Forskning viser også at de positive relasjonene ikke bare påvirker oss selv, men også har positive effekter på andre medarbeidere, organisasjonen i seg selv, kunder og aksjeeiere. Når du har begynt å praktisere de fem stegene på jobb, vil du også merke at de fungerer like godt hjemme ved kjøkkenbordet, i borettslaget eller i fotballklubben. Derfor har jeg i den praktiske delen av boken (del 2) beskrevet og gitt eksempler på hvordan du kan praktisere stegene ikke bare på jobb, men også hjemme og på fritiden. FRA UBEVISST KOMPETENT TIL BEVISST KOMPETENT Jeg er fullt klar over at du allerede er flink til dette – av den enkle grunn at samarbeid og evnen til å komme overens med andre ligger i DNA-et vårt. Hvis du dessuten har vært yrkesaktiv i flere år, har du hatt sjansen til å trene opp denne urgamle evnen ytterligere. Så hva kan jeg bidra med hvis du allerede vet alt dette? Jo, selv om du er et naturtalent på området, har jeg en hel del å si som kan heve bevisstheten din om hva du gjør i dag. Når det skjer, vil du oftere kunne gjøre det rette. Én måte å uttrykke det på er at boken kan hjelpe deg med å gå fra å være «ubevisst kompetent» til å bli «bevisst kompetent». Og det er en stor forskjell. La meg ta et eksempel. Jeg kan fortelle deg at hvis vi spiser lunsj med noen, øker sjansene for å komme overens og oppnå et godt samarbeid. Det skyldes at vi da speiler og etterligner hverandres bevegelser, noe som trigger 15
Presseeksemplar – skal ikke spres