Forças
01. Déficit de servidores nas polícias.
01. Conhecimento sobre o negócio (segurança pública).
02. Inexistência de um sistema integrado de gestão de pessoas.
02. Presença geográfica da SSP em todo o estado possibilitando a execução de ações integradas no combate à criminalidade.
03. Processo de formação e capacitação deficientes.
03. Participação conjunta de policiais em cursos de capacitação e aperfeiçoamento, focando a integração entre as polícias.
04. Servidores das organizações policiais desmotivados em face da política salarial e condições de trabalho incompatíveis com suas atribuições.
04. Alinhamento das ações da SSP com os princípios definidos no Plano Nacional de Segurança Pública elaborado pela SENASP.
05. Aparelho policial enfrenta sérias carências ou inadequações.
05. Conhecimento técnico para elaboração de projetos e convênios destinados à captação de recursos externos.
PLANESP
PLANESP
Fraquezas
Missão Trata-se da declaração aberta sobre a natureza da organização, sua razão de existir. A partir do trabalho desenvolvido no Seminário de Gestão Estratégica, que resultou no Plano Estadual de Segurança Pública 2004-2007, do qual participaram os principais dirigentes do Sistema de Segurança Pública Estadual, foi definida a seguinte missão para a Secretaria da Segurança Pública:
“Garantir segurança pública à sociedade e às instituições, contribuindo para a promoção da paz social”. 24
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