H A N N E S T ID
Når du leier inn Hanne, eller en annen kompetent medarbeider fra Manpower, skjer det i ordnede former. Manpower tar seg av lønnsutbetalinger, og sørger for at våre medarbeidere får feriepenger, sykepenger og er inkludert i Manpowers pensjons- og forsikringsordninger. Underveis i oppdraget følger vi medarbeiderne våre tett opp. Vi leverer medarbeidere til alle områder – fast eller midlertidig. Hanne er klar – er du? Kontakt oss på tlf. 38 03 88 50, eller se manpower.no
er Norges største og en av Nordens ledende tverrfaglige rådgivere rettet mot samfunnsplanlegging og prosjektering. Vi har gjennom lang erfaring bygget opp et solid fundament som en toneangivende aktør både nasjonalt og internasjonalt. leverer nyskapende og målrettede rådgivningstjenester – fra idéutvikling og overordnede planer til prosjektering og driftsstøtte. I vår rådgivning og valg av løsninger viser vi omtanke for samfunnets sårbarhet.
Henrik Wergelands gate 21 4612 Kristiansand Telefon 38 60 34 60
www.norconsult.no
Farvel, IKEA!
Jeg har elsket IKEA i hele mitt voksne liv. Jeg har sagt mange ganger at livet mitt hadde vært helt annerledes uten IKEA og mye «fattigere». Med det mener jeg at mange av IKEAproduktene har gjort hverdagen til meg og min familie langt lettere og rikere gjennom mange tiår.
Med sine mange produkter som er med på å skape oversikt og orden i huset og med priser som er overkommelige for de fleste – selv de med begynnerlønn – har hverdagen blitt mye enklere. I tillegg har det vært god design og god kvalitet. IKEA har fått oss til å oppdage og bruke design på en annen måte enn tidligere generasjoner. Min påstand er at mange heimer har blitt mer estetiske. Det er i seg selv sundt for de fleste mennesker. Vi går på IKEA for å finne gode praktiske løsninger og for å nyte god design. 70-tallet var preget av kvinnekamp og likestillingspolitikk. 1975 var offisielt KVINNEÅR. Vi fikk likestillingslov, selvbestemt abort og økt barnehageutbygging, for å nevne noe. Og så kom IKEA som gjorde hverdagene lettere for oss utearbeidende og mer fargerik for barna. Og når jeg snakker om mitt voksne liv, så strekker det seg over 40 år! Jeg tror ikke det er et eneste år at jeg ikke har vært innom IKEA – ofte flere ganger. Men nå er det slutt! Jeg kommer ikke til å gå der mer. At IKEA-katalogen i Saudi-Arabia er uten kvinner og
delvis uten barn, gjør meg trist, men mest forbannet. Tenk at det går an. Tenk at det i 2012 går an for verdens ledende møbelkonsern å bøye av for et diktatorisk styresett i kravet om å fjerne alle kvinnene bare for å komme seg inn på et nytt marked. Hvor er grensene, etikken og samfunnsansvaret? Vet ingen i IKEA-ledelsen at usynliggjøring er undertrykking? Eller det ikke så farlig bare en tjener penger? Nei, uansett hva slags argumenter som blir brukt fra IKEA i Saudi-Arabia, så burde IKEAledelsen denne gangen stått oppreist og nektet for at kalalogen kunne endres. Det er mulig, men jeg kan se at det kan «koste». For meg er det et svik uten sammenligning. Hvor mange kvinner over hele verden har ikke bidratt til at IKEA har tjent seg søkkrike? Og så er dette takken! Hvor mange kvinner og menn verden rundt, har ikke fått en enklere hverdag med IKEA? Likestilte par og glade barn preger hele katalogen. Og så skal verdens rikeste menn kunne få viljen sin når det gjelder å usynliggjøre kvinnene, selv i en møbelkatalog. Vi opplever altså i 2012 at fordi det ikke passer noen maktglade menn i Saudi-Arabia å vise at det finnes kvinner, spesielt i heimene, så skal de helt enkelt kunne retusjeres bort. Nei, det får være grenser! Jeg kan selvfølgelig bare snakke for meg selv, men jeg håper flere reagerer. Dette bør vi ikke finne oss i. RANDI ØVERLAND
13