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21 de marzo de 2014 // Nยบ 1


ÍNDICE Editorial por José Luis Aliaga….p. 1 Reportaje Luchando contra el racismo desde 1992….p.3 Oficina de Información y Denuncias el sitio al que acudir….p. 5 Área de Pedagogía La escuela como espacio intercultural….p. 7 Comunicado de la Federación de SOS Racismo del estado español….p.9 Entrevista a Christine Alonso “Ahora SOS es más imprescindible que nunca”….p. 11

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Editorial

SOS RACISMO ARAGÓN, HOY La xenofobia y el racismo son, entre otras cosas, comportamientos individuales y sociales cuya historia abarca la historia de la propia humanidad o, al menos, de la historia de la civilización occidental. En cambio, mucho más reciente es la oposición organizada contra la discriminación por el origen geográfico o étnico. El discurso del odio se remonta al pasado más remoto; el contradiscurso de los derechos humanos y de los derechos civiles es, comparativamente, propio del presente. Y SOS Racismo Aragón tiene voluntad de ser una pieza más de ese contradiscurso organizado para acabar con la discriminación. Con su trabajo cotidiano y discreto las más de las veces, esta asociación trata de mostrar y demostrar que las personas no nacen con un sentimiento de hostilidad hacia quienes no pertenecen a su grupo; y que tal sentimiento no tiene nada de inevitable porque anida en las estructuras sociales que, como tales, son susceptibles de transformación. Conviene recordar, de todas formas, que los discursos alternativos requieren una regeneración constante para mantener vivo su significado y su razón de ser. Solo así evitarán ser engullidos por la narrativa del orden social dominante, que ha demostrado sobradamente su capacidad para neutralizar los movimientos contraculturales. Así pues, una de las funciones de SOS Racismo en el momento actual es la de contribuir a que el discurso sobre los derechos humanos no se convierta en una letanía vacía sino, al contrario, en una permanente invocación vigorosa que siga despertando conciencias a favor de las personas que padecen discriminación. En el mismo sentido, a SOS Racismo le corresponde el difícil papel de transmitir con eficacia la abismal distancia que media entre la solidaridad y la caridad, entre el concepto de respeto y la idea paternalista de tolerancia. SOS Racismo tiene ante sí el reto de contrarrestar el discurso público que reduce la identidad de las personas migrantes a la mera condición de migrantes, con abstracción de cualquier otra característica personal, algo que rechazaría cualquiera que dispusiera de medios para oponerse a ello. Por supuesto, todo esto a lo que vengo refiriéndome resultaría mucho más dificultoso sin el trabajo cooperativo que SOS ha desarrollado y desarrolla con otras muchas entidades y asociaciones, a las que saludo cordialmente en este primer número de Intercultural.

José Luis Aliaga Jiménez Presidente de SOS Racismo Aragón Edita: SOS Racismo Aragón C/ Espoz y Mina, 6, 3º. C.P. 50003, Zaragoza| 976 290 214 |www.sosracismoaragon.es

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“El odio a las razas no forma parte de la naturaleza humana; mĂĄs bien es el abandono de la naturaleza humana.â€? Orson Welles, cineasta.


Luch

racism El 20 de noviembre de 1992, SOS Racismo Aragón se constituía como una asociación reivindicadora del derecho a la Igualdad en la sociedad y contraria al racismo y la xenofobia en todas sus variantes. 21 años después, SOS Racismo Aragón continúa su labor en la Comunidad Autónoma. La madrugada del 27 de junio de 1992, un grupo de argelinos fue apaleado mientras dormía en una arboleda cercana a los campos de la localidad de Fraga donde trabajaban durante el día. Este hecho, ocurrido cuando la inmigración era un fenómeno todavía incipiente en la sociedad española, fue el impulso necesario para sembrar las semillas de lo que se constituiría como SOS Racismo Aragón: una asociación que, mediante la lucha no violenta, combate el racismo y la xenofobia en todos los ámbitos de la sociedad. SOS Racismo Aragón tardó apenas unos meses en ser creada tras los Días de la Ira –nombre con que la prensa denominó a los hechos acaecidos en Fraga. Más de 20 años después, esta asociación continúa su labor. Su objetivo: luchar contra el racismo y la xenofobia y a favor de la igualdad entre las personas, poniendo énfasis en el lema de que la riqueza se encuentra en la diversidad. Para ello, promueve acciones de sensibilización y denuncia y par-

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ticipa activamente en grupos con otras asociaciones como la recientemente creada Plataforma por la Salud Universal. Hoy en día, SOS Racismo Aragón cuenta con tres áreas principales: la de Información y Denuncias, donde se atiende a víctimas y testigos de situaciones de discriminación racista proporcionando asesoramiento jurídico gratuito; la de Pedagogía mediante la cual se colabora con centros escolares en materia de Educación Intercultural a través de talleres de prevención al racismo y formación del profesorado; y, por último, el departamento de Comunicación que tras varios años desaparecida, resurgió hace un año y medio con la colaboración de voluntarias y voluntarios del área del Perdismo y la Comunicación Audiovisual. Gracias al trabajo realizado durante su trayectoria, SOS Racismo Aragón ha conseguido ganarse el apoyo y credibilidad de otras asociaciones con lo que se ha contribuido a generar


hando contra el mo desde 1992 la red de colaboración entre entidades que hoy en día existe. Pese al duro trabajo llevado a cabo por todas las asociaciones que luchan por el derecho a la igualdad, éstas son todavía necesarias en

una sociedad en declive donde, tal y como afirma Erika Chueca, compañera de Médicos del Mundo, “la crisis económica, la globalización y, en general, la situación actual, hace que muchas personas, especialmente inmigrantes, sean cada vez más vulnerables”.

SOS Racismo,dónde surge El movimiento SOS Racismo nació en Francia durante 1984; un año después de la Marche de Beures, marcha por la igualdad y contra el racismo que pedía el derecho a voto de los inmigrantes. Su logo, la reconocible mano con el lema “Touche pas à mon pote”, ha sido exportado a la Federación de Asociaciones de SOS Racismo del Estado Español y es la seña más reconocible del movimiento. Casi 30 años después del nacimiento del primer SOS Racismo, son numerosos los países que se han adscrito a este movimiento de lucha por la igualdad. Solo en nuestro estado contamos con nueve sedes distribuidas por diferentes Comunidades Autónomas.

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Oficina de Información y Denuncias, el sitio al que acudir. Cada martes y cada jueves, la Oficina de Información y Denuncias de SOS Racismo Aragón abre sus puertas a todo aquel que busque asesoramiento en cuestiones des discriminación, racismo y xenofobia. Katrina Belsué y su equipo nos muestran el proceso que se lleva a cabo con los casos que reciben. Veinte son los años que lleva funcionando la Oficina de Información y Denuncias (OID). Esta área de SOS Racismo Aragón comenzó su andadura siete meses después de que, oficialmente, se fundara la organización. La OID nació con el objetivo principal de atender las demandas de inmigrantes y minorías étnicas cuando son víctimas del racismo o la xenofobia. Pero eso no es todo: su campo de actuación permite que la atención directa a personas autóctonas o profesionales que también quieran denunciar este tipo de hechos o, simplemente, necesiten asesoramiento al res-

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Su coordinadora, Katrina Belsué, es quien se encarga de las gestiones para la resolución de casos, el trabajo administrativo y la coordinación con otras ONG. pecto.

El día a día de la Oficina El seguimiento de cualquiera de los casos que nos llegan se realiza mediante el siguiente procedimiento. Como punto de partida, se intenta comprometer a la persona afectada con su denuncia para saber hasta dónde está dispuesta a llegar. A continua-

ción, la responsable o el responsable del caso investiga, los hechos y procura ponerse en contacto con la persona o entidad causante de la agresión o de la discriminación. Si no se llega a un acuerdo, se inicia la vía judicial correspondiente o la denuncia pública de los hechos, de este trabajo se encargan los voluntarios y voluntarias. Sin embargo, hay algunos casos que se derivan a otras entidades para conseguir el objetivo con mayor eficacia. Posteriormente, se realiza un seguimiento de cómo han quedado los casos que han sido derivados. De esta forma,


además de conseguir mejores resultados, los usuarios y usuarias aumentan su confianza en SOS Racismo Aragón. Además, desde la Oficina, se investiga la repercusión social y la sensibilización que se genera alrededor de los casos.

En la Oficina de Información y Denuncias (OID) se atiende sin cita previa los martes y jueves, de 19:00 a 21:00 horas; aunque hay disponibles otros horarios con cita previa

les o funcionariado hasta jóvenes estudiantes. Hasta aquí, la explicación de la labor que realizamos. Sin embargo, ahora nos toca agradecer, de todo corazón, a las personas que acuden a la Oficina de Información y Denuncias por la

en mesas y grupos de trabajo

confianza

Además, se realizan reuniones

como son la Mesa de prostitu-

nuestro equipo. Consideramos

periódicas entre las personas

ción de Zaragoza o la Platafor-

que demuestran una gran gene-

que colaboran en la oficina para

ma Salud Universal.

rosidad al querer compartir sus

estudiar la estrategia a seguir

Para acabar, no podemos olvi-

historias de vida y permitir que

en cada caso y analizar la situa-

darnos de la importante labor

formemos parte de ellas.

ción discriminatoria en la zona

de sensibilización hacia toda la

Por último, queremos invitaros a

correspondiente.

ciudadanía, así como los cursos

todas y todos a formar parte de

Finalmente, para poder ofrecer

sobre mecanismos para luchar

nuestro proyecto.

una atención más integral, la

contra la discriminación. Una

Oficina participa regularmente

labor dirigida a diferentes gru-

que

depositan

en

¡Os esperamos!

Asesoría especializada para mujeres inmigrantes, un nuevo reto. Durante estas dos décadas, hemos podido comprobar que más de la mitad de las personas que acuden a nuestra asociación son mujeres inmigrantes que son discriminadas precisamente por estas dos características: género y origen. Además, esta doble discriminación no solo la genera la población autóctona; sino que, muchas veces, son los colectivos a los que pertenecen los que la fomentan. Esta situación convierte a las mujeres en el sector de la población inmigrante más vulnerable. Por eso, la Oficina creó, el pasado mes de junio de 2013, una asesoría jurídica especializada para las mujeres inmigrantes. Las profesionales que guían esta nueva asesoría son siempre mujeres licenciadas en Derecho y especializadas en género, inmigración y antidiscriminación. La decisión de seleccionar exclusivamente a mujeres para llevar a cabo esta labor se debe a que creemos que muchas usuarias, culturalmente, no podrían establecer una relación de total confianza con un varón. La asistencia se realiza los martes de 19h a 21h.

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La escuela como espacio para el diálogo intercultural Desde sus inicios, el área de Pedagogía de SOS Racismo Aragón ha llevado a cabo numerosas iniciativas encaminadas a prevenir la aparición de actitudes racistas y discriminatorias en la comunidad educativa aragonesa. Desde sus inicios, el área de Pedagogía de SOS Racismo Aragón ha llevado a cabo numerosas iniciativas encaminadas a prevenir la aparición de actitudes racistas y discriminatorias en la comunidad educativa aragonesa. Hace más de dos décadas que SOS Racismo Aragón viene actuando en diversos campos para lograr que las personas pertenecientes a minorías étnicas puedan disfrutar de los derechos y libertades que les corresponden. En nuestro intento por conseguir una sociedad más justa en la que la violencia y la intolerancia desaparezcan, la educación debe ser el principal frente de actuación. En este aspecto, el Área de Pedagogía ha conseguido hacerse un hueco como agente referente en su labor de facilitar recursos, estrategias y formación especializada en materia de educación intercultural. La escuela supone un obligado lugar de encuentro entre culturas y, por tanto, un contexto privilegiado de

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intervención en la lucha contra el racismo y la discriminación. Sin embargo, cabe preguntarse si la simple incorporación al sistema educativo de alumnado culturalmente diverso conlleva de por sí una convivencia satisfactoria y la integración de este en un plano de igualdad. Nuestra experiencia de trabajo nos lleva a afirmar que hoy estamos aún lejos de esta realidad. El aula reproduce, a pequeña escala, la sociedad en la que vivimos y, por tanto, será el origen de las relaciones que el alumnado establezca cuando sea adulto. La carencia de recursos humanos y económicos, la falta de formación específica en materia intercultural y los prejuicios y estereotipos que todavía persisten respecto a ciertas minorías hacen que el enfoque educativo intercultural sea todavía un reto. Un reto que hemos asumido desde SOS Racismo Aragón, en colaboración con un gran número de entidades sociales y asociaciones, y que nos ha llevado a desarrollar

diferentes proyectos educativos destinados a fomentar la convivencia intercultural en decenas de colegios e institutos aragoneses con la participación de miles de alumnos y profesores.

¿Cómo lo hacemos? En primer lugar, la misión del Área de Pedagogía de SOS Racismo Aragón consiste en analizar la realidad escolar y cómo se aborda la gestión de la diversidad cultural en los centros educativos. A partir de este examen previo, se facilitan propuestas de autoevaluación, formación y reflexión. Estos Programas de Prevención del Racismo forman ya parte de la programación docente de un gran número de centros. Gracias a ellos, SOS Racismo Aragón ha acercado a las aulas, a los claustros y a las familias esta alternativa al modelo actual: la Educación Intercultural. Este modelo supone un indudable compromiso de transformación de la educación


Durante el pasado curso, Pedagogía impartió sus talleres en una veintena de centros educativos de Aragón. En total, más de dos mil personas entre alumnado y profesorado, recibieron formación en interculturalidad. Estas son algunas de sus opiniones:

apreny bien u rm o ad e la pe he pas o sobr d n a it “Me lo m ac co y recap mo me ó c e r b diendo rvido y so e ha se ue soy q M a . s n á o s dem uchas on los ómo m c c o e t r d o a p in uent sonas s arme c las per para d a s o zgam veces ju .” rlas conoce “Me ha gustado darme cuenta de que puedo aprender mucho de las personas que son diferentes.”

hacia valores y actitudes de igualdad, respeto, cooperación y justicia social.

¿qué es la Educación Intercultural? Auxiliadora Sales, Pero,

una de las primeras voces que defienden esta propuesta, la define como un modelo educativo que propicia el enriquecimiento cultural de los ciudadanos, partiendo del reconocimiento y el respeto a la diversidad, a través del intercambio y el diálogo, en la participación activa y crítica para el desarrollo de una sociedad democrática basada en la igualdad, la tolerancia y la solidaridad. Es evidente que el que el camino hacia el conocimiento y el consenso cultural pasa únicamente por la creación de espacios que propicien, ya desde la infancia, la interacción y la comunicación entre colectivos. Por ello, frente al concepto multicultural –que únicamente describe la presencia de diferentes culturas en un mismo espacio- defendemos el concepto intercultural como pro-

puesta de acción e interrelación, donde se ponga de manifiesto la insuficiencia del pluralismo entendido como simple coexistencia de culturas. En definitiva: la escuela, como espacio privilegiado para la negociación intercultural, es el contexto ideal para conocer, entender y valorar las distintas perspectivas culturales. Debemos olvidarnos del multi y empezar a pensar en el inter. Olvidarnos del nosotros y empezar a pensar en el todos. La escuela debe convertirse en una verdadera democracia vivida activamente, donde la comunidad analice la realidad social de manera crítica y responsable para adquirir las habilidades sociales y el compromiso que requiere la transformación de nuestra sociedad y de nuestro modelo educativo. La construcción de un conocimiento colectivo nos llevará por fin a considerar, como afirma Sales, que lo normal es lo diverso y lo diverso es positivo y enriquecedor.

“He ap rendid o a no margin discrim ar, malt inar, ratar n otras p i insult ersona ar a s por e que sea l hecho n difer d e entes a nosotr os.” de gran sarrollados son Los temas de nos ens los profesores interés. A vece los que momentos en n co os m ra nt co pero no que reflexionen tratas de hacer ación rm fo s recursos ni la cuentas con lo plem co as desarrollar tem adecuada para de ilida s.” herir susceptib jos que pueden ismo l rac e d t o, ma istin s e oble d r p a t l is na ta e de v lum fron s y a .” unto o p “Se a n n lum eu ión desd o a los a la reflex d a n s le iva mot ándo invit

“Acti vidad inter nar a esa los al umno nte, hace habit reflex s sob ualm iore asp ente dos.” ectos les pa que san d esape rcibiintered mu y a id iv t n a ac ducació rece un ara la e “Me pa p n ia u r a a e se neces Aunqu . s sante y e t n s e la adolesc edio de de los a en m n vale la e r n a a e e d os rod n e granito u q tancias ar.” circuns flexion erles re c a h a pen

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Comunicado de la Federación de SOS Racismo del estado español Imagen del dibujante Malagon

SOS Racismo presentó el pasado 13 de febrero un comunicado de prensa explicando su postura tras la comparecencia del ministro de Interior, Jorge Fernández Díaz, sobre los hechos acontecidos en Ceuta. En relación a la comparecencia parlamentaria ayer del Ministro del Interior para explicar la actuación de la Guardia Civil en relación a los trágicos sucesos en los que 14 personas perdieron la vida, la Federación estatal de SOS RACISMO manifiesta que:

1º Las explicaciones dadas por el Sr. Fernández Díaz constatan una actuación por parte de la Guardia Civil muy lejos de cualquier estándar mínimo exigible en el derecho internacional humanitario. Más allá de discusiones jurídicas sobre la devolución o el rechazo en frontera, lo cierto es que un considerable grupo de personas que se encontraban en el agua en una situación de riesgo, lejos de ser socorridas fueron dispersadas con material antidisturbios. Estos son los hechos.

2º SOS Racismo cree que sigue plenamente fundada nuestra denuncia de que no se respetaron los derechos que garantiza la legislación de extranjería así como el acceso a la protección internacional a personas potencialmente refugiadas

3º Ante estos hechos, la Federación estatal de SOS RACISMO solicita que se depuren responsabilidades políticas, comenzando por la del director de la Guardia Civil D. Arsenio Fernández de Mesa de quien solicitamos su dimisión inmediata. Asimismo y tal como ya se solicitaba desde la pasada semana, es urgente investigar estos hechos a través de una comisión independiente que depure las responsabilidades jurídicas que esta actuación haya podido conllevar.

4º La Federación estatal de SOS RACISMO se personará en las diligencias penales que vayan abrirse en Ceuta sobre estos hechos, sin perjuicio de emprender otras vías en el ámbito europeo o internacional. Donostia San Sebastián 13 de febrero de 2014 Mikel Mazkiaran, secretario de la Federación 9


¡Colabora con SOS Racismo Aragón! Si eres una persona que no acepta el racismo y te motiva la lucha antirracista, si te indignan las injusticias, si crees que todas las personas tienen los mismos derechos...

¡Este es tu lugar!

Puedes hacerte SOCI@ de la agrupación o bien participar como VOLUNTARI@ de manera puntual para acciones determinadas o como miembro de una de nuestras áreas. Tienes más información en nuestra página web www.sosracismoaragon.es

¡Ven y forma parte de la familia!


Entrevista a

Christine Alonso Socia y voluntaria de SOS Racismo Aragón

"Ahora SOS es más imprescindible que nunca" Christine Alonso comenzó su andadura en SOS Racismo en el otoño de 2002. Hoy, once años después, hace balance de su paso por la ONG. Dulce y cercana, esta licenciada en Derecho ríe y se emociona al recordar aquellas anécdotas que le hicieron crecer profesionalmente y personalmente. Texto y fotografía: Ana Baquerizo SOS Racismo Aragón: ¿Cómo llegaste a formar parte de SOS Racismo Aragón? Christine Alonso: Yo había terminado la carrera y sabía que quería dedicarme a la inmigración. Entonces, era el boom de la inmigración pero nadie lo planteaba como trabajo. En dos ocasiones tuve la oportunidad de acercarme a SOS Racismo, pero las dejé pasar por timidez. A la tercera fue la vencida. Pudo ser el destino (risas). SOS: Y, ¿cuáles fueron tus primeras impresiones? C.A.: Empecé en la Oficina de Información y Denuncias como ayudante, allí me di cuenta de que no sabía nada: ni cómo tratar a la gente, ni cómo aplicar lo que había estudiado. Vi cómo escuchaban a los usuarios, cómo investigaban los casos... Y allí me fijaba y aprendía todo eso. SOS: Después de tantos años como voluntaria, ¿sabrías explicar para qué sirve un voluntariado? C.A.: A nivel personal, para ver cómo es y cómo vive la gente, conocer la diversidad cultural 11

que nos rodea, sus historias... Yo creo que, sobre todo, es una riqueza personal por haber conocido a gran cantidad de gente tan distinta. SOS: A ti, personalmente, ¿qué valores te ha aportado? C.A.: Humanidad, mente abierta y respeto, principalmente. SOS: Hoy en día tienes la oportunidad de aplicar lo que aprendiste en tus comienzos en SOS Racismo porque tu trabajo sigue ligado a la inmigración... C.A.: Sí, tengo la suerte de trabajar en lo que me gusta. También por eso estoy agradecida a SOS. El ámbito de las ONG es un ámbito muy difícil para trabajar y hoy no sería lo que soy si no tuviera los conocimientos que adquirí en SOS como voluntaria. SOS: En todo este tiempo, has vivido la evolución de la Organización en primera persona, ¿cómo ha sido? C.A.: SOS ha tenido sus altibajos. Ha habido épocas con más y con menos voluntarios. A pesar de la crisis,

ahora estamos en un buen momento, con nuevos proyectos. Hay mucha gente involucrada y eso es increíble. Me alegro porque ahora SOS es más imprescindible que nunca ya que, por desgracia, con la crisis, está creciendo la intolerancia. SOS: Hablas de SOS con mucha devoción... C.A.: Sí, porque entidades como esta no deberían morir nunca. Entidades sociales hay muchas pero entidades de denuncia, que están alerta ante abusos por parte de la sociedad, de las instituciones... y donde puede agarrarse una persona para defender sus derechos. Es algo vital. Y en el terreno personal, pienso que SOS me ha dado mucho más a mí de lo que yo he podido aportar. SOS: ¿Qué le dirías de SOS Racismo a alguien que la no conoce? C.A.: Que merece la pena conocerla porque ha ayudado a muchas personas. Que se pregunten por qué lleva 21 años, por qué existe. Aun siendo una organización pequeña, que apenas recibe subvenciones tiene mucha vida por delante.

Intercultural N.º1  

Primer número de la revista de SOS Racismo Aragón, Intercultural. En ella podréis encontrar una breve introducción a la asociación. ¡Esper...

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