С
печення того, щоб бралися до уваги особливі потреби працівниць сільського господарства у передпологовий період, у період годування дитини груддю та у зв’язку зі збереженням їхнього репродуктивного здоров’я». На практиці переважання сімейних господарств і господарств, що працюють за власний рахунок, поряд із низьким рівнем грамотності, мовними бар’єрами та незнанням працівниками своїх прав, заважало поширенню діяльності профспілок у сільській місцевості, за деяким винятком плантацій та агробізнесу. Передусім це стосується жінок, адже рівень грамотності у них нижчий, ніж у чоловіків. Жінок, які працюють у сільському господарстві, сільські дорадчі служби, зорієнтовані здебільшого на чоловіків, часто не розглядають як головних виробників, а служби підтримки, зокрема служби навчання та кредитування у сільських районах важкодоступні для жінок, позаяк сільські жінки часто-густо не розмовляють офіційною мовою країни або не вміють читати. Як наслідок, жінки не дуже успішні в переговірному процесі, тож їм часто відмовляють навіть в елементарних правах працівників. Жінки, які працюють у сільських районах, повинні мати право на ті самі умови зайнятості, що й ті, які працюють в інших секторах. У деяких країнах, особливо в Південній Азії, у сільських громадах переважає примусова праця через боргову залежність. Для сільськогосподарського сектору характерною є непряма кабала, до якої жінки та діти потрапляють через залежність чоловіка-глави домогосподарства. Жінок можуть «продавати» в рахунок погашення боргу чоловіка, їх часто примушують виконувати хатню роботу для землевласника або працювати на фермі. У деяких південноазійських країнах, і найбільшою мірою у Пакистані, докладають дедалі більших зусиль, аби протидіяти кабальній праці як на фермах, так і на промислових підприємствах. К.11: Право на об’єднання в сільському господарстві, 1921 К.129: Інспекція праці в сільському господарстві, 1969 К.141 та Р.149: Організації сільських працівників, 1975 К.184 та Р.192: Безпека та гігієна праці у сільському господарстві, 2001 ➜ Див. також: Безпека та гігієна праці; Дитяча праця; Працівники, зайняті на плантаціях; Примусова праця; Свобода асоціації та захист права на організацію
Сімейна допомога (family benefit) Сімейна допомога – це грошова допомога, що має виплачуватися працівникам, на яких лежить відповідальність за дітей, котрі перебувають на їхньому утриманні (в тому числі прийомних дітей). Сімейна допо189