B
TYÖKYKY
Työhyvinvointia vai työpahoinvointia? Hyvinvointialueiden suurten muutosten jälkeen sote-alalla on havahduttu henkilöstön työn kuormittavuuteen. Vuosia jatkuneiden haasteiden vuoksi osalla työntekijöistä on työkyky heikentynyt ja osa on vaihtanut alaa. Kustannustehokkuuden, säästöjen ja uusien toimintamallien myötä alalla on ilmennyt työvoimapulaa. Teksti Helena Ukkonen Kuva Shutterstock ja Helena Ukkosen kotialbumi
A
kavan Erityisalojen jäsenistölleen tekemän työelämätutkimuksen ensimmäisen osan tulokset julkaistiin kesäkuussa. Tulokset olivat pysäyttäviä. Jäsenkyselyyn vastanneista 60 prosenttia koki työmääränsä vähintäänkin ajoittain liian suureksi. Eniten asiantuntijatyössä kuormittavaksi koettiin ”multi tasking” eli usean asian yhtäaikainen tekeminen. Yli 60 prosenttia vastanneista koki monisuorittamisen aiheuttavan paljon tai melko paljon haitallista työkuormitusta. Asiantuntijoista 43 prosenttia kokee uupumisriskin suurena ja vain alle 10 prosenttia ei näe uupumista riskinä. Noin kolmannes ei palaudu kunnolla työstä, lähes 70 prosenttia jäsenistöstä kertoi 30
shg 3 • 2025
Palauttava ja maadoittava läsnäoloharjoitus, jonka voit tehtä työpäivän aikana. Kerro ensin viisi asiaa, jotka näet. Sulje tämän jälkeen silmäsi. Kerro viisi asiaa, jotka tunnet, kuulet, haistat ja maistat. Ei haittaa, vaikka et saisikaan nimettyä viittä eri asiaa.