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SSSMEL S E R V I C I O S

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S E G U R I D A D

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L O S

M E D I O S

L A B O R A L E S

PORTAFOLIO DE SERVICIOS


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SSSMEL Servicios de Seguridad y Salud en los Medios Laborales

Intermediario de Riesgos Laborales

¿QUE ES INTERMEDIACIÒN DE RIESGOS LABORALES? La intermediación de seguros en Riesgos Laborales es una figura poco conocida por quienes brindamos asesorías en Salud Ocupacional (hoy Seguridad y Salud en el Trabajo), pero de mucha utilidad y beneficio para los empleadores. En efecto, el intermediario de seguros en Riesgos Laborales es un acompañante y aliado estratégico del empleador en el éxito del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (anteriormente denominado Programa de salud Ocupacional). Le orienta, acompaña e interviene ante las entidades de Seguridad Social (en especial ante las Administradoras de Riesgos Laborales), a fin de que se cumplan los acuerdos y convenios celebrados, lo cual se refleja en la optimización de la reinversión, la mejor prestación de servicios y el mejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores.


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Intermediario de Riesgos Laborales

OBJETIVO CORPORATVO Para nuestra organización es de vital importancia minimizar el impacto de riesgos laborales que generan determinadas actividades sobre el capital humano, al mismo tiempo se garantiza la optimización de los recursos financieros de nuestras empresas aliadas. PROPUESTA VALOR No tercerización del acompañamiento a las necesidades que presentan las empresas aliadas; con esto se garantiza optimizar los recursos humanos y financieros a los que por Ley tiene derecho la organización. Transparencia en el retorno de los recursos financieros bajo informes mensuales, bimensuales o trimestrales que garanticen la promesa de servicio acordada.


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Intermediario de Riesgos Laborales

¿A CUANTO EQUIVALE EL RETORNO QUE DEBE REALIZAR LAS ARL? Según la ley 1562 de 2012 en el Art 11, las administradoras de riesgos laborales ARL deberán retornar de la cotización total cancelada por la empresa lo siguiente: *5% para el omento de estilos de trabajo y de vida saludables, Asesoría técnica básica para el diseño del SG-SST, Capacitación básica para el montaje de la brigada de emergencias, Capacitación a los miembros del COPASST, Programas, campañas y acciones de educación y prevención, dirigidas a garantizar que sus empresas afiliadas cumplan con el desarrollo del nivel básico del plan de trabajo anual del SG-SST. * 9,2% para programas regulares de prevención y control de riesgos laborales y de rehabilitación integral, apoyo, asesoría y desarrollo de campañas para el desarrollo de actividades en el control de los riesgos, el desarrollo de los sistemas de vigilancia epidemiológica y la evaluación y formulación de ajustes al plan de trabajo anual de las empresas.


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Intermediario de Riesgos Laborales

¿EL INTERMEDIARIO EN RIESGOS LABORALES TAMBIEN PUEDE HACER RETORNO? Si, por políticas internas de nuestra organización se determina, que el 50% de los honorarios recibidos serán retornados en actividades que garanticen el crecimiento y la estabilidad económica en el tiempo de nuestras empresas aliadas. Por tal motivo se resalta el presente portafolio de servicio, en el cual se observa las actividades con las cuales SSSMeL cuenta.

Cabe resaltar que estos Honorarios en ningún momento afectaran el acompañamiento pactado entre la compañía y la aseguradora de riesgos laborales.


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PROFESIONALES EN SST: *Diagnóstico inicial en gestión de riesgos laborales, basado en el Decreto 1072 de 2015 *Responsabilidad ante el SG-SST (Para empresas aliadas que no cuentan con personal idóneo para esta actividad según la resolución 1111 del 2017). *Acompañamiento en actividades de alto riesgo (Trabajo en Alturas, trabajo en espacios confinados, trabajo en excavaciones y trabajo a temperaturas extremas). Este servicio se presta por horas, días semanas según se la necesidad de la empresa aliada. *Inspecciones de Seguridad en las áreas de trabajo. Este servicio se presta por recorrido humano o mediante DRON según sea la necesidad de la empresa aliada.


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AUDITORES EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

*Auditoria decreto 1072 del 2015. *Consultoría ISO 45001 del 2018. *Consultoría y auditoria a la ISO 9001 versión 2015. *Consultoría y auditoria a la ISO 14001 versión 2015.


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BRIGADISTAS CON LICENCIA EN SST

*Diseño, implementación y ejecución del plan de emergencias. *Conformación y capacitación de brigadas de emergencia.


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CENTRO DE ENTRENAMIENTO PARA TRABAJO EN ALTURAS *Curso de trabajo en alturas (Nivel Administrativo, nivel bรกsico operativo, nivel avanzado). *Curso de reentrenamiento en trabajo en alturas. *Curso Coordinador en alturas.


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MÉDICOS LABORALES

*Acompañamiento en Mesa Laboral. *Programa de Ausentismo laboral. *Profesiograma. *Intervención a las condiciones de salud derivadas de los exámenes médicos de ingreso y periódicos. *Consultoría y acompañamiento en reintegros laborales. *Consultoría para calificación de enfermedades laborales.


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IPS CENTROLAB *Exámenes médicos de ingreso, periódicos y egreso. *Examen ocupacional con énfasis osteomuscular. *Visionaria. *Audiometría. *Espirometría. *Examen para curso de trabajo en alturas. FONOAUDIÓLOGA ESPECIALISTA EN SST - Sistema de vigilancia epidemiológico en riesgo auditivo.


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FISIOTERAPEUTA ESPECIALISTA EN SST

*Diagnostico sistema de vigilancia epidemiolรณgico en riesgo osteomusculares. *Anรกlisis de puesto de trabajo. - Rumba terapia. *Capacitaciรณn en manejo de cargas manuales y posturas ergonรณmicas.


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PSICÓLOGO ESPECIALISTA EN SST

*Aplicación e intervención de las baterías de Riesgo Psicosocial. *Conformación y capacitación al comité de convivencia laboral COCOLA. *Primeros auxilios psicológicos. *Medición de clima laboral. *Diagnóstico del área de gestión humana.


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ESPECIALISTAS EN SEGURIDAD VIAL CON LICENCIA EN SST *Diseño, implementación y ejecución del plan estratégico de seguridad vial PESV.

ABOGADO LABORAL ESPECIALISTA EN SST *Diseño o actualización del reglamento interno de trabajo. *Matriz de requisitos legales en SST. *Consultoría y/o asesoría en resolución de conflictos de laborales (indemnizaciones, demandas antes el ministerio de trabajo, querellas ante EPS y Fondo de Pensiones, etc).


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ESPECIALISTA EN MEDICIÓN DE ALCOHOLIMETRÍA CON LICENCIA EN SST *Diseño, Implementación y ejecución del programa de alcohol y sustancia psicoactivas. -*Pruebas de alcoholimetría mediante aire espirado.

APLICATIVOS BAJO SOFTWARE DE SISTEMA DE GESTIÓN *Software de ausentismo. Donde se reflejará los costos generados por ausentismo en un periodo determinado.


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