen en een vermelding op uw website. Ook het versturen van uitnodigingen en relatiekaarten werkt goed. Zo creëert u uw eigen bezoekers en zorgt u voor extra

“reuring” op uw stand. En dat trekt ook weer andere bezoekers aan.

BEURSSTAND COMMUNICATIE Een beursstand heeft een heel duidelijke functie. Deze moet in eerste instantie de aandacht trekken en vervolgens in maximaal 2-3 seconden de bezoeker duidelijk maken wie u bent en wat u doet. Als uw stand de potentiële klant daarna ook nog verteld waarom u of uw product interessant is voor hem of haar dan zit u goed. Wie veel op beurzen loopt weet echter dat veel stands uitermate slecht communiceren. Hoeveel stands worden er niet voorbijgelopen zonder dat de bezoeker begrijpt wat het bedrijf nou precies doet? Heel veel gemiste kansen dus. En dan maar klagen dat de beurs zo slecht was…

lecteren. Is uw standbemanning minder ervaren in het verkopen op beurzen, overweeg dan eens ze te laten deelnemen aan een beurstraining. Dit kan veel rendement opleveren.

STANDBEMANNING Een mooie en goed communicerende stand zal zeker de interesse wekken van een potentiële klant. Met als gevolg dat ze even zullen blijven staan. Op dat moment moet de standbemanning het overnemen en de bezoeker actief aanspreken. Door het stellen van de juiste vragen kunnen deze heel snel de behoefte bepalen en kijken waar de interesses liggen. Ook kunnen ze klanten die niet interessant zijn er snel uitse-

BEURS FOLLOW-UP Een goede follow-up begint tijdens de beurs. Noteer duidelijk en volledig de gegevens van de klant. Schrijf ook meteen op wat er is besproken, welke actie er moet worden ondernomen en op welke termijn! Het alleen maar verzamelen van visitekaartjes is dus absoluut onvoldoende. Is de beurs voorbij stuur de bezoekers dan meteen een bedankje. Dit kan bijvoorbeeld per mail. Een foto van uw beursstand in de mail zorgt ervoor dat u snel weer in beeld bent en zal een positief effect hebben. Vervolgens komt u snel de gemaakte afspraken (informatie, documentatie, afspraak etc.) na. Underpromise and overdeliver geldt ook voor beurs follow –up! MEER WETEN OVER BEURSDEELNAME? Meer weten over deelnemen aan beurzen? Op de (onafhankelijke) website www.beursstand.nl staat veel verschillende informatie die u hierbij kan helpen. Meldt u aan voor de gratis email-nieuwsbrief en u blijft altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.< Michel Rijnberg www.expodisplayservice.nl


ALGEMEEN 18e jaargang | nr 9 | september 2011 | Business Magazine

Van der Wal Jolink hofleverancier

Burgemeester Fred de Graaf onthult het koninklijk wapenschild.

Bakkerij Van der Wal BV mag zich voortaan hofleverancier noemen. Deze onderscheiding ontving het Apeldoornse bedrijf uit van handen van burgemeester Fred de Graaf. Voluit heet deze blijk van waardering: predikaat hofleverancier, het recht tot het voeren van het koninklijke wapen met de toevoeging ‘bij koninklijke beschikking hofleverancier’. De titel ‘hofleverancier’ en het bijbehorende wapenschild is bestemd voor kleine en middelgrote bedrijven met een regionale uitstraling, die minstens honderd jaar bestaan en een onberispelijke reputatie hebben. Ze hoeven niet per se

aan het hof te leveren. Van der Wal Jolink voldoet aan die criteria. De bakkerij werd gestaat door E.J. Jolink die in 1911 aan de Zwolseweg 95 begon en later met zijn bedrijf verhuisde naar de Koninginnelaan. In 1957 nam zoon Gerrit Willlem Jolink de zaak over. In 1968 kwam het bedrijf in handen van de dochter van Gerrit Willem, Lidy en haar man Dick van der Wal. Als neef nam Peter van der Wal het bedrijf in 1999 over.<

Businessclubkaarten voor het leven voor Dolf Wille

GEWIKT & GEWOGEN

Failliet Zo af en toe krijgt crisis ineens een gezicht. Ontstijgt de economische malaise de berichtgeving in de kranten. En schuift zelfs het persoonlijke financiële griepgevoel dat jou al tijden in zijn greep heeft naar de achtergrond… Halverwege september was er ineens gitzwart nieuws over de VDA-groep. De Verenigde Drukkerijen Apeldoorn, een instituut in het Apeldoornse bedrijfsleven. Maar nu: failliet. Natuurlijk weet je al tijden dat de grafische branche het moeilijk heeft. Natuurlijk weet je dat het bij VDA de laatste jaren een kwestie was van alle hens aan dek. Maar toch: failliet? Dat klinkt gewoon onwerkelijk. Rien Schrijver en zijn mannen zouden de dans wel gaan ontspringen, had ik al die tijd gedacht. Ze zouden vast en zeker in staat blijken om zoveel werk binnen te slepen dat de schoorsteen kon blijven roken bij VDA. Waarom ik daarvan overtuigd was? Tsja, geen idee eigenlijk. Misschien ben ik wel gewoon naïef. Ieder faillissement voelt pijnlijk. Maar zodra je de ondernemer kent en het bedrijf voor je is gaan leven, wordt dat gevoel sterker. Voor mij voelt het omvallen van VDA net zo als de faillissementen van Megapool en Favini, om maar een paar instituten te noemen. Als ik over de Europaweg rijd zie ik in gedachten nog steeds al die mensen bezig met de papierproductie van Favini en ben ik toevallig aan de Lange Amerikaweg dan vraag ik me af hoe Megapool het nu zou doen tussen grote jongens als Mediamarkt en BCC. Hoe zal dat over een aantal jaren voelen aan de Christiaan Geurtsweg? Dat lege pand, daar was ooit een drukkerij gevestigd? Ik heb mijn hoop gevestigd op een succesvolle doorstart. En die crisis mag nu echt voorbij zijn! FERNANDE LEEFLANG

COLOFON Stad in Bedrijf is een uitgave van Wegener Media BV in samenwerking met Nijsen Media BV. Stad in Bedrijf verschijnt 12 x per jaar en wordt gratis verspreid op basis van controlled circulation onder alle bedrijven in de gemeenten Apeldoorn en Voorst.

Hoofdredactie en redactie: Fernande Leeflang, t. 055-3550696, Fotografie: EneHarry, t. 0628-545865, Suzanne Smit, Rob Voss, Advertenties: Eric Nijsen, t. 055-5332991, Bladmanagement: Eric Nijsen, t. 055-5332991, Lay-out/opmaak: Nijsen Media BV, Berby Hanekamp, Uitgeefadres: Ketelboetershoek 25, 7328 JE Apeldoorn, t. 055-5332991,info@stadinbedrijf.nl, www.stadinbedrijf.nl

Dolf Wille tussen zijn vrouw en clubvoorzitter Joost Poppe.

Voorzitter Wout van Zoeren van de Stichting Sponsoring & Sportpromotion csv Apeldoorn heeft namens die stichting Dolf Wille twee businessclubkaarten voor het leven aangeboden. ,,Dolf Wille heeft heel veel betekend voor de Apeldoornse Sportwereld en voor csv Apeldoorn in het bijzonder”, aldus Van Zoeren. De andere aanwezige sponsors trakteerden de man die ook wel sportnotaris wordt genoemd met een ovationeel applaus. Wegens het bereiken van

de pensioengerechtigde leeftijd stopt Wille als sponsor. ,,De langdurige (vanaf begin jaren ‘90) en substantiële sponsoring van csv Apeldoorn door Notariskantoor Wille rechtvaardigt dit gebaar volledig”, aldus Van Zoeren.<

Voor elke gelegenheid heeft Bloemisterij Labberton het geschikte bloemwerk Voor 11.00 uur besteld, nog dezelfde dag bezorgd!

Bloemisterij Labberton Julianalaan 11, 7315 CC Apeldoorn telefoon 055-5212396, fax 055-5221603 www.bloemisterijlabberton.nl

25


26 ADVERTORIAL

Stad in bedrijf | 18e jaargang | nr 9 | september 2011

APELDOORNSE VERPAKKINGSFOLIESPECIALIST WINT PRESTIGIEUZE PRIJS

AFP: innovatief en solide De uitdaging was een zo sterk mogelijke folie te ontwikkelen die ook extreme omstandigheden aankan. Met die focus ontwikkelde AFP (Apeldoorn Flexible Packaging BV) het product Katan-Ex Palletstretchfolie. Een schot in de roos. De foliespecialist werd voor deze innovatieve en duurzame kunststofverpakking in Amerika bekroond met de internationale DuPont Golden Award for Packaging Innovations. De prijswinnende folie is bestemd voor het verpakken van pallets met onder andere frisdrank. Die blijven tijdens transport nu veel stabieler waardoor er minder kans op schade is. Het is illustratief voor het kunststofverwerkende bedrijf aan de Laan van Westenenk, dat jaarlijks vijftigduizend ton korreltjes tot folie verwerkt en tekent voor een omzet van honderd miljoen euro. Algemeen directeur Paul ten Brink: ,,We zijn een heel solide bedrijf met een sterke focus op innovatie. Over de maakindustrie is altijd de discussie of die wel toekomst in Nederland heeft. Onze bedrijfstak heeft zeker toekomst, zolang wij maar aan vernieuwing blijven werken”.

SAMENSPEL Dankzij de microlayer-technologie kan een folie van 27 lagen worden geproduceerd. ,,Doordat we van de folie meer lagen kunnen maken, zijn we in staat de eigenschappen van de folie beter te beïnvloeden én kunnen we dunnere, sterkere folie voor onder andere pallet-

verpakking maken”, licht Ten Brink toe. Dat de eigen R&D afdeling tekent voor deze noviteit is een hele prestatie, looft hij. ,,Het is echter wel een samenspel, een combinatie van disciplines, dat Katan-Ex tot een succes maakt. De optimalisatie in de productieafdeling en de juiste commerciële aanpak waren mede verantwoordelijk voor het succes”. ,,Het is een mooie waardering voor de samenwerking”. Ten Brink doelt daarbij ook op de interesse vanuit de frisdrankenbranche, waarop Katan-Ex zich richt. ,,We hebben veel respons uit Europa en Amerika gekregen en van diverse multinationals”.

SOLIDE AFP onderscheidt zich ook doordat het alle noodzakelijke disciplines in eigen huis heeft. De fabrikant van flexibele folie voor food en non-food toepassingen produceert packaging films (voedselgerelateerde verpakking) en industrial films, stretchfolie voor het verpakken van pallets. Dat gebeurt door middel van het giet- en blaasextrusie-

Paul ten Brink, algemeen directeur AFP.

proces. Maar ook flexobedrukking en lamineren gebeurt in eigen huis. In het volcontinubedrijf (24/7, 51 weken per jaar) werken 215 mensen, die het goed naar hun zin hebben. ,,Er is weinig verloop”, illustreert Ten Brink. ,,We zijn een kapitaalintensief bedrijf, maar kunnen alleen goed functioneren met goed personeel. Met alleen goede machines kom je er niet”. Het solide bedrijf heeft toekomst door innovatiegerichtheid en dankzij de

focus op Europese markten in het bijzonder. Op zoek naar een specifiek product of oplossing? AFP denkt graag mee. De klant geeft de gewenste eigenschappen en verbeteringen aan, waarna samen met hem een optimaal product wordt ontwikkeld. Enkele eigenschappen die klanten van hun folie verwachten: ,,Dat het product daardoor langer houdbaar blijft, dat het een goede informatieverstrekker is (zoals vaak op vlees-,kaas- en broodverpakking) en dat de inhoud eruit blijft zien zoals het was voordat het is verpakt”. Eén van die ontwikkelingsprojecten gestimuleerd door de klant betreft folie, die niet gebruikt wordt als verpakkingsmateriaal, maar verwerkt wordt in de panelen van auto’s, en waarmee de tendens naar steeds lichtere auto’s wordt gevolgd. Bij bezichtiging van het voormalige Van Gelder Papier-bedrijf, dat tegenwoordig eigendom is van een Italiaanse investeerder, raak je onder de indruk van de variëteit aan machines waarop met hoge snelheden folie wordt gemaakt. Veel gebeurt volautomatisch, zoals het stapelen van de eindproducten, maar voor operators is er altijd plek in de keurige productieruimte. ,,Jong talent past uitstekend bij ons gezonde, solide bedrijf met focus op innovatie”. < www.afpholland.com

Testopstelling bij AFP.


BUITEN BEDRIJF 18e jaargang | nr 9 | september 2011 | Business Magazine

TONNIE BRUENS (TÉBÉ EVENEMENTEN SERVICE) GUNT ZICH DRUMMOMENT

Lekker los gaan met drummen Als je laat op de avond Tonnie Bruens’

woonkamer

passeert,

loop je kans hem volledig los te zien gaan achter zijn drumstel. Toch klagen buren niet over geluidsoverlast. De eigenaar van TéBé Evenementen Service bezit een elektronisch drumstel. En met koptelefoon op heeft hij volop geluid zonder dat een ander verplicht meegeniet terwijl hij zich lekker uitleeft. Bijna elke dag gunt hij zich zo’n drummoment. ,,Lekker ontspannen, lekker los gaan”. ,,Op emmers trommelen, of op de achterkant van mijn bed; van kindsafaan was ik al met drummen bezig”, blikt de 42-jarige Apeldoorner terug. Sowieso heeft hij veel met muziek. Als jochie draaide hij disco op zolder en later ging hij ook met zijn drive-inshow op pad. ,,Daar verdiende ik een paar tientjes mee”, grijnst Bruens. De kelderbox waar hij zijn discospullen bewaarde, werd na het opdoeken van de drive-inhobby omgebouwd tot muziekstudio voor zijn drumstel. ,,We isoleerden hem helemaal met matrassen”. Vanuit huis drummen was in eerste instantie geen optie. ,,We woonden in een rijtjeshuis”, aldus Bruens. Om geen geluidsoverlast voor de buurt te bezorgen was de kelderbox bij de flat van zijn oudere zus een mooi alternatief. Later drumde hij wel thuis, in een speciale geluiddichte muziekcabine van twee bij twee meter die ternauwernood in een slaapkamer paste. ,,Die cabine kostte veel geld. Iedereen spaarde eraan mee; alle vijf-guldenmuntjes werden opzij gelegd en de piekpijp gevuld’’. Met die cabine hoorde je nog wel wat, maar meer op de achtergrond. Het was niet zo dat het hele blok stond te denderen”.

EXTASE Reusachtige geluidsboxen in zijn woonkamer en een grote hoeveelheid cd’s getuigen Bruens’ passie voor muziek. Ritme vormt een doorslaggevende factor in muziek, vindt hij.

Tonnie Bruens: ,,Ik gooi alles los.’’

,,In muziek luister je naar het ritmetandem, het samenspel tussen basgitaar en drums. Die combinatie vormt de basis van de muziek. Zij zorgen voor de beweging in de nummers. Ik raak in extase als er goed drumwerk is”. ,,Ik ben echt fan van Rush, dat vind ik super. Voor mij is hun drummer Neil Peart de beste drummer van de wereld, omdat hij mij het meeste aanspreekt en daar het gaat het om. Qua techniek kan iemand het wel heel goed doen, maar als het je niet aanspreekt…” ,,Wie ik ook geweldig vind is Hans Eijkenaar, een drummer met een enorme staat van dienst, die gespeeld heeft bij

onder andere Anouk, René Froger en Trijntje Oosterhuis. Niet iedereen kan het zich voorstellen, maar als ik muziek opzet haal ik het er bijna gelijk uit als hij meespeelt”. Sinds zijn zeventiende had Bruens altijd een drumstel, maar de laatste jaren stond het te verstoffen in zijn schuur. Zijn drukke leven als eigenaar van een bedrijf in de evenementenbusiness was daaraan debet. ,,Ook toen ik thuis woonde maakte ik tot acht uur ’s avonds lawaai en als je dan voor die tijd niet thuis bent, komt het er niet van”. Het drummen beperkte zich tot één a twee keer per maand. ,,En als je er dan een

keer op speelt raak je teleurgesteld, omdat het dan niet uit je vingers komt zoals je het in je hoofd hebt”. Het roer moest om: ook tijd voor thuis, voor ontspanning. Vorig jaar kocht Bruens ‘een groot cadeau voor zichzelf’, een toplijn elektronisch drumstel. ,,Juist als je lange dagen maakt en pas om elf uur thuis komt, dan ga je er toch even achter. De druk op het werk is soms best hoog en dan heb je een uitlaadklep nodig. Of ik ben een beetje aan het pielen, of ik speel lekker met een cd’tje mee. Hier kan ik echt in opgaan. Bovendien ben je ook fysiek bezig, wat in mijn werk steeds minder wordt. Ik gooi alles los. Ja ik maak er wel echt werk van”. <

27



/2011-09